Причины проведения внепланового инструктажа: Причины проведения внепланового инструктажа по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда

Любой трудящийся на производстве человек обязан проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности. Причём от этого его не освобождает наличие опыта или образования. Инструктируются все вновь принятые, командированные и сотрудники на временных местах, практиканты и студенты в соответствии со сроками, которые установлены законом.

Один из видов инструктажей называется внеплановым. Необходимость его проведения возникает в особых ситуациях — в каких, рассмотрим далее.

Нормативная база

В ст. 212 Трудового Кодекса РФ прописано, что руководитель не имеет права допускать к работе тех, кто не прошёл вводный и первичный инструктаж на месте работы.

Учёбу по охране труда обязаны проходить все сотрудники, включая самого директора. На предприятии также должны организовываться своевременные проверочные мероприятия в области безопасности труда.

Если такие проверки выявят недостаточный уровень подготовленности рабочих, возникают основания для проведения внепланового инструктажа.

Что это такое?

Инструктаж – это не длительное по времени обучение трудящихся требованиям техники безопасности.

Как следует из названия, внеплановый инструктаж проводится во внеочередной срок. В отличие от повторного, он не имеет чётко установленной периодичности.

По своей программе он больше всего схож с первичным инструктажем, так как проводится на рабочем месте, и в нём затрагиваются основные темы, которые сотрудник должен знать перед началом новой для него работы.

Цели, задачи и причины проведения

Любое обучение безопасности труда имеет своей целью научить непосредственных исполнителей применять на практике усвоенные знания. Поэтому часто в программу вопросов внепланового инструктажа входит детальный разбор действий, повлекших за собой несчастный случай, а также основные правила безопасности жизнедеятельности.

Задачи, которые ставит инструктор перед сотрудниками при внеочередном инструктаже, направлены на то, чтобы научить их:

• Правильно пользоваться вновь полученными средствами индивидуальной защиты.
• В случае необходимости быстро оказать первую медицинскую помощь до приезда скорой.
• Пользоваться планами эвакуации здания в случае возгораний, землетрясений и других угрожающих жизни человека явлений.
• Правильно использовать средства пожаротушения и знать их место нахождения.

Причины для инструктажа рабочих вне заданного плана могут быть такими:

• На производство пришло новое оборудование (техника, машины, инструмент), на котором работникам нужно не только научиться работать, но и освоить навыки безопасных рабочих приёмов.
• Где-то на другом предприятии, имеющем аналогичное производство, случился несчастный случай с сотрудником, или произошла крупная авария из-за неосторожности и нарушения техники безопасности.
• В результате проведения повторного планового инструктажа был выявлен неудовлетворительный уровень знаний трудящихся в области охраны труда.
• Минздрав, МЧС или другие органы государственной власти по надзору в сфере охраны труда и безопасности выпустили обновлённые акты, инструкции или регламенты, прямо или косвенно затрагивающие сферы деятельности предприятия.

Кто проходит?

Внеплановый инструктаж может быть как групповым, так и индивидуальным. Руководитель предприятия приказом утверждает перечень лиц, для которых он должен быть проведён.

Это могут быть:

• Сотрудники, нарушающие технику безопасности, или получившие плохую оценку в прошлую проверку.
• Рабочие цеха, где случилась авария.
• Весь персонал организации.

Кто освобождается?

Поскольку перечень инструктируемых сотрудников утверждается приказом, от инструктажа освобождаются все остальные рабочие.

Иногда, как в случае выхода новых правил по противопожарной безопасности, когда охватываются все сферы профессиональной деятельности человека, инструктаж проходит весь персонал предприятия.

Как проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Порядок проведения

Каждая сфера деятельности имеет свою специфику, поэтому условия осуществления инструктажа в них различаются и регламентируются отраслевыми нормативными актами.

Однако можно выделить несколько основных пунктов, которые должны присутствовать в порядке проведения инструктажа каждого предприятия:

• Выявление факторов, способных нанести вред здоровью человека по неосторожности и ознакомление с ними каждого сотрудника.
• Изучение инструкции по охране труда, созданной для конкретной профессии.
• Обучение безопасным приёмам выполнения работы.
• После проведения внеочередного инструктажа следует проведение опроса.
• Результаты проведения фиксируются в специальном журнале с указанием даты, причины инструктажа и подписываются его участниками.
• Допущенными к работе бывает только те, кто успешно справился с опросом.

Программа и перечень вопросов

Завершает любой инструктаж проведение проверки для оценки навыков работника в области безопасности, его умения на практике применять полученные знания и предотвращать аварийные ситуации.

Программа вопросов внепланового инструктажа зависит от конкретной ситуации, в результате которой его пришлось осуществить.

Ответственный за проведение внеочередного инструктажа специалист самостоятельно формирует перечень вопросов, которые нужно усвоить рабочим.

Вот примерный план такого занятия:

• Ознакомление с обновлёнными нормативами и инструкциями.
• Меры по противопожарной безопасности.
• Разбор причин чрезвычайных происшествий на подобном производстве.
• Основы оказания первой медицинской помощи.
• Использование средств индивидуальной защиты.

Кто и когда проводит?

Инструктировать подчинённых вне очередного срока могут:

• Непосредственный руководитель, ответственный за участок работ (начальник цеха, прораб, мастер, заведующий производством).
• Должностное лицо, ответственное на предприятии за охрану труда, когда вступают в силу новые законы в сфере безопасности труда или вносятся изменения в существующие инструкции по охране труда.
• Директор всего предприятия в целом.

Внеплановый инструктаж по охране труда на производстве проводят когда:

• Вступают в действия новые законы и нормативы по требованиям техники безопасности, вносящие изменения в действующие инструкции по охране труда.
• Внедряется новое оборудование, приспособления, инструменты, вносятся изменения в технологию производства или работа предприятия проходит модернизацию.
• Рабочие систематически нарушают технику безопасности, особенно, если один из таких случаев привёл к происшествию, травме, аварии, порче оборудования и т.д.
• Этого требуют представители государственных надзорных органов за соблюдением безопасных условий труда или вышестоящих структур.
• Случилась остановка производства, для женщин – после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, то есть в случае длительных перерывов (больше 60 дней).
•  Сотрудники на вредном и опасном производстве не участвовали в рабочем процессе более 30 суток.

Документальное оформление

Приказ (образец)

Для того чтобы проинструктировать сотрудников вне очереди, требуется издать приказ «О проведении внепланового инструктажа».

В нём должны присутствовать такие основные разделы:

• Предпосылки проведения, ссылки на новое законодательство или инструкции.
• Назначение даты, места и времени инструктажа.
• Назначение инструктирующего сотрудника (начальника отдела или инженера по охране труда).
• Список лиц, для которых следует провести инструктаж, или список освобождённых от него.
• Лист ознакомления с приказом.

В качестве примера приведён приказ «О проведении внепланового противопожарного инструктажа»:

Пример приказа о проведении внепланового инструктажа

Форма и заполнение журнала (образец)

Регистрация проведения внепланового инструктажа происходит:

• в журнале регистрации инструктажа по охране труда;
• в специальном удостоверении-допуске;
• в личной карте сотрудника по прохождению учебных курсов.

Особенности заполнения:

• запись в журнале обязательно должна быть датирована;
• соответствии с формой, она подписывается двумя сторонами: проверяющим лицом и инструктируемым;
• графу «Причина инструктажа» заполнить нужно обязательно, кратко описав основания для его проведения.

Рабочие, занятые в особо опасных видах деятельности (электрики, слесари, ремонтники), обязуются иметь специальный допуск перед началом работ. Именно в этом удостоверении инструктор ставит оценку знаний трудящегося по технике безопасности и подкрепляет её своей подписью.

Пример журнала:

Скачать бланк журнала можно здесь:

Бланк журнала инструктажа

Сроки и периодичность

Таким образом, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Его проводят по требованию, независимо от того, когда проводился последний повторный инструктаж.

Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда

Для создания безопасных условий труда работников на предприятии все базируется на планах, будь это повторное инструктирование, обучение и проверка знаний, медосмотры и так далее.

Но встречаются ситуации, когда требуется отойти от планирования и провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам организации.

Причем если своевременно не выполнить эту обязанность, то может “прилететь” протокол об административном правонарушении, поэтому прочитайте статью до конца и если появятся вопросы, пишите комментарии.

Почему понадобился инструктаж вне плана?

Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы? Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством.

ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует правила проведения всех элементов обучения основам охраны труда. Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем.

Поводы для внепланового инструктажа:

• реакция на внезапно возникшую внештатную ситуацию;
• необходимость обучения при изменениях в условиях труда, технологиях или оборудовании.

Причины для назначения внепланового инструктажа

Они укладываются в два вышеперечисленных повода. Конкретными причинами, требующими нового инструктажа, отмеченными в нормативных актах, могут стать:

• ввод новых или пересмотренных стандартов, инструкций, правил, связанных с охраной труда на данном предприятии;
• внесение в действующие регламенты охраны труда любых изменений;
• внедрение новых факторов в процесс производства: смена или обновление оборудования, инструментария, сырья, замена технологий и т.п.;
• требование, выставленное надзорными органами;
• выявленное нарушение требований к безопасности труда, допущенное сотрудниками или обучающимися, которое привело или же могло привести к повреждению здоровья или оборудования;
• полученная информация о несчастных случаях или авариях на аналогичных предприятиях;
• интервал более 2 месяцев между допусками к работе, а для труда в условиях повышенной опасности – более 1 месяца.

Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для дистанционных работников?

Больше опасность – выше требования к инструктажу

Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам. К ним могут быть отнесены:

• получение производственной травмы;
• месячный перерыв в рабочей деятельности сотрудника;
• возникновение у одного или нескольких работников профзаболевания вследствие условий труда;
• вынужденное изменение графика или остановка трудового процесса из-за грубого нарушения правил охраны труда;
• сотрудник переводится на новое рабочее место;
• работодатель или орган контроля издал соответствующее распоряжение.

ВАЖНО! Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве. То инструктаж нужно провести «по горячим следам» – не позднее трехсуточного срока после происшествия.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановое инструктирование проводится тогда, когда в нем появляется необходимость. Его особенностью является то, что заранее запланировать его практически невозможно. Основными причинами проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть:

1. Ввод в действие новых нормативных актов государственного масштаба.

2. Выявленные нарушения в ходе внутренних проверок предприятия – комиссией по ОТ, инженером по ОТ, руководителем работ.

3. Выявленные нарушения в ходе проверок органами надзора и контроля – инспектором труда, госэнергонадзором, службой метрологии и др.

4. Изменение условий труда: нововведения в технологических процессах, новое оборудование, остановка подразделения на ремонт, изменение используемого инструмента и др.

5. Изменения в организации труда: планирующееся прибытие практикантов, организация экскурсий, допуск на территорию предприятия трудящихся сторонних организаций, изменение режима труда.

6. Нештатная ситуация в организации, ее подразделении либо на предприятии с аналогичными производственными процессами: травмирование, подтверждение профзаболевания, авария, пожар, взрыв и т.д.;

7. Требование либо рекомендация вышестоящих организаций, органов надзора в любой из сфер деятельности компании (энергетика, пожаробезопасность и т.д.).

8. Утверждение новых инструкций, порядка работы, правил и других документов, действующих в масштабах предприятия.

9. Проведение внепланового инструктажа по охране труда также обязательно для трудящихся, которые не работали по конкретному виду работ:

• повышенной опасности – 30 дней и больше; • не относящихся к опасным – 60 дней и больше.

Такие перерывы могут возникнуть из-за длительного отпуска, больничного, простоев предприятия, командировок, выполнения государственных или общественных обязанностей, по другим причинам. Заранее предсказать наступление вышеперечисленных событий и запланировать соответствующее инструктирование невозможно, поэтому оно и называется внеплановым.

Инструктор – кто он?

Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте. Не запрещается и дистанционное проведение ­– современные технологии позволяют использовать для этого всевозможные технические средства, в первую очередь, компьютер.

Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ. Его функции может исполнять:

• должностное лицо;
• начальник производства;
• представитель руководства цеха или рабочего участка;
• мастер;
• прораб;
• специалист по охране труда и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников.

Проведение внепланового инструктажа по охране труда

Прочитав статью, Вы узнаете, как и когда проводится внеплановый инструктаж, какую информацию нужно включать в приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, а также разберетесь в нюансах этой разновидности инструктирования.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится тогда, когда в компании или за ее пределами происходит что-то, о чем трудящимся срочно нужно узнать. Иногда его называют дополнительной разновидностью инструктирования, но это не так. Внеплановый инструктаж по охране труда – абсолютно самодостаточная разновидность инструктирования трудящихся, предназначенная для специальных случаев.

Содержание внепланового инструктажа

ВАЖНО! Рекомендации по проведению внепланового инструктажа от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине. Определяется как раз этой самой причиной. В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.

1. Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
2. Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.
3. Организация безопасности рабочего места.
4. Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
5. Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
6. Особенности безопасного передвижения в условиях производства.
7. Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
8. Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
9. Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
10. Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
11. Меры для неотложной помощи.

Внеплановый инструктаж по охране труда: особенности, ответственные лица и сроки

Главная особенность внепланового инструктирования – отсутствие заблаговременно разработанной и утвержденной программы. Поэтому для того, чтобы максимально подготовиться к этому виду инструктажа, стоит составить порядок разработки и утверждения программы для типовых случаев (изменение требований нормативной документации, несчастный случай, выявление неудовлетворительных знаний по ОТ и др. ).

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда в связи с изменениями или вводом в действие новых правил, кодексов, ГОСТов и другой нормативной документации государственного значения, провести его полностью или частично можно пригласить государственного инспектора, сотрудников обучающего центра, других специалистов, которые уже прошли обучение по данным нормативным актам. Чтобы исключить накладки, такую возможность следует заранее обсудить с инспектором, который курирует конкретную организацию.

Ответственность за организацию внепланового инструктирования, как и других видов обучения по ОТ, несут работодатель и лица, которым он поручил выполнение этой задачи. Чаще всего это непосредственные руководители работ.

Сроки проведения внепланового инструктирования зависят от его причины. Если это изменение технологического процесса, применение нового оборудования и т.п., то инструктирование должно быть проведено до старта работ в новых условиях. При необходимости довести до ведома трудящихся информацию о нарушениях требований ОТ на аналогичных предприятиях, несчастных случаях и др. срок проведения инструктирования устанавливает руководство организации.

Контроль усвоения

Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников. Форма контроля устанавливается индивидуально:

• это может быть опрос,
• письменный отчет,
• практическая проверка умений,
• не исключается использование тренажерных компьютерных программ и других технических средств обучения.

Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу. Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени.

Как именно отстранить работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков о области охраны труда?

Кто и с кем проводит внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (п. 2.1.3 Порядка обучения № 1/29). Чтобы назначить работника, который будет проводить инструктаж, нужно определить контингент сотрудников, с кем его нужно провести. Внеплановый инструктаж может быть индивидуальным, например, когда работник периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте. Также инструктаж может быть групповым, например, если произошел несчастный случай или об изменениях в законодательстве нужно оповестить все подразделение. Непосредственный руководитель проводит инструктаж индивидуально или с группой работников одной профессии. Если нужно провести инструктаж значительной части персонала, сотрудников разделяют на группы и назначают несколько инструктирующих.

Работника, который будет проводить внеплановый инструктаж, руководитель организации назначает своим приказом. Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т. д. Обязательное условие — этот работник должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 2.3.2 Порядка обучения № 1/29).

Документирование и оформление

Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности. Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом 12.0.004-90.

В данный журнал вносятся следующие сведения:

• о причине проведения инструктажа вне плана;
• его дате;
• личных данных и должности инструктора;
• о лицах, прошедших инструктаж;
• о его объеме и содержании.

Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного.

Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.

Кто проходит

Внеплановый инструктаж является как групповой, так и индивидуальной процедурой. Руководитель организации локальным актом определяет список сотрудников, которых необходимо обучить охране труда.

Такими работниками могут стать:

• нарушившие правила техники безопасности в процессе трудовой деятельности или имеющие неудовлетворительную оценку по результатам предыдущей проверки по охране труда;
• работники того подразделения, где произошла авария;
• все сотрудники предприятия.

Где и по какой программе проводить внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж, как и первичный, проводят на рабочем месте сотрудника. Его объем и содержание определяют отдельно в каждом конкретном случае в зависимости от причины. Если не нужно вносить изменения в действующие инструкции и программы, внеплановый инструктаж проводят по утвержденной руководителем программе первичного инструктажа на рабочем месте. Например, если сотрудники нарушили требования охраны труда.

Если причина внепланового инструктажа — изменения, которые влияют на безопасность работы, проводить его по программе первичного инструктажа нельзя. Если внеплановый инструктаж касается изменений законодательства, используйте тексты этих документов. Если нужно внести изменения в инструкции по охране труда, их нужно переработать, утвердить у работодателя и на их основе проводить инструктаж. Когда изменился технологический процесс или заменили оборудование, используют производственные документы и переработанные инструкции по охране труда. Разрабатывать отдельную программу для внепланового инструктажа закон не требует, но и не запрещает.

Обратите внимание

Инструктаж сопровождают практическим показом безопасных приемов и методов работы

Если работники нарушили требования охраны труда и это могло привести к несчастному случаю на производстве или аварии, отдельное внимание на внеплановом инструктаже уделяют анализу неправильных действий работников. Подбирают из архива подходящие несчастные случаи и разбирают с работниками ошибки, которые стали причиной происшествия.

Внеплановые инструктажи не влияют на периодичность повторных инструктажей, так как их содержание более узконаправленное. Поэтому дату следующего инструктажа на рабочем месте отсчитывают от даты последнего повторного инструктажа без учета внепланового.

О проведении инструктажей

Некоторые виды инструктажей.

К ряду мероприятий по обеспечению безопасности относится проведение инструктажей по охране труда.

Виды инструктажей и для чего они проводятся:

• вводный. Работник, появившийся вновь на предприятии, не знает многих нюансов территории и правил нахождения на объекте. Ввиду этих обстоятельств работник, занимающийся охраной труда, проводит инструктаж, который фиксируется подписями обеих сторон в специальном журнале;
• первичный. Придя на рабочее место, новый работник не знает технологи производства, а также каким образом необходимо включать и выключать вверенное ему оборудование, какие положены средства индивидуальной защиты. Знакомство с перечисленными нюансами обеспечивает непосредственный руководитель. Инструктаж фиксируется в журнале подписями и датами;
• повторный. Этот инструктаж точно такой же, как и первичный и проводит его тот же работник. Необходимость поведения заключается в повторении полученных знаний и качестве напоминания о безопасности на рабочем месте. Сведения о проведении повторного инструктажа заносятся в журнал;
• целевой. Если работника направляют выполнять иные задачи, которые он может делать и по состоянию здоровья это ему не противопоказано, то руководитель проводит этот инструктаж.

Цель проведения — ознакомление с безопасными приемами работы.

Подписи проводившего и получившего инструктаж заносятся в журнал и отражаются в наряде-допуске;

• внеочередной инструктаж. Это еще одна разновидность инструктажа, о котором информация будет поподробнее.

Особенности инструктажей разных видов

Всего видов инструктажей работников по охране труда в организации не так уж и много — их пять. Они различаются программой, периодичностью, категориями работников, которые их проходят.

Что такое вводный инструктаж

Самый первый инструктаж предназначен для новичков. К новым работникам присоединяются:

• командированные из других организаций;
• работающие временно;
• стажеры, практиканты и т.д.

Проводит инструктаж специалист по ОТ или ответственный сотрудник, которому поручили провести процедуру.

Важно! Должно быть соблюдено требование — если вводный инструктаж проводит кто-то другой, он обязан пройти обучение и проверку знаний в аккредитованных н организациях. Такие требования изложены в письме Минтруда от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884.

Перед проведением надо составить и утвердить программу вводного инструктажа. Никаких законодательных требований по оформлению нет.

Пошаговый порядок вводного инструктажа:

1. Разработка и утверждение инструкции с учетом специфики компании.
2. Составление методичек по правилам ОТ на рабочих местах, подготовка материала для раздачи.
3. Проведение лекции сотрудникам.

Примерная программа вводного инструктажа:

• ознакомление с с внутренними нормативными актами и инструкциями по ОТ;
• что надо делать при возникновении внештатных опасных ситуаций;
• изучение правил пользования средствами индивидуальной защиты — СИЗ;
• правила оказания первой помощи расположение средств пожаротушения, их применение;
• разъяснение частых причин аварий, пожаров, несчастных случаев, их предупреждение.

По окончании инструктажа проводится устный контроль усвоенных знаний и навыков.

Что такое первичный инструктаж

Первичный инструктаж проходят также все сотрудники, включая тех, кто работает исключительно в офисе. Такой порядок установлен ст. 225 ТК и п. 1.1 «Порядка обучения…».

Первичный инструктаж касается непосредственно рабочего места, его проводит начальник структурного подразделения.

Также составляется программа, она согласовывается со специалистом ОТ и визируется руководителем организации. Первичный вид инструктажа нацелен на ознакомление с требованиями по технике безопасности на конкретном рабочем месте или в отделе. В него могут включаться:

• сведения о рабочем месте, используемое оборудование, безопасное обращение с ним;
• правила поведения на работе;
• использования средств индивидуальной защиты, меры безопасности в экстренных ситуациях, предупреждение травматизма;
• правила обращения с электроприборами;
• оказание первой помощи.

Некоторых сотрудников можно освободить от этого вида инструктажа. В перечень освобождаемых входят работники, чья деятельность не связана с:

• эксплуатацией, испытанием, наладкой или ремонтом оборудования;
• применением электро- или иного инструмента;
• хранением и применением сырья и материалов.

Часто можно услышать, что вводный и первичный инструктаж по охране труда практически одинаковы. Это заблуждение — в отличие от первичного вводный обязателен абсолютно для всех работников.

Проведение повторного инструктажа

Повторный вид инструктажа проводится для поддержания уровня знаний о технике безопасности. Проводит его непосредственный руководитель. Факт проведения регистрируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте». Если сравнить, какие виды инструктажей по охране труда наименее отличаются друг от друга, — это первичный и повторные. Повторный проводится аналогично первичному каждые 6 месяцев по той же программе. После окончания инструктажа — устная проверка усвоенного.

Важно! Если проверка покажет, что работник не усвоил программу, его не допускают к работе, а инструктаж проводят повторно.

Как проверить знания и оформить

После внепланового инструктажа ответственный за его проведение организует устную проверку приобретенных знаний и навыков безопасных приемов работы. Затем вносят запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Следите за тем, как ответственные за проведение инструктажа заполняют журнал. При регистрации внепланового инструктажа в журнале обязательно указывают причину его проведения. Для этого проставляют номер приказа, на основании которого проводят инструктаж. Учтите, что если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, при проверках инспектор приравняет это к отсутствию необходимого инструктажа. Если в организации на каждого работника ведут личную карточку прохождения обучения безопасности труда, отметку о внеплановом инструктаже нужно сделать и в ней.

Итоги

Внеплановый инструктаж наряду с прочими разновидностями инструктажа по безопасности труда — это мероприятие, обязательное для проведения всеми работодателями исходя из положений ст. 211 ТК РФ, предписывающих компаниям применять ГОСТы, в которых утверждены стандарты безопасности труда.

Главные критерии корректного проведения инструктажа — своевременность и отражение сведений о данном мероприятии в специальном журнале.

Ознакомиться с прочими нюансами кадрового менеджмента в части охраны труда вы можете в статьях:

• «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?»;
• «Какие сроки хранения документов по охране труда?».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности: как проводится?

Существуют несколько разновидностей противопожарного инструктирования на предприятии. Все они регламентируются разделом II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007.

Особое значение имеет так называемый внеплановый (внеочередной) инструктаж, проводимый по вопросам обеспечения пожарной безопасности.

Причины проведения внепланового инструктажа по пожарной безопасности

Для профилактики возгораний, аварий и чрезвычайных происшествий с сотрудниками организации проводится противопожарный инструктаж.

Работодатель должен информировать наемных работников о способах защиты от огня. Персоналу необходимо знать о том, как предотвратить пожар, что можно сделать для его устранения, как минимизировать его разрушительные последствия.

Типичные основания и причины для проведения внепланового противопожарного инструктажа в организации оговорены содержанием пункта 26 раздела II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007.

Этой нормой предусмотрены следующие ситуации, в которых обязательно проводят внеочередное противопожарное инструктирование персонала:

1. Вступили в силу новые общеобязательные нормы, регулирующие обеспечение пожарной безопасности.
2. Внесены изменения, поправки, дополнения в законы или другие нормативно-правовые акты, регламентирующие предотвращение и ликвидацию пожаров.
3. Изменились условия осуществления операционной деятельности в организации, предопределяющие пожарную безопасность. Речь может идти о модернизации (замене) используемого инструмента и оборудования, переходе на иные материалы и полуфабрикаты, изменении технологий и методов выполнения производственных операций.
4. Работники компании нарушили определенные правила пожарной безопасности, что привело к возгоранию или, как вариант, могло стать причиной такого возгорания.
5. Госорганы, которые осуществляют пожарный надзор, установили, что сотрудники компании не имеют достаточных знаний в области пожарной безопасности, и предписали провести дополнительное противопожарное обучение для таких сотрудников.
6. Работы с повышенными требованиями пожарной безопасности не осуществлялись на предприятии более 30 календарных дней. Для прочих работ внеплановый противопожарный инструктаж следует проводить, если они не осуществлялись более 60 (шестидесяти) календарных дней.
7. Стало известно, что в подобных организациях произошли пожары.
8. Работодатель выяснил, что его сотрудники плохо знают правила пожарной безопасности.

Кто проводит?

В любой организации есть работник, который отвечает за обеспечение пожарной безопасности. Пунктом 27 раздела II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007 оговорено, что именно такой работник должен проводить внеплановый (внеочередной) инструктаж по вопросу обеспечения пожарной безопасности в компании.

Как вариант, данный инструктаж может проводиться начальником подразделения, в котором трудятся инструктируемые сотрудники. При этом обучение может быть либо персональным (для одного работника), либо коллективным (для группы сотрудников).

Ответственный за пожарную безопасность выполняет в компании такие функции:

1. Составляет программы (инструкции) противопожарного обучения и передаёт их руководству на утверждение — как составить приказ об утвержеднии инструкций.
2. Инструктирует сотрудников по вопросам пожарной безопасности. Речь идет о проведении различных видов обучения.
3. Предупреждает руководство об угрозах возникновения пожаров.
4. Сообщает заинтересованным лицам компании о неисправностях и недоработках, способных привести к возгораниям.
5. Отвечает за пожароопасные ситуации, возникающие в компании.

Высшее руководство компании обязано обеспечить своим сотрудникам пожарную безопасность. Это значит, что директор организации вправе самостоятельно проводить противопожарный инструктаж для наемных работников, не передавая эту функцию другим лицам.

Главное условие – инструктирующий должен иметь надлежащую подготовку.

Разработка и утверждение программы

Пунктом 27 раздела II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007 определено, что программа внепланового (внеочередного) противопожарного инструктажа должна учитывать конкретные причины (основания, обстоятельства), побудившие руководство предприятия к проведению такого инструктирования.

Иными словами, в зависимости от конкретной ситуации содержание внепланового инструктажа и его объем могут меняться.

Общеобязательный шаблон отсутствует – работодатель или уполномоченные лица разрабатывают программу обучения самостоятельно.

При составлении программы нужно руководствоваться такими правилами:

1. Соответствие программы (инструкции) нормам законодательства.
2. Нацеленность обучения на меры предотвращения и устранения возгораний.
3. Учет конкретной ситуации, побудившей к проведению указанного инструктажа.

Программа внепланового инструктажа, составленная уполномоченным сотрудником, утверждается отдельным приказом директора компании.

Порядок проведения и оформления

Специфика внепланового противопожарного инструктажа заключается в следующем:

1. Процедура осуществляется без строгой периодичности. Данный инструктаж проводится только в определенных ситуациях – если есть хотя бы одно из оснований, оговоренных пунктом 26 раздела II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007.
2. Специфика проведения процедуры предопределяется ситуацией, то есть конкретными обстоятельствами.
3. Инструктирование данной разновидности может осуществляться не для всего персонала компании, а только для определенных её работников.

Таким образом, внеплановый (внеочередной) инструктаж по вопросам обеспечения пожарной безопасности должен проводиться в компании своевременно. При этом инструктирующий должен учитывать ситуацию – конкретные обстоятельства, вызвавшие необходимость в дополнительном обучении определенных сотрудников.

Внеплановый инструктаж должен соответствовать законодательству РФ и специфике производственной (операционной) деятельности компании. Ключевая цель такого обучения – предоставить сотрудникам сведения о мерах по предотвращению, профилактике и ликвидации возгораний. Считается, что своевременное проведение такого инструктирования способствует недопущению пожароопасных ситуаций.

Порядок осуществления и надлежащего оформления процедуры такого инструктирования выглядит так:

1. Лицо, которое отвечает в компании за пожарную безопасность, сообщает директору о возникновении оснований (обстоятельств) для проведения внеочередного противопожарного инструктажа.
2. Директор издает приказ о проведении такого инструктирования, регламентирующий все его аспекты – сроки реализации, список инструктируемых работников, ФИО и должность ответственного исполнителя (инструктирующего), программу инструктирования, а также место проведения этой процедуры. При этом указывается четкое основание для внеочередного инструктажа.
3. Ответственный исполнитель составляет программу, адаптированную под конкретные обстоятельства. Руководитель утверждает составленную программу отдельным приказом.
4. В назначенные сроки проводятся теоретические и практические занятия, предусмотренные утвержденной программой обучения. Инструктаж проводится ответственным исполнителем. Обучение проходят лица, указанные в вышеупомянутом приказе директора.
5. Сведения о прохождении фиксируются в специальном журнале учета. Каждая запись, сделанная в таком журнале, свидетельствует о том, что конкретный субъект прошел предусмотренное обучение. Записи вносятся инструктирующим – лицом, отвечающим за проведение процедуры.

Каждая запись в регистрационном журнале отражает дату проведения, информацию об инструктируемом и инструктирующем лицах (ФИО, должности), сведения о проведенном обучении (краткая суть), вид самого инструктирования (внеплановый).

Важный нюанс – проведение инструктажа подтверждается подписями инструктируемого сотрудника и инструктирующего специалиста. Без таких подписей запись в данном журнале не будет считаться действительной.

Выводы

Внеплановое инструктирование работников компании осуществляется в строго определенных ситуациях, обозначенных пунктом 26 раздела II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007. Пунктом 27 этого акта регламентируется порядок проведения данной процедуры.

Внеочередной противопожарный инструктаж осуществляется с целью предоставления конкретным сотрудникам компании сведений о мерах по предотвращению (ликвидации) возгораний. Получение работниками таких знаний должно способствовать профилактике пожаров.

В учетном журнале необходимо отражать каждый факт проведения для конкретного сотрудника компании. С помощью такого журнала работодатель сможет доказать соблюдение соответствующих требований законодательства.

Журнал регистрации внепланового инструктажа | Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

Если существует программа и план инструктажей по охране труда, и сотрудники своевременно прошли первичный и повторный инструктаж, то зачем тогда делать запись в Журнал регистрации и проводить внеплановый инструктаж по охране труда и что может являться основанием для этого? Давайте разберемся. Внеплановый инструктаж по охране труда является одним из основных инструктажей, которые должны пройти сотрудники организации в случае изменений условий труда или произошедшего в организации несчастного случая. Запись о проведении внепланового инструктажа по охране труда делается в одном и том же Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте

Внеплановый инструктаж проводит руководитель структурного подразделения, мастер, начальник отдела или специальная комиссия, состоящая из руководителя организации, специалиста по охране труда, начальников отделов и главных специалистов. Основанием для проведения внепланового инструктажа является изданный по организации приказ руководителя о проведении внеплановых инструктажей на рабочем месте в связи с изменениями в законодательных актах по ОТ, заменой или усовершенствованием оборудования или другими изменениями в условиях работы.

Журнал

регистрации внепланового инструктажа по охране труда

 

Каждый внеплановый инструктаж, проведенный с работниками, должен быть зарегистрирован в Журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, образец которого размещен на этой странице. По статистике, основной причиной проведения внепланового инструктажа по охране труда являются чрезвычайные происшествия, случившиеся в результате нарушения требований и норм ОТ на рабочем месте и повлекшие тяжкие последствия, в том числе причинение материального ущерба, вреда здоровью работника или смертельный исход. Если работник не выполнял свои должностные обязанности более двух месяцев (а для работы в опасных условиях — 30 дней), он в обязательном порядке должен пройти внеплановый инструктаж.

Готовую форму журнала можно купить и скачать в нашем онлайн-магазине. Журнал хранится у специалиста по охране труда и выдается работнику, ответственному за проведение внепланового инструктажа на рабочем месте, для занесения в него соответствующей записи. Работники, прошедшие внеплановый инструктаж, должны поставить в журнале подпись. Наличие в организации Журнала регистрации внепланового инструктажа является подтверждением исполнения организацией требований норм охраны труда и ведения основных документов, необходимых для работы специалиста по охране труда.

Рекомендуем ознакомиться с:
Журналами по охране труда в школе
Журналами по охране труда в ДОУ

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Порядок проведения внепланового инструктажа | EcoStandard.блог

Проведение инструктажей по охране труда — обязательность работодателя, цель которой обеспечить должный уровень охраны труда (ОТ). Продолжаем серию материалов про инструктирование и предлагаем разобраться, когда нужно проводить внеплановый инструктаж, какие задачи он решает, чем отличается от вводного или повторного инструктирования.

Внеплановый инструктаж предназначен для сотрудников, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ. Также его проходят сотрудники, которые прервали работы на 30 или 60 календарных дней.

Когда нужен внеплановый инструктаж?

• Изменения технологических процессов, замена, модернизация оборудования, инструментов или других факторов, влияющих на безопасность, условия труда.
• Перерыв в работе сотрудника — в случае работ с вредными и/или опасными условиями труда более 30 календарных дней, для остальных работ — более 60 календарных дней.
• Новые инструкции и изменение уже существующих по ОТ на рабочем месте, безопасному выполнению работ или другой технологической документации. В случае изменения законодательных, нормативно-правовых актов, которые содержат требования, регламентирующие порядок выполнения работ, который поручен сотруднику.
• Нарушение сотрудником требований ОТ, в случае если это стало причиной реальной угрозы — несчастного случая, аварии на производстве и т. п.
• По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля.
• По решению руководителя организатора обучения или уполномоченного должностного лица.

Какие задачи решает?

Знакомит работника с особенностями нового или вновь смонтированного оборудования, основными источниками питания, ОТ при подключении оборудования в сеть, в период эксплуатации. Он также содержит информацию о конструкции оборудования, особенностях его компоновки, правилах последовательной сборки, разборки.

Кто организует и проводит?

Внеплановый инструктаж проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб и т. п.), который также прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в установленном порядке.

Что включает процедура проведения инструктажа?

Внеплановый инструктаж проводят по программам или непосредственно по новым инструкциям по ОТ и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по другим локальным нормативным актам, документам в соответствии с целями внепланового инструктажа.

В какие сроки и где проводят внеплановое инструктирование?

Сроки проведения внепланового инструктажа зависят от его причины. Если это изменение технологического процесса, применение нового оборудования и т. п., то инструктирование обязательно проводится до начала работ в новых условиях. В случае нарушения требований ОТ на аналогичных предприятиях, несчастных случаях и др., срок проведения инструктажей по охране труда устанавливает руководитель и ответственный сотрудник.

Место проведения внепланового инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах. Если же причиной стали изменения в законодательстве, которые касаются общих вопросов ОТ, а также которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно провести в конференц-зале или переговорной.

Как провести внеплановый инструктаж?

Для того чтобы организовать проведение инструктажа по охране труда нужно:

• Иметь документ, который однозначно определяет необходимость проведения внепланового инструктажа. Это могут быть извещение о несчастном случае, аварии, пожаре и их последствиях, новая редакция закона или нормативного акта, приказ контролирующего органа или вышестоящей организации и т. д. На этот документ нужно будет ссылаться в приказе о внеплановом инструктаже по охране труда.
• Подготовить приказ, в котором будут указаны причина проведения инструктирования, инструктор, место проведения, лица, которые обязаны его пройти и сроки проведения инструктирования.
• Подготовить и утвердить программу инструктирования. Она может быть общей для всех инструктируемых или отдельной для трудящихся разных должностей и профессий. Перед утверждением программу внепланового инструктирования согласовывают служба ОТ и профком.
• Организовать инструктирование: разъяснить сотрудникам новую информацию, проверить знания, внести записи в журнал.

Особенности

Особенность внепланового инструктажа заключается в отсутствии заранее разработанной и утвержденной программы проведения инструктажей по охране труда такого типа. Чтобы максимально подготовиться к нему заранее ответственному за охрану труда в организации следует составить порядок разработки и утверждения программы для типовых случаев. К типовым случаям можно отнести изменения требований нормативной документации, несчастных случаев, выявления у сотрудников пробелом или ошибочных знаний по ОТ.

Когда внеплановый инструктаж по охране труда проводится из-за изменений или вводом в действие новых правил, кодексов, ГОСТов и другой нормативной документации государственного значения, для его проведения можно пригласить государственного инспектора или сотрудников профильного обучающего центра.

Одной из таких организаций является EcoStandard group. В её состав входит Учебно-методический центр, который разрабатывает программы обучения с учётом последних изменений в законодательстве и актуальных кейсов из практики российских компаний.

Повторный и внеплановый противопожарный инструктаж

Проведение повторного и внепланового противопожарного инструктажа производится с целью информирования сотрудников об особенностях эксплуатации здания, тонкостях механики производства и мерах пожарной безопасности. Кроме того работники обязаны ознакомиться с разновидностями противопожарных средств, планом эвакуации и техникой применения огнетушащего оборудования.

Инструктаж осуществляется ответственным сотрудником компании.

Сведения о прохождении курса заносятся в специальный журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (http://www.unfire-shop.ru/znaki-bezopasnosti/zhurnaly/instruktazhey.html) и заверяются подписью инструктируемого и инструктора. Отсутствие данной документации или уклонение от прохождения обучения может привести к штрафным санкциям.

Содержание программы обучения регламентировано разделом XVIII Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390. Инструкцию утверждает руководитель организации. Работники знакомятся с инструкцией под роспись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Сроки осуществления инструктажа выставляются директором компании. Журнал инструктажа по пожарной безопасности (http://www.unfire-shop.ru/znaki-bezopasnosti/zhurnaly/instruktazhey.html) приобретается в специализированных магазинах.

Повторный противопожарный инструктаж

Периодичность проведения повторного противопожарного инструктажа зависит от специфики деятельности организации. Компании, не занимающиеся пожароопасным производством, обязаны проходить инструктаж не реже одного раза в год, компании, чья деятельность сопряжена с риском воспламенения, – не реже полугода.

Пройти обучение обязаны все сотрудники организации. Инструктаж проводится персонально непосредственно на рабочем месте сотрудника. Коллективное обучение возможно при инструктаже кадров, занимающихся одной и той же работой в пределах одного подразделения.

Итогом обучения является контроль знаний: сотрудник должен знать расположение путей эвакуации и последовательность действий при выявлении возгорания, а также уметь обращаться с огнетушащим оборудованием и оказывать первую помощь.

Внеплановый противопожарный инструктаж

Внеплановый противопожарный инструктаж требуется при изменении нормативных документов, технологии производства, замене оборудования, смене сырья или предписаний со стороны надзорных органов.

Обучение обязаны пройти следующие категории сотрудников:

• Работающие на новом оборудовании или по новой технологии;
• Нарушившие требования пожарной безопасности;
• Показавшие слабые знания по технике пожарной безопасности при повторном инструктаже;
• Прервавшие деятельность более чем на 60 календарных дней;
• Прервавши деятельность, сопряженную с риском воспламенения, более чем на 30 календарных дней.

Занятия проходят персонально или в группах, занимающихся одной и той же работой.

Обучение проводит ответственное лицо, назначенное директором компании.

Охрана труда внеплановый и целевой инструктаж. Внеплановый инструктаж. Кто проводит внеочередной инструктаж на предприятии

В ходе работы в любой организации сотрудники, в зависимости от сферы деятельности, подвергаются опасности в разной степени. Каждый работник в организации обязан для допуска к основной работу пройти инструктаж, который является ознакомлением и обучением с определенной инструкцией по обеспечению безопасности на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте бывает разных видов: вводный, первичный, целевой и внеплановый. Каждый вид имеет свои особенности. Рассмотрим проведение внепланового инструктажа. Внеплановый инструктаж – это обучение работников с требованиями техники безопасности вследствие возникшей неободимости.

Нормативное регулирование проведения инструктажа

Порядок проведения внепланового инструктажа

В результате принятия решения о проведении внепланового инструктажа при любом основании, перечисленном выше, должно быть реализовано следующим образом:

• Издание приказа (распоряжения) о проведении внепланового инструктажа, отражающий цель, действия, сроки проведения, круг работников, на кого направлен инструктаж и назначение ответственного за исполнение приказа (распоряжения)
• Разработка инструкции (программы обучения) в зависимости от ситуации, в результате которой возникла необходимость проведения такого обучения
• Обучение работников в соответствии с разработанной программой обучения, которое может проводиться как индивидуально с каждым работником, так и обучение в группе
• Проверка знаний, полученных в ходе обучения
• Регистрация результатов проведенного внепланового инструктажа

Внеплановый инструктаж проводится не позднее трех суток после выхода приказа на проведение такого вида инструктажа.

Регистрация проведения внепланового инструктажа

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 внеплановый инструктаж должен быть обязательно зарегистрирован в журнале регистрации инструктажей. При заполнении в журнале необходимо отразить следующие моменты:

• Дату проведения инструктажа
• Фамилия, имя, отчество инструктируемого (полностью)
• Год рождения инструктируемого
• Должность инструктируемого
• Причина может быть отражена в следующей формулировке: замена оборудования; изменение технологии; введение новых инструкций по охране труда; нарушение требований охраны труда; акт №__о несчастном случае на производстве и т.д.
• Фамилия, инициалы и должность лица, проводившего инструктаж
• Подписи инструктирующего и инструктируемого в соответствующих графах

Например:

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Причина проведения инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего	Подпись
						Инструктирующего	Инструктируемого
1	2	3	4	5	6	7	8
26.02.2018	Иванова Мария Алексеевна	1988	Технолог	изменение технологии		Галеев	Иванова
26.02.2018	Булатова Елена Викторовна	1977	Оператор	изменение технологии	Галеев А.А., инженер по ОТ и ТБ	Галеев	Булатова

Журналы регистрации проведения инструктажей должны быть: пронумерованы, прошнурованы, подписаны руководителем, опечатаны. Такие журналы хранятся в течение 10 лет в соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1 : Нужно ли для проведения внепланового инструктажа завести отдельный журнал регистрации?

Ответ : Не нужно. Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Вопрос №2 : В результате стихийного бедствия произошел несчастный случай. Какой вид инструктажа нужно провести: целевой или внеплановый?

Ответ : В данном случае, если работники участвуют в ликвидации стихийного бедствия, необходимо провести целевой инструктаж и отдельно проводится внеплановый инструктаж. У каждого инструктажа разная причина проведения и разрабатывается отдельная инструкция.

Требования по проведению инструктажей регламентированы нормативными документами. Без ознакомления с оборудованием, правилам хождения по территории и многим нюансам данного производства допуск к самостоятельной работе невозможен.

Чтобы обладать знаниями для чего нужно проведение инструктажей, следует уяснить цели их проведения.

Целью проведения внепланового инструктажа является доведение до работника изменений в технологии производства, информирование о несчастных случаях, авариях, инцидентах и иных происшествиях, чтобы впредь их не было допущено или иными словами, чтобы ошибки других работников были учтены.

В каком случае проводится инструктаж?

Несколько причин для проведения такого инструктажа.

Проведение данного вида инструктажа важно для работодателя. В процессе выполнения производственных заданий проявляется множество нюансов, которые необходимо обозначить перед работником. Для этого и существует внеплановый .

Перечень случаев для прохождения внепланового инструктажа:

1. Изменение технологии производства. Жизнь не стоит на месте и все постепенно изменяется, в том числе совершенствуются технологические процессы, используется новая оснастка, приобретается новое оборудование. Это нельзя оставлять без внимания со стороны работодателя. Чтобы работник был ознакомлен с новшествами, необходимо провести дополнительный или внеплановый инструктаж;
2. На производстве произошел несчастный случай, хотя это крайне нежелательно, но, увы, факт возникновения зафиксирован. Чтобы не допустить этой оплошности в будущем со всеми работниками, занимающимися аналогичным видом деятельности необходимо провести инструктаж в виде беседы, зачитывая материалы расследования и требования из инструкции по ;
3. Произошел инцидент на рабочем месте, который мог бы спровоцировать возникновение несчастного случая, но этого не случилось. Этот случай нельзя оставлять без внимания, так как он может повториться. Как, правило, необходимо подготовить распорядительный документ по предприятию и ознакомить всех работников, а тех, кто занимается аналогичной деятельностью проинструктировать в установленном порядке;
4. Работник не работал в течение двух месяцев и вполне мог забыть не только тонкости технологического процесса, но и безопасные приемы работ. Если же он выполнял особо опасные работы, то это время сокращается вдвое — 30 дней. После продолжительного отсутствия с ним руководитель проводит инструктаж;
5. Внеплановый инструктаж проводится на основании зафиксированного профессионального заболевания.

С работниками, выполняющими те же функции, в результате которых случились такие обстоятельства, проводят дополнительный инструктаж.

Периодичность проведения внеочередного инструктажа

Периодичность проведения внепланового инструктажа может быть следующая:

• по мере необходимости: при замене оборудования, оснастки, возникновении несчастного случая, инцидента или аварийной ситуации на этом же предприятии или иных организациях, специализирующихся на этом же виде деятельности;
• по истечении 60 дней отсутствия на рабочем месте;
• по истечении 30 дней отсутствия на работе, если работа относится к категории опасных;
• после пересмотра инструкции по .

Как оформляется инструктаж

В журнале ставится подпись.

Оформление инструктажей нельзя пускать на «самотек», тем более пренебрегать ими вообще. Возможно, первое время ничего и не случится, но однажды «грянет гром» и придется собирать подписи задним числом.

На предприятиях у всех руководителей должны быть журналы проведения инструктажей установленной формы. В них должны отражаться номера инструкций или нормативных документов, согласно которых проводится инструктаж.

В этой же строчке должны быть подписи производившего и получившего инструктаж с обязательным проставлением даты.

Если не поставить число и год, то вряд ли можно будет доказать, что беседа проводилась именно в этот день.

Об иных инструктажах

У каждого инструктажа есть своя цель.

Еще существует четыре вида инструктажей. Каждый из них имеет свое назначение. Перечень инструктажей и коротко об их назначении:

1. Вводный. Перед тем как посетить рабочее место необходимо пройти ознакомление со всеми нюансами нахождения на территории, в целом уяснить, чем занимается данная организация. Только после этого следует подойти к непосредственному руководителю, который должен в свою очередь провести первичный инструктаж;
2. . Проводится с вновь прибывшими на новое рабочее место работниками. Цель — ознакомление с технологией производства, в том числе каким образом производится включение производственного оборудования, какими средствами индивидуальной защиты пользоваться;
3. Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в полугодие, на некоторых предприятиях он проводиться чаще, но это зависит от локальной нормативной базы. Цель проведения — обновление знаний работника, чтобы он не забывал о безопасной технологии производства;
4. Целевой инструктаж проводится в случаях, если работника направляют заниматься работой, функции которой не входят в его должностные обязанности. Но при этом необходимо твердо знать, что по состоянию он может выполнять эту работу.

Цель инструктажа — донести до работника безопасные методы вновь поручаемой ему задачи.

Своевременный инструктаж работника — гарантия его безопасности. Это положительно сказывается на результатах трудовой деятельности.

Из этого видео вы узнаете о проведении первичного инструктажа.

Форма для приема вопроса, напишите свой

В статье — в каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется, кто его проводит, при каком перерыве в работах должен проводиться пошаговый алгоритм проведения и образец приказа.

Читайте в статье:

Внеплановый инструктаж по охране труда — когда проводить

Внеплановые инструктажи (ВИ) – важный элемент системы ОТ на предприятии. Подобные мероприятия позволяют работодателю оперативно и гибко реагировать на обстановку, которая складывается в конкретный момент. Благодаря этим мерам удается избежать опасностей, которые могут возникнуть в процессе работы, и предотвратить причинение вреда здоровью работников.

Инструктирование проводят индивидуально или с группой сотрудников — это одна из форм обучения основам безопасного выполнения трудовых обязанностей и поведения на рабочем месте. Работников знакомят с новыми условиями труда или, в случае длительного перерыва в работе, помогают вспомнить старые навыки.

Особо стоит отметить, что в случае перевода сотрудника на новое рабочее место инструктаж по ОТ не считается внеплановым. В этом случае должен быть проведен первичный , как для лиц, только что принятых на работу. Перевод на новое рабочее место нельзя путать с модернизацией оборудования или технологического процесса.

Если работники нарушили требования охраны труда и это могло привести к несчастному случаю на производстве или аварии, отдельное внимание уделяют анализу неправильных действий. Подбирают из архива подходящие несчастные случаи и разбирают ошибки, которые стали причиной происшествия.

Журнал внепланового инструктажа по охране труда образец

По окончании ВИ следует сделать отметку в журнале регистрации, с указанием даты проведения. Инструктирующий и инструктируемый должны поставить свои подписи. При этом обязательно нужно изложить причину проведения.

Впоследствии журнал могут проверить контролирующие органы или , поэтому вести его надо аккуратно и в соответствии с требованиями. Страницы документа должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. В нем регулярно должны делать отметки о наличии или отсутствии замечаний руководитель подразделения, руководитель отдела охраны труда и глава всей организации.

Кроме того, отметку о проведении необходимо сделать в , если на предприятии такие карточки заведены.

Практически все производства опасны: одни в большей степени, другие в меньшей. Поэтому в каждой отрасли существует и совершенствуется направление обеспечения производственной безопасности, а каждый сотрудник (постоянный или временный, штатный или нештатный, стажер, практикант или прикомандированный) обязан пройти инструктаж, т.е. краткое обучение правилам охраны труда и техники безопасности. Процедура эта проводится до того, как человек получит доступ к работе. Инструктаж может быть вводным, первичным или внеплановым. Данная статья рассмотрит аспекты проведения внеплановых инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж

Причины проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть различными. Постоянно развивающееся производство и появление новейших технологических приемов вносит коррективы в работу по обеспечению охраны труда. Поэтому, несмотря на то, что персонал обязательно периодически инструктируется, на предприятиях устраиваются дополнительные обучающие, а затем и проверочные мероприятия. При обнаружении недостаточного уровня подготовки персонала возникает необходимость организации инструктажа вне плана.

Кроме того, внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

• Если сотрудниками нарушаются правила техники безопасности (ТБ), особенно, если подобный случай уже спровоцировал происшествие или несчастный случай;
• Если компания перепрофилируется, внедряет незнакомое оборудование, на котором рабочим следует научиться работать в безопасном режиме;
• При произошедших на подобном производстве аварий или несчастных случаев из-за нарушения правил охраны труда (ОТ) и ТБ;
• При выпуске новых нормативов, инструктивных материалов, требований и программ, касающихся деятельности компании;
• При инициативе вышестоящей организации или госорганов, надзирающих за соблюдением ТБ;
• При длительной остановке производства, неучастии рабочих на особых производствах более 30 дней.

Внеплановый инструктаж: цели проведения

Обучение безопасности трудового процесса и умение применять практические знания – конечная цель, которую преследует служба ТБ компании. Поэтому в схему внеочередного инструктажа часто входит подробный разбор неправильных действий, способных спровоцировать несчастный случай, а также ознакомление с основными правилами производственной безопасности. Таким образом, персонал овладевает навыками:

• Предотвращения аварийных ситуаций;
• Пользования средствами защиты;
• Оказания первой медпомощи;
• Пользования эвакуационными планами здания при возгорании или другой угрозе;
• Грамотного применения средств пожаротушения.

Проведение внепланового инструктажа по охране труда

Организуют как индивидуальные инструктажи, так и для групп работников, исходя из необходимости или причины. Список сотрудников для внеочередного обучения утверждает руководитель фирмы, издав соответствующее распоряжение. В нем указывается причина, содержание, дата, время и место организации инструктажа, назначается инструктирующий сотрудник. К приказу прилагается лист для ознакомления причастных лиц под роспись.

Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

Каждая отрасль имеет свои специфические особенности, регламентируемые соответствующими нормативными актами. От них напрямую зависит организация и условия ведения инструктажа. И хотя программа инструктажа зависит от ситуации, спровоцировавшей его проведение, этапы его идентичны для компаний разных отраслей и специфики производства. Порядок проведения внепланового инструктажа включает две части. В первой, обучающей, проводится:

• установление факторов, могущих нанести вред при неосторожном подходе;
• ознакомление сотрудников с этими факторами;
• изучение инструктивных материалов по ОТ и ТБ, разработанных для конкретной профессии;
• обучение безопасным приемам выполнения работ.

Вторая, завершающая часть – проверка знаний по полученной информации, состоящая из проведения опроса по освещенным в первой части обучения сведениям. К работе допускаются лишь сотрудники, успешно справившиеся с опросом.

Фиксируются результаты в специальном журнале регистрации по охране труда , где указываются причины организованного инструктажа, дата проведения и итоги. Все проинструктированные (как и инструкторы) обязательно расписываются в журнале.

Кроме того, прохождение обучения отражается в удостоверении или личной карте сотрудника. Занятые на опасных производствах имеют специальный допуск, в котором инструктор оценивает знания по ТБ, подтверждая их подписью.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

При пристальном внимании надзорных органов важным условием здоровья компании является соблюдение противопожарной безопасности в каждом предприятии. Мы же вернемся к проведению внеочередного инструктажа. Рассмотрим, когда проводится внеплановый противопожарный инструктаж. Проводят его:

• при введении новых или обновлении действующих требований, инструкций, нормативов и других актов, содержащих требования пожарной безопасности;
• при изменении производственного процесса, техническом перевооружении или реконструкции производства, смене оборудования и других аспектов;
• при обнаруженных нарушениях требований пожарной безопасности;
• по инициативе госорганов пожарного надзора при установлении недостатка знаний противопожарной безопасности у персонала фирмы;
• при поступлении информации об авариях или пожарах, случившихся в идентичных производствах;
• при перерывах в работе, для которой действуют дополнительные требования, более 30 суток, для остальных – 60 дней.

Подготавливается и проводится внеплановый инструктаж сотрудником, отвечающим за обеспечение пожарной безопасности фирмы либо распорядителем работ – мастером, прорабом, начальником цеха. Объем и содержание инструктажа зависит от причин, вызвавших его проведение.

Тематические материалы:

Обновлено: 23.01.2021

103583

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Факторы, связанные с врачом, связанные с внеплановыми обращениями в отделение неотложной помощи и госпитализацией в отделение интенсивной терапии в течение 72 часов

Хотя вопрос о госпитализации в ОИТ при повторных посещениях ЭД уже рассматривался ранее, предыдущие исследования были сосредоточены только на частоте ³ , смертность ¹⁶ , причины (т.е. врач, пациент и болезнь) ^11,17 , и субъективный анализ медицинских ошибок с точки зрения пациента ¹⁸ . Однако об объективной оценке факторов, влияющих на причины, связанные с врачом, не поступало.Текущее исследование, в котором изучалось влияние параметров трех категорий в соответствии с концептуальной моделью насыщения в чрезвычайных ситуациях (т. Е. «Вход», «пропускная способность» и «выход») ¹⁹ на факторы, связанные с врачом, связанные с Помещение пациентов в отделение интенсивной терапии во время их повторных посещений в течение 72 часов имеет несколько поразительных клинических последствий. Во-первых, вопреки распространенному мнению, менее одной трети из тех, кто впоследствии был госпитализирован в реанимацию, поступили с неотложными заболеваниями / травмами (т.е., уровни I и II) при первичной сортировке в отделении неотложной помощи. Во-вторых, пациенты, которые потратили меньше времени на свои первые визиты в отделение неотложной помощи перед выпиской (т. Е. <2 ч), с большей вероятностью были связаны с причинами последующего госпитализации, связанными с врачом, чем пациенты, которые потратили больше времени (т. Е. ≥ 2 ч) в течение их первоначальные посещения ED. С другой стороны, другие параметры, а именно возраст и пол пациентов, основные жалобы, срочность проявления заболевания, первоначальная причина посещения неотложной помощи, время посещения неотложной помощи, стаж врачей неотложной помощи, диагноз ОИТ и CCI, не были значительными факторами. к причинам госпитализации, связанным с врачом.

Частота госпитализаций в ОИТ при повторных посещениях ЭД в текущем исследовании составила 0,046%, что было сопоставимо с таковым в предыдущих отчетах (т.е. 0,04–0,07%) ^11,12,13,14 . Хотя и редко (т.е. 0,011% от всех посещений отделения неотложной помощи в текущем исследовании), связанные с врачом причины задержки госпитализации в ОИТ являются основной целью для безопасности пациентов и повышения качества медицинского обслуживания. Текущее исследование показало, что наиболее частыми основными жалобами, связанными с причинами, связанными с врачом, были головная боль / сознание или связанные с животом, подчеркивая возможные ахиллесовы пята текущей системы сортировки, которые не могут объективно оценить срочность некоторых заболеваний, когда у пациента явно стабильно жизненно важные органы. признаки и относительно низкий показатель боли.Это также подтверждается выводом о том, что большинство этих пациентов (77,2%) были отнесены к категориям, не требующим неотложной помощи (т. Е. Уровни III и IV) во время первичной сортировки. Эти результаты подчеркнули важность усмотрения врача в отношении необходимости дальнейшего обследования пациентов с явно стабильными жизненными показателями, но неоднозначными физическими данными. В текущем исследовании жалобы, связанные с головной болью / сознанием, наиболее вероятно были связаны с причинами отсроченного поступления в ОИТ, связанными с врачом (n = 12, 34.3%). Хотя внезапно возникшее тяжелое головокружение может быть доброкачественным проявлением (например, доброкачественным пароксизмальным позиционным головокружением), оно может быть проявлением субарахноидального кровоизлияния, когда оно сопровождается прогрессирующей головной болью от напряжения, мигренью или неспецифическими неврологическими симптомами ²⁰ . Кроме того, в ED ²¹ , вероятно, будут пропущены признаки и симптомы кровоизлияния или инфаркта мозжечка, включающие нарушение координации и неустойчивую походку. Действительно, предыдущее исследование показало, что до 6% пациентов могут впоследствии испытывать тяжелые или фатальные неврологические осложнения даже после консультации невролога в условиях неотложной помощи ²² .Другими способствующими факторами могут быть отсутствие подготовки врачей неотложной помощи в неврологической диагностике, недооценка срочности состояния пациента или неспособность заказать соответствующие визуализационные исследования для пациентов с сомнительным диагнозом.

Включая концепцию концептуальной модели насыщения в чрезвычайных ситуациях ¹⁹ и факторы, которые, как сообщается, влияют на прогноз пациентов в отделении интенсивной терапии ²³ , в текущем исследовании изучались 10 параметров, которые могут быть связаны с причинами ОИТ, связанными с врачом. госпитализация при повторных посещениях пациентов (таблица 2).В настоящем исследовании обнаружена значимая связь между сокращенным сроком пребывания во время начальных посещений отделения неотложной помощи (<2 ч) (т. Е. Один из параметров «пропускной способности») и причинами поступления в ОИТ, связанными с врачом (т. Е. Отношение шансов 4.046) отчасти можно объяснить относительно несрочными проявлениями у большинства пациентов. Результат не был удивительным, потому что врачи скорой помощи обычно выписывают пациентов с явно незначительными заболеваниями, чтобы избежать переполненности отделений неотложной помощи, что, как известно, отрицательно влияет на удовлетворенность пациентов и прогноз пациентов ²⁴ .С другой стороны, другие параметры, а именно возраст и пол пациентов, основные жалобы, срочность проявления заболевания, первоначальная причина посещения неотложной помощи, время посещения неотложной помощи, стаж врачей неотложной помощи, диагноз ОИТ и CCI, не были значительными факторами. к причинам госпитализации, связанным с врачом. Полученные данные можно объяснить повышенным уровнем внимания врачей к пациентам пожилого возраста, пациентам с более неотложной медицинской помощью и пациентам с сопутствующими заболеваниями.Отсутствие значимости стажа врача как существенного фактора можно объяснить тем фактом, что в исследовании участвовали только лечащие врачи, а резиденты были исключены из настоящего исследования.

По сравнению с CTAS, TTAS также учитывает изменения показателей жизнедеятельности, уровня сознания, тяжести боли и механизма травмы ²⁵ . Тем не менее, результаты настоящего исследования показали, что используемая в настоящее время тайваньская система сортировки с пятью классами фокусируется на стабильности показателей жизнедеятельности, которые могут не показывать заметных изменений в опасных для жизни состояниях, таких как ишемия миокарда, субарахноидальное кровоизлияние и ишемия мозжечка.Таким образом, результаты предполагают, что членам бригады неотложной помощи требуется высокая степень бдительности при ведении пациентов с явно относительно незначительными симптомами, особенно неврологическими. Предыдущее метааналитическое исследование продемонстрировало, что наиболее часто используемые системы сортировки, такие как CTAS, ESI и MTS, продемонстрировали валидность от умеренной до высокой для выявления пациентов с высокой и низкой срочностью. Тем не менее, их эффективность оказалась сильно различающейся из-за различий в дизайне исследований и популяциях, а также из-за эталонных стандартов, которые не позволили провести достоверное сравнение ²⁶ .Таким образом, превосходство других систем над TTAS в обнаружении аспектов, отсутствующих в TTAS, остается неясным.

Одним из выходных параметров была системная диагностика ICU. Наиболее частыми диагнозами были сердечно-сосудистые (29,9%, 44/147), неврологические (23,8%, 35/147) и респираторные (21,8%, 32/147) состояния. С другой стороны, вероятность, связанная с причинами поступления в ОИТ, связанными с врачом, была неврологической (34,3%, 12/35), сердечно-сосудистой (20.5%, 9/44) и респираторных (18,8%, 6/32) состояний. Однако значимой разницы между двумя группами по этому параметру ( p = 0,674) не было (таблица 2). Когда учитывался другой выходной параметр, CCI, он был ниже по причинам, связанным с врачом (т. Е. 3,83 ± 2,65), по сравнению с таковым по причинам, не связанным с врачом (т. Е. 4,32 ± 2,57), что позволяет предположить, что причины, связанные с врачом последующего госпитализации в ОИТ было связано с меньшим количеством сопутствующих заболеваний у пациентов, несмотря на отсутствие значимой разницы между двумя группами ( p = 0.236) (таблица 2).

Результаты настоящего исследования продемонстрировали, что время лечения <2 часов во время первого посещения отделения неотложной помощи было значительно связано с причинами госпитализации пациентов в отделение интенсивной терапии во время второго посещения, связанных с врачом. Результат согласуется с обнаружением категории несрочных заболеваний у большинства пациентов при их первоначальных посещениях, что может способствовать недооценке врачами срочности болезни и отказу от назначения более подробных обследований. Кроме того, хотя сердечно-сосудистые заболевания были наиболее частой причиной госпитализации в ОИТ, причины, связанные с врачом, скорее всего, были связаны с неврологическими состояниями.Полученные данные не только подчеркнули неспособность традиционной системы сортировки пациентов изначально идентифицировать потенциально опасные для жизни состояния, но также подчеркнули возможность ошибочной оценки из-за явно незначительных первоначальных представлений пациентов. Наше исследование показало необходимость высокой бдительности и важность осмотрительности врача при ведении пациентов с явно незначительными проявлениями. Результаты настоящего исследования могут свидетельствовать о пользе регулярной повторной сортировки пациентов после первичного обследования, а также о необходимости межпрофессионального общения в сомнительных случаях.Кроме того, инструкции после выписки для пациентов и их семей могут помочь в раннем распознавании ухудшения состояния пациентов и предотвращении последующей госпитализации в ОИТ.

Настоящее исследование имело свои ограничения. Во-первых, поскольку результаты были получены из одного специализированного специализированного центра с ограниченным числом подходящих пациентов, несмотря на период исследования в 6 лет, результаты могут быть статистически недостоверными и подходящими для экстраполяции на другие клинические условия.Во-вторых, хотя три предположительно беспристрастных эксперта отвечали за отнесение случаев к причинам, связанным с врачом и не связанным с врачом, могут существовать разные мнения, и окончательное решение было принято большинством рецензентов. Поэтому, хотя и маловероятно, возможность предвзятости все же существовала.

Британский брифинг по Covid-19 пострадал от технических проблем Zoom | Zoom

Пользователи платформы видеоконференцсвязи Zoom сообщили о сбоях в работе в воскресенье, при этом многие из них не могли проводить совещания или присоединяться к ним.

Веб-сайт DownDetector сообщил, что у тысяч людей возникли проблемы с сервисом, и, по-видимому, особенно сильно пострадала Великобритания. Пользователи начали сообщать о проблемах с приложением с 9:00 по московскому времени.

Технические проблемы платформы повлияли на ежедневные брифинги по коронавирусу на Даунинг-стрит. Журналисты обычно могут задавать вопросы в прямом эфире, но из-за технических проблем они должны были отправлять письменные вопросы, чтобы их зачитал бизнес-секретарь Алок Шарма, проводивший брифинг.

Zoom позже сказал, что проблемы должны быть решены, если пользователи перезапустят свои сеансы.

«Пользователи Zoom, затронутые этой проблемой, теперь должны иметь возможность размещать, присоединяться и участвовать в Zoom Meetings и Zoom Video Webinars, если они перезапустят свои сеансы. Мы продолжаем оценивать и контролировать. Мы искренне приносим извинения за возможные неудобства », — написала компания в Твиттере.

Отключения также прервали воскресные службы церквей в Великобритании и США. «Представьте, что замки в дверях церквей по всей стране одновременно заклинивают воскресным утром», — написал в Twitter священник Саймон Харви, викарий из Бери-Сент-Эдмондс.

Популярность услуги видеоконференцсвязи быстро росла с тех пор, как во всем мире начались блокировки, и люди используют ее не только для проведения деловых встреч, но и для общественных мероприятий, включая звонки с семьей и друзьями, а в Великобритании — викторины в пабах.

Поделитесь своими историями

Если вы пострадали или у вас есть какая-либо информация, мы хотели бы услышать ваше мнение. Вы можете связаться с нами, заполнив форму ниже, анонимно, если вы желаете или свяжитесь с нами через WhatsApp, нажав здесь или добавив контакт +44 (0) 7766780300.Только Хранитель может видеть ваш вклад и один из наших журналисты могут связаться с вами для дальнейшего обсуждения.

Сообщите нам

В знак того, насколько жизненно важной стала платформа для повседневной жизни людей после блокировки, один пользователь социальной сети написал в Твиттере: «Масштаб уменьшен. Апокалипсис действительно наступил ».

Однако были подняты вопросы о слабой безопасности платформы, о чем свидетельствуют инциденты «зомомбирования», когда тролли приходят на встречи без приглашения.

Стоимость акций компании резко выросла с начала пандемии коронавируса в январе.

На странном 1-минутном брифинге для прессы Трамп берет кредит на рост фондового рынка

Когда во вторник промышленный индекс Доу-Джонса (DJIA) впервые в истории превысил 30 000 пунктов, президент Дональд Трамп, появившись на странном (и коротком) брифинге для прессы в Белом доме, попытался присвоить ему кредит.

Ряд средств массовой информации указали, что рост, отмеченный на Уолл-стрит во вторник, был в первую очередь реакцией на заявление Управления общих служб (GSA) в понедельник вечером о том, что оно собирается официально начать процесс передачи полномочий избранному президенту Джо Байдену.Другие факторы, которые привели к результатам, наблюдаемым на фондовом рынке в понедельник, включали избрание Байденом бывшего председателя ФРС Джанет Йеллен на должность руководителя министерства финансов.

Но во время своего примерно минутного брифинга для прессы после того, как индекс DJIA достиг 30 000, Трамп проигнорировал эти причины и намекнул, что именно работа его администрации по борьбе с пандемией, которую негативно оценивают по крайней мере половина американцев, заставила акции сделать это. хорошо.

«Хочу всех поздравить.Фондовый рынок Dow Jones Industrial Average только что достиг отметки 30 000, что является самым высоким показателем в истории », — сказал Трамп в своем выступлении.

Признавая пройденный ориентир, Трамп также поздравил «всех людей в администрации, которые так усердно работали», чтобы достичь этого показателя. Затем он ушел, не отвечая на вопросы прессы, и позже поделился одноминутным видео своего пресс-брифинга в своем аккаунте в Twitter.

pic.twitter.com/fTYnJXXYTl

— Дональд Дж.Трамп (@realDonaldTrump) 24 ноября 2020 г.

Слова Трампа предполагают, что он не хочет отдавать Байдену какую-либо заслугу в прибылях на фондовом рынке, и брифинг для прессы мог быть проведен для того, чтобы отреагировать или опровергнуть сообщения СМИ, в которых говорилось иное.

Однако четыре года назад, когда Трамп сам был избранным президентом и на фондовом рынке наблюдался такой же значительный рост, он был счастлив сказать, что именно его собственная победа на выборах привела к такому результату. Выступая перед журналом TIME в декабре 2016 года, Трамп сказал, что надеется, что его послужной список в экономике на посту президента отразит то, что произошло до того, как он был приведен к присяге.

«Я надеюсь, что меня будут судить с момента выборов, а не с 20 января, потому что на фондовом рынке произошел колоссальный скачок», — сказал тогда Трамп.

Однако отдать должное Байдену или Трампу за то, как фондовый рынок работал на этой неделе, может быть вообще спорный вопрос, поскольку Уолл-стрит не является сильным индикатором того, как экономика работает (или нет) для среднего американца — балл что сам Байден пытался подчеркнуть в ходе предвыборной кампании.

«Там, где я родом, в Скрэнтоне и Клеймонте, люди не живут за счет фондового рынка», — сказал избранный президент в октябре.

Действительно, ряд различных экономических показателей показывает, что миллионы американцев борются, все еще не оправившись от экономических последствий пандемии коронавируса. Безработица в октябре, например, составляла 6,9 процента, что почти вдвое больше, чем год назад. Данные, собранные в ходе переписи в этом году, также показали, что «почти половина всех домохозяйств в Соединенных Штатах испытала хотя бы некоторую потерю дохода от занятости с марта 2020 года».

В частности, потеря дохода была выше в цветных семьях: 58 процентов испаноязычных семей и 51 процент чернокожих семей сообщили о потере дохода из-за пандемии, по сравнению с 41 процентом белых семей, заявивших, что они потеряли доход.

Растущий уровень голода в США также указывает на то, что, хотя рост фондового рынка достигает рекордных уровней, большинство американцев не получают от этого никаких выгод. Согласно отчету Брукингского института, по состоянию на прошлый месяц более 1 из 4 домохозяйств с детьми имели определенный уровень отсутствия продовольственной безопасности.

«До пандемии COVID-19 распространенность умеренного и серьезного отсутствия продовольственной безопасности в Соединенных Штатах продолжала снижаться после Великой рецессии», — написала автор этого отчета Лорен Бауэр.«С начала пандемии COVID-19 в Соединенных Штатах усилилось отсутствие продовольственной безопасности».

В течение года произошли некоторые улучшения в отношении голода в США благодаря краткосрочному пакету экономической помощи и возвращению некоторых детей в школы, где есть программы питания. Но голод остается проблемой для миллионов жителей страны.

«Даже несмотря на снижение уровня продовольственной безопасности, доля родителей, особенно родителей детей младше пяти лет, которые сообщают, что их дети недоедают, довольно высока по историческим меркам», — сказал Бауэр.

Авторские права © Truthout. Перепечатка без разрешения запрещена.

Брифинг Министерства обороны для прессы, проведенный главным пресс-секретарем Пентагона Даной Уайт и директором Объединенного штаба генерал-лейтенантом Кеннетом Ф. Маккензи-младшим в зале для брифингов Пентагона

ДАНА УАЙТ: Всем добрый день. Поздравляю с запоздалым Новым годом. Мы скучали по вам, ребята, на прошлой неделе из-за снега, так что приятно всех видеть.

Я хотел сообщить вам, что мы находимся на 1116-м дне нашей C.R., что в совокупности превышает три года.А поскольку мы смотрим в будущее в 2018 году, срок действия C.R. истекает через неделю, начиная с завтрашнего дня, 19 января. Мы … они расточительны, они разрушительны, и чем дольше они работают, тем хуже. Так что сегодня я буду краток, чтобы мы могли задать больше вопросов.

Итак, я открою его. Лита?

Вопрос: Привет, Дана. Лита Балдор с AP.

Не могли бы вы дать нам немного больше информации о поездке секретаря в Ванкувер? Что он собирается там делать, какое послание он собирается отправить странам, которые там собрались?

И еще я заметил, что он, очевидно, был вчера в посольстве Канады на встрече.Вы можете рассказать нам, о чем это было? Этого не было ни в одном календаре, который мы видели, поэтому я не думаю, что кто-либо из нас действительно знал, что он собирался это сделать.

Итак, вы можете сказать нам, почему? Это была частная встреча? Почему этого не заметили и что он там делал?

МС. БЕЛЫЙ: Итак, в Ванкувере он собирается поддержать госсекретаря Тиллерсона, чтобы продемонстрировать, что у нас есть комплексный подход. Это дипломатические усилия, отправляющие государства будут там. И он здесь, чтобы поддержать госсекретаря Тиллерсона.

Что касается его работы в посольстве Канады, секретарь считает, что одной из его опор являются союзы и партнерства. Так что у него было несколько встреч с иностранными высокопоставленными лицами, и это было обычным делом при выполнении его обычных обязанностей.

В: Думаю, номер один на встрече в Ванкувере, он не собирается делать какие-либо замечания или делать какие-либо замечания группе там? Можете ли вы дать нам представление о его послании?

МС. БЕЛЫЙ: Он … он проявляет солидарность с … с секретарем Тиллерсоном.Он сделает несколько замечаний, он будет там, чтобы поговорить с другими высокопоставленными лицами. Чтобы показать это, у нас есть комплексный подход к Северной Корее.

И что госсекретарь полностью лидирует, и что мы здесь, чтобы поддержать наших дипломатов, чтобы они вели переговоры с позиции силы.

Q: Могу я просто попросить о встречах, подобных той, что он проводил в посольстве Канады. Если это — если есть возможность включить подобные вещи на неделю вперед, это будет полезно.

МС. БЕЛЫЙ: Я возьму это, спасибо, Лита.

Джо?

Вопрос: Я хотел бы спросить вас о телефонном разговоре председателя Данфорда вчера вечером со своим российским коллегой генералом Герасимовым. Не могли бы вы дать нам более подробную информацию, о чем это было, и обсуждали ли они последние атаки на две российские базы на территории Сирии.

Это были атаки дронов?

МС. БЕЛЫЙ: Я позволю генералу —

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ЛЕЙТЕНАНТ КЕННЕТ Ф. МАККЕНЗИ-МЛАДШИЙ.: Конечно. Звонок действительно состоялся вчера, это был откровенный, теплый обмен мнениями. Я не собираюсь комментировать суть звонка, мы не делаем этого по политическим соображениям.

Вопрос: Чтобы продолжить, знает ли Пентагон, кто стоит за атаками на русских — две российские базы, Хмеймим и Тартус?

МС. БЕЛЫЙ: Опять же, мы не собираемся комментировать —

Q: Я — я не спрашиваю вас, собираетесь ли — комментировать телефонный разговор. Если Пентагон в курсе, кто стоит за атаками на эти две российские базы в Сирии?

МС.БЕЛЫЙ: Мы не собираемся — мы не собираемся вдаваться в это. (Неразборчиво)?

Вопрос: Поступают сообщения о том, что коалиция под руководством США начала обучение некоторых элементов группировки SDF для защиты границ с Турцией и Сирией — Ирак. Не могли бы вы проинформировать нас о том, как идут дела и сколько бойцов группировки SDF вы планируете обучить по вопросам безопасности границы (неразборчиво)?

GEN. МАККЕНЗИ: Это оперативная деталь, которую я не собираюсь сейчас вдаваться в подробности. Мы предоставляем широкий спектр возможностей обучения союзникам и партнерам в регионе, но я не буду вдаваться в подробности этого.На данный момент это было бы преждевременно.

МС. БЕЛЫЙ: Эрик?
Вопрос: Эрик Росалес, CBN News. Учитывая, что такое большое внимание уделяется Северной Корее, мы также обращаем внимание на Россию и — и на накопление ракет, которые у них есть. Они хотят перейти от 7 000 до 8 000 в течение следующих 10 лет. Комментарии Пентагона по этому поводу?

МС. БЕЛЫЙ: Мы всегда смотрим и следим за ситуацией. Мы всегда говорили, что наша помощь — я имею в виду, это касается союзов и партнерств, и мы собираемся продолжать помогать нашим союзникам по НАТО сдерживать любую — любую агрессию.

Общие?

GEN. МАККЕНЗИ: Итак, чисто с военной точки зрения, мы склонны … мы пытаемся мыслить глобально. Таким образом, мы уравновешиваем ряд конкурирующих угроз. Конечно, Россия и развитие российских стратегических сил — это то, на что мы продолжаем смотреть.

Но в то же время мы уравновешиваем это против более насущных, непосредственных угроз. Я — я бы сказал, что мы внимательно за этим следим. Я думаю, что мы — мы находимся на траектории, которая, как мы полагаем, — даст нам много хороших альтернатив, поскольку мы противостоим их растущим силам.

Вопрос: И президент Трамп фактически заявляет, что он не хочет увеличивать размер ракеты, но, тем не менее, хочет ее модернизировать. Это тоже сыграет в этом роль?

GEN. МАККЕНЗИ: Я — я бы подождал в NPR, чтобы узнать подробности об этом, которые будут опубликованы очень скоро. Но — и — но это мы поговорим более подробно о нашей программе ядерной модернизации в будущем. И рекапитализация, возможно, давно назрела. Это будет частью этого.

МС.БЕЛЫЙ: Том? Сзади.

Q: Спасибо.

Не могли бы вы — не могли бы вы немного рассказать о том, что нынешняя, анти-ИГИЛ коалиция собирается делать в … в ближайший год или около того, учитывая, что халифат, предполагаемый халифат, в основном исчез. сейчас?

МС. БЕЛЫЙ: Ну, это … это сломано, и было сломано. Но работа все еще продолжается. Итак, мы собираемся продолжить наши операции, потому что в конечном итоге мы должны обеспечить условия на местах, чтобы ИГИЛ никогда не могло появиться снова.

GEN. МАККЕНЗИ: На самом деле, я бы … я бы рассмотрел это в двух измерениях. Во-первых, это физический халифат в центральной долине реки Евфрат. И, конечно же, мы приближаемся — мы приближаемся к вероятному завершению этого вопроса.

Хотя, думаю, сложно предсказать, как будут разворачиваться военные события. Кажется, мы добиваемся определенных успехов там, с нашими союзниками и партнерами. Но я не собираюсь — я бы не стал называть это временными рамками.

В этом также есть устойчивый глобальный элемент, франчайзинг, если хотите, ИГИЛ.Несмотря на то, что они потерпели неудачу как халифат, мы видим, как появляются глобальные — глобальные проявления их бренда.

Итак, я думаю, что у глобальной коалиции есть над чем поработать в предстоящем году, помимо фактического физического конца халифата в долине реки Евфрат. Мы должны быть внимательны и к глобальной проблеме, которая с этим связана. И я думаю, что здесь вы увидите много внимания.

МС. БЕЛЫЙ: Барбара?

Q: (Без микрофона) вопрос на минуту о дронах.Потому что, как я уверен, вы оба знаете, русские сейчас делают не очень завуалированные заявления о том, что США могут стоять за атаками беспилотников на их самолеты.

Итак, можете ли вы, по крайней мере, один из вас, сказать определенно, если это верно, что США не имели никакого отношения к атакам беспилотников на русских?

GEN. МАККЕНЗИ: Я могу однозначно сказать вам, что Соединенные Штаты никоим образом не участвовали в атаке беспилотников на российскую базу.

Q: И, если бы я мог также спросить вас, Дана, U.Южнокорейские ВВС — Тихоокеанские ВВС объявили, я думаю, технически в одночасье, что они отправили три бомбардировщика на Гуам и — как часть их ротации. И мы знаем, что Vinson сейчас отправляется в круиз по WESTPAC.

Но секретарь сказал, что — указал, что не хочет видеть много публичных разговоров о военных операциях США во время этих переговоров с — между Югом и Севером, что вы не собирались быть — вы (неразборчиво) перенесли некоторые из ваших упражнений.

Можете ли вы помочь нам понять, о какой части военных операций в этом регионе вы говорите, а о чем не говорите, и каковы причины всего этого?

МС.УАЙТ: Итак, секретарь говорил о — мы — мы устраняем конфликты с этими упражнениями. И эти решения всегда между нами и Южной Кореей. Это — решение альянса. Эти решения принимаются.

Что касается того, когда мы собираемся об этом говорить, вы знаете, в целом мы не хотим что-то вроде — мы не говорим об этих вещах заранее. Но они разрешены, и мы будем работать с южнокорейцами, потому что мы должны работать вместе с ними, чтобы быть уверенными, что мы готовы, и что мы продолжим учения и будем готовы.Американский народ может быть уверен, что мы будем готовы к бою сегодня вечером.

J.J.?

Q: Да, это Джей-Джей. Зеленый, WTOP Radio. Говорил с сенатором Марком Уорнером немного раньше на этой неделе, фактически на прошлой неделе. И одна из вещей, о которых мы говорили, была ситуация в России, расследование возможного — или обвинений в сговоре.

И одна из вещей, которые он сказал, было то, что он был обеспокоен тем, выставили ли США лучшую армию 20-го века, которую кто-либо мог использовать, и обеспокоен ли США.S. military подготовлен к битвам 21 века с кибер-дезинформацией.

Есть ли какой-нибудь ответ или какие-либо мысли по поводу этого его комментария?

МС. УАЙТ: Ну, я думаю, что у нас есть — президент как бы продемонстрировал тем фактом, что мы повысили киберкомандование до полного командования, что у нас есть развивающаяся угроза в киберпространстве. Итак, мы готовы, и мы готовимся.

И вы увидите это как в стратегии национальной обороны, так и в том, что мы как бы излагаем, куда мы идем.Но эти вещи требуют вложений, и поэтому нам нужен бюджет. Мы использовали C.R., но у нас должны быть предсказуемые бюджеты, чтобы гарантировать, что мы инвестируем в возможности 21-го века.

Q: Очень быстрое наблюдение: Считаете ли вы, что каждый день задержки бюджета — это день, когда это мешает вам действовать и делать то, что конкретно связано с вопросом Уорнера о войне 21-го века? что мы изучаем, задерживает вашу способность добраться туда, где вы хотите быть?

МС.БЕЛЫЙ: Да. Чем дольше длится C.R., тем больший урон он наносит. Нам нужна предсказуемость бюджета. Но вы увидите, когда мы излагаем Стратегию национальной обороны, это наш план. У нас есть стратегия продвижения вперед, которая будет определять наши бюджеты.

Итак, тот факт, что у нас нет предсказуемости, которая нам необходима, чтобы гарантировать, что у нас есть — мы можем сделать необходимые инвестиции — имеет волновой эффект. Это имеет волновой эффект для промышленной базы, он имеет волновой эффект в сообществах.

Это предприятие стоимостью 2,4 триллиона долларов, поэтому нам нужно, чтобы Конгресс выписал чек. Президент уже подписал Закон о разрешении на национальную оборону, и он был принят обеими палатами в подавляющем большинстве. Итак, нам нужны 700 миллиардов долларов, и мы уверены, что Конгресс пойдет на сделку.

Лукас.

Вопрос: Дана, не могли бы вы объяснить, почему вы решили отправить эти три бомбардировщика-невидимки B-2 на Гуам, но отложили совместные тренировки с южнокорейцами?

МС. БЕЛЫЙ: Генерал, вы бы это приняли?

GEN.МАККЕНЗИ: Конечно. Размещение бомбардировщика является частью продолжающегося запланированного развертывания, которое затрагивает не только Корейский полуостров, но и более широкую структуру альянса в Тихом океане. Так вот причина — размещение бомбардировщика.

Было бы неправильно рассматривать размещение бомбардировщиков в рамках единой призмы того, что это значит для Корейского полуострова. Это влияет на союзников по всему Тихому океану.

Когда мы начинаем говорить о разрешении конфликтов в деятельности, более непосредственно связанной с полуостровом, именно здесь вы можете понять, почему мы решили разрешить конфликты и скорректировать сроки некоторых из этих мероприятий из-за Олимпийских и Паралимпийских игр.

Q: Итак, вы также отправляете сообщение Китаю с этим развертыванием? Вы это говорите, генерал?

GEN. МАККЕНЗИ: Я думаю, когда мы перемещаем бомбардировщики по всему миру, мы посылаем сигнал каждому.

Q: И просто следите, можете ли вы исключить любые авиаудары по Северной Корее во время Олимпийских игр?

МС. БЕЛЫЙ: Мы не говорим о будущих вариантах.

В: Вы даже не можете исключить, например, прямо здесь, чтобы сказать, что во время Олимпиады будет мир?

МС.БЕЛЫЙ: Мы — секретарь сказал, что мы разрешили конфликт и сохраняем полный арсенал вариантов для президента.

В: Вы не можете исключить, что на Северную Корею будут сброшены бомбы во время Олимпийских игр?

МС. БЕЛЫЙ: Тара?

Q: Спасибо.

Вчера три разных законодателя выразили недовольство Пентагоном. Сенатор Шахин выразила обеспокоенность тем, что Министерство обороны не отправляет свидетеля в Комитет по международным отношениям Сената, чтобы обсудить стратегию пост-ИГИЛ и — интересно, есть ли планы отправить свидетеля.

А затем два законодателя, депутат Галлахер и председатель Палаты представителей Торнберри, выразили разочарование в связи с менее прозрачными инициативами Пентагона по обеспечению готовности, посоветовав службам менее открыто говорить о готовности и о том, как они получают это сообщение, как это сообщение передается.

Итак, мне интересно, как Пентагон собирается, знаете ли, вносить свой бюджет в Палату представителей и говорить с американской общественностью о состоянии вооруженных сил, с помощью этих указаний, чтобы в основном раскрывать меньше информации о вооруженных силах. состояние военных?

МС.УАЙТ: Итак, ваш первый вопрос — с точки зрения свидетелей, поскольку — мы только что приветствовали Джона Руда в качестве заместителя министра политики на этой неделе, поэтому мы очень рады видеть его в команде.

Мы продолжим общаться с Конгрессом столько, сколько сможем, и когда сможем, так часто, как сможем. Они очень важны. Это наш совет директоров. Итак, мы — если у нас будет больше работы, мы ее сделаем.

Что касается обсуждения вопросов бюджета или готовности, мы с Конгрессом за закрытыми дверями очень четко понимали, что это — что нам нужно.И мы продолжим быть с ними очень откровенными. Но американский народ должен быть уверен, что мы готовы сражаться сегодня вечером. И мы говорим об этом, и мы говорим о наших возможностях.

Что касается Конгресса, мы всегда будем прозрачны с ними. Мы всегда будем говорить им правду о том, что нам нужно, и будем продолжать этот диалог столько, сколько нам нужно.

Q: Итак, одна из проблем заключается в том, что HASC и SASC, которые хорошо знакомы с проблемами готовности, которые — должны убедить Конгресс в более широком масштабе, что не обязательно посещать эти закрытые заседания.

Итак, как вы сообщаете американской общественности, в более широком смысле, о состоянии готовности в вооруженных силах, если есть направление, чтобы не говорить об этом так много?

МС. БЕЛЫЙ: Что ж, позвольте мне также сказать вам, что не было направления, чтобы не говорить о проблемах готовности. Секретарь хочет, чтобы его командиры говорили о готовности.

Мы должны убедиться, что сообщаем об этом нашим уполномоченным комитетам. Но, безусловно, у заместителя и секретаря очень много разговоров не только с членами уполномоченных комитетов, но и с руководством.

Итак, мы постоянно ведем эти разговоры. Мы продолжим их получать. Мы тайно поговорим с ними по некоторым вопросам, но мы поднимемся и дадим показания. Мы — это возможности нашего начальника службы поговорить с членами Конгресса о том, что нам нужно.

Но мы продолжим сообщать, что иногда нам нужно общаться в закрытом сеансе.

Q: В отличие от того, что в марте прошлого года не было никаких указаний, OSD действительно выдавала указания службам, чтобы не говорить открыто о готовности.И это коснулось всех служб. Он передается в COCOM —

(CROSSTALK)

MS. БЕЛЫЙ: Вы говорите об особой записке?

Q: Я говорю — да, про проезд до сервисов.

МС. БЕЛЫЙ: Было дано указание о том, как мы говорим о секретной, несекретной информации и информации, предшествующей принятию решения. Никогда не было никаких указаний о готовности — точнее, о готовности. Речь шла о том, «как мы говорим об этой информации?»

И снова секретарь много раз говорил, как очень важно не телеграфировать врагу.Американцы должны знать, что мы готовы отправиться в путь сегодня вечером. И Конгресс — и мы в долгу перед Конгрессом именно в том, что нам нужно и когда нам это нужно. И поэтому они нужны нам для сдачи F.Y. Бюджет 18 года.

Кори?

Вопрос: (неразборчиво). Да. Я — я как бы хочу продолжить, потому что несколько сенаторов на заседании сенатского комитета по международным отношениям сегодня утром о будущем Сирии после ИГИЛ, они в основном сказали, что они направили приглашение Пентагону для приезда свидетеля. И Пентагон либо не смог, либо отказался послать туда свидетеля.Вы в курсе —

мс. БЕЛЫЙ: I —

В: — конкретная проблема сегодня?

МС. БЕЛЫЙ: Я — я в курсе — я в курсе критики. И, опять же, мы продолжим работать с уполномоченными комитетами, а также с другими комитетами, а также с другими членами, чтобы предоставлять свидетелей и проводить брифинги, насколько это возможно.

И я хотел бы еще раз подчеркнуть, что на этой неделе только что прибыл Джон Руд, который теперь является заместителем министра по вопросам политики.

Q: Вам не кажется, что Пентагон должен быть там? Я имею в виду, что сегодня это явно играет ключевую роль в будущем

MS.БЕЛЫЙ: Я рассмотрю детали — каков был фактический процесс принятия решений. Но я могу вам сказать, что мы стремимся поддерживать связь с Конгрессом, будь то SFRC или вооруженные комитеты юрисдикции.

Как вы знаете, секретарь и государственный секретарь дали свидетельские показания в SFRC.

Вот здесь. Да, в зеленом.

Вопрос: (неразборчиво). Ожидаете ли вы, что бюджет на 2019 финансовый год будет своевременным, учитывая неоднократные продолжающиеся решения, или вы видите задержку с запросами?

МС.УАЙТ: Я очень сосредоточен на надежде, что … Конгресс примет бюджет на 2018 финансовый год. Чрезвычайно важно иметь уверенность.

Тони?

Q: У меня — вопрос о готовности. Сражение сегодня вечером подразумевает целый ряд возможностей, включая космические возможности. Ранее на этой неделе SpaceX запустила секретный спутник Zuma. Считает ли Пентагон миссию успешной или неудачной, как Дана, так и Генерал, учитывая ее секретную нагрузку?

МС. БЕЛЫЙ: Я хотел бы отослать вас к SpaceX, кто … кто … кто провел запуск.

Q: (Без микрофона) Мне очень жаль. Я — это спутник на миллиард долларов. Прошло четыре дня. Был ли это успех или неудача? А какова судьба спутника?

МС. БЕЛЫЙ: Опять же, мне нужно направить вас к ним. И — это — вот ответ.

(CROSSTALK)

Q: Но это не — (неразборчиво) — спутник?

Вопрос: Общие? Я имею ввиду, это спутник —

(CROSSTALK)

GEN. МАККЕНЗИ: Я … я закончил. Мы не сможем предоставить вам больше информации, поэтому —

Q: Почему бы и нет?

Q: Почему — почему вы не можете этого сделать? Здесь подотчетность — один из ваших краеугольных камней.- (неразборчиво) — общий. Секретарь Мэттис неоднократно повторял это. Я спрашиваю вас, с точки зрения ответственности, эта штука где-то ночью ударилась, и никто не знает, что с ней случилось.

Можете ли вы дать нам представление о том, считаете ли вы это провалом или успехом как миссию?

МС. БЕЛЫЙ: Опять же, я должен сказать вам — вам придется — мне придется направить вас в SpaceX, которая на самом деле запустила спутник.

Q: Но вы правительство, вы заплатили за это, вы надзиратели, и вы просите нас обратиться к компании, которая могла частично нести ответственность за проблему? Я имею в виду, что в этом нет никакого смысла, мэм, мне очень жаль.

МС. БЕЛЫЙ: Я понимаю, и учитывая секретный характер всего этого, но опять же, это — это — это ответ.

Q: Согласитесь ли вы в какой-то момент говорить о мерах подотчетности, которые принимает Министерство обороны США — не только за последнюю возможность, но и за потерю, я не знаю, в сотни миллионов долларов?

МС. УАЙТ: Итак, Тони, я бы просто … я … я возьму это, я вернусь к вам по этому поводу.

Q: Достаточно честно.

МС.БЕЛЫЙ: Джеффри?

Q: Спасибо. Джефф Шогол, Задача и цель. Был ли госсекретарь Мэттис проинформирован об этом видео, на котором, как сообщается, показан военнослужащий США, стреляющий из дробовика по афганскому грузовику?

МС. БЕЛЫЙ: Секретарю известно о видео.

Q: Заказывали ли вы какие-то конкретные действия из-за этого?

МС. БЕЛЫЙ: CENTCOM изучает эти обвинения, в настоящее время расследуется.

GEN. МАККЕНЗИ: Как вы знаете, у нас на самом деле есть очень хорошие процедуры для этого.Мы очень серьезно относимся к этим обвинениям. Я бы отослал вас к заявлениям генерала Вотеля, ЦЕНТКОМ очень внимательно на это смотрит. Это не то, на что мы смотрим легкомысленно, и ему будет уделено все серьезное внимание, которого он заслуживает.

Q: Возвращаясь к вопросу Тары, она точно описала руководство. Он велел пресс-службам не говорить о недостаточной готовности, чтобы не спровоцировать нападение на нас такого противника, как Северная Корея. Я бы хотел, чтобы вы заявили для протокола, разрешено ли службам говорить о готовности и о чем им не разрешается говорить.

МС. БЕЛЫЙ: Могу вам сказать, что службам разрешено говорить о готовности.

Q: То есть — это противоречит указаниям от марта.

МС. БЕЛЫЙ: Службам разрешено говорить о готовности.

Вот здесь.

Q: Большое спасибо, мадам. Раньше у меня два вопроса. Во-первых, поздравляю всех с наступающим Новым годом.

МС. БЕЛЫЙ: С Новым годом.

Q: Мой вопрос по Индии. Обеспокоены ли отношения США тем, что секретарь находится в Индии? И, конечно же, в Индии теперь первая женщина на земном шаре в качестве министра обороны — министра обороны.Куда мы продвинемся, вступив в новый год?

Что касается отношений между США и Индией (неразборчиво)?

МС. УАЙТ: Ну, я был с секретарем в той поездке, и мне было очень приятно встретиться с новой женщиной-министром обороны Индии. Есть возможность. Индия внесла большой вклад в развитие Афганистана.

И я — мы рады возможности Индии участвовать в Стратегии Южной Азии и тем, как мы обеспечиваем безопасность этого региона.Они являются важным игроком, и в 2018 году мы надеемся сделать с ними еще больше.

Q: И второй вопрос, мадам, насчет пакистанско-американского. отношения обеспокоены, этот вопрос решается уже более 20 лет, я спрашивал везде здесь, в Госдепартаменте и Белом доме.

Потом 10 лет назад, почти, Усама бен Ладен был найден в Пакистане, они все отрицали. А теперь они продолжают отрицать, что у них есть какие-либо террористические акты, и их министры иностранных дел или министр иностранных дел сказали, что да, у них есть террористы внутри страны.

Это займет время, но почему это займет время? Они спали? Насколько теперь вы можете верить Пакистану, что они будут с вами, чтобы бороться с террористами или преследовать их?

МС. БЕЛЫЙ: Мы считаем, что Пакистан способен противостоять этой угрозе. И мы — и это возможность для них предпринять решительные действия, и мы с нетерпением ждем возможности работать с ними, чтобы — побудить их к этому.

Ганс?

Q: В Daily Beast есть сообщение о том, что государственные служащие, в том числе ВМС США, использовали правительственные серверы для оценки порносайта о мести.Вы, ребята, знаете об этом отчете? Вы расследуете это самостоятельно? И можете ли вы напомнить нам о протоколах, которые есть у сотрудников ВМФ, когда они — когда они используют правительственные серверы?

МС. БЕЛЫЙ: Итак, я в курсе отчетов. И в отделе есть процедуры, которым должны обучаться все сотрудники в отношении использования веб-сайтов. Что касается этого конкретного вопроса, я знаю, что флот работает над этим, и я хотел бы — я бы обратился к вам для получения дополнительной информации — к ним для получения более подробной информации.

Вопрос: ОК.У меня есть отдельная линия для генерала Маккензи.

Вы только что сказали, что всякий раз, когда мы перемещаем стратегические активы — это относится к B-2 — вы посылаете сообщение всему миру. Это немного противоречит тому, что нам сказали об этом заранее, что это была обычная запланированная ротация.

Так это запланированная ротация, или это должно показать какой-то — послать какой-то стратегический сигнал?

GEN. МАККЕНЗИ: Да. Собственно, я не согласен с предпосылкой вашего вопроса.Я думаю, что запланированные миссии показывают — доставляют сообщение. Это не обязательно должна быть незапланированная миссия, чтобы доставить сообщение. Итак, я бы сказал, что мы отправляем сообщение, выполняя запланированные развертывания.

Вопрос: Могу я спросить, как долго B-2 будут оставаться — развернуты — будут отправлены на Гуам?

GEN. МАККЕНЗИ: Не думайте, что эта информация вылетает из головы.

Q: Вы можете это понять? Я имею в виду, это дни, недели?

(КРОССТАЛК)

GEN.МАККЕНЗИ: Если я смогу поделиться этим с вами, мы ответим вам на этот вопрос.

МС. БЕЛЫЙ: Джейми.

Q: Просто быстрое продолжение вопроса о компьютерной порнографии. В Конгрессе есть закон, который специально объявляет преступлением использование государственного компьютера для доступа к порнографии. Пентагон и военные США — блокируют ли вы в настоящее время какие-либо сайты, которые считаются порнографическими?

МС. БЕЛЫЙ: Я не знаком с законодательством. Мне — и нравится — и, как я уже сказал, у нас есть — у нас есть процедуры.Дается руководство. Требуется обучение, и мы продолжим заниматься этим.

Q: И, всего лишь один небольшой вопрос по поводу прозрачности, было бы неплохо иногда знать, чем занимается секретарь, даже если он находится на мероприятии, которое не открыто для освещения в прессе.

Так и есть — так что это сбивает с толку, когда ваш редактор просматривает вашу ленту Twitter и спрашивает меня, почему я не знаю, где — что делает секретарь, когда появляется публично. Так что было бы полезно повысить прозрачность на этом уровне.

МС. БЕЛЫЙ: Я возьму это. Спасибо, Джейми.

Вот здесь.

Вопрос: Поступают сообщения об усилении активности организации ИГИЛ в Ираке, особенно вокруг провинции Ниневия. Известно ли вам — известно ли вам о каких-либо действиях ИГИЛ — (неразборчиво)?

МС. БЕЛЫЙ: Генерал?

GEN. МАККЕНЗИ: Я бы не сказал, что ИГИЛ полностью ушло из Ирака. Но я считаю, что в основном местные силы безопасности держат ситуацию под контролем. Придется посмотреть на подробности.Я не знаю ни о каком значительном всплеске.

Я не говорю вам, что здесь нет никаких действий, потому что мы далеки от этого — на этом этапе. Но я не думаю, что есть что-то, что я бы назвал трендом.

Q: Итак, ваши силы должны участвовать в любом противостоянии —

(CROSSTALK)

GEN. МАККЕНЗИ: Наши силы ни в чем не участвуют. Мы фактически поддерживаем иракцев, которые делают всю работу в Ираке. Так что я не знаю ни одного конкретного случая.Там может происходить что-то справедливое — на довольно низком уровне. Я не знаю о значительном всплеске.

ПЕРСОНАЛ: Мэм, у нас есть время задать еще несколько вопросов.

Q: Могу я просто следить за этим? Итак, это — это означает, что это местная полиция способна —

(CROSSTALK)

GEN. МАККЕНЗИ: Ну, я хочу быть — может. Это могла быть местная полиция. Это могло быть — это могла быть иракская армия. Это может быть CTS. Не знаю специфики дела. Я думаю, как вы знаете, во всех случаях мы хотим перейти к тому моменту, когда местная полиция, местная полиция действительно сможет справиться с этим.

Я бы не сказал, что мы там во всех случаях. Но это определенно не американские силы. Мы на самом деле предоставляем средства и другую поддержку, чтобы позволить иракцам решить эти проблемы.

МС. БЕЛЫЙ: Итак, прямо посередине.

Q: Спасибо. Паркер Уолтон с Asahi Shimbun.

Что касается подвесных упражнений с РК, вы лучше представляете, когда они состоятся? Или это еще как бы ориентировочно после Олимпиады?

МС.БЕЛЫЙ: Это … это все еще под вопросом после Олимпиады. У меня нет конкретной даты.

GEN. МАККЕНЗИ: Знаете, на самом деле я бы не стал использовать слово «отстранение». Это — они не конфликтуют с событием. Собираются учения — просто возможность приспособиться к значительному событию на Корейском полуострове.

МС. БЕЛЫЙ: Райан?

Q: Не могли бы вы рассказать немного шире об отношениях с Россией прямо сейчас? Джо и Барбара подняли вопрос об этом недавнем инциденте, в котором они обвинили У.С. о причастности к этому нападению.

Также было сообщение, что они отказали коалиции в разрешении наносить удары по целям организации ИГИЛ возле базы в Аль-Танф. И также, они — вы сказали в прошлом месяце, что они намеренно нарушали соглашение о разрешении конфликтов.

Обострились ли отношения в Сирии с россиянами? Это — хуже, чем было месяц назад? Так лучше? Или это примерно то же самое?

МС. БЕЛЫЙ: Ну, мы все еще разрешаем конфликты, но пока я позволю генералу поговорить об этом.

GEN. МАККЕНЗИ: Конечно. Итак, мы — вы знаете, мы поддерживаем связь с русскими о том, что происходит в Сирии, на самых разных уровнях. Самый эффективный уровень — это, вероятно, уровень в театре, где на самом деле говорят о деталях разрешения конфликтов.

И я бы сказал вам, что, конечно, они, наверное, просили нас не наносить удары по целям, и мы сделали то же самое с ними. Так что я думаю, что этот процесс действительно жив и в целом эффективен.

На самом высоком уровне, вы переходите к беседе, которая произошла вчера между председателем Объединенного комитета начальников штабов и — и российским ЧОД, и я думаю, что это также была откровенная и очень — и очень хорошая дискуссия. .

Так что я бы не стал — я не считаю — мы считаем, что разрешение конфликтов является эффективным методом, позволяющим нам преследовать нашу цель уничтожения ИГИЛ или уничтожения ИГИЛ в долине реки Евфрат, и это было эффективным в попытках добиться с этой целью.

Q: Говорят, что Россия и ее союзники по режиму не смогли помешать ИГИЛ свободно перемещаться по территориям, находящимся под ее контролем. Вы все еще наблюдаете за этим, или они лучше справляются с ИГИЛ в этой области?

GEN.МАККЕНЗИ: Мы в целом удовлетворены тем, что видим в контролируемых нами районах — СДС, силами, которые мы действуем вверх и вниз по долине реки Евфрат. Очевидно, что у нас немного меньше видимости в областях, которые находятся непосредственно под контролем России или режима, и нам просто нужно дать время понять, способны ли они на самом деле выполнить эти цели.

Я бы хотел вернуться к еще одному пункту. И я просто еще раз подчеркну, что у нас не было ничего — Соединенные Штаты не имели никакого отношения к атакам на российскую авиабазу, и это просто — это категоричное утверждение, и я хочу прояснить это.

Q: Вы знаете, если русские (Off mic) извините за то, что прыгнули.

MS. БЕЛЫЙ: Я действительно хочу — я хотел бы позволить Мисси получить — потому что Мисси вернулась с нами, и я хотел дать Мисси возможность задать вопрос.

Вопрос: ОК. Я имею в виду, Джо, ты хочешь сначала спросить?

Q: Нет, это (Без микрофона).

Q: Я просто надеялся, что вы все сможете рассказать о кампании CT в Йемене. Мы получаем эту периодическую информацию от ЦЕНТКОМ об ударах CT, но трудно сказать, каковы масштабы того, что нас ждет впереди.Это — я не прошу вас говорить о количестве AQAP и других групп боевиков, но можете ли вы как бы охарактеризовать силу угрозы CT там? И стоит ли ожидать в неопределенном будущем периодических ударов КТ по ​​Йемену?

GEN. МАККЕНЗИ: Итак, я думаю, что мы продолжим наносить удары по целям в Йемене до тех пор, пока мы оценим, что то, что мы поражаем, представляет угрозу для Соединенных Штатов. И были значительные угрозы, исходящие из Йемена, которые говорят о планировании нападения — то, что мы бы назвали внешними атаками, как вы знаете, против Соединенных Штатов.И когда эти цели представятся, мы их ударим.

Вопрос: Вы — очевидно, что AQAP действительно восстанавливает силы — во время гражданской войны в Йемене. Считаете ли вы, что это было решено по большей части с точки зрения возвращения их к тому, чем они были до начала йеменской войны? Или это что-то еще — еще не сделано?

GEN. МАККЕНЗИ: Я думаю, что это сложная проблема. Мы добиваемся прогресса в этом.

МС.БЕЛЫЙ: Хорошо. Что ж, спасибо тебе.

В: (Без микрофона) бюджетный вопрос?

МС. БЕЛЫЙ: Небольшой вопрос по бюджету.

Вопрос: Можете ли вы объяснить, насколько важно потратить более триллиона долларов на модернизацию ядерных сил США?

МС. БЕЛЫЙ: Опять же, нам нужно дождаться обзора ядерной политики. Но секретарь стремится иметь надежные средства ядерного сдерживания, поэтому —

Q: (неразборчиво).

МС. БЕЛЫЙ: Спасибо всем.

Q: Спасибо.

Генеральный прокурор Южной Дакоты причастен к катастрофе со смертельным исходом

(Dakota News Now) — ОБНОВЛЕНИЕ 18:00 Понедельник

В субботу вечером около 10:30, в одной миле к западу от Хаймора на шоссе 14. Генеральный прокурор Джейсон Равнсборг, очевидно, ехал домой к Пьеру после обеда Республиканской партии в Редфилде. Он не пострадал.

Департамент общественной безопасности идентифицировал жертву как 55-летний Джозеф Бовер из Хаймора.Равнсборг сообщил шерифу округа Гайд, что он сбил оленя. На следующее утро тело Бовера было обнаружено.

По данным офиса Равнсборга, он позвонил в службу 9-1-1 сразу после аварии в субботу вечером. Генеральный прокурор говорит, что он думал, что ударил оленя, но не осознавал, что ударил человека, пока тело не было найдено в воскресенье.

Равнсборг был в Редфилде в субботу на ужине в честь Дня Линкольна в округе Спинк. Пока не ясно, были ли факторы алкоголь или скорость, но представитель Равнсборга сказал, что генеральный прокурор ввел в практику не пить на тех мероприятиях.

Некоторые люди задавали вопросы по поводу его водительского стажа. Dakota News Now изучила это и выяснила, что он в прошлом превышал скорость.

Поиск в послужном списке Равнсборга показывает, что в период с 2014 по 2018 год у него было шесть штрафов за превышение скорости. Большинство из них были за проезд на 5 или 10 миль с превышением допустимой скорости. Тем не менее, одна остановка процитировала его за то, что он проехал 85 из 65 в 2015 году, а другая — за 80 из 65 в 2018 году.

Дорожный патруль Южной Дакоты расследует инцидент.Официальные лица не сообщили, ожидают ли какие-либо обвинения.

ОБНОВЛЕНИЕ, 20:00

Сотрудники правоохранительных органов восстанавливают место происшествия со смертельным исходом, в котором участвовал генеральный прокурор Южной Дакоты Джейсон Равнсборг.

Несколько экипажей все еще находились на месте крушения на западной окраине Хаймора в воскресенье вечером, почти полный день после аварии.

Следователи реконструируют место катастрофы с участием С.Д. Atty. Генерал Джейсон Равнсборг (Dakota News Now)

Gov.Кристи Ноэм объявила на незапланированном брифинге для прессы в воскресенье, что Равнсборг попал в аварию со смертельным исходом в субботу вечером, но не сообщила никаких других подробностей об инциденте. Сразу после брифинга Равнсборг опубликовал заявление, в котором говорится, что он «шокирован и переполнен печалью после событий прошлой ночи».

Команда Dakota News Now прибыла на место около 19:00. Воскресенье. Во время реконструкции места происшествия следователи заблокировали около 200 ярдов участка шоссе 14.

Не менее 200 ярдов полосы на дороге с двусторонним движением перекрыты pic.twitter.com/fETLpll405

— Остин Госс (@AustinGossSD) 14 сентября 2020 г.

Белый пикап с поврежденной передней частью оказался в канаве в нескольких сотнях ярдов по дороге от следователей. Военнослужащий дорожного патруля Южной Дакоты на месте происшествия сообщил Dakota News Now, что автомобиль участвовал в аварии, но не сообщил никаких подробностей.

Пикап на месте аварии с участием С.Д. Атти. Генерал Джейсон Равнсборг. Военнослужащий сказал, что к катастрофе причастен пикап. (Dakota News Now)

Крушение, которое произошло около 22:30, до сих пор вызывает множество вопросов. Суббота. Власти не сообщили, сколько людей или транспортных средств было задействовано, и был ли ранен сам Равнсборг. Министр общественной безопасности Крейг Прайс сказал, что он лично наблюдает за расследованием авиакатастрофы, и что дальнейшие подробности будут обнародованы «позже».

Генеральный прокурор Южной Дакоты Джейсон Равнсборг попал в аварию со смертельным исходом в субботу вечером.(Генеральная прокуратура Южной Дакоты)

ОБНОВЛЕНИЕ, 17:30

Генеральный прокурор Южной Дакоты Джейсон Равнсборг попал в аварию со смертельным исходом, хотя официальные лица не разгласили подробностей инцидента.

Губернатор Кристи Ноэм объявила о катастрофе на незапланированном брифинге для СМИ в воскресенье вечером в Су-Фолс.

Авария произошла около 22:30. Суббота, на шоссе 14 к западу от Хаймора, по словам министра общественной безопасности Крейга Прайса. Он сказал, что на данный момент он не может раскрыть какие-либо подробности аварии, заявив, что расследование все еще продолжается, и власти находятся в процессе уведомления семьи жертвы.

«Мы знаем, что в этом был замешан генеральный прокурор. Остальное расследуется, и эти подробности будут опубликованы позже », — сказал Прайс.

В то время как Прайс отказался комментировать состояние Равнсборга, Равнсборг опубликовал следующее заявление сразу после воскресного брифинга:

«Я потрясен и полон печали после событий прошлой ночи. Как заявил губернатор Ноэм, я полностью сотрудничаю со следствием, и я полностью намерен продолжать делать это и двигаться вперед.На этот раз я выражаю свои глубочайшие соболезнования и соболезнования семье ».

Ноэм сказал, что Равнсборг управлял автомобилем, попавшим в аварию.

Прайс сказал, что будет наблюдать за расследованием аварии.

Оригинал истории

Губернатор Южной Дакоты Кристи Ноэм собирается провести брифинг для СМИ в воскресенье вечером в Су-Фолс.

Брифинг состоится в 17:15. CST, согласно сообщению из ее офиса, разосланному в воскресенье днем. В сообщении не указывается причина брифинга.

Dakota News Now будет транслировать брифинг по этой истории в прямом эфире.

Авторские права 2020 Dakota News Now. Все права защищены.

Брифинги «Сканирование горизонта»: Методы работы Совета Безопасности ООН: Отчет Совета Безопасности

Брифинги «Сканирование горизонта»: Методы работы Совета Безопасности ООН: Отчет Совета Безопасности

		август ФЕВ мар. 16 2016 2017 2018

В СБОРЕ

Организация: Интернет-архив Эти обходы являются частью усилий по архивированию страниц по мере их создания и архивации страниц, на которые они ссылаются.Таким образом, если страницы, на которые есть ссылки, будут изменены или взяты из Интернета, ссылка на версию, которая была действующей на момент написания страницы, будет сохранена.

Тогда Интернет-архив надеется, что ссылки на эти заархивированные страницы будут помещены вместо ссылки, которая в противном случае была бы повреждена, или сопутствующей ссылки, чтобы люди могли увидеть то, что изначально было задумано авторами страницы.

Цель состоит в том, чтобы исправить все неработающие ссылки в Интернете. Обход поддерживаемых сайтов типа «No More 404».

Ежедневное сканирование более 200 000 домашних страниц новостных сайтов, включая страницы, на которые есть ссылки с этих домашних страниц. Список сайтов предоставлен проектом GDELT

ТАЙМЕРЫ

The Wayback Machine — https://web.archive.org/web/20170216024827/http://www.securitycouncilreport.org/un-security-council-working-methods/horizon-scanning-briefings.php

истерических заявлений Вашингтона о COVID-19 потерпят неудачу

Директор Национального института аллергии и инфекционных заболеваний Энтони Фаучи, когда президент США Дональд Трамп отклоняет вопрос во время внепланового брифинга после заседания Целевой группы по коронавирусу в Белом доме в воскресенье, в Вашингтоне, округ Колумбия.Фото: AFP

Мы столкнулись с настоящим международным хулиганством.

Вашингтон атакует Пекин с трех сторон. Во-первых, он обвиняет китайское правительство в первоначальном «сокрытии эпидемии», которая позволила кризису выйти из-под контроля и «нанести вред США и миру».

Во-вторых, Вашингтон очернил репутацию Китая, заявив, что он скрывает «фактическое число смертей», утверждая, что оно каким-то образом превышает официальное значение. Это очевидная попытка отвлечь внимание от шокирующего числа смертей в США.Это попытка заставить людей думать, что США более честны, чем Китай, вместо того, чтобы размышлять о невыполнении служебных обязанностей или даже о должностных преступлениях, имевших место в США.

В-третьих, США подтолкнули нескольких юристов к возбуждению судебных исков против китайского правительства, выдвигая фарсовые заявления и разжигая антикитайские настроения в США. Вашингтон обратился к крайнему национализму в надежде спастись.

Китай втянут в ненужную и бессмысленную войну за опровержение истерических претензий США против нас.Нам не нужно беспокоиться об этом, поскольку пародия Вашингтона потерпит неудачу по двум причинам.

Во-первых, Китай хорошо организовал борьбу с эпидемией и добился огромных успехов. Этот очевидный факт известен всему миру. Учитывая серьезное глобальное распространение пандемии COVID-19, мир справедливо оценит общие показатели города Ухань в борьбе с вирусом.

Ухань первым сообщил об эпидемии и первым, кому пришлось сделать трудный выбор в отношении проведения противоэпидемической мобилизации.Когда европейские страны и США начали бороться с эпидемией, они уже много знали о ее вирулентности и способах ее распространения. Предупрежденные заранее, им нужно было только взвесить риски между тотальным сдерживанием и выдержкой ущерба, который нанесет экономике. Если все страны не смогли сделать правильный выбор, как они могут обвинить Ухань?

Еще 3 января Китай начал информировать Всемирную организацию здравоохранения (ВОЗ) и соответствующие страны и регионы о вспышке пневмонии.С тех пор китайские медицинские эксперты и административные органы собирают и накапливают знания о вирусе. 20 января Китай официально подтвердил передачу коронавируса от человека к человеку и обнародовал эту информацию. Завершить этот процесс, основанный на доказательствах, было нелегкой задачей.

Китайские ученые поддерживают тесные контакты с ВОЗ и международным медицинским сообществом. Они опубликовали несколько статей о вспышке коронавируса в самых престижных медицинских журналах мира, безоговорочно делясь информацией с международным сообществом.

Ранним утром 23 января Ухань выпустил уведомление о блокировке города. Это шокирующее решение разбудило весь мир. Впервые в истории человечества мегаполис с населением более десяти миллионов человек отключил все свои исходящие каналы.

Это была оглушительная сирена, предупреждающая весь мир.

Китай упорно трудился над уничтожением вируса путем беспрецедентной приостановки экономической деятельности на национальном уровне.

Правящие силы Вашингтона четко знали, что их ждет.Вирус распространился в нескольких азиатских странах и регионах, и европейские страны одна за другой сильно пострадали от вируса. Сколько информации нужно лицам, принимающим решения в США, прежде чем они протрезвеют и поставят эпидемию во главу угла? Они глухие или слепые?

Мы видим, что политические круги США проявляют невероятную порывистость и глупость. Некоторые высокопоставленные официальные лица, сенаторы США и влиятельные работники СМИ публично заявили, что COVID-19 был всего лишь гриппом, который представляет очень небольшой риск для американского народа.Супервторник, кульминация первичных выборов, все же прошел 3 марта с большой помпой. Кто сегодня может сказать, сколько американцев было заражено во время этих предвыборных митингов? Некоторые американские политики и известные телеведущие все еще преуменьшали масштабы эпидемии и в начале марта все еще говорили людям не волноваться. Как они смеют обвинять Китай в своей нелепой реакции на распространение инфекции? Где их позор?

Вторая причина в том, что ложь со временем будет полностью разоблачена. Пристрастие США — это один из углов, с которых истощится ложь США.Существует множество свидетельств того, что Демократическая партия США хочет доказать слабость и неспособность администрации Трампа бороться с эпидемией. Основные СМИ, поддерживающие демократов, также протянут руку помощи. С приближением президентских выборов демократы не позволят правительству под руководством республиканцев уклоняться от ответственности.

Вспышка в США все еще назревает. В последние дни около 2000 человек ежедневно умирают от смертельного вируса. Общественный гнев будет вызывать все большее давление на американских политиков.Политическим элитам США и их сторонникам становится все труднее придумывать ложь, чтобы обмануть общественность и нарушить международное право. Они не могут оправдать себя перед такими тяжелыми потерями.

Конечно, поскольку в американском обществе сформировалась антикитайская атмосфера и политическая элита берет на себя инициативу в попытках подавления Китая, они наверняка получат поддержку. Китай должен осмотрительно справиться с развязанной Вашингтоном пропагандистской войной и показать миру факты как можно лучше.