Вид инструктажа по охране труда: Все про внеплановый инструктаж по охране труда

Содержание

Перечень видов инструктажа по охране труда их особенности

В зависимости от специфики трудовых функций и особенностей хозяйственной деятельности организации-работодателя, с работниками могут проводиться различные виды инструктажей по охране труда.
 

Рассмотрим подробнее возможные разновидности инструктажей, а также предложим для бесплатного ознакомления и скачивания типовые формы необходимых документов.
 

Дополнительную информацию можно также получить на бесплатной индивидуальной консультации у экспертов в области проведения подобных инструктажей.
 

Для получения такой безвозмездной помощи достаточно заполнить онлайн-заявку и специалист поможет найти оптимальное решение проблемы.

 

 

Виды инструктажа по охране труда

 

На производственных предприятиях и в организациях могут проводиться различные виды инструктажей:
 

Проводится с принятыми на работу новыми сотрудниками.
 

Вводный инструктаж включает в себя:

  • основную информацию о будущей трудовой деятельности работника в коллективе,
  • его права и обязанности,
  • наличие социальных льгот и благ,
  • особенности труда работника,
  • правила обращения с вверенной техникой и оборудованием,
  • правила внутреннего распорядка и содержание других внутренних локальных распорядительных документов работодателя.

Вводный инструктаж проводится со всеми работниками без исключения, а именно:

  • со штатными работниками фирмы,
  • с внешними привлеченными лицами, в том числе из других организаций,
  • с практикантами и иными лицами, проходящими стажировку или обучение,
  • с иными лицами.

 

2. Инструктаж на рабочем месте.

Осуществляется непосредственно в подразделении, где придется работать сотруднику. Как правило, такой инструктаж проводит непосредственный руководитель работника или по его указанию иное ответственное должностное лицо.
 

3. Дополнительный инструктаж.

Применяется в случаях, когда дополнительно необходимо довести до сведения работника определенный объем информации, связанной с охраной труда. Такие инструктажи востребованы при возложении дополнительных обязанностей, перемещения работника на новую должность, а также при осуществлении совмещения профессий и должностей внутри коллектива.

 

 

Общие требования к инструктажам по охране труда

 

При необходимости, инструктажу может предшествовать проведение дополнительного обучения, посещение лекций по охране труда, курсов повышения квалификации и другое дополнительное образование.
 

Программы проведения вводного и последующих инструктажей  должны быть официально утверждены руководством предприятия или уполномоченными лицами. При необходимости, в обществе могут быть изданы внутренние приказы, распоряжения или иные подобные акты.
 

Установленные руководством правила проведения инструктажей не должны противоречить нормам права по охране труда.
 

Сведения о проведенных инструктажах обязаны быть сконцентрированы в специально созданных накопительных делах и журналах учета инструктажей, хранящихся у организации-работодателя.

 

Виды инструктажей по охране труда 2018

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Охрана труда выражается в доведении до работников правил безопасности и строгое им следование соблюдением. Для того, чтобы работники имели представление об общих правилах безопасности и для правильной организации работы, проводятся различные виды инструктажей.

Виды и содержание инструктажей работников по охране труда

Для первого ознакомления и последующих обновлений знаний на предприятиях введена целая система инструктажей. Они обеспечивают постоянное информирование сотрудников о нормах охраны труда.

Вот какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации:

  • При оформлении на работу – вводный;
  • Перед началом рабочей деятельности – первичный;
  • Интервально по графику – повторный;
  • При возникшей разовой необходимости – целевой;
  • Из-за введения новых НПА или произошедшего несчастного случая – внеплановый.

Содержание каждого инструктажа строго выверено и расписано. По разработанным государственным инструкциям и методикам разрабатываются собственные программы изучения. Впоследствии по разработанным вопросам проводится проверка знаний.

Задачи инструктажей по охране труда работников

Каждый отдельный курс изучения норм безопасности по охране труда имеет свою конкретную цель и задачу:

Вводный курс направлен на краткое ознакомление принимаемого сотрудника с общим направлением работы организации. Проведение вводного курса преследует задачу дать общее представление о специфике предприятия. Ознакомить принятого работника с правилами работы в организации. Сюда входит и график работы, и ношение спецодежды, и санкции за нарушение правил охраны труда.

Первичный курс изучения проходят, в основном, во время прохождения стажировки. Этот вид инструктажа касается непосредственно профессиональных обязанностей. Первичный вид инструкции довольно объемен и на его изучение отводится от одного до нескольких дней.

Повторное инструктирование

проводится с определенной периодичностью. Задачи повторного изучения — обновить полученные при первичном обучении знании.

Целевой вид инструктирования направлен на подготовку работника к выполнению разовых работ. Например, при привлечении работников к уборке территории или погрузке-разгрузке грузового транспорта.

Внеплановое обучение зачастую проводится в результате нововведений или возникших форс-мажорных обстоятельств. К таковым относятся:

  • Введение новых требований по охране труда или иным нормативным документам, затрагивающим прямо или косвенно данную тему;
  • Несчастные случаи, если расследование выявило, что были нарушены требования ОТ и ПБ;
  • Нарушение требований ОТ работником. Подразумеваются серьезные нарушения, которые повлекли негативные последствия.

Все перечисленные виды обучения должны проводиться в строго оговоренные сроки или по мере возникновения надобности.

Периодичность инструктажей по охране труда

Периодичное проведение проверки знаний используется лишь в случае с повторным инструктированием.

Для его проведения есть установленные законом сроки. Профессии, связанные с опасными работами, подвергаются проверкам два раза в год. Все рабочие специальности должны проходить обучение ежегодно. А вот для специалистов ИТР и АУП такая проверка проводится лишь раз в 36 месяцев.

Проведение остальных видов обучений не имеет установленных периодов, а делается по мере возникновения производственной необходимости.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Порядок обучения зависит от преследуемых целей. Так первичный проводится в обязательном порядке инженером по ОТ. Первичное инструктирование проходят все новички. Это касается:

  • Сотрудников, принимаемых на постоянной или временной основе;
  • Студентов, проходящих практику;
  • Командированных для выполнения определенного объема работ;
  • Привлеченных к разовым работам.

Первичные и повторные обучения проводятся начальниками участков или мастерами тех же участков. Внеплановые и целевые могут проводиться как инженером по ОТ, так и другими компетентными специалистами.

Любое обучение отражается в соответствующем журнале, в котором инструктируемый работник обязан поставить свою подпись.

Содержание инструктажей работников по охране труда

Проведение обучения не может быть случайным, а всегда идет по заготовленной ранее программе. Разработанная программа соответствует виду обучения и преследует конкретные цели.

Все программы разрабатываются заранее и утверждаются руководителем предприятия. Содержание программы обучения опирается на законодательные нормы РФ.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Виды инструктажей по охране труда порядок их проведения

Всем привет! Рад снова приветствовать вас на моем блоге!!! Сегодня не маловажная тема для каждого уважающего себя работника сферы производства и называется она виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения.

Что такое виды инструктажа по охране труда?

Давайте немножко про инструктажи в целом.

Они проводятся с работниками абсолютно любой сферы деятельности будь вы повар, доктор или токарь работающий на станке, вы перед началом работы перед тем как приступить к выполнению своих обязанностей должны будете пройти инструктаж по охране труда. Во всех стандартах и инструкция говорится, что работник который не прошел инструктаж по охране труда не может быть допущен к работе (ну и еще проверку знаний по охране труда и технике безопасности 🙂 ). Ну а какие они бывают и когда проводятся поговорим далее…

 Виды инструктажей по охране труда.

Я уже говорил, что мой блог инженера технолога заточен на то, чтобы не давить вас скучными и нудными выдержками из книг и ГОСТов. Моя цель объяснить вам все это обычным и понятным языком (я думаю вы уже это заметили из предыдущих постов). Сейчас мы по порядку рассмотрим все инструктажи по охране труда  и вам будет все понятно 🙂 .

Вводный инструктаж.

Вот представьте вы только закончили техникум или ВУЗ и пришли на какую нибудь фабрику устраиваться на работу и виды инструктажей по охране труда для вас еще в новинку.

Заходите на проходную и не знаете куда вам идти, что делать и вообще КАРАУЛ :). В отделе кадров тетка с грозным видом говорит, что вам необходимо пройти вводный инструктаж и направляет вас в отдельный кабинет типа актового зала (ну во всяком случае у нас на заводах так) где вас рассаживают по местам и начинают нудно и продолжительно читать примерно следующее:

  • общая информация про предприятие на которое вы пришли
  • как избежать травмы пока дойдете до цеха (отдела) где будете трудится (ну почти так)
  • расскажут про вредные условия труда на предприятии
  • какие действую стандарты направленные на предотвращение травматизма
  • как вести себя в чрезвычайных ситуациях (пожар, землетрясение и тд)
  • про первую помощь пострадавшим
  • про то какие есть льготы и компенсации
  • какие необходимо использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ)
  • и многое другое в общем сами послушаете 🙂

Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда: вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или ответственное лицо назначенное приказом по предприятию (организации куда вы устраиваетесь).

 

Первичный инструктаж на рабочем месте.

 

Ну вот вы уже прослушали информацию в общем зале получили отметку о том, что вы прослушали курс инструктажа по охране труда и начинаете разбредаться в разные стороны по предприятию в поисках своих первых рабочих мест. Как сейчас помню у меня это было в 2004 году на Минском автомобильном заводе (МАЗ).

Вот вы пришли в свой цех (расскажу на примере производственного цеха). Начальник цеха смотрит на вас и думает куда же вас устроить (ну в плане на какой участок) приняв решения он звонит старшему мастеру, тот приходит и забирает вас. И вот тут вы окунаетесь в заводскую реальность, вас ведут по участкам рассказывают как здесь все хорошо и круто и как вам отлично будет тут работать. И вот после этого с вами проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.   Он будет включать в себя следующую информацию:

  • какие виды работ выполняю на вашем рабочем месте (или участке если вы мастер)
  • безопасность поведения на рабочем месте
  • какие основные риски будут вас преследовать
  • все про грузовые и подъемные средства
  • места расположения средств пожаротушения
  • и многое другое (про все не напишешь сами прочитаете)

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда: первичный инструктаж проводит ваш непосредственный начальник перед тем как вы приступаете к выполнению своих обязанностей на рабочем месте.

 

Повторный инструктаж по охране труда.

Дальше будет попроще 🙂 понять что такое  виды инструктажей по охране труда . Периодичность проведение повторного инструктажа зависит от профессии или должности по которой вы работаете. Например руководители начиная от заместителя начальника цеха и выше проходят его один раз в три года, что касается инженеров, мастеров и других ИТР (инженерно технических работников), то повторный инструктаж проводится каждый месяц. Так же и рабочим персоналом.

Какая информация выдается при его проведении? Это собственно говоря тот же первичный инструктаж только повторно, что бы вы не забыли все азы охраны труда 🙂 . Ведь повторение мать мучения ТЬФУ ТЫ учения ))))).

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда: проводит ваш непосредственный начальник.

Целевой инструктаж по охране труда.

Вот мы и дошли то целевого инструктажа. Он проводится (как уже видно из названия) если вас хотят приобщить к выполнению работы которой вы до этого не занимались. К примеру вы работаете мастером на участке и у вас заболел сверловщик и НУ НЕКОМУ просверлить детали а вы как раз в прошлом имеете профессию сверловщика, то вы как настоящий командир закроете своим телом амбразуру и будете работать на сверлильном станке. Но только после того когда с вами начальник проведет целевой инструктаж по охране труда и ознакомит с безопасными условиями труда при выполнении данной операции. Ну это к слову так же это может быть разгрузка машины, уборка помещений, подкраска стен и др.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда: проводит ваш непосредственный начальник.

 

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Тут вообще все просто. Внеплановый инструктаж проводится без определенной периодичности. Именно в таких случаях если (не дай бог) произошел несчастный случай с каким либо работником организации, то при получении оповещения от охраны труда вас опять ознакомят с безопасными условиями труда. Или это может быть какой нибудь профилактический приказ по заводу, внесение изменений действующие нормативные акты по охране труда или др. В общем при различных нововведениях и внештатных ситуациях.

Для закрепления материала посмотрите видео про виды инструктажей по охране труда. И не забывайте подписаться на мой канал MEXTEXNOLOGII

Виды инструктажей по охране труда. Заключение.

Ну вот пожалуй и все, что я хотел вам поведать про виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения  теперь вы знаете что такое вводный, первичный на рабочем месте, повторный, целевой и внеплановый инструктаж по охране труда и промышленной безопасности.

ДО ВСТРЕЧИ !

С вами был Андрей!

 

 

Срок действия инструкции по охране труда и пожарной безопасности

Законодательство любой цивилизованной страны мира обязывает каждого работодателя обеспечивать своих сотрудников нормативными стандартами в таких областях, как безопасность и здоровье. В России законодательная база по этим вопросам содержится в статьях Трудового кодекса Российской Федерации, решениях Минтруда, Минобрнауки и соответствующих ГОСТах, а также нормативных отраслевых правовых актах.

Где важна безопасность

Все вопросы промышленной безопасности условно можно отнести к одной из сфер. Первое - безопасность оборудования, машин, механизмов, т. Е. Любой производственной системы. Другой - хранение, использование, перемещение материалов и товаров (в зоны обработки, коридоры и торговые точки). Третье - удобное и безопасное рабочее место. Здесь речь идет о притоке свежего воздуха, соблюдении чистоты, наличии питьевой воды и т. Д.

Законодательство требует, чтобы работодатель не только гарантировал каждому из сотрудников нормальные и безопасные условия труда, но и предоставлял всю необходимую информацию, необходимую в процессе производства инструкции.

Нарушая данные правила, он может выступать фигурантом уголовного дела (в случае получения работником серьезной травмы по халатности лиц, непосредственно отвечающих за безопасность).

Сам инструктор

Не менее важна забота самих сотрудников о правильных действиях в плане собственной безопасности.Каждый из них несет ответственность за изучение правил и инструкций по обслуживанию, выполнение определенного вида работ, использование одежды, знание процедуры эвакуации, наличия средств пожаротушения и способов их использования, а также при необходимости оказать первую помощь.

Любая организация должна разработать и принять политику в такой важной области, как охрана труда. Он оформляется документально с одобрения должностного лица, ответственного за ТБ.

Срок действия этого документа составляет от двух до трех лет.Это зависит от изменений в структуре и кадровых изменений.

Базовый документ

Основным нормативным документом предприятия по технике безопасности называется инструкция по охране труда. Имеется в виду внутренняя нормативная документация.

Целью инструкции является проведение инструктажа по охране труда на каждом рабочем месте. Его требования для всех сотрудников обязательны. Отказ от их выполнения считается нарушителем трудовой дисциплины с соответствующими санкциями.

Например, статья 81 Кодекса позволяет арендатору расторгнуть трудовой договор в том случае, если работник хотя бы один раз грубо нарушил эти требования, и это привело к серьезным последствиям (производственная травма, несчастный случай или катастрофа) или возникла угроза наступления таких последствий. Дисциплинарные правонарушения по ст. 192 ТК наказываются взысканием, в том числе увольнением.

Его назначение и основание

Инструкции по охране труда издаются набором для представителей любой профессии, кроме того, на определенный вид каждой работы.Не секрет, что одна и та же профессия предполагает множество операций (пример из области сварки - это может быть электродуговая сварка электронным лучом и т. Д.).

В основе их разработки лежат межотраслевые правила, типовые инструкции, требования, приведенные в технической документации на оборудование, поставляемое производителем. Необходимо учитывать условия каждого конкретного производства.

До разработки своего работодателя в заказе формируется перечень работ и профессий, для которых они написаны.При этом необходимо учитывать государственный график.

О чем написано

Содержание инструкции должно состоять из конкретных требований к нормальной работе оборудования, каждого из технологических процессов, а также общих условий безопасной эксплуатации. Он регламентирует лучшие в этом отношении методы и методы работы, а также порядок их выполнения.

Инструкция составляется с участием руководства каждого структурного подразделения, утверждается при обязательном согласовании с лицами, представляющими профсоюз или другие компетентные органы.

Вводится в действие (т. Е. Признано обязательным для каждого сотрудника) с момента подписания.

Особое содержание

Любая из этих инструкций имеет, помимо имени, отдельный номер. Заголовок должен объяснять, что это за позиция. Он состоит из стандартных пунктов или разделов:

1. Охрана труда, ее общие постулаты.

2. Условия, которые должны быть выполнены до начала работы.

3. То же - в процессе производства.

4. Что делать в экстренной ситуации.

5. Условия, которые должны быть соблюдены при завершении работы.

Что в каком разделе

Если рассмотреть содержание каждого из них немного подробнее, то к основным требованиям можно отнести факторы, при которых сотруднику разрешается самостоятельно выполнять лабораторию

Служба охраны труда: задачи, функции, документация

Согласно Закону «Об охране труда» положение об охране труда на предприятии предусматривает ее создание с момента. Численность персонала достигает 50 человек.В качестве альтернативы работодателю разрешается поступить на должность такого специалиста или заключить договор аутсорсинга с официальной структурой, которая имеет право осуществлять меры защиты труда. Существенное уточнение: занимать должность инженера по охране труда на производстве может только работник с высшим техническим, иногда средним техническим образованием, желательно - инженерным, по специальности охрана труда, с достаточным опытом работы и соответствующей подготовкой.

Повседневная организация охраны труда на предприятии начинается с того, что руководитель издает приказ об организации работы службы безопасности на предприятии, регламентирующий ее деятельность и определяющий задачи.

ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

В основные задачи службы охраны труда входит внедрение специальных процессов, различных аспектов деятельности предприятия и его персонала, влияющих на безопасность производства, сохранение жизни и здоровья людей. здоровье людей.К ним относятся:

- разработка необходимых документов по охране труда для компании

- обеспечение соблюдения сотрудниками правил и требований охраны труда, положений ОТ, условий коллективного договора;

- контроль условий труда, соблюдение санитарно-гигиенических норм трудового законодательства;

- профилактика производственного травматизма, продвижение позитивных решений, повышающих безопасность производственных процессов;

- информирование сотрудников о правилах безопасного труда.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Реализация поставленных задач определяет функции отдела охраны труда на предприятии. Основные из них:

- комплексный анализ состояния охраны труда на предприятии;

- профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- разработка совместно с ответственными специалистами мероприятий по улучшению условий труда;

- контроль за выполнением условий трудового договора в области улучшения условий труда, оздоровления работников с вредными для здоровья условиями труда;

- участие во внедрении современных стандартов безопасного труда;

- внедрение предложений научных исследований и разработок, повышающих безопасность производства;

- регулярный контроль технического состояния зданий, оборудования, в том числе влияющих на создание здоровых условий труда, участие в работе комиссий, выполняющих эти функции;

- проведение или организация всех видов корпоративных инструктажей.

ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Существуют обязательные требования, какие документы по охране труда должны быть на предприятии. Прежде всего, это должна быть должность об отделе охраны труда (или его представительстве), а также должностные инструкции специалистов.

Кроме того, перечень документов по охране труда на предприятии должен содержать:

- программы вводного и первичного инструктажа и журналы, их регистрирующие;

- необходимые инструкции по охране труда по видам работ и специальностям;

- Журналы, фиксирующие их наличие, а также выдачу профильным службам и специалистам;

- перечень профессий с вредными условиями труда, требующих постоянного медицинского наблюдения;

- приказы о назначении ответственных за охрану труда на разных производственных площадках;

- коллективный договор;

- программа по обеспечению и улучшению охраны труда на производстве;

- приказ об аттестации рабочих мест;

- реестр производственного травматизма и мероприятий по устранению обстоятельств, их спровоцировавших.

Кроме того, документация по охране труда на предприятии должна содержать основные формы государственной отчетности по охране труда; положения о компенсации за вредные или опасные условия профессиональной деятельности; формы отчетности о травмах и другие документы, способствующие повышению эффективности охраны труда и промышленной безопасности.

Локальные правила по охране труда

Локальные правила по охране труда

Работодатель вправе принять локальных нормативных актов , например, стандарты организации, правила охраны труда и другие документы, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями ( Статья 8 ТК РФ).Принятые работодателями местные правила распространяются на сотрудников этого предприятия независимо от места выполнения их работы (статья 13 Трудового кодекса США).

Наиболее важными местными нормативными актами являются коллективный договор и договор об охране труда , которые предусматривают ознакомление сотрудников с требованиями по охране труда, обязательные медицинские осмотры и т. Д. К наиболее важным местным нормативным актам также относятся инструкции по технике безопасности , которые содержат информацию о условия и безопасность труда, существующий риск причинения вреда здоровью, а также правила защиты от вредных и опасных производственных факторов.

В случаях, предусмотренных НК США, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами США, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников, в отношении Например, профсоюзная организация.

В ст. 372 ТК США установил порядок учета мнения выборного профсоюзного органа , когда работодатель принимает местные постановления, содержащие нормы трудового права.Перед принятием решения работодатель должен направить проект акта организации со всеми необходимыми документами в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства сотрудников этой организации. Избранный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта направляет работодателю в письменной форме мотивированное мнение по проекту. Если мотивированное заключение выборного профсоюзного органа не содержит согласия с проектом или содержит предложения по его усовершенствованию, работодатель может согласиться с ним или в трехдневный срок после получения мотивированного заключения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом. работников с целью достижения взаимоприемлемого решения.В случае недостижения согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять акт, который может быть обжалован в государственной инспекции труда или суде, а выборный профсоюзный орган работников - право на возбуждение процедуры коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, а также принятые без соблюдения положений локальные нормативные акты искусства. 372 НК Порядка ведения бухгалтерского учета по мнению первичной профессиональной организации, не применяются .

Локальные нормативные правовые акты работодателя разработаны на основании всех действующих нормативных документов, а в сфере охраны труда - на основании государственных нормативных требований по охране труда.

Требования по охране труда, содержащиеся в локальных нормативных актах работодателя, являются обязательными для выполнения всеми работниками этого работодателя и другими лицами, подрядчиками, находящимися на рабочем месте, на промышленной площадке или на территории, находящейся под контролем работодателя.

Организация инструктажей по охране труда

21,3. Организация инструктажей по технике безопасности

По характеру и времени обучения инструктажи делятся на вводные, первичные на рабочем месте, повторные, внеплановые, целевые.

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принятыми на работу независимо от их образования, опыта работы по данной профессии или должности, с временными рабочими, прикомандированными студентами, студентами и студентами, прибывшими на производственную стажировку или практику, а также со студентами в образовательных учреждениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках, полигонах.

Вводное обучение проводится инженером по охране труда или лицом, отвечающим за эти обязанности. Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по охране труда и особенностей предприятия. Это фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого лица, а также в документе о приеме на работу.Журналы регистрации инструктажей по технике безопасности должны быть пронумерованы, опечатаны и подписаны руководителем.

Первичный инструктаж на рабочем месте перед началом производственной деятельности:

o со всеми вновь принятыми на предприятие и переведенными из одного подразделения в другое;

o с работниками, выполняющими для них новую работу, прикомандированные, временные работники;

o со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия;

o со студентами и студентами, пришедшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы на практических занятиях.

Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, настройкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и использованием сырья и материалов, первичного обучения на рабочем месте, не проходят. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, сообщает руководитель предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым сотрудником индивидуально с практической демонстрацией безопасных методов и приемов работы.Инструктаж проводится по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений, с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

Работникам разрешается работать самостоятельно после прохождения практики на рабочем месте (первые 2-14 смены в зависимости от характера работы и квалификации работника), проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов работы.

Повторный инструктаж проводится со всеми сотрудниками, кроме тех, которые освобождены от первичного инструктажа, не реже одного раза в полгода. По согласованию с профсоюзным комитетом и соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлена ​​более длительная (до 1 года) периодичность переквалификации.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой сотрудников, обслуживающих однотипное оборудование, согласно программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Проведен внеплановый инструктаж :

o при введении в действие новых или измененных стандартов, правил, инструкций по охране труда и изменений в них;

o при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

o если рабочие и студенты нарушают требования техники безопасности, что может привести или привести к травмам, несчастным случаям, взрыву или пожару, отравлению;

o по требованию надзорного органа;

o для перерывов в работе для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, на срок более 30 нормативных дней, а для других работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые потребовали его.

Целевое обучение осуществляется при разовых работах, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.), Ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф. , изготовление работ, на которые оформлено разрешение, разрешительные и другие документы, экскурсия на предприятие, организация массовых мероприятий со студентами.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторные, внеплановые и целевые инструктажи проводит непосредственный руководитель (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Инструкции на рабочем месте дополняются проверкой знаний с помощью устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также путем тестирования приобретенных навыков безопасных методов работы. Знания проверяет человек, проводивший обучение. При неудовлетворительных результатах тестирования инструктируемый к самостоятельной работе не допускается и подлежит повторному инструктажу.

О первичном инструктаже на рабочем месте, повторном, внеплановом, стажировке и разрешении на работу лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале инструктажей по месту работы и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктаж. При регистрации внепланового инструктажа укажите причину его проведения.

тематических картинок

Общие требования по охране труда и промышленной безопасности

Гигиена труда

Опасные и вредные производственные факторы делятся на четыре класса: физические, химические, биологические и психологические.

Основными вредными факторами данного производства серной кислоты являются: химический:

Природа человеческого организма: токсичен, раздражает;

Путь проникновения в организм человека: дыхательные пути, желудочно-кишечный тракт, кожа и слизистые оболочки.

К числу наиболее характерных для химической промышленности физических факторов можно отнести движущиеся машины, движущиеся части производственного оборудования, повышенную запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, высокую или низкую температуру поверхностей оборудования, материалов, рабочих поверхностей. окружающая среда воздуха, подвижность воздуха, высокое напряжение в электрической цепи, цепь, которая может происходить через тело человека [22].

В данном производстве серной кислоты все крупное оборудование расположено рядом с промышленным зданием под навесом, что значительно увеличивает безопасность оборудования за счет снижения вероятности появления токсичных веществ в воздухе, что снижает затраты на строительство.

Основное оборудование, которое не может работать на открытом воздухе из-за неблагоприятного воздействия атмосферных осадков (ветер, пыль), спроектировано в отапливаемом здании. Абсорбция серной кислоты оргтехники размещена в четырехэтажном здании. абсорбер, расположенный над сборником кислоты и кислоты самотеком поступает в сборник.

Строительство одноэтажных промышленных зданий требует больших площадей, кроме того, такое здание по сравнению с высотным имеет большую площадь внешних ограждающих конструкций, что увеличивает теплопотери в холодное время года.

Предприятие, его отдельные здания с технологическим процессом являются источником выброса в окружающую среду вредных веществ, а также источником повышенного уровня шума следует отделить от жилой зоны санитарно-защитные зоны.производство серной кислоты можно отнести к I классу. Площадь контроля 2 000 м 2 [25].

Контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны должен быть периодическим. Чувствительность методов и устройств контроля не должна превышать 25% от определенного значения [27].

Под воздействием абсорбента серной кислоты кожа сначала становится белой, затем буроватой с покраснением. В случае обширного химического ожога кожи и несвоевременного принятия мер возможно образование язвы и другие более серьезные осложнения [28,29,30].

Ожог большой площади кожи очень опасен. Во избежание попадания кислоты на организм человека используют специальные. Одежда, мужские костюмы для защиты от кислот К80, К50, К20 ГОСТ 12.04.036-78, типы А, Б, [31].

Защитные свойства каждой группы обеспечиваются разным материалом. Защита головы изготовлена ​​из материалов с соответствующими защитными свойствами.
Костюм типа А и В состоит из куртки, брюк и защиты головы, резиновых сапог, перчаток и защитных очков.Диоксид серы раздражает и вызывает ожоги слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Раздражение вызывает сильный кашель и может привести к воспалению верхних дыхательных путей / 28 /. При выделении серного ангидрида и паров серной кислоты в рабочей зоне абсорбционного отделения, рабочие должны носить маски марки «Б» и принимать меры по устранению загазованности на рабочем месте [32].

Первая помощь . При кислотном ожоге как можно скорее следует смыть кислотные очаги сильной струей воды, а затем нейтрализовать 2% раствором соды. При сильных ожогах после выполнения вышеуказанных мероприятий пострадавшему необходимо оказать медицинскую помощь. Если кислота попала в глаза, следует немедленно промыть глаза большим количеством чистой проточной воды и направить пострадавшего в медицинский центр [23, 28].

Первая помощь при отравлении заключается в следующем: немедленный вывод пострадавшего с зараженной территории на свежий воздух и снятие сковывающей одежды; в зависимости от сезона, теплую одежду и укрытие ни в коем случае не класть на влажную землю, не держаться на сквозняках; обеспечить полный покой до прибытия медицинской помощи [28].

Пожарная безопасность

Оборудование Отделение абсорбции серной кислоты и абсорбента находится на полке и поэтому разработаны меры по обеспечению пожарной безопасности для корпуса, в котором расположен ЦП. Вещества, используемые в процессе, не относятся к взрывчатым, поэтому категория помещения по взрывопожарной и пожарной опасности - D (горючие вещества и материалы в холодном состоянии) / 37. 45 /. Категория D - это многоэтажные дома. Офис абсорбции ЦПА расположен в двухэтажном здании.[46]

R-предел несущей способности, E-потеря целостности, I-потеря изоляции. Помещения для взрыва и пожара не классифицируются. Исполнение электрическое влагозащищенное [40].

Противопожарные стены и перегородки, проемы, которые не могут закрыть двери и ворота, для сообщения между смежными помещениями категорий C, D и E в области проемов при условии наличия открытых (без дверей и ворот) вестибюлей на расстояние не менее 4 метров в длина, оборудованная противопожарными установками на участке 4 метра.

В здании допускается установка лестницы вестибюлей типа 2 на 2ГОэтаж. В этом случае вестибюль необходимо отделить от коридоров и прилегающих помещений противопожарными перегородками.

Предусмотрена 2-х этажная пожарная лестница типа 2 с уклоном не более 6 °. 1 ширина 0,7 м. Расстояние до самого удаленного рабочего места не должно превышать 25 метров. Имеется один аварийный выход [37,47] . .

Установка обнаружения возгорания и пожарной сигнализации представляет собой комплект устройств для обнаружения возгорания (пожара) и оповещения о его месте возгорания.Обычно они включают в себя извещатель (пожарные извещатели), приемную станцию, блок питания и линейные конструкции.

Мы применяем тепловые извещатели, рекомендованные для использования в помещениях или на открытом воздухе, где температура окружающей среды не меняется в широких пределах [48].

Здание оборудовано внутренним противопожарным трубопроводом с внутренним пожарным краном. Он расположен на высоте 1,35 м. Над этажом и подъездами в подъездах, в коридорах. К пожарным кранам поставляются гильзы диаметром 50 мм, длиной 10 м.Расход воды на работу внутренних пожарных кранов взят из условий подачи воды на один или два ручья. Производительность каждой струи должна быть не менее 2,5 л / с. А также основными средствами пожаротушения являются ручные пенные химические огнетушители ТОУ-10 [49,50].

Технические характеристики разработанной системы:

Давление в агрегате - атмосферное;

Температура окружающей среды - 55 C

Размеры: d0 = 370мм, hr = 55,5мм, D1 = 1120м, D2 = 1000м, h3 = 5150м, h4 = 1480м (см. Раздел 3 дипломного проекта.).

Амортизатор - цельносварной. Поскольку абсолютное давление в единицах измерения 0,1 МПа <0,17 МПа поэтому не подпадает под действие правил Государственных технических требований.

Отключение устройства от технологической схемы происходит при ремонте с помощью вентилей, задвижек и заглушек. Это тип фланцев абсорбера и шип-паз с прокладкой из ПТФЭ [23].

К автоматическим регуляторам сушки-абсорбции и разделения поставляются регуляторы концентрации кислоты, которая снижает исходную воду до серной кислоты; Он происходит из сбора кислоты.Уровень кислоты в сборе регулируется по уровню. Подача продукции на склад готовой продукции регулируется регулирующим клапаном [2].

Устройство монтируется консольным краном на подготовленный фундамент. Обвязка (обвязка машины) производилась после окончательной установки агрегата. Перед ремонтом производится остановка перекрытия подачи газа и кислоты в абсорбер. Его очищают, промывают и нейтрализуют (то есть пропаривают, продувают и т. Д.) Отключают от существующих коммуникаций через заглушки.После проветривания нужно провести анализ проб воздуха, взятых из аппарата. К работе внутри можно начинать только тогда, когда анализ покажет, что концентрация вредных газов и паров в нем не превышает ПДК. [20]

Ремонт поглотителя закончен. Перед началом монтажа проверяется правильность всех элементов технологической схемы. При этом в списке настройщиков есть объекты, подлежащие проверке. К вводу в эксплуатацию берут наладчики, оперативный персонал, менеджеры по монтажу, директор компании и проектировщики.Осуществляется наладка технологического и энергетического оборудования, КИПиА. Когда не произведены электромонтажные работы, т.е. не подключены двигатели, прокрутка механизмов на холостом ходу осуществляется с помощью специальной установки, подключение к временной сети.

При заполнении гидравлического стенда водой на открытом воздухе. Появление воды в воздухе предполагает разливочную машину. После закрытия давление воздуха в аппарате медленно повышали до 0,2 МПа (контрольное значение вверх). При этом давлении машину выдерживают 10 минут, затем опускают до рабочего давления, при котором выполняется сварка, с помощью ударного молотка и смотрового корпуса [37, 51].

Согласно технологическому процессу трубопроводы всех стандартов в зависимости от химического состава переносимой среды разделены на пять групп (A, B, C, D, E). Внутри каждой группы в зависимости от рабочего давления и температуры трубопровод делится на пять категорий (I-V). Таким образом, в группу A-I входят трубопроводы, транспортирующие продукты с токсичными свойствами, в группу B-I - B-IV - трубопроводы, транспортирующие горючие и химически активные газы, легковоспламеняющиеся и горючие и так далее.

Прокладка трубопроводов в химической промышленности может быть подземной - в проточных каналах (тоннелях), в непроходимых каналах и непосредственно в земле; наземные - на опорах и антенны - на стойках, стойках, кронштейнах, на колоннах и стенах зданий чаще всего используются подземные и надземные площадки, так как срок службы трубопроводов с прокладкой более 2,5 раз, чем в подземных. Кроме того, при наземной и подземной прокладке снижаются капитальные и эксплуатационные расходы, есть возможность постоянно контролировать состояние трубопроводов, облегчая их монтаж и ремонт.

Прокладка кислотных подземных кабелей запрещена действующими нормами и правилами.
Минимальная высота над землей при прокладке трубопровода - не менее 2,2 м, а на пересечении с внутренними дорогами и переходами - не менее 4,5 м.

У фланцевых трубных соединений есть места для их монтажа и обслуживания. [9]

Стажировка трубопроводов пожарных и взрывоопасных производств независимо от их назначения должна быть заземлена путем подключения к цеху заземления.Для выравнивания потенциалов - предотвращения искр - все трубопроводы в пожароопасной и опасной зонах расположены параллельно, на расстоянии 100 мм друг от друга, они должны быть соединены между собой металлическими перемычками через каждые 20-25 м. Все трубы подвержены температурному воздействию. колебания в зависимости от времени года. температура транспортируемой среды и состояние изоляции. Компенсация тепловых удлинений трубопроводов достигается устройством трубопроводов с помощью самокомпенсирующихся или установочных компенсаторов различных типов [19].

Для перевозки используются бесшовные горячекатаные и холоднокатаные трубы диаметром более 57 мм; Системы кислотно-контактного склада; для транспортировки газа с температурой 450 С - трубами диаметром 150 мм. Эти трубопроводы располагаются в местах, доступных для обслуживающего персонала, а также для уменьшения нагрева помещения закрывают теплоизоляционным покрытием [9].

Соединение этих труб оксидными проволоками и их присоединение к аппарату сварное или фланцевое с номинальным давлением 10 кгс / см2 (ГОСТ 1255-67).Приварка фланца к трубе производится с двух сторон электродами 7-42 по ГОСТ 9467-60. [18]

Таким образом, в данном дипломном проекте представлены выводы и рекомендации, согласно которым проведена нормальная эксплуатация оборудования и производственного персонала исключены травмы

Выводы

По заданию произведен расчет и конструкция насадочного поглотителя. Форсунка - заказанные керамические кольца Рашига 50 мм.Фактический расход абсорбера в 1,25 раза больше минимального. Фактическая скорость газа в абсорбере составляет 72,3% от предельной скорости (режим затопления). Диаметр поглотителя 1600 мм, высота сопла 6,3 метра, высота цилиндрической части конструкции поглотителя 13,7 метра. Насадка размещается послойно в слое 3 на 2,1 м.

Энергоблоки, используемые при производстве серной кислоты, увеличились более чем в 30 раз, а само производство - в 5 раз.При дальнейшем развитии сельского хозяйства в стране потребление удобрений увеличивается с каждым годом, что приводит к увеличению объемов производства серной кислоты. Масштабы производства серной кислоты также увеличиваются во всем мире. Одновременно с общим увеличением объемов серной кислоты серной расширяется номенклатура продукции заводов, организован выпуск высокочистой кислоты, 100% серного ангидрида олеума и высококонцентрированной кислоты, а также увеличен выпуск новых продуктов на основе триоксида серы.

Радикальное усовершенствование производства контактной серной кислоты. В настоящее время построен завод сильной серной кислоты мощностью системы более 1000 тонн серной кислоты в сутки, оснащенный современным оборудованием и приборами, оснащенными автоматическим контролем и регулированием процесса. В катализаторах используются термостойкие контактные массы ванадия в виде таблеток и колец, характеризующиеся низкой температурой воспламенения. Он устанавливает новые более простые способы очистки от сжигания газа и абсорбции триоксида серы.Разработана новая схема производства серной кислоты серы, сероводорода из отработанных кислот различных производств; методы реализуются с использованием сернистых дымовых и других газов и др.

Важнейшей задачей сернокислотной промышленности является постоянное совершенствование производства за счет использования последних достижений науки и техники, внедрения передового опыта новых технологий и методов работы



,? :

Закон о занятости и труде 2020 | Япония

Корзина Получить обновления электронной почты Ассоциации Видео Поиск: Авторизоваться
  • Наши бренды:
    • Африканское право и бизнес
    • Журнал CDR
    • Глобальная правовая информация
    • Международные бизнес-отчеты
    • ICLG
  • Дом
  • Области практики

    Области практики Просмотр от А до Я

    • Альтернативные инвестиционные фонды
    • Борьба с обмыванием денег
    • Авиационное финансирование и лизинг
    • Авиационное право
    • Деловые преступления
    • Картели и снисходительность
    • CDR - мошенничество, отслеживание активов и восстановление
    • Действия класса и группы
    • Судебное разбирательство по делу о конкуренции
    • Строительное и инженерное право
    • Защита потребителя
    • авторское право
    • Корпоративное управление
    • Корпоративная иммиграция
    • Корпоративные расследования
    • Корпоративный налог
    • Кибербезопасность
    • Защита данных
    • Производные
    • Дизайн
    • Цифровой бизнес
    • Цифровое Здоровье
    • Судебные тяжбы по лекарствам и медицинским устройствам
    • Трудовое и трудовое право
    • Исполнение иностранных судебных решений
    • Закон об окружающей среде и изменении климата
    • Экологическое, социальное и корпоративное право
    • Семейное право
    • Финтех
    • Режимы прямых иностранных инвестиций
    • Франшиза
    • Азартные игры
    • Страхование и перестрахование
    • Международный арбитраж
    • Инвестор-государственный арбитраж
    • Кредитование и обеспечение финансирования
    • Судебные разбирательства и разрешение споров
    • Контроль за слияниями
    • Слияния и поглощения
    • Горное право
    • Регулирование нефти и газа
    • Аутсорсинг
    • Патенты
    • Фармацевтическая реклама
    • Частный клиент
    • Частный акционерный капитал
    • Ответственность производителя
    • Проектное финансирование
    • Государственные инвестиционные фонды
    • Государственные закупки
    • Недвижимость
    • Возобновляемая энергия
    • Реструктуризация и несостоятельность
    • Санкции
    • Секьюритизация
    • Закон о судоходстве
    • Телекоммуникации, СМИ и Интернет
    • Торговые марки
    • Вертикальные соглашения и доминирующие фирмы
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *