Сколько групп у электротехнического персонала: Page not found — ОХРАНА ТРУДА — Мир Антенн

Содержание

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Blog

04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда

02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций

12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников

12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов

12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте

12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования

12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене

12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией

09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм

06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19

05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли

04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
03/04/2017 — Руководство МОТ «Формирование культуры охраны труда»
03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
04/30/2016 — Основные права профсоюзов
04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
04/30/2016 — Что такое профсоюз
04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда
07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

3. Квалификационные группы по электробезопасности, порядок их присвоения.

Группа 1 распространяется на неэлектротехнический персонал, перечень которого определяется руководителем организации. Присвоение группы производится путем проведения инструктажа с проверкой знаний лицом из электротехнического персонала, имеющим группу 3.

Группы и квалификационные требования

В соответствии с ПТЭЭП (6-е изд., перер. и доп., М., Энергоатомиздат, 2003) и ПТБ для персонала, обслуживающего (работающего) электроустановки, установлено пять квалификационных групп по электробезопасности.

I квалификационная группа присваивается неэлектротехническому производственному персоналу: обслуживающему электропечи и т.п.
II квалификационная группа присваивается квалификационной комиссией электротехническому персоналу, обслуживающему установки и оборудование с электроприводом, — электросварщики (без права подключения), термисты установок ТВЧ, машинисты грузоподъемных машин, передвижные машины и механизмы с электроприводом, работающим с ручными электрическими машинами и другими переносными электроприемниками и т.д.
III квалификационная группа присваивается только электротехническому персоналу. Эта группа дает право единоличного обслуживания, осмотра, подключения и отключения электроустановок от сети напряжения до 1000 В.
IV квалификационная группа присваивается только лицам электротехнического персонала. Лица с квалификационной группой не ниже IV имеют право на обслуживание электроустановок напряжением выше 1000 В.
V квалификационная группа присваивается лицам, ответственным за электрохозяйство, и другому инженерно-техническому персоналу в установках напряжением выше 1000 В.

Группы со 2 по 5 присваиваются электротехническому персоналу при соответствии их установленным требованиям. Приложение 1 к Межотраслевым правилам ПОТ Р М 016-2001 по охране труда при эксплуатации электроустановок.

4. Требования безопасности при эксплуатации и хранении баллонов со сжатыми и сжиженными газами.

Техническое состояние и эксплуатация автомобилей, работающих на газовом топливе, должны соответствовать требованиям технических условий и инструкций заводов-изготовителей.

К обслуживанию баллонов допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение безопасным методам работы и сдавшие экзамен комиссии при участии инспектора регионального органа Госгортехнадзора России.

Места хранения, а также погрузки и разгрузки баллонов необходимо обеспечить первичными средствами пожаротушения.

Баллоны на рабочем месте должны храниться в вертикальном положении в специальных стойках или шкафах или в горизонтальном положении. Во всех случаях баллоны должны быть закреплены.

Аппаратура, трубопроводы, магистральный и расходные вентили должны быть герметичными, исключающими проникновение газа в кабину, кузов, а также в атмосферу. ПОТ Р 0-200-01-95

В складском помещении обесточить вентиляцию и закрыть склад.

5. Требования к организации рабочего места.

Перед началом работ руководитель работ обязан проверить оборудование, приспособления, оснастку работу вентиляции, пусковые и сигнальные устройств, убедиться в их исправности и безопасности и обеспечить контроль за их состоянием во время работы.

Рабочие места должны быть обеспечены необходимой технологической оснасткой, предохранительными устройствами, приспособлениями, обеспечивающими безопасные условия труда. Размещение заготовок и обработанных деталей должно производиться только на отведенных для этих целей площадках в устойчивых стопах (штабелях). Стеллажи по размерам должны соответствовать габаритам изделий. Работодатель обязан выдавать необходимую специальную одежду и обеспечивать ее стирку и ремонт. (РП №250)

Ростехнадзор разъясняет: IV и V группы допуска по электробезопасности

Вопрос:

Разрешено ли специалисту по охране труда, имеющему группу I по электробезопасности и не имеющему профильного образования сдача экзаменов в комиссии предприятия на IV группу сразу без прохождения обучения 72 часа по программе на II группу по электробезопасности?
Допустимо ли проведение проведение стажировки и дублирования оформлять контрольным листом без записи в журнале инструктажей на рабочем месте?
Необходимо ли назначать стажировку по электробезопасности перед сдачей экзаменов с III на IV с ремонтного персонала на оперативно-ремонтный, административно-технический?
Каким требованиям должна соответствовать форма удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках?

Ответ: Согласно приложения № 1, примечание 6 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее — ПОТЭЭ), утвержденных приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н, государственные инспектора, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу. Они должны иметь группу по электробезопасности IV с правом инспектирования. Форма удостоверения приведена в Приложении № 3 к Правилам. Требуемый общий производственный стаж (не обязательно в электроустановках) — не менее 3 лет. Таким образом, специалисту по охране труда, прошедшему инструктаж на I группу по электробезопасности, для проверки знаний на IV группу с правом инспектирования электроустановок необходим общий производственный стаж (не обязательно в электроустановках) — не менее 3 лет.

В соответствии с п.п.1.4.8; 1.4.10 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее — ПТЭЭП), утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку (производственное обучение) на рабочем месте. Работник, проходящий стажировку (дублирование), должен быть соответствующим документом закреплен за опытным работником по организации (для руководителей и специалистов) или по структурному подразделению (для рабочих). Согласно п. 1.4.12 ПТЭЭП руководитель Потребителя или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Допуск к стажировке оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии работников, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого. В соответствии с п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Согласно п. 1.4.5. ПТЭЭП установлены обязательные формы работы с различными категориями работников:

С оперативным и оперативно-ремонтным персоналом, подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка), проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.
С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.

В соответствии с п. 1.2 ПТЭЭП обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам.

Вопрос:

Ростехнадзором получен вопрос о порядке переаттестации административно-технического персонала на IV и V группы допуска по электробезопасности в случае если срок очередной проверки знаний просрочен более чем на 6 месяцев либо более чем на 3 года.

Ответ: Ответ на данный вопрос подготовлен специалистами Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора.

В соответствии с требованиями п. 1.4.19 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, зарегистрированным в Минюсте России 22.01.2003 № 4145 (далее – Правила), первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3 лет.

Согласно п. 1.4.23 Правил внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

В соответствии с Приложением № 1 (Примечание № 4) Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, зарегистрированным в Минюсте России 12.12.2013 № 30593, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности применительно к оборудованию электроустановок на новом участке.

Исходя из вышеизложенного, работник может подтвердить имеющуюся IV или V группу по электробезопасности применительно к оборудованию электроустановок на новом месте работы в комиссии предприятия или Ростехнадзора, если с момента предыдущий первичной или очередной проверки знаний прошло более 6 месяцев, но не более 3 лет.

Таким образом, работнику, имеющему перерыв в проверке знаний более 3 лет, необходимо пройти первичную проверку знаний с присвоением II группы по электробезопасности.

Вопрос от 29.12.2015:

Ростехнадзором получено обращение с вопросом следующего содержания: можно ли специалисту по охране труда получить сразу IV группу по электробезопасности с правом инспектирования электроустановки до 1000 В или необходимо подчиняться принятой системе последовательного повышения группы по электробезопасности: II, III, IV, V?

Ответ: На данный вопрос ответ дан специалистами Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора.

В соответствии с пунктом 1.4.42 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее – Правила), утверждённых приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, специалисту по охране труда, в обязанности которого входит инспектирование электроустановок, прошедшему проверку знаний в объёме IV группы по электробезопасности, выдаётся удостоверение на право инспектирования электроустановок своего потребителя.

В соответствии с пунктом 6 примечания приложения № 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу. Они должны иметь группу IV с правом инспектирования. Требуемый общий производственный стаж (не обязательно в электроустановках) – не менее 3 лет.

Первичная проверка знаний специалистов по охране труда проводится в комиссии органа Ростехнадзора (пункт 1.4.28 Правил) в объёме знаний для присвоения IV группы по электробезопасности.

Таким образом, специалист по охране труда может сразу пройти проверку знаний в органе Ростехнадзора с присвоением ему IV группы по электробезопасности с правом инспектирования электроустановок организации при условии наличия у него общего производственного стажа не менее трёх лет.

Вопрос от 14.04.2017:

«Какая группа изначально присваивается по электробезопасности? Имею среднее техническое образование (с электричеством не связано). Мне нужно получить IV группу.»

Отвечают специалисты отдела по государственному энергетическому надзору за электроустановками потребителей:

Порядок присвоения группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала определен Приложением № 1 к «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок» (далее — Правила), утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н, зарегистрированным Минюстом РФ за№ 30593 от 1.2.12.2013.

Первоначально присваивается II группа по электробезопасности. При первичном присвоении II группы по электробезопасности электротехническому (электротехнологическому) персоналу с основным общим или со средним полным образованием необходимо пройти обучение в образовательных организациях в объеме не менее 72 часов.

Для присвоения III и IV групп по электробезопасности электротехническому персоналу необходим стаж работы в электроустановках в предыдущей группе, минимальный срок которого определяется наличием образования в соответствии с требованиями Приложения 1 Правил.

Персоналу организаций, имеющему начальное профессиональное и высшее профессиональное (техническое) образование, высшее профессиональное (техническое) образование в области электроэнергетики, для присвоения II группы по электробезопасности дополнительное обучение в образовательных организациях проходить не требуется.

Вопрос от 12.03.2018:

В управление поступило обращение о порядке прохождения проверки знаний на IV или V группу по электробезопасности?

Ответ: Для прохождения проверки знаний Правил работы в электроустановках в комиссии управления Ростехнадзора Вам необходимо направить обращение с приложением копии приказа о назначении на должность и копии протокола предыдущей проверки знаний (удостоверения о проверке знаний), заверенных надлежащим образом.

В соответствии с п. 1.2.7. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6, назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности:

V – в электроустановках напряжением выше 1000 В;
IV — в электроустановках напряжением до 1000 В.

Условия присвоения групп по электробезопасности определены приложением 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н, присвоение следующей группы по электробезопасности зависит от стажа работы в электроустановках и образования работника.

Вопрос от 07.06.2019:

Просьба разъяснить о правилах обучения сотрудников организации на присвоение допуска группы 4 и 5 электробезопасности.

Ответ: Комиссию для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации в составе не менее 5 человек назначает приказом руководитель организации.

Комиссия правомочна присваивать работникам внутри организации группы допуска со 2 по 4 включительно при работах в электроустановках напряжением до 1000 В и со 2 по 5 группу включительно при работах в электроустановках выше 1000 В. При этом председатель комиссии по проверке знаний и его заместитель должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у проверяемого персонала.

Проверка знаний норм и правил работы в электроустановках Потребителей должна осуществляться по утвержденным руководителем Потребителя календарным графикам.

Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком.

Проверка знаний каждого работника производится индивидуально.

Для каждой должности (профессии) руководителем Потребителя или структурного подразделения должен быть определен объем проверки знаний норм и правил с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии), а также требований тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности.

По результатам проверки знаний правил устройства электроустановок, настоящих правил технической эксплуатации электроустановок, правил безопасности и других нормативно-технических документов электротехническому (электротехнологическому) персоналу устанавливается группа по электробезопасности.

Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Если проверка знаний нескольких работников проводилась в один день и состав комиссии не менялся, то члены комиссии могут расписаться 1 раз после окончания работы; при этом должно быть указано прописью общее число работников, у которых проведена проверка знаний.

Разработка программ обучения правилам работы в электроустановках производятся в порядке, установленном в организации.

Правилами технической эксплуатации электроустановок Потребителей (далее – ПТЭЭП), утвержденными приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, не оговаривается требование согласования программ обучения с Ростехнадзором. Присутствие представителя Ростехнадзора в комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках у персонала Потребителя не требуется.

Если приказом руководителя на предприятии применяются Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее – ПРП), утвержденные приказом Минэнерго России от 19.02.200 № 49, то, в соответствии с п. 8.9. ПРП, перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников должна проводиться предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия) в соответствии с программами, утвержденными руководителем организации.

Подготовка может проводиться в специализированных образовательных учреждениях (учебных центрах, институтах повышения квалификации), или в организации по месту работы.

Согласно п. 8.16 ПРП, программы предэкзаменационной подготовки, вопросы для проверки знаний утверждаются председателем комиссии и согласовываются с органами государственного контроля и надзора, участвующими в проверке знаний.

Проверяемый должен быть предварительно ознакомлен с перечнем вопросов, по которым будут проверяться его знания.

Права и обязанности комиссий по проверке знаний и норм и правил работы в электроустановках регламентируют ПТЭЭП и ПРП.

Смотрите также статьи:

Подготовка электротехнического(электротехнологического персонала на 2 группу допуска по электробезопасности)

Первичное обучение персонала на 2 группу допуска по электробезопасности 72 часа в учебно-курсовом комбинате или центре необходимо для работников различных профессии, имеющих среднее полное образования или кроме школы ничего не окончивших, при выполнении функций электротехнологического персонала. Например, если ранее по предыдущему месту работы 2 группа допуска по электробезопасности им не присваивалась, ввиду отсутствия необходимости.

Предлагаем Вам обучение на 72-часовых онлайн (через интернет) курсах по электробезопасности.

Дистанционная форма получения знаний позволит наиболее эффективно использовать гибкий график и рабочее время, возможность обучения электробезопасности без отрыва от производства на предприятии на 2 группу допуска. Контроль эффективности процесса определяется прохождением теста, посильного для всех, а в результате работник получит:

удостоверение о повышении квалификации по программе первичного обучения по электробезопасности /2 группа в объёме 72 часа/ официального обучающего центра;
возможность сдать экзамен по ЭБ в Ростехнадзоре в Екатеринбурге;
получить допуск по электробезопасности на 2 группу, а в дальнейшем на 3 группу и выше.

В 2018 году территориальными органами Ростехнадзора усилен контроль за прохождением первичного обучения персонала по 72-часовой программе перед допуском к тестированию на 2 группу по электробезопасности.

Согласно пункту 5 Приложения № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328 ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО (ЭЛЕКТРОТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО) ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ИХ ПРИСВОЕНИЯ государственные органы, курирующие это направление, направляют на первичное обучение с такими должностями:

электрик, если не имеет образования среднего-профессионального и выше по этому направлению,
менеджер,
техник по эксплуатации управляющей компании и ТСЖ, лифтер,
продавец-кассир, повар, педагог, подсобные рабочие и т.д.
персонал, использующий, электроприборы в инструкции (или паспорте) к которым прямо написано, какую группу допуска необходимо иметь при обслуживании и эксплуатации.
работникам, в профстандарте или типовой должностной инструкции для которых, чётко прописана группа допуска по ЭБ (водители электропогрузчиков, электрогазосварщики).

Наша группа

ВКОНТАКТЕ

Под категорию лиц, которым требуется первичное обучение персонала на 2 группу по электробезопасности попадают работники, волей случая оказавшиеся на должностях, имеющих отношение к электроприборам и электрическим сетям, и несвязанных с профессией, обозначенной в документах о профессиональном образовании. Чаще всего это руководители, осуществляющие контроль за работой, в непосредственном подчинении которых находится электротехнологический персонал, персонал работающий с электроаппаратами, переносным электроинструментом. Такие руководители должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Для примера: завхоз, начальник склада или логистического центра, где работают на электропогрузчиках, руководители прачечных, химчисток, организаций дезинфекционного профиля, использующие в своей деятельности дезинфекционные камеры и генераторы холодного (горячего) тумана.

Таким образом, если первый раз присваивается II группа, то обязательно через прохождение обучения. Первичное обучение на 2группу по ЭБ возможно только в организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность. А вот повторное обучение и проверку знаний можно и в Вашей организации провести при наличии персонала с более высокой группой допуска по ЭБ.

На 1 группу ЭБ аттестовать неэлектротехнический персонал может работник с 3 группой по ЭБ и выше. Посмотреть информацию о повышении группы по электробезопасности можно здесь.

В результате обучения по программе получите «Удостоверение о повышении квалификации»

Читаем материалы:

Электробезопасность — группы допуска для разных категорий персонала

Введение

Вне зависимости от деятельности компании или предприятия, для получения допуска к самостоятельному обслуживанию действующих электроустановок у работника должна быть та или иная группа допуска по электробезопасности. Это требование относится даже к офисным сотрудникам, которые, по сути, не являются «электротехническим» и «электротехнологическим» персоналом. Подробнее о группах допуска и видах персонала вы узнаете из текста ниже.

Зоны ответственности персонала по электробезопасности

Электробезопасность – система мер и правил, а также технических средств, направленных на предотвращение негативного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества на сотрудников.

Требования электробезопасности зафиксированы в следующих регламентах и уставах:

регламентах строения и функционирования электроустановок (ПУЭ), издание №7;
правилах использования электроустановок, утверждённых Министерством Энергетики Российской Федерации от 13.01.2003, приказ №6;
регламентах по охране труда и использования электроустановок, утверждённых Министерством Энергетики от 24.07.2013, приказ №328н;
рекомендациях по использованию и тестированию средств защиты для электроустановок, закреплённых Минэнерго 30/06/2003, приказ №261 и т.п.

Действия данных нормативно-правовых актов распространяется на работников, отнесенных к электротехническому, электротехнологическому и неэлектротехнологическому персоналу, а также на работодателей, занимающихся ремонтом и обслуживанием электроустановок.

Вне зависимости от формы собственности, работодатели должны осуществлять контроль над соблюдением норм электробезопасности и регулярно проводить соответствующее обучение сотрудников, в том числе инструктажи по электробезопасности и оказанию первичной медпомощи пострадавшим от удара током.

Несоблюдение требований по электробезопасности на предприятии влечет за собой ответственность в соответствии с действующими регламентами.

Со стороны контролирующих органов на периодической основе проводится ревизия соблюдения норм электробезопасности и наложение штрафных санкций на работодателей, уклоняющихся от соблюдения общепринятых норм электробезопасности.

Ответственность персонала на предприятии

Группы по электробезопасности и классификация персонала

На сегодняшний день разделяют 5 групп допуска по электробезопасности, каждая из которых имеет свои особенности, а именно: выполнение надзора за поставленными задачами; возможность осуществления внутреннего обучения – подготовки кадров к получению удостоверения; контроль за исполнением норм безопасности и т.п.

I группа по электробезопасности для офисных работников оформляется за НЕэлектротехническим персоналом, работающим с электрооборудованием. Сам список должностей и профессий, электробезопасность которых требует особого внимания, регулируется руководителем индивидуально. При получении необходимых для работы знаний, за каждым пользователем закрепляется первая группа с последующей отметкой в журнале (удостоверение не выдаётся).

Особенности получения: сотрудник проходит инструктаж, завершающийся устным тестированием и проверкой приобретённых знаний на практике. Процедура осуществляется не менее одного раза в год, а инструктажем персонала может заниматься ответственное лицо с группой по электробезопасности выше III.

II группа допуска по электробезопасности персонала – закрепляется за пользователем после прохождения 72-ч. программы обучения. В процессе подготовки сотрудник получает необходимые знания о работе электрического оборудования, внутреннего устройства электросистемы и четкие представления о последствиях удара током. После прохождения курса работник должен пройти тестирование, в котором необходимо также проявить знания об оказании первичной медпомощи пострадавшему от удара током.

III квалификационная группа по электробезопасности персонала – выдаётся сотрудникам, имеющим опыт работы по своей специальности со второй группой от 1-3 месяцев. Для того чтобы получить её, необходимо:

обладать знаниями о работе с электротехникой;
четко понимать технику безопасности работы с электрооборудованием;
иметь возможность оказания медпомощи и высвободить пострадавших от воздействия электротока до приезда скорой.

IV группа электробезопасности электро-технологического персонала – предназначена для сотрудников, проработавших с III группой более 3-7 месяцев. Чтобы её получить, специалист обязан обладать глубокими знаниями в достаточном объеме, а также:

научиться осуществлять инструктаж работы с электроприборами и уметь доносить основные аспекты оказания медпомощи пострадавшему от удара током до приезда врачей;
уметь осуществлять контроль над работой персонала;
досконально изучить схемы установок обслуживаемого участка;
ать основные регламенты по охране труда, эксплуатации электроприборов и т.п.

V группа электробезопасности руководителя электротехнологического персонала – выдаётся работникам, имеющим стаж свыше 3-24 месяцев с IV группой. Для того чтобы её получить, сотрудник обязан пройти курс повышения квалификации, ведь он должен:

знать принцип устройства схемы электроустановок, а также особенности всего производственного оборудования;
уметь проводить инструктаж подчинённых, а также чётко излагать требования;
знать регламенты техэксплуатации и требования пожарной безопасности.

Классификация персонала предприятия

Группы по электробезопасности: допуск персонала к оборудованию

Чтобы вам было проще понять, выделим основные группы по электробезопасности электротехнического и электротехнологического персонала по доступу к оборудованию:

Группа I – присваивается неэлектротехническому персоналу непосредственно после проведения инструктажа.
Группа II – присваивается электротехническому персоналу, занимающемуся обслуживанием систем с электрическим приводом. Обладая подобной группой, пользователи могут контактировать с оборудованием до 1000В.

Нюансы получения: вторая группа может быть закреплена в случае наличии просрочки ежегодного продления группы свыше 6-месяцев.

Группа III – закрепляется исключительно за электротехническим персоналом. Она предоставляет возможность единоличного обслуживания установок от сети предельным напряжением до 1000В.
Группа IV – закрепляется за электротехническим персоналом. Позволяет осуществлять единоличное обслуживание установок с напряжением выше 1000В.
Группа V – присваивается инженерно-техническим сотрудникам для работы с установками, где напряжение достигает более 1000В.

Персонал с допуском к оборудованию предприятия

Нормы электробезопасности в организации

Строгое соблюдение установленных госорганами регламентов электробезопасности – первый шаг, позволяющий наладить деятельность сотрудников. Для того чтобы работодатель имел корректный вектор развития и структуризации правил внутри компании, ему стоит уделить особое внимание состоянию установок, а также:

подбору квалифицированного персонала под соответствующие группы по электробезопасности;
проведению чёткого инструктажа группы по электробезопасности производственного персонала;
обеспечению электробезопасности ремонтного персонала посредством размещения средств для тушения пожаров и других инструментов возле предполагаемых очагов;
обучению сотрудников и проверке знаний, полученных в ходе курсов;
охране окружающей среды и т.п.

Обеспечение электробезопасности работников на предприятии

Безопасность работающего персонала – не просто свод правил, которые сотрудники должны усвоить, но и ряд мероприятий, направленных на предотвращение возгораний и прочих проблем. Например, в обычный к соблюдению список безопасности входит:

учёт расстояний до розеток и других токоведущих систем;
внедрение предупредительных надписей, плакатов и т.п.;
интеграция средств защиты от чрезмерного излучения и снижения напряжения и т.п.

В зависимости от условий и индивидуальных предпочтений, работодатель может интегрировать дополнительные параметры, не противоречащие законодательству и регламентам охраны труда при эксплуатации электрических установок.

Безопасность персонала

Заключение

В качестве заключения к данному материалу, хотелось бы еще раз акцентировать внимание на важности соблюдения норм электробезопасности в организации для всех видов персонала. В рамках мероприятий по соблюдению безопасности при проведении работ, связанных с ремонтом, обслуживанием и эксплуатацией электроустановок, работники обязаны иметь соответствующую группу допуска по электробезопасности. Для присвоения группы или ее подтверждения сотрудник должен на периодической основе проходить специальное обучение в центре, имеющем лицензию на оказание образовательных услуг.

Название – один из них. У нас работают настоящие профессионалы, имеющие высшую квалификацию и многолетний опыт работы как в сфере обслуживания электроприборов, так и преподавания. Убедитесь в этом сами – оформите заявку на курсы или получение аттестации прямо сейчас!

Обучение и инструктаж по электробезопасности

Присвоение 1 группы электробезопасности
Обучение по электробезопасности на 2, 3, 4, 5 группу

Работникам выполняющим работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, даже если они минимально используют в своей деятельности электроприборы (компьютер, принтер, сканер, и т.д.) должна присваиваться 1 группа электробезопасности.
Присвоение 1 группы производится путем проведения инструктажа, с периодичностью не реже 1 раза в год, который, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса. Оформляется журнал установленной формы, УДОСТОВЕРЕНИЕ НЕ ВЫДАЕТСЯ. Присвоить 1 группу по электробезопасности может работник Вашей организации с группой по электробезопасности не ниже 3, если у Вас нет специалиста с нужной квалификацией Вы можете обратиться в наш учебный центр.

В соответствии с ПТЭЭП (6-е изд., перер. и доп., М., Энергоатомиздат, 2003) и ПТБ для персонала, установлено пять квалификационных групп по электробезопасности:

1 группа присваивается неэлектротехническому персоналу: обслуживающему электропечи и т.п.
2 группа присваивается персоналу, обслуживающему установки и оборудование с электроприводом, передвижные машины и механизмы с электроприводом, работающим с ручными электрическими машинами и другими переносными электроприемниками
3 группа присваивается только электротехническому персоналу. Эта группа дает право единоличного обслуживания, осмотра, подключения и отключения электроустановок от сети напряжения до 1000 В
4 группа присваивается только лицам электротехнического персонала. Эта группа дает право на обслуживание электроустановок напряжением выше 1000 В
5 группа присваивается лицам, ответственным за электрохозяйство, и другому инженерно-техническому персоналу в установках напряжением выше 1000 В

Как получить удостоверение по электробезопасности

Пройти обучение в Учебном центре, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности и сдать аттестацию в Ростехнадзоре или в Комиссии собственной организации (5 человек с IV, V группой электробезопасности)
Удостоверение выдается сроком на 5 лет, но необходимо проходить периодическую проверку знаний:

1 раз в год — для персонала, непосредственно организующего и проводящего работы, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров
1 раз в 3 года — для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок

В нашем учебном центре вы можете пройти обучение дистанционно и бесплатно посетить семинар с квалифицированными преподавателями-практиками, где сможете задать интересующие Вас вопросы.
Семинарские занятия мы проводим в собственных учебных классах или на территории Заказчика.

Для корпоративных клиентов, работающих по абонентским договорам, разработана система скидок.
Уточните у нашего специалист, возможно, для Вашего региона действует специальная сниженная цена.

получение, новая форма, срок действия образец удостоверения

Удостоверение по электробезопасности это обязательный документ для работников и руководящего состава, которые имеют допуск и несут ответственность за работу электроустановок на предприятии. Наличие новой формы удостоверения по электробезопасности подтверждает факт прохождения специального обучения и наличия профильных знаний. Стоит отметить, что удостоверения имеют разные группы допуска и позволяют совершать строго определенный объем работ.

Удостоверение по электробезопасности II, III , IV и V групп допуска

Согласно правилам эксплуатации электроустановок, все работники, имеющие отношение к электротехническому оборудованию на предприятии, должны пройти специальное обучение и получить удостоверение II, III , IV или V группы допуска.

Новый бланк удостоверения по электробезопасности состоит из восьми страниц и содержит в себе следующую информацию:

1-я страница содержит фотографию работника, номер, дату выдачи и структурное подразделение.
2-я страница содержит в себе ФИО, должность, присвоенный персонал, подпись и печать.
3,4,5,6,7-я страница отражает результаты проверки знаний.
8-я страница это свидетельство на право проведения специальных работ.

Работник получает заполненный документ с отметками Ростехнадзора, только после прохождения полного курса обучения и удачной аттестации.

Группы допуска по электробезопасности

В технической среде большую роль имеет квалификация работника. В зависимости от должности и сферы деятельности, уровень профессионализма может определяться разрядом, квалификацией и другими критериями. Это влияет на объем и сложность работ, которые могут быть доверены работнику, а следовательно и на заработную плату.

У специалистов, работающих с электроустановками, уровень профессиональных знаний и опыта определяется группой допуска. Узнать какая группа допуска у того или иного работника, позволяет проверка удостоверения, в котором указана вся информация.

Согласно правилам охраны труда и нормативным документам в сфере электробезопасности разделяют пять групп допуска. Первая не требует специальных знаний и присваивается внутри организации после проведения инструктажа с оформлением в журнале учета проведения инструктажей на 1-ую группу по электробезопасности для неэлектротехнического персонала. Более высокие группы характеризуются следующим образом:

Вторая – дает право работать совместно с более квалифицированными специалистами, без проведения подключений. Присваивается начинающим электромонтерам или ремонтному персоналу для работы с электрическими инструментами. Для получения второй группы не требуется опыт работы, достаточно иметь специальное образование.
Третья – выдается электромонтажникам, электромонтерам и инженерно-техническим работникам, для самостоятельной деятельности на закрепленном участке. Кроме того, она позволяет осуществлять подключение и отключение оборудования, а также обслуживание электроустановок напряжением «до 1000 В». При наличии записи «до и выше 1000 В», работник имеет право состоять в бригаде, которая осуществляет осмотр и подключение электроустановок выше 1000 В.
Четвертая «до тысячи вольт» позволяет проводить инструктаж и обучение персонала, а также осуществлять постановку задач для нарядов. Пометка «до и выше 1000 В.» позволяет быть ответственным за электрохозяйство. Эта группа присваивается лицам со специальным образованием или без него, но с достаточным опытом работы по третьей группе.
Пятая выдается руководителям, мастерам и энергетикам, ответственным за электрохозяйство с оборудованием выше 1000 В. Данные лица имеют право проводить любые виды работ, обучать персонал и проводить аттестацию.

Группа допуска зависит от наличия специального образования, стажа работы, опыта и занимаемой должности. Выдача удостоверений по электробезопасности для работников проводится после прохождения аттестационной комиссии.

Получение удостоверения по электробезопасности

Чтобы получить данный документ, нужно пройти обучение и аттестацию. Комиссии госэнергонадзора для проверки уровня знаний могут организовываться на базе в учебных центрах либо институтах по повышению квалификации. Комиссии назначаются приказом начальника госэнергонадзора. Председателем является старший государственный инспектор по энергетическому надзору.

После прохождения полного курса занятий и проверки знаний, выдается официальное удостоверение с отметкой о соответствующем допуске.

ВАЖНО: Перед подачей заявки на обучение, запросите у учебного центра копию приказа о назначении комиссии. Отсутствие приказа означает, что комиссия по проверке знаний в данном учебном заведении отсутствует. Следовательно, они не могут осуществлять полноценное обучение и аттестацию, а лишь являются посредниками.

Оформление удостоверения по электробезопасности

Оформлением занимаются аккредитованные учебные организации. В настоящее время существует большое количество таких учебных заведений. Находятся они не только в Москве, но и по всей России.

Работнику достаточно пройти обучение, которое длится около месяца, и после этого получить официальный документ, который содержит печати, результаты аттестации, уровень допуска и другую информацию.

Сколько действует удостоверение по электробезопасности

Срок действия удостоверения по электробезопасности полностью зависит от характера выполняемых работ. Для персонала, выполняющего работы на действующих электроустановках, а также их обслуживание, переаттестация проводится один раз в год.

Административно-технический персонал проводящий инспектирование в области электробезопасности, проходит проверку знаний один раз в три года.

Профиль подрядчика по электротехнике за 2018 год

Двадцать пять — наиболее значимое число в результатах исследования, проведенного в разделе «Профиль подрядчика по электротехнике» за 2018 год. Это означает, что вы носите гораздо больше головных уборов, чем когда-либо прежде. В исследовании 2004 года традиционная электроэнергия / распределение составляла 69 процентов доходов ЕС. Сегодня, после сокращения в течение последующих 14 лет, это число составляет всего 25 процентов, что указывает на то, что ЕС берут на себя широкий спектр дисциплин и рынков.

Почти 1600 читателей ответили в Интернете и по почте на опрос «Профиль электрического подрядчика» в этом году, который охватывает работы, выполненные в 2017 году.

Предыдущий Профиль подрядчика по электротехнике в 2016 году продемонстрировал, что восстановление экономики наступило, и хорошие новости заключаются в том, что с тех пор строительная экономика еще больше укрепилась. Большинство компаний сообщают, что занятость оставалась стабильной или росла, и большинство респондентов сообщают об уверенности в росте экономики в ближайшие несколько лет.Конечно, нехватка квалифицированной рабочей силы все еще сохраняется.

Что касается тех, кто уже находится на передовой, стандартные работы по электромонтажу и техническому обслуживанию остаются хлебом с маслом для бизнеса электрических подрядчиков, но исследование этого года обнаруживает растущее значение освещения для итогов ЭК, возможно, в результате быстрого роста в светодиодах и связанных с ними системах управления. Кроме того, как указано в ответах Профиля за 2016 год, компании выходят за рамки традиционных электрических границ. Например, значительное количество компаний занимается отоплением, вентиляцией и кондиционированием воздуха (HVAC).

Это только выводы высочайшего уровня. Погрузитесь в подробности и посмотрите, как идут дела у EC. Поскольку данных слишком много, чтобы охватить их в одной статье, мы продолжим работу над профилем 2018 года в следующем месяце.

Средний возраст продолжает расти

Базовая демографическая информация об индивидуальных подрядчиках представляет некоторые наиболее важные статистические данные для будущего заключения контрактов на электроэнергию. Важно отметить, что, как показано на Рисунке 1, средний возраст подрядчиков-электриков продолжал расти до 58 лет.2, что выше 57,3 в исследовании 2016 года. В этом среднем (не показано) есть две еще более примечательные статистические данные: 69 процентов респондентов старше 55 лет, а возрастная группа старше 65 подскочила на 8 процентных пунктов всего за два года и теперь составляет 32 процента респондентов. , против 24 процентов в 2016 году.

Старение рабочей силы подрядчиков в сфере электротехники — не новость. Мы отмечаем эту тенденцию более десяти лет. Средний возраст, указанный в нашем профиле за 2008 год, составлял 51 год.2, и этот показатель неуклонно растет среди фирм любого размера. Другой константой этого десятилетия является взаимосвязь между размером фирмы и возрастом респондента. В этом году средний возраст респондентов, работающих в компаниях с 1–4 сотрудниками, составлял 60,6 года (рост с 58,7 в 2016 году), а средний возраст респондентов, работающих в компаниях с 10 и более сотрудниками, составлял 53,8 года.

В новом вопросе в этом году мы спросили, как долго респонденты проработали в сфере заключения контрактов на электроэнергию, и мы узнали, что ЭК — очень опытная группа, их в среднем 32 человека.6 лет в сфере. Впечатляющие 5 процентов респондентов проработали в этой сфере более 50 лет. Такой исключительный срок пребывания в должности чаще встречается в компаниях с 5–9 сотрудниками.

Очевидно, с возрастом приходит ответственность, поскольку 77 процентов респондентов исследования являются владельцами компаний и высшим руководством, и только 10 процентов имеют звание мастера-электрика или его эквивалент. Это согласуется с ответами 2016 года, как и интересная географическая вариация: западные ЭК с большей вероятностью описывают свою ответственность как «собственник / высшее руководство» (82 процента по сравнению с 77 процентами от общего числа) и с меньшей вероятностью попадут в категорию «владелец / высшее руководство». категория «мастер-электрик или эквивалент» (5 процентов против 10 процентов от общего числа).

Размер фирм остается неизменным

А как насчет размера фирмы? ЭК — это в первую очередь небольшие компании. Из всех респондентов 71 процент работают в организациях с 1–9 сотрудниками, а 68 процентов работают в компаниях с годовой выручкой менее 1 миллиона долларов. Эти цифры статистически не изменились по сравнению с нашим опросом 2016 года. Самый крупный сегмент с единым доходом, составляющий 43 процента, состоит из компаний с доходом менее 250 000 долларов. Как показано на Рисунке 2, снижение доли более мелких фирм в период между исследованиями 2014–2016 годов не продолжилось.

Что касается списков сотрудников, две трети респондентов заявили, что их компания оставалась того же размера в течение последних 12–18 месяцев, как показано на рисунках 3 и 4. Однако в остальных случаях процент компаний, добавивших сотрудников (22 процентов) более чем вдвое превышает процент потерявших сотрудников (9 процентов). В качестве еще одного показателя экономического благополучия этот последний показатель представляет собой статистически значимое снижение по сравнению с 2016 годом, когда 13 процентов фирм потеряли сотрудников, и еще большее отличие от 2014 года, когда потеряли персонал 18 процентов.

Изменения в количестве сотрудников становятся более заметными по мере увеличения размера компании. На Рисунке 4 показано, что наибольшая доля приходится на крупнейшие фирмы. За последние 12–18 месяцев 22 процента всех компаний сообщают о большем количестве сотрудников; однако, хотя 10 процентов фирм с 1–9 сотрудниками добавили персонал в этот период, 53 процента фирм с 10 или более сотрудниками сообщают об увеличении численности персонала. Это число значительно больше 47%, о которых сообщили эти компании в 2016 году.

Показывая, как далеко мы продвинулись с момента последнего спада, 36 процентов всех фирм в 2010 году (и колоссальный 61 процент компаний с 10 и более сотрудниками) сообщили о сокращении персонала.

Распределение доходов по размеру компаний в опросе 2018 года не изменилось по сравнению с результатами 2016 года. Однако на Рисунке 5 эти доходы разбиты по размеру компаний и показаны размах сегодняшней подрядной электротехнической отрасли. Из тех, кто работает в самых маленьких фирмах (1–4 сотрудника), 72 процента сообщили о годовой выручке компании в размере менее 250 000 долларов, в то время как 59 процентов из тех, кто работает в компаниях со 100 и более сотрудниками, сообщили о доходах компании на уровне 25 миллионов долларов США.

Хотя эти показатели прибыли остались практически неизменными по сравнению с исследованием 2016 года, ЕС уверены, что более крупная экономика продолжит расти в течение следующих нескольких лет. Этот позитивный прогноз, показанный на Рисунке 6, особенно высок среди респондентов, работающих в компаниях с 5–9 сотрудниками. В этой группе 71 процент респондентов «крайне / очень уверены». 65% респондентов, чьи компании увеличили штат сотрудников, сообщают о аналогичных прогнозах. В целом 52 процента относятся к категории «крайне / очень уверенно».Кроме того, 36 процентов респондентов сообщили, что «в некоторой степени» уверены в продолжении роста. Это составляет 88 процентов с положительным прогнозом.

Рынки и источники доходов

Уверенность в продолжении экономического роста может быть высокой, но респонденты по-прежнему не наблюдали возврата нового строительства к уровням докризисного уровня. В этом исследовании только 33% доходов их фирм в среднем приходилось на новое строительство. Это ниже 43 процентов в Профиле за 2008 год.Однако по мере роста размера фирмы новое строительство становится все более важным, приближаясь к 40 процентам для фирм с 10–19 сотрудниками и почти к 50 процентам для компаний с 20 и более сотрудниками. На Рисунке 7 показано, что самой большой статьей доходов небольших фирм остается техническое обслуживание, сервис и ремонт на комбинированной основе.

Интересным примером роста бизнеса для фирм с 1–9 сотрудниками за последние два года стала работа, выполняемая по контрактам на техническое обслуживание / сервис. Эта работа теперь составляет 8.3 процента от доходов более мелких фирм по сравнению с 6,5 процентами в 2016 году.

Доля доходов компании от различных видов электромонтажных работ резко изменилась. Как показано на Рисунке 8, передача и распределение электроэнергии больше не является наиболее важной категорией, приносящей доход для подрядных электрических фирм. Что касается соответствующей выручки, она упала с 43 процентов в 2016 году до 25,4 процента. Если вернуться к профилю 2004 года, то это было 69 процентов. Разница почти в 18 пунктов за последние два года распространилась по нескольким другим категориям, и освещение заняло первое место, составляя почти 30% выручки, что составляет 8-балльный рост для категории.

Другие категории, демонстрирующие рост, включают системы связи / данных, системы автоматизации и управления зданиями, а также интеграцию систем зданий. Каждая из этих областей выросла на 2 процентных пункта по сравнению с результатами 2016 года. Безопасность жизнедеятельности также немного повысилась, но значительно повысилась.

Переходя к более конкретным типам работ, выполненных в предыдущем году, мы запросили у ЭК список из 42 различных видов проектов, над которыми они работали как в жилых, так и в коммерческих / институциональных / промышленных (CII) условиях.На Рисунке 9 показано, что как в жилых домах, так и в CII, 93 процента фирм работали с традиционными источниками энергии и освещения; однако, снова демонстрируя возросшее значение освещения, эту комбинированную категорию можно разбить на 91 процент, работающих на освещении, и 86 процентов, работающих на традиционных источниках энергии.

Если заглянуть за пределы этих категорий высшего уровня, мы видим постоянные свидетельства того, что ЭК выходят на новую территорию. При выполнении заданий по жилью и CII почти три четверти респондентов работали над различными «прочими» аспектами, которые включают предварительную сборку / сборку электрических компонентов, механическое оборудование HVAC, водоснабжение / очистные сооружения и техническое обслуживание / обслуживание / ремонт электрооборудования.Кроме того, 72 процента респондентов исследования работают над некоторыми аспектами автоматизации и контроля, в том числе 51 процент — над настройками CII и, подчеркивая, насколько умными становятся наши дома, 46 процентов — над жилыми проектами.

В то время как некоторые из более сложных типов работ (например, структурированная проводка) более распространены в условиях CII, некоторые категории зеленых зданий, такие как накопление энергии и геотермальные источники, относительно равномерно распределены по CII и жилым проектам.

По всему объему работ в жилых домах и проектах CII есть некоторые интересные изменения по сравнению с результатами 2016 г .:

Светодиодное освещение и балласты / драйверы светодиодов значительно выросли, в то время как лампы и средства управления освещением снизились.Одно из возможных объяснений заключается в том, что светодиодная технология стала стандартной опцией для новых и заменяемых осветительных установок, поэтому больший процент всех работ по освещению может быть отражен в категориях светодиодов.
В случае систем автоматизации / управления, управление HVAC пришло в упадок.
В категориях устойчивости зарядка для электромобилей увеличилась, в то время как когенерация и геотермальная энергия показали небольшое, но значительное снижение.
В области систем связи / подключения число центров обработки данных увеличилось, в то время как меньшее количество EC сообщили, что работают с волоконной оптикой или сетями.Фактически, из всех типов проектов, которые мы рассмотрели, нетворкинг показал самый резкий спад по сравнению с результатами 2016 года, упав до 24 процентов с 35 процентов два года назад. Что касается качества электроэнергии, то поиск и устранение неисправностей / обслуживание низковольтных систем сократились. В традиционном разделе питания / освещения также снизились мощности, провода и кабели. Все это может указывать на то, что ЕС становятся лучше, следя за рыночными тенденциями.

Анализируя виды работ, выполняемых в зависимости от размера компании, на Рисунке 10 показано, что результаты, полученные в наших предыдущих двух опросах, были продолжены: когда дело доходит до диапазона работы, фирмы с 5–9 сотрудниками больше похожи на более крупные фирмы, чем на фирмы с 1 сотрудником. –4 сотрудника.Например, они с большей вероятностью, чем небольшие фирмы, будут работать в нескольких категориях, включая качество электроэнергии, устойчивость и системы связи / возможности подключения.

Однако, что касается жилищных подрядчиков, исследование этого года показало, что самые маленькие фирмы вовлекаются в более широкий спектр типов проектов. В этих условиях фирмы с 1–4 сотрудниками больше похожи на компании с 5–9 сотрудниками. Однако есть два исключения. Более крупные компании с большей вероятностью будут работать над геотермальными проектами и проектами когенерации, а самые мелкие компании с большей вероятностью будут работать над проектами технического и электрического обслуживания, обслуживания и ремонта HVAC.

Помимо того, какие виды работы выполняют ЭК, респондентов также спросили, где они это делают. Как показано на Рисунке 11, около трети фирм работают в нескольких штатах. Как отмечалось ранее, это говорит о том, что могут быть проблемы с лицензированием и сертификацией. Доля фирм, работающих в двух или более штатах, не изменилась за последние три профильных исследования. Неудивительно, что 55 процентов фирм с более чем 10 сотрудниками работают в нескольких штатах, по сравнению с менее чем 35 процентами ЭК с 1-9 сотрудниками.

Высокая вовлеченность в низковольтные сети

Низковольтные работы по-прежнему широко распространены в компаниях любого размера. Подавляющее большинство (95 процентов) респондентов сообщили, что их фирмы выполняли работы с низким напряжением. Как и в нашем Профиле 2016 года, 10 процентов фирм сообщили о наличии отдельного низковольтного подразделения, и, как это было верно в предыдущих двух исследованиях профиля, фирмы с 10 или более сотрудниками с большей вероятностью, чем их более мелкие коллеги, будут иметь отдельные низковольтные подразделения. .Более крупные компании также с большей вероятностью планируют добавить один (8 процентов по сравнению с 5 процентами для всей выборки).

Однако, хотя на Рисунке 12, кажется, видно небольшое снижение интеграционных работ по сравнению с двумя годами ранее, ни одно из различий не является статистически значимым. В этом исследовании около 40 процентов фирм сообщили о работе в этих областях. Кроме того, 34 процента фирм сообщили об участии в интеграции низковольтных систем, но это наиболее частый тип проекта, который упоминается в этой категории, за которым следуют проектирование или спецификация низковольтных систем (25 процентов).Дополнительные точки данных включают следующее:

Почти 20 процентов компаний заявили, что они установили центры обработки данных или телекоммуникации в 2017 году.
15 процентов фирм выполнили пусконаладочные работы и программирование.
14 процентов были вовлечены в проектирование или спецификацию центров обработки данных.

Что касается интегрированных систем, неудивительно, что освещение является наиболее заметной категорией для ЭК: 63 процента сообщили, что они и определяют, и устанавливают системы освещения (см. Рисунок 13).Это более чем вдвое больше, чем устанавливается только такое оборудование.

Разделение пирога доходов

Как отмечалось выше, хотя исследование 2016 года показало рост роли нового строительства в доходах электрических подрядчиков, этот показатель остался прежним и составил 33 процента. Также статистически неизменным остается 41 процент доходов от технического обслуживания / ремонта или ремонта. Остальные 27 процентов приходятся на проекты модернизации / переоборудования (Рисунок 14). Новое строительство играет пропорционально большую роль для фирм с более чем 10 сотрудниками, в то время как сочетание технического обслуживания, обслуживания и ремонта значительно более важно для прибыли небольших компаний.Единственное существенное отличие от 2016 года — возрастающая роль договоров на сервисное обслуживание в работе компаний с числом сотрудников 1–9 человек. Хотя все еще относительно небольшие, эти контракты теперь приносят этим компаниям 8,3% выручки по сравнению с 6,5% два года назад.

Самым большим изменением в источниках дохода по всей выборке является то, что освещение выходит на первое место по прибылям, достигая в среднем почти 30 процентов от выручки компании по сравнению с 21 процентом в 2016 году.Получив столь же значительный удар, передача и распределение электроэнергии (ранее называвшиеся «распределение электроэнергии / мощности») упали до 25,4 процента по сравнению с 43 процентами два года назад, продолжая тенденцию, начавшуюся в 2004 году.

Если посмотреть на доход, полученный от каждой из трех основных категорий зданий — жилых, CII и не построенных, включая транспорт / освещение и коммунальные услуги, — CII продолжает вносить наибольший вклад в чистую прибыль подрядчиков — 49%.

Однако, как показано на Рисунке 15, это меньше 51 процента, о котором сообщалось два года назад, в то время как доля жилищных проектов выросла до 44 процентов с 42 процентов в 2016 году.Это изменение может быть связано с окончательным восстановлением рынка жилой недвижимости.

Интересно, что эти сдвиги на 2 пункта, усредненные по всей выборке, в значительной степени были вызваны более значительными сдвигами в компаниях с 1–9 сотрудниками. В этих компаниях доля CII упала до 39,6 процента с 42,8 процента в 2016 году, а доля жилищного строительства выросла до 55,4 процента с 52,3 процента в 2016 году.

Когда категории жилых домов и CII разделены на соответствующие подмножества, дома на одну семью являются крупнейшим источником дохода — 38.4 процента (см. Диаграмму 16). Кроме того, в рамках широкой категории CII, коммерческое строительство является основным источником дохода с 26,7% выручки по сравнению с 13,6% для промышленных проектов и 8,6% для институциональной работы.

Неудивительно, однако, что доли доходов меняются, когда мы изучаем их по размеру компании. Фирмы с 1–9 сотрудниками получают почти половину своего дохода от проектов для одной семьи, в то время как коммерческие проекты берут на себя инициативу для компаний с 10–99 сотрудниками. Крупнейшие фирмы с более чем 100 сотрудниками получают непропорционально большую долю доходов от промышленных и институциональных проектов, а также от коммунальных / не строительных работ.

Экологичное строительство и зарядка электромобилей

Мы также изучили, сколько EC работали над проектами зеленого / устойчивого строительства и возобновляемой энергии в 2017 году. По всей выборке 59 процентов респондентов сообщили об участии в таких усилиях. Список возглавили проекты повышения эффективности и обновления, не связанные с LEED, 37% респондентов сообщили, что работали над этими работами. Как и почти все типы проектов в этой категории, он был более распространен в условиях CII (29 процентов), чем жилых (17 процентов).

Было одно заметное исключение, когда работа, связанная с устойчивым развитием, была более распространена для частных клиентов, чем для клиентов CII. Больше подрядчиков сообщили об установке зарядного оборудования для электромобилей в жилых помещениях (15 процентов), чем в условиях CII (11 процентов), что, возможно, является признаком того, что все больше домовладельцев отказываются от ископаемого топлива.

Приоритеты обучения

В связи с ростом важности множества новых технологий и обновлением правил электротехники каждые три года заключение контрактов на электрооборудование, безусловно, является развивающейся областью.Чтобы не отставать от всех изменений, более семи из 10 ЭК заявляют, что они или кто-либо в их фирме прошли курс обучения за последние 12 месяцев или планируют пройти курс обучения в следующие 12 месяцев. Этот уровень интереса остается таким же, как и в 2016 году.

Однако, когда их спрашивают о конкретных темах курсов, которые они прошли или будут посещать, интерес к конкретным курсам снизился со времени нашего последнего опроса, что, как показано на Рисунке 17, является продолжающейся тенденцией. Например, изменения в Национальном электротехническом кодексе (NEC), хотя и по-прежнему являются наибольшим стимулом для обучения подрядчиков, упали до 54 процентов с 71 процента, несмотря на то, что 2017 год был годом обновления.

Другие важные темы обучения и изменение уровня их интереса включают следующее:

Освещение: включая лампы, элементы управления, драйверы и балласты, а также дизайн освещения — 46 процентов, по сравнению с 58 процентами.
Безопасность: 37% (с 2016 года заняла третье место по сравнению с заземлением и связью)
Заземление / соединение: 32 процента, по сравнению с 49 процентами
Автоматизация / управление: 32 процента, по сравнению с 43 процентами
Электрические испытания и техническое обслуживание: 27 процентов, по сравнению с 34 процентами
Экологичность / экологичность: 23 процента по сравнению с 40 процентами

Возможно, у ЭК меньше времени для формального обучения, потому что они больше заняты оплачиваемой работой.Или они могут более подробно сосредоточиться на меньшем количестве отдельных предметов.

Итог

Одно ясно, исходя из результатов этого года: самые успешные ЭК сегодня носят много шляп. Это тенденция, с которой ЕС все чаще сталкиваются в течение последних двух десятилетий, но теперь, когда традиционная электроэнергия / распределение снизилось с 69 процентов в исследовании 2004 года до 25 процентов доходов ЕС, эта тенденция стала реальностью для многих подрядчиков.

В целом дела идут хорошо и благополучно.ЭК уверены в экономике и будущем росте. Большинство крупных подрядчиков увеличивают численность своих сотрудников, а мелкие подрядчики сохраняют свою численность. Однако постоянно растущий средний возраст и нехватка квалифицированной рабочей силы становятся сдерживающими факторами. Кроме того, респонденты по-прежнему не видели, чтобы новое строительство вернулось к докризисным максимумам. Жилой сектор восстановил часть своей доли рынка, что говорит о том, что жилье наконец вернулось. При разделении между CII и жилищным сектором разрыв на рынке между самыми маленькими и самыми большими EC все еще очень велик.

Во всем спектре освещение вытеснило передачу и распределение электроэнергии как источник наибольшего дохода. Хотя пробег может варьироваться в зависимости от региона, региона и размера бизнеса, ЭК не должны удивляться или стыдиться, если работа по освещению теперь приносит больше всего денег. Если нет, возможно, для этого есть больше возможностей.

Более чем когда-либо, этот Профиль подрядчика по электротехнике является свидетельством темы диверсификации. Это правда, что отрасль в целом растет, но больше всего растут подрядчики, которые выходят на новые рынки.

Еще впереди

Мы не смогли вместить все, что мы узнали о подрядчиках по электрике и их работе, в одной статье, поэтому мы опубликовали вторую часть в августовском выпуске. Он глубже погружается в бизнес-аспекты операций, включая организацию проектов, таких как проектирование / строительство, а также более традиционные форматы торгов. В нем также анализируется роль, которую играют подрядчики по электротехнике в определении и замене устанавливаемых продуктов.

Щелкните здесь, чтобы прочитать вторую часть.

Методология

Опрос проводился по почте и через Интернет среди случайной выборки подписчиков ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ПОДРЯДЧИКА.Период проведения опроса начался 7 марта 2018 г. (как для интернет-версий, так и для почтовых отправлений) и закончился 3 апреля, что было крайним сроком для статьи в июле 2018 г. Всего было проведено 1597 интервью: 901 через Интернет и 696 по почте. Данные были взвешены, чтобы уравновесить влияние двух режимов так, чтобы оно соответствовало разделению 50/50, что имело место в самых последних исследованиях профиля.

Каждому респонденту, получившему опрос через Интернет, было отправлено два дополнительных письма по электронной почте.Тем не менее, в образце почтовых отправлений не отправлялись ответные рассылки. Для участия в опросе был предложен стимул: для каждого завершенного опроса ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ПОДРЯДЧИК будет вносить 5 долларов на благотворительность, в общей сложности до 10 000 долларов. Впервые журнал также предложил розыгрыш одной из пяти электронных подарочных карт Amazon на 150 долларов.

Интернет-вариант был впервые представлен в 2004 году. В 2004 и 2006 годах доля опросов, проведенных с использованием Интернета, по сравнению с почтой составляла примерно 60/40.С 2008 года соотношение приближается к 50/50. Как отмечалось выше, в 2014 году данные были взвешены, чтобы уравнять долю участников, отправленных по почте и через Интернет.

Опрос, как и с 2004 г., производился в разных вариантах. Начиная с Профильного исследования 2008 года, было четыре версии опроса, которые отличались друг от друга менее чем по 10 вопросам. Первые три страницы были общими для всех версий, в то время как различия между версиями произошли на последней странице.Основное различие заключалось в том, что в интернет-сегменте от респондентов почти во всех случаях требовалось, чтобы процент вопросов увеличивался до 100 процентов.

В 2014 г., чтобы вместить более длинный список вопросов и в то же время уменьшить нагрузку на респондента, опрос был сокращен с пяти печатных страниц до четырех. Чтобы ответить на все вопросы, опрос был подготовлен в восьми версиях (вместо четырех). Это потребовало гораздо большего размера выборки, чтобы каждый из вопросов задавался достаточно большой выборке, чтобы можно было провести анализ, особенно по подгруппам.В 2016 году было семь версий; две версии, касающиеся обучения (последние 12 месяцев и следующие 12 месяцев), были объединены. В 2018 году тоже было семь версий.

Это исследование было проведено компанией Renaissance Research & Consulting Inc. (www.renaiss.com) из Нью-Йорка, независимой исследовательской фирмой, занимающейся маркетинговыми исследованиями, одной из своих специализаций которой является исследование рынка строительной отрасли.

Статистика

Предел погрешности для общей выборки из 1597 составляет +/– 2.1 процент для процентов около 50 процентов (т. Е. Мы уверены, что заявленные 50 процентов будут находиться между 52,1 процента в положительную сторону и 47,9 процента в отрицательную сторону в 90 процентах случаев). Обратите внимание, что к тестированию применяются другие правила. средние значения, которые также были протестированы на 90-процентном уровне уверенности и отмечены в отчете.

Преподавательские и кадровые ресурсы | Электротехника и вычислительная техника

Электронная почта ECE

Доступ к порталу электронной почты ECE.

Вернуться к началу

Псевдонимы электронной почты

Существуют буквально сотни псевдонимов, в том числе пользовательских, и они часто меняются. Свяжитесь с командой ROOT, чтобы узнать о существовании конкретных псевдонимов.

Вернуться к началу

Ключи

Чтобы получить ключи от офиса, лаборатории или конференц-зала ECE, посетите Кэрол Сурма (Tech L357, 847-491-3692).

Вернуться к началу

Расчет заработной платы или контрольные вопросы

Свяжитесь с Джейсоном Рэтклиффом (Tech L357, 847-491-2972).

Вернуться к началу

в сутки

Если у вас есть вопросы о суточных, свяжитесь с Кэрол Сурма (Tech L357, 847-491-3692)

Вернуться к началу

Бронирование конференц-зала

Пространство, не относящееся к ЕЭК

Чтобы зарезервировать университетский класс или конференц-зал, отличный от TECH L440, используйте 25 Live.

ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ И КОМПЬЮТЕРНАЯ ТЕХНИКА (ECE) Конференц-зал (Tech L440)

Конференц-зал ECE можно зарезервировать, отправив запрос через Outlook Calendar и выбрав «Конференц-зал ECE» в раскрывающемся списке помещения.Если у вас есть вопросы, свяжитесь с Аммон Джонсон, чтобы зарезервировать конференц-зал.

Зал вмещает 20 человек (со столиками) или 40 человек (без столов). Несколько соединяемых между собой столов можно перемещать, чтобы сформировать большой квадрат, несколько групповых столов или сидения в стиле аудитории. В комнате есть встроенный проектор, большой автоматический экран, динамики для аудитории, две белые доски, а также имеется технологическая возможность записи видео, веб-конференций и размещения большого количества мультимедийных устройств.

Чтобы зарезервировать TECH L440, , просьба конкретизировать свой запрос, в частности, указав следующую информацию:

дата и время события
название события
имя контактного лица, адрес электронной почты и номер телефона
оценочное количество участников и
аудио / видео запросов

Вы получите ответ с подтверждением от сотрудника.

Политики

Следующие правила применяются ко всем запросам на собрания, не относящимся к ECE, для TECH L440:

Нет повторяющихся событий
Без дневных событий
Запрещается бронирование вне обычных рабочих часов (с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу) для лиц, не входящих в ЕЭК, из-за ограничений доступа
Преподавателей / сотрудников, не имеющих отношения к системе ECE, могут попросить предоставить подтверждение бронирования номера (достаточно электронного письма с подтверждением и действительного удостоверения личности с фотографией)

Вернуться к началу

Забронировать лабораторию

Лаборатория Уилкинсона M338

Шаг 1. Проверьте доступность.Один календарь используется для обеих лабораторий, потому что две лаборатории не могут быть зарезервированы одновременно.

Шаг 2: Отправьте электронное письмо в Комитет по вычислительным средствам, чтобы запросить резервирование. Доступ в лаборатории осуществляется с действующим Северо-западным подстановочным знаком.

Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой бронирования Wilkinson Lab

Лаборатория предназначена в первую очередь для учебных целей. Бронирование для других целей разрешается только в особых случаях.

Все бронирования производятся в порядке очереди.
Лаборатория может быть зарезервирована инструктором для занятия на четверть.
Одноразовое бронирование может быть сделано инструкторами или помощниками преподавателя. Единовременное бронирование ограничено четвергом и пятницей. Запросы на такое бронирование следует делать за две недели до начала, чтобы информация о бронировании была передана другим студентам.
В течение любой недели разрешено резервирование не более четырех часов.
Две лаборатории не могут быть зарезервированы одновременно.
Можно сделать резервирование частей лаборатории. Например, можно сделать запрос на определенное количество компьютеров.

Вернуться к началу

Служба технической поддержки ECE

Группа управления вычислительными средствами (ROOT)

Чтобы запросить поддержку, отправьте электронное письмо по адресу: ROOT . Будет сгенерирован номер заявки в службу поддержки; пожалуйста, используйте этот билет для всей связанной корреспонденции в заголовке ваших электронных писем.

Расположение : Tech M334 (не забудьте дважды постучать перед входом)
Часы : Пн-Пт 8:30 — 5:00
ECE IT (ROOT) Веб-сайт

Политики и правила использования.

Вернуться к началу

ПОЛИТИКА УНИВЕРСИТЕТА НУ

Политика университета НУ.
См. Полезные ссылки и файлы для загрузки.

Вернуться к началу
Центр обслуживания клиентов
Центр обслуживания клиентов NU McCormick
См. Полезные ссылки и файлы для загрузки.
Компенсация за преподавательский состав должна быть подана в Центр обслуживания клиентов.
Вернуться к началу
Отдел маркетинга
Отдел маркетинга
Увеличить фон нажмите здесь
Вернуться к началу
Wildcard office
Wildcard Office
См. Полезные ссылки и файлы для загрузки.
Если для подстановочного знака требуется электронная почта для активации: [email protected]
Если срок действия подстановочного знака истек, адрес электронной почты: [email protected]
Вернуться к началу
Путешествие (организация и возмещение)
University Services предлагает множество ресурсов на своей странице туристических услуг. Там вы найдете информацию о бронировании, скидках, правилах и формах для деловых поездок в университет. Подробнее о процедурах возмещения командировочных расходов.
Возмещение пробега
С 1 января 2020 г. ставка возмещения миль увеличена до $.575 за милю. Эта ставка основана на ставках возмещения расходов Федеральным правительством США. Это возмещение покрывает все расходы на топливо, техническое обслуживание, страховку, транспортировку и эксплуатационные расходы. Затраты на топливо включены в ставку возмещения за милю и не возмещаются отдельно при использовании частных транспортных средств.
в сутки
Если у вас есть вопросы о суточных, свяжитесь с Кэрол Сурма (телефон: 847-461-3692, Office Tech L359) или поговорите с помощником по программе вашего подразделения.Дополнительные ссылки, касающиеся использования суточных, доступны ниже в разделе «Ссылки и загрузки».
Аренда автомобилей
Согласно политике, использование арендованного автомобиля разрешено и не будет засчитываться как часть суточных. Однако вам необходимо будет предоставить отдельные квитанции и форму исключения для этого. При аренде автомобиля необходимо указать бизнес-цель. Также вам нужно будет обосновать, что сумма за аренду автомобиля была дешевле, чем общая стоимость комбинированной перевозки, если бы мы использовали такси (как указано в строке 1 отрывка ниже).В большинстве случаев приемлемыми причинами могут быть:
Автомобиль использовался для перевозки нескольких человек, поскольку в поездке участвовало более одного человека.
Место назначения или посещения было пригородом, поэтому такси не было; нужна была прокатная машина.
Автомобиль использовался для перевозки оборудования в поле.
Выдержка из политики NU по аренде автомобилей: (Стр. 10 политики в отношении поездок)
Коммерческие арендованные автомобили следует использовать только тогда, когда использование Автопарка невозможно, а именно:
Коммерческие арендованные автомобили нельзя использовать, если доступен менее дорогой транспорт.
Назначенное университетом агентство по аренде автомобилей следует использовать всякий раз, когда это возможно (убедитесь, что используется автомобиль эконом-класса, если не иначе, укажите причину).
Дисконтные карты аренды автомобилей больше не доступны.
Экономичные, компактные или малолитражные автомобили всегда следует брать напрокат. Компенсация будет производиться за другие типы транспортных средств в исключительных случаях (например, несколько путешественников едут в одной машине, перевозится оборудование и т. Д.).
Полезные ссылки и материалы для загрузки
Вернуться к началу
Путешествие в страны с U.S. Предупреждения о поездках Государственного департамента
Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Global McCormick, посвященный советам и ресурсам для путешественников.
Вернуться к началу
Комитет факультетов ECE
Скоро появится пересмотренная версия 2020/21.
Вернуться к началу
Зачем мне обучать сотрудников, которые работают с электричеством?
1. Это Закон OSHA
Ознакомьтесь с 1910.332.
Сотрудники , которым угрожает опасность поражения электрическим током , должны пройти обучение.Это относится к супервайзерам, инженерам-электрикам, инженерам-электронщикам, электрикам, механикам, малярам, сварщикам и множеству других рабочих. (См. Таблицу S-4, скопированную ниже. В ней перечислены типы работ, необходимых для прохождения обучения по электробезопасности.)
Если конкретная работа отсутствует в этом списке, не думайте, что эти сотрудники не прошли обучение по электробезопасности. Те, «которые, по разумным причинам, могут столкнуться с сравнимым риском получения травм в результате поражения электрическим током или других опасностей, связанных с электрическим током, также должны пройти обучение.»(OSHA 1910.332 (a)
OSHA упоминает в этом разделе два разных типа работников: квалифицированных и неквалифицированных .
Вот несколько выдержек из предыдущего сообщения блога e-Hazard о квалифицированных и неквалифицированных работниках:
OSHA требует, чтобы работники в области электротехники имели квалификацию . Квалификация должна быть получена от , работодателя, , который является квалификационным органом. Работодатель должен предоставить метод квалификации, включая документацию.
В электрическом смысле этого слова человек остается «неквалифицированным» , если он или она не получил надлежащую подготовку и навыки, перечисленные в 1910.332, и множество других навыков для таких задач, как работа с напряжением выше 600 вольт, или специальные функции, такие как работа под напряжением (описана в 1910.333 (C) (2).
Стоит повторить: сотрудники , которые подвергаются риску поражения электрическим током или другим электрическим опасностям , должны пройти обучение.
Чему сотрудники должны научиться в процессе обучения?
1910.332 гласит, что сотрудники должны пройти обучение методам работы, связанным с безопасностью, которые связаны с их конкретными должностными обязанностями . Сюда входят требования, изложенные в статьях с 1910.331 по 1910.335.
Квалифицированному персоналу требуется дополнительная подготовка. Они должны быть обучены и знакомы со следующим:
Отличить открытые токоведущие части от других частей электрооборудования
Определите номинальное напряжение открытых токоведущих частей
Знайте безопасные расстояния, указанные в 1910 году.333 (c) и соответствующие напряжения, которым будет подвергаться квалифицированный персонал
Неквалифицированный персонал должен пройти любое обучение по электробезопасности , необходимое для их безопасности.
_______________________________________________
ТАБЛИЦА S-4. - Типовые профессиональные категории сотрудников
Столкновение с повышенным риском поражения электрическим током _________________________________________________________________________ Занятие _________________________________________________________________________ Руководители синих воротничков (1) Инженеры-электрики и электронщики (1) Монтажники электрического и электронного оборудования (1) Электротехники и электронщики (1) Электрики Операторы промышленных станков (1) Операторы подъемно-транспортного оборудования (1) Механики и ремонтники (1) Художники (1) Такелажники и роустабуты (1) Стационарные инженеры (1) Сварщики _________________________________________________________________________ Сноска (1) Работники этих групп не нуждаются в обучении, если их работа или работа тех, кого они контролируют, не приносит ни им, ни сотрудники, которых они контролируют, достаточно близко к незащищенным частям электрических цепей работает при напряжении 50 или более вольт на землю, если существует опасность.
[55 FR 32016, 6 августа 1990 г.]
2. Отраслевые стандарты определяют и требуют обучения.
Вам необходимо знать NFPA 70E 110.2, Требования к обучению.
В этом разделе также перечислены требования к обучению для квалифицированных и неквалифицированных рабочих . Список требований к Квалифицированному рабочему более подробен, чем тот, который содержится в 1910 г. для Квалифицированных рабочих.
В стандарте
NFPA 70E говорится: «Рабочие практики, связанные с безопасностью, такие как проверка правильности обслуживания и установки, методы оповещения, требования к аудиту и требования к обучению . , предусмотренные в этом стандарте, являются административным контролем и частью общей программы электробезопасности.”
У вас не может быть эффективной программы электробезопасности, требуемой OSHA, без постоянного обучения по электробезопасности.
3. Лучшие практики показывают, что обучение окупается.
OSHA требует этого.
NFPA требует этого.
CDC рекомендует это.
Почему бы вам НЕ сделать это?
Центр контроля заболеваний США предлагает обновленное бесплатное руководство по программам электробезопасности и включает рекомендации по обучению.
4. Это часть обеспечения полной квалификации сотрудников для выполнения электромонтажных работ.
NFPA 70E и OSHA определяют Квалифицированное лицо как человека, который «продемонстрировал навыки и знания», связанные со строительством и эксплуатацией электрического оборудования… и прошел обучение по технике безопасности , чтобы выявлять и избегать связанных с этим опасностей ». (курсив добавлен)
Лучше всего тренироваться. Это закон. И это ЕДИНСТВЕННЫЙ способ удостовериться, что работники обладают этими знаниями.
Для получения дополнительной информации о повышении электробезопасности на рабочем месте прочтите цикл безопасности e-Hazard ™.
Статья Обновлено: Октябрь 2019 г.
Нравится:
Нравится Загрузка …
Топ-25 компаний-подрядчиков в области электротехники
Сортировка всей доступной информации о подрядных электротехнических компаниях и поиск подходящей компании для вашего проекта может оказаться сложной задачей. Подрядные электрические компании-подрядчики для конкретного проекта будут зависеть от отрасли, бюджета, местоположения и размера проекта. Чтобы упростить исследование, мы составили список из 25 крупнейших подрядных компаний в области электротехники в 2019 году.
Для ранжирования различных подрядных компаний в сфере электроснабжения мы приняли во внимание выручку за 2018 год, размер компании и некоторые субъективные показатели, такие как завершенные проекты и обслуживаемые отрасли. Мы уделили больше внимания количественным показателям выручки и размеру компании, но более высокий рейтинг не обязательно означает, что данная подрядная электрическая компания является подходящей фирмой для конкретного проекта.
Опыт в данной отрасли и репутация в области выполнения подобных проектов имеют большое значение.Там, где это возможно, мы ссылаемся на ресурсы, которые помогут вам узнать больше о компаниях и данных, которые мы предоставили, чтобы помочь вам выбрать подходящую фирму для работы.
Прежде чем мы погрузимся в топ-25 подрядных электрических компаний, несколько примечаний к данным:
Выручка, размер компании и информация о компании основаны на общедоступных данных и должны рассматриваться как оценки, если они не взяты непосредственно из официальной финансовой отчетности (ссылки повсюду, где это применимо).
Когда информация была недоступна или ненадежна, для оценки размера компании использовались страницы компании в LinkedIn.
Если вы являетесь представителем одной из перечисленных компаний и хотели бы обновить свою информацию, если вы хотите, чтобы мы рассмотрели вашу электрическую подрядную компанию для нашего следующего списка, или если у вас просто есть вопросы по нашему текущему списку, пожалуйста, свяжитесь с нас сегодня!
25 ведущих компаний-подрядчиков в области электротехники в 2019 году
Выручка в 2018 году : 11 долларов США.2 миллиарда
Размер компании : 39,200
Высокопрофильные проекты : Проект электропередачи 500 кВ переменного тока в Форт-Мак-Мюррей, проект электропередачи 230/500 кВ Entergy Lake Charles, Линия электропередачи Лабрадор-остров
Описание компании : Quanta Services — крупный игрок в мире подрядных электрических компаний. Благодаря географическому охвату от Северной Америки до Латинской Америки и Австралии, Quanta Services ставит людей на первое место. Будь то удовлетворенность клиентов или безопасность сотрудников, они знают, что люди, которые их поддерживают, являются причиной их успеха.Что касается электроэнергии, то генерирующие станции, подстанции и линии передачи Quanta строятся самой высококвалифицированной рабочей силой в Северной Америке.
Выручка в 2018 году : 8,1 млрд долларов
Размер компании: 33,000
Высококлассные проекты : Офисные башни компании Molina Healthcare, порт Майами, мост Джорджа Вашингтона
Описание компании : Разнообразие услуг, которые предлагает EMCOR, выделяет ее среди конкурентов.Благодаря динамическому диапазону услуг сотрудники EMCOR во всех 170 филиалах проходят обучение по установке для получения надежных и устойчивых результатов. Создание новых структур и поддержание существующих структур делает его лидером в области целостности инфраструктуры. В сфере транспорта, промышленности, торговли и даже здравоохранения EMCOR использует интеллектуальные решения для повышения энергоэффективности.
Выручка в 2018 году : 6,9 млрд долларов
Размер компании : 22,000
Высококлассные проекты : Абердинский полигон; Строительство ветряных электростанций, Берлингтон, Колорадо; Проект солнечной энергии школ округа Дуглас
Описание компании : MasTec гордится тем, что ведет технологическую революцию.Экологически ответственный и основанный на интеллектуальных решениях, MasTec имеет более чем 80-летний опыт работы с некоторыми из самых сложных проектов строительства инфраструктуры в стране. Решения MasTec — от природного газа до солнечной энергии и альтернативного топлива — одновременно умны и эффективны.
Выручка в 2018 году : 3,3 миллиарда долларов * Выручка материнской компании от «Нерегулируемых трубопроводов и промежуточных участков, строительных материалов и подрядных работ, строительных услуг и прочего» за 2018 год.
Размер компании : 5,500
Высокопрофильные проекты : Системы безопасности Канзасского университета, Перемещение лаборатории Avaya, Геотермальная солнечная гибридная электростанция Стиллуотер
Описание компании : Компания MDU Construction Services, ориентированная в первую очередь на безопасность, имеет авторизованный персонал в 43 штатах и предлагает различные строительные решения, включая подземные коммуникации, электрические, пожарные и механические системы подавления, а также линии электропередачи.Их сотрудники не просто выполняют свою работу; они работают, чтобы точно понять, что ищут их клиенты, а затем стратегически и эффективно выполняют задачу.
Выручка в 2018 году : 2 миллиарда долларов
Размер компании : 6,000
High Profile Projects : Конференц-центр Anaheim Grand Plaza, международный аэропорт Остин-Бергстром, CityCenter Лас-Вегаса
Описание компании : Rosendin руководствуется уважением и предпринимательскими идеями.Их цель: сохранить созданное ими наследие. Вот уже 100 лет они соблюдают высокие этические стандарты в каждом проекте, над которым они работали, и продвигают поддержку общества через благотворительность и строительство. Их работа построена на стандартах качества и ценности, а также на экологичных конструкциях и практиках. Стремление Rosendin к инновациям дает ему преимущество.
Выручка в 2018 году : 1,5 миллиарда долларов
Размер компании : 5,800
Высококлассные проекты : Линия электропередачи Лексингтон-Дума, подстанция Клевер 345 кВ / 138 кВ, Восточный медицинский центр штата Мэн
Описание компании : Их миссия — предоставление услуг высочайшего качества и налаживание плодотворных отношений.Их видение — создание расширяющих возможностей связей. Более 125 лет группа MYR обеспечивает своих клиентов электроснабжением. Они обеспечивают электрическую инфраструктуру для коммерческих и промышленных нужд по всей территории Соединенных Штатов и Канады для проектов различного объема и размера.
Выручка в 2018 году : 1 миллиард долларов
Размер компании : 1,001-5,000
High Profile Projects : стадион Лос-Анджелес Доджерс, город Пало-Альто, система международного аэропорта Лос-Анджелеса
Описание компании : Помогая компаниям внедрять инновации и решать технологические задачи для государственных учреждений, Cupertino Electric известна разработкой и установкой электрических систем, которые являются первыми в своем роде.Их проекты выполняются быстро — без снижения качества — для обеспечения желаемых результатов с максимальной выгодой для клиентов. Компания из Кремниевой долины стремится к честности, совершенству, инновациям, людям и безопасности.
Оценка выручки за 2018 год : 860 млн долларов
Размер компании : 5,001-10,000
Высококлассные проекты : Общественное телевидение, трубопровод Keystone
Описание компании : Работая на рынке коммунальных услуг и коммуникаций, этот частный бизнес в области коммунальной инфраструктуры использует свою модель подключенной инфраструктуры для завершения своих проектов.Их сотрудники прошли полную подготовку в области энергетики, нефте- и газопроводов, газораспределения и связи. Их клиентами являются коммунальные, государственные и коммерческие организации. Начиная с 1923 года, компания Henkels & McCoy построила более 50 офисов и с момента своего основания связывает своих клиентов со всем миром.
Выручка в 2018 году : 876,8 млн долларов США
Размер компании : 4,564
Высокопрофильные проекты : Промышленный завод Valent BioSciences, Научный центр Линуса Полинга при Университете штата Орегон, Medford PP Mix Spheres Project
Описание компании : Компания IES Holdings, базирующаяся в Северной Америке, работает во всех областях коммерческого и промышленного строительства, превратившись в холдинговую компанию, которая управляет четырьмя предприятиями по производству промышленных товаров и услуг инфраструктуры.IES не хотела оставаться в циклическом мире заключения контрактов на электроэнергию, поэтому в 2011 году они перешли на более разнообразную платформу в качестве холдинговой компании и продолжат развивать свой бизнес в Северной Америке.
Оценка выручки за 2018 год : 763,1 млн долларов
Размер компании : 3,500
High Profile Projects : Stay’n Power, Inc., Медицинский центр Университета Мэриленда, Далласский медицинский центр по делам ветеранов
Описание компании : Компания была основана в Вирджинии в 1949 году. Сейчас у нее есть клиенты на федеральном, государственном и местном уровнях, охватывающих восточную часть США, Европу и Ближний Восток.M.C. Дин, конечно, не чурается больших и сложных проектов. Они наиболее известны тем, что оказывают помощь сложным, критически важным организациям. Его услуги включают проектирование и строительство, энергетику, связь, безопасность и автоматизацию.
Выручка в 2018 году : не разглашается, 650 млн долларов в 2017 году
Размер компании : 4,000
Высокопрофильные проекты : Производственная платформа Chevron Big Foot, Мексиканский залив; Электростанция Navasota Energy мощностью 550 мегаватт; Нефтеперерабатывающий завод ExxonMobil, Батон-Руж
Описание компании : MMR сообщает, что они являются крупнейшим частным подрядчиком в области КИП и электрооборудования открытого типа в США.Список ее клиентов охватывает широкий спектр секторов и приложений, включая наземные, морские, энергетические, химические, нефтехимические, промышленные и производственные. Обладая 50-летним опытом и 20 офисами в США, Канаде и ряде стран Южной Америки, MMR неизменно занимает первое место в ежегодном списке специализированных подрядчиков Engineering News Record.
Оценка выручки за 2018 год : 517 млн долларов
Размер компании : 1500+ сотрудников
Высокопрофильные проекты : Центр Хелен и Мартина Киммел в Нью-Йоркском университете, Реабилитация станции Мэдисон-Сквер-Гарден, Завод по контролю загрязнения воды в Ньютаун-Крик
Описание компании : Как видно из названия, Five Star Electric нацелена на обслуживание Five Star.Хотя компания была основана в 1959 году, в 1990 году она действительно зарекомендовала себя как один из самых известных электрических подрядчиков для школ Нью-Йорка. Они решают проблемы, чтобы гарантировать, что работа будет выполнена правильно с первого раза. Five Star имеет все необходимое для разнообразной работы на разных рынках с использованием множества различных приложений.
Оценка выручки за 2018 год : 515,3 миллиона долларов
Размер компании : 1,001-5,000
High Profile Projects : Alta Resources, Детская больница штата Висконсин, мост Канадской Тихоокеанской железной дороги
Описание компании : Компания Faith Technologies, ориентированная на производительность, ценность и безопасность, является экспертом в области энергетики, хорошо разбирающимся в электрическом планировании, проектировании, проектировании и установке.Их успех основан на отношениях, сформированных внутри отрасли, что отражается на их клиентах. Что их отличает? Faith Technologies предоставляет комплексные услуги, демонстрирующие вклад своих сотрудников в проекты и навыки, которые они оттачивают и постоянно развивают.
Оценка выручки за 2018 год : 512 миллионов долларов
Размер компании : 2,500
Высокопрофильные проекты : Тернпайк Флориды, платный сбор с открытых переулков; Город Майами-Бич, парк Эллисон; Топаз солнечная электростанция
Описание компании : Оптимизация их работы, сокращение отходов в целом и создание более эффективных методологий лежат в основе работы Conti.Как с коммерческими, так и с промышленными клиентами, менеджеры проектов работают напрямую с инженерами компании для выполнения своих высокотехнологичных проектов. Поскольку соблюдение сроков и бюджета должно быть важной частью работы компаний, Conti доказывает это, предоставляя своим руководителям проектов полную ответственность за соблюдение технических требований и безопасное и эффективное соблюдение графиков.
Расчетная выручка за 2018 год : 500 миллионов долларов
Размер компании : 1,001-5,000
Высококлассные проекты : Four Seasons at Surf Club, Hyatt House Nashville, Marriott Townplace Suites
Описание компании : Применяя комплексный подход к тому, как они проектируют и строят свои проекты, команда Power Design состоит из подрядчиков, инженеров и системных специалистов, стремящихся к честности.Power Design ориентирована в основном на многосемейный рынок, и у нее было больше проектов в этом секторе, чем у любого другого электрического подрядчика в США. Сотрудники Power Design несут ответственность за свои действия и стремятся к лучшим профессиональным стандартам, воплощая в жизнь новые творческие идеи.
Расчетная выручка за 2018 год : годовой объем продаж 500 миллионов долларов на веб-сайт компании
Размер компании : 1200+ сотрудников
Высококлассные проекты : Башня Банка Америки в Уан Брайант Парк; Jones Lang LaSalle High Rise Project; Astoria Energy II
Описание компании : E-J — еще одна компания-подрядчик с многолетней историей, основанная в 1899 году.Компания обслуживает «все аспекты заключения контрактов на электроэнергию» в Коннектикуте, Нью-Йорке и Нью-Джерси. Они также берутся за проекты на национальном уровне. E-J перечисляет транспортные средства, офисные здания, театры, больницы, центры обработки данных и спортивные стадионы среди их типичных объектов.
Оценка выручки за 2018 год : 489 миллионов долларов
Размер компании : 1,001-5,000
High Profile Projects : Newtron Group не размещает портфолио на своем веб-сайте.Раздел «Проекты» своего сайта направляет пользователей на контактную страницу сайта, чтобы указать человека, которому следует запросить информацию о проектах, завершенных фирмой.
Описание компании : Эффективность проекта и уважение сотрудников — вот то, как Newtron Group подходит ко всем своим проектам. Что их отличает от остальных? Они используют программу управления проектами, разработанную для электрических установок. Программа приводит к тому, что члены команды несут ответственность за подробное описание и перечисление каждой функции установки по элементам работы.Каждый график настраивается для каждого проекта.
Оценка выручки за 2018 год : 483 миллиона долларов
Размер компании : 2000+ сотрудников
Высокопрофильные проекты : Корпорация General Atomics Aeronautical Manufacturing Building 15, Резервный центр вооруженных сил, Орегонский университет Мэтью Найт Арена
Описание компании : Адаптивность, лояльность и доверие — вот что поддерживает крепкие отношения Bergelectric с клиентами.Наличие национального ресурса, но сохранение местного угла — вот что помогает им расти и посвящать себя той работе, которую они делают. Обладая 12 региональными офисами и многолетним опытом, Bergelectric ценит преданность делу и безопасность во всем — их коэффициент изменения опыта и уровень регистрируемых инцидентов OSHA ниже, чем в среднем по отрасли.
Оценка выручки за 2018 год : 450 миллионов долларов
Размер компании : 1,200
High Profile Projects : Samsung Research America, Main Street Cupertino, Netflix Campus
Описание компании : Redwood Electric использует новейшие технологии наиболее рентабельным способом, а их комплексные услуги по предварительному строительству не оставят вам никаких сюрпризов.У них есть офисы в Санта-Кларе, Сан-Франциско, Вакавилле и Сакраменто, но они работают по всему Западному побережью. Redwood превосходит ожидания клиентов — от предварительного строительства до проектирования, проектирования и строительства. Неудивительно, что 90 процентов их работы — это постоянные клиенты.
Оценка выручки за 2018 год : 400 миллионов долларов
Размер компании : 1,001-5,000
Высококлассные проекты : Переезд студии NBC 7, Центр футбольных выступлений Вассермана Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, Институт мозга Лу Руво
Описание компании : Начав с идеи создания командной культуры с ориентированным на вызовы и конкурентоспособным мышлением, Helix работает на коммерческие, исправительные, образовательные, правительственные, развлекательные и транспортные компании, и это лишь некоторые из них. .Несмотря на то, что у них есть несколько местоположений, Helix также имеет удаленные возможности, которые позволяют им достичь еще большей клиентской базы. В то же время традиционного и современное, они получают прибыль от тяжелой работы, инноваций и целостности.
Расчетная выручка за 2018 год : 355 миллионов долларов
Размер компании : 1,001-5,000
Высококлассные проекты : Онкологический центр больницы Лоуренс + Мемориал, Центр общественной безопасности Медфилд, Штаб-квартира отдела рыболовства и дикой природы Массачусетса
Описание компании : Уэйн Дж.В 2018 году Griffin Electric исполнилось 40 лет. Штаб-квартира этой подрядной электротехнической компании находится в Холлистоне, Массачусетс, а также региональные офисы в Шарлотте, Северная Каролина, Дулут, Джорджия, Пелхам, Алабама, и Дарем, Северная Каролина. Wayne J. Griffin Electric, Inc. обладает опытом в области телекоммуникаций, электрического строительства, а также обслуживания и ремонта объектов. Фирма обслуживает различные отрасли промышленности, от общественного пользования до медицины и промышленности.
Оценка выручки за 2018 год : 341 миллион долларов
Размер компании : 1001-5000 сотрудников
Высококлассные проекты : CityCenter — Лас-Вегас, Невада; Panorama Tower — Майами, Флорида; Minute Maid Park — Хьюстон, Техас; Расширение и модернизация зала аэропорта Хобби
Описание компании : Компания Fisk Electric, подразделение Tutor Perini, была основана в 1913 году и специализируется на обслуживании и установке электрических систем, структурированных кабелей, волоконной оптики и систем безопасности.На протяжении многих лет Фиск работал на различных площадках как внутри страны, так и за рубежом. Несмотря на то, что у них есть проверенные процессы и решения, Fisk всегда готова развиваться в соответствии с изменяющимся рынком.
Оценка выручки за 2018 год : 291 миллион долларов
Размер компании : 1001-5000 сотрудников
Высокопрофильные проекты : Электростанция Блайт, IMFlash Technologies, Центр прочности и кондиционирования УрГУ
Описание компании : Cache Valley Electric, основанная в 1915 году, является еще одной подрядной компанией в области электротехники, которая существует уже более 100 лет.CVE фокусируется на отдельных подразделениях, занимающихся электричеством, теледанными, технологическими услугами, системной интеграцией, а также сервисными и специализированными проектами. Они гордятся тем, что у них есть качественные сотрудники, которые соответствуют своей репутации и превосходят отраслевые стандарты, когда дело доходит до установки и создания инфраструктуры.
Оценка выручки за 2018 год : 277 миллионов долларов
Размер компании : 11-50
High Profile Projects : Таймс-сквер, 4 — арендаторы вещания, Эмпайр-стейт-билдинг — арендаторы вещания, Амтрак — железнодорожный вокзал Уилмингтона; Marathon Detroit Refinery — Очистные сооружения сточных и ливневых вод
Описание компании: Hatzel & Buehler, Inc.со штаб-квартирой в Уилмингтоне, штат Делавэр, является одной из старейших подрядных компаний в области электроснабжения в нашем списке. Фирма также является самым продолжительным постоянным членом NECA. Hatzel & Buehler специализируется на строительстве, электрическом проектировании, интеграции, проектировании и техническом обслуживании. Они реализовали проекты в области вещания, центров обработки данных, здравоохранения, промышленности, высшего образования, нефтехимии, фармацевтики и т. Д.
Оценка выручки за 2018 год : 158 миллионов долларов
Компания Siz e: ~ 850 сотрудников
Высококлассные проекты : Лаборатория Милликен Колледжа Помона, Конференц-центр Риверсайд, Анимационная студия Глендейла
Описание компании : Эта компания, предоставляющая полный спектр электрических услуг, имеет собственный инженерный отдел, отдел передачи данных и низковольтное оборудование.Они обслуживают все свои проекты с учетом конкретных потребностей каждого клиента и предлагают нетрадиционные методы реализации проектов. Morrow Meadows — сертифицированное женское бизнес-предприятие, а их сотрудники представляют собой сплоченную группу, которая в первую очередь доверяет своим клиентам и использует новейшие инструменты моделирования для обеспечения успешных решений.
Чем занимаются инженеры-электрики?
Используйте силу электричества
Инженеры-электрики создают, проектируют и управляют электричеством, чтобы помочь миру.Они решают проблемы, изучают и применяют физику и математику электричества, электромагнетизма и электроники как в больших, так и в малых системах для обработки информации и передачи энергии. Инженеры-электрики работают со всеми видами электронных устройств, которые меняют общество, от самых маленьких карманных устройств до больших электростанций и суперкомпьютеров.
В Школе электротехники и телекоммуникаций UNSW мы помогаем нашим студентам учиться, сочетая дизайн и лабораторную работу.Это сочетание теории и практического применения помогает студентам визуализировать концепции и применять свои идеи в реальных жизненных ситуациях. Студенты учатся делать то, что инженер-электрик делает изо дня в день: анализировать и диагностировать проблему и находить инновационное решение.
Электротехническая промышленность
Инженеры-электрики в основном работают с крупными электрическими системами, такими как управление двигателями, производство и передача электроэнергии. Они используют самые разные технологии, от освещения и электромонтажа зданий до проектирования бытовой техники, телекоммуникационных систем, электростанций и спутниковой связи.В развивающейся области микроэлектроники инженеры-электрики проектируют или разрабатывают электрические системы и схемы в компьютерах и мобильных устройствах.
Однако выпускники
не ограничиваются только этими отраслями. Наши степени структурированы таким образом, чтобы поощрять аналитическое мышление, помогать овладевать тайм-менеджментом и обеспечивать техническую подготовку студентов. Из-за этого инженеры-электрики из UNSW пользуются большим спросом даже в таких областях, как:
Возобновляемая энергия
Технологии глобальной системы позиционирования (GPS)
Мобильная сеть
Банковское дело
Финансы
Искусство
Менеджмент
Консультации
Работники, занятые полный рабочий день, зарабатывают больше, чем средний заработок в неделю в Австралии, со стартовой зарплатой в 65 тысяч долларов в год.
Кафедра электротехники и вычислительной техники | Прайс инженерный факультет
CMC Microsystems (CMC), Университет Манитобы и руководители отрасли, правительства и академических кругов официально открыли Лабораторию передовых радиочастотных систем — вторую из четырех специализированных испытательных лабораторий в уникальном канадском национальном сотрудничестве по тестированию микроэлектроники и фотоники, стоимость которого составляет 23 миллиона долларов. Ориентировочная стоимость RF Lab, расположенной в Университете Манитобы, составляет более 1,9 миллиона канадских долларов.Он представляет собой ключевой строительный блок в «кибер-инфраструктуре» Канады, предоставляя возможности тестирования и опыт мирового класса из Виннипега сотням исследователей микросистем по всей стране.
Исследователи из 21 канадского университета будут использовать эту первую в мире виртуальную лабораторию и ее интерактивные мультимедийные соединения для доступа к одним из лучших доступных инструментов и технологий тестирования в мире. Вместе лаборатории, входящие в состав Collaboratory, будут решать одну из основных проблем, с которыми сталкиваются университетские исследователи: доступ к сложному и дорогостоящему оборудованию, необходимому для тестирования и проверки высокопроизводительных микросистем; предпосылка для более быстрого вывода на рынок новых, многопрофильных открытий.Эта панканадская инициатива, управляемая CMC, в конечном итоге предоставит компаниям конкурентное преимущество в многомиллиардных секторах микросистем и фотоники. Будущее применение этих технологий принесет пользу всем канадцам.
«Collaboratory переносит научные исследования в 21 век», — говорит д-р Брайан Бардж, президент и главный исполнительный директор CMC Microsystems. «Независимо от физического местонахождения исследователи будут иметь доступ к одним и тем же передовым возможностям для более быстрой проверки концепций, тем самым увеличивая объем своих исследований и разработок и сокращая разрыв между разработкой технологий и развертыванием рынка.Технологии микросистем позволяют создавать продукты и услуги во всех секторах: от здравоохранения до аэрокосмической, энергетической, автомобильной, экологической, а также информации и коммуникаций ».
«Через Интернет, в частности CA * net 4, высокоскоростная сеть, управляемая CANARIE, удаленные исследователи будут иметь такой же виртуальный контроль, как если бы они действительно находились в лаборатории, выполняя тест вручную», — говорит доктор Грег Бриджес, директор Исследователь Лаборатории передовых радиочастотных систем и профессор электротехники и вычислительной техники Университета Манитобы.«Удаленные исследователи смогут не только контролировать сигналы испытательного оборудования и собирать данные измерений, они также смогут удаленно визуализировать чип, видимый в микроскоп, и позиционировать зонды, используемые для тестирования».
За дополнительной информацией обращайтесь к G. Bridges.
Штатный инженер, Электротехника — Ричардсон
Дата публикации:
2020-12-16-08: 00
Страна:
Соединенные Штаты Америки
Расположение:
HTX36: Ричардсон, Техас 3200 E Renner Rd
, Richardson, TX, 75082-2402 USA
Обзор должности:
Эта должность предназначена для старшего специалиста по электротехнике и электронике с глубокими знаниями и высокоразвитыми техническими знаниями.Руководит деятельностью в дисциплине и представляет организацию на внешних мероприятиях. Оценивает операционные системы, проводит техническое обучение, проектирует электронные компоненты и составляет графики внедрения.Основные обязанности:
+ Управляет исследованиями, разработкой, проектированием и тестированием электрических компонентов, оборудования, систем и сетей для обеспечения достижения бизнес-целей и требований спецификации соблюдены.
+ Представляет организацию на конференциях, собраниях, советах, комиссиях, комитетах или рабочих группах для представления, объяснения или защиты выводов или рекомендаций, заключения компромиссов или соглашений или обмена информацией.
+ Обеспечивает техническое обучение менее опытных инженеров для обеспечения соответствия стандартам качества.
+ Анализирует системные требования, емкость, стоимость и потребности клиентов для определения осуществимости проекта и разработки системных планов.
+ Разрабатывает электронные компоненты, программное обеспечение, продукты или системы для коммерческих, промышленных, медицинских, военных или научных приложений.
+ Разрабатывает графики реализации и предлагает сметы расходов для обеспечения своевременного завершения проектов в рамках установленных бюджетов.
+ Управляет и координирует деятельность, касающуюся производства, строительства, установки, технического обслуживания, эксплуатации или модификации электронного оборудования, продуктов или систем для обеспечения бесперебойной работы.
+ Оценивает операционные системы, прототипы и предложения и рекомендует ремонт или модификации конструкции на основе таких факторов, как окружающая среда, обслуживание, стоимость и возможности системы, чтобы гарантировать соответствие требуемым спецификациям.
+ Наблюдает за внедрением новых конструкций электронного / электрического оборудования, а также за модификацией и обслуживанием существующих конструкций / систем для повышения операционной эффективности.
+ Руководит разработкой подсистемы для достижения бизнес-целей.
+ Исследует, разрабатывает, проектирует и тестирует электрические компоненты, оборудование, системы и сети.
+ Проектирует электрическое оборудование, установки, компоненты, продукты и системы коммерческого, промышленного и бытового назначения.
+ Производит продукцию в соответствии со спецификациями, используя наиболее рентабельные и эффективные средства.
+ Анализирует и оценивает новые или улучшенные электронные компоненты.
+ Включает производство, передачу и распределение электроэнергии, вращающееся оборудование, освещение, системы проводной связи и сервомеханизмы.
+ Включает теорию схем, компьютерное проектирование и разработку, контрольно-измерительные приборы, радиосвязь, полупроводниковые устройства, твердотельные устройства и телевизионные системы.
Базовая квалификация
+ степень бакалавра и 7 лет соответствующего опыта ИЛИ
+ ученая степень и 5 лет соответствующего опыта ИЛИ
+ При отсутствии степени необходим соответствующий опыт 11 лет
+ Должен быть Гражданин США
+ Должен иметь или быть способным получить допуск Министерства обороны США (DoD).Отобранный кандидат будет подвергнут государственному расследованию / восстановлению и должен соответствовать квалификационным требованиям
Предпочтительная квалификация:
+ 7+ лет опыта разработки продуктов и систем.
+ Необходимы эффективные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
+ Опыт проектирования TEMPEST
+ Практическое знание стандартов EMI / EMC для военных приложений.
+ Опыт проектирования для военных самолетов.
Collins Aerospace, компания Raytheon Technologies, является лидером в области технологически передовых и интеллектуальных решений для глобальной аэрокосмической и оборонной промышленности. Collins Aerospace обладает возможностями, обширным портфолио и опытом для решения самых сложных задач клиентов и удовлетворения требований быстро развивающегося глобального рынка.
Хотите стать частью чего-то большего? Команда, влияние которой распространяется по всему миру и даже за его пределами? В Collins Aerospace наша команда Mission Systems помогает гражданским, военным и государственным заказчикам выполнять самые сложные задачи — независимо от того, где бы они ни находились.Наши клиенты полагаются на нас в вопросах интеллектуальной и безопасной связи, специализированных систем для специализированных самолетов и космических кораблей, а также совместных космических решений. Присоединившись к нашей команде, вы сможете сыграть свою важную роль в обеспечении успеха наших клиентов сегодня, предвосхищая их потребности на завтра. Готовы ли вы принять вызов? Присоединяйтесь к нашей миссии сегодня.
Каждую секунду мы делаем современные полеты доступными для миллионов путешественников и наших военных. Наши основные линейки продуктов присутствуют на борту практически каждого летящего самолета.Будь то обеспечение безопасности пассажиров с помощью наших систем аварийного производства электроэнергии или создание положительных впечатлений от полета за счет надежного контроля давления в салоне и более тихих двигателей, Power & Controls стремится предоставить нашим клиентам лучший в своем классе опыт. Мы нанимаем лучших людей в отрасли. Их идеи определяют нашу производительность, а их честность делает наших клиентов счастливыми. Присоединяйтесь к нам в полете!
Разнообразие стимулирует инновации; включение ведет к успеху. Мы считаем, что множество подходов и идей позволяют нам добиваться наилучших результатов для наших сотрудников, рабочих мест и клиентов.Мы стремимся развивать культуру, в которой все сотрудники могут делиться своими увлечениями и идеями, чтобы мы могли решать самые сложные задачи в нашей отрасли и открывать новые пути к безграничным возможностям.
МЫ ПЕРЕСМОТРИВАЕМ АЭРОКОСМИЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО.
Некоторые из наших конкурентных пакетов льгот включают:
+ Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
+ Трехнедельный отпуск для вновь нанятых сотрудников
+ Щедрый план 401 (k), который включает соответствующие фонды работодателя и отдельный пенсионный взнос работодателя , включая вариант стратегии пожизненного дохода
+ Возмещение стоимости обучения
+ Страхование жизни и страхование инвалидности
+ Дополнительные страховые покрытия, которые вы можете приобрести: страхование домашних животных, страхование дома и автомобиля, дополнительное страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование от критических заболеваний, групповое правовое обеспечение
+ Ovia Health, фертильность и планирование семьи
+ План помощи сотрудникам, включая до 5 бесплатных консультаций
+ Redbrick — стимулы для здорового человека
+ пособие по аутизму
+ Doctor on Demand, виртуальный визит к врачу
+ Помощь в усыновлении
+ Программа «Лучшие врачи»
+ И многое другое!
Для Collins Aerospace нет ничего важнее, чем наши строгие обязательства в отношении этики и безопасности.

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Blog

3. Квалификационные группы по электробезопасности, порядок их присвоения.

Группы и квалификационные требования

4. Требования безопасности при эксплуатации и хранении баллонов со сжатыми и сжиженными газами.

5. Требования к организации рабочего места.

Ростехнадзор разъясняет: IV и V группы допуска по электробезопасности

Подготовка электротехнического(электротехнологического персонала на 2 группу допуска по электробезопасности)

Электробезопасность — группы допуска для разных категорий персонала

Введение

Зоны ответственности персонала по электробезопасности

Группы по электробезопасности и классификация персонала

Группы по электробезопасности: допуск персонала к оборудованию

Нормы электробезопасности в организации

Обеспечение электробезопасности работников на предприятии

Заключение

Обучение и инструктаж по электробезопасности

Как получить удостоверение по электробезопасности

получение, новая форма, срок действия образец удостоверения

Удостоверение по электробезопасности II, III , IV и V групп допуска

Группы допуска по электробезопасности

Получение удостоверения по электробезопасности

Оформление удостоверения по электробезопасности

Сколько действует удостоверение по электробезопасности

Профиль подрядчика по электротехнике за 2018 год

Средний возраст продолжает расти

Размер фирм остается неизменным

Рынки и источники доходов

Высокая вовлеченность в низковольтные сети

Разделение пирога доходов

Экологичное строительство и зарядка электромобилей

Приоритеты обучения

Итог

Еще впереди

Методология

Статистика

Преподавательские и кадровые ресурсы | Электротехника и вычислительная техника

Электронная почта ECE

Псевдонимы электронной почты

Ключи

Расчет заработной платы или контрольные вопросы

в сутки

Бронирование конференц-зала

Пространство, не относящееся к ЕЭК

ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ И КОМПЬЮТЕРНАЯ ТЕХНИКА (ECE) Конференц-зал (Tech L440)

Политики

Забронировать лабораторию

Лаборатория Уилкинсона M338

Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой бронирования Wilkinson Lab

Служба технической поддержки ECE

Группа управления вычислительными средствами (ROOT)

ПОЛИТИКА УНИВЕРСИТЕТА НУ

Центр обслуживания клиентов

Отдел маркетинга

Wildcard office

Путешествие (организация и возмещение)

Возмещение пробега

в сутки

Аренда автомобилей

Полезные ссылки и материалы для загрузки

Путешествие в страны с U.S. Предупреждения о поездках Государственного департамента

Комитет факультетов ECE

Зачем мне обучать сотрудников, которые работают с электричеством?

1. Это Закон OSHA

Чему сотрудники должны научиться в процессе обучения?

2. Отраслевые стандарты определяют и требуют обучения.

3. Лучшие практики показывают, что обучение окупается.

4. Это часть обеспечения полной квалификации сотрудников для выполнения электромонтажных работ.

Нравится:

Топ-25 компаний-подрядчиков в области электротехники

Чем занимаются инженеры-электрики?

Используйте силу электричества

Электротехническая промышленность

Кафедра электротехники и вычислительной техники | Прайс инженерный факультет

Штатный инженер, Электротехника — Ричардсон

Читайте также

Что делать, если грудничок не спит днем: советы по налаживанию режима сна

Антигистаминные препараты для новорожденных: лечение и профилактика аллергии у грудничков

Методика «Цветоник» М. Лазарева для музыкального развития детей

Добавить комментарий Отменить ответ