Инструктажи по охране труда в офисе, на рабочем месте – Учебный центр «Гармония»
Охрана труда в офисе и на предприятии в значительной степени зависит от того, насколько высоким является уровень знаний работниками соответствующих нормативных актов, особенностей и требований, предъявляемых к производственному процессу или объекту.
Охрана труда в офисе и на предприятии в значительной степени зависит от того, насколько высоким является уровень знаний работниками соответствующих нормативных актов, особенностей и требований, предъявляемых к производственному процессу или объекту. В связи с этим для каждого рабочего места или группы однотипных рабочих мест должны периодически проводиться инструктажи по охране труда. Программы инструктажей разрабатываются специалистам по ОТ, имеющими соответствующую аттестацию. Различают следующие виды инструктаже по охране труда:- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
- повторный инструктаж;
- внеплановый инструктаж;
- целевой инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводится со всеми работниками (постоянными и временными), которые принимаются на работу на предприятие. При этом не имеет значение образование и стаж работников, а также должность, на которую они принимаются. Вводный инструктаж также проводится с командированными работниками, учащимися и студентами, которые прибывают на практику и производственное обучение. Программа и инструкция вводного инструктажа утверждаются руководителем организации или предприятия. Обязательно предусматривается ведение журнала регистрации вводных инструктажей. В этом журнале делается запись о прохождении работником инструктажа.Первичный инструктаж
Первичные инструктажи со стажировкой по охране труда проводятся непосредственно на рабочем месте перед началом самостоятельного выполнения работником трудовых обязанностей. Инструктаж должен проводиться индивидуально с каждым работником, впервые поступающим в соответствующее подразделение на постоянную или временную работу.
Основные пункты программы первичного инструктажа:
- ознакомление работника с технологическим процессом на рабочем месте, устройством оборудования и опасным зонами
- требования по подготовке к работе;
- требования к средствам индивидуальной защиты, спецодежде, спецобуви;
- порядок использования предохранительных приспособлений;
- разбор случаев производственного травматизма в подразделении и их причин;
- требования по безопасной эксплуатации электрооборудования;
- основные методы оказания первой помощи при несчастных случаях;
- ответственность работников за нарушение требований по охране труда.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте должны проходить все работники, вне зависимости от их образования, стажа, уровня квалификации. Срок проведение данного инструктажа составляет не реже 1 раза в 6 месяцев. Для рабочих, которые занимаются обслуживанием оборудования повышенной опасности, максимальный срок прохождения повторного инструктажа уменьшается до 3 месяцев.
Для повторного инструктажа используются программы, разработанные для первичного инструктажа. При этом он может проводиться в индивидуальном порядке или группами, включающие работников одной бригады или одной профессии. Внеплановый инструктаж
Проведение внепланового инструктажа необходимо в случае появления каких-либо обстоятельств, которые могут влиять на состояние охраны труда на предприятии. В том числе внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:- изменение нормативной документации, стандартов, инструкций;
- любые изменения технологического и производственного процесса;
- выявление нарушений требований по ОТ, в результате которых возникла серьезная угроза наступления тяжелых последствий;
- при длительных перерывах в работе продолжительностью более 2 месяцев, а для работ с опасными и вредными условиями – более 1 месяца;
- по решению работодателя;
- по требованию надзорных органов.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж по охране труда предусматривается в тех случаях, когда работник направляется на выполнение поручений, которые не относятся к его прямым производственным обязанностям. В подобных случаях работник попадает в незнакомые для себя обстоятельства и нуждается в специфических знаниях по охране труда. В связи с этим и необходим целевой инструктаж.- направление работника на выполнение погрузочно-разгрузочных работ, уборку территорий, различных работ вне предприятия и других работ, не связанных с его непосредственными должностными обязанностями;
- направление работника на ликвидацию последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;
- проведение работ по наряду-допуску;
- проведение экскурсий, спортивных соревнований, походов и других массовых мероприятий с учащимися.
Особенности проведения СОУТ и инструктажей с работниками сторонних организаций
СОУТ и инструктажи по охране труда персоналу, направляемого аутсорсинговой организацией.
Зачастую при использовании работодателями (юридическими или физическими лицами) труда работников аутсорсинговых или аутстаффинговых (сторонних организаций), возникают вопросы о порядке организации СОУТ, а также инструктажей по охране труда с персоналом, выполняющим временную или постоянную работу на таких рабочих местах.
В этой статье мы постараемся разобраться с особенностями процесса проведения СОУТ и инструктажей для работников сторонних организаций, выясним кто должен проводить спецоценку таких рабочих мест, а также порядок проведения инструктажей по охране труда и распределения ответственности за соблюдение техники безопасности и охраны труда работников сторонних организаций.
-
Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников сторонних организаций, возникающих при аутстаффинге или аутсорсинге работников.
СОУТ для всех своих работников проводит работодатель (аутсорсинговая компания), т.
е. то Ю.Л., с которым заключены трудовые договора у работников, направляемых для выполнения работ на территориях и/или помещениях принадлежащих иным организациям (заказчикам услуг аутсорсинга персонала).
При этом СОУТ должна быть организована заблаговременно или одновременно с началом выполнения персонала аутсорсинговой компании работ у заказчика.
-
Организация инструктажей по охране труда с работниками сторонних организаций, направляемых для выполнения работ на территории других организаций.
Вводный инструктаж по охране труда для лиц сторонних организаций
Организация принимающая на свою территорию работников сторонних организаций проводит в обязательном порядке вводный инструктаж по охране труда для лиц сторонних организаций , с отметками в специальном журнале. Вводный инструктаж для лиц сторонних организаций проводит непосредственный руководитель участка (объекта) на который направляются работники сторонних организаций.
Вводный инструктаж с персоналом аутсорсинговых и аутстаффинговых компаний проводится один раз при первом заходе работников на объект и до начала выполнения каких либо (любых) работ. Вводный инструктаж по охране труда для лиц сторонних организаций проводится по специальной программе инструктажа, которая должна быть заблаговременно разработана принимающей стороной и содержать в себе основные сведения об особенностях соблюдения безопасности в конкретной организации с учетом специфики ее деятельности.
Инструктаж на рабочем месте для лиц сторонних организаций
Инструктажи на рабочем месте по охране труда с работниками сторонних организаций проводят их непосредственные руководители от аутсорсинговых или аутстаффинговых организаций, назначаемых приказом по организации и имеющих удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
Журнал инструктажей на рабочем месте заводится для каждого отдельного участка выполнения работ персонала переданному исполнителем в учреждение.
Как заполнять журналы регистрации инструктажа
Инженер или инспектор по охране труда обязан не только своевременно провести все необходимые инструктажи, но и заполнить соответствующие журналы. Важно понимать, что данная процедура регламентируется множеством самых разных законов, подзаконных актов и правил. Но при этом можно выделить общие моменты, о которых должны знать все ответственные лица.
Обязательные требования к ведению журнала
Вне зависимости от того, к какому типу инструктажей относится журнал регистрации, необходимо:
- Пересчитать листы или страницы. На каждом (-ой) ставится номер.
- Прошить бечевкой, суровыми нитками. Концы в любом случае должны быть на задней обложке или последнем листе. На них наклеивают небольшой листок бумаги, чтобы выпущенные концы были надежно зафиксированы.
- Поставить подпись ответственного лица. Непосредственно на наклейке (рядом, если недостаточно места) отмечается, что в журнале скреплено, пронумеровано и прошито определенное количество листов. Сотрудник ставит дату оформления журнала, свою должность, ФИО и расписывается. Важно! Ведение журнала нельзя доверять лицу, не имеющему соответствующих полномочий.
- Заверить печатью юридического лица. Оттиск должен затрагивать наклейку.
Сотрудник ставит дату оформления журнала, свою должность, ФИО и расписывается. Важно! Ведение журнала нельзя доверять лицу, не имеющему соответствующих полномочий.Есть еще несколько моментов, касающихся непосредственно ведения журналов:
- На страницах не должно быть ни свободных строчек, ни исправлений.
- Форма журнала не зафиксирована жестко. Можно не покупать готовый, а распечатать самостоятельно, добавив или скорректировав столбцы.
- Стандартно заполненный журнал необходимо хранить не менее 10 календарных лет. Основание — Приказ Минкультуры № 558 от 25.08.2010 года. Данный нормативный акт регламентирует сроки хранения архивных документов вне зависимости от того, где они создаются: в государственных или частных компаниях. Но из данного Приказа есть исключения. В частности, журнал с данными о несчастных случаях на производстве нельзя уничтожать в течение 45 лет.
Как правильно заполнить журнал по вводному инструктажу?
Начнем с формы документа. С рекомендациями в этой части можно ознакомиться в Приложении 4 ГОСТ 12.0.004-90.
Не менее важно, кто заполняет журнал. Руководитель может лично заниматься данным вопросом или наделить необходимыми полномочиями кого-либо из подчиненных. В последнем случае обязательно издается приказ по юрлицу. Если в организации предусмотрен инженер или инспектор по ОТ, обязанность возлагают на него.
Вводный инструктаж обязаны пройти все, кто впервые заходит на территорию компании (офис, производственные помещения). Это относится к будущим сотрудникам, командировочным, практикантам. По итогам прохождения вносится запись в журнал.
В стандартном варианте ведется один журнал вводного инструктажа. Но и здесь возможны исключения:
- Если у компании есть территориально разрозненные подразделения, филиалы, в каждом из них заполняют собственный журнал и назначают ответственных сотрудников.
- Для тех, кто не планирует работать в данной компании, а прибыл для заключения договора о сотрудничестве, в командировку, можно вести отдельный журнал по вводному инструктажу. Соответствующим образом корректируется и программа обучения.
В любом случае при составлении программы вводного инструктажа важно соблюдать требования законодательных актов, в том числе ведомственных инструкций.
Как заполнить журнал, если инструктаж проводится на рабочем месте?
Форму журнала можно разработать самостоятельно, руководствуясь Приложением 6 ГОСТ 12.0.004-90.
Отдельно стоит обратить внимание на то, кто должен заполнять журнал. Первичные инструктажи в отличие от вводных проводит уже не инспектор по ОТ, а начальник (руководитель) цеха (отделов, подразделений). Каждый учитывает данные по своим непосредственным подчиненным. Перечень ответственных лиц за ведение журналов по первичным инструктажам закрепляется приказом по компании.
Еще одно обязательное требование касается обучения всех ответственных лиц. Они обязаны посещать специальные курсы по ОТ не реже 1 раза в 3 года.
Важно знать! В одном журнале можно фиксировать результаты не только первичного, но и повторных и внеплановых инструктажей.
Особенности заполнения столбцов журнала
Рассмотрим более подробно, что и как писать в столбцах. Начнем с №5. Здесь обозначается тип инструктажа. Он может быть:
- Первичным. Проводится после прохождения вводного инструктажа, но до того, как новый сотрудник будет допущен непосредственно к работе.
- Повторным. Проводится как минимум 1 раз в 6–12 месяцев. При установлении конкретной периодичности важно учитывать ведомственные требования и предписания. Интервал можно уменьшать, но не увеличивать. В ходе повторного инструктажа начальник еще раз напоминает своим подчиненным требования и нормы ОТ, ТБ.
- Внеплановым. Внеплановый инструктаж может быть проведен даже в ситуации, когда в журнал только внесена последняя запись по итогам первичного или повторного инструктажа.
- Целевым. Ответственное лицо обязано провести целевой инструктаж, если сотрудника направляют на выполнение разовой работы на основании наряд-допуска (иного разрешительного документа), привлекают к ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, аварий, катастроф или к участию в массовом мероприятии (митинг, субботник).
Основания для внепланового инструктажа:
- внесение изменений в действующее законодательство или инструкции в части ОТ и ТБ, принятие новых нормативных актов;
- изменение технологии производства, замена сырьевой базы, модернизация имеющегося оборудования или ввод в эксплуатацию нового;
- наличие НС и ПЗ, если они стали следствием несоблюдения техники безопасности или требований охраны труда;
- вынесено соответствующее предписание со стороны инспектора по итогам проверки;
- работник более 60 дней не работал в своей должности. Если речь идет об участках с вредными или опасными условиями, инструктаж проводится при отсутствии в течение 30 календарных дней.
Руководитель (или назначенное им ответственное лицо) может своим решением обязать всех (отдельные категории работников) пройти внеплановый инструктаж, если посчитает, что в этом есть необходимость.
Причина внепланового или целевого инструктажа фиксируется в столбце 6 журнала. Не обязательно писать полностью, можно ограничиться кратким описанием ситуации, например:
- если инструктаж проводится внепланово, можно внести в ст. 6 «изменены инструкции по ТБ», «замена оборудования», «переход на новое сырье», «производственная травма или НС» с указанием номера составленного акта;
- если инструктаж целевой, можно написать «субботник», «высотные работы», «сварка корпуса авто».
Уделим отдельное внимание столбцам журнала 11–13. Здесь фиксируются данные о стажировках, пройденных непосредственно на рабочих местах. Если условия труда на каком-либо участке или конкретном рабочем месте являются вредными или опасными, то сотрудник до начала самостоятельной работы должен пройти стажировку.
Основание — ст. 225 ТК РФ. Стажировка может быть предусмотрена и в иных нормативных актах, регулирующих ОТ и ТБ. Стандартно на стажировку отводится 2–14 рабочих смен. Конкретную продолжительность определяет непосредственно работодатель с учетом имеющегося у работника образования и опыта, вида работ, характера вредных воздействий.
Если новых сотрудников направляют на стажировку, необходимо:
- разработать локальный нормативный акт, регламентирующий все вопросы, связанные с проведением стажировок. Далее на основании его составляют программы для каждой отдельной специальности;
- приказами обозначить дату начала стажировки и выхода на работу без наставника.
Регистрация лиц, получивших или подтвердивших I группу по электробезопасности. Как вести журнал
Действующее законодательство предусматривает, что присвоить I группу по электробезопасности может непосредственно работодатель. Но при этом важно правильно оформить необходимые документы, например, журнал.
При выборе конкретной формы необходимо ориентироваться на п.2 Примечаний к Приложению № 1 к Правилам по ОТ при эксплуатации электроустановок. Нормативный акт утвержден Приказом Минтруда РФ № 328н от 24.07.2013 года.
Инструктировать персонал и заполнять журнал может работник самой компании при условии, что он:
- сдал экзамен на получение, как минимум, III группы по электробезопасности;
- входит в состав сотрудников, законодательно отнесенных к электротехническому персоналу.
На практике это означает, что инженеры (инспекторы) по ОТ в большинстве своем не имеют права заниматься подобными инструктажами. Исключения возможны, но при условии прохождения необходимого обучения и принятия на соответствующую должность на условиях совмещения.
Как не допустить ошибок при проведении инструктажа? Учитывайте следующие моменты:
- На начальном этапе необходимо определить, кто вообще должен проходить инструктаж. Стандартно в списки включают всех, кто хотя бы теоретически может попасть под воздействие электрического тока, но не относится к электротехническому персоналу.
- Инструктор готовит программу, согласовывает ее с руководством.
- Между инструктажами не должно быть более 12 месяцев. При заполнении журнала по результатам текущего инструктажа для каждого сотрудника указывают дату предыдущей процедуры. Если работник только включен в штат, в данной графе должен стоять прочерк.
Стандартно в списки включают всех, кто хотя бы теоретически может попасть под воздействие электрического тока, но не относится к электротехническому персоналу.В целом же при проведении инструктажей и заполнении журнала необходимо руководствоваться Приказом Минэнерго № 6 от 13.01.2003 года. Этот нормативный акт вводит в действие Правила эксплуатации электротехнических установок.
Пожарная безопасность: как правильно заполнить журнал по итогам инструктажа
Работникам предприятия необходимо рассказывать не только о методах безопасной работы, но и о пожарной безопасности. Здесь предусмотрены обязательные инструктажи, ни один из которых нельзя пропускать.
Результаты фиксируются в специальных журналах.
Стоит обратить внимание, что форма документа утверждена официально. Корректировать ее на свое усмотрение нельзя. Проверить актуальность формы журнала можно в Приложении 1 к Приказу МЧС РФ № 645 от 12.12.2007 года. Последняя актуальная редакция — от 22.06.2010 года.
Пожарная безопасность: какие инструктажи обязательны
Предусмотрено несколько видов инструктажей. Отличия — во времени, месте, сроках проведения.
Вводный противопожарный инструктаж
Его проходит каждый, кто зашел на территорию предприятия с целью трудоустройства, заключения договора о сотрудничестве. Отвечает за проведение вводного инструктажа лично руководитель организации (выделенного подразделения, филиала) либо лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
Первичный инструктаж по пожарной безопасности
Претендент прошел собеседования, предварительные испытания и допущен к работе.
До того, как он включит станок или персональный ПК, возьмет трубку телефона, с ним обязаны провести первичный инструктаж.
Сделать это обязан непосредственный начальник данного сотрудника. Списки ответственных по подразделениям, цехам, мастерским утверждает руководитель предприятия своим приказом.
Повторный инструктаж
Через 12 месяцев после первичного работник проходит повторный инструктаж. Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводить повторные инструктажи обязаны руководители (начальники) подразделений.
Важное исключение. Если на производстве есть реальная угроза взрыва, воспламенения, повторные инструктажи проводятся через 6 месяцев.
Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности
На уровне законодательства предусмотрено, что в определенных ситуациях работников компании необходимо направлять на внеплановый инструктаж.
Основания:
- приняты новые или скорректированы действующие нормативные акты, относящиеся к обеспечению пожарной безопасности;
- предприятие перешло на работу с новой технологией, сырьем, исходными материалами, инструментальной базой;
- произошел пожар, ставший следствием несоблюдения действующих требований в части пожарной охраны;
- органы госпожнадзора установили, что работники юридического лица не знают вообще или знают, но в недостаточной степени требования пожарной безопасности;
- работник свыше 60 календарных дней (30 — для опасных производств) не работал в своей должности;
- поступила информация о том, что на заводах, в компаниях с аналогичным производственным циклом, технологией зафиксированы пожары, взрывы, в том числе с жертвами.
Отвечают за проведением внеплановых инструктажей не начальники подразделений, а непосредственно руководитель всей организации или назначенное им лицо.
Целевой инструктаж
Если работника привлекают к выполнению разовых работ, связанных с огнем, с ним обязаны провести целевой инструктаж. Его также проводят, если:
- персоналу предстоит ликвидировать последствия техногенной катастрофы, взрыва, пожара;
- необходимо провести некоторые работы в помещении со взрывоопасными условиями на основании наряд-допуска;
- в цех приводят экскурсантов;
- работников компании привлекают к участию в массовом мероприятии (от 50 человек).
Рассказывать о мерах безопасности в данном случае должен тот, кому нужны работы, или организатор мероприятия.
Заполнение журнала по противопожарному инструктажу
Отметим, что все виды инструктажей можно фиксировать в одном журнале или разных.
Главное, чтобы каждый сотрудник, ответственный за их проведение, имел свой. Дополнительно все начальники, инструкторы предварительно проходят обучение на базе специализированного центра и сдают экзамен на знание пожарно-технического минимума.
Общие обсуждения промышленной безопасности — Идеи безопасности
Хотя многие общепромышленные операции не сильно меняются изо дня в день, все еще существует значительного количества опасностей , которые могут привести к травмам рабочих. Ежегодно Бюро статистики труда публикует статистику травм , которая исчисляется сотнями тысяч, когда речь идет о рабочих, получивших травмы на работе.
Хотя большинство несчастных случаев со смертельным исходом на рабочем месте происходит в строительной отрасли, все они слишком часто происходят и в промышленности в целом.Часто одни и те же опасности снова и снова становятся причиной этих смертельных случаев. Обучение технике безопасности и сохранение бдительности в снижении опасностей путем соблюдения безопасных методов работы имеют решающее значение для предотвращения травм во всех отраслях промышленности.
Как указано выше, существует множество опасностей, которые могут травмировать рабочих на работе. Хотя многие общепромышленные рабочие места не так динамичны и постоянно меняются, как строительные площадки, рабочие могут столкнуться с множеством уникальных опасностей.
Проведение полезных совещаний по технике безопасности перед началом работы — эффективный способ предотвратить травмы на работе. Даже если вы потратите всего пять минут в день до начала работы на обсуждение вопросов безопасности, каждый сотрудник получит более 1250 минут обучения технике безопасности в год! Это более 20 часов!
Используйте это время максимально эффективно, выбирая темы, относящиеся к выполняемой работе, и проблемам, с которыми могут столкнуться ваши сотрудники. Не бойтесь отвлечься от рутинных тем, чтобы по-новому взглянуть на безопасность для тех общих работников отрасли, которые существуют уже давно и «все это слышали».
Если вы рассказали о многих основных типах бесед по безопасности, подумайте о том, чтобы обсудить тему , посвященную поведению. Эти разговоры дают больше «ПОЧЕМУ», лежащее в основе безопасности, вместо того, чтобы сосредоточиться только на физических опасностях, о которых ваши сотрудники, возможно, слышали снова и снова.
Самодовольство закрадывается, если вы не найдете уникального способа поднять безопасность или по-новому взглянуть на утомительную дискуссию.Те рабочие, которые выполняют одни и те же рабочие задачи снова и снова, вынуждены отключаться во время очередного разговора о ящике с инструментами поскользнуться, споткнуться или упасть, если вы не меняете его время от времени.
Используйте перечисленные ниже беседы по технике безопасности на следующем совещании по безопасности или в момент безопасности. Для дополнительных разговоров по безопасности просмотрите список всех бесплатных разговоров по безопасности , размещенных на сайте! Если вы хотите получить больше тем для разговоров о безопасности и поддержать сайт, подумайте о том, чтобы стать участником !
Вы хотите загружать PDF-файлы всех выступлений? Присоединяйтесь как участник и получите все 250 бесплатных выступлений, а также 230+ дополнительных выступлений в PDF-файлах, которые легко скачать и распечатать!
Безопасность лестниц — Идеи безопасности
Участники могут щелкнуть здесь, чтобы загрузить версию этого выступления без рекламы!
Обсуждение общей безопасности при использовании лестницы Лестницы — незаменимый инструмент на многих рабочих местах и дома по всей территории Соединенных Штатов.
Из-за их широкого использования и опасности, присущей работе на высоте, они несут ответственность за значительное количество травм как на работе, так и вне ее. Понимание опасностей, связанных с использованием лестницы, соблюдение необходимых безопасных методов работы и недопущение самоуспокоенности могут быть спасением.
- По данным Американской академии хирургов-ортопедов, ежегодно 500 000 человек получают лечение от травм, связанных с лестницей.
- В 2016 году в строительной отрасли с использованием лестниц погибло 104 человека. (CDC)
- Согласно BLS, 50% всех травм, связанных с лестницей, произошло, когда человек поднимался с предметами в руках.
- Переломы — наиболее распространенный вид травм, связанных с лестницей.
Небезопасные действия при использовании лестниц — Люди часто не соблюдают правила безопасной работы при использовании лестниц.
Стоять на верхней ступеньке лестницы — обычная и смертельная практика. Другие действия, такие как подъем по лестнице, несущие предметы, наклонение, чтобы что-то дотянуться, и попытки сдвинуть лестницу, все еще находясь на ней, — это некоторые распространенные практики, которые приводят к травмам.
Без осмотра перед использованием — Такие проблемы, как трещины или сломанные перекладины, ослабленные болты, неутвержденные исправления и т. Д., Приводят к травмам.
Неправильная лестница — Люди часто используют одну и ту же лестницу для разных работ и ситуаций.Выбор слишком короткой лестницы для работы часто становится проблемой, которая приводит к травме. Кроме того, выбор лестницы, недостаточно устойчивой для условий грунта или не подходящей для работы, может привести к травмам.
Методы безопасной работы с лестницей- Убедитесь, что вы понимаете опасности , связанные с лестницей , которую вы используете.
- Никогда не стойте на верхней ступеньке, если она не предназначена для использования в качестве ступеньки.
- Не наклоняйтесь и не дотрагивайтесь до чего-либо, стоя на лестнице.Спуститесь вниз и переместите лестницу ближе к объекту или области, до которой вы пытались добраться.
- Не переносите предметы по лестнице в руках. Используйте пояс для инструментов или систему поиска, чтобы поднести инструменты к вам, когда вы подниметесь по лестнице. При подъеме всегда держите руки свободными, чтобы иметь возможность касаться лестницы в трех точках.
- Всегда осматривайте лестницу перед использованием. Если с ним возникнут какие-либо проблемы, немедленно пометьте его непригодным для использования и найдите правильно работающую лестницу.
- Используйте правильную лестницу для работы. Есть много типов лестниц, которые можно использовать в разных ситуациях. Проверьте номинальный вес, чтобы не перегружать лестницу во время использования.
- Всегда закрепляйте лестницу. Прежде чем подниматься наверх, убедитесь, что лестница стоит на земле устойчиво. Привяжите лестницу к строению, рядом с которым вы находитесь. Попросите кого-нибудь удерживать лестницу, чтобы закрепить ее.
- Есть ли у кого-нибудь личная история о человеке, которого они знают, который получил травму при использовании лестницы?
- Какие еще опасности следует учитывать при использовании лестницы?
Вы хотите загружать PDF-файлы всех выступлений? Присоединяйтесь как участник и получите все 250 бесплатных выступлений, а также 230+ дополнительных выступлений в PDF-файлах, которые легко скачать и распечатать!
Грипп — Идеи безопасности
Щелкните здесь, чтобы распечатать это выступление без рекламы!
Обсуждение безопасности гриппа Грипп поражает большинство людей в какой-то момент их жизни.
Почти каждый болеет гриппом несколько раз в жизни. Он наиболее опасен для людей со слабой иммунной системой и людей старше 65 лет. Некоторые сезоны гриппа хуже, чем другие. Вирус гриппа часто наиболее активен в конце октября и может сохраняться вплоть до начала мая. За последние три десятилетия вирус гриппа был наиболее активен в феврале и декабре.
Важно снизить риск заражения гриппом.Доказано, что вакцинация является наиболее эффективным способом предотвращения вируса гриппа. Каждый год проводится исследование, чтобы выяснить, какой грипп наиболее вероятен в конкретный сезон гриппа и какая вакцинация будет наиболее эффективной для его предотвращения. Вакцины против гриппа вызывают выработку антител в организме примерно через две недели после вакцинации. Эти антитела обеспечивают защиту от заражения вирусами, входящими в состав вакцины.
Способы предотвращения распространения гриппа(источник: www.
cdc.gov) 1. Сделайте прививку. Вакцинация — единственный лучший способ предотвратить заражение гриппом.
2. Избегайте тесного контакта с больными людьми. Когда вы заболели, держитесь подальше от других, чтобы уберечь их от болезни.
3. Если возможно, оставайтесь дома, не ходите на работу, в школу и по делам, если вы заболели. Это поможет предотвратить распространение вашей болезни на других. Представьте, что более половины вашей рабочей бригады пропускали работу более чем на неделю из-за прихода на работу зараженного рабочего.В некоторых компаниях со сжатыми сроками такая ситуация может вызвать серьезные финансовые проблемы.
4. При кашле или чихании прикрывайте рот и нос салфеткой. Это может предотвратить заболевание окружающих.
5. Частое мытье рук защитит вас от микробов. Если мыло и вода недоступны, используйте средство для рук на спиртовой основе.
6. Не прикасайтесь к глазам, носу или рту. Микробы часто распространяются, когда человек прикасается к предмету, зараженному микробами, а затем касается его или ее глаз, носа или рта.
7. Очищайте и дезинфицируйте поверхности, к которым часто прикасаются, дома, на работе или в школе, особенно когда кто-то болен.
8. Высыпайтесь, будьте физически активны, управляйте стрессом, пейте много жидкости и ешьте полноценную пищу .
Пункт обсуждения:-Как эпидемия гриппа среди сотрудников может повлиять на наш бизнес?
Вы хотите загружать PDF-файлы всех выступлений? Присоединяйтесь как участник и получите все 250 бесплатных выступлений, а также 230+ дополнительных выступлений в PDF-файлах, которые легко скачать и распечатать!
A-Z Индекс популярных тем, касающихся здоровья и безопасности
- Формы и ресурсы
- Закон и политика
- О нас
- Свяжитесь с нами
- Авторизоваться / Завести аккаунт
Меню
- COVID-19
- Здоровье и безопасность
- Претензии
Я А.
..
..Более
- Шаг 3 перезапуска BC
- Ресурсы по инфекционным заболеваниям
- Претензии
- Информация на других языках
Как я…
- Разработать план борьбы с инфекционными заболеваниями
- Узнайте о вакцинации против COVID-19 и о рабочем месте
- Найдите ресурсы по охране труда и технике безопасности по инфекционным заболеваниям
- Сообщить о претензии, если я рабочий
- Подать заявку на получение BC Компенсация по больничному листу
- Найдите приказы и инструкции общественного здравоохранения
- Индекс вопросов здоровья и безопасности от А до Я
- Инструменты, машины и оборудование
- Создание здорового и безопасного рабочего места и управление им
- Опасности и воздействия
- Промышленность
- Травмы и болезни
- Образование, обучение и сертификация
Как я.
..- Сообщить о небезопасных условиях труда
- Сообщить о производственной травме или заболевании
- Поиск нормативных документов по охране труда и сопутствующих материалов
- Получите ресурсы по охране труда (видео, плакаты, публикации и др.)
- Отправить уведомление о проекте по форме
- Провести расследование инцидента
- Требуется страховое покрытие?
- Управляйте своим счетом
- Получить разрешительное письмо
- Узнайте, сколько стоит страховое покрытие
- Подать заявку на страхование
Как я.
..- Получите разрешительное письмо
- Отчет о заработной плате и страховых взносах
- Узнать основные даты и крайние сроки
- Найди мою классификационную единицу
- Запросить пересмотр решения
- Сообщить о производственной травме или заболевании
- Льготы и услуги
- Управление претензией
- Восстановление и работа
Как я.
..- Узнайте о преимуществах
- Просмотреть информацию о претензии
- Связаться с кем-нибудь в разделе претензий
- Выздоравливайте быстрее
- Формы заявок на доступ
- Запросить пересмотр решения
- Рабочий
- Работодатель
- Член комитета по охране труда
- Медицинская организация
- Провайдер профессиональной реабилитации
- Формы и ресурсы
- Закон и политика
- О нас
- Свяжитесь с нами
- Авторизоваться / Завести аккаунт
Закрывать
WorkSafeBC Home
COVID-19
- Шаг 3 перезапуска BC
- Ресурсы по инфекционным заболеваниям
- Претензии
- Информация на других языках
Здоровье и безопасность
- Индекс вопросов здоровья и безопасности от А до Я
- Инструменты, машины и оборудование
- Создание здорового и безопасного рабочего места и управление им
- Опасности и воздействия
- Отрасли промышленности
- Травмы и болезни
- Образование, обучение и сертификация
Страхование
- Нужна страховка?
- Управляйте своим счетом
- Получить разрешительное письмо
- Узнайте, сколько стоит страховое покрытие
- Подать заявку на страхование
Претензии
- Сообщить о производственной травме или заболевании
- Льготы и услуги
- Управление претензией
- Восстановление и работа
Я А.
.. - Рабочий
- Работодатель
- Член комитета по охране труда
- Медицинский работник
- Провайдер профессиональной реабилитации
Формы и ресурсы
Закон и политика
О нас
Свяжитесь с нами
Войти / Создать учетную запись
- Дом
- Здоровье и безопасность
- Индекс от А до Я популярных тем, касающихся здоровья и безопасности
- А
- B
- С
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- Дж
- К
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- Т
- U
- В
- Вт
- X
- Y
- Z
- А
- Размещение
- Активное управление здоровьем и безопасностью
- Приключения и спорт на открытом воздухе
- сельское хозяйство
- Аллергии
- Вездеходы и грузовые автомобили
- Аммиак
- Обработка животных
- Программы обучения
- Искусство и развлечения
- Асбест
- Асфальтовые пары
- Оценка рисков
- Астма
- Автоматическое восстановление и буксировка
- Птичий грипп
- B
- Ягодные и овощные фермы
- Сертификация Blaster
- Издевательства и домогательства
- Ожоги
- Автобусы, общественный транспорт и шаттлы
- C
- Кампилобактериоз
- Углекислый газ
- Монооксид углерода
- Цемент, бетон и камень
- Свидетельство о признании (COR)
- Ветряная оспа (ветряная оспа)
- Хлорамины
- Хлор
- Холодный стресс
- Погружение в холодную воду
- Горючая пыль
- Коммерческое и промышленное строительство
- Коммерческий дайвинг
- Коммерческое рыболовство
- Коммерческие грузоперевозки
- Бетононасосы
- Проведение расследования работодателя
- Ограниченное пространство
- Замкнутые пространства в сельском хозяйстве
- Строительство
- Конвейеры
- Курьер
- Обзор курса
- COVID-19
- Сертификация крановщика
- Краны и мобильная техника
- Создавайте здоровые и безопасные рабочие места и управляйте ими
- Порезы, рваные раны и ампутации
- D
- Молочные фермы
- Тренинг по оценке рисков опасных деревьев
- Обесточивание и блокировка
- Слабоумие
- Отвлеченное вождение
- Сертификация дайвера
- Домашнее насилие на рабочем месте
- Буровые растворы
- Вождение на работу
- Гипсокартон
- Юридическая экспертиза
- Самосвалы
- E
- Землеройная техника
- Образование
- Образование, обучение и сертификация
- Электричество
- Сертификация оператора электроловки
- Подъемные рабочие платформы
- Привлечение работников к охране труда и технике безопасности
- Повышение культуры и производительности труда и здоровья
- Эргономика
- Раскопки
- Приставные лестницы
- Защита глаз и лица
- F
- Защита от падения
- Сертификация Faller
- Падает с высоты
- Снижение утомляемости
- Сертификат медперсонала первой помощи
- Требования к оказанию первой помощи
- Рыбные фермы
- Переработка рыбы
- Рыбалка и другое морское
- Проколы рыбьего хребта
- Фиксированные лестницы
- Мучная пыль
- Производство продуктов питания и напитков
- Еда и напитки
- Лесное хозяйство
- Сертификат пожарного в лесном хозяйстве
- Обучение операторов вилочных погрузчиков
- Вилочные погрузчики и погрузочно-разгрузочное оборудование
- Формальдегид
- Литейные, плавильные и металлические порошки
- грамм
- Мусор и переработка
- Начало работы (основы)
- Перчатки
- Зерновые и семенные фермы
- Теплицы, питомники и цветоводство
- ЧАС
- Ручные инструменты
- HandyDART или специализированный общественный транспорт
- Хантавирус
- Опасности и воздействия
- Программы по охране труда и технике безопасности
- Здравоохранение и социальные услуги
- Потеря слуха
- Профилактика потери слуха
- Средства защиты органов слуха
- Перегрев
- Гепатит (B и C)
- Одежда повышенной видимости
- Гистоплазмоз
- ВИЧ / СПИД
- Домашний уход
- Человеческие факторы
- Сульфид водорода
- я
- Гидрокостюмы
- Отчеты о расследовании инцидентов
- Расследование инцидентов
- Сертификация промышленного аудиометрического техника
- Отрасли промышленности
- Грипп (грипп)
- Судебные запреты
- Травмы и болезни
- Изоцианаты
- J
- Строительные лестницы
- Обучение членов объединенного комитета и представителей по охране труда и технике безопасности
- Совместные комитеты по охране труда и технике безопасности
- K
- Кухонная утварь
- L
- Лестницы
- Лазеры
- Латекс
- Вести
- Лидерство и приверженность
- Подъем и транспортировка
- Защита конечностей и тела
- Транспортировка бревен
- Заболевание легких (не рак)
- M
- Управление риском
- Ручное падение и раскачивание
- Производство
- Сертификация оператора морских судов
- Корь
- Механическая уборка, складирование и трелевка
- Меркурий
- Металлообработка
- Жидкости для металлообработки
- Автокраны и автокраны
- Мобильные лестницы
- Производство кино и телевидения
- Форма
- Свинка
- Муниципалитеты
- Скелетно-мышечные травмы (MSI)
- Компостирование и выращивание грибной фермы
- N
- Шум
- Норовирус
- О
- Профессиональный рак
- Эргономика офиса
- Нефтяной газ
- Нефтегазовое строительство
- Добыча нефти и газа
- Обучение водителей нефтепромыслов
- Садовые лестницы
- Сады и виноградники
- п
- Краски и покрытия
- Обращение с пациентом
- Штрафы
- Исполнительское искусство
- Персональные плавсредства (ПФО)
- Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
- Пестициды и фумиганты
- Планирование здоровья и безопасности
- Фанера и щит
- Картофелеуборочные комбайны
- Птицефабрики и птицефабрики
- Электроинструменты
- Пабы, бары и ночные клубы
- Целлюлозно-бумажная промышленность
- Q
- р
- Бешенство
- Радиация (неионизирующая)
- Радон
- Ранчо, животноводческие фермы и откормочные площадки
- Отказ от небезопасной работы
- Жилое строительство
- Защита органов дыхания
- Реставрация, реновация и снос
- Розница Опт
- Такелаж
- Риск
- Уведомления о рисках
- Строительство дорог и тяжелое строительство
- Безопасность дорожного движения
- Роли, права и обязанности
- Аттестация работника канатного доступа
- S
- Охрана
- Защитная обувь
- Защитный головной убор
- Лесопилки
- Строительные леса
- Сейсморазведка
- Встряхивание и черепица
- Кремнезем
- Погрузчики с бортовым поворотом
- Поскользнулся, споткнулся и упал
- Токсины, связанные с курением
- Растяжения и деформации
- Стремянки
- Стеллажи для хранения
- Употребление психоактивных веществ и нарушения на рабочем месте
- Солнце и УФ-излучение
- Надзор за здоровьем и безопасностью
- Т
- Такси, лимузины и услуги по вызову пассажиров
- Инструменты, машины и оборудование
- Туризм и гостеприимство
- Башенные краны
- Ядовитые растения
- Тракторы и ВОМ
- Движение
- Обучение диспетчеров дорожного движения
- Провайдеры обучения и сертификации
- Обучение и ориентация рабочих
- Транспорт
- Посадка деревьев и другое лесоводство
- Туберкулез
- Буксир и баржа
- U
- Понимание результатов проверки слуха работников
- V
- Продукция из дерева с добавленной стоимостью
- Различия в правилах охраны труда и техники безопасности и их принятие
- Вибрация
- Насилие
- W
- Складирование
- Сварочное оборудование
- Сварочные газы и дымы
- Бурение скважин
- Колодец услуги
- вирус Западного Нила
- WHMIS (Система информации об опасных материалах на рабочем месте)
- Дикая природа и насекомые
- Зимнее вождение
- Древесная пыль
- Работа в одиночку или изолированно
- Работа в пробках и вокруг них
- Работа рядом с проводниками под напряжением
- Работа с людьми с деменцией
- Осмотр рабочего места
- Икс
- Y
- Молодые и новые работники
- Z
26.
06.2017 23:29:23
Я…
- Рабочий
- Работодатель
- Владелец малого бизнеса
- Медицинский работник
- Провайдер профессиональной реабилитации
- Член комитета по охране труда
Как я…
- Сообщить о производственной травме или заболевании
- Найдите форму
- Поиск нормативных документов по охране труда и сопутствующих материалов
- Запросить пересмотр решения
- Проверить, застрахован ли мой подрядчик
- Карьера
- Новости и события
- Ведение бизнеса с WorkSafeBC
- Возможности исследования
- Подробнее. ..
..- Офисы
- Департаменты и службы
- Напишите нам
- Отзыв с сайта
WorkSafeBC Home
Я.
.. - Рабочий
- Работодатель
- Владелец малого бизнеса
- Медицинский работник
- Провайдер профессиональной реабилитации
- Член комитета по охране труда
Как я…
- Сообщить о производственной травме или заболевании
- Найдите форму
- Поиск нормативных документов по охране труда и сопутствующих материалов
- Запросить пересмотр решения
- Проверить, застрахован ли мой подрядчик
О нас
- Карьера
- Новости и события
- Ведение бизнеса с WorkSafeBC
- Возможности исследования
- Подробнее…
Свяжитесь с нами
- Офисы
- Департаменты и службы
- Напишите нам
- Отзыв с сайта
Языки
- Английский
- 简体 中文
- 繁體 中文
- Французский
- 한국어
- ਪੰਜਾਬੀ
- Español
- Tiếng Việt
- Английский
- 简体 中文
- 繁體 中文
- Французский
- 한국어
- ਪੰਜਾਬੀ
- Español
- Tiếng Việt
12 Темы совещаний по безопасности на рабочем месте, которые необходимо рассмотреть
Совещания по безопасности — это возможность для руководителей предприятий укрепить стандарты безопасности, ввести новые требования безопасности и повысить осведомленность сотрудников о потенциальных рисках.Хорошее совещание по вопросам безопасности может укрепить и прояснить ожидания для новых и действующих сотрудников. Типичные встречи по безопасности охватывают широкий круг тем, от общих советов до более специфических требований безопасности в отрасли. В этой статье мы рассмотрим 12 тем совещаний по безопасности на рабочем месте, которые стоит рассмотреть вашей компании.
Что такое собрания по технике безопасности на рабочем месте?
Совещания по безопасности на рабочем месте — это брифинги, посвященные мерам безопасности, характерным для повседневных задач вашей команды. Руководители обычно проводят собрания по вопросам безопасности в следующих ситуациях:
- Во время адаптации: Чтобы познакомить новых членов команды со стандартами и правилами техники безопасности, работодатели проводят эти встречи в начале их работы.
- После ошибки: Ошибка в безопасности здания или на рабочем месте может привести к пересмотру краткого инструктажа по технике безопасности.
- Когда меняются стандарты: Отраслевые стандарты могут меняться со временем, в результате чего работодатели вводят новые правила для обеспечения безопасности всех.
Совещания по вопросам безопасности проводятся в любой отрасли, но в этих секторах, вероятно, будет уделяться повышенное внимание безопасности на рабочем месте и в результате может быть проведено больше совещаний:
- Промышленность и производство
- Строительство
- Ландшафтный дизайн
- Обработка материалов
- Техническое обслуживание
- Безопасность и контроль
- Пожаротушение
- Коммунальные предприятия
- Торговля
Темы совещаний по безопасности на рабочем месте
Важно составить разнообразный список тем для включения в ваши учебные модули, чтобы гарантировать, что вы охватите все аспекты безопасность на рабочем месте.Вот несколько тем, касающихся безопасности рабочего места, которые следует рассмотреть на следующем собрании:
1. Безопасность здания
Вы можете повысить безопасность здания, уменьшив количество точек входа для лиц, не являющихся сотрудниками. Допуск в здание только уполномоченных сотрудников способствует формированию культуры безопасности. Безопасное рабочее место обычно соответствует следующим критериям:
- Несанкционированный доступ запрещен: Это означает, что только уполномоченные сотрудники могут входить в здание, если посетитель не имеет значка посетителя.Авторизованные посетители могут включать поставщиков и деловых партнеров. Конкретные сотрудники могут давать разрешение внешним посетителям.
- Запертые двери: Двери предприятия остаются запертыми в обычные рабочие часы, чтобы предотвратить несанкционированный доступ. Сотрудники используют ключ, карточку-ключ или код для входа.
Связано: Как стать охранником
2. Подъем тяжелых предметов
Подъем тяжелых предметов требует методов, минимизирующих мышечное напряжение.Также важно размещать на рабочем месте уведомления о «подъеме команды», чтобы никто не поднимал слишком тяжелые предметы. Во время встречи вы можете обсудить, как правильно поднимать тяжелые предметы, когда обращаться за помощью и какие инструменты сотрудники могут использовать для доступа к вещам, которые находятся вне досягаемости.
3. Уменьшение скольжения
Скольжения могут быть опасны для получения травм. На совещаниях по технике безопасности полезно учитывать риски поскользнуться, чтобы сотрудники знали о серьезности поскальзов и падений.Рассмотрите возможность поощрения ситуационной осведомленности, особенно в отношении мокрого пола и других препятствий, чтобы избежать падений на работе. Это может включать:
- Знание того, как определять мокрый пол
- Использование знаков мокрого пола
- Знание препятствий на полу
Вы можете побудить сотрудников носить специальную обувь, если их рабочая зона станет влажной в качестве побочного эффекта. работы. Предоставление правильных инструментов для очистки этих беспорядков и поддержания чистоты на рабочем месте также является отличным способом превентивного устранения этого риска.
4. Укладка в стопку
Неправильная укладка означает наложение объектов друг на друга таким образом, чтобы стопка могла опрокинуться. Вы можете обсудить правильные методы укладки в своих инструкциях по безопасности, а также о том, как распознать потенциально скомпрометированный стек.
5. Оборудование
Обучение сотрудников правильному использованию оборудования компании может обеспечить бесперебойное производство. Чем тщательнее будет обучение оборудования, тем лучше, поскольку это минимизирует риски и повышает квалификацию сотрудников.Этот тип инструктажа также может включать общие советы по поиску и устранению неисправностей оборудования, которое используется на вашем рабочем месте.
6. Стресс и выгорание
выгорание происходит, когда сотрудник чувствует неудовлетворенность и усталость от своей работы, что потенциально может привести к недосмотру или ошибкам. Важно включить управление стрессом в свои учебные модули по технике безопасности, чтобы помочь сотрудникам выявлять признаки выгорания. Вы также можете обратиться к тому, что компания предлагает сотрудникам для предотвращения выгорания, например, к ресурсам по охране психического здоровья, отбору рабочих мест и многому другому.
Связано: 10 способов показать профессиональное поведение на рабочем месте
7. Тепловое истощение
В условиях, когда сотрудники подвергаются воздействию высоких температур или погодных условий, важно информировать их о тепловом истощении и тепловой удар. Эти условия возникают из-за обезвоживания и чрезмерного теплового воздействия. Подумайте о том, чтобы предложить кулер для воды и дать сотрудникам, которые работают в группе риска, возможность ненадолго уйти от жары.Вы также можете обучить сотрудников предупреждению о тепловом истощении и инсульте.
Связанный: 10 советов по безопасности на рабочем месте, чтобы оставаться продуктивным и защищенным
8. Пожарная безопасность
Одной из наиболее важных тем по безопасности на рабочем месте является пожарная безопасность. Хорошая программа пожарной безопасности может включать информацию о:
- Местах расположения огнетушителей
- Местах пожарной сигнализации
- Противопожарных учениях
- Процедурах эвакуации
Чем больше у сотрудников знаний о том, как действовать в случае пожара, тем более они подготовлены » будет в случае реальной чрезвычайной ситуации.На рабочих местах могут проводиться пожарные учения, чтобы стимулировать и демонстрировать надлежащие процедуры эвакуации в случае пожара.
9. Сообщение о несчастных случаях
Важно поощрять сотрудников быстро и точно сообщать о любых несчастных случаях, которые могут произойти. Желательно поощрять быстрое сообщение об авариях и предоставлять легкодоступное защитное оборудование.
10. Работа в команде
Поощрение хорошей командной работы может помочь предотвратить несчастные случаи на рабочем месте.Это может включать совместную работу по поднятию тяжелых предметов, выполнение сложных проектов или выполнение новых обязанностей. Посоветуйте сотрудникам общаться и предоставьте правильные инструменты для улучшения и облегчения хорошего общения.
Подробнее: 6 советов по эффективной совместной работе
11. Процедуры блокировки / маркировки
При эксплуатации промышленного оборудования требуется надлежащая блокировка и маркировка, когда машины находятся в процессе технического обслуживания или очистки.Обсудите блокировку машин и включите видимую метку, которую сотрудники могут использовать, чтобы идентифицировать указанную машину как «заблокированную» до тех пор, пока она не будет очищена или отремонтирована.
12. Первая помощь
На рабочем месте знания по оказанию первой помощи могут принести пользу сотрудникам любого уровня. Знание СЛР потенциально может спасти жизни, и даже такая простая вещь, как знание того, как остановить кровотечение, может быть большим преимуществом для команды. Подумайте о том, чтобы предложить курсы первой помощи и сообщить сотрудникам, где они могут найти аптечки, дефибрилляторы и сопутствующее оборудование компании.
Что такое инструктаж по технике безопасности и беседы с инструментами?
Те, кто вводят в эксплуатацию, проектируют, строят и эксплуатируют здания, обязаны контролировать риски, которые те, кто использует сооружения, могут разумно понести как на этапе строительства, так и на этапе эксплуатации.
Работодатели юридически (и морально) обязаны проводить «подходящее и достаточное» обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности, как это предусмотрено в Правилах строительства (проектирования и управления), которые вступили в силу в 1994 году и в последний раз были пересмотрены в 2015 году.
Положения предписывают работодателям обеспечить полную осведомленность работников о рисках и опасностях, с которыми они сталкиваются в производственной среде. Эта осведомленность может принимать форму регулярных инструктажей, а также общего надзора и мониторинга.
Брифинги могут быть очными (обучение в классе, брифинги по технике безопасности или «беседы с инструментами» или инструктаж) или самостоятельными (когда предоставляются мультимедийные ресурсы, позволяющие учащимся быстро освоиться в своем собственном пространстве).Независимо от методологии, цель остается — гарантировать, что персонал усвоит культуру «здоровья и безопасности», чтобы люди были в безопасности.
В чем разница между разговорами с инструментами и инструктажами по технике безопасности?
Термины «беседа с инструментами» и «инструктаж по технике безопасности» часто используются как синонимы, но Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) проводит различие.
Обсуждения Toolbox
Обсуждение с инструментарием — это неформальная короткая встреча (обычно продолжительностью от 10 до 15 минут), которая должна сосредоточиться на одной конкретной теме и изучить риски, связанные с конкретными проблемами здоровья и безопасности на месте, и способы их решения.
Примеры тем могут включать:
- Работа на высоте и использование оборудования, такого как лестницы или строительные леса
- Ручное перемещение
- Поскользнулся, споткнулся и упал
- Работа в ограниченном пространстве
- Средства индивидуальной защиты (защита головы, глаз, слуха и т. Д.)
Хотя переговоры носят неформальный характер, регулярные встречи (по мере необходимости) помогут укрепить приверженность организации поддержанию безопасной рабочей среды.Например, обсуждение с инструментарием может быть хорошим способом решения повторяющейся проблемы со здоровьем и безопасностью или предстоящих изменений в правилах и стандартах.
Хотя название «разговор на ящике с инструментами» происходит от акта физического нахождения на ящике с инструментами для доставки адреса, это не является обязательным требованием. Тем не менее, для ведущего имеет смысл найти теплое и сухое место, где ничего не отвлекает, например, офис на месте, чтобы повысить эффективность встречи.
Инструктаж по технике безопасности
Брифинги по технике безопасности — это короткие беседы, в которых подробно описываются опасности для здоровья и безопасности, с которыми могут столкнуться рабочие, и на которых должны присутствовать все, кто будет работать на конкретном объекте (включая субподрядчиков и ключевых участников цепочки поставок).
Такие беседы обычно проводятся супервайзером объекта и будут проводиться регулярно (часто ежедневно) на объекте, перед началом доступа к объекту, конкретной работы или смены, и, вероятно, будут довольно краткими (максимум 30 минут), чтобы гарантировать, что участники могут полностью сосредоточиться на брифинге без потери внимания.
Какова цель инструктажа по технике безопасности или беседы с инструментами?
Как брифинги по технике безопасности, так и беседы с инструментами служат способом передачи ключевой информации и знаний более широкой аудитории и проверки понимания.Встречи также служат более широкой цели поддержания знаний в актуальном состоянии и помогают стимулировать дальнейшие разговоры о здоровье и безопасности, сохраняя проблемы и смягчение последствий, которые занимают главное место в умах сотрудников. В идеале регулярная программа инструктажей и бесед должна формировать культуру здоровья и безопасности на рабочем месте.
Что делает инструктаж по технике безопасности или беседу с инструментами хорошим?
Как и в случае с любой другой формой презентации, докладчик должен стремиться предоставлять интересный и информативный контент в увлекательной и запоминающейся форме.
Четкая структура действительно может помочь — ясное указание с самого начала того, что будет охвачено, почему это важно, а также подробное описание того, что будут изучать участники, сделают материал более понятным для участников. Некоторое время в конце занятия для обобщения ключевой информации (включая любые групповые обсуждения) и того, что участник должен извлечь из презентации, также поможет закрепить то, что было сделано ранее.
Презентация не обязательно должна включать в себя группу, с которой «говорят», поэтому подумайте, как вы можете привлечь аудиторию с помощью риторических вопросов, групповых дискуссий или интерактивных мероприятий, которые могут помочь закрепить обучение и добавить интереса.Реализация потенциально «сухого» предмета на реальных примерах, особенно актуальных или актуальных, может помочь вашей аудитории увидеть актуальность и сделать ваш материал более интересным.
Подумайте также, как вы могли бы использовать доски или флипчарты вместо того, чтобы полагаться только на речь или презентацию PowerPoint. Новые технологии также предлагают возможность воплощать концепции в жизнь — компьютер или планшет позволяет добавлять в презентацию аудио, видео, анимацию, вызов рисунков, диаграмм или примеров, несомненно, поможет донести ваше сообщение.Мы также начинаем видеть, как виртуальная и дополненная реальность (с информацией и примерами, наложенными на реальное представление) используются для исследования моделей, пространств и мест, что позволяет гораздо более увлекательно понять, что находится перед ними. наши глаза.
Где я могу найти ресурсы для подготовки брифингов и бесед?
Управление здравоохранения и безопасности подготовило ряд бесед с инструментами, которые находятся в свободном доступе в Интернете. Темы включают ручное обращение, падение и безопасное использование лестниц и стремянок.HSE также подготовил руководство в области строительных инструментов, которое включает раздел, направленный на оттачивание коммуникативных навыков для тех, кто проводит брифинги по технике безопасности и беседы с инструментами.
Информационный пакет по здоровью и безопасности, предназначенный для небольших строительных компаний, подготовленный Site Safe Scotland при поддержке строительной отрасли, WWT Campaign и HSE, содержит слайды и заметки докладчика, которые охватывают процесс ознакомления с участком.
Совет по обучению строительной отрасли (CITB) также предоставляет ряд мультимедийных ресурсов.Книга Toolbox Talks (GT 700) была разработана для поддержки руководителей и менеджеров на стройплощадках, желающих провести беседы с инструментами на строительных площадках.
Toolbox переговоры в строительстве | ConstructConnect
Безопасность работников всегда должна быть приоритетом номер один для каждой строительной компании. Собрания по технике безопасности и беседы с инструментами должны проводиться на регулярной основе, чтобы обучать рабочих безопасным методам работы и соблюдать правила, касающиеся безопасности и обучения.
Совещания по вопросам безопасности и беседы с инструментами важны для создания сильной культуры безопасности и укрепления приверженности вашей компании защите ваших сотрудников. Регулярное проведение совещаний по вопросам безопасности и бесед с инструментами может не дать работникам расслабиться и не воспринимать безопасность как должное.
Эти встречи и переговоры также являются идеальным временем для ознакомления с новыми политиками и процедурами безопасности, которые вы внедряете, а также для обучения новым правилам и нормам безопасности, чтобы оставаться в соответствии с государственными и федеральными стандартами OSHA.
Начальное совещание по безопасности проектаПеред тем, как начать работу над новым проектом, проведите встречу по безопасности со всеми сотрудниками, которые будут ступать на рабочую площадку. Начальные встречи должны быть организованы таким образом, чтобы охватить риски и опасности на рабочем месте, которые будут присутствовать на каждом этапе строительства.
Темы безопасности, рассматриваемые на стартовом совещании, должны включать безопасные методы работы для различных видов деятельности и выполняемых задач, выбор и правильное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) и основные методы оказания первой помощи.Обсудите меры инженерной безопасности, которые будут применяться на строительной площадке.
Посещение строительной площадки должно быть запланировано, чтобы рабочие могли ознакомиться с планом и местоположением проекта. Обязательно укажите местонахождение трейлера или офиса на строительной площадке, где хранятся материалы, инструменты и СИЗ, местонахождение аптечек первой помощи и направления к ближайшей больнице.
Убедитесь, что работники знают, к кому они должны обращаться в случае аварии или если они стали свидетелями небезопасных методов работы.Сообщите сотрудникам, что они имеют право прекратить работу, чтобы исправить небезопасные рабочие действия или условия.
Toolbox TalksПосле реализации проекта ежедневно или еженедельно проводите беседы с инструментарием, чтобы усилить свое внимание к безопасности. Обсуждения с инструментами, иногда называемые совещаниями в задней двери или инструктажами по технике безопасности, представляют собой короткие неформальные совещания по безопасности, проводимые в начале каждого дня или смены.
ОбсужденияToolbox — отличный способ укрепить основы безопасности, сосредоточиться на сценариях повышенного риска и проинформировать рабочих об изменениях на рабочем месте и условиях труда, которые могли произойти с момента их последней смены.Обязательно обсудите все происшедшие несчастные случаи или травмы и способы их предотвращения.
ОбсужденияToolbox можно разбить на более мелкие группы, чтобы сосредоточить внимание на отдельных профессиях или трудовой деятельности определенных лиц. Не ведите разговоров об электробезопасности с помощью инструментария, если в этот день нужно делать только строительные работы и земляные работы.
Негативная погода, такая как сильный ветер, снег, лед и дождь, может создать небезопасные условия. Используйте беседы с инструментарием, чтобы напомнить рабочим о необходимости проявлять особую осторожность при наличии или ожидании дополнительных опасностей на рабочем месте из-за погодных условий.
Используйте инспекции на месте в качестве обучающих моментов при обнаружении небезопасных рабочих действий или условий. Если вы замечаете, что в один прекрасный день рабочие ходят без каск, в следующей беседе с инструментами сосредоточьтесь на правильном выборе и использовании СИЗ.
Обязательно сосредоточьтесь и на положительном. Обсуждения с инструментарием должны подчеркивать соблюдаемые безопасные методы работы, чтобы обеспечить положительное подкрепление и аплодировать работникам, которые придерживаются правил и норм безопасности.
ОбсужденияToolbox — прекрасное время, чтобы сотрудники осмотрели оборудование, инструменты и СИЗ, с которыми они будут работать в этот день, чтобы убедиться, что они находятся в надлежащем рабочем состоянии.
6 ключей к успешному обсуждению Toolbox- Будьте короче. Обсуждение Toolbox должно длиться около 5-10 минут.
- Сосредоточьтесь на одной теме, относящейся к работе, выполняемой в этот день.
- Вовлекайте работников, задавая вопросы или предлагая им продемонстрировать безопасные методы работы.
- Обязательно освещайте изменения на объекте или в условиях работы.
- Попросите сотрудников проверить инструменты, оборудование и СИЗ.
- Позвольте вопросы и ответы в конце разговора о наборе инструментов.
Интернет — отличный ресурс, если вы ищете идеи или темы для следующего выступления на панели инструментов. Такие сайты, как CPWR, oshatraining.com и Safety Toolbox Topics, предлагают бесплатные темы и обсуждения для вашего следующего выступления на панели инструментов.
Обучение технике безопасностиВсе новые сотрудники, независимо от их опыта работы, должны быть обучены безопасным методам работы, требованиям СИЗ и соблюдению правил техники безопасности. Формальная подготовка по вопросам безопасности должна быть структурирована в виде удобоваримых блоков информации, основанных на ранее преподанных уроках.
Сотрудники должны уметь распознавать опасности на рабочем месте и небезопасные условия труда. Оцените знания ваших сотрудников в области безопасности с помощью тестов и викторин, чтобы убедиться, что полученное ими обучение понятно и они сохранили полученные знания.
Обучение технике безопасности не должно ограничиваться только новыми сотрудниками. Курсы повышения квалификации и постоянное обучение помогают сделать безопасность главным приоритетом для ваших сотрудников и укрепляют приверженность вашей компании обеспечению безопасности.
Корректирующие меры, такие как переподготовка, должны быть частью любых дисциплинарных мер, когда обнаруживается, что сотрудник работает небезопасно или игнорирует требования безопасности.