Целевой инструктаж проводится при выполнении: Целевой инструктаж по охране труда – Учебный центр «Гармония»

Содержание

Целевой инструктаж по охране труда – Учебный центр «Гармония»

В соответствии с требованиями действующего законодательства, каждый работодатель обязан обеспечить в необходимом объеме систему обучения работников вопросам охраны труда. Такая система реализуется путем проведения инструктажей по охране труда.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, каждый работодатель обязан обеспечить в необходимом объеме систему обучения работников вопросам охраны труда. Такая система реализуется путем проведения инструктажей по охране труда, которые подразделяются на следующие виды:

  • вводный инструктаж по охране труда;
  • первичный инструктаж;
  • повторный инструктаж;
  • внеплановый инструктаж;
  • целевой инструктаж по охране труда.

Одним из самых специфичных видов является целевой инструктаж. Он требуется в особых случаях и к его проведению предъявляются особые требования.

Когда необходим целевой инструктаж

Целевой инструктаж по охране труда должен проводиться в следующих случаях:

  • при необходимости выполнения разовых работ, не предусмотренных кругом должностных обязанностей работника;
  • при проведении работ по устранению последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий;
  • при выполнении работ по наряд-допуску или другим специальным разрешительным документам;
  • при проведении массовых мероприятий.

Проведение целевого инструктажа

Обязанность проведения целевого инструктажа по охране труда возлагается на специалиста, который будет осуществлять непосредственное руководство выполнение работ и их приемку. Что касается содержания инструктажа, то оно определяется характером работ и обстоятельствами, в результате которых потребовалось их выполнение. В обязательном порядке работник должен быть ознакомлен с методами и приемами безопасного выполнения соответствующих работ. В тех случаях, когда проведение инструктажа связано с необходимостью ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф, работника знакомят с приемами оказания первой помощи пострадавшим. При этом оказание такой помощи должно быть максимально безопасным для самого работника. Целесообразным решением представляется создание системы целевого инструктажа на предприятии. Такая система, закрепляется в виде программы – внутреннего нормативного документа. Она должна предусматривать проработку тем и основных вопросов, которые могут потребовать освещения в ходе проведения целевого инструктажа. В программе рекомендуется предусматривать разработку наглядных материалов, позволяющих работникам легче и эффективнее усваивать приемы безопасного ведения работ.

После проведения целевого инструктажа предусматривается проведение проверки знаний инструктируемых работников. Проверка выполняется путем устного опроса инструктирующим. Если в ходе опроса выявляется, что сотрудник не усвоил в достаточном объеме необходимые знания, он не может быть допущен к выполнению работ.  

Документирование целевого инструктажа

Как и все остальные виды инструктажей по охране труда, целевой инструктаж подлежит обязательной документации. Для этой цели предусматривается журнал инструктажа на рабочем месте. В журнал заносятся записи о проведении целевого инструктажа с работником. Запись в регистрационном журнале обязательно заверяется подписью инструктируемого работника.

В тех случаях, когда целевой инструктаж по охране труда проводится в связи с необходимостью проведения работ, требующих оформления специальной разрешительной документации, например, наряда-допуска, предусматриваются дополнительные требования к документированию. В частности факт проведения инструктажа, помимо журнала регистрации, должен быть отражен в наряде-допуске или в другом документе, на основании которого выполняются работы.


Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда проводится перед разовыми работами или массовыми мероприятиями. Это один из основных видов обучения правилам производственной безопасности в организациях.

Узнайте из статьи:

  • для чего нужен целевой инструктаж на рабочем месте;
  • обязательно ли проведение целевого инструктажа с работниками по наряду-допуску;
  • когда проводится целевой инструктаж по охране труда;
  • кто ведет журнал;
  • где взять образец журнала целевого инструктажа.

Одним из основных видов обучения правилам производственной безопасности в организациях и на предприятиях считается целевой инструктаж по охране труда: в отличие от вводного, первичного и повторного инструктажа, он проводится только в необходимых случаях и может распространяться на отдельные категории работников.

Цель целевого инструктажа по охране труда

Задачи целевого инструктажа определяются спецификой работ, которые предстоит выполнять персоналу (обычно речь идет о разовых работах, выходящих за рамки стандартных трудовых функций сотрудников). Основная цель целевого инструктажа по охране труда — получение работниками базовых знаний, необходимых для безопасного выполнения таких работ. Чтобы понять, насколько эффективным оказался целевой инструктаж на рабочем месте и можно ли допускать персонал к самостоятельной работе, сразу после завершения обучения проводится итоговая проверка знаний.

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда

Как правило, причины проведения целевого инструктажа по охране труда заключаются в необходимости привлечения работников предприятия к выполнению функций, не связанных с непосредственными трудовыми обязанностями и специализацией персонала. Так, целевой инструктаж необходимо проводить при подготовке к работам:

  • по уборке территории;
  • по выгрузке и погрузке сырья, оборудования и т. д.;
  • по ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф, аварий.

Также работодатель обязан обеспечить и проконтролировать проведение целевого инструктажа с работниками по наряду-допуску (так называется письменное распоряжение, определяющее место, вид, условия производства работ и состав бригады, которая их выполняет), разрешению и другим разовым разрешительным документам. В ряде случаев целевой инструктаж необходим перед проведением экскурсий или спортивных мероприятий на территории предприятия.

Порядок оформления целевого инструктажа по охране труда

Общепринятый порядок оформления целевого инструктажа по охране труда предполагает обязательное заполнение документов, отражающих результаты обучения работников (журнала, наряда-допуска, разрешения на работу). Если на предприятии применяются личные карточки, в которых фиксируется информация об инструктировании каждого работника, в них также необходимо отразить факт проведения целевого инструктажа и его результат (с наименованием инструкций и программ, которые использовались в процессе обучения).

Журнал целевого инструктажа по охране труда

После завершения целевого инструктажа и проверки знаний работников необходимо отразить результаты обучения в наряде-допуске (либо приравненных к нему документах, полный список которых отображен в ГОСТа 12.0.004-2015) и специальном журнале. «Журнал целевого инструктажа по охране труда» заполняется лицом, проводившим обучение, и хранится в отделе кадров или в службе охраны труда.

Как образец журнала целевого инструктажа можно использовать стандартную форму «Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте» (ГОСТа 12.0.004-2015). Перед использованием журнала его необходимо прошить, пронумеровать страницы и заверить подписью руководителя организации или иного уполномоченного сотрудника. Бланк журнала должен содержать графы, предназначенные для внесения подробной информации о лицах, которые прошли инструктаж:

  • ФИО;
  • профессии и должности;
  • года рождения;
  • наименования производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый.

Также в журнале отражается дата проведения инструктажа, ФИО и должность инструктора. После внесения данных работник и инструктор должны заверить их своими подписями.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда

Обязанности по проведению целевого инструктажа обычно возлагаются на лиц, заниающихся организацией первичного и повторного инструктажа на рабочем месте. Как правило, целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель коллектива (бригады), ранее прошедший проверку знаний по охране труда в установленном порядке, либо инструктор производственного обучения. Чаще всего он же руководит дальнейшим ходом работ.

Инструктаж завершается проверкой знаний, полученных работниками: в зависимости от специфики планируемых работ проверка может проводиться в устной форме либо практическими методами, предполагающими демонстрацию персоналом навыков безопасной работы.

После проверки знаний, ход которой контролирует лицо, проводившее обучение, необходимо внести соответствующие записи в разрешительные документы на проведение работ, а также в «Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда». Сотрудники, показавшие неудовлетворительный уровень подготовки, к самостоятельной работе не допускаются и должны пройти инструктаж повторно.

 

Источник: https://www.trudohrana.ru


ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

  Инструктажи по охране труда 
  Первичный инструктаж по охране труда
  Повторный инструктаж по охране труда 
  Внеплановый инструктаж по охране труда

Про изменения 2021 года в области охраны труда:

 Список новых правил по охране труда 2021 года: открыть таблицу с изменениями на 05. 03.2021г

 Дополнительно смотрите статью: Нововведения по охране труда в 2021 году.


 Программы обучения по направлению Охрана труда.

 График обучения на 2021 год по охране труда, работам на высоте и ПТМ. Очные занятия (вебинары)



 

Интересующие Вас вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону 8 800 234-18-38, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: открыть страницу с контактами.

Приходите к нам обучаться, останетесь довольны!

Инструктажи по охране труда. Внеплановый и целевой инструктаж

Уважаемые коллеги! Мы продолжаем серию публикаций об инструктажах по охране труда. Сегодня мы расскажем, о двух инструктажах, к проведению которых работодатель чаще всего относится халатно. Почему так происходит? В отличие от вводного или первичного инструктажа, регулярность которых четко прописана в законодательстве, эти два указаны в постановлении 1/29 больше ситуативно.

Но делать это, как показывает практика, категорически нельзя.

Расскажем, кто и в каких ситуациях должен провести с работниками целевой и внеплановый инструктажи. Дадим образцы документов. И полезный бонус — таблица, в которой указано, какие документы должны быть в организации по инструктажам.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж не привязан к какому-то определенному обязательному периоду. Его проводят по необходимости. Все основания прописаны в законе (п. 2.1.6 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

6 ситуаций, при которых внеплановый инструктаж необходимо проводить в обязательном порядке

  1. Если ввели в действие новые требования по охране труда или изменили действующие, а также инструкции по охране труда.
  2. Если в компании изменился технологический процесс, заменили или модернизировали действующее оборудование, инструменты. Или изменились другие факторы, которые могут повлиять на безопасность труда сотрудников.
  3. Если работник или работники нарушили требования охраны труда, и эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий. Также это может быть легкий несчастный случай на производстве. Обратите внимание, речь идет не о серьезном несчастном случае или аварии, а о риске их возникновения.
  4. Если такие требования исходят от должностных лиц органов государственного надзора и контроля. Например, инспектор ГИТ во время плановой или внеплановой проверки выявил, что сотрудники предприятия не используют в работе СИЗ или используют их неправильно. Он может потребовать от работодателя провести с этими сотрудниками внеплановый инструктаж.
  5. Если у сотрудника, который работает во вредных условиях был перерыв в работе более 30 календарных дней. Для остальных работников — более двух месяцев. Это необходимо, чтобы обновить знания о безопасном ведении работ, если человек, к примеру, был на больничном или сотрудница находилась в декрете.
  6. Если работодатель посчитал нужным освежить знания работников. На практике такое бывает редко. Чаще всего это происходит, когда работодатель ответственно относится к своим обязанностям или, например, специалист по охране труда сообщил ему о мелких, но постоянных нарушениях работников на конкретном участке.

Внеплановым инструктажем можно ограничиться, если работники нарушили требования охраны труда, но тяжких последствий не было, была лишь угроза аварии или несчастного случая. Запись о проведении вносят в специальный журнал.

Пример

На днях на Серовском заводе ферросплавов ученик токаря получил серьезные травмы. По предварительной версии одежда рабочего попала в зацепление с вращающимися механизмами станка. Пострадавший получил тяжелые травмы. Как сообщает пресса, это уже не первый подобный несчастный случай на заводе. В таких ситуациях, необходимо проводить с работниками внеочередную проверку знаний, так как на лицо периодические нарушения требований охране труда на предприятии.

Кто проводит внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель работ (п. 2.1.3 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Его назначает своим приказом работодатель. Это может быть, например, бригадир или начальник смены.

Важно! Ответственный за проведение внепланового инструктажа должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 2.3.2 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). В противном случае, такой инструктаж не будут считать проведенным законно.

Как проводить внеплановый инструктаж: пошаговая инструкция

Шаг 1. Определите контингент сотрудников, с кем нужно провести внеплановый инструктаж. Вы можете провести его с одним работником, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте. Также инструктаж можно провести с группой сотрудников, если произошел несчастный случай или изменилось законодательство.

Шаг 2. Назначьте ответственного за проведение инструктажа. Делает это руководитель компании своим приказом.

Шаг 3. Определите по какой программе проводить внеплановый инструктаж.

Это зависит от причины, по которой проводят инструктаж.

  • произошел несчастный случай, сотрудник на рабочем месте допустил нарушения правил охраны труда, у работника был перерыв в работе или требование о проведение исходит от инспектора ГИТ — проводите инструктаж по Программе первичного инструктажа. Дополнительно вы можете использовать примеры подобных несчастных случаев, которые легко найдете в интернете — новости или видеоролики на youtube. Обязательно проанализируйте произошедший несчастный случай или нарушения работника, разберите все ошибки.
  • изменилось законодательство — внесите изменения в инструкции по охране труда, утвердите их у работодателя. На их основе проводите внеплановый инструктаж.
  • заменили оборудование, изменился технологический процесс — используйте для инструктажа производственные документы и переработанные инструкции по охране труда.

Шаг 4. Проведите устную проверку знаний после внепланового инструктажа. Убедитесь, что работник усвоил полученные знания.

Шаг 5. Вносите запись о проведенном внеплановом инструктаже в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Помните, что в журнале нужно обязательно указать:

  • данные инструктируемого сотрудника
  • вид инструктажа
  • причину проведения (№ и дату приказа)
  • подписи инструктируемого и инструктирующего

Внимание! Если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, инспектор ГИТ во время проверки признает инструктаж не проведенным.

Целевой инструктаж по охране труда

Как и внеплановый, целевой инструктаж также не проводят с определенной регулярностью, а лишь в тех случаях, которые указаны в законе (п. 2.1.7 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Целевой инструктаж необходимо проводить:

  • при выполнении разовых работ
  • при ликвидации последствий аварий
  • при ликвидации стихийных бедствий
  • перед проведением работ с повышенной опасностью, на которые нужно оформить наряд-допуск, разрешения или другие специальные документы
  • перед проведением в организации массовых мероприятий

Пример

Мастер смены ремонтного цеха поручил работникам разобрать мусор в одном из заброшенных зданий на территории предприятия, а также покрасить часть забора. Перед началом работы он должен выдать им спецодежду, необходимый инвентарь и провести с работниками целевой инструктаж.

Кто проводит целевой инструктаж

Целевой инструктаж, как и внеплановый, проводит непосредственный руководитель. Руководитель компании назначает ответственного за проведение инструктажа приказом.

Этот сотрудник должен быть обучен и пройти проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Как проводят целевой инструктаж

Алгоритм проведения целевого инструктажа такой же, как и внепланового:

Шаг 1. Определите сотрудников, с которыми нужно провести инструктаж.

Шаг 2. Определите ответственного за проведения. Подтвердите его полномочия приказом руководителя компании.

Шаг 3. Проведите целевой инструктаж на месте выполнения работ. Если у вас запланировано массовое мероприятие, то непосредственно перед ним.

Шаг 4. Устно проверьте полученный знания.

Шаг 5. Заполните необходимые документы о проведении целевого инструктажа (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Запись о целевом инструктаже с работниками, которые проводят работы по наряду-допуску, разрешению, нужно вносить в наряд-допуск или другой документ, который разрешает производство работ.

При эксплуатации электроустановок информацию о том, что вы провели с сотрудниками целевой инструктаж, фиксируйте в журнал учета работ по нарядам и распоряжениям (п. 10.10 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н).

Начинающие специалисты по охране труда при проведении внепланового и целевого инструктажа часто совершают ошибки. Эксперт Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 расскажет о главных ошибках и даст полезные рекомендации.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда необходимо проводить перед разовыми работами или массовыми мероприятиями в организации с тем, чтобы обеспечить правильное и безопасное выполнение работ.
Работодатель при организации работ на предприятии обязан обеспечить условия труда в соответствии с действующими нормами охраны труда и принять все необходимые меры для предупреждения производственного травматизма. Одной из таких мер является проведение инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж – это ознакомление работника с набором правил и требований, разработанных для конкретных производственных условий и направленных на то, чтобы он выполнял поставленную задачу, не подвергая свое здоровье опасности.
Согласно постановлению Минтруда России от 13.01.2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации", проходить обучение по охране труда должны все сотрудники, включая руководство организации. Ответственность за организацию и своевременность обучения лежит на работодателе.
Одним из видов обучения правилам производственной безопасности является целевой инструктаж по охране труда, который, в отличие от вводного, первичного и повторного, проводится только в необходимых случаях и может распространяться на отдельные категории работников.

Целевой инструктаж необходим при выполнении разовых работ, проведении массовых мероприятий, при ликвидации последствий аварий. стихийных бедствий, а также работ, на которые оформляется наряд-допуск, специальное разрешение и т.п. Например, целевой инструктаж необходимо проводить при подготовке к работам:
- по уборке территории;
- по выгрузке и погрузке сырья, оборудования и т. д.;
- по ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф, аварий.

Задачи целевого инструктажа определяются спецификой разовых работ, которые предстоит выполнять, и, как правило, не связанных с их должностными обязанностями и специализацией сотрудников.
Ответственному лицу, проводящему целевой инструктаж, следует:
- дать информацию о применяемом оборудовании и приспособлениях;
- проинформировать сотрудников о требованиях охраны труда;
- обучить безопасными приемам работы;
- дать алгоритм действий в случае возникновения нештатных ситуаций;
- проверить, усвоены ли полученные в ходе инструктажа знания.
Итоговая проверка знаний проводится, чтобы понять, насколько эффективным был целевой инструктаж, и можно ли допускать персонал к самостоятельной работе.
Также работодатель обязан обеспечить и проконтролировать проведение целевого инструктажа с работниками по наряду-допуску, разрешению и другим разовым разрешительным документам.
Наряд-допуск – это письменное распоряжение, определяющее место, вид, условия производства работ и состав бригады, которая их выполняет.
В ряде случаев целевой инструктаж необходим перед проведением экскурсий, торжественных или спортивных мероприятий на территории организации, при этом не имеет значения, проходят эти мероприятия в рабочее или в нерабочее время. Работник в любом случае должен быть ознакомлен с требованиями охраны труда, соблюдения порядка и с организационными мерами.

Ответственный за проведение целевого инструктажа
Обязанности по проведению целевого инструктажа обычно возлагаются на лиц, занимающихся организацией первичного и повторного инструктажа на рабочем месте. Как правило, целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель коллектива (бригады), ранее прошедший проверку знаний по охране труда в установленном порядке, при этом он же обычно руководит дальнейшим ходом работ. Также целевой инструктаж может осуществлять и инструктор производственного обучения.

Целевой инструктаж
Ответственность за сроки и порядок проведения целевого инструктажа по охране труда на предприятии ложится на его руководителя, а если обучение проводится в отдельных структурных подразделениях (цехах, отделах, участках, мастерских) — на руководителей данных подразделений (п. 2.1.3 постановления Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). В зависимости от специфики планируемых работ проверка может проводиться в устной форме либо практическими методами, предполагающими демонстрацию навыков безопасной работы. Сотрудники, показавшие неудовлетворительный уровень подготовки и знаний, к самостоятельной работе не допускаются и должны пройти инструктаж повторно.

Порядок оформления целевого инструктажа по охране труда
Порядок оформления целевого инструктажа по охране труда предполагает обязательное заполнение документов, отражающих результаты обучения работников: журнала, наряда-допуска, разрешения на работу. Если на предприятии используются личные карточки, в которых фиксируется информация об инструктировании каждого работника, в них также необходимо отразить факт проведения целевого инструктажа и его результат (с наименованием инструкций и программ, которые использовались в процессе обучения).

Журнал целевого инструктажа по охране труда
После завершения целевого инструктажа и проверки знаний работников результаты обучения должны быть отражены в наряде-допуске (либо приравненных к нему документах, полный список которых отображен в пункте 7.9 ГОСТ 12.0.004-90) и в специальном журнале. Журнал целевого инструктажа по охране труда ведет сотрудник, проводящий обучение. Хранится журнал в отделе кадров или в службе охраны труда.
Как образец журнала целевого инструктажа можно использовать стандартную форму "Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте".
Перед использованием журнала его необходимо прошить, пронумеровать страницы и заверить подписью руководителя организации или иного уполномоченного сотрудника. Бланк журнала должен содержать графы, предназначенные для внесения подробной информации о лицах, которые прошли инструктаж:
- ФИО;
- профессия и должность;
- год рождения;
- наименования производственного подразделения.
Также в журнале отражается дата проведения инструктажа, ФИО и должность инструктора. После внесения данных работник и инструктирующий должны заверить их своими подписями.

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 07/01/2021 - Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 - Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 - Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 - Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 - Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 - Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 - Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 - Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 - Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 - Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 - Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 - Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Целевой инструктаж инструктаж для работников организаций

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

 

·        со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

 

·        с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

 

·        с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

 

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

 

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте:

·        со всеми вновь принятыми на работу;

 

·        с переводимыми из одного подразделения данной организации в другое;

 

·        с работниками, выполняющими новую для них работу;

 

·        с командированными в организацию работниками;

 

·        с сезонными работниками;

 

·        со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории организации;

 

·        с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

 

Проведение первичного противопожарного инструктажа с указанными категориями работников осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.

 

Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается руководителем структурного подразделения организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность структурного подразделения.

 

 

Первичный противопожарный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим.

 

Все работники организации, имеющей пожароопасное производство, а также работающие в зданиях (сооружениях) с массовым пребыванием людей (свыше 50 человек) должны практически показать умение действовать при пожаре, использовать первичные средства пожаротушения.

 

Первичный противопожарный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда проводится в соответствии Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Целевой инструктаж по охране труда  проводят:

  1.  при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, предприятия и т.п.)
  2.  при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  3.  при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;
  4.  при проведении в организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и т.п.), праздников, субботников. При этом не имеет значения, проходят эти мероприятия в рабочее или в нерабочее время.

Кто проводит целевой инструктаж?

Целевой инструктаж по охране труда  проводится непосредственно руководителем работ или возлагается на лицо, которое определено приказом по предприятию ответственным за выполнение данной работы или проведение мероприятия.

Ответственность за сроки и порядок проведения целевого инструктажа по охране труда на предприятии ложится на его руководителя, а в отдельных структурных подразделениях (цехах, отделах, участках, мастерских) – на их руководителей (п. 2.1.3 Порядка обучения № 1/29).

Программа целевого инструктажа

Программа целевого инструктажа составляется на основе:

  • инструкций охраны труда по тем или иным видам работ;
  • разделов  инструкций, связанных с требованиями безопасности при аварийных работах;
  • инструкций по действиям, выполнять которые допустимо лишь по наряду-допуску;
  • программ инструктажа при проведении экскурсий и иных массовых мероприятий.

Целевой инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Например руководитель организации просит работника (секретаря, бухгалтера и т.д.) принять участие в проведении субботника. Выполнение работ по уборке территории во время субботника не связано с прямыми обязанностями этих работников, значит руководитель работ должен до начала работ провести целевой инструктаж с работниками по инструкции «Об участии работников в проведении субботников» и по итогам проведенного инструктажа работник должен поставить свою подпись в журнале.

Как зафиксировать проведение целевого инструктажа?

Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях — в наряде-допуске. Допускается регистрация целевого инструктажа по охране труда в отдельном журнале.

В журнале инструктажей фиксируется:

  • дата проведения инструктажа;
  • личные данные работника, для которого проводился  инструктаж: ФИО, должность, год рождения;
  • отмечается вид инструктажа – целевой и  причина его проведения;
  • данные об инструктирующем;
  • подписи  инструктируемого и инструктирующего в журнале обязательны.

Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Срок хранения названных журналов — 10 (десять) лет с даты внесения последней записи.

 

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Профессиональные риски: карта производственных травм при выполнении работ в колодцах

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Вправе ли Работодатель удержать стоимость спецодежды, если работник не вернул ее при увольнении?

Типовые инструкции по охране труда для работников торговли и общественного питания

Топ 5 обязательных правил техники безопасности

Эффективная работа службы промышленной безопасности начинается с инструктажа новых сотрудников. А каждая проверка защиты труда помогает выяснить, насколько она эффективна, и определить конкретные меры по устранению выявленных проблем и предотвращению их возникновения в будущем. Не случайно прагматичные специалисты в этой области создали различные виды инструктажей по безопасности и охране труда.

Вводные и основные инструкции по охране труда

Существуют две формы инструктажа для начинающих - вводный и, так называемый, «на рабочем месте» или начальный.Следует понимать, чем вводная инструкция отличается от основной.

Согласно инструкции, проведение вводного инструктажа по охране труда возлагается на инженера по охране труда или другого работника по охране труда, имеющего необходимую подготовку и полномочия. Обязательно не только для тех, кто идет на постоянную работу, но и временно. рабочие (например, подрядчик, который пришел к вам в офис для установки кондиционера), прикомандированные сотрудники других предприятий, студенты-стажеры и даже студенты, приехавшие на экскурсию.

В отличие от вводного, первоначальный инструктаж проводится на рабочем месте руководителем, который затем несет полную ответственность за нового сотрудника. Также необходимо:

- перед выполнением нового задания;

- при переводе сотрудника с одного объекта на другой;

- для строителей, работающих на территории предприятия;

- студенты во время прохождения производственной практики или перед работой, связанной с изучением новой темы.

Повторный инструктаж

Законодательство об охране труда четко определяет, когда проводится повторный инструктаж различных категорий работников.Для большинства производственных рабочих он должен проходить не реже одного раза в полгода. Но по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда частоту повторных инструктажей можно регулировать, а для сотрудников определенных специальностей и категорий такие собеседования могут проводиться один раз в год. Их цель - проверить знание персоналом правил, инструкций и требований безопасности. Для рабочих, выполняющих работы повышенного риска, повторный инструктаж проводится один раз в три месяца.

Внеплановый инструктаж по охране труда

В случаях, когда проводится внеплановый инструктаж, его основной целью является изучение:

- Новые инструкции или стандарты, введенные на предприятии;

- особенности изменения технологического процесса и нового оборудования;

- последствия опасного поведения на производстве и способы их предотвращения;

- Новые документы органов государственного надзора в сфере охраны труда и другие документы.

Индивидуальный или коллективный внеплановый инструктаж по охране труда проводится руководителем подразделения непосредственно на рабочем месте в зависимости от конкретных обстоятельств.

Целевой инструктаж

Бывают ситуации, когда сотрудники задействованы в выполнении нехарактерных обязанностей, например:

- работа вне предприятия,

- погрузка-разгрузка,

- очистка территории,

,

- ликвидация последствий стихии,

- ликвидация последствий аварии и др.

Целевой инструктаж по охране труда проводит руководитель предстоящей работы. Время и день проведения целевого инструктажа, как и во всех предыдущих случаях, фиксируются в журнале.

Важнейшие цели проведения инструктажей по безопасности | Small Business

Инструктаж по технике безопасности используется в различных отраслях, чтобы сотрудники знали о рисках для здоровья и безопасности труда, связанных с выполняемой ими работой.Инструктаж по технике безопасности следует проводить со всей серьезностью и профессионализмом, чтобы сотрудники знали, что безопасность является важной заботой всех сотрудников и руководителей. В то время как собрания по безопасности могут охватывать множество тем, некоторые из которых могут никогда не возникнуть в течение рабочего года, некоторые цели следует рассматривать как более важные, чем другие, и соответственно подчеркивать их.

Осведомленность

Одна из важнейших задач проведения инструктажей по технике безопасности - просто повысить осведомленность работников о потенциальных опасностях, связанных с их работой.Проведение инструктажей по технике безопасности позволит руководству компании проинформировать рабочих о любых травмах, которые могли произойти на работе с момента последнего инструктажа по технике безопасности, что позволит руководителям показать рабочим любую из реальных опасностей, которые могут присутствовать во время работы. Это, в свою очередь, будет держать безопасность в центре внимания сотрудника, заставляя его осознавать потенциальные опасности, с которыми он может столкнуться во время работы.

Улучшение

Другой важной причиной для проведения инструктажей по технике безопасности является создание планов по улучшению процедур безопасности или передача этих планов сотрудникам.Инструктаж по технике безопасности может быть идеальным временем, чтобы собрать всех сотрудников в одном месте и обсудить планы и процедуры, позволяющие избежать проблем с безопасностью в будущем. Это также может быть возможностью для сотрудников высказать любые опасения относительно потенциальных нарушений безопасности или проблем, о которых должно быть известно руководству. Короче говоря, инструктаж по технике безопасности должен предоставить прекрасную возможность для повышения общей безопасности рабочего места.

Идентификация

Помимо повышения осведомленности и улучшения общих процедур безопасности, инструктаж по технике безопасности следует использовать как возможность определить конкретные проблемы, которые необходимо решить в краткосрочной перспективе.Следует обращать внимание на любые первостепенные проблемы безопасности, чтобы развеять опасения рабочих, руководства и любых государственных служащих, которые могут быть вовлечены в текущие проблемы безопасности. Инструктаж также следует использовать как возможность предотвратить любые опасения в будущем, прежде чем они станут проблемой.

Соответствие

Инструктаж по технике безопасности также можно использовать как способ обеспечить соблюдение правил техники безопасности среди сотрудников. Инструктаж по технике безопасности может быть кратким и конкретным, и его можно использовать как возможность, чтобы сотрудники подписали документы, указывающие на их присутствие и понимание процедур безопасности.Это поможет покрыть ваши юридические обязательства по отношению к здоровью и безопасности ваших сотрудников и, возможно, избежать судебных исков в будущем, если на рабочем месте произойдет несчастный случай, который является результатом халатности работника, а не вашей собственной.

Ссылки

Писатель Биография

Джаред Льюис - профессор истории, философии и гуманитарных наук. С 2001 года он преподавал различные курсы в этих областях. В прошлом лицензированный финансовый консультант, теперь он работает писателем и опубликовал множество статей по вопросам образования и бизнеса.Он имеет степень бакалавра истории, степень магистра теологии и защитил докторскую диссертацию по истории Америки.

БРИФИНГ, ОТЧЕТНОСТЬ И ОТЧЕТНОСТЬ

МОДУЛЬ 7 - ОБЗОР, УСТРОЙСТВО И ОТЧЕТНОСТЬ

«Брифинг весело ».

- КАПТ Д. Варшавски, USN (в отставке)
Бывший командир,
Учебный центр разведки флота« Тихий океан »

Инструктаж, подведение итогов и отчетность являются наиболее важными деятельность разведчика или рядового разведчика.Это очень вероятно, что вы будете вовлечены в одно или несколько из этих действий в каком-либо аспекте в период действия вашего

AT-at-Sea. Этот модуль будет проверять как содержание, так и выполнение Ожидается, что сотрудники разведки будут выполнять различные задания. Уделяя время отточить свои навыки в этих областях поможет убедиться, что вы явитесь на борт и подготовитесь к значительный вклад с первого дня вашего опыта работы с AT-at-Sea.

A. Темы брифинга

Справки, предоставленные кадровым центром

CVIC вокруг количество тем в зависимости от типа миссии или задачи.Например, трусы могут использоваться для передачи информации лицам, принимающим решения, а также для описания задачи, например воздушная миссия, которую необходимо выполнить. Обязанности по брифингу сосредоточены, но не ограничиваются к, следующие типы предметов:

1. Strike Support Бриф

CVIC

и офицеры разведки эскадрильи и члены экипажа самолета. объединиться, чтобы проинструктировать экипаж экипажа до начала боевых учений или фактических миссия. Основное внимание уделяется воспринимаемому угроза в целевой области и вокруг нее.Лидер забастовки (т.е. старший летчик) затем суммирует курс удара, точки пути, точки дозаправки, точки выхода на берег, характеристики цели и обратный путь к авианосцу. Он также подробно излагаются цели миссии. В реальной боевой обстановке это это очень важный, если не самый важный тип брифинга, в котором вы можете принять участие. Он подготавливает экипаж эффективно выполняет свою миссию, будь то мирное или военное время.

2. Описание порта

До прибытия в определенный порт вызова, CVIC или персонал разведки могут попросить дать брифинг по порту для выгода судовой компании.На носителе этот краткий обзор может транслироваться по всему миру. корабль на телевизионной системе. Этот тип краткого обзора описывает характеристики порт, включая таможенные правила, администрацию местного порта, идентификацию закрытые или "закрытые" зоны, и любая специальная информация, относящаяся к военно-морскому флоту персонал выезжает на территорию. Этот тип краткого обзора может быть объединен с кратким описанием страны (см. ниже).

3. Описание платформ

До достижения определенного рабочего или в начале учений, персоналу CVIC может быть поручено составить брифинг по платформе.Этот тип краткого обзора суммирует информацию о конкретной платформе, представляющей интерес для боевая группа и авиакрыло. Это может, например, дать рабочие характеристики иностранные или американские самолеты, надводные корабли или системы вооружения. В таком кратком описании может использоваться графика, изображения, линейные рисунки и / или видеоматериалы (при наличии) платформы интерес.

4. Краткая справка по стране

A Country Brief подробно описывает широкий обзор конкретной страны, представляющей интерес для развернутой боевой группы.Страна могла быть тем, кого боевая группа посетит в порту или потенциально будет действовать против. Этот тип Краткое описание политических, экономических и военных характеристик страны интерес. В кратком изложении каждый предмет может рассматриваться широко или концентрироваться на одной или нескольких темах. обязательный. Например,

CVIC или сотрудникам разведки может быть поручено подготовить краткое описание страны, в котором основное внимание уделяется боевому порядку и текущим политическим событиям. Информация. Например, эта страна может находиться в ожидаемом районе боевой группы обязанность.

5. Ток Краткая информация о разведке

Краткое описание данного типа представляет собой важен интеллект «продукт». Краткая информация о текущей разведке обычно обобщает мировые политические и военные события, используя в качестве входных данных различные разведывательные данные источники, как открытые, так и секретные. Секретные источники обычно мешают получению трафик сообщений и документы в секретном хранилище или

SCIF (если применимо). Разведка с открытым исходным кодом (OSCINT) может исходить из коммерческих телевидение (если получено на носителе), газеты, онлайновые (или загруженные) коммерческие базы данных или CD-ROM компьютерные источники.*

6. В рабочем состоянии Разведка (OPINTEL) Бриф

Этот бриф уже по объему, чем текущая разведывательная информация, описанная выше. Бриф

OPINTEL описывает тактическую картину боевой группы. Он резюмирует намерения боевая группа в течение определенного периода времени (например, следующие 24 часа), определяет доступные средства боевой группы, позиции кораблей, целевые местоположения и другие данные тактический и скоропортящийся характер. Типичные клиенты этого типа брифов включают членов поднявшийся флагшток и экипаж.

7. Краткое описание мероприятия

Краткое описание мероприятия - это общий термин в котором описывается множество различных типов сводок, необходимых для регулярного проведения боевые операции. Наиболее типичный бриф событий поддерживает воздушные операции. Например, когда перевозчик и авиакрыло перевозчика (

CV / CVW) участвуют в циклических операциях, будет требоваться представить краткую информацию о каждом мероприятии, которое будет выполнено. Краткое содержание этого события следует сделать далеко достаточно заблаговременно до запуска, чтобы поддерживать последующие краткие описания раздела или элемента ведется экипажами в эскадрилийных помещениях.Обычно это означает два часов до времени запуска.

Обычные события Краткие темы:

  1. Введение / уровень классификации / номер события / дата.
  2. Погодные условия.
  3. Текущая информация и / или угроза дня.
  4. Время запуска / восстановления.
  5. Состояния запуска / восстановления (случай I, II или III).
  6. Положение контроля выбросов боевой группы (
  7. EMCON).
  8. Карточка дня с суммированием частот связи и т. Д.
  9. Положение носителя и предполагаемое движение (
  10. PIM).
  11. Намерения миссии / движения авианосца.
  12. Отвод полей / операций в голубой воде.
  13. Горячие районы и / или ограниченное воздушное пространство.
  14. Информация о полете взята с САМОЛЕТА
  15. .
      1. Номера эскадрилий.
      2. Количество и тип самолетов.
      3. Миссия будет выполнена.
      4. Кнопки управления / связи.
      5. Охват сектора.
      6. Векторы / Дальность и подшипники.
      1. Изображение поверхности.
      2. Достопримечательности.
  16. ROE
  17. (Правила ведения боевых действий).
  18. Фото дня.
  19. Закрытие.
  20. Как видно, бриф событий представляет собой всестороннее распространение информации и подготовка к ней потребуют времени и усилие. К счастью, у большинства

    CVIC есть вахтенный персонал, который может помочь тем, кто на короткое время подготовится. Большинство трусов подготовлено CVIC сотрудники используют аналогичные элементы, такие как карты, диаграммы и фотографии.Скорее всего, небольшой библиотека "шаблонов" служебных данных брифингов будет существовать в CVIC (обязательно спросите). Информация собранные для предыдущих сводок иногда могут быть обновлены или перезаписаны по мере необходимости для всех краткие сводки следующего дня.

    8. Интеллект Оценка

    В некоторых случаях штабная разведка Офицера могут попросить подготовить письменную оценку разведданных (

    IE), чтобы помочь командованию. Офицер боевой группы или десантной оперативной группы при подготовке своего комбинезона оценка потенциальной боевой обстановки.IE также распространяет разведывательную информацию среди вышедших на борт штабов флага и другие заинтересованные стороны боевой группы. Хотя IE является официальным письменным документом, он часто проинформирован заинтересованными лицами и поэтому включен здесь для читателя интерес.

    IE

    следует формальной конструкции примерно из пяти письменных абзацев. Первый абзац описывает миссию, сосредотачивая внимание и понимание на цели и требуемых задачах. вовлеченный. Во втором абзаце описывается ситуация с противником и описывает условия в районе операций (AOA).Он также предоставляет основные энциклопедические данные, такие как география AOA, данные о транспортировке, коммуникации, политические, социальные и экономические данные. В третьем абзаце описываются возможности противника с указанием доступные врагу варианты действий, которые, если им следовать, повлияют на выполнение дружеской миссии. Подробный анализ в этом пункт. В четвертом параграфе представлен анализ возможностей противника с подробным изучением каждой из возможностей, перечисленных в абзац третий.Наконец, в пятом абзаце перечислены выводы, сделанные аналитик, которого командир использует для принятия оперативных решений.

    B. Общие методы инструктажа

    Многое существует о том, что должно быть в брифе. состоят из, но также важно знать, как дать и подготовить бриф, независимо от того, его содержания или типа. Следуя нашей реплике капитана Варшавски в начале этого модуля, мы также должны помнить, что брифинг тоже может быть интересным.

    Прежде всего, хороший бриф: 1)

    точный, 2) краткий (отсюда и его имя), и 3) ясно.Это «азбука» брифинга, которую следует иметь в виду на всех этапах брифинга. подготовка и исполнение. Прежде чем приступить к подготовке вашего брифинга, вы должны сначала досконально понять цель брифа. Например, вы дадите бриф, который передает информацию, например, текущую аналитическую записку, поддерживает принятие решений или поддерживает миссию? Сначала проанализируйте проблему. Что это, кто, что, когда, где и почему проблема? Изучите свою задачу надлежащим образом, помня такое количество исследований не всегда равно качественному исследованию.Помните, никогда не кратко Что ты не знаешь. Знайте, где обратиться на борт корабля для получения дополнительной информации, которая поддержит краткую подготовку и ответит на любые вопросы, которые могут вам понадобиться, чтобы продолжить позже (например, диаграммы, наглядные пособия, фотографии, системы планирования миссий и т. д.). Следующий, набросайте и сформулируйте свое резюме с соответствующими примечаниями, вспомогательными средствами запоминания или другими подсказками, которые способствовать выполнению брифа. Наконец, потренируйтесь в брифинге с другим членом CVIC или судовой группа поддержки разведки.Это особенно полезно при участии в многопользовательской игре. трусы.

    Общий формат краткой информации:

    A. Введение

    1. Приветствие

    2. Имя (Ранг / Оценка)

    3. Предмет записки

    а. Заявление о ценности (почему важно краткое?)

    г. Обзор брифа (при необходимости укажите имена других брифингов)

    4. Классификация (если применимо)

    B. Основная информация

    1. Поддерживать логическую организацию (использовать один из следующих стилей):

    а.Хронологический

    г. Географический

    г. Важность заказа

    г. Причина и / или следствие

    2. Операторы перехода

    а. Плавный поток от точки к точке

    г. Сохранять контур

    3. Наглядные пособия

    а. По одному на каждый основной пункт брифа

    г. Избегайте сложной или отвлекающей графики

    C. Заключение

    1. Краткое содержание брифа

    а. Словесно-графический

    г. Переформулируйте конкретные или ключевые термины

    г.

    Новых Информация

    2. Повторно указать классификацию

    3. Открыт для вопросов и ответов

    Делая бриф, избегайте чрезмерной уверенности по заметкам и скриптам. Зрители легко утомлялись, когда читали по заранее подготовленному сценарию. Скорее, думайте о брифе как о динамическом процессе

    , в котором информация передается от более краткого к аудитория. Таким образом, докладчик должен продолжать активно участвовать в процессе инструктажа. Поддержание правильного зрительного контакта с аудиторией - хороший способ удержать себя и те, кого вы проинформировали, вовлечены и заинтересованы.Краткие разведывательные данные обычно представляются небольшая группа людей, и голос более короткого редко бывает электронным усилено. Поэтому говорите четко и ясно, чтобы вас слышали в любом месте. бриф имеет место. Подчеркните важные моменты жестами рук или используйте указатель. Когда они не используются, ваши руки или указательное устройство должны оставаться по бокам. Избегать отвлекающие жесты руками или ногами (например, засовывание рук в карманы или бессознательно постукивая ногой).Наконец, сохраняйте правильную осанку и отношение. В во многих случаях те, кого вы инструктируете, будут старше вас по рангу. Не забудьте показать правильное военное уважение и осанка.

    C. УДАЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

    После вылета самолета пилоты проинформирован в

    CVIC. И офицеры разведки эскадрильи, и персонал CVIC участвуют в процессе разбора полетов. Типичные отчеты включают: анализировать, насколько хорошо были достигнуты (или не достигнуты) цели миссии, описывать любые трудности встреченных, выявления ошибок разведки, описания встреч с враждебными или наблюдение за самолетами или кораблями, и, как правило, предоставление информации, представляющей интерес для анализа.Хороший разбор полетов - это тонкий баланс усилий, знаний и профессионализм как со стороны разведчика, так и экипажа.

    Основная необходимая информация:

    1. Где?

    6. Почему?

    2. Что?

    7. Как долго?

    3. Сколько?

    8. Маршрут до?

    4.Каким образом?

    9. Маршрут от?

    5. Когда?

    Другая необходимая информация, включая боеприпасы выпущено, выдано / получено топливо, имена экипажей, скопированные частоты, изменения миссии и т. д.

    Примечание. Разбор полетов требует, чтобы офицер разведки хотя бы знал основы воздушных операций на море, чтобы знать, какие вопросы задавать.

    D. Отчетность

    Разведка на борту корабля использовать несколько форматов отчетов для передачи контактных и других данных наблюдений в соответствующий орган.Военно-морской резервист-бурильщик должен был подвергнуться воздействию некоторых или все эти различные форматы отчетов в ходе предыдущего обучения AT. Это хорошая идея пересмотреть процедуры подачи этих отчетов, чтобы полностью отчитаться на борту готовы внести значительный вклад. Обсуждаются несколько форматов отчетности. ниже.

    1. Морская сводка Система

    Эффективность целевых инспекций по охране труда

    Три недавних исследования информируют о нашем понимании эффективности целевых инспекций по охране труда и технике безопасности.

    Провинция Онтарио ежегодно тратит более 30 долларов на одного работника на услуги, связанные с профилактикой профессиональных травм и заболеваний, из которых примерно 50 процентов выделяется на службы инспекции труда и правоохранительные органы (OHSCO, 2010). Оценка надлежащего уровня инвестиций в службы инспекции труда является сложной задачей, равно как и разработка эффективных и действенных операционных стратегий, с помощью которых эти услуги предоставляются предприятиям или секторам экономики.

    В трех недавних североамериканских исследованиях сообщалось о влиянии трудовых инспекций на последующую частоту производственных травм и заболеваний.Во всех трех исследованиях описывались результаты программ инспекции труда, которые пытались нацелить инспекционные службы на рабочие места с повышенным риском.

    Нацеливание регулирующих инспекций и правоприменительной деятельности на предприятия, секторы или виды деятельности с высокой концентрацией риска или несоблюдением нормативных требований становится все более распространенным принципом в нормативной практике. В книге The Regulatory Craft Малкольм Спарроу говорит о важности «систематического выявления важных опасностей, рисков или моделей несоблюдения» (Sparrow, 2000, стр.100). Среди оправданий для нацеливания ресурсов нормативного правоприменения на самый высокий риск или наименьшее соответствие - нехватка правоприменительных ресурсов и цель максимального повышения эффективности регулирования.

    В этом брифинге по проблеме обобщены методы и результаты этих трех хорошо спланированных исследований и дана интерпретация различий в результатах этих исследований.

    Фон

    Экономическое бремя предотвратимых профессиональных заболеваний и травм может составлять до трех процентов валового внутреннего продукта в развитых странах (Leigh, 2011).Обсуждается роль правоприменения в охране здоровья работников. Некоторые утверждают, что в регулировании и обеспечении соблюдения нет необходимости, что конкуренция между работодателями на рынке, свободном от регулирования, естественным образом приведет к соответствующему уровню инвестиций в охрану труда и технику безопасности (OHS) для защиты здоровья рабочих. Другие утверждают, что, поскольку фирмы не несут все издержки, связанные с производственной травмой или профессиональным заболеванием (издержки работодателя могут составлять не более 10-15 процентов истинных издержек), фирмы на нерегулируемом рынке не смогут достаточно инвестировать в охрану здоровья работников. .С этой точки зрения, вмешательство регулирующих органов оправдано для исправления сбоев рынка.

    Также обсуждается эффективность регулирования и нормативного правоприменения. Систематический обзор 2007 года, проведенный персоналом Института труда и здоровья, обнаружил убедительные доказательства того, что цитаты или штрафы, назначенные во время инспекции труда, успешно снижают частоту производственных травм после инспекции (Tompa, 2007). В том же обзоре был сделан вывод о том, что доказательства общего сдерживающего эффекта (когда фирмы улучшают практику ОТ, основанную на знании последствий инспекций) были гораздо более ограниченными.

    Три исследования, кратко изложенные в этом информационном бюллетене по проблеме, расширяют данные об эффективности инспекций по охране труда и технике безопасности, фокусируясь на воздействии нацеливания на секторы или предприятия с высоким уровнем риска.

    Три целевые программы инспекций по охране труда

    Программы целевых проверок в трех юрисдикциях Северной Америки были предметом недавних исследований. Эти программы кратко описаны здесь.

    Инициатива для компаний с высоким уровнем риска в Онтарио

    В провинции Онтарио работает около шести миллионов человек.В 2004 году Министерство труда (MOL) увеличило штат инспекторов труда с 200 до 400, что привело к удвоению количества ежегодных проверок в соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда (OHSA) до 90 000 в год. С 2004 по 2008 год MOL приняло стратегию инспекции труда и правоприменения, известную как Инициатива фирм с высоким уровнем риска. Он направил примерно 25 процентов проверок OHSA на 10 процентов рабочих мест во всех секторах экономики, которые были самыми низкими по показателям, исходя из количества и стоимости требований о компенсации, связанных с работой, за три предыдущих года.

    Калифорнийская программа по обеспечению соблюдения требований в отношении высоких опасностей

    В штате Калифорния работает около 15 миллионов человек. Калифорнийское подразделение по безопасности и гигиене труда (Cal / OSHA) проверяет от 8 000 до 10 000 предприятий в год из более чем 700 000 в штате.

    Одной из стратегий обеспечения соблюдения, реализуемых Cal / OSHA, является Программа обеспечения соблюдения требований в отношении высокой степени опасности (HHEP). Эта программа ориентирована на 13 000 работодателей (2% от всех работодателей в Калифорнии), представляющих 500 000 сотрудников (3% от всех сотрудников в Калифорнии) в 20 секторах с высоким уровнем риска.Секторы высокого риска определяются ставкой «DART» (количество дней отсутствия на работе, работа с ограничениями или переводом на работу), равной или превышающей 200% ставки DART для всех частных секторов занятости в Калифорнии. Для уточнения, DART относится к случаям с несколькими днями отсутствия на работе, переводом работы или измененными обязанностями, возникшими в результате несмертельной производственной травмы или заболевания. За 10-летний период HHEP провела около 1700 инспекций среди 65 000 фирм-лет экономической деятельности.

    Отдел охраны труда штата Вашингтон

    В штате Вашингтон работает около 3 человек.2 миллиона рабочих. Это единственный американский штат, который управляет как схемой компенсационного страхования рабочих, так и государственной программой охраны труда и техники безопасности. Отдел безопасности и гигиены труда (DOSH) в составе Министерства труда и промышленности руководит Законом штата Вашингтон о промышленной безопасности и гигиене труда (WISHA), разрабатывая и обеспечивая соблюдение правил, защищающих работников от опасных условий труда. Инспекторы ежегодно посещают около 7000 рабочих мест и дополнительно проводят около 2500 консультаций с работодателями, которые обращаются за помощью в соблюдении требований по охране труда.

    Программа инспекций DOSH основана на целевых инспекциях, привязанных к критериям, в которых особое внимание уделяется секторам с высоким уровнем риска, статусу опыта отдельных работодателей и отсутствию внимания инспекций в последнее время. Информация об эффективности программы DOSH указывает на то, что фирмы, выбранные для целенаправленной проверки и правоприменения, имеют требования о компенсации работникам, которые примерно в 2,5 раза выше, чем средний уровень требований о компенсации в штате Вашингтон.

    Дизайн исследования и результаты

    Онтарио В рамках Инициативы фирм с высоким уровнем риска 10% работодателей были отобраны для получения целевых консультационных услуг по охране труда от одной из финансируемых государством ассоциаций здравоохранения и безопасности Онтарио или служб инспекции труда.Работодатели были отобраны на основе взвешенного ранжирования частоты обращений за компенсацией и затрат на возмещение убытков за три года, предшествовавших году программы.

    Два процента фирм с наихудшими рейтингами подверглись интенсивной проверке (четыре проверки в течение года) инспекторами MOL. После исключения часть следующих восьми процентов фирм была случайным образом отнесена к одной из трех групп: фирмы, отнесенные к консультационным услугам, фирмы, отнесенные к инспекции труда, и фирмы, отнесенные к контрольной группе.Последние фирмы не были объектами консультаций или инспекций, но могли привлекать внимание в рамках других программных мандатов, таких как реакция на инцидент или жалоба в случае инспекции или запрос на обслуживание в случае консультации.

    Недавнее исследование задокументировало результаты за 21-месячный период после проверки в 2006 программном году в производственном секторе (Hogg-Johnson, 2012). Фирмы с менее чем шестью сотрудниками, эквивалентными полной занятости (ЭПЗ), фирмы, охваченные программой в предыдущие два года программы, или фирмы, участвующие в программе добровольной мотивации, были исключены из всех трех исследовательских групп.В общей сложности 2153 производственных предприятия были рандомизированы по трем исследовательским группам: консультационная (N = 600), инспекционная (N = 619) и контрольная (N = 934). Общий уровень требований о компенсации в этой отобранной группе производственных фирм составлял 14,2 на 100 сотрудников с полной занятостью в 2005 году. Статистические методы использовались для моделирования требований и количества дней нетрудоспособности по исследовательским группам и годам, при этом учитывались характеристики фирм.

    Было обнаружено, что фирмы производственного сектора очень похожи во всех трех исследовательских группах на основе их размера, стажа работы, географического региона, количества обращений за производственными травмами и количества дней нетрудоспособности за трехлетний период до 2006 г. программный год.За 21-месячный период после 2006 программного года количество заявлений о производственной травме снизилось примерно на 10–12 процентов во всех трех исследуемых группах. Количество дней нетрудоспособности также снизилось на эквивалентную величину во всех трех группах исследования. Исследование Онтарио не обнаружило разницы в результатах за период наблюдения между фирмами, отнесенными к инспекции труда, и фирмами, отнесенными к контрольной группе.

    Калифорния Недавнее исследование задокументировало результаты инспекций труда, проведенных в рамках HHEP Калифорнии за десятилетие с 1996 по 2006 год (Levine, 2012).В рамках HHEP служба государственной инспекции труда произвольно выбирала фирмы из списка всех работодателей в 20 отраслях с высоким уровнем риска. Выборка для исследования в Калифорнии в основном состояла из малых и средних предприятий (среднее количество сотрудников было 34). Расчетный годовой уровень травматизма составлял 10 на 100 ЭПЗ.

    Каждая фирма, выбранная для проверки, была ретроспективно сопоставлена ​​с фирмой, имеющей право на проверку, но не выбранной для нее. Как для 400 проверенных фирм, так и для 400 подобранных контрольных фирм информация о требованиях компенсации работникам за четырехлетний период, следующий за годом проверки, использовалась для оценки воздействия проверки на частоту травм и затраты.

    Калифорнийское исследование пришло к выводу, что ежегодная частота производственных травм в проверенных фирмах снизилась на 9,4% больше, чем в соответствующих критериям фирмах, которые не были проинспектированы.

    Вашингтон С 1999 по 2008 годы влияние инспекций DOSH в штате Вашингтон контролировалось отделом оценки и исследований в целях профилактики (SHARP), отделом исследований и оценки Министерства труда и промышленности. Более ранняя оценка, описывающая влияние инспекций труда в период с 1997 по 2000 год (Baggs, 2003), была недавно обновлена, чтобы описать период с 1999 по 2008 год (Foley, 2012).

    Исследование SHARP было основано на квазиэкспериментальном дизайне, сравнивающем результаты в год, следующий за годом программы инспекции, среди фирм, выбранных для инспекции труда, с результатами среди фирм, не выбранных для инспекции труда. Фирмы, проинспектированные в течение двух лет, предшествующих программному году, были исключены из оценочного анализа. Были описаны результаты деятельности фирм для работодателей, работающих с постоянным местом работы (например, в сельском хозяйстве, производстве, оптовой торговле, розничной торговле, финансах, страховании, сфере услуг и сектора государственного управления) и работодателей, не имеющих постоянного места работы (например,грамм. в разработке).

    Выборка исследования была дополнительно ограничена теми фирмами, у которых есть отдельные офисы, которые сообщают о занятости не менее 10 человек с полной занятостью в год и имеют постоянную компенсацию работникам в течение периода исследования. Выборка для исследования представляла примерно 15% всех застрахованных работодателей, финансируемых государством, которые постоянно получали компенсацию работникам в течение периода исследования, и задокументировала результаты, связанные примерно с 15% всех инспекционных посещений DOSH.

    В более ранней оценке (1997–2000 гг.) Около пяти процентов постоянных работодателей и 15 процентов постоянных работодателей прошли инспекцию труда. В течение года, следующего за 1999 годом программы, уровень заболеваемости для фиксированных работодателей, которые были проинспектированы, снизился с 4,18 до 3,03 требований о компенсации на 100 FTE, по сравнению со снижением с 1,41 до 1,36 требований о компенсации на 100 FTE среди постоянных работодателей, которые не были проверены. С поправкой на размер фирмы и предыдущую историю претензий у проверенных работодателей, работающих на стационарных предприятиях, было 22.5-процентное снижение по сравнению с 7-процентным снижением у непроверенных постоянных работодателей. У фирм, которые были проинспектированы не на стационарных объектах, наблюдалось снижение на 12,8% по сравнению с 7,4% для непроверенных работодателей, не имеющих стационарных мест.

    Обновленная оценка объединила результаты всех 10 предыдущих ежегодных исследований с 1999 по 2008 год. Критерии включения и исключения из 10 ежегодных исследований применялись последовательно. В случае стационарных производств, инспекции ДОШ были связаны с 4.На 3% большее снижение количества требований о компенсации по сравнению с фиксированными работодателями, которые не прошли инспекцию труда. В случае предприятий, не имеющих стационарного предприятия, правоприменительные инспекции DOSH были связаны с увеличением на 3,1% количества требований о компенсации по сравнению с работодателями, не имеющими постоянного места работы, которые не проходили инспекцию труда.

    В течение года, следующего за инспекциями, у постоянных и не постоянных работодателей с одним или несколькими указаниями количество требований, подлежащих компенсации (за исключением нетравматических заболеваний опорно-двигательного аппарата), сократилось на 20 процентов по сравнению с фирмами, которые не были проинспектированы.(Отчет не включал информацию о доле проверок, которые привели к цитированию.)

    Обсуждение

    Два из трех хорошо продуманных исследований, кратко изложенных в этом информационном бюллетене по проблеме - те, которые изучали программы в Калифорнии и Вашингтоне - сообщили о более значительном сокращении производственного травматизма среди фирм, выбранных для оказания услуг инспекции труда, по сравнению с фирмами, не выбранными для проверки. Исследование Онтарио не обнаружило разницы в результатах производственного травматизма между проверяемыми и непроверенными фирмами.

    В двух из трех исследований, представленных в данном обзоре, использовались методы случайного распределения или отбора для выбора фирм, которым будут предоставляться услуги инспекции труда. В Онтарио компании с высоким уровнем риска были случайным образом распределены по инспекции труда. В Калифорнии секторы с высоким уровнем риска были основой выборки для случайного выбора фирм для прохождения инспекции труда. В третьем исследовании в штате Вашингтон использовался квазиэкспериментальный план, в котором фирмы с высоким уровнем риска сравнивались со средним опытом работы в их секторе.

    Случайное назначение - это оптимальный дизайн исследования для контроля угроз для достоверных выводов, включая потенциальное влияние регрессии к среднему значению. (Регрессия к среднему значению относится к явлению, при котором средний балл группы плохих исполнителей при первоначальной оценке будет иметь тенденцию приближаться к среднему баллу всех испытуемых при втором оценивании.) Регрессия к среднему значению представляет собой серьезную угрозу. к обоснованному выводу в исследованиях адресного предоставления услуг.

    Программа штата Вашингтон отбирала фирмы для инспекции труда на основе истории более высоких ставок компенсации и сравнивала результаты с группой фирм со средней величиной требований компенсации.Несмотря на попытки использовать статистические методы для корректировки эффектов регрессии к среднему, результаты исследования штата Вашингтон остаются уязвимыми для ошибки приписывания изменений с течением времени влиянию проверки, когда изменения могли произойти без проверки.

    Как мы можем интерпретировать противоположные результаты исследований в Калифорнии и Онтарио? Оба исследования были сопоставимы в том, что они полагались на отчеты о компенсациях работников как на источник информации о результатах деятельности фирм после проверок.Продолжительность последующего наблюдения была достаточной в обоих исследованиях - четыре года в исследовании в Калифорнии и два года в исследовании в Онтарио.

    Хотя в обоих исследованиях для отнесения фирм к инспекции труда использовались методы случайного распределения или отбора, между ними было небольшое различие. В Онтарио в рамках целевой программы были выявлены фирмы с высоким уровнем риска; в Калифорнии были выявлены сектора с высоким уровнем риска, и случайным образом отобраны фирмы из этих секторов. Эта разница могла привести к более сильному влиянию регрессии к среднему в Онтарио по сравнению с Калифорнией.

    Одно из различий между Онтарио и Калифорнией заключалось в интенсивности инспекций труда. MOL Онтарио провело 15 проверок на 1000 рабочих. Доля инспекций в штате Вашингтон составляла две на 1000 рабочих и 0,5 инспекции на 1000 рабочих в Калифорнии. Потенциальным следствием более интенсивной проверки в Онтарио является более высокая вероятность того, что предприятие подвергнется проверке.

    Исследование Онтарио документально подтвердило, что примерно 35% работодателей в консультационном подразделении, инспекционном подразделении и контрольном подразделении прошли проверку (превентивный визит) или расследование (в ответ на инцидент или жалобу) в год, предшествующий 2006 программный год.Эти проверки и расследования проводились вне рамок методов отбора Инициативы фирм с высоким уровнем риска. Также было и то, что 22 процента фирм, как в консультативной, так и в контрольной группах, прошли одну или несколько инспекций труда в 2006 программном году, которые также были проведены вне критериев отбора Инициативы фирм с высоким риском.

    Говоря языком рандомизированного исследования, контрольные группы в Онтарио были частично «заражены» контактами со службами инспекции труда.Вероятно, что более высокая интенсивность инспекций труда в Онтарио «ослабила» воздействие целевых проверок и правоприменения в 2006 программном году.

    Есть и другие возможные объяснения противоположных результатов исследований в Калифорнии и Онтарио. Возможно, что методы выявления фирм с высоким уровнем риска в Онтарио были менее точными, чем метод, используемый для выявления секторов с высоким уровнем риска в Калифорнии. Точность предоставления инспекционных услуг также различалась в Калифорнии и Онтарио.В Калифорнии 7% из 409 фирм, выбранных для проверки, не прошли проверку. В Онтарио 22% из 619 фирм, включенных в инспекционную группу, не прошли инспекцию.

    Заключение

    В этом брифинге по проблеме обобщены три исследования конкретных подходов к работе с рабочими местами с повышенным риском при обеспечении соблюдения стандартов охраны труда. Два исследования показали положительное влияние на частоту производственных травм в результате проверок. Два исследования смогли оценить влияние проверок на частоту производственной травмы с помощью строгого рандомизированного назначения или схемы отбора: в одном исследовании сообщалось о положительном эффекте, а в другом - об отсутствии эффекта.Однако в юрисдикции, не имеющей эффекта, была гораздо большая вероятность того, что компании, не подлежащие проверке, недавно подвергались проверке вне рамок программы проверки.

    Исследования в Калифорнии и Онтарио показали, что случайный отбор или распределение возможны при предоставлении услуг инспекции труда. Планы оценки, включающие рандомизированный отбор или назначение, являются исключительно надежным методом оценки воздействия программ, и их следует использовать для информирования в будущей оценке воздействия целевых инспекций по охране труда и безопасности и консультационных услуг.

    Эти исследования дают нам представление об эффективности целевых проверок. Они также заставляют нас просить больше узнать о том, как рабочие места реагируют на проверки регулирующих органов и как рабочие места учитывают уроки, извлеченные из этих проверок.

    Список литературы

    1. Баггс Дж., Сильверстайн Б., Фоли М. Правила техники безопасности и охраны труда на рабочем месте: влияние правоприменения и консультаций на уровень требований о компенсации работникам в штате Вашингтон. Американский журнал промышленной медицины, 2003 г .; 43 (5): 483-494.DOI: 10.1002 / ajim.10209.
    2. Фоули М., Фан З.Дж., Раузер Э., Сильверстайн Б. Влияние нормативного правоприменения и консультационных визитов на частоту и расходы рабочих требований о компенсации, 1999-2008 гг. Американский журнал промышленной медицины, 2012 г. 19 июня. Doi: 10.1002 / ajim.22084.
    3. Hogg-Johnson S, Robson L, Cole DC, Amick III BC, Tompa E, Smith PM, Van Eerd D, Mustard C. Рандомизированное контролируемое исследование для оценки эффективности целевых консультаций или инспекций по охране труда и технике безопасности на производственных предприятиях Онтарио .Медицина труда и окружающей среды, 23 августа 2012 г. doi: 10.1136 / oemed-2011-100333
    4. Leigh JP. Экономическое бремя профессиональных травм и профессиональных заболеваний в США. Ежеквартальный отчет Milbank, 2011 г .; 89: 728-772.
    5. Левин Д., Тоффель М., Джонсон М. Рандомизированные государственные инспекции безопасности сокращают травматизм рабочих без заметной потери работы. Наука, 2012; 336 (6083): 907-911. DOI: 10.1126 / science.1215191.
    6. Совет по охране труда и технике безопасности Онтарио. Отчет об измерении производительности системы за 2008 г., Заключительный отчет, 2010 г.
    7. Воробей М. Регулирующий корабль. Вашингтон, округ Колумбия: Brookings Institution Press, 2000.
    8. Tompa E, Trevithick S, McLeod C. Систематический обзор профилактических стимулов страхования и механизмов регулирования в области охраны труда и техники безопасности. Скандинавский журнал труда, окружающей среды и здоровья, 2007 г .; 33 (2): 85-95.

    Пресс-брифинг пресс-секретаря Джен Псаки, 6 июля 2021 г.

    Зал брифингов для прессы Джеймса С. Брэди

    1:04 стр.M. EDT

    MS. PSAKI: Всем привет. Счастливого вторника. Счастливого июля Четвертая неделя. Хорошо, пара обновлений для всех вас, вверху.

    После того, как сегодня днем ​​президент проинструктирует его группа реагирования на COVID-19, он расскажет американскому народу о значительном прогрессе, которого страна добилась в выздоровлении благодаря активной кампании вакцинации, а также о важности каждого подходящего американца. вакцинации, тем более что вариант Дельта продолжает расти среди непривитых людей по всей стране.

    К концу недели в Соединенных Штатах будет около 160 миллионов человек, полностью вакцинированных - что президент коснется и сегодня, - что критически важно, поскольку полностью вакцинированные люди защищены от варианта Дельта.

    Он также подчеркнет, что администрация продолжит свои усилия по работе с губернаторами, местными лидерами, а также в государственном и частном секторе, чтобы вакцинировать больше американцев, делая вакцины доступными в большем количестве медицинских учреждений и реагируя на горячие точки.

    Президент выделит пять областей, на которых сосредоточена его команда, чтобы вакцинировать больше американцев.

    Первый: адресная, от сообщества к сообществу, от двери до двери вакцинация оставшихся американцев путем обеспечения их необходимой информации о том, насколько безопасна и доступна вакцина.

    Второй: новый акцент на доставке вакцины большему количеству врачей и терапевтов первичного звена - то, что мы видели как очень успешную тактику охвата групп с более низким уровнем вакцинации за последние несколько месяцев.

    Третий: усиление усилий, дополняющих мой последний пункт, по вакцинации педиатров и других поставщиков медицинских услуг, обслуживающих молодых людей, чтобы подростки в возрасте от 12 до 18 лет могли пройти вакцинацию, когда они пойдут на контрольные осмотры в школу или готовы к осенним видам спорта.

    Четвертое: продолжать расширять усилия по обеспечению доступности вакцины для рабочих. Доступ - это область, в которой мы рассматриваем проблему, и в которой, по мере того, как мы работали над ее решением, мы наблюдали рост показателей.Это включает в себя создание клиник по вакцинации на рабочих местах и ​​в отпуске, в который сотрудники могут уйти, чтобы пройти вакцинацию.

    И наконец: расширение нашей деятельности в мобильной клинике, знакомство с людьми там, где они есть, и обеспечение того, чтобы мы доставляли вакцину населению.

    Еще одно обновление COVID: на этой неделе и Гватемала, и Вьетнам будут получать дозы вакцины COVID от администрации Байдена-Харриса. Гуа - Гватемала получит 1,5 миллиона доз Moderna, а Вьетнам получит 2 миллиона доз Moderna.

    Также сегодня, в рамках предстоящего указа президента о конкуренции - следите за обновлениями - министерство сельского хозяйства США объявило, что будет принимать участие в разработке ряда правил, направленных на усиление конкуренции в сельскохозяйственных отраслях с целью увеличения доходов фермеров и владельцев ранчо и борьбы с злоупотребления властью со стороны гигантских корпораций агробизнеса и дают фермерам право ремонтировать собственное оборудование по своему усмотрению.

    Указ президента выполнит обещание кампании, указав Министерству сельского хозяйства США издать новые правила в соответствии с Законом об упаковщиках и скотных дворах, которые упростят фермерам подачу исков и выиграют их, не позволят переработчикам кур эксплуатировать и недоплатить птицеводам, а также принять меры противодействия. -защита от возмездия для фермеров, которые говорят о плохой практике.

    Во-вторых, ОР даст указание USD- - USDA выпустить новые правила, определяющие, когда мясо может иметь маркировку «Продукт США», чтобы потребители имели точные, прозрачные этикетки, которые позволят им знать, откуда поступает их еда, и выбирать поддержать американских фермеров и владельцев ранчо.

    Я узнал, что я нашел немного возмутительным - посмотрим, что вы все подумаете - это то, что в соответствии с текущими правилами маркировки большая часть говядины травяного откорма с маркировкой «Продукт США» фактически выращивается и забивается за границей, а затем импортируется в U.С. для обработки.

    Президент и Министерство сельского хозяйства США считают, что со стороны местных фермеров и владельцев ранчо несправедливо конкурировать с иностранными компаниями, которые вводят потребителей в заблуждение.

    В-третьих, ОР дает указание Министерству сельского хозяйства США разработать план по расширению возможностей доступа фермеров к рынкам и получения справедливой прибыли, включая поддержку альтернативных систем распределения продуктов питания, таких как фермерские рынки, а также разработку стандартов и этикеток, которые потребители могут выбрать для покупки продуктов, которые справедливо относиться к фермерам и сельскохозяйственным рабочим.

    Это всего лишь несколько примеров действий, которые Министерство сельского хозяйства США предпримет в соответствии с новым указом исполнительной власти и в рамках миссии всего федерального правительства, которая будет заключаться в том, чтобы способствовать продвижению этого исполнительного распоряжения, чтобы помочь расширить возможности малых и независимых предприятий по увеличению их доходов и снизить цены и расширить возможности для потребителей.

    Думаю, у меня есть еще один предмет. Да. Некоторые из вас спрашивали меня во время последней поездки, в которой я был, не могли бы мы сделать еще немного, чтобы заранее просмотреть поездки, поэтому я попытаюсь сделать это сегодня.

    Как вы все знаете, завтра президент поедет в Кристал-Лейк, штат Иллинойс, который находится в районе конгрессмена Лорен Андервуд. Там он посетит McHenry County College, общественный колледж, в котором есть программа развития рабочей силы и центр по уходу за детьми - программы, в которые вкладывается его программа Build Back Better, и American Families Plan - мы здесь довольно много говорили - есть предложения. дюйм

    Пока президент настаивает на создании двухпартийной инфраструктуры инфраструктуры, он также продвигается вперед по двойному пути для полного охвата и масштабов программы Build Back Better, которая включает его климат - его важнейшие климатические приоритеты и План американских семей.

    Программа президента «Build Back Better» предусматривает уникальные инвестиции в основы процветания среднего класса: образование, здравоохранение и уход за детьми. От повышения доступности образования и расширения ключевых положений, таких как налоговый кредит по уходу за детьми, до обеспечения экономической безопасности с помощью таких программ, как оплачиваемый отпуск семьям, президент продолжит продвигать всю свою экономическую повестку дня, чтобы улучшить восстановление.

    Конгрессмен

    Андервуд, многие из вас, возможно, знают, является дипломированной медсестрой, экспертом по политике в области здравоохранения и убежденным сторонником расширения доступа к высококачественному и доступному медицинскому обслуживанию, что достигается программой Build Back Better путем постоянного снижения взносов на медицинское страхование для тех, кто строит покрытие самостоятельно, экономя семьям в среднем 50 долларов на человека в месяц.В результате 9 миллионов человек сэкономят сотни долларов в год на своих страховых взносах, а 4 миллиона незастрахованных людей получат страховое покрытие.

    Он также, конечно же, будет взаимодействовать с выборными должностными лицами на местах. У нас будет для вас обновленная информация, так как график будет окончательно согласован.

    Итак, Зик, почему бы тебе не прогнать нас.

    Q Спасибо, Джен. Во-первых, что касается речи о COVID сегодня днем, количество новых прививок в США постоянно снижается в течение последних нескольких месяцев, поскольку доступ к ним увеличился, в виде рекламных акций, бесплатных подарков - всевозможных усилий со стороны администрации и частных сектор должен был получить людей - вакцинация тоже вроде как увеличилась.Есть ли для администрации момент, когда, вы знаете, - когда люди (неразборчиво) - или просто признание того, что люди, которые не были вакцинированы, предпочитают не делать прививок, а затем - что администрация прекратит, вроде как, вы знаете, бросать деньги на них или выступление с речами, призывающими их пройти вакцинацию, если это их выбор?

    MS. PSAKI: Ну, во-первых, позвольте мне сказать, Зик, что мы всегда отмечали, что на определенном этапе процесса вакцинации или нашей борьбы с COVID, когда у нас было больше предложения, чем было спроса, а это было около двух месяцев ... Полтора месяца назад, что мы - цифры будут уменьшаться с точки зрения количества людей, вакцинируемых каждый день и каждую неделю.

    Более 2 миллионов человек в неделю получают свою первую дозу, а еще миллионы получают вторую дозу. Поэтому сейчас мы сосредоточены на удвоении наших усилий, продолжая вакцинировать миллионы людей в летние месяцы. И это включает, как мы уже отмечали здесь ранее, молодых людей в возрасте до 27 лет, которые вакцинируются с меньшей частотой, чем люди от 27 лет и старше. И мы считаем, что нам нужно продолжать добиваться вакцинации большего числа людей в стране, даже несмотря на то, что в некоторых частях страны показатели превышают 70 процентов, а в некоторых местах - более 80 процентов.Впереди еще много работы.

    Вы абсолютно правы в том, что в конечном итоге люди сами решают, будут ли они вакцинироваться. Если вы вакцинированы, вы - большинство - подавляющее большинство людей защищены от вируса. Если вы не вакцинированы, вы не вакцинированы. Это также сообщение, которое мы собираемся и дальше четко передавать.

    Но нет, эти программы будут продолжаться, и мы продолжим продвигать подходы, которые, как мы видели, работали в прошлом.

    Q И переключение передач на эту массовую кибератаку, которая произошла в минувшие выходные: мнение президента, в некотором роде, чисто философское, что роль правительства заключается в защите бизнеса и частных лиц от кибер-агрессивных кибер-действий, подобных этой, или кибератак вот так - программы-вымогатели и подобные? Или это вопрос личной или корпоративной ответственности? Какого рода - есть ли какое-то соотношение, которое нужно президенту, - это 80 процентов, вы знаете, на правительство, чтобы предотвратить это, и 20 процентов на компании? Что за микс?

    MS.PSAKI: Что ж, Зик, сначала я бы сказал, что атака на выходных подчеркивает необходимость того, чтобы компании и правительственные учреждения также сосредоточились на улучшении кибербезопасности. И в прошлом мы немного говорили о важности того, чтобы организации частного сектора укрепляли свою собственную кибербезопасность, внедряя передовые методы, которые в течение некоторого времени рекомендовались федеральным правительством.

    Но мы собираемся продолжать быть партнерами, потому что, конечно, важно защищать нашу критически важную инфраструктуру, но также защищать - делать то, что - играть ту роль, которую мы можем от федерального правительства, чтобы гарантировать, что это повлияет на малый бизнес, на семейные магазины также сведены к минимуму.

    Итак, в течение последних нескольких месяцев мы под руководством ряда официальных лиц, в том числе Анны Нойбергер, участвовали в улучшении партнерства, более эффективном партнерстве с частным сектором, предоставляя ресурсы от федерального правительства, и мы продолжим это .

    Q И, наконец, есть сообщения, что Халид бин Салман находится в городе в Вашингтоне на этой неделе, чтобы встретиться с Джейком Салливаном. Вы можете подтвердить эту встречу? И кроме того, является ли это подтверждением того, что Белый дом считает, что он не участвовал в убийстве журналиста Джамаля Хашогги?

    MS.PSAKI: Хорошо, я могу подтвердить эту встречу. Дайте мне посмотреть, я думаю, у меня есть немного больше информации об этом здесь. Минутку для тебя, Зик.

    Заместитель министра обороны Саудовской Аравии встретится сегодня - или, я бы сказал, встречается - с должностными лицами администрации Байдена, включая советника по национальной безопасности Джейка Салливана. У него также запланированы встречи с представителями государства и министерства обороны. Во время встречи они обсудят давнее партнерство между США и Саудовской Аравией, региональную безопасность и США.С. обязательство помочь Саудовской Аравии защитить свою территорию, поскольку она сталкивается с нападениями со стороны группировок, связанных с Ираном.

    Как вы знаете, мы работали над рассекречиванием отчета с именами конкретных должностных лиц, которые, по нашему мнению, - или, я бы сказал, наше разведывательное сообщество - были причастны и осведомлены об ужасной смерти Джамаля Хашогги.

    Кроме того, я могу вам сказать, что, конечно, это может быть тема, но я не собираюсь обсуждать дополнительные детали.

    Вперед.

    Q Да. Я просто хочу продолжить атаку Касеи.

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q Вы когда-либо общались с Россией по поводу этой атаки? И я ... я хочу задать еще несколько вопросов. Но президент Путин и президент Байден встретились и обсудили вопросы кибербезопасности. Было ли у вас впечатление, что Путин сделает больше для предотвращения подобных атак?

    MS. PSAKI: Итак, во-первых, позвольте мне сказать - позвольте мне дать вам небольшую новость.После встречи между президентом Байденом и президентом Путиным мы провели переговоры на уровне экспертов, которые продолжаются, и мы ожидаем, что на следующей неделе состоится еще одна встреча, посвященная атакам программ-вымогателей.

    И я просто повторю сообщение, которое отправляют эти официальные лица. Как президент дал понять президенту Путину во время их встречи, если российское правительство не может или не будет принимать меры против преступников, проживающих в России, мы примем меры или оставляем за собой право действовать самостоятельно.

    В этом случае, вы знаете, их ... разведывательное сообщество еще не приписало атаку. Сообщество кибербезопасности соглашается с тем, что REvil работает за пределами России с филиалами по всему миру, поэтому мы продолжим эту оценку. Но в наших разговорах - а мы были в контакте напрямую - мы продолжаем ясно передавать это сообщение.

    Q Итак, вы контактировали напрямую - на каком уровне правительства вы контактировали с Россией по этому конкретному вопросу?

    И затем, что касается программ-вымогателей, ФБР фактически запретило компаниям платить за программы-вымогатели.Известно ли вам, был ли выплачен выкуп в размере 70 миллионов долларов в данном конкретном случае? А какой совет вы даете компании?

    И сегодня ранее генеральный директор сказал, что ... вы знаете, эта критическая инфраструктура никогда не подвергалась риску. Это - вы разделяете эту оценку?

    MS. ПСАКИ: Конечно. Что ж, позвольте мне ответить на каждый из ваших вопросов, и вы можете сказать мне, если я пропустил один.

    О программах-вымогателях, наш ... ну, каков был ваш первый вопрос, чтобы я мог идти по порядку?

    Q На каком уровне - где вы были на связи? Кем ты был -

    MS.PSAKI: Высокий уровень нашей команды национальной безопасности поддерживает контакты с высокопоставленными российскими чиновниками.

    По второму вопросу - повторите еще раз.

    Q Программа-вымогатель оплачена, оплачена.

    MS. PSAKI: Наша политика в отношении программ-вымогателей остается такой же, как и в течение нескольких месяцев, а именно: мы не советуем - а фактически советуем не - компании, платящие за программы-вымогатели, поскольку они побуждают злоумышленников повторять такое поведение. Что касается того, заплатила ли компания выкуп, я бы направил вас в компанию.

    И с точки зрения оценки воздействия, мы, безусловно, сделали бы - мы видели, как компания сегодня сделала обширное заявление о том, какое воздействие было на наши системы, и мы определенно полагаемся на них в отношении воздействия.

    Q Могу ли я переключить передачи? У нас есть история - так что компания - организации, такие как Торговая палата, Национальная ассоциация производителей, Национальная федерация розничной торговли, готовятся к большой лоббистской кампании, чтобы, вы знаете, лоббировать против повышения налогов, которое вы предлагаете.Они говорят, что повышение налогов не создает рабочих мест. Что вы на это скажете? И знаете, что вы делаете, чтобы противостоять довольно интенсивному натиску этих лоббистских организаций?

    MS. ПСАКИ: Ну, во-первых, я бы сказал, что американский народ разделяет мнение президента о том, что корпорации и самые богатые американцы могут позволить себе платить немного больше, чтобы оплачивать важные инвестиции в инфраструктуру нашей страны, а также в инициативы и программы, которые помогут сделать нашу страну более конкурентоспособной и вернуть больше женщин на рынок труда.И это то, что предлагает президент.

    Я также хотел бы отметить, что в рамках публичных отчетов мы видели, что из самых богатых компаний некоторые из них вообще не платили никаких налогов. И это, конечно, не жизнеспособно, и президент не считает это справедливым. И это дает четкий сигнал о том, что наша налоговая система построена несправедливо и беспристрастно, и он считает, что это то, чем мы должны заниматься в любом случае.

    Итак, это его точка зрения в своем предложении.Нам нужно будет увидеть, насколько успешно эти лоббисты снижают общественное мнение и рейтинг одобрения по сравнению с нынешним, а подавляющее большинство американского народа согласны с президентом.

    Вперед.

    Q Всего одно быстрое наблюдение за программой-вымогателем, а затем еще два быстрых. С точки зрения ответа, если это связано с REvil, и они решат, что он базируется в России, будет ли, по мнению президента, ответ пропорциональным отключению этого субъекта или фактически направлен на российское государство вместо укрытия? Как вы, ребята, к этому подходите?

    MS.PSAKI: Хороший вопрос, Фил. Я бы сказал, что не собираюсь подробно останавливаться здесь.

    Но я хотел бы отметить, что - и я хотел бы повторить - что точка зрения президента и администрации такова, что даже если преступные субъекты предпринимают эти действия против Соединенных Штатов или организаций - организаций частного сектора в Соединенных Штатах, даже если - даже без участия российского правительства, они все равно несут ответственность. Такого мнения по-прежнему придерживается президент и администрация.

    Что касается того, какие действия мы можем или не можем предпринять, мы - я позволю команде национальной безопасности проработать это.

    Q А потом, не могли бы вы - еще два быстрых. Каков уровень разочарования в Белом доме, что у вас есть вакцина, вакцина работает, она доступна в такой степени, которой никогда не было раньше, люди не получают вакцину, и поэтому вариант Дельта появляется в определенных местах вокруг? страна? Как вы, ребята, стучите по столу? Ты расстроен? Как вы в некотором роде переживаете это, зная, что здесь есть противодействие тому, что происходит в стране?

    MS.PSAKI: Знаешь, Фил, я думаю, как федеральное правительство, мы не можем позволить себе роскошь расстраиваться или расстраиваться из-за того, что люди не получают вакцину.

    Наша ответственность заключается в том, чтобы гарантировать, что мы применяем передовой опыт - будь то работа с врачами и педиатрами или решение вопросов доступа, мобильных клиник вакцинации или обеспечение того, чтобы люди знали, что они могут взять отпуск на работу, или даже работа с работодателями, чтобы сделать вакцину доступной.

    Это, в конечном счете, зависит от отдельных лиц, и мы, конечно же, это признаем.Но мы собираемся и дальше настаивать на том, чтобы использовать передовой опыт для дальнейшего повышения показателей вакцинации по всей стране.

    Q И еще один быстрый вопрос: ОПЕК Плюс. Я знаю, что вы, ребята, вчера сделали заявление, что вы, ребята, напрямую взаимодействуете с различными игроками, хотя вы не участвуете в переговорах.

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q Не могли бы вы немного пояснить, что это означает?

    MS. ПСАКИ: Конечно.Мы внимательно следим за переговорами ОПЕК плюс и их влиянием на восстановление мировой экономики после пандемии COVID-19. Как вы отметили, Фил, мы не участвуем в этих переговорах, но за выходные и на этой неделе мы провели ряд бесед на высоком уровне с официальными лицами Саудовской Аравии, ОАЭ и другими соответствующими партнерами. .

    Нас обнадеживает продолжающийся разговор членов ОПЕК о достижении соглашения - я бы сказал, продолжающиеся переговоры, - которые будут способствовать доступу к доступной и надежной энергии.И, безусловно, здесь есть влияние на цены - отсюда и наш большой интерес.

    Вперед

    Q Спасибо, Джен. Я просто хочу ответить на вопрос Зика к вам об этой, своего рода, государственно-частной роли в ответ на кибератаки.

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q Итак, мы знаем, что президент подписал эти приказы еще в мае - некоторые из которых, конечно, должны были усилить контроль над частными компаниями, по крайней мере, как - те, которые работают с федеральным правительством.Но прошло 55 дней с тех пор, как он подписал эти приказы, и, судя по нашему обзору, приказы от DHS еще не поступили; они все еще находятся в процессе проверки.

    Так и есть - эти атаки все еще происходят. Правительство работает достаточно быстро - даже в этом узком переулке, где, как вы говорите, можно поработать?

    MS. PSAKI: Ну, я бы сказал, во-первых, рост атак программ-вымогателей задолго до прихода к власти президента. И это то, что с первого дня он сделал своим приоритетом и попросил свою команду сосредоточиться на том, где мы можем оказать влияние, как мы можем лучше работать с частным сектором и что мы можем сделать в рамках федерального правительства, чтобы помочь предотвратить и уменьшить атаки программ-вымогателей на нашу критически важную инфраструктуру, а также на ряд организаций в Соединенных Штатах.

    Завтра президент соберет ключевых лидеров межведомственного взаимодействия, включая Государственный департамент, Министерство юстиции, DHS и другое разведывательное сообщество - членов разведывательного сообщества, чтобы обсудить программы-вымогатели и наши общие стратегические усилия по борьбе с ними.

    И то, что он просил группу сделать несколько недель назад, - это рассмотреть и оценить, какие у нас есть варианты и как мы можем лучше, опять же, наладить партнерские отношения с частным сектором; лучшие практики; какие рычаги у нас есть со стороны федерального правительства, включая нарушение инфраструктуры программ-вымогателей и действующих лиц, в которых мы добились определенных успехов - я знаю, что Министерство юстиции объявило о некоторых шагах всего несколько недель назад; создание международной коалиции для привлечения к ответственности стран, укрывающих вымогателей, что также является огромным фактором, потому что мы, конечно, не единственная страна, пострадавшая от атак программ-вымогателей; расширение анализа криптовалюты для поиска и расследования преступных транзакций; и пересмотр нашей собственной политики выкупа для выработки согласованных и последовательных подходов к выплате выкупа.

    Итак, это приоритет. Завтра он встретится с рядом официальных лиц, и мы продолжим реализацию, продвигаясь вперед.

    Q Но можете ли вы сказать, что вы все еще находитесь на этапе обзора и оценки в этом?

    MS. PSAKI: Ну, сначала я хотел бы отметить, что мы объявили о нескольких шагах, которые мы предприняли. Я имею в виду, что Министерство юстиции объявило о шаге всего несколько недель назад, и мы продолжаем укреплять наше партнерство с частным сектором, что является ключевой частью передовой практики и гарантирует, что мы уменьшаем воздействие - я должен сказать, уязвимость - субъектов частного сектора.Но есть еще кое-что, что можно сделать, и это требует и требует межведомственного процесса и обсуждения, чтобы продвигать эту политику вперед.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен. Быстрое наблюдение за программой-вымогателем.

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q Вы упомянули, что после того, как президент Байден призвал Путина привлечь кибер-хакеров к ответственности, были проведены переговоры на уровне экспертов. Есть ли какие-либо доказательства того, что Путин что-то сделал для пресечения кибератак в России, что он общался с U.С.?

    MS. PSAKI: Ну, я - опять же, я бы сказал, что это немного опровергает негатив, потому что это - то, о чем мы здесь говорим, атака вымогателя - атака со стороны вероятных преступников. Опять же, это еще не полностью объяснено, поэтому мы немного забегаем вперед, и я, конечно, понимаю, где обстоят дела.

    Это переговоры, переговоры и договоренности на уровне экспертов. Это важная часть следующих шагов, важная часть того, что вышло из их обсуждения.

    И помимо этого, я думаю, что послание, которое президент ясно отправил, и то, что мы посылаем - продолжаем ясно посылать, - это: даже с этими преступными субъектами - мы не говорим, что они исходят от правительства или направляются от правительства - но даже с этими участниками они несут ответственность.

    Итак, вот где политика - движение вперед. Думаю, мне сложно опровергнуть отрицательный результат.

    Q Спасибо. А в отношении COVID - план из пяти шагов, который вы изложили -

    .

    MS.ПСАКИ: Да.

    Q - по-прежнему уделяет большое внимание - уделяет большое внимание доступу. И вы уже упомянули группу людей, которые имеют доступ к вакцине, но просто не хотят ее. Итак, меняет ли Белый дом свою стратегию, чтобы достучаться до этих людей, чтобы изменить их мнение?

    MS. PSAKI: Я бы не сказал, что дело в том, чтобы изменить их мнение. То, что мы видели во время курса - ну, я думаю, это вроде как - но то, что мы видели с течением времени, - это то, что самые надежные голоса - это участники сообщества, которым доверяют: медицинские эксперты, врачи, люди первичной медико-санитарной помощи. врачи.

    Итак, мы собираемся продолжать использовать и обеспечивать ресурсы тех сущностей, в которых, по нашему мнению, был успех, и где мы видели, с помощью данных, были успехи в прошлом. Вы знаете, вы не сдаётесь только потому, что не добрались до каждого человека. Мы продолжим применять там, где мы - то, что мы видели, было передовым опытом за последние несколько месяцев.

    Q И еще один -

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q - COVID.Если количество дел продолжит расти, существуют ли какие-либо обстоятельства, при которых Белый дом вновь наложит некоторые из этих ограничений по мере увеличения количества дел? Или это будет зависеть от штатов?

    MS. PSAKI: Что ж, штаты должны будут провести оценку, а местные сообщества должны будут сделать оценку того, что в их интересах. И, как вы знаете, уровень вакцинации в одних частях страны намного выше, чем в других, и мы, безусловно, поддерживаем их решения о реализации любых мер, которые, по их мнению, помогут их сообществу быть в безопасности.

    Но я хотел бы вам напомнить, что мы находимся на этапе, когда уровень вакцинации почти составляет 70 процентов для - ну, для 20 - взрослых от 27 лет и старше, но почти для взрослых от 18 лет и старше. Так что, конечно же, мы не видим, что идем по пути реализации новых дополнительных национальных мер.

    Вперед.

    Q Спасибо.

    Q Что касается программ-вымогателей, в заявлении компании подробно рассказывается о типах жертв среди ее клиентской базы -

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q - и указывает, что они не имеют отношения к критической инфраструктуре. Это просто для того, чтобы проинформировать людей о том, что там происходит? Или это для того, чтобы отделить эту атаку от некоторых из - схемы, которую президент представил Владимиру Путину, по поводу своего рода «запрещенного» списка критической инфраструктуры, в которую не следует вмешиваться со стороны какого-либо российского субъекта, будь то преступник или преступник. состояние или что? Считаете ли вы это важным жестом?

    MS. PSAKI: Ну, я бы сказал, что, конечно, есть уникальная угроза, которую представляют кибератаки, нарушающие критическую инфраструктуру, и в этом нет никаких сомнений.Если произойдет кибератака, которая поразит весь сектор американской экономики, это будет иметь огромное и широкое влияние. И мы это признаем.

    Я, конечно, не могу говорить о коммуникационной стратегии компании, хотя я знаю, что вы не совсем просите меня об этом. Но я скажу, что независимо от того, влияет ли кибератака на критическую инфраструктуру, мы относимся к ней серьезно и оставляем за собой возможность реагировать любым способом и механизмом по нашему выбору.

    Но я думаю, что нет никаких сомнений в том, что с точки зрения угроз национальной безопасности, если это критическая инфраструктура, и она убивает мясную промышленность или, вы знаете, поставщиков, которые поставляют бензин, это что-то, что оказывает другое влияние с точки зрения угроза национальной безопасности.

    Q Сколько же атак программ-вымогателей, прежде чем США ответят?

    Q По поводу COVID, это брифинг президента - и, вероятно, он обратится к тем, кто сомневается, уместна ли ревакцинация с вариантом Delta? А также, думает ли он о том, чтобы надеть маску для транспортировки, например, в самолетах, поездах и так далее? Он все еще действует, но есть некоторые разговоры, которые могут быть прекращены по мере увеличения количества вакцинаций.

    MS. ПСАКИ: Конечно. Я не ожидал - или, должен сказать, вы не должны ожидать, - что сегодня у него будут какие-либо новые объявления или указания по любому из этих направлений. Мы, безусловно, полагаемся на советы наших специалистов в области здравоохранения и медицинских экспертов, если они есть - если какие-либо из них должны измениться в будущем.

    Вперед.

    Q Jen, -

    MS. ПСАКИ: Извини, Джеки. Я к тебе вернусь.

    Q Итак, данные из Израиля показывают, что вакцина Pfizer менее эффективна против варианта Дельта в предотвращении инфекции - примерно в 64 процентах случаев.Администрация постоянно повторяет, как вы только что сказали на брифинге, что вы уверены, что вакцинированные люди находятся в безопасности. Но почему это все еще оценка? Есть ли опасения, что требования к маскам были отменены слишком рано?

    MS. PSAKI: Ну, во-первых, я бы сказал, что это предварительные данные. И подавляющее большинство данных более крупных оценок и более крупных исследований показывает, что это довольно эффективно. И это данные массовых более крупных исследований, на которые мы полагаемся.Предварительно. Посмотрим, что говорят окончательные выводы.

    Q Еще один. Папа Франциск все еще находится в больнице после операции. Мне просто было интересно: а президент вообще с ним общался? Был ли контакт? Что-нибудь хотел сказать Белый дом?

    MS. ПСАКИ: У меня нет контакта, который я мог бы зачитать. Конечно, Президент желает ему добра и, конечно же, скорейшего выздоровления.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен.Я хотел вернуться к COVID. Вариант Дельта много обсуждался, но также была некоторая международная озабоченность по поводу варианта Лямбда. Всемирная организация здравоохранения еще в июне сочла это «интересным» вариантом. Служба общественного здравоохранения Англии провела расследование в связи с международной экспансией. А затем британские ученые описывают мутации, которые, по мнению другого исследования, могут указывать на меньшую эффективность вакцины.

    Итак, что мы знаем о лямбде? Распространяется ли он в США?С.? И говорили ли производители вакцины с администрацией о мерах защиты от нее?

    MS. ПСАКИ: Конечно. Что ж, во-первых, представители общественного здравоохранения продолжают внимательно отслеживать и отслеживать все варианты, которые, как мы видели, всплывают с течением времени, и пересматривают последние данные, когда они становятся доступными.

    Я, конечно, оставлю это обсуждать врачам, но ранние данные показывают, что вакцины продолжают работать против вариантов, включая этот вариант, и поэтому мы так много внимания уделяем увеличению вакцинации по всей стране.

    Как и в случае с любым другим штаммом, вакцинация - лучший способ защитить себя и других от любых других штаммов COVID, но мы продолжим оценивать данные по мере появления более широко доступных данных.

    Q А затем, как распространяются новые варианты, информирующие об ограничениях на поездки в другие страны - из других стран в США?

    MS. PSAKI: Ну, конечно, как вы, возможно, знаете, есть рабочие группы и - с Канадой, с европейцами - с нашими европейскими партнерами, и мы работаем над тем, чтобы продолжить оценку того, какие критерии должны быть на месте, чтобы возобновить путешествия. .

    И мы знаем, что во многих случаях семьи разделены. Мы знаем, что это душераздирающая проблема, с которой сталкиваются многие люди. И многие люди хотят путешествовать, быть с близкими или даже совершать рабочие поездки. Мы это понимаем. Мы тоже очень хотим это сделать.

    В Соединенных Штатах один из самых высоких уровней вакцинации в мире, и это то, что мы также оцениваем, когда смотрим на страны и принимаем решения о возобновлении поездок.Но эти рабочие группы должны иметь открытую линию прозрачного общения с этими странами о том, какие шаги необходимо предпринять.

    Q И затем, как эти новые варианты влияют на планы по возвращению в школу, когда многие дети еще слишком малы для вакцинации? Как это - этот новый элемент как бы учитывается во всех этих планах?

    MS. PSAKI: Я бы сказал: хорошая новость заключается в том, что есть ряд мер по смягчению последствий, которые, конечно же, были рекомендованы CDC, и наш Департамент образования работает над тем, чтобы помочь местным школьным округам реализовать их.Будь то социальное дистанцирование или требования ношения масок, вентиляция - есть деньги, которые поступили от Американского плана спасения, чтобы помочь финансировать это в районах и школьных округах, где у них не было денег.

    Итак, это, безусловно, то, чего мы ожидаем, и мы с нетерпением ждем открытия школ осенью.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен. У меня есть лишь несколько комментариев по поводу переговоров ОПЕК плюс.

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q Не могли бы вы рассказать нам, какие официальные лица администрации взаимодействуют с правительствами Саудовской Аравии и ОАЭ по этому вопросу?

    MS.PSAKI: У меня нет более подробной информации о людях. Я посмотрю, есть ли у вас что-нибудь конкретное после брифинга.

    Q А затем об участии США в переговорах: я знаю, что вы сказали, что США не участвуют в переговорах, но попросили этих чиновников привлечь или поддержать конкретное решение, например, сохранить уровень производства на том уровне, который они сейчас имеют. до конца года?

    MS. PSAKI: Ну, я бы сказал, во-первых, мы напрямую взаимодействуем с ними, чтобы услышать обновленную информацию о переговорах, которые происходят между членами ОПЕК.Я вижу - конечно, и мы постоянно отслеживаем цены на газ в этой стране, и мы знаем, что влияние мировых цен на нефть оказывает на это прямое влияние.

    Что касается дополнительной специфики разговоров, мне просто нечего вам зачитывать.

    Q И, наконец, есть ли - просто прикинув уровень озабоченности здесь, в Белом доме - есть ли шанс, что президент Байден лично будет участвовать в контактах с этими правительствами?

    MS.PSAKI: Я определенно не предсказываю этого в данный момент. У нас есть высокопоставленные чиновники, которые талантливы и хорошо взаимодействуют со своими коллегами. И я посмотрю, есть ли дополнительные подробности, которые мы можем предоставить о том, кто эти люди.

    Вперед.

    Q Пара вещей. Что касается COVID, когда мы говорим об уровне вакцинации, какова конечная цель? Где администрация решает, что дела идут или дела идут как можно лучше?

    MS. ПСАКИ: Я думаю, что наши эксперты в области здравоохранения и медицины, в том числе доктор.Фаучи, довольно ясно дал понять, что мы продолжим бороться с вирусом еще какое-то время.

    Теперь, когда вы вакцинированы, вы можете вернуться ко многим обычным вариантам: ходить в парк, ходить в рестораны, ходить на концерты. Это одна из многих причин сделать вакцинацию, в том числе для защиты от вируса.

    Но наше… мы будем делать это неделя за неделей, месяц за месяцем. Прямо сейчас мы продолжаем добиваться вакцинации большего числа людей. Мы знаем, что показатели молодых людей в возрасте до 27 лет находятся не там, где им нужно или мы хотим, чтобы они были.Поэтому мы продолжим использовать передовой опыт и работать в партнерстве с экспертами в области здравоохранения и медицины, а также встречаться с людьми там, где они собираются, чтобы распространить вакцину среди большего числа сообществ.

    Q Что-то вроде личного вопроса, но на выходных президент не проводил кампанию - пожимал руки людям, делал селфи, обнимал, много общался. Мне просто интересно: учитывая, где находится COVID в стране, можно ли вернуться к совершенно нормальной жизни, например, обнимать людей, пожимать руки незнакомцам, и это все нормально, учитывая появление других вариантов?

    MS.PSAKI: Ну, опять же, я бы сказал, что CDC и наши эксперты в области здравоохранения и медицины дали четкие рекомендации по этому поводу. А если вы вакцинированы, то, безусловно, вы можете выйти на улицу и взаимодействовать с обществом, как это сделал президент. И никто не любит хорошую канатную дорогу так, как президент Байден. Поэтому, безусловно, он приветствует возможность напрямую взаимодействовать со многими людьми, которые выбрали его служить стране. Если вы не вакцинированы, это, безусловно, другое обстоятельство.

    Теперь мы также уважаем и хотим передать - мы уважаем решение ряда людей, независимо от того, имеют ли они иммунодефицит или обеспокоены проблемами со здоровьем в их собственной семье или в себе, продолжать носить маску или что угодно выберите.Но мы руководствуемся рекомендациями наших экспертов в области здравоохранения и медицины, и они, безусловно, одобряли присутствие президента, общение, рукопожатие и радость с американским народом.

    Вперед.

    Q Два вопроса: один по ценам на нефть -

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q - и еще один по COVID. О ценах на нефть. Сегодня вы несколько раз упоминали о том, как они влияют на фактические цены на газ; Я думаю, сейчас это более 3 долларов за галлон. Огромное количество путешествий за праздничные выходные.Что делает президент для обычных американцев, пытаясь удержать цены на газ, будь то сотрудничество с ОПЕК?

    Но также, думает ли президент об освобождении из Стратегического резерва? Есть ли другие шаги, которые может предпринять президент, чтобы разрешить явно болезненную ситуацию? И насколько он ... вы, ребята, беспокоитесь от его имени, что это станет политическим вопросом, который может нанести ущерб президенту и этой партии на предстоящих выборах?

    MS.ПСАКИ: Через 18 месяцев?

    Q Well -

    MS. ПСАКИ: Семнадцать месяцев. Хорошо. Итак, сначала я бы сказал, Майк, что президент хочет, чтобы у американцев был доступ к доступной и надежной энергии, в том числе на заправочной станции. Вот почему наша команда постоянно отслеживает цены на газ и напрямую связывается со сторонами ОПЕК, чтобы договориться и позволить продвинуться вперед по предполагаемому увеличению добычи.

    И причина, по которой я так много раз упоминал об этом, заключается в том, что я думаю, что иногда бывает недопонимание того, что вызывает рост цен на газ, и, таким образом, чтобы донести до американского народа, что мы работаем над этим, и, конечно, наличие поставок масло имеет огромное влияние.

    Я бы также сказал, что обеспечение того, чтобы американцы не несли бремя на насосе, по-прежнему является главным приоритетом для администрации в целом. Это одна из основных причин, по которым президент был против - решительно против - налога на бензин и любого налога на пробег транспортных средств, потому что он чувствовал, что это ляжет на плечи американцев. И это была для него красная черта.

    Что касается дополнительных соображений, мне просто нечего для вас предварительно просмотреть.

    Q Хорошо.И затем, о COVID: единственное, от чего вы упорно избегали, - это вопрос о введении обязательного требования к вирусу - извините - вакцине. И я предполагаю, что вопрос в следующем: в какой момент - Зик Эмануэль, я думаю, опубликовал новую статью, в которой говорится о том, что необходимо предпринять более агрессивные действия; работодатели должны будут обязать своих сотрудников принимать вакцину, возможно, после того, как FDA полностью утвердит некоторые из вакцин.

    Может ли этот администратор - - эта администрация предвидит точку, в которой - даже если это не федеральный мандат, который должен выполнять каждый американец, вы верите, что нам придется достичь точки, когда школы, работодатели и колледжи и другим учреждениям придется потребовать от людей пройти вакцинацию, чтобы перейти к следующему этапу, выйти за пределы того плато, которого мы достигли сейчас?

    MS.PSAKI: Что ж, мы всегда ожидали - и мы уже видим, что это происходит, - что некоторые школы, университеты, частные школы и другие потребуют вакцину и потребуют ее. И мы оставляем это решение на их усмотрение, а также на работодателей.

    И мы знаем, что различные компании и организации частного сектора или даже учебные заведения принимают решения о том, как обеспечить безопасность своих сообществ.

    Итак, я бы не стал предсказывать федеральный мандат, поскольку я не предлагаю, чтобы вы спрашивали, но, безусловно, мы уже наблюдаем, как это происходит в сообществах по всей стране.

    Q Вы бы поощрили работодателей и, знаете ли, школы, колледжи, чтобы они сделали это как способ получить, своего рода, реальное ускорение внедрения вакцины?

    MS. PSAKI: Мы предоставим им право принимать эти решения.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен. Вопрос о Николь Ханна-Джонс, которая отказалась от должности в UNC и в дальнейшем будет преподавать в Howard. Она сказала сегодня утром, что потребовались протесты, угроза судебного иска, все это, просто чтобы получить голосование 9-4.Что Байден думает о процессе UNC и ее решении? И это пример системного расизма, который он обещал исцелить?

    MS. PSAKI: Ну, я не говорил с президентом о решении о сроке полномочий учреждения в Северной Каролине. Я скажу, что студентам Ховарда очень повезло, что она работает профессором и входит в их семью.

    Но я думаю, что нет никаких сомнений в том, что в нашей стране продолжает существовать системный расизм. Мы видим это в целом ряде секторов, в том числе в некоторых учебных заведениях.Но президент - вот почему президент продолжает делать расовое равенство и рассматривать расовое равенство как центральный приоритет и кризис, на котором он хотел бы заняться и сосредоточить внимание как президент.

    Вперед. Давай, прямо здесь. Простите.

    Q Да, да. Спасибо, Джен. О семейном плане: очевидно, что, поскольку Байден завтра отправляется в Иллинойс, чтобы продвигать свое видение, Белый дом все еще ведет переговоры о том, что на самом деле собирается внести в пакет. Есть ли определенные - как в случае с планом инфраструктуры - определенные основные приоритеты или красные линии, которые у него есть вокруг этого пакета на аналогичной полосе?

    MS.ПСАКИ: Конечно. Итак, вы говорите о пакете сверки, верно?

    Q Да.

    MS. ПСАКИ: Хорошо. Итак, президент - очевидно, что с Конгрессом предстоит много работы, и мы ожидаем, что в течение следующей недели будет много закулисных работ по написанию законопроектов, переговоров, обсуждений на Капитолийском холме - долгих ночей. , много кофе - в течение следующих нескольких дней, учитывая, что лидер Шумер передал, что он хотел бы увидеть как пакет сверки, так и законопроект об инфраструктуре на полу в июле.А сейчас июль.

    Что касается приоритетов президента, он изложил свой план в своем бюджете. Это включает в себя план американских семей. Он включает в себя ключевые компоненты, о которых он расскажет, когда будет завтра в дороге в Иллинойс. Он включает продление Детского налогового кредита. Включает оплачиваемый отпуск. Включает универсальный пре-К; сделать общественный колледж реальностью для американцев по всей стране.

    Это также включает установление приоритетов и продвижение компонентов американского плана занятости, которые не вошли в инфраструктуру - окончательное двустороннее соглашение по инфраструктуре.Это ключевые компоненты налоговых льгот по климату, ключевые компоненты, которые помогут преодолеть наш климатический кризис, а также ряд предложений по доступности и доступности жилья, которые президент хотел бы видеть в процессе окончательного согласования.

    Но мы будем тесно взаимодействовать и обсуждать с членами, которые пишут закон.

    Q Jen, на гонке.

    MS. ПСАКИ: Вперед. Давай, апрель.

    Q Вернемся к проблеме расы и гиперчувствительности вокруг этой проблемы: этот президент баллотировался на пост по проблеме расы из Шарлоттсвилля.С учетом вышесказанного, сейчас на Холме предпринимаются усилия по укреплению старейшего в стране федерального закона о гражданских правах 1866 года. Участвует ли он в этом? Что он говорит по этому поводу с сенаторами, а также с лидерами Конгресса? Он говорил с ними об этом? Или что он думает по этому поводу?

    MS. PSAKI: Что ж, мы очень признательны за усилия ряда лидеров, которые работают над обсуждением обновления старейшего закона о гражданских правах, как вы отметили. Но что касается конкретных разговоров с Президентом, мне просто нечего вам зачитывать.

    Q Это важно в данный момент, особенно для укрепления старейшего национального закона о гражданских правах, поскольку право голоса - я не знаю, как вы это называете - рухнуло; когда задерживается охрана правопорядка; есть требование о возмещении ущерба? Черная группа Конгресса США пытается продвигать так много вещей в своей повестке дня, как и вопросы - эти вопросы, похоже, больше касаются гражданских прав и гуманитарных вопросов, а не политики.

    Обеспокоен ли этот президент сейчас этим? И думает ли он, что это привлечет больше внимания к этим вопросам, в том числе в свете членов KKK и сторонников превосходства белой расы, марширующих в Филадельфии на выходных четвертого июля?

    MS.PSAKI: Ну, я бы сказал, во-первых, в апреле, что - как вы знаете, потому что вы подробно рассмотрели это - один из ключевых приоритетов президента - один из ключевых столпов его президентства - это расовое равенство, обновление и решение того, что он чувства - это системные проблемы в том, как мы управляем и в обществе.

    И я бы сказал - чтобы коснуться пары вещей, которые вы отметили, - во-первых, о правах голоса: вы знаете, я ожидаю, что позже на этой неделе мы сделаем еще несколько объявлений о президенте и вице-президенте. График президента и возможности, которыми они воспользуются, чтобы продолжать использовать свои платформы и задиристую кафедру, чтобы отстаивать, продвигать, брать - использовать все рычаги правительства, чтобы продвигать эти - эту инициативу - или эти инициативы, я бы сказал, вперед.

    Но, конечно же, он будет продолжать тесно взаимодействовать с лидерами гражданских прав по поводу ряда приоритетов, которые вы только что обсудили, а также с лидерами в Конгрессе. Несмотря на то, что дела идут тяжело, и иногда кажется, что дела ушли в тупик, он не сдается. Он не такой, как он, как и вице-президент. Так что они будут продолжать настаивать на продвижении всех этих пунктов повестки дня.

    Q Есть ли опасения у демократической базы - за демократическую базу, которая чувствует, что он стал президентом, стоя на этих столпах, а теперь они находятся под угрозой? Есть ли у этого Белого дома озабоченность по поводу того, что чувствует база демократов, когда они видят, что право голоса застопорилось, когда они видят, что работа полиции застопорилась, поскольку они видят проблему репараций не так быстро, как они хотят, и другие проблемы?

    MS.ПСАКИ: Во-первых, я бы сказал, что президент разделяет их разочарование по поводу того факта, что право голоса, делающее голосование более доступным для большего числа людей по всей стране, не составляет труда. Он соглашается с разочарованием в связи с тем, что есть еще кое-что, что мы можем сделать больше, чтобы провести реформы в полиции, что, по его мнению, давно назрело, и он хотел бы подписать законопроект. И его роль как президента состоит в том, чтобы продолжать использовать свой голос, свою… хулиганскую кафедру и свои платформы, чтобы выступать за продвижение этих вещей.

    Карен, давай.

    Q Спасибо, Джен. Вы несколько раз говорили о вакцинах, что работа продолжается несколько месяцев -

    .

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q - после праздника 4 июля. Сможем ли мы услышать сегодня от президента новую дату, которая является следующей целевой датой, по которой определенный процент американцев будет вакцинирован? Есть ли новый график?

    MS. PSAKI: Я не ожидаю, что сегодня будет поставлена ​​новая цель. Я скажу вам, что наша работа будет продолжаться, человек за человеком, сообщество за сообществом, и мы будем встречаться с людьми там, где они есть.Вот о чем он собирается говорить.

    И он собирается и дальше использовать ресурсы федерального правительства, расширяя права и возможности врачей, расширяя возможности ключевых голосов в сообществах, и это то, о чем вы услышите, о чем он говорит сегодня.

    Q Вы также ранее сказали, что не должны менять свое мнение - я думаю, это было в ответ на вопрос. На этих выходных у нас был опрос в газете Washington Post, который показал, что 3 из 10 взрослых говорят, что не получили вакцину от коронавируса и «определенно» или «вероятно, не получат» ее.Есть ли у Белого дома представление о том, сколько людей на самом деле можно убедить? И как нацелиться именно на них, если можно попытаться убедить некоторых из них?

    MS. PSAKI: Ну, Карен, сначала я бы сказал, если вернуться даже к пяти или шести месяцам назад, процент людей, которые не планировали делать вакцину, был даже намного выше. И то, что мы видели, оказало влияние: когда люди проходят вакцинацию в своих общинах, они рассказывают об этом своему соседу, они рассказывают своему другу.Врачи первичной медико-санитарной помощи советуют людям, которые приходят к их врачу, чтобы пройти обследование. Фармацевты и местные жители звонят своим соседям и говорят: «Идите вниз, у нас есть вакцины для вас». Мы видим последствия этого.

    Итак, мы видели, на самом деле, даже людей, которые не ... не собирались получать вакцину по ряду причин - возможно, они не знали, как ее получить, может быть, они не знали, где ее получить. , может быть, они боялись ударов - на самом деле сделайте прививку.И для нас это обнадеживающий знак того, что мы можем продолжать оказывать давление и добиваться прогресса, продвигаясь вперед.

    Вперед.

    Q Итак, два вопроса. Во-первых, есть ли цель для коллективного иммунитета для вакцин против COVID? Это 75 процентов, 80 процентов? Какова сейчас цель у администрации?

    MS. ПСАКИ: Что ж, доктор Фаучи обращался к этому несколько раз и сообщил, что «коллективный иммунитет» - это своего рода устаревший термин. Поэтому мы поставили цель охватить 70 процентов взрослых к 4 июля.К тому времени мы достигли этой цели - взрослого от 27 лет и старше. И мы продолжаем нажимать, чтобы достичь его, и мы сделаем это в ближайшие пару недель для взрослых старше 18 лет.

    Но наша работа на этом не заканчивается, и мы продолжим добиваться вакцинации детей в возрасте от 12 до 18 лет, чтобы продолжить работу с сообществами, где уровень вакцинации ниже. Это одна из причин, по которой мы инициировали эти ударные группы, чтобы войти в сообщества и работать с ними, чтобы определить, что им нужно; применять локализованный, конкретный подход, который работает с выборными должностными лицами и сообществами.Но я не ставлю перед вами новую цель.

    Мы - я бы напомнил всем, что мы - мы снизили уровень смертности на 90 процентов. И мы снизили ... уровень COVID более чем на 90 процентов. Но опять же, мы продолжим продвигаться вперед даже после 4 июля.

    Q Итак, другой вопрос: афганское военное руководство говорит, что американские военные без предупреждения покинули базу ВВС посреди ночи. Почему США решили это сделать? И является ли это признаком отсутствия доверия к афганским лидерам, что они не предупредили их об их отъезде?

    MS.PSAKI: Я хотел бы указать вам на министерство обороны по этому поводу и о конкретной точности этих комментариев.

    Q Но очевидно, что у Белого дома есть отношения с афганскими лидерами. Я имею в виду, как вы им это объяснили и что было (неразборчиво)?

    MS. ПСАКИ: Опять же, я указываю вам только на Министерство обороны, потому что они являются лидерами на местах, которые передали бы афганским лидерам на местах.

    Q Джен, сзади, пожалуйста.

    MS. PSAKI: Ой, мы пойдем - ой, ой - просто пройдемся. Вперед, продолжать.

    Q Спасибо. Еще один по Афганистану, пожалуйста. Понятно, что было много разговоров о том, что делает администрация и достаточно ли этого для афганских переводчиков.

    MS. ПСАКИ: Мм-хм.

    Q В более широком смысле, с приближающимся сдвигом и разговорами о Талибане, вы знаете, довольно быстро добиваясь большого прогресса, администрация Байдена обеспокоена своего рода исходом гораздо большего, чем просто переводчиков, но вроде целая куча афганцев, некоторые из которых могут захотеть приехать сюда, а, что более вероятно, многие из которых могут попытаться пробиться в Европу? Это то, что президент обсуждает с европейскими союзниками? Будет ли U.С. откроет двери для некоторых из этих людей? Вы готовитесь к исходу или (неразборчиво)?

    MS. PSAKI: Во-первых, я бы сказал, что в настоящее время наша цель - выявить группу заявителей SIV, которые работали устными и письменными переводчиками, а также других категорий риска, которые помогали нам. И, как вы знаете, - если не считать всех остальных, кто не обратил на это столь пристального внимания - наш план заключается в перемещении этой группы за пределы Афганистана до того, как мы завершим сокращение наших вооруженных сил к концу августа.Вот на чем мы сейчас сосредоточены.

    И, конечно же, мы делаем это отчасти потому, что знаем, что это люди, которые помогали Соединенным Штатам, даже - часто с большим риском, личным риском для себя и своих семей. И мы будем работать со всеми возможными непредвиденными обстоятельствами, чтобы убедиться, что мы можем помочь тем, кто нам помог. Но на самом деле это то, на чем мы сейчас сосредоточены.

    Q Хорошо, но как насчет более широкой озабоченности по поводу притока людей, пытающихся достичь Европы?

    MS.PSAKI: У меня нет обновлений по этому поводу. Я рад поговорить с нашей командой национальной безопасности и узнать, есть ли там какие-либо оценки или опасения.

    Вперед.

    Q Продолжение отчета о рабочих местах от прошлой пятницы: сегодня утром Axios сообщил о двузначном росте заработной платы в четырех ключевых секторах: транспорт, складское хозяйство, досуг и гостиничный бизнес. И все же вы поговорите с любым работодателем в любом из этих секторов, и он скажет вам, что очень сложно найти и удержать хороших работников для, возможно, низкоквалифицированных и низкооплачиваемых рабочих мест.Предлагает ли Белый дом какие-либо советы этим работодателям на данный момент, когда заработная плата уже повышена на 15–17 процентов, а найти качественных работников все еще сложно?

    MS. PSAKI: Сейчас это рынок для рабочих, и я не могу оценить отрасль до отрасли, не имея более подробной информации - или я думаю, что мне все равно будет сложно это сделать. Но, безусловно, мы видим, что люди чувствуют себя более комфортно, возвращаясь на рынок труда. На наш взгляд, важным фактором является уровень вакцинации во многих населенных пунктах по всей стране.

    Мы знаем, что работодатели начинают нанимать на работу, как мы видели из числа рабочих мест, которое - 850 000 рабочих мест в прошлом месяце было очень большим числом, я просто отмечу, поскольку вы дали мне возможность.

    Что касается конкретных отраслей, бывают случаи, когда им нужно платить своим работникам больше, и это сделает их более конкурентоспособными при найме. Но мне нужно знать - мы можем связаться после этого, если есть конкретный сектор, и я рад спросить об этом экономическую команду.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен. Группа реагирования на COVID Белого дома заявила на прошлой неделе, что они создают эту волну - эти группы реагирования на нее направляются в штаты и сообщества с низким уровнем вакцинации и ростом числа случаев заболевания. Куда они пойдут в первую очередь? С какими штатами и местными сообществами вы общаетесь?

    MS. PSAKI: Итак, мы поддерживаем связь с целым рядом сообществ. На прошлой неделе я сообщил, что мы связывались с Миссури по поводу возможной отправки туда некоторых команд.Я знаю, что мы уже отправили команду - направили команду в Колорадо для сотрудничества с местным департаментом здравоохранения округа Меса. Я посмотрю, есть ли еще. Но мы поддерживаем связь с рядом официальных лиц по всей стране, и мы очень хотим, чтобы эти команды помогали населению пройти вакцинацию и защитить себя от вируса.

    Q И это то, что государство или местное сообщество должно прийти к вам, или вы видите, вы знаете, в этом сообществе это особенно плохо, вы подходите к этому сообществу и говорите: «Мы хотели бы помочь» ?

    MS.PSAKI: CDC развертывает эти команды, чтобы они работали с местными сообществами. Мы можем видеть уровни вакцинации и рост числа случаев, а затем работать совместно с сообществами над развертыванием групп.

    Вперед. Давай, Юджин.

    Q До сих пор нет кандидата в Антимонопольное управление Министерства юстиции США - лидера антимонопольного законодательства. Эта позиция была самой продолжительной со времен Джорджа Х.У. Буша, и поэтому, я думаю, просто любопытно, есть ли задержка с этой позицией, и если да, то в чем дело.

    MS. ПСАКИ: Я бы сказал, что это определенно позиция, которую президент хочет занять. Как и на любой другой важной должности в правительстве, он хочет, чтобы на место был нужный человек. Мне нечего вам предсказать в плане сроков.

    Q А по Афганистану президент пообещал, что Соединенные Штаты будут продолжать оказывать гражданскую и гуманитарную помощь Афганистану. Но если Талибан снова возьмет на себя власть, разве эти люди не будут отозваны?

    MS.PSAKI: Ну, во-первых, я бы сказал, что у нас есть все намерения продолжать постоянное присутствие [sic] в Кабуле, которое продолжается даже после того, как мы приведем домой наших военных, которые несут службу, к концу августа. Но мы также продолжим быть партнерами афганского правительства. Это то, что президент повторил на встрече с лидерами всего полторы недели назад. Что мы - это включает помощь в области безопасности, которая включает гуманитарную помощь, и что включает в себя загоризонтный потенциал для обеспечения того, чтобы мы работали над устранением любых угроз, с которыми мы сталкиваемся.Это будет продолжаться, и мы намерены присутствовать на местах в нашем посольстве в Кабуле.

    Q И действительно похоже, что Талибан начинает набирать силу и захватывает власть. Что такое правительство Соединенных Штатов и что президент Байден готов сделать после вывода войск?

    MS. ПСАКИ: Ну, я бы сначала сказал, если вы вернетесь к тому моменту, когда президент принял это решение и объявил: мы - он попросил свою команду провести ясную оценку, а не приукрашивать, какое влияние может быть, перемещения - вывода наших войск из Афганистана после 20-летней войны - войны, которая, по мнению президента, не имеет военного решения.

    Президент продолжает настаивать на политическом решении и политических переговорах и обсуждениях, которые, как мы надеемся, скоро возобновятся, чтобы продвинуться к политическому решению на местах, которое принесет больший мир и стабильность народу Афганистана. Это его надежда.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен. Итак, две недели назад вы упомянули, что обмен вакцинами для остального мира - это не вопрос поставок, а решение логистических проблем.

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q Теперь, когда вы прошли крайний срок - июнь, но не выполнили задачу по распределению 80 миллионов доз вакцины, чему администрация научилась и что будет делать по-другому? И есть ли новая цель на дату завершения этих 80 миллионов доз?

    И затем просто продолжение этого: для стран, в которых возникли проблемы с холодильным оборудованием и холодильным оборудованием, почему администрация уделяет внимание Pfizer и Moderna, а не Johnson & Johnson?

    И тогда у меня есть еще один вопрос о ЛГБТК-сообществе.

    MS. ПСАКИ: Конечно. Что ж, сначала позвольте мне сказать, что мы выделили все 80 миллионов доз. И я бы сказал, что в ходе этого процесса мы узнали, что существуют логистические проблемы, потому что, когда вы говорите о работе со странами, даже когда мы передаем стране, у нас есть миллион доз или 2 миллиона доз, иногда нам приходится работать с ними. юридические барьеры, мы должны преодолевать нормативные барьеры. Есть проблемы, связанные с материалами, необходимыми для распространения этих вакцин, и есть даже проблемы с транспортировкой, связанной с необходимостью охлаждения.

    Итак, у нас - как мы отметили - даже несмотря на то, что мы распределили все эти дозы, как мы обязались, эта часть - это страны, которые должны быть готовы принять их на местах. И для этого нет прецедентов в прошлом. Итак, мы, безусловно, извлекли уроки.

    И по мере того, как мы продвигались, мы стали - эти страны стали более эффективными и действенными в получении этих доз. Они справились с бюрократизмом. И это позволяет нам легче вводить дозы в будущем.

    Что касается распределения доз: мы предоставляем то, что есть в наличии. У меня нет для вас более подробной информации о том, какие вакцины. Как вы знаете, у нас был больший процент вакцин Moderna и Pfizer, поэтому вакцины Moderna и Pfizer, возможно, пойдут в большее количество стран -

    .

    Q Хорошо. А дальше -

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q - В отношении ЛГБТК вчера было насилие в Тбилиси, Грузия, где были совершены нападения на активистов ЛГБТК, а также журналистов.Теперь президент недавно пообещал использовать дипломатию США и иностранную помощь для содействия продвижению прав ЛГБТ во всем мире. Как это соотносится с ситуацией в Грузии? Будут ли какие-то реальные последствия для ситуаций, как в Грузии и других странах, где

    права ЛГБТК и меньшинств не защищены?

    MS. ПСАКИ: Безусловно, это приоритет президента; это приоритет Государственного департамента и Государственного секретаря.Госдепартамент, вероятно, получил бы более конкретную информацию о прямом взаимодействии с Грузией. У меня нет объявлений о правилах или решений, которые можно было бы предварительно просмотреть.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен. В минувшие выходные было совершено нападение на военную базу США в Дейр-эль-Зуре в Сирии. И это не вопрос Пентагона, я вам обещаю.

    MS. ПСАКИ: Ничего страшного. Вперед, продолжать.

    В. Верит ли президент в то, что его стратегия противодействия проиранским ополченцам в Ираке и Сирии работает, учитывая (неразборчиво) санкционирует ли Пентагон - со вторым нападением, которое мы наблюдали за последние несколько недель?

    MS.ПСАКИ: Ну, Надя, мы - он одобрил эти забастовки, одну, с полной властью - законной властью - законной властью США и международным авторитетом, потому что - и таким образом, который был соразмерным и отвечал на угрозы в адрес нашей организации - американских мужчин и служащих женщин и организаций, служивших в этих странах.

    Это не означало, что мы ожидали, что в то время все полностью остановится, но он все же чувствовал, что это были правильные и соразмерные шаги. И нашей целью по-прежнему является деэскалация насилия на местах.

    Вперед.

    Q Большое спасибо.

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q Спасибо. О кибернетике: президент Байден и президент Путин встретились три недели назад, а на следующей неделе состоится первая встреча на уровне экспертов по вопросам программ-вымогателей. Это через четыре недели после их встречи.

    MS. ПСАКИ: На самом деле я не это сказал. Я сказал, что встречи продолжаются, и на следующей неделе состоится еще одно совещание по вымогателям.

    Q Итак, проводилась ли встреча по поводу программ-вымогателей на уровне экспертов после встречи двух президентов?

    MS.PSAKI: Проводятся постоянные встречи на уровне киберпространства и экспертов. У меня нет расписания каждого из них, чтобы зачитать вам.

    Q Но не конкретно о программах-вымогателях?

    MS. PSAKI: У меня нет ничего, кроме кибер-встреч и встреч на уровне экспертов. И мы не собираемся зачитывать повестку дня всех встреч.

    В. Разочарован ли президент Байден из-за того, что переговоры после этой встречи с президентом России кажутся медленными?

    MS.PSAKI: Я бы не сказал, что он бы так это охарактеризовал. Встреча с президентом России была буквально пару недель назад. С того момента у нас были постоянные встречи на экспертном уровне. И снова на следующей неделе запланирована еще одна встреча.

    Q Спасибо, Джен.

    MS. PSAKI: Хорошо, давай, прямо здесь. Прямо там.

    Q Me?

    MS. PSAKI: Да продолжайте.

    Q Большое спасибо. Еще один внешнеполитический вопрос, если позволите.

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q В прошлом году обсуждалась организация встречи на высшем уровне P5. Идея заключалась в том, чтобы собрать на ГА ООН лидеров пяти постоянных членов Совета Безопасности ООН. Интересен ли президент Байден в чем-то подобном? Готов ли он принять участие в подобной дискуссии в ГА ООН, чтобы обсудить правила дорожного движения в свете нынешней напряженности между Западом и Востоком?

    MS. PSAKI: У меня пока нет ничего о расписании ГА ООН для предварительного просмотра.Опять же, у нас есть ряд взаимодействий с рядом стран P5, которые, безусловно, будут продолжены. Но что касается встречи в ГА ООН, мне нечего вам рассказывать.

    Q Как насчет встречи в принципе как таковой, без (неразборчиво)?

    MS. PSAKI: Я не думаю, что мы подошли к этому моменту в процессе планирования.

    Линн, давай.

    Q Спасибо, что ответили на мои вопросы. Некоторые следят за -

    MS.ПСАКИ: Конечно.

    Q - Визит в Иллинойс. Два вопроса. Позвольте мне просто дать вам их обоих, чтобы убедиться, что я их введу.

    MS. ПСАКИ: Вперед. Я не собираюсь перебивать тебя, Линн. Я знаю лучше, чем это. Вперед, продолжать. (Смех.)

    Q Я ценю это. Но, как вы знаете, этот визит - это первый визит президента -

    .

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q - Байдена в Иллинойс, и COVID пришел как раз в тот момент, когда он собирался приехать перед праймериз в Иллинойсе.

    Итак, Хрустальное озеро - действительно сложная политическая территория для демократов. В округе, в котором он находится - МакГенри - Байден проиграл, сенатор Дурбин проиграл, а депутат Лорен Андервуд, которую вы упомянули, проиграла, хотя Байден выиграл Хрустальное озеро.

    Итак, не могли бы вы объяснить немного подробнее, как эта поездка в одну из самых красных частей самых голубых штатов в целом может продвинуть политику и политическую повестку дня Байдена, поскольку в Конгрессе нет сильных членов Конгресса; они все для тебя?

    А теперь еще одно очень серьезное замечание: в Чикаго были самые жестокие выходные в этом году: 104 убитых, 19 убитых.Насколько я понимаю, мэр Лори Лайтфут встретится с президентом в О’Харе. Насколько я понимаю, администрация предприняла множество мер для борьбы с преступностью в таких городах, как Чикаго. Но есть ли что-то еще, что, возможно, президент сможет принести или обсудить с мэром Лайтфутом, когда они встретятся завтра?

    MS. ПСАКИ: Конечно. Что ж, по вашему первому вопросу, Линн, я думаю, что президент был ... очень хочет посетить колледж округа Мак-Генри, который, как вы знаете, расположен в Кристал-Лейк, Иллинойс.И он баллотировался как человек, который будет представлять не только демократов, не только республиканцев, не только независимых, но и всех людей.

    Так что я бы рассматривал это как не столько политическую поездку, сколько его - возможность поговорить со всеми американцами о том, почему его программа Build Back Better и почему он прилагает усилия - расширить детский налоговый кредит, чтобы сделать общественный колледж Более доступным, сделать универсальные программы Pre-K реальностью - это то, что должны быть в состоянии поддержать многие люди всех политических взглядов.И это он сделает завтра.

    Так он и сделал - на прошлой неделе он заключил двухпартийную сделку по инфраструктуре и, как бы, сделал очень подробную схему. Вы увидите, как он завтра очень подробно излагает остальную часть своей программы Build Back Better и то, что многие из вас назвали бы «примирением» - многие компоненты пакета выверки.

    Но он также с нетерпением ждет встречи с конгрессменом Андервуд, учитывая, что она активно выступала за расширение сферы здравоохранения, чтобы сделать ее более доступной и доступной.И это то, что он продолжит отстаивать в этом законопроекте.

    Q Прежде чем я доберусь до мэра Лайтфута -

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q - Вы знаете, это именно то графство, от которого она - демократы пытаются избавиться для нее в повторной карте. Так что это может не быть - а может и нет - его скоро могут переместить, потому что это может не быть ее округ в переназначении.

    Не могли бы вы уточнить - когда я проверял перед брифингом, я не думал, что она будет выступать в программе завтра.А она сейчас?

    MS. ПСАКИ: Мне нужно проверить, Линн. Я думаю - я хотел дать вам общее представление о том, почему он туда поехал. Но что касается конкретных встреч в программе, я думаю, что мы все еще дорабатываем все эти конкретные детали.

    Q Хорошо. А потом о преступности в Чикаго и встрече с мэром Лайтфутом?

    MS. PSAKI: Ну, я знаю, что они - я полагаю, вы упомянули приветствие в аэропорту.

    Q Да.

    MS.ПСАКИ: Так что я должен проверить и посмотреть, сколько времени отведено на эту встречу. И, конечно же, он всегда восприимчив к тому, что хочет поднять любой избранный чиновник и что он хочет обсудить.

    Отмечу, что Президент продолжает работу по борьбе с насильственными преступлениями. Мы наблюдали рост ставок за последние 18 месяцев по всей стране, в том числе в городе Чикаго. И, как вы знаете, Линн, освещая это, мы видим всплески насильственных преступлений, как правило, в летние месяцы, часто, к сожалению, в праздничные выходные.И мы увидели это на прошлых выходных.

    Но я скажу, что он продолжит отстаивать, и мэр может захотеть обсудить это - я думаю, мы увидим - или нет - увеличения его бюджета, включая дополнительные 300 миллионов долларов на программу COPS. То есть то, что я бы сказал, было одобрено в предыдущем бюджете администрации Трампа.

    Итак, у него было 237 миллиардов долларов [так в оригинале] в его - в его - «миллионе», извините - там было немного больше - миллионы в его бюджете. И президент предлагает 537 миллионов долларов в свой бюджет, потому что он хочет, чтобы финансирование COPS было направлено на общины по всей стране.

    Он также продолжит работу по расширению возможностей ATF. Он предложил еще 70 миллионов долларов по сравнению с последним бюджетом Трампа для ATF, чтобы у них было финансирование и ресурсы, необходимые для борьбы с незаконным оружием. И я знаю, что насилие с применением огнестрельного оружия является огромной причиной преступности в Чикаго.

    И, наконец, он будет продолжать выступать за поддержку программ вмешательства в связи с насилием в общинах, основанных на фактах, которые, как доказано, снижают насилие с применением огнестрельного оружия в целом ряде сообществ.Но я уверен, что он будет рад обсудить составляющие своего бюджета. Когда они увидятся завтра, в ее повестке дня могут быть разные дела.

    Q И он не пойдет -

    Q Спасибо, Джен.

    Q - в город собственно? Он просто собирается съездить на две остановки?

    MS. ПСАКИ: Это правильно.

    Спасибо всем, большое спасибо. Хорошего дня.

    14:06 EDT

    Брифинг

    для прессы пресс-секретаря Джен Псаки и главного хирурга д-раВивек Х. Мурти, 15 июля 2021 г.

    Зал брифингов для прессы Джеймса С. Брэди

    13:05 EDT

    MS. ПСАКИ: Всем привет. Сегодня у нас еще один специальный гость. Не так хорошо поет, как наш вчерашний гость (смех), но очень хорошо осведомлен.

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛ МЕРТИ: Определенно не просите меня петь.

    МС. ПСАКИ: (Смеется.) Сегодня у нас специальный гость, главный хирург Вивек Мурти. Главный хирург был одним из наших лидеров по вопросам общественного здравоохранения в администрации, в частности, в связи с реакцией на COVID-19.

    Сегодня он опубликовал рекомендацию о дезинформации о здоровье как о неотложном кризисе общественного здравоохранения, и он здесь, чтобы подробнее поговорить об этой проблеме и ответить на несколько ваших вопросов.

    Я переверну его.

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Всем привет. Как поживаешь?

    Q Хорошо, спасибо.

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Приятно видеть всех вас сегодня. И спасибо, Джен, за такое любезное введение.

    Как вы все знаете, мы прошли долгий путь в нашей борьбе с COVID-19, и мы прошли долгий путь благодаря усилиям многих, многих людей из сообществ в Соединенных Штатах.

    Но прямо сейчас мы видим, что количество смертей от COVID заметно снизилось по сравнению с январским пиком. У нас 160 миллионов человек полностью вакцинированы. И сотни тысяч людей каждый день делают выбор в пользу вакцинации. Это все хорошие новости.

    Но мы еще не из леса. Миллионы американцев по-прежнему не защищены от COVID-19, и мы наблюдаем больше случаев инфицирования среди непривитых. Вот почему я хочу поговорить с вами сегодня об одном из самых больших препятствий, мешающих нам положить конец этой пандемии.

    Сегодня я выпустил рекомендацию главного хирурга об опасности дезинформации о здоровье. Консультации главного хирурга предназначены для устранения неотложных угроз общественному здоровью. И хотя эти угрозы часто связаны с тем, что мы едим, пьем и курим, сегодня мы живем в мире, где дезинформация представляет собой неминуемую и коварную угрозу здоровью нашей нации.

    Дезинформация о здоровье является ложной, неточной или вводящей в заблуждение информацией о состоянии здоровья, согласно наиболее достоверным на тот момент данным.И хотя в приложениях для социальных сетей, на сайтах розничной торговли или в поисковых системах она часто кажется безобидной, правда в том, что дезинформация лишает нас свободы принимать осознанные решения о своем здоровье и здоровье наших близких.

    Во время пандемии COVID-19 дезинформация о здоровье вынуждала людей отказываться от ношения масок в условиях повышенного риска. Это привело к тому, что они отказались от проверенных методов лечения и отказались от вакцинации. Это привело к болезням и смерти, которых можно было избежать. Проще говоря, [неправильная] информация о здоровье стоила нам жизней.

    Итак, дезинформация о здоровье началась не с COVID-19. Но что изменилось сейчас, так это скорость и масштабы распространения дезинформации о здоровье. Современные технологические компании позволили дезинформации отравить нашу информационную среду, практически не отчитываясь перед пользователями. Они позволили людям, намеренно распространяющим дезинформацию - то, что мы называем «дезинформацией», получить необычайный охват.

    Они разработали функции продукта, такие как кнопки «Нравится», которые вознаграждают нас за то, что мы делимся эмоционально окрашенным, а не точным содержанием.И их алгоритмы, как правило, дают нам больше того, на что мы нажимаем, все глубже и глубже затягивая нас в источник дезинформации.

    Теперь нам нужен общесоциальный подход к борьбе с дезинформацией. Вот почему в этом совете, который я опубликовал сегодня, есть рекомендации для всех.

    Во-первых, мы включаем рекомендации для отдельных лиц и семей. Мы просим людей поднять планку для обмена медицинской информацией, проверяя источники перед тем, как поделиться, чтобы убедиться, что информация подкреплена достоверными научными источниками.Как мы говорим в совете: «Если вы не уверены, не делитесь».

    Во-вторых, мы просим медицинские организации активно бороться с дезинформацией своих пациентов. Сегодня Американская академия педиатрии объявляет об образовательной кампании, чтобы помочь родителям ориентироваться в онлайн-информации о здоровье. Меня воодушевляет это обязательство. И, опять же, это только начало.

    В-третьих, мы просим образовательные учреждения помочь повысить информационную грамотность в сфере здравоохранения.

    Мы также просим исследователей и фонды помочь нам узнать больше о том, как распространяется [неправильная] информация о здоровье и как это остановить.

    Сегодня Фонд Рокфеллера объявляет о выделении 13,5 миллионов долларов на борьбу с дезинформацией о здоровье. Цифровая публичная библиотека Америки объявляет, что соберет группу библиотекарей, ученых, журналистов и общественных деятелей, чтобы вместе противостоять дезинформации о здоровье.

    В-четвертых, мы говорим, что ожидаем большего от наших технологических компаний. Мы просим их действовать более прозрачно и подотчетно. Мы просим их более внимательно следить за дезинформацией.Мы просим их постоянно принимать меры против распространителей дезинформации на своих платформах.

    В-пятых, мы также просим новостные организации активно отвечать на вопросы общественности, не создавая непреднамеренно платформу для дезинформации о здоровье, которая может нанести вред их аудитории.

    И в-шестых, мы знаем, что правительство также может сыграть важную роль, инвестируя в исследования, объединяя людей и организации для борьбы с дезинформацией, а также поддерживая группы, которые работают над этой проблемой.

    Лично мне больно осознавать, что почти каждую смерть, которую мы наблюдаем сейчас от COVID-19, можно было предотвратить. Я говорю это как человек, который потерял 10 членов семьи из-за COVID и каждый день желает, чтобы у них была возможность пройти вакцинацию.

    Я говорю это также как обеспокоенный отец двух маленьких детей, которые еще не имеют права на вакцинацию, но я знаю, что наши дети зависят от всех нас, чтобы пройти вакцинацию, чтобы защитить их от этого вируса.

    Каждую неделю я разговариваю с врачами и медсестрами по всей стране, которые сгорают, поскольку они заботятся о все большем и большем количестве пациентов с COVID-19, которые никогда не вакцинировались - слишком часто из-за того, что они были введены в заблуждение дезинформацией.

    Мы должны бороться с дезинформацией как нация. У каждого из нас есть сила и ответственность изменить ситуацию в этой борьбе. От этого зависят жизни.

    Вы можете прочитать полный текст рекомендаций на странице SurgeonGeneral.gov/HealthMisinformation.

    И я надеюсь, что вы увидите это так же, как и я - как отправную точку, с которой мы сможем создать более здоровую информационную среду, защитить нашу страну от будущих угроз и, в конечном итоге, дать людям возможность вести более здоровый образ жизни.

    Большое спасибо за уделенное время. И я передам это Джен.

    МС. ПСАКИ: Андреа.

    Q Андреа Шалал с Рейтер. Я хотел спросить вас, видите ли вы какие-либо доказательства того, что дезинформация или дезинформация, которую вы видите, исходит из каких-то гнусных источников. Вы видите какие-то структуры за кулисами, которые указывают на то, кто или что может быть за ними? Мы видели российскую дезинформацию в прошлом. Мы видели нечто вроде гибридной войны. Видите ли вы какие-либо признаки того, что за этой дезинформацией могут стоять национальные государства?

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Что ж, Андреа, спасибо за вопрос.Дезинформация, которую мы наблюдаем, исходит из нескольких источников. Да, есть дезинформация, исходящая от плохих актеров. Но важно также отметить, что большая часть дезинформации, распространяемой в Интернете, часто исходит от людей, у которых нет плохих намерений, но которые непреднамеренно делятся информацией, которая, по их мнению, может быть полезной.

    И именно поэтому в этой рекомендации мы очень четко указываем, что среди вещей, которые мы просим людей сделать, это сделать паузу, прежде чем они поделятся информацией, чтобы проверить источники.И если они не уверены, заслуживает ли источник доверия, не делиться. Знаете, одна из вещей, которую мы снова сказали, заключается в том, что когда дело доходит до дезинформации, не делиться информацией означает заботу - в отличие от того, чему нас учили многие из наших мам в прошлом. (Смех.)

    MS. ПСАКИ: Давай, Кейтлан.

    Q Большое спасибо. Главный хирург, является ли дезинформация причиной номер один, по которой люди не проходят вакцинацию?

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Что ж, Кейтлан, это одна из нескольких причин, по которым люди не получают вакцинацию, но она очень важна, потому что, как мы знаем из опросов, Кейтлан, две трети людей, которые не вакцинированы, либо считают, что мифы о вакцине COVID-19 или думают, что некоторые из этих мифов могут быть правдой.Мифы вроде «От вакцины можно заразиться COVID», что абсолютно не соответствует действительности. Итак, мы знаем, что это не единственный фактор, который заставляет людей отказываться от вакцинации, но он очень важный.

    В. Считаете ли вы, что общественные деятели и государственные компании, которые способствуют распространению дезинформации о вакцине, должны нести ответственность?

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Ну, я думаю, что в такой момент, когда мы видим, что дезинформация буквально стоила нам наших близких, стоила нам жизней, все мы должны спросить: как мы можем быть более ответственными за информацию, которую мы Поделиться?

    И те из нас, у кого могут быть платформы большего размера, я думаю, несут большую ответственность, если подумать об этом.Но суть в том, что все мы должны сыграть здесь важную роль, а технологические компании играют особенно важную роль.

    Мы знаем, что эти платформы частично способствовали резкому увеличению скорости и масштабов распространения дезинформации. Вот почему сегодня в этом информационном сообщении мы просим их активизировать свои действия. Мы знаем, что они предприняли некоторые шаги для борьбы с дезинформацией, но еще многое предстоит сделать. И мы не можем больше ждать, пока они предпримут агрессивные действия, потому что это стоит людям жизни.

    МС. ПСАКИ: Продолжайте в середине, а затем Рэйчел. А потом, к сожалению, он должен уйти. Вперед, продолжать.

    Q Итак, на самом деле большая часть дезинформации о здоровье, которую вы цитировали, пришла с этой трибуны в прошлом году. Я имею в виду, что, по вашему мнению, лучший подход - противостоять или бороться с дезинформацией, исходящей от государственных должностных лиц - людей, наделенных властью?

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Что ж, я бы сказал, что когда дело доходит до определения того, что является точным с точки зрения информации о здоровье, наука должна направлять нас.И хорошая новость заключается в том, что в нашей стране есть авторитетные ученые. У нас есть врачи и медсестры в общинах. У нас есть отделы общественного здравоохранения и CDC. У нас есть медицинские школы, школы медсестер и медицинские учреждения.

    Это должны быть наши источники достоверности, когда дело доходит до оценки достоверности информации. Я думаю, что одна из величайших ролей, которые могут сыграть общественные лидеры, - это указывать на ученых и надежные источники и заставлять их говорить напрямую с общественностью.

    Замечу для вас, что это единственное, что сделала эта администрация, - это усердно работала над тем, чтобы научные работники, ученые и медицинские работники предстали перед камерами, чтобы - чтобы они говорили непосредственно с общественностью. Это то, чем мы должны заниматься больше.

    Проблема сейчас в том, что голоса этих заслуживающих доверия специалистов здравоохранения заглушаются, и это одна из причин, по которой мы просим технологические компании помочь поднять голос авторитетных органов здравоохранения.Вот почему они должны делать больше, чтобы уменьшить распространяющуюся дезинформацию, чтобы сквозь нее могли просвечивать истинные голоса экспертов.

    МС. ПСАКИ: Давай, Рэйчел.

    Q Большое спасибо за ответ на мой вопрос. Так есть ли конкретные избранные лидеры, которые, по вашему мнению, являются частью проблемы с распространением этой дезинформации?

    И у нас был опрос ABC News-Washington Post, который показал, что 93 процента демократов говорят, что они вакцинированы или будут вакцинированы, но только 49 процентов республиканцев говорят то же самое.Итак, как вы прорваться к людям, которые могут доверять некоторым из этих избранных лидеров, которые, возможно, распространяют некоторую дезинформацию больше, чем они на самом деле доверяют членам вашей администрации?

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Спасибо, Рэйчел. Вы знаете, я думаю об этом, когда я ... когда я думаю о лечении, и когда я думаю о своем подходе к пациентам, который заключается в следующем: я понимаю, что каждый пациент, за которым мне посчастливилось ухаживать, является индивидуумом, вы знаете, независимо от того, какова их политическая принадлежность или их прошлое.Они индивидуальны, и я - моей целью было понять, каковы их потребности и желания, каковы их ценности, а затем помочь им улучшить свое здоровье.

    Мы должны использовать аналогичный подход и здесь, когда речь идет о предоставлении людям информации о COVID-19 и вакцине. Мы должны признать, что иногда голоса, которым доверяют, - это не те, у которых больше всего подписчиков в социальных сетях, или те, у которых больше всего узнаваемости. Иногда наиболее надежными источниками являются мать или отец, религиозный лидер, местный врач или медсестра, и поэтому для того, чтобы достучаться до людей с точной информацией, мы должны сотрудничать с местными надежными голосами.

    Вот почему в этом информационном сообщении мы отмечаем важную роль правительства в поддержке местных организаций, в том числе медицинских работников, чтобы они могли выйти и поговорить напрямую с людьми и поделиться этой информацией.

    Эти усилия в области общественного здравоохранения развиваются со скоростью доверия, и мы должны понимать, где находится доверие - вы знаете, где находятся эти отношения - инвестировать в них, поддерживать их, чтобы люди могли в конечном итоге получить информацию, необходимую им для улучшения своего состояния. здоровье.

    МС. PSAKI: Большое спасибо за то, что присоединились к нам.

    Q Jen, у меня есть продолжение -

    MS. ПСАКИ: Спасибо.

    Q - Главный хирург -

    MS. PSAKI: К сожалению, я думаю, он должен уйти. Большое спасибо.

    ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Большое спасибо, Джен. Спасибо всем.

    МС. PSAKI: Хорошо, я думаю, мы готовимся начать брифинг. Думаю, у всех много вопросов. Так почему бы и вам -

    Q (неразборчиво.) Никогда -

    мс. PSAKI: Мы… мы собираемся продолжить брифинг, а затем мы будем рады ответить на множество вопросов в зале.

    Хорошо. Итак, заявления по безработице, данные по которым вы все видели сегодня утром - сегодняшние данные по новым заявкам на пособие по безработице - еще одно доказательство того, что экономический план президента работает.

    Сегодня отмечен очередной новый пандемический минимум первичных обращений по безработице - самый низкий уровень с марта 2020 года. А четырехнедельное среднее количество новых требований продолжало снижаться, упав до самого низкого уровня за 16 месяцев - на 55 процентов с тех пор, как президент Байден вступил в должность.

    Это свидетельствует об укреплении рынка труда, которое мы наблюдаем в экономике: безработица снижается, заработная плата растет, и за пять месяцев было создано три миллиона новых рабочих мест - самый быстрый темп в истории США.

    Мы только что дали вам несколько заголовков здесь, на случай, если вы не прочитали всю свою статью. (Смех.)

    И из-за плана президента по спасению и его работы по сдерживанию пандемии ожидается, что Соединенные Штаты вернутся к полной занятости к следующему году, а не к 2024 году, как это предполагалось, когда президент впервые вступил в должность.

    Еще одна новость сегодня: мы слышали, как президент, конечно же, объявил сегодня, что 15 миллиардов долларов в виде налоговых льгот на детей были распределены среди десятков миллионов семей, охватывающих 60 миллионов детей. Рабочие семьи будут получать эти выплаты 15 числа каждого месяца в следующем году благодаря Американскому плану спасения.

    Восемьдесят шесть процентов американских семей получат выплаты прямым депозитом. Он будет отображаться на их банковских счетах как «Child CTC.Другие получат чек по почте сегодня или в ближайшие несколько дней.

    И просто напоминание: Американский план спасения предоставляет самый крупный в истории детский налоговый кредит. И это исторический рост, который предоставит семьям среднего класса критические налоговые льготы. И многие проекты, это поможет снизить уровень детской бедности вдвое.

    У меня для всех вас есть небольшая новость о программах-вымогателях, а также о вакцинах. А потом мы перейдем к вашим вопросам.

    В апреле президент поручил агентствам принять решительные меры по противодействию угрозе программ-вымогателей в стране и за рубежом.Мы координировали эти усилия, регулярно созывая межведомственную рабочую группу, которая обеспечивает согласованные общегосударственные действия по борьбе с программами-вымогателями. Участие охватывает все правительство, включая правоохранительные органы, разведывательное сообщество, агентства по управлению рисками, регулирующие органы и другие агентства национальной безопасности.

    Сегодня, в рамках наших постоянных усилий по созданию программ-вымогателей, Министерство внутренней безопасности, Министерство юстиции, Казначейство и Государство объявили о новых ресурсах и инициативах по защите американских предприятий и сообществ от атак программ-вымогателей.

    К ним относятся: Министерство внутренней безопасности и Министерство юстиции запустили StopRansomware.gov, скоординированный федеральный правительственный универсальный ресурс для организаций государственного и частного секторов, чтобы снизить риск атак программ-вымогателей.

    Министерство финансов объявило FinCEN об обмене программами-вымогателями, чтобы обсудить усилия государственного и частного секторов по расширению целевого обмена и анализа информации, а также преследованию преступников и сетей, которые участвуют в таких атаках.

    Госдепартамент объявил, что предложит вознаграждение в размере до 10 миллионов долларов за информацию, которая позволит идентифицировать или определить местонахождение любого лица, участвующего в спонсируемой государством злонамеренной кибер-деятельности.

    Это часть наших постоянных усилий и продолжающейся работы в рамках нашего межведомственного процесса, который является новой - новой инициативой в этой администрации.

    Наконец, прошлой ночью Гаити получило 500 000 доз вакцины COVID-19 Moderna, пожертвованных Соединенными Штатами через центр COVAX.И вскоре после консультации с местными органами здравоохранения мы отправим на Гаити значительное количество дополнительных доз.

    Посольство в Гаити тесно сотрудничало с гаитянским здравоохранением - лечебным - министерством здравоохранения Гаити, Панамериканской организацией здравоохранения и ЮНИСЕФ, чтобы обеспечить безопасную и надежную доставку этих вакцин, а также их распределение на справедливой основе и без вмешательства люди, которые больше всего в них нуждаются.

    Мы, конечно же, остаемся партнером гаитянского народа в построении более стабильного и безопасного Гаити, в том числе в его борьбе с COVID-19.

    Давай, Алекс.

    Q Спасибо, Джен. Не могли бы вы подробнее рассказать об этом требовании к технологическим компаниям более агрессивно контролировать дезинформацию? Связана ли администрация с какой-либо из этих компаний и есть ли какие-либо действия, которые федеральное правительство может предпринять для обеспечения их сотрудничества, потому что мы с самого начала видели, что на некоторых из этих платформ мало что предпринимается.

    МС. ПСАКИ: Конечно. Ну, во-первых, мы на регулярной основе поддерживаем связь с этими платформами социальных сетей, и это взаимодействие обычно происходит через наших старших сотрудников, но также и через членов нашей команды по COVID-19, учитывая, как сказал доктор.Мурти сказал, что это большая проблема дезинформации, особенно о пандемии.

    Что касается действий, Алекс, которые мы предприняли - или, я бы сказал, мы работаем над тем, чтобы предпринять - от федерального правительства: мы усилили исследования и отслеживание дезинформации в офисе Главного хирурга. Мы отмечаем для Facebook проблемные сообщения, которые распространяют дезинформацию. Мы работаем с врачами и медицинскими специалистами, чтобы соединить - соединить медицинских экспертов с популярными - с популярными - которые пользуются популярностью у своей аудитории - с точной информацией и распространять достоверный контент.Итак, мы помогаем распространять достоверный контент.

    Мы также создали COVID-19 - Корпус сообщества COVID, чтобы передать фактическую информацию в руки местных курьеров, и мы также инвестируем, как вы все видели во времена президента, вице-президента и доктора Фаучи. во встречах с влиятельными лицами, которые также имеют большой охват многих этих целевых аудиторий, которые могут распространять и делиться точной информацией.

    Вы видели пример этого вчера. Я верю, что видео выйдет пт - завтра.Думаю, это был ваш вопрос, Стив, вчера; Я провел там полное наблюдение.

    Также предлагаются изменения, которые мы внесли в платформы социальных сетей, включая Facebook, и это, в частности, четыре ключевых шага.

    Первый: они измеряют и публично сообщают о влиянии дезинформации на свою платформу. Facebook должен публично и прозрачно предоставлять данные о распространении дезинформации о вакцине COVID-19. Не только вовлеченность, но и охват дезинформации и аудитория, которую она достигает.

    Это поможет нам обеспечить людей точной информацией. Это должно быть предоставлено не только исследователям, но и общественности, чтобы общественность знала и понимала, что является точным и неточным.

    Во-вторых, мы рекомендовали - предложили им создать надежную стратегию обеспечения соблюдения, которая объединяет их свойства и обеспечивает прозрачность правил. Итак, о - я думаю, этот вопрос задавали раньше - около 12 человек создают 65 процентов дезинформации о вакцинах в социальных сетях.Все они остаются активными в Facebook, несмотря на то, что некоторые из них даже запрещены на других платформах, в том числе Facebook, принадлежащих Facebook.

    В-третьих, важно быстрее принимать меры против вредоносных сообщений. Как вы все знаете, в социальных сетях информация распространяется довольно быстро; иногда это неточно. К тому же Facebook необходимо действовать быстрее, чтобы удалить вредоносные и оскорбительные сообщения - сообщения, которые будут удалены в рамках их правил, часто остаются в течение нескольких дней. Это слишком долго. Информация распространяется слишком быстро.

    Наконец, мы предложили, чтобы они продвигали источники качественной информации в своем алгоритме подачи. Facebook неоднократно демонстрировал, что у них есть рычаги для продвижения качественной информации. Мы видели, как они эффективно делают это в своем алгоритме по отношению к некачественной информации, и они решили не использовать ее в данном случае. И это, безусловно, та область, которая окажет влияние.

    Итак, это, конечно, предложения. Мы регулярно общаемся с ними, и они, безусловно, понимают, о чем мы просим.

    Q И тогда одна из проблем с вакцинами прямо сейчас заключается в том, что они становятся политизированными. Вы, ребята, Белый дом, очевидно, рассчитал, что важно быть более агрессивным в противодействии этой информации, но есть ли вообще опасения, которые могут иметь неприятные последствия и еще больше способствовать политизации? И есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы предотвратить это на данный момент?

    МС. PSAKI: Ну, вы абс- - вы абсолютно правы, я должен сказать, Алекс, в том, что мы должны быть очень осторожны, и мы должны быть очень осторожны, чтобы не политизировать эффективность вакцин, тот факт, что они может спасти жизни - молодых людей, стариков, людей среднего класса.

    Это важно для нас - мы просчитали, как бороться с дезинформацией. Ты прав. Но это одна из причин, по словам доктора Мурти, мы уполномочили, привлекли, профинансировали местные голоса, потому что они часто вызывают наибольшее доверие - врачи, медицинские эксперты, священнослужители - вы знаете, люди, которые являются членами - гражданского общества. лидеры в сообществах.

    Именно сюда мы вкладываем большую часть наших ресурсов, хотя мы работаем над борьбой с дезинформацией, которая распространяется в Интернете или путешествует, к сожалению, время от времени из уст выборных должностных лиц.

    Вперед.

    Q Просто хочу следить за программой-вымогателем -

    MS. ПСАКИ: Конечно.

    Q - вопросы. Итак, на прошлой неделе президент сообщил нам, что завтра состоится заседание американо-российской рабочей группы по программам-вымогателям. Не могли бы вы рассказать немного об этой встрече?

    МС. PSAKI: Думаю, это было вчера.

    Q Было? Хорошо. И не могли бы вы дать нам какие-либо дополнительные сведения о том, какие решения были приняты, если таковые были? На прошлой неделе президент также заявил, что потенциально имеет смысл преследовать серверы, которые использовались в этих атаках программ-вымогателей.Приняла ли администрация какие-либо решения о том, продолжать ли подобные действия?

    МС. PSAKI: Итак, я бы сказал, что встреча, которая, как я полагаю, была вчера - я дважды подтверждаю для вас, Андреа, и для других - но это часть постоянного взаимодействия, которое происходит на уровне экспертов с тех пор, как президент встретился с президентом. Путин.

    Итак, это продолжается. Ни одна встреча не обязательно является решающей; речь идет о постоянном обсуждении наших ожиданий и шагов, которые необходимо предпринять для борьбы с атаками программ-вымогателей, кибератаками, и о том, какие возможности у информации, которая у нас есть.

    Что касается конкретных действий, президент, конечно же, оставляет за собой право и возможность ответить в любое время и способом по своему выбору, если он считает, что действия оправданы. Но я не собираюсь анонсировать это с трибуны сегодня или, возможно, когда-нибудь.

    Вперед.

    Q Итак, высокопоставленный чиновник администрации сказал нам после того разговора, что мы должны ожидать действий в течение нескольких дней и недель, и некоторые из них будут видны, а некоторые не будут видны.Я понимаю, что вы не можете поделиться большой информацией, но можете ли вы сказать, действительно ли были предприняты какие-либо действия, которые, возможно, не видны нам?

    МС. PSAKI: Я больше ничего не могу для вас просмотреть или подробно описать. Я, конечно, понимаю интерес.

    Вперед.

    Q Президент выделил 10 миллиардов долларов на тестирование в школах, но мы видели некоторые штаты, такие как Айдахо и Айова - они говорят, что им даже денег не нужны. Так это ошибка? И кто должен нести ответственность, если дети в этих школах заболеют?

    МС.PSAKI: Ну, конечно, мы всегда говорили с самого начала, что местные школьные округа будут принимать решения о том, как использовать доступное финансирование и ресурсы, а также о том, как они собираются применять меры по смягчению, которые были изложены. CDC. И, конечно же, мы ожидаем, что члены их местного сообщества, родители, другие люди, которые заботятся о здоровье и благополучии своих детей, выразят свою обеспокоенность, если они у них есть. Но так всегда происходило в том, что касается реализации политики местными школьными округами.

    Роль CDC заключается в предоставлении информации об общественном здравоохранении. Наша роль со стороны федерального правительства заключалась в обеспечении финансирования для обеспечения школ, которые нуждаются в ресурсах - они не все нуждаются в ресурсах - но имеют доступ к этим фондам, если они им понадобятся. Многие использовали это, многие применяли его, и многие школы будут открываться в результате этого финансирования.

    Q Есть ли беспокойство по поводу невозможности даже отследить вспышку, если она есть, возможно, из-за отсутствия тестирования?

    МС.PSAKI: Ну, конечно - CDC определенно отслеживает рост числа случаев. Как видите, они выкладывают общедоступные данные. Я ожидаю, что они будут продолжать это делать. Но я хотел бы указать вам на них для получения дополнительной информации о том, как они будут отслеживать.

    Q Могу я просто спросить об инфляции: мы получили известие от председателя ФРС Джерома Пауэлла; на этой неделе он дает показания на Капитолийском холме. Он отметил, что инфляция заметно выросла, но считает, что в ближайшие месяцы она будет оставаться высокой, прежде чем снизится.

    Мы слышали от республиканцев, что администрация наводняет экономику наличными. Даже такие демократы, как сенатор Джо Манчин - я разговаривал с ним вчера - он говорит, что его беспокоит инфляция. Белый дом недооценивает влияние всех этих государственных расходов на инфляцию?

    МС. PSAKI: Что ж, наши эксперты полагают - и данные показывают, и председатель Федеральной резервной системы, который действует независимо, вчера сообщил, - что большая часть наблюдаемого нами роста цен, как ожидается, будет временным из-за последствий перезапуска экономики, остановившейся. во время пандемии.И мы наблюдаем это в некоторых отраслях чаще, чем в других, поскольку цены возвращаются к тому уровню, который был до пандемии. И это определенно был бывший - мы ожидали, что это окажет влияние.

    Таким образом, такие области, как скачок цен на автомобили из-за проблем с цепочкой поставок при перезапуске или скачок стоимости гостиничных номеров по мере развития индустрии гостеприимства - это - некоторые из них являются временными или на них влияют другие факторы, в том числе проблемы с цепочкой поставок, которые мы работаем с демократами и республиканцами, чтобы помочь решить с помощью законодательства CHIPS.

    Но я хочу внести ясность: мы принимаем - мы понимаем угрозу, которую представляет инфляция. Мы будем бдительны, поскольку ответы необходимы - необходимы.

    Что касается законодательства: мы продолжаем отстаивать способ удержания цен в нашей экономике на низком уровне, заключающийся в увеличении предложения товаров, которые потребители хотят покупать, и снижении затрат на их производство и их вывод на рынок. Именно это и будут делать президентская двухпартийная инфраструктурная структура и планы Build Back Better.

    И я также хотел бы напомнить вам, что это восьмилетние инвестиции в улучшение дорог, мостов и транспортных систем. Так что это не немедленный приток в ближайшие несколько месяцев финансирования; это в течение нескольких лет, потому что это долгосрочная проблема.

    И это также будет - если, как мы - в процессе прохождения пакета согласования Build Back Better, увеличения доступности услуг по уходу за детьми, больше рабочих войдут в рабочую силу, увеличивая нашу производительность и помогая удерживать цены на низком уровне.

    Итак, мы очень об этом помним. Мы это отслеживаем. Я также хотел бы отметить, что Федеральная резервная система, которая является независимой, также прогнозирует, что показатели инфляции снизятся примерно до 2,2 в следующем году по сравнению с тем, что они прогнозируют на этот год, за чем мы также внимательно следим.

    Q Могу я ответить на этот вопрос, Джен?

    МС. ПСАКИ: Давай, Кейтлан.

    Q -

    мс. ПСАКИ: Давай, Кейтлан.

    Q Уверены ли вы, что правительство сможет найти родителей, которые имеют право на получение налоговой скидки на ребенка, но не подпадают под налоговую систему?

    МС.PSAKI: Что ж, у нас есть - как вы видели, когда мы реализовали ряд наших программ на сегодняшний день, у нас есть средства - ряд средств, чтобы попытаться идентифицировать людей, которые имеют право на участие в этих программах. Некоторые из них связаны с продвижением в сообществах людей, которым, возможно, не приходилось платить налоги или которые не участвовали в системе.

    И, конечно же, мы будем бдительны и сделаем все возможное, чтобы охватить каждого человека, имеющего право на участие, донести до сообществ, что они есть - что они, возможно, являются людьми, имеющими право, даже если они не зарабатывают достаточно денег, чтобы платить налоги.

    Q Итак, какими еще способами, в частности, вы пользуетесь, чтобы найти этих родителей?

    МС. PSAKI: Что ж, я думаю, вы видели, как мы использовали ряд способов за последние несколько месяцев, когда не было частных лиц - как это было связано с нашими чеками на 1400 долларов, которые мы выпустили всего несколько месяцев назад. Мы создали веб-сайт, на который люди могли бы пойти, если бы они не платили налоги, потому что у них не было достаточно денег, чтобы платить налоги.

    Мы также, конечно же, работаем с местными сообществами, чтобы выйти и убедиться - донести до людей и убедиться, что люди знают, что они имеют право.Опять же, я бы подумал - я думаю, что, начиная с сегодняшнего дня, подавляющее большинство - подавляющее, подавляющее большинство людей, которые имеют право, конечно, будут получать свои чеки напрямую - через прямой депозит и через прямые чеки. Итак, мы говорим о небольшом проценте людей, которых мы ищем. И, конечно же, мы сделаем все возможное, чтобы их найти.

    Q И еще одно продолжение: примет ли президент законопроект о расходах, который не продлевает налоговый кредит на четыре года, как он хочет?

    МС.ПСАКИ: Ну, есть -

    Q (неразборчиво)

    MS. PSAKI: Есть ряд деталей, которые, я знаю, вы все хотите увидеть и получить, и об этом уже писали. Мы, безусловно, предоставим лидеру Шумеру и демократам на холме разглашать все конкретные детали.

    Но Президент, конечно, понимает, что могут быть изменения даже в его первоначальное предложение и даже отсюда, когда продолжаются заключительные переговоры.

    Q Итак, он примет это? Простите.

    МС. PSAKI: Я не собираюсь вести здесь переговоры, Кейтлан, но мы посмотрим, как будет выглядеть окончательный пакет.

    Президент выступает за продление налоговой льготы на детей, поскольку считает, что это пособие помогает работающим семьям. Вот почему он предложил это в нескольких пакетах, и мы посмотрим, чтобы увидеть окончательные детали.

    Давай, Вэйцзя.

    Q Спасибо, Джен. Я знаю, что вы сказали, что это движется, но некоторые демократы выразили мнение, что налоговая скидка на детей должна быть постоянной.Согласен ли с этим президент Байден или считает, что продление на четыре года является достаточным?

    МС. PSAKI: Ну, как вы знаете, Weijia, он внес в свое предложение пятилетнее продление. Он, конечно, понимает, что был - и был - ряд мнений. Некоторые хотели короче. Некоторым хотелось этого подольше. Некоторые совсем не хотели этого. Это часть переговоров и обсуждения.

    Я думаю, что одним из расчетов здесь сенаторов и Конгресса является то, какие компоненты можно проработать и за которые вы можете заплатить в пакете.Это фактор, поскольку он имеет отношение - безусловно, к детской налоговой льготе, которая, как я понимаю, стоит около миллиарда долларов в год.

    Итак, мы дадим им возможность поработать над этим, и мы с нетерпением ждем, когда де- ... окончательные детали будут обнародованы в ближайшие дни.

    Q О двухпартийных законопроектах -

    MS. ПСАКИ: Да.

    Q Некоторые республиканцы только что сказали, что они не готовы голосовать по тому, о чем еще не написано. Они просто выразили это на Холме.Как сказал сенатор Ромни, было бы нарушением обязанности голосовать, даже процедурно, по тому, что не было написано. Согласен ли президент с графиком сенатора Шумера по проведению голосования до того, как все формулировки будут окончательно согласованы?

    МС. PSAKI: Ну, во-первых, я думаю, что важно помнить, что существовало соглашение, в котором участвовали многие сенаторы - демократы и республиканцы - о структуре, лежащей в основе этого законодательного акта, верно? - на что они согласились. Президент, безусловно, ожидает, что все останутся верными своим обязательствам, как и как он это сделает.

    Конечно, президент считает, что его самая важная роль, которую он может сыграть, - это продолжать отстаивать ключевые компоненты этого пакета, почему людям важно поддерживать его в Конгрессе и почему американский народ должен быть в восторге. об инвестициях в автомобильные и железные дороги и мосты, а также об инвестициях в борьбу с климатическим кризисом.

    Он оставит механику и временную шкалу Лидеру Шумеру.

    Вперед.

    Q Спасибо, Джен.Теперь, когда у вас было несколько дней, чтобы подумать, этот Белый дом все еще считает, что протесты на Кубе происходят из-за того, что люди расстроены ростом числа случаев COVID, или, возможно, есть какие-то мысли о возможности того, что они протестуют, потому что им надоел коммунизм?

    МС. PSAKI: Ну, Питер, во-первых, я бы сказал: коммунизм - это неудавшаяся идеология, и мы, безусловно, верим в это. Он подвел народ Кубы. Они заслуживают свободы. Они заслуживают правительства, которое поддерживает их, будь то обеспечение их здоровьем и медикаментами, доступ к вакцинам или наличие у них экономических возможностей и процветания.

    А вместо этого это было правительство - авторитарный коммунистический режим - которое подавило свой народ и подвело народ Кубы. Следовательно, мы видим их на улицах.

    Но я хотел бы отметить, что провалившаяся идеология правительства привела к провалу - отсутствию доступа к экономическим возможностям, медикаментам и вакцинам от COVID. Так что все эти части верны.

    Q И сейчас в этой стране есть протестующие, которые скандируют во время этих протестов на Кубе: «Где Байден?» Итак, где он? Что он делает, чтобы защитить этих людей, которые восстают против лидеров этого неудавшегося эксперимента?

    МС.PSAKI: Ну, во-первых, он определенно выступает за и высказывается, когда мы делаем заявление - несколько заявлений - может быть, один из вас сегодня задаст ему вопрос о Кубе. Я предоставлю это всем вам решать.

    Но, во-первых, он ясно дал понять, что он поддерживает кубинский народ и его призыв к свободе как от пандемии, так и от десятилетий репрессий и экономических страданий, которым он подвергался со стороны авторитарного режима Кубы.

    Мы постоянно пересматриваем наши собственные правила.И когда мы смотрим на эту политику, одним из важных факторов является гарантия того, что мы не делаем ничего, чтобы набивать карманы коррумпированного авторитарного режима. И это, безусловно, фактор, который он рассматривает, но мы внимательно изучаем, как мы можем помочь в гуманитарном плане, как мы можем помочь поддержать голоса кубинского народа, и в этом отношении постоянно проводится обзор политики.

    Q Мы будем рады спросить его об этом позже, если он нам позвонит. (Смех.) Но еще одно -

    мс. PSAKI: Кто угодно может спросить все, что угодно.Но продолжай.

    Q Еще одно для вас: почему госсекретарь Блинкен пытается заняться правами человека в США, приглашая сюда экспертов - экспертов ООН из Кубы и Китая?

    МС. ПСАКИ: Ну, во-первых, я бы сказал, что Секретарь сделал подробное заявление о том, почему он придерживается - почему он считает, что мы должны играть роль в подъеме и подталкивании стран к улучшению ситуации с правами человека, по прекращению системного расизма. в своих странах. Безусловно, права человека всегда будут приоритетом для администрации Байдена и этого Государственного департамента.

    Как сказал госсекретарь в своем заявлении, он считает, что ответственные страны не должны уклоняться от тщательного изучения своих прав человека. Скорее, они должны признать это с намерением улучшить его, а также подтолкнуть, поднять и пролить свет на другие страны, которые нуждаются в улучшении. И это роль, которую мы играем здесь, из Соединенных Штатов.

    Q Но вы только что рассказали обо всех этих проблемах с Кубой. У них там пропадают несогласные. В Китае миллион религиозных меньшинств находится в лагерях для интернированных.Почему они собираются приехать сюда и рассказать нам, как улучшить нашу страну?

    МС. PSAKI: Я, конечно, не думаю, что это формат мероприятия. Но подъем и повышение прав человека; системный расизм; предпринятые шаги - плохое обращение с уйгурами, как я думаю, вы здесь упоминаете - в Китае; и подтолкнуть другие страны к лучшему - это, безусловно, роль, которую мы можем сыграть со стороны Соединенных Штатов.

    Вперед.

    Q Могу я быстро спросить о Южной Африке?

    МС.ПСАКИ: Конечно.

    Q В Южной Африке были дни грабежей и беспорядков. Сейчас они уничтожили сотни предприятий. По меньшей мере 117 человек погибли. Белый дом как-то реагирует на то, что там происходит? И какая, если таковая имеется, роль правительства США здесь, чтобы помочь попытаться подавить ситуацию?

    МС. PSAKI: Мы, безусловно, внимательно следим и следим за происходящим, и, безусловно, обеспокоены волнениями, которые мы наблюдаем на улицах Южной Африки.

    Что касается конкретных действий, я думаю, что Госдепартамент, вероятно, лучше всего оснащен, но я рад поговорить с нашей командой национальной безопасности, если есть что-то конкретное, что мы можем сообщить отсюда.

    Q Позвольте мне продолжить. Вчера я спрашивал вас об Афганистане. Можете ли вы рассказать нам что-нибудь еще об этих специальных иммиграционных визах, поскольку они касаются афганских устных и письменных переводчиков, инженеров и других?

    МС. ПСАКИ: Конечно. Позвольте мне попытаться предоставить немного более подробную информацию о том, как работает этот процесс, о чем я - вы все, по понятным причинам, спрашивали.

    Итак, как я отмечал в прошлом, наше непосредственное внимание уделяется заинтересованным и имеющим право на участие афганским гражданам и их семьям, которые поддержали Соединенные Штаты и наших партнеров в Афганистане и находятся в процессе подачи заявок - так что письменные и устные переводчики и другие , члены их семей, которые находятся в процессе.

    Подали заявки около 20 000 афганцев. Итак, это индивидуальные устные или письменные переводчики; это не включает членов их семей. И около половины из них заполнили необходимые документы, чтобы продвинуться вперед в этом процессе.

    Я также считаю, что Госдепартамент проведет более тщательный брифинг, но я просто пройду через него как можно больше деталей.

    После того, как отдельные лица - так работает процесс - после того, как отдельные лица будут одобрены через процесс проверки безопасности, - заключение по которым их документы не завершают; они завершат еще один процесс проверки - они могут иметь право на условно-досрочное освобождение по гуманитарным причинам.

    Согласно условно-досрочному освобождению, большая часть этой группы может быть переведена непосредственно на военную базу в Соединенных Штатах, где они будут проходить медицинские осмотры.

    Те, кто еще не завершили проверку биографических данных, будут сначала переведены из Афганистана либо на военную базу США за границей, либо в третьи страны, где они будут безопасно размещены до завершения обработки их визы, и они могут быть переведены в Соединенные Штаты. .

    Я также хотел бы отметить, что мы не рассматриваем какое-либо место или место для сторонних стран, которое было бы небезопасным, не относилось бы к ним с уважением и не - не гарантировало бы, что с ними обращаются гуманно на протяжении всего их процесса. .

    Кроме того, наш процесс проверки - это тщательный процесс. Есть некоторые из этих людей, которые заполнили свои документы и проходят процесс проверки. Члены их семей могут не находиться на одной и той же стадии процесса проверки, так что это может также повлиять на временную шкалу и то, как - не на временную шкалу, а на то, как они перемещаются и куда они перемещаются.

    Итак - и третья часть - переезд в третьи страны будет временным, пока они не завершат оформление документов и не завершится процесс проверки безопасности.

    Итак, это немного подробнее о процессе. Надеюсь, это поможет.

    Давай, Алекс.

    Q Президент - бывший президент Буш вчера в интервью критиковал уход и сказал, что очень обеспокоен афганскими женщинами. Итак, что США собираются сделать для обеспечения безопасности этих женщин в Афганистане после того, как мы уедем?

    МС. ПСАКИ: Ну, во-первых, я бы сказал, что президент согласен с тем, что мы должны гарантировать, что мы продолжаем поддерживать - через гуманитарные программы, через программы безопасности - женщин Афганистана.И мы, безусловно, уважаем право бывшего президента высказать свое мнение об Афганистане и решении президента.

    Не секрет, что президент Байден и президент Буш не сходятся во взглядах по вопросам, связанным с применением военной силы. Итак, мы уважаем его право высказывать свое мнение; мы просто не согласны.

    Я также хотел бы отметить, что, продолжая предоставлять безопасность и гуманитарную помощь, мы также намерены иметь дипломатическое присутствие на местах, чтобы оставаться источником и ресурсом для людей в Афганистане.

    Q И, во-вторых, сенатор Манчин очень расстроен некоторыми климатическими положениями в пакете 3,5 триллиона. Обращается ли к нему Белый дом? Готов ли Белый дом отказаться от некоторых из этих - уменьшения - некоторых положений?

    МС. PSAKI: Ну, мы, конечно, находимся в контакте с сенатором Манчином, я могу вас заверить, так как мы поддерживаем связь с рядом сенаторов, которые будут ... которые были ключевыми партнерами и будут продолжать двигаться вперед.

    Я думаю, что была одна из проблем, которые, как мне кажется, я видел выраженными, но скажите мне, если это то, о чем вы спрашивали, - это ископаемое топливо. Это конкретная вещь?

    Q Правый.

    МС. PSAKI: Итак, хотя, конечно же, план и пакет будут иметь большое значение для решения проблемы климатического кризиса, и это является огромным приоритетом для президента, гарантируя, что эти налоговые скидки включены в законопроект о сверке, который то, что не вошло в двухпартийную сделку, - это то, за что ратовал президент.И, конечно же, мы стремимся перейти к экологически чистой энергии в будущем.

    Мы не собираемся делать это просто - просто запретив ископаемое топливо или оставив какое-либо рабочее сообщество позади. И то, что мы, безусловно, хотим сообщить всем заинтересованным лицам, так это то, что президент Байден сформировал межведомственную рабочую группу для мобилизации федеральных инвестиций для поддержки пострадавших от угля, нефти и газа, а также сообществ электростанций по всей стране. Эта рабочая группа уже определила 30 миллиардов существующих федеральных ресурсов, к которым могут получить доступ сообщества.

    Мы не хотим проигрывать - оставлять сообщества позади. Мы все еще думаем, что можем продвинуться вперед в решении нашего климатического кризиса.

    Давай, Стив.

    Q Продолжение -

    MS. PSAKI: Первый день вашего президентства. Поздравляю, я думаю?

    Q Большое спасибо. Нет, это -

    мс. ПСАКИ: Не знаю, поздравляю ли это; кажется, что это сложно сделать. Вперед, продолжать.

    Q - Спасибо, когда все закончится. (Смех.)

    Я хотел задать продолжение вопроса Алекса, а именно: как президент видит свою роль в переговорах по законопроекту о примирении? Является ли он посредником между некоторыми из наиболее либеральных элементов своей партии и сенатором Манчином? Он ближе? Он непосредственно причастен к этому? Вчера он поднялся на Капитолийский холм.Что он собирается делать в ближайшие недели?

    МС. PSAKI: Он будет готов сделать все, что нужно, чтобы довести эти счета до финишной черты. И, конечно же, много дискуссий происходит на уровне сотрудников. Как вы все знаете, у нас есть несколько очень опытных людей, которые получили много счетов на финише: Стив Риккетти, Рон Клейн, Луиза Террелл и многие другие. Они, Брайан Диз, играют большую роль в обсуждениях и беседах с участниками.

    Тем не менее, многие дискуссии ведутся в основном между самими демократическими членами о том, как будет выглядеть окончательный пакет и окончательные детали. Лидер Шумер и его команда опубликуют окончательные детали на графике, который им подходит.

    Но я вам скажу: президент доступен. Он готов. Он поднимет трубку. Он будет принимать людей. У него будут закуски, напитки - все, что нужно, чтобы довести эти счета до финиша. И я думаю, что лидеры Конгресса определенно знают это.

    Ой, давай, Брайан.

    Q Спасибо. Большое спасибо. Два вопроса. Первый - следить за инфляцией. Инфляция выросла до 5,4 процента в июне - это самый большой скачок с 2008 года. Вы все говорите, что это временно, но сегодня Axios сообщает, что генеральный директор JPMorgan Chase говорит: «Я не думаю, что это временно», и что это немного хуже чем прогнозирует ФРС. Теперь есть несоответствие. Как вы собираетесь решать проблемы, которые, по их мнению, могут быть постоянными?

    МС. ПСАКИ: Во-первых, я бы сказал, что многие внешние эксперты, включая Федеральную резервную систему - даже если JPMorgan, Джейми Даймон или кто-то еще не согласен - прогнозировали, что рост инфляции носит временный характер, и прогнозировали снижение уровня инфляции. инфляция в следующем году.

    Мы также видели в данных, что некоторые из проблем - и я обрисовал это немного ранее, например, скачок цен на автомобили, который, как мы знаем, имеет более серьезную проблему - связаны с другой проблемой, а именно с поставками. сетевые проблемы, которые мы пытаемся решить отдельно, или отели и некоторые отрасли, связанные с путешествиями, в которых наблюдается рост из-за восстановления экономики.

    Итак, мы, безусловно, будем обращаться к экономическим экспертам, Федеральной резервной системе и многим другим, которые прогнозировали временный характер этого, а также то, что мы видим в качестве ряда факторов, ведущих к воздействию в настоящее время.

    Q Второй вопрос о Джеффе Флейке. Ранее на этой неделе он был назначен президентом для поездки в Турцию в качестве нашего посланника. Посол - это проблемная область. Что именно в биографии бывшего сенатора вселяет в эту администрацию уверенность в том, что он сможет там выполнить свою задачу?

    МС. ПСАКИ: Ну, он бывший член сенатского комитета по международным отношениям - тот, кто сыграл важную роль в обсуждении, обсуждении и - и работе над рядом внешнеполитических вопросов, как - в своей роли бывшего США.Сенатор С. Так что это довольно хорошая основа.

    Хорошо. Франческа, давай.

    Q Спасибо, Джен. У меня вопрос внешней политики.

    МС. ПСАКИ: Конечно.

    Q Просто остановимся на инфляции на мгновение: что говорит Белый дом среднестатистическим американцам, в том числе тем, кто имеет ограниченный доход, которые сейчас испытывают более высокие цены на продукты питания, одежду и другие товары и услуги. Вы упомянули, что в следующем году ожидается, что он утихнет, но что вы тем временем можете им сказать? Просто чтобы переждать?

    МС.ПСАКИ: Я, конечно, не об этом говорил, но я хочу сказать, что наше сообщение состоит в том, что мы понимаем угрозу, которую представляет инфляция. Мы будем бдительны в отношении любых необходимых ответов.

    Американцам важно знать и понимать, что эти воздействия носят временный характер и что некоторые из этих повышений цен являются результатом восстановления экономики. И эксперты скажут вам это - будь то гостиничный бизнес или авиационная отрасль, возвращающиеся к ценам до пандемии.

    Я также отмечу, что президент предпринял ряд шагов, включая обеспечение того, чтобы подавляющее большинство американцев получало чеки на 1400 долларов, и перевод детской налоговой скидки на банковские счета людей сегодня, потому что он знает, что американцы нуждаются в небольшая дополнительная помощь - все еще нужна небольшая дополнительная помощь, поскольку экономика снова включается.Поэтому он стремится помогать трудящимся, и людям также важно понимать преходящую природу инфляции.

    В. Не могли бы вы предоставить обновленную информацию о помощи в расследовании Гаити? А также, когда общественность может ожидать, что администрация примет решение о том, меняет ли она свою политику в отношении Кубы?

    МС. ПСАКИ: Конечно. У меня нет ничего для вас в графике политики Кубы. Отмечу, что мы, безусловно, смотрим на политику через призму того, как мы можем больше всего помочь кубинскому народу - людям, которые вышли на улицы и хотели, чтобы их голоса были услышаны в этих протестах.

    И даже когда мы смотрим на отдельные компоненты политики, которые будут рассматриваться, включая, скажем, денежные переводы, существует ряд факторов. Конечно, есть ряд людей, которые призывали к возврату за разрешение денежных переводов от членов семьи к частным лицам на Кубе.

    Обратной стороной этого или одной из проблем является предотвращение или наше желание предотвратить денежные переводы или любое финансирование, попадающее в руки или карманы лидеров на Кубе.

    Итак, это сложные вопросы. Сейчас идет проверка. У меня нет графика для предварительного просмотра.

    Что касается Гаити - дай посмотреть. Думаю, у меня для вас есть небольшое обновление. Дай мне посмотреть, что у меня есть для тебя.

    Итак, мы - мы предоставили несколько обновлений того, что мы предоставили. Итак, я - на случай, если у вас этого нет. ФБР оказывает гаитянским властям помощь в проведении расследований по запросу правительства Гаити. Они по-прежнему привержены работе вместе с нашими международными партнерами для отправления правосудия.Это был конкретный вопрос.

    Мы также продолжаем оказывать постоянную помощь в области безопасности и - и консультации, как они также просили. Мы все еще работаем с лидерами Гаити, чтобы уточнить их запросы, и этот обзор продолжается. Мы постоянно на связи. А поскольку у нас есть дополнительные компоненты, мы поделимся ими со всеми вами.

    Q Думаю, надо завернуть.

    МС. ПСАКИ: Хорошо. Вперед. Еще один. Еще один.

    Q Спасибо, Джен. Я - два быстрых.Итак, первая -

    мс. PSAKI: Ага, я знаю. Я ... мы завертываем. Это похоже на последний.

    Q - Сенат и Палата представителей - Демократы Сената и Палаты представителей говорят, что они хотят включить гражданство на полпути в пакет примирения. Поддерживает ли Белый дом эту стратегию?

    МС. ПСАКИ: Ага.

    Q Хорошо. А потом - могу я втиснуть последний - (смех) - раз уж это было так быстро?

    МС. ПСАКИ: Конечно. Это было легко. Вперед, продолжать.

    Q Итак, губернатор Флориды и какой-то комиссар Федеральной избирательной комиссии в Майами, представители призывают Байдена дать зеленый свет плану, который позволит развернуть воздушные шары связи на больших высотах для передачи Интернета на Кубу.Планирует ли это сделать администрация? И если нет, то почему?

    МС. PSAKI: Ну, отсутствие доступа в Интернет, как вы знаете, и именно поэтому вы спрашиваете, является огромной проблемой на Кубе, и это очень сложно для жителей Кубы, так что они могут получить доступ к точной информации, они могут переписываться с членами семьи и другими людьми.

    Мы, конечно, смотрим на это, чтобы увидеть, что можно сделать для решения этой проблемы, но с точки зрения этого конкретного предложения у меня нет оценки.Я посмотрю, есть ли еще подробности.

    Q Спасибо.

    МС. ПСАКИ: Хорошо. Спасибо всем. Спасибо всем.

    13:53 EDT

    В феврале

    Трамп получил письменный брифинг о возможных российских субсидиях, говорят официальные лица.

    «В течение некоторого времени было ясно, что Россия не желает нам добра в Афганистане», - заявили они в совместном заявлении. «Мы считаем важным активно отслеживать любую информацию, касающуюся России или любой другой страны, нацеленной на наши силы.

    Другие республиканцы, присутствовавшие на брифинге, были более оптимистичны. В интервью представитель штата Юта Крис Стюарт сказал, что не видит ничего необычного в предполагаемом решении не информировать Трампа устно, особенно когда ситуация не требует от президента принятия немедленных мер.

    «Это просто не достигло уровня доверия, чтобы довести это до сведения президента», - сказал он, добавив, что военные и спецслужбы должны продолжать внимательно следить за деятельностью России.

    Ассошиэйтед Пресс сначала сообщило, что разведывательное сообщество расследует смерть трех резервистов морской пехоты: штаб-сержант. Кристофер Слатман, 43 года, Ньюарк, Делавэр; Капрал Роберт А. Хендрикс, 25 лет, из Locust Valley, штат Нью-Йорк; и сержант. Бенджамин С. Хайнс, 31 год, из Йорка, Пенсильвания,

    Они были убиты недалеко от авиабазы ​​Баграм, когда в их грузовик врезался автомобиль со взрывчаткой, в результате чего был ранен афганский подрядчик. В результате мощного взрыва грузовик загорелся, и те, кто находился внутри, загорелись, в то время как их товарищи-морпехи попытались вытащить их, сказал представитель министерства обороны.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *