Инструктажи по технике безопасности: Какие бывают виды инструктажей по охране труда и как их проводят? — Мир Антенн

Содержание

Инструктаж по технике безопасности | Техника безопасности

3.1. По характеру и времени проведения инструктаж работающих подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.

3.2. К проведению инструктажей допускаются инженерно-технические работники, прошедшие проверку знаний по технике безопасности.

3.3. Инструктажи по технике безопасности (за исключением вводного) должны проводиться по специальной для каждой профессии работников инструкции, учитывающей специфику и особенности технологии, а также конкретные условия выполнения работ. Инструкции по охране труда разрабатываются организациями, утверждаются главным инженером и согласовываются с профсоюзным комитетом организации.

Рабочие комплексных бригад должны проходить инструктаж по основной и совмещаемым профессиям.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

3.4. Администрация организации обязана провести вводный инст-руктаж по технике безопасности со всеми принимаемыми на работу лицами, с командированными, учащимися, студентами и другими лицами, прибывающими на производственное обучение или практику, а также с бойцами студенческих строительных отрядов.

3.5. Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по технике безопасности в течение 1 —1,5 ч в форме лекции-беседы с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий в соответствии с программой, утвержденной руководством и согласованной с профсоюзным комитетом организации. (Примерная программа вводного инструктажа приведена в приложении 1.)

3.6. Вводный инструктаж проводит инженер по технике безопасности или лицо, на которое возложены обязанности инженера по технике безопасности. Инструктаж членов студенческих строительных отрядов и бригад, учащихся школ и ПТУ проводит главный инженер подразделения в распоряжение которого они поступают, или его заместитель.

3.7. О проведении вводного инструктажа по технике безопасности должна быть сделана запись в Журнале учета инструктажей по технике безопасности (приложение 2) и в Контрольном листе инструктажа по технике безопасности (приложение 3), с которыми рабочий направляется для прохождения инструктажа на рабочем месте. Журнал должен храниться у инженера по технике безопасности в течение всего времени производственной деятельности организации.

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

3.8. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывающими на производственное обучение, практику или в составе студенческих строительных отрядов, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями и монтажниками при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия.

Для лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, монтажом, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проводят.

Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с комитетом профсоюза.

3.9. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям, разработанным для отдельных процессов или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ и Перечня основных вопросов инструктажа на рабочем месте (приложение 4).

3.10. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делается запись в Журнале учета инструктажей по технике безопасности и в Контрольном листе инструктажа по технике безопасности с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. Контрольный лист возвращается в отдел кадров для хранения в течение всего времени работы рабочего в данной организации.

Журнал хранится у начальника участка, цеха или производителя работ. Срок хранения журнала 3 года (с момента окончания записей в нем).

3.11. После получения первичного инструктажа на рабочем месте все вновь принятые рабочие должны пройти стажировку (практическое обучение безопасным приемам работы непосредственно на рабочих местах).

Продолжительность стажировки зависит от сложности и специфики работы, профессии и стажа и составляет 2—12 смен, а для электролинейщика — до 1 мес. Длительность стажировки устанавливает начальник участка (смены), прораб или другое должностное лицо, в подчинении которого будет работать вновь принимаемый. Он делает об этом запись в Журнале учета инструктажей по технике безопасности.

Для лиц электротехнической и других профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, продолжительность стажировки устанавливается в соответствии с действующими правилами;

3.12. Стажировка проводится под руководством опытного работника и оформляется приказом по организации.
Допуск рабочего к самостоятельной работе фиксируется подписью инструктирующего в Журнале учета инструктажей по технике безопасности и приказом по организации.

ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

3.13. Все рабочие независимо от их квалификации и стажа работы по профессиям должны ежеквартально, если другими директивными материалами не предусмотрены иные сроки, проходить повторный инструктаж по технике безопасности.
Для работников, которые по характеру работы не нуждаются в ежеквартальном инструктаже, повторный инструктаж можно проводить не реже чем через 6 мес. Списки таких профессий составляются и утверждаются руководителем организации по согласованию с комитетом профсоюза.

3.14. Задача повторных инструктажей — систематическое углубление знаний правил и инструкций по охране труда по отдельным узким вопросам, связанным с особенностями предстоящих работ.

График и тематика инструктажей утверждаются начальником участка (цеха), прорабом или мастером

3.15. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии в форме беседы и подкрепляется подробным разбором примеров из практики строительно-монтажной организации, предприятия или цеха.

3.16. Если в процессе инструктажа будет выявлено неудовлетворительное знание отдельными рабочими инструкций, инструктирующий обязан дать все необходимые объяснения, непосредственно на рабочем месте показать безопасные приемы работы и потребовать строгого выполнения всех положений инструкций.

3.17. Проведение повторного инструктажа фиксируется в Журнале учета инструктажей по технике безопасности.

ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Внеплановый инструктаж должен проводиться в следующих случаях:

при переводе работника из другого цеха, с другого объекта или другой работы, при изменении требований правил по технике безопасности или технологического процесса, замене оборудования и т. п., если в результате этих перемен изменяются условия безопасности работы;

если произошел несчастный случай или возникло профзаболевание;

в случае нарушения рабочими требований правил и инструкций по технике безопасности независимо от других мер, применяемых к нарушителю;

при перерывах в производстве работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

3.19. Внеплановый инструктаж проводят те же работники, в обязанности которых входит проведение первичного и повторного инструктажей. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

3.20. При внеплановом инструктаже не следует рассматривать весь материал первичного инструктажа, надо остановиться только на той его части, которая непосредственно связана с причиной, вызвавшей внеплановый инструктаж.

ТЕКУЩИЙ ИНСТРУКТАЖ

3.21. Текущий инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.
Проведение текущего инструктажа фиксируется в наряде-допуске.

Инструктажи по охране труда и технике безопасности в Москве

Срок обучения: от 40 до 256 часов

Стоимость: от 3 500 руб за специалиста

Очный и заочный формат обучения

+7 (495) 125-10-71

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан организовать проведение инструктажей по охране труда. Данные инструктажи организуются работодателем, как одно из множества мероприятий необходимых для предотвращения рисков, а также для создания механизма ответственности на каждом предприятии. В тоже, данные мероприятия важны при проведении расследования несчастного случая с конкретным работником предприятия.

Пройти обучение по охране труда и получить удостоверение

Пройдя положенные инструктажи по охране труда, сотрудники получат знания о том:

Как сделать выполнение своей работы максимально безопасной;
Что необходимо делать, если случится экстренная ситуация;

Как защитить себя от получения производственной травмы.

Нашим сотрудникам известны все особенности, которые следует учитывать, чтобы профессионально организовать подобные инструктажи по охране труда и ТБ. Мы подготавливаем распорядительные документы и помогаем заполнить журналы, в которых должна производиться регистрация и оформление инструктажей.

Программа обучения	Кол-во часов	Стоимость за человека, ₽
Охрана труда (для руководителей и специалистов). Код 101-1.	40	3700 заявка
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний). Код 101-2.	72	4500 заявка
Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015). Код 101-3.	24	3700 заявка
Повышение квалификации для специалиста по охране труда	72	7500 заявка
Профессиональная переподготовка «Специалист в области охрана труда» по профстандарту. Код 101-4.	256	25000 заявка
Профессиональная переподготовка «Техносферная безопасность. Безопасность труда» по профстандарту. Код 101-5.	256	25000 заявка

Инструктаж по ОТ и ТБ на рабочем месте делится на:

Первичный;
Повторный;
Внеплановый. Его необходимо проводить в тех случаях, когда в законодательстве произошло изменение, напрямую затрагивающее осуществляемую предприятием деятельность. Может быть проведен по требованию проверяющей инспекции, если на производстве вдруг имел место несчастный случай.

Целевой. Происходит в случаях, когда нужно выполнить нетипичную разовую работу, либо работу, на которую необходимо дополнительное разрешение или специальный наряд-допуск.

Пройти обучение по охране труда и получить удостоверение

После любого из перечисленных инструктажей сотрудники проходят устную проверку знаний. Если по ее итогам кто-то не получает положительной оценки, то он, как правило не сможет быть допущен к самостоятельному осуществлению работ.

Помните, что чем лучше Ваши сотрудники понимают опасные моменты выполнения работ, тем ниже вероятность рисков производственных травм. И тем ниже вероятность возникновения неприятной ситуации для работодателя и ответственных лиц. Позаботьтесь о себе и своем персонале и обратитесь к нам. Мы можем гарантировать высокое качество обучения по доступной для каждого цене.

Наши клиенты

Наши преимущества

Грамотное и профессиональное построение методики преподования

Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

Скидки бюджетным и казенным учреждениям

Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

Инструктажи обучающихся

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ИОТ – 3.1. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УЧРЕЖДЕНИИ ИОТ – 3.2. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ИОТ – 3.3. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОБУЧАЮЩИХСЯ МОАУ «СОШ № 86»(вводный инструктаж) ИОТ – 3.4. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА «Правила поведения учащихся в школе» ИОТ – 3.5. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА «Правила поведения учащихся на каникулах» ИОТ – 3.6. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРАВИЛАМ ПОВЕДЕНИЯ НА УЛИЦЕ И ДРУГИХ ОБЩЕСТВЕННЫХ МЕСТАХ ИОТ – 3.7. – 2017

ИНСТРУКТАЖ «Правила безопасного поведения в общественном транспорте» ИОТ – 3.8. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА «Правила безопасного поведения на дорогах и на транспорте» ИОТ – 3.9. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРАВИЛАМ БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ НА ВОДОЕМАХ В ЛЕТНИЙ, ОСЕННЕ-ЗИМНИЙ И ВЕСЕННИЙ ПЕРИОДЫ ИОТ – 3.10. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРАВИЛАМ БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ УЧАЩИХСЯ НА ОБЪЕКТАХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ИОТ – 3.11. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА «Правила безопасного поведения учащихся при обнаружении неизвестных пакетов, неразорвавшихся снарядов, мин, гранат» ИОТ – 3.12. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОГУЛОК, ТУРИСТИЧЕСКИХ ПОХОДОВ, ЭКСКУРСИЙ,ЭКСПЕДИЦИЙ ИОТ – 3.13. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ (вечеров, утренников, концертов, фестивалей, конкурсов, конференций, слетов, брейн-рингов и др.) ИОТ – 3.14. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ПО УБОРКЕ ПРИШКОЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ ИОТ – 3.15. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ГЕНЕРАЛЬНЫХ УБОРОК КАБИНЕТОВ ИОТ – 3.16. – 2017

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ УЧАЩИХСЯ НА ДЕТСКИХ ИГРОВЫХ ПЛОЩАДКАХ ИОТ — 3.17.-2017

Инструктажи по технике безопасности для детей (учащихся) школы

Очень важно для учителя и классного руководителя вовремя проводить инструктажи по технике безопасности для учащихся школы. Инструктажи проводятся со школьниками перед различными мероприятиями, поездками, при выполнении определенной работы в школе.
Но обезопасить учащихся педагоги должны не только на время пребывания в школе, но и во время пребывания детей на улице, в лесу, на воде, дома и т.д.

Для этого необходимо на внеклассных мероприятиях проводить целевые инструктажи по технике безопасности для детей, изучать с детьми правила поведения, технику безопасности и охрану труда.
Перед выполнения определенной общественной работы проводятся инструктажи по охране труда с учащимися школы.

Инструктажи по технике безопасности для учащихся

Предлагаем скачать инструктажи по технике безопасности для школьников на летних каникулах, правила поведения учащихся в школе, в театре и музее, на каникулах; инструктажи по правилам пожарной безопасности и поведения в школе, дома; инструктажи по правилам дорожного движения.

Вводный инструктаж для учащихся в школе
Инструктаж для учащихся на летние каникулы
Правила поведения учащихся в школе
Правила поведения учащихся на каникулах
Правила поведения учащихся в театре и музее
Правила пожарной безопасности в школе для учащихся
Правила поведения при пожаре в школе и дома
Правила дорожного движения для школьников
Правила поведения для учащихся в библиотеке
Правила поведения для учащихся в помещении школьного музея
Правила поведения в экстремальных ситуациях
Профилактика негативных ситуаций во дворе, на улице, дома, в общественных местах
Правила безопасности на реках и водоёмах
Правила безопасного поведения на объектах железнодорожного транспорта

Классному руководителю необходимо проводить инструктажи по охране труда для учащихся перед летними каникулами, во время планирования поездок с одноклассниками и перед посещением музеев, библиотек, театра. Информирование учащихся поможет снизить риск возникновения чрезвычайных ситуаций во время мероприятия.

Инструктажи по технике безопасности для детей

Также рекомендуем просмотреть инструктажи по правилам безопасного поведения детей на природе, на воде, по правилам спасения тонущего на воде, по правилам пожарной безопасности у себя дома.

Правила безопасного поведения детей на природе
Правила безопасного поведения детей на воде
Правила поведения на воде для детей
Правила спасения тонущего человека на воде
Правила пожарной безопасности дома
Правила пользования мобильными телефонами в школе
Инструкция по правилам поведения на зимних каникулах
Инструкция по правилам безопасности в сети Интернет

Проведение детям инструктажа по технике безопасности никогда не бывает лишним. Учащиеся могут знать правила поведения при нахождении в том или ином месте, однако напомнить еще раз перед посещением необходимо. Рекомендуется, например, в процессе экскурсии делать кратковременные остановки и напоминать правила перехода улицы, движения, перед посещением театра или музея.

Рекомендуем просмотреть:
Инструкции по охране труда для учащихся школы

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Инструктажи по охране труда — виды, порядок, стоимость проведения

Инструктаж по охране труда – это комплекс мер, целью которых является ознакомление сотрудников предприятия с правилами безопасного поведения на рабочем месте. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ работодатель обязан обеспечить подготовку сотрудников по безопасным методам выполнения работ. Данную подготовку могут также выполнять специалисты сторонних компаний.

Нормативные документы для проведения инструктажа

Трудовой кодекс РФ: ст.212, ст. 217. В соответствии со статьей 217 Трудового Кодекса РФ в организациях с численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат. В таком случае функции службы охраны труда исполняет надлежащим образом аккредитованная организация, такая как ООО «СертПромТест».
ГОСТ Р 12.0.007-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст с 01.07.10).
Постановление Минтруда и Соцразвития РФ №14 от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96).
Порядок проведения инструктажей по охране труда регламентируется Постановлением Минтруда РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Что входит в инструктаж по охране труда

Условия труда. Предоставляется информация об оборудовании и технологическом процессе на данном рабочем месте. Во время инструктажа по технике безопасности и охране труда подробно рассказывается о вредных и опасных производственных факторах.
Организация и содержание рабочего места. Инструктор рассказывает о безопасных приемах и методах выполнения работы, информирует коллектив о правилах поведения в случае аварии. Во время инструктажа рассматривается схема безопасного передвижения сотрудников по территории предприятия во время работы.
Описание опасных технических зон. Инструктор сообщает персоналу о возможности получения травм при работе с промышленным оборудованием (приборами, механизмами, машинами). В рамках инструктажа он сообщает о средствах обеспечения безопасности при работе с техникой (ограждениях, тормозных устройствах, системах сигнализации и блокировки и др.).
Подготовка оборудования к работе. Коллектив информируется о необходимости проверки исправности оборудования, пусковых устройств, заземления, блокировочных систем и других средств защиты труда перед началом использования техники. В ходе инструктажа приводится описание и принцип работы транспортных и грузоподъемных механизмов внутри цеха.
Причины возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев. Обсуждаются несчастные случаи и аварии, причины получения производственных травм. В ходе инструктажа рассказывается о средствах индивидуальной и коллективной защиты труда, применяемых на данном рабочем месте, и правилах их использования.
Меры предотвращения аварий, взрывов и пожаров. До сведения работников доводятся обязанности и порядок действий персонала при возникновении нештатной ситуации. При проведении инструктажа предоставляется информация о местах расположения и порядке применения имеющихся на рабочем участке средств пожаротушения.

Результаты проведенных обучений фиксируются в документах, установленных Постановлением Минтрудсоцразвития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003.

Журнал регистрации инструктажа. В него заносят паспортные и профессиональные данные о каждом обучающемся, дату прохождения.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Помимо данных участников группы, сведений о прохождении стажировки по безопасности труда, информации о виде инструктажа и дате проведения, журнал содержит сведения о причине выполнения работ.
Сертификат. Каждому прошедшему инструктаж по охране труда на предприятии, выдается сертификат слушателя, успешно сдавшего экзамены.

Почему наш орган по сертификации

Мы работаем быстро.
Мы делаем процесс простым и удобным для Вас. Нашему клиенту достаточно озвучить задачу, и мы приступаем к работе.
Мы аккредитованный орган.
Наша компания имеет аккредитации в государственных структурах и не является посредником. А собственный штат аккредитованных экспертов позволяет решать даже самые сложные задачи в кратчайшие сроки и в одном месте.
Широкая филиальная сеть.
Мы имеем филиалы в России, благодаря чему, выезды наших экспертов на предприятия заказчиков могут осуществляться в любом регионе России и за рубежом.
Собственные лаборатории.
«СертПромТест» располагает собственными испытательными лабораториями и уникальным приборным парком оборудования, что позволяет проводить любые испытания продукции наших заказчиков.
Индивидуальный подход к клиенту.
С каждым клиентом работает персональный менеджер, который проконсультирует Вас на каждом этапе. В компании функционирует собственная служба контроля качества, оценивающая качество предоставляемых услуг и работу сотрудника
Прозрачность взаиморасчетов.
Стоимость наших работ всегда прозрачна и понятна нашему клиенту, ведь он получает подробный поэтапный план выполнения той или иной работы с указанием четких сроков и стоимости работ.
Мы любим своих клиентов.
Благодаря высокому сервису и внимательному отношению к работе, мы выполнили более 1 000 заказов наших клиентов.

Cпециальные предложения Скидки на ISO — все стандарты!

Сообщите при звонке или в письменной заявке о предложении с сайта и получите свою скидку 20%!

* все подробности акции узнавайте у специалистов!

Наши лаборатории Как наши эксперты проводят испытания Интервью с нашими экспертами Интервью с нашими клиентами Проверка подлинности документов

охране труда и технике безопасности

Инструктаж по технике безопасности является обязательным для предприятий любой формы собственности, вида деятельности и численности сотрудников. Он проводится как в отношении персонала, так и руководящего состава. Необходимость инструктажа по ТБ прописана в статье 209 Трудового Кодекса РФ «Система мероприятий нацеленная на сохранение жизни и здоровья работников в трудовой деятельности».
Задача инструктажа – ограждение от возможных несчастных случаев на производстве, профзаболеваний, снижение риска аварийных ситуаций и информирование о действиях при возникновении ЧП.
Инструктаж по ОТ и ТБ проводится как для работников промышленных предприятий, так и для сотрудников офисов. Правила для всех едины, но специфика зависит от профиля организации, поэтому программы инструктажа разрабатываются в соответствии с особенностями.

Кто создает инструктаж по ТБ?

Программа инструктажа разрабатывается специалистами по ОТ, после чего утверждается Генеральным директором (или несколькими представителями руководящего состава). На основе составленной программы формируется теоретические лекции и практические мероприятия, после чего сдаются экзамены.

Виды инструктажей по технике безопасности:

Целевой – актуален при выполнении сотрудниками разовых работ на объектах, при ликвидации последствий ЧП, а также при работе на особо опасных и технически сложных объектах.
Внеплановый – выполняется при внесенных изменениях в трудовом законодательстве или при изменении оборудования на предприятии.
Первичный – проводится до начала самостоятельной работы.
Повторный или регулярный – проводится минимум 1 раз за 6 месяцев по программам, которые разработаны для первичного инструктажа.
Вводный – выполняется в установленном работодателем порядке.

Как оформляется инструктаж?

Проведение инструктажей по ОТ и ТБ фиксируется в Журнале, где стоят подписи принимающей стороны (специалиста по ОТ, руководителя) и сотрудника, который получил знания. Информация в журнале является официальной, и может принести пользу при расследовании несчастных случаев на производстве.

Инструктаж по охране труда должен сопровождаться:

Памятками.
Планом эвакуации.
Четко прописанными требованиями в отношении профессионального поведения сотрудников.

Кто имеет право проводить инструктаж по ОТ ТБ?

Вводный инструктаж имеют право проводить лица, которые имеют диплом о присвоении квалификации инженера по ОТ, например, после профессиональной переподготовки и со стаж работы в этом направлении от 1 года.
Первичный инструктаж проводят руководители структурных подразделений предприятия. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж может проводить руководитель предприятия.

Положение о проведение инструктажей по технике безопасности

Утверждаю

Директор МБОДО ЦДТ

___________Ю.Н.Горлов

«26» февраля 2016г.

Положение

о порядке проведения инструктажей по технике безопасности

МБОДО ЦДТ

1. Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей руководителей, педагогических и технических работников, учащихся МБОДО ЦДТ.
1.2. Со всеми педагогическими и техническими работниками учреждения, поступившими на работу, в соответствии с законодательством, требованиями ГОСТ 120.004-90 проводится инструктаж по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.3. Изучение вопросов безопасности труда организуется и проводится на всех стадиях образования с целью формирования у учащихся сознательного и ответственного отношения к вопросам личной безопасности и безопасности окружающих.
1.4. Учащимся МБОДО ЦДТ прививают основополагающие знания и умения по вопросам безопасности труда и другим видам деятельности.
1.5. По характеру и времени проведения инструктажей различают вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

2. Вводный инструктаж

2.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится:
— со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;

с временными работниками и совместителями;
с учащимися центра перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, кабинетах.

2.2. Вводный инструктаж работников проводит руководитель учреждения.
2.3. Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной программе вводного инструктажа.
2.4. В центре разрабатываются несколько программ вводного инструктажа:

программа вводного инструктажа для работников центра;

2.5. С учащимися МБОДО ЦДТ вводный инструктаж проводят педагоги дополнительного образования.
2.6. О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
2.7. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале инструктажа, по охране труда с обязательной подписью.

3. Первичный инструктаж.

3.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводиться:

со всеми вновь принятыми в МБОДО ЦДТ работниками;
с работниками, выполняющими новую работу;
с учащимися при проведении культурно-массовых мероприятий: профилактика детского дорожно-транспортного травматизма, безопасность на воде, на льду, экскурсий.

3.2. Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками МБОДО ЦДТ проводит ответственный, на кого приказом директора возложено проведение инструктажей.
3.3. Первичный инструктаж с учащимися МБОДО ЦДТ проводят педагоги дополнительного образования.
3.4. Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками учреждения проводится по должностным обязанностям, по охране труда и по инструкциям по охране труда на рабочем месте, разработанным для каждой профессии и должности, утвержденным директором.
3.5. Первичный инструктаж с учащимися проводятся по инструкциям по охране труда для соответствующих кабинетов.
3.6. Противопожарный инструктаж проводится отдельно со всеми работниками по инструкции «О мерах пожарной безопасности».
3.7. Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками регистрируется в журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
3.8. Первичный инструктаж с учащимися регистрируется в том же журнале, что и вводный инструктаж.
3.9. Номенклатура должностей и профессий, для которых должны разрабатываться инструкции по охране труда для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, определяется приказом директора учреждения.

4. Повторный инструктаж.

4.1. Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками МБОДО ЦДТ проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности.
4.2. Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками МБОДО ЦДТ проводится не менее двух раз в год.
4.3 Повторный инструктаж с учащимися проводится не реже двух раз в учебный год.
4.4. Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в журнале, что и первичный инструктаж.

5. Внеплановый инструктаж.

5.1. Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
в связи с изменившимися условиями труда;
при нарушении работниками и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
по требованию органов надзора;

5.2. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу.
5.3. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость их проведения.
5.4. Внеплановый инструктаж регистрируется в журнале инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения инструктажа.

6. Целевой инструктаж.

6.1. Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами.
6.2. Разовые поручения оформляются приказом директора учреждения. Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимым для выполнения работы инструментом, инвентарем.
6.3. Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы.
6.4. Регистрация целевого инструктажа в журнале регистрации инструктажей не предусмотрена, однако устно инструктаж проводить необходимо.

7.Общие требования.

7.1. Все журналы регистрации инструктажей:

вводного по охране труда с работниками;
по охране труда на рабочем месте с работниками МБОДО ЦДТ

должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью директора.
7.2. Все инструкции по охране труда для работников МБОДО ЦДТ, разработанные согласно номенклатуре должностей и профессий в соответствии с приказом директора.
7.3. Все инструкции по охране труда регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам с регистрацией в журнале выдачи инструкций по охране труда.

Дата публикации — 27.09.2016

Важнейшие цели проведения инструктажей по безопасности | Small Business

Инструктаж по технике безопасности используется в различных отраслях, чтобы сотрудники знали о рисках для здоровья и безопасности труда, связанных с выполняемой ими работой. Инструктаж по технике безопасности следует проводить со всей серьезностью и профессионализмом, чтобы сотрудники знали, что безопасность является важной заботой всех сотрудников и руководителей. В то время как собрания по безопасности могут охватывать множество тем, некоторые из которых могут никогда не возникнуть в течение рабочего года, некоторые цели следует рассматривать как более важные, чем другие, и уделять им соответствующее внимание.

Осведомленность

Одна из важнейших задач проведения инструктажей по технике безопасности — просто повысить осведомленность работников о потенциальных опасностях, связанных с их работой. Проведение инструктажей по технике безопасности позволит руководству компании проинформировать рабочих о любых травмах, которые могли произойти на работе с момента последнего инструктажа по технике безопасности, что позволит менеджерам показать рабочим любую из реальных опасностей, которые могут присутствовать во время работы. Это, в свою очередь, будет держать безопасность в центре внимания сотрудника, заставляя его осознавать потенциальные опасности, с которыми он может столкнуться во время работы.

Улучшение

Еще одна важная причина для проведения инструктажей по технике безопасности — это создание планов по улучшению процедур безопасности или передача этих планов сотрудникам. Инструктаж по технике безопасности может быть идеальным временем для того, чтобы собрать всех сотрудников в одном месте и обсудить планы и процедуры, позволяющие избежать проблем с безопасностью в будущем. Это также может быть возможностью для сотрудников высказать любые опасения относительно потенциальных нарушений безопасности или проблем, о которых должно быть известно руководству. Короче говоря, инструктаж по технике безопасности должен предоставить прекрасную возможность для повышения общей безопасности рабочего места.

Идентификация

Помимо повышения осведомленности и улучшения общих процедур безопасности, инструктаж по безопасности следует использовать как возможность определить конкретные проблемы, которые необходимо решить в краткосрочной перспективе. Следует обращать внимание на любые первостепенные проблемы безопасности, чтобы развеять опасения рабочих, руководства и любых государственных служащих, которые могут быть вовлечены в текущие проблемы безопасности. Инструктаж также следует использовать как возможность предотвратить любые опасения в будущем, прежде чем они станут проблемой.

Соответствие

Инструктаж по технике безопасности также можно использовать как способ обеспечить соблюдение правил техники безопасности среди сотрудников. Инструктаж по технике безопасности может быть кратким и конкретным, и его можно использовать как возможность, чтобы сотрудники подписали документы, подтверждающие их присутствие и понимание процедур безопасности. Это может помочь покрыть ваши юридические обязательства по отношению к здоровью и безопасности ваших сотрудников и, возможно, избежать судебных исков в будущем, если на рабочем месте произойдет несчастный случай, который является результатом халатности работника, а не вашей собственной.

Ссылки

Писатель Биография

Джаред Льюис — профессор истории, философии и гуманитарных наук. С 2001 года он преподавал различные курсы в этих областях. Бывший лицензированный финансовый консультант, теперь он работает писателем и опубликовал множество статей по вопросам образования и бизнеса. Он имеет степень бакалавра истории, степень магистра теологии и защитил докторскую диссертацию по истории Америки.

9 способов провести эффективный инструктаж по технике безопасности

Общая цель инструктажа по технике безопасности состоит в выявлении, оценке и контроле опасных ситуаций.Хотя многие сотрудники сочли бы эти обсуждения скучными и / или пустой тратой времени, инструктаж по технике безопасности потенциально может стать самой интерактивной, информативной и интригующей частью рабочего дня, если он правильно спланирован и проведен со смыслом. Вот 9 способов сделать брифинги по технике безопасности свежими, совместными и эффективными:

Привлечь внимание экипажа.
- Какова цель работы и как выполненная работа влияет на результаты бизнеса? Если люди верят в то, что они делают, и видят в этом пользу, им нужно постоянно напоминать о том, как они вписываются в общую цель.
- Убедитесь, что место проведения брифинга не отвлекает, телефоны положены, а глаза / уши направлены на человека, проводящего инструктаж.
Проверить объем работ на день.
- Просмотрите задачи каждого члена (если в небольшой группе) и просмотрите расписание в хронологическом порядке, чтобы коллеги понимали, что происходит за пределами их работы.
- Позвольте членам бригады более подробно объяснять конкретные задачи, чтобы способствовать сотрудничеству и совместной работе, чтобы понять, как задачи каждого подходят друг к другу в общей схеме.
Спросите о предыдущем опыте работы в рамках конкретного проекта.
- Дайте опытным членам экипажа возможность поделиться предыдущими сценариями и тем, как эти ситуации были обработаны.
- Позвольте членам экипажа частично взять на себя ответственность за инструктаж по технике безопасности, поделившись передовым опытом в ситуациях, аналогичных текущему проекту.
Рассмотрите новые и различные безопасные методы выполнения работы.
- Если на объекте появляется новый рабочий, позвольте ему / ей поделиться любыми новыми методами, изученными во время их обучения.
- Изучите все инструменты, используемые во время работы, чтобы убедиться в их ознакомлении и необходимости в дополнительном или повторном обучении неопытных членов экипажа.
Выделите время для обучения и наставничества перед началом новой работы.
- После того, как инструменты и методы будут рассмотрены, дайте возможность всем работникам ознакомиться, чтобы они чувствовали себя в безопасности и уверенно двигались вперед.
- Этот тип сотрудничества вызывает доверие и безопасность среди членов экипажа, давая возможность каждому присматривать друг за другом вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на своих задачах.
Оставайтесь в рамках установленной повестки дня, но обратите внимание на моменты, которые необходимо усилить.
- Обратите внимание на язык тела и уровень вовлеченности членов экипажа на протяжении всего инструктажа по технике безопасности, чтобы помнить, какие моменты необходимо подчеркнуть в конце.
- Поддерживайте заинтересованность работников, задавая вопросы или заставляя их более подробно рассказывать о конкретных опасностях на работе.
Постоянно давайте членам экипажа возможность задавать вопросы.
- Сделайте короткую паузу между пунктами обсуждения, чтобы члены экипажа могли задать вопросы или стимулировать дальнейшее обсуждение для блага всех присутствующих на объекте, у которых могут возникнуть аналогичные вопросы.
Убедитесь, что экипаж четко понимает каждый раздел инструктажа по безопасности.
- Попросите одного члена бригады покрыть объем работ.
- Попросите другого работника определить опасности на объекте.
- Попросите другого человека дать инструкции в чрезвычайной ситуации.
- Попросите другого участника описать любые новые методы или инструменты, которые будут использоваться.
Заполните соответствующую документацию для завершенного инструктажа по технике безопасности.
1. Убедитесь, что все присутствующие члены экипажа подписали список и понимают смысл документации, показывающей, что они полностью осведомлены об опасностях на месте.
2. Назначьте одного или нескольких руководителей бригады контактными лицами по вопросам или проблемам на объекте, когда речь идет об инструментах, методах и / или чрезвычайных ситуациях.

Поскольку при выполнении работ требуется очень много планирования, крайне важно задать тон, прежде всего, предоставив качественный и всесторонний инструктаж по технике безопасности. Один ответ на вопрос или период обучения могут спасти чью-то жизнь.

STC верит в деятельность, основанную на результатах, в которой «мелочи», такие как брифинги по технике безопасности, в конечном итоге формируют общую картину организации благодаря ее культуре, уровню командной работы и общей эффективности на рабочих местах.

Если вам нужна помощь в проведении инструктажей по технике безопасности, тренингах или общих консультациях для вашей организации, за дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру по развитию бизнеса Райану Бренсу (469) 500-2502.

Артикулы:

Ричардсон, Джессика. «Как провести эффективный инструктаж по технике безопасности». Профессиональная безопасность , март 2017 г., стр. 36–37.

бесплатных разговоров по безопасности и тем для обсуждения на Toolbox

Просмотрите 250+ совершенно бесплатных разговоров по безопасности ниже! Распечатайте их, чтобы использовать на следующем совещании по вопросам безопасности или моменте с вашей командой.Перечисленные ниже доклады по инструментам безопасности охватывают множество тем в различных отраслях. Используйте ссылки на категории ниже, чтобы сегментировать беседы по указанной категории, чтобы легко найти то, что вы ищете. Вы также можете использовать функцию поиска вверху страницы, чтобы быстро найти определенную тему. Свяжитесь с нами, если у вас есть определенные темы, которые вы хотели бы осветить на сайте.

Если вы хотите поговорить на испанском или получить больше ресурсов по безопасности на рабочем месте, загляните в нашу зону для участников ! Есть более 175+ дополнительных бесед для участников, а также наша электронная книга, встречи по безопасности, презентаций по безопасности в PowerPoint , 70 разговоров по безопасности на испанском языке и больше контента добавляется каждый месяц! Сэкономьте время и деньги, избавившись от необходимости создавать собственные ресурсы, и вместо этого используйте это время для продолжения своей программы безопасности!

Щелкните здесь, чтобы просмотреть и загрузить пример беседы о безопасности, к которой имеют доступ участники.

Разговоры по категориям: ПОВЕДЕНИЕ | СТРОИТЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ | ОБЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ | ИСПАНСКИЙ

Что такое разговоры о безопасности на рабочем месте?

Беседы по безопасности — это короткое сообщение о безопасности для членов рабочей бригады перед началом работы. Эти разговоры могут длиться от нескольких минут до 20 минут.В среднем, при частом проведении они длятся от 5 до 10 минут в большинстве компаний. Выступления могут охватывать широкий круг тем или только одного координационного центра.

Ниже приведены ответы на некоторые другие общие вопросы, которые могут возникнуть у людей о проведении такого рода переговоров для своих рабочих бригад.

Какие еще названия для разговоров о безопасности?

Есть много имен для разговоров о безопасности. Некоторые из наиболее распространенных имен — это разговоры с инструментами безопасности, разговоры с инструментами, моменты безопасности, брифинги по безопасности, разговоры по безопасности и встречи с задней дверью.По большей части многие из этих имен представляют одно и то же. Хотя между компаниями или отраслями могут быть небольшие различия.

Почему эти переговоры важны?

Если все сделано правильно, эти беседы могут иметь огромное влияние на общую программу безопасности на рабочем месте. Компании, которые тратят время на проведение этих встреч, с меньшей вероятностью получат травмы по сравнению с компанией, которая не проводит их на регулярной основе.

Проведение совещаний часто является эффективным способом донести актуальные и своевременные сообщения о безопасности до всей рабочей бригады.Время, потраченное на проведение этих бесед, также имеет большое значение для подкрепления предшествующей подготовки.

Даже простое 5-минутное совещание каждый день означает для вашей рабочей силы огромный объем знаний в течение многих лет. Если быть точным, получается более 20 часов обучения на одного сотрудника в год! (5 минут X 5 рабочих дней в неделю X 50 рабочих недель = 1250 минут… 1250 минут / 60 минут в час = 20,8 часов обучения) Представьте, какое значение может иметь образование, если вы извлекаете максимум из каждого выступления!

Какие темы следует осветить на этих переговорах о наборе инструментов?

Тема или темы, которые вы должны осветить в следующей беседе с инструментами безопасности, будут сильно отличаться от того, какие темы следует обсуждать другой компании.Некоторые общие вопросы, которые вы можете задать себе, чтобы сузить круг вопросов:

Какое обучение необходимо усилить?
Какие проблемы у нас были в последнее время?
Какие травмы распространены на этой работе?
Чему были наши близкие промахи?
Какие тенденции наблюдаются на рабочем месте или в нашей отрасли?

Есть много других вопросов или рекомендаций, которые вы можете использовать, чтобы определить, какие темы или темы вам следует охватить.Делайте темы полезными, актуальными и своевременными.

Где я могу найти темы по безопасности в Интернете? Обновлено 2020

На этом сайте находится одна из крупнейших библиотек бесплатных тем, доступных сегодня в Интернете. При этом в Интернете есть множество отличных ресурсов, где можно найти темы для следующего совещания по безопасности. Один из наших любимых ресурсов по темам находится на веб-сайте OSHA. У них есть страница под названием Безопасность и здоровье , на которой есть большой список высококачественных тем. Некоторые другие высококачественные и авторитетные источники для бесед с инструментами или материалов для поддержки бесед:

Для получения дополнительных ресурсов посетите нашу страницу других веб-сайтов EHS , которые предлагают бесплатные материалы.

Кто должен вести разговор по безопасности?

Лицо, руководящее работой, должно быть ответственным за ведение беседы по вопросам безопасности. Однако во многих компаниях ответственность возлагается на специалиста по технике безопасности или менеджера по охране труда и технике безопасности. Причина, по которой человек, который руководит работой, ведет беседу, состоит в том, чтобы продемонстрировать поддержку идеи и усилия по безопасной работе.

Если ответственность за представление постоянно лежит на отделе EHS, то сотрудники могут поверить в то, что непосредственные руководители или менеджеры на самом деле не поддерживают безопасность.Если руководители или менеджеры рабочих не участвуют в мерах безопасности, почему они должны?

Вместо этого отдел EHS должен выполнять больше консультативных функций для супервайзера, ведущего беседу. Они могут предоставить супервайзеру темы, материалы или информацию для выступления, а также при необходимости поддержать разговор.

Как часто следует проводить беседы по безопасности?

Нет короткого и сухого ответа на вопрос, как часто вашей компании следует проводить эти переговоры.Некоторые компании проводят несколько переговоров ежедневно, а другие компании могут проводить их только ежемесячно. Ежемесячный график, вероятно, слишком скуден для большинства компаний, а два разговора в день могут быть слишком частыми для других.

Компании часто считают, что ежедневные или еженедельные беседы о безопасности — лучший выбор. Во многих компаниях уместно проводить ежедневные встречи по технике безопасности перед началом работы. Как уже упоминалось ранее, эти переговоры должны быть очень долгими. За короткий промежуток времени можно добавить большую ценность, если переговоры будут проводиться часто.

Где следует проводить беседы по безопасности?

Эти беседы следует проводить в месте, где сотрудникам комфортно и где они могут сосредоточиться. Комнаты для встреч и отдыха — обычное место, где компании проводят встречи по вопросам безопасности. Еще одна настройка, которая может быть еще более эффективной, — это сами рабочие области.

Это следует делать только в том случае, если рабочая зона удобна, безопасна и удобна для всех, кто участвует в беседе. Само проведение беседы в рабочей зоне может помочь сотрудникам визуализировать передаваемую информацию, а также позволить докладчику указать на конкретные примеры того, что они обсуждают.

Если держать его в рабочей зоне — это не вариант, изображения или карты рабочего места могут быть отличными инструментами, чтобы сотрудники могли визуализировать то, что говорится.

Что еще можно сделать для более эффективного совещания по безопасности?

Есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы провести собрание лучше. Ниже приведены несколько быстрых советов, которые еще не упоминались в этом посте:

Подготовьтесь заранее.
Держите темы актуальными и актуальными для аудитории.
Найдите время, необходимое для освещения темы; не растягивайте.
Вовлеките аудиторию, попросив рассказы или примеры.
Используйте наглядные пособия по мере необходимости, чтобы донести вашу мысль до аудитории.
Развлекайтесь — не относитесь к себе так серьезно!

Для получения дополнительных советов ознакомьтесь с этим сообщением на этом сайте 10 советов для лучшего обсуждения набора инструментов .

Требуется ли OSHA Обсуждение Toolbox?

Хотя OSHA конкретно не требует от компании проведения переговоров по безопасности или обсуждений с инструментами в соответствии с какими-либо стандартами, это может сыграть определенную роль в обеспечении соблюдения некоторых стандартов.Например, OSHA требует от работодателей информировать сотрудников об опасностях выполняемой ими работы и способах их устранения.

Один конкретный пример этого находится в строительном стандарте 1926.21 (b) (2), где OSHA гласит: «Работодатель должен проинструктировать каждого сотрудника о признании и предотвращении небезопасных условий, а также о правилах, применимых к его рабочей среде, для контроля или устранить любые опасности или другое воздействие на болезнь или травму ».

Хотя обучение будет играть важную роль в обеспечении соблюдения этого конкретного правила, такого рода переговоры также являются способом обеспечения соблюдения.Для этих переговоров необходима правильная документация.

Как следует документировать разговоры о безопасности Toolbox?

Без документального подтверждения этих усилий нет фактических доказательств того, что они были предприняты. Это означает, что нет ничего, что можно было бы показать OSHA или кому-либо в вашей компании в ответ на то, информировали ли вы своих сотрудников об опасностях, связанных с их работой.

Каждый раз, когда проводится выступление, докладчик должен заполнить лист входа в систему и подписать его всеми присутствующими на собрании.Некоторые рекомендации по документации:

Включите дату и время.
Укажите имя (имена) докладчиков.
Попросите всех подписать лист.
Подробно опишите, какие темы обсуждались.
Прикрепите все материалы, использованные для разговора, к листу входа.
Храните документацию в хронологическом порядке, чтобы ее можно было легко найти для просмотра в случае необходимости.

Сводка

Ответы на вопросы о том, кто, что, когда, почему и как вести переговоры о безопасности, могут быть столь же длинными, как и возможные темы, которые вы могли бы затронуть на следующей встрече.Суть в том, что ваша компания должна проводить эти переговоры на регулярной основе, а также думать о том, как постоянно улучшать их. Воспользуйтесь некоторыми из представленных здесь идей и адаптируйте их к потребностям вашей компании.

Военная подготовка по вопросам безопасности и брифинги по безопасности — Докладчик по вопросам безопасности Джон Дребингер

Обучение военной безопасности и инструктаж по технике безопасности

Если вы ищете наиболее эффективный тренинг по технике безопасности для следующего инструктажа или мероприятия, вам нужен John Drebinger.Более 24 лет Джон увлекает свою аудиторию и дает им навыки, методы и инструменты, которые они могут немедленно использовать, чтобы помочь повысить их безопасность и безопасность окружающих. Он разговаривал с представителями всех родов войск и гордится тем, что помогает защитить мужчин и женщин, защищающих нашу свободу.

Презентации

Джона помогут вам сделать любое из следующих мероприятий самым успешным из тех, что вы когда-либо испытывали.

Критические дни лета
Начальные предохранители
Ежегодные, ежеквартальные или ежемесячные брифинги по технике безопасности
Защитные стойки
Лидерские конференции
Конференции по повышению квалификации в области военной безопасности
Инструктаж по безопасности персонала

Эффективное ключевое слово

В то время как многие ораторы по безопасности сосредоточены на том, чтобы развлечься или развлечься, Джон сосредоточен на том, чтобы быть эффективными и получать результаты.Не заблуждайтесь, презентации Джона — самые динамичные и увлекательные презентации , которые вы найдете в области обучения технике безопасности. Разница заключается в том, что Джон общается со степенью бакалавра речи, а также в желанном статусе сертифицированного ораторского профессионала, присвоенном Национальной ассоциацией спикеров.

Известный своими эффективными и уникальными презентациями, безопасный оратор Джон увлекает и мотивирует ваш персонал, как никакой другой инструктор. Его репутация в области эффективности привела к тому, что он более двух десятилетий преподавал презентации и методы общения на съездах Американского общества инженеров по технике безопасности и Национального совета безопасности.

Следующие правительственные учреждения попросили Джона помочь их людям сосредоточиться на безопасности 24 часа в сутки. Как опытный государственный подрядчик, у нас есть коды CAGE и DUNS номер , необходимые для бесперебойной работы процесса закупок. В конце этого документа приведены примеры информации об объеме работы, необходимой для презентаций Джона.

Станьте одним из следующих правительственных сайтов или мероприятий, которые воспользовались обучением Джона Дребинджера.

Армия Национальной гвардии, VA
База ВВС Арнольд
Мыс Канаверал База ВВС
Активность боеприпасов армии крана
Министерство обороны
Национальная конференция национальной безопасности
База ВВС Киртланд
База ВВС Лэкленд
База ВВС Лафлин
База ВВС Мальмстрем
База материально-технического снабжения морской пехоты
База ВВС Максвелл
Конференция Учебного центра военно-морского флота
База ВВС Неллис
База ВВС Патрик
Военно-морская верфь Перл-Харбора
Национальная гвардия армии Пенсильвании
База ВВС Рэндольф
U.С. Эйр Форс
Корпус морской пехоты США
Инженерный корпус армии США

Джон с нетерпением ждет возможности помочь вам сформировать новое видение, увлеченность и энергию в вашем персонале, чтобы быть в безопасности на работе и вне ее и избежать травм. Посмотрите видео с Джоном по адресу: http://www.drebinger.com/videos. Позвоните мне, Дайан Вайс, по телефону: 209-745-9419 сегодня, чтобы зарезервировать дату.

Вот некоторые из результатов, которые можно ожидать от имеющихся инструктажей Джона по технике безопасности:

Понимание безопасности критически важно во время работы и вне ее;
Люди, берущие личную ответственность за свою безопасность;
Захватывающий и динамичный профессиональный оратор по вопросам безопасности, который подкрепляет ваше сообщение;
Признание успеха предыдущего года или стремление к улучшению, если это было в прошлом году; не один из ваших лучших.
Преодоление самоуспокоенности и создание новой страсти к безопасности каждого;
Признание того, что безопасность принадлежит каждому;
Инструктор по безопасности, который может преодолеть мышление «Мы все это уже слышали»;
Помогите сотрудникам понять, что безопасность — это личная ценность, а ценности не меняются даже при изменении условий;
Люди следят за угрозами безопасности в «безопасной» офисной среде, тем самым предотвращая поскользнуться, споткнуться и упасть;
Опытные или опытные работники, понимающие жизненно важную роль, которую они играют, помогая новым сотрудникам работать безопасно;
Руководители производства, которые понимают безопасность, увеличивают прибыль и производство;
Лидеры, знающие, что безопасность — следствие управления качеством; и
Проведите эффективное мероприятие по безопасности, которое вознаграждает людей за отличную работу и помогает им продолжать безопасно работать 24 часа в сутки!

Каждая из перечисленных ниже тем настраивается специально для вашей аудитории.Джон проконсультируется с вашей командой по безопасности перед инструктажем, чтобы убедиться, что он освещает ваши ключевые вопросы обучения.

Ваши презентации открыли глаза нашему персоналу, особенно нашей важной целевой аудитории — молодым летчикам. Многочисленные похвалы, полученные нами от летчиков в адрес командиров, свидетельствуют о том, что ваше сообщение было хорошо принято и определенно оказало глубокое и долговременное влияние на наш личный состав.

Б. Эдвин Уилсон, Управление ВВС, Патрик AFB

«Недавно мне посчастливилось побывать на конференции Американского общества инженеров по технике безопасности в Денвере.Хотя было много отличных ораторов, и это был очень полезный опыт, который значительно расширил мои знания в области безопасности, один оратор действительно поразил меня. Г-н Джон Дребингер выступил с презентацией под названием «, берегитесь моей безопасности, ™». Если вам когда-нибудь представится возможность лично увидеть мистера Дребинджера, я настоятельно рекомендую вам не упустить этот шанс. Он не только очень информативный оратор по безопасности, но и очень увлекательный фокусник ».

Уильям Кили — 27-й отдел безопасности полка специальных операций, база ВВС США «Кэннон»

Инструктаж по технике безопасности для строителей

Согласно МЧР и другим нормативным актам существует юридическое требование консультироваться с рабочими и привлекать их к работе, чтобы они полностью осознавали риски и опасности, с которыми они сталкиваются на строительных площадках.

Инструктаж по технике безопасности может помочь убедиться в том, что рабочие думают о здоровье и безопасности на рабочем месте. Это короткие беседы, посвященные опасностям и рискам для здоровья и безопасности, с которыми могут столкнуться рабочие. Проводя ежедневный инструктаж по технике безопасности, руководитель может гарантировать, что у работников хорошая культура здоровья и безопасности, и помочь им сообщать о потенциальных сбоях или опасностях.

Все рабочие, включая субподрядчиков и ключевой персонал цепочки поставок, должны посещать брифинги.

Чтобы обеспечить эффективный инструктаж по технике безопасности, необходимо учитывать следующие моменты:

Аудитория: если многие из сотрудников не являются носителями английского языка, рассмотрите другие методы передачи сообщения, например, с помощью диаграмм или изображений.
Тон и темп произнесения: изменяйте тон и сохраняйте медленный темп.
Простота: говорите простым языком и используйте простые слова и фразы.
Сохраняйте позитивный настрой: сосредоточьтесь на том, как работники могут создать здоровую и безопасную рабочую среду.
Разрешите вопросы: это поможет убедиться, что слушатели поняли изложенные моменты.
Продолжительность: Сделайте брифинг коротким, чтобы слушатели усвоили информацию.
Ключевые сообщения о доставке: повторите ключевые моменты как в начале, так и в конце инструктажа.
Повторение: во время брифинга слушатели сохранят только 25-50% сообщения, поэтому ключевые моменты могут быть задокументированы на досках объявлений.

Темы, которые могут быть охвачены инструктажем по технике безопасности, могут включать:

Аббревиатура SLAM — важное напоминание работникам о том, что они должны:

На веб-сайте Руководителя по охране труда и технике безопасности можно найти множество информации и руководств по всем аспектам здоровья и безопасности.

Брифинги

по безопасности отличаются от бесед с инструментами тем, что беседы с инструментами — это презентация по конкретной проблеме безопасности на объекте, в которой содержатся инструкции, информация и непрерывное обучение, помогающее предотвратить несчастные случаи, ухудшение здоровья и ущерб окружающей среде.

Согласно руководству по охране труда и технике безопасности, они «… позволяют вам и вашим работникам изучить риски конкретных проблем со здоровьем и безопасностью на вашем объекте и подумать о способах их решения. Обсуждения по инструментарию должны быть сосредоточены на одной теме и проводиться регулярно, чтобы добиться максимального эффекта ».

См. Обсуждение Toolbox для получения дополнительной информации.

(PDF) Повышают ли брифинги по безопасности безопасность пациентов в условиях больницы неотложной помощи? Систематический обзор

, посвященный безопасности электронных медицинских карт. Журнал Американской ассоциации медицинской информатики

, 24, 261–267.

Мохер Д., Либерати А., Тецлафф Дж. И Альтман Д. Г. (2009). Группа PRISMA

предпочла элементы отчетности для систематических обзоров и мета-

анализов: заявление PRISMA 6. Получено с http: // www.

prisma-statement.org/PRISMAStatement/PRISMAStatement.aspx

Муллан, П. К., Масиас, К. Г., Хсу, Д., Алам, С., и Патель, Б. (2015). Новый контрольный перечень инструкций

при передаче смены в отделении неотложной помощи

улучшает ситуационную осведомленность и идентификацию событий безопасности. Pedi-

atric Emergency Care, 31 (4), 231–238. https://doi.org/10.1097/PEC.

0000000000000194

Ньюман, Р. Э., Бинглер, М. А., Бауэр, П. Н., Ли, Б. Р., И Манн, К. Дж.

(2016). Тарифы на перевозки в отделении интенсивной терапии после планового инструктажа по технике безопасности в ночную смену между специалистами

. Госпитальная педиатрия, 6 (4), 234–242. https: //

doi.org/10.1542/hpeds.2015-0173

Окуяма А., Вагнер К. и Бийнен Б. (2014). Говоря о безопасности пациента

специалистами здравоохранения в больницах: обзор литературы

. BMC Health Services Research, 14 (61), 1–8. https://doi.org/10.

1186 / 1472-6963-14-61

Панник, С., Арчер, С., Джонстон, М. Дж., Беверидж, И., Лонг, С., Атансиу,

Т., и Севдалис, Н. (2017). Преобразование опасений в действия: подробная качественная оценка

междисциплинарного вмешательства в медицинских палатах

. British Medical Journal Open, 7 (4), 1–8.

Панник, С., Атанасиу, Т., Лонг, С. Дж., Беверидж, И., и Севдалис, Н.

(2017). Преобразование опыта персонала в улучшение организации:

Ступенчатое клиновидное исследование HEADS-UP, кластерно-контролируемое, нерандомизированное испытание

.Британский медицинский журнал Open, 7 (7), e014333.

Педерсон, К. З. (2016). Стандартизация или устойчивость? Парадокс стабильности и изменение безопасности пациентов. Социология здоровья и болезней, 38

(7), 1180–1193. https://doi.org/10.1111/1467-9566.12449

Полит Д. Ф. и Бек К. Т. (2014). Основы сестринских исследований. Лондон,

Великобритания: Липпинкотт, Уильямс и Уилкинс.

Проновост, П. Дж., Гешель, К. А., Марстеллер, Дж. А., Секстон, Дж.Б., Фам, Дж.

С., и Беренгольц, С. М. (2009). Рамки исследования безопасности пациентов

и улучшения. Циркуляр журналов Американской кардиологической ассоциации, 119

(1), 330–337. https://doi.org/10.1161/circulationaha.107.729848

Провост, С. М., Лэнхэм, Х. Дж., Лейкум, Л. К., МакДэниел, Р. Р., и Пью, Дж.

(2015). Инструктаж по безопасности в сфере здравоохранения: управление сложностью для достижения высокой надежности

. Обзор управления здравоохранением, 40 (1), 2–12.

https://doi.org/10.1097/HMR.0000000000000009

Рейтер-Палмон, Р., Кеннел, В., Аллен, Дж. А., Джонс, К. Дж., И Скиннер, А. М.

(2015). Принятие натуралистических решений на встречах по анализу действий:

Внедрение и извлечение уроков из инструктажей по безопасности после падения.

Журнал профессиональной и организационной психологии, 88 (2), 322–340.

https://doi.org/10.1111/joop.12084

Королевский колледж педиатрии и детского здоровья.(2016). Осведомленность о ситуации —

для всех (S.A.F.E.). Программа. Получено с http: // www.

rcpch.ac.uk/safe

Руджеро Дж., Смит Дж., Коупленд Дж. И Боксер Б. (2015). Время выписки

out: инновационный протокол согласования приема лекарств, управляемый медсестрой —

. МЕДСУРГ Сестринское дело, 24 (3), 165–172.

Сайсана М., Маккаски М., Томпсон Р., Таттл Л. К. и Хаут П. Р.

(2014). Шаг к высокой надежности: Внедрение ежедневника безопасности

в детской больнице.Журнал безопасности пациентов, 00 (00), 1–4.

Секстон, Дж. Б., Хельмрайх, Р. Л., Нейландс, Т. Б., Роуэн, К., Велла, К., Бой-

ден, Дж., И Томас, Э. Дж. (2006). Анкета отношения к безопасности:

Психометрические свойства, сравнительные данные и новые исследования.

BMC Health Services Research, 6 (44), 1–6. https://doi.org/10.1186/

1472-6963-6-44

Sittig, D. F., & Singh, H. (2010). Новая социотехническая модель для изучения

информационных технологий здравоохранения в комплексных адаптивных системах здравоохранения

.Качество и безопасность здравоохранения, 19 (3), i68 – i74. https: // doi.

org / 10.1136 / qshc.2010.042085

Соул Макдауэлл, Д., и МакКомб, С. А. (2014). Инструктаж по контрольному списку безопасности:

Систематический обзор литературы. Журнал АОРН, 99 (1), 125–151.

https://doi.org/10.1016/j.aorn.2013.11.015

Сатклифф, К. М., Пейн, Л., и Проновост, П. Дж. (2017). Пересмотр высокой надежности

: активные действия в целях безопасности. BMJ Quality & Safety, 26,

248–251.

Совместная комиссия. (2017). Ежедневные инструктажи по технике безопасности — признак высокой надежности

. Получено с https://www.jointcommission.org/assets/1/

23 / Quick_Safety_Issue_34_2017_Safety_briefings_FINAL.pdf

Thomas, D. R. (2006). Общий индуктивный подход к анализу данных качественной оценки. Американский журнал оценки, 27 (2), 237–246.

https://doi.org/10.1177/1098214005283748

Томас, Дж., Харден, А., Окли, А., Оливер, С., Сатклифф, К., Рис, Р.,…

Кавана Дж. (2004). Объединение качественных исследований с испытаниями в тематических обзорах системы

. Британский медицинский журнал, 328, 1010–1012. https: // doi.

org / 10.1136 / bmj.328.7446.1010

Тонг, А., Флемминг, К., Макиннес, Э., Оливер, С., и Крейг, Дж. (2012). Повышение прозрачности

в отчетности синтез качественных исследований:

ENTREQ. BMC Medical Research Methodology, 12 (181), 1–8. https: //

doi.org / 10.1186 / 1471-2288-12-181

Townsend, C. S., McNulty, M., & Grillo-Peck, A. (2017). Проведение инструктажей по безопасности

улучшает координацию медицинской помощи в академическом центре здравоохранения

. Профессиональное ведение дел, 22 (1), 29–35. https://doi.org/

10.1097 / NCM.0000000000000200

Тредуэлл, Дж. Р., Лукас, С., и Цоу, А. Ю. (2013). Хирургические контрольные списки: Систематический обзор воздействий и внедрения системы

. Качество BMJ и

Безопасность, 24 (4), 299–318.

Вершур, К. Н., Тейлор, А., Нортвей, Т. Л., Хадсон, Д. Г., Ван Столк, Д. Э.,

Ширер, К. Дж.,… Миллер, Г. (2007). Создание культуры безопасности в Центре здоровья детей и женщин в Британской Колумбии. Педиатрический журнал

Сестринское дело, 22 (1), 81–86. https://doi.org/10.1016/j.pedn.2006.08.012

Винсент, К., и Амальберти, Р. (2016). Более безопасное здравоохранение. Стратегии для реального мира

. Лондон, Великобритания: Springer. https://doi.org/10.1007 / 978-3-319-

25559-0

Warsame, R., Kasi, PM, Villasboas-Bisneto, JC, Gallenberg, D., Wolf,

R., Ward, J.,… Thompson, CA (2016). Переход на лечение стационарных

гематологических больных, получающих химиотерапию: Разработка процесса инструктажа по безопасности при выписке из больницы

и последствия внедрения. Журнал онкологической практики, 12 (1), 88–94. https://doi.org/10.

1200 / JOP.2015.005785

Износ, Р.Л. (2015). Стандартизация и ее недовольства. Cognition Tech-

Нология и работа, 17 (1), 89–94. https://doi.org/10.1007/s10111-014-

0299-6

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Дополнительную вспомогательную информацию можно найти в Интернете в разделе «Вспомогательная информация

» в конце статьи.

Как цитировать эту статью: Ryan S, Ward M, Vaughan D, et al.

Повышают ли инструктаж по безопасности безопасность пациентов в больнице неотложной помощи

? Систематический обзор.J Adv Nurs. 2019; 00: 1–14.

https://doi.org/10.1111/jan.13984

RYAN ET AL.

Что такое инструктаж по технике безопасности и беседы с инструментами?

Те, кто вводят в эксплуатацию, проектируют, строят и эксплуатируют здания, обязаны контролировать риски, которые те, кто использует сооружения, могут разумно понести как на этапе строительства, так и на этапе эксплуатации.

Работодатели юридически (и морально) обязаны проводить «подходящие и достаточные» тренинги по охране труда и технике безопасности, как это предусмотрено в Правилах строительства (проектирования и управления), которые вступили в силу в 1994 году и в последний раз были пересмотрены в 2015 году.

Положения предписывают работодателям обеспечить полную осведомленность работников о рисках и опасностях, с которыми они сталкиваются в производственной среде. Эта осведомленность может принимать форму регулярных инструктажей, а также общего надзора и мониторинга.

Брифинги могут быть очными (обучение в классе, брифинги по технике безопасности или «беседы с инструментами» или инструктаж) или самостоятельными (когда предоставляются мультимедийные ресурсы, позволяющие учащимся быстро освоиться в своем собственном пространстве).Независимо от методологии, цель остается — гарантировать, что персонал усвоит культуру «здоровья и безопасности», чтобы люди были в безопасности.

В чем разница между разговорами с инструментами и инструктажами по технике безопасности?

Термины «беседа с инструментами» и «инструктаж по технике безопасности» часто используются как синонимы, но Дирекция по охране труда и технике безопасности (HSE) проводит различие.

Обсуждения Toolbox

Обсуждение с инструментарием — это неформальная короткая встреча (обычно продолжительностью от 10 до 15 минут), которая должна сосредоточиться на одной конкретной теме и изучить риски, связанные с конкретными проблемами здоровья и безопасности на месте, и способы их решения.

Примеры тем могут включать:

Работа на высоте и использование такого оборудования, как лестницы или строительные леса
Ручное перемещение
Поскользнулся, споткнулся и упал
Работа в ограниченном пространстве
Средства индивидуальной защиты (защита головы, глаз, слуха и т. Д.)

Хотя переговоры носят неформальный характер, регулярные встречи (по мере необходимости) помогут укрепить приверженность организации поддержанию безопасной рабочей среды.Например, обсуждение с инструментарием может быть хорошим способом решения повторяющейся проблемы со здоровьем и безопасностью или предстоящих изменений в правилах и стандартах.

Хотя название «разговор на ящике с инструментами» происходит от акта физического нахождения на ящике с инструментами для доставки адреса, это не является обязательным требованием. Тем не менее, для ведущего имеет смысл найти теплое и сухое место, не отвлекающее, например, офис на месте, чтобы повысить эффективность встречи.

Инструктаж по технике безопасности

Инструктаж по технике безопасности — это короткие беседы, в которых подробно описываются опасности для здоровья и безопасности, с которыми могут столкнуться рабочие, и на них должны присутствовать все, кто будет работать на конкретном объекте (включая субподрядчиков и ключевых участников цепочки поставок).

Такие беседы, как правило, проводятся супервайзером объекта и будут проводиться регулярно (часто ежедневно) на месте до начала доступа к сайту, конкретной работы или смены, и, вероятно, будут довольно краткими (максимум 30 минут), чтобы гарантировать, что: • участники могут полностью сосредоточиться на брифинге, не теряя внимания.

Какова цель инструктажа по технике безопасности или беседы с инструментами?

Как брифинги по технике безопасности, так и беседы с инструментами служат способом передачи ключевой информации и знаний более широкой аудитории и проверки понимания.Встречи также служат более широкой цели поддержания знаний в актуальном состоянии и помогают стимулировать дальнейшие разговоры о здоровье и безопасности, сохраняя проблемы и смягчение последствий, которые занимают центральное место в умах сотрудников. В идеале регулярная программа брифингов и бесед должна формировать культуру здоровья и безопасности на рабочем месте.

Что делает инструктаж по технике безопасности или беседу с инструментами хорошим?

Как и в случае с любой другой формой презентации, докладчик должен стремиться предоставлять интересный и информативный контент в увлекательной и запоминающейся форме.

Четкая структура может действительно помочь — ясное с самого начала ясное представление о том, что будет охвачено, почему это важно, а также подробное описание того, что будут изучать участники, сделают материал более понятным для участников. Некоторое время в конце занятия для обобщения ключевой информации (включая любые групповые обсуждения) и того, что участник должен извлечь из презентации, также поможет закрепить то, что было сделано ранее.

Презентация не обязательно должна включать в себя группу, с которой «говорят», поэтому подумайте, как вы можете привлечь аудиторию с помощью риторических вопросов, групповых дискуссий или интерактивных мероприятий, которые могут помочь закрепить обучение и добавить интереса.Реализация потенциально «сухого» предмета на реальных примерах, особенно актуальных или актуальных, может помочь вашей аудитории увидеть актуальность и сделать ваш материал более интересным.

Подумайте также, как вы можете использовать доски или флипчарты вместо того, чтобы полагаться только на речь или презентацию PowerPoint. Новые технологии также предлагают возможность воплощать концепции в жизнь — компьютер или планшет позволяет добавлять в презентацию аудио, видео, анимацию, вызов чертежей, диаграмм или примеров, несомненно, поможет донести ваше сообщение.Мы также начинаем видеть, как виртуальная и дополненная реальность (с информацией и примерами, наложенными на реальный мир) используются для исследования моделей, пространств и мест, что позволяет гораздо более увлекательно понять, что находится перед ними. наши глаза.

Где я могу найти ресурсы для подготовки брифингов и бесед?

Управление здравоохранения и безопасности подготовило ряд бесед с инструментами, которые находятся в свободном доступе в Интернете. Темы включают ручное обращение, падение и безопасное использование лестниц и стремянок.HSE также подготовил руководство в области строительных инструментов, которое включает раздел, направленный на оттачивание коммуникативных навыков для тех, кто проводит инструктаж по технике безопасности и беседы с инструментами.

Информационный пакет по здоровью и безопасности, предназначенный для небольших строительных компаний, подготовленный Site Safe Scotland при поддержке строительной отрасли, WWT Campaign и HSE, содержит слайды и заметки докладчика, которые охватывают процесс ознакомления с участком.

Совет по обучению строительной отрасли (CITB) также предоставляет ряд мультимедийных ресурсов.Книга Toolbox Talks (GT 700) была разработана для поддержки руководителей и менеджеров на стройплощадках, желающих провести беседы с инструментами на строительных площадках.