Что такое принцип работы: принцип работы — это… Что такое принцип работы?

Миссия, ценности, принципы работы | ООО Нинтегра

Наша миссия

Компания НИНТЕГРА видит свою миссию в содействии развитию государства и бизнеса путем повышения их конкурентоспособности и эффективности, используя передовые технологии, знания и опыт, предоставляя качественный сервис, достигая успеха командой профессионалов.

Философия

• Наша команда — это целеустремленные, увлеченные своим делом профессионалы
• Решение сложных задач — это наша работа
• Стремление к развитию, знания и передовые технологии позволяют нам создавать новые решения для наших клиентов
• С нами просто реализовать сложный проект— мы берем на себя все этапы решения
• Объединяя различные технологии и сервисы в одном проекте, мы создаем оптимальное и эффективное решение

Наши ценности

• Команда и результативность
• Стремление к совершенству
• Сервис, ориентированный на клиента
• Открытость, честность и этичность по отношению к клиентам, партнерам и конкурентам
• Упорство в достижении целей
• Инициативность

Наши принципы

Взаимовыгодное сотрудничество с клиентами

Компания ориентирована на предоставление услуг широкому кругу клиентов. Мы уважаем наших клиентов и партнеров, ценим их время и репутацию. Сотрудничаем с ними на долговременной и взаимовыгодной основе, соблюдая правила ведения цивилизованного партнёрского бизнеса.

Постоянное совершенствование

Мы постоянно развиваем компанию, оптимизируя структуру и бизнес-процессы, наращивая экспертизу и совершенствуя технологии. За счет такого развития мы непрерывно повышаем уровень своих решений и улучшаем качество своих продуктов и услуг.

Умение находить решения и ориентированность на результат

Мы видим для себя единственный критерий успешности проекта — эффективное решение задачи в согласованный срок при оптимальных и обоснованных затратах ресурсов. К каждой задаче мы подходим творчески, что в комплексе с богатым опытом и высокой экспертизой позволяет нам находить решения, максимально учитывающие специфику и запросы каждого клиента.

Честность и открытость

Мы открыты для своих клиентов и партнеров. Уважая их интересы и ориентируясь на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, мы своевременно и достоверно информируем их о всех факторах влияющих на ход проекта и его результат. В отношениях с каждым участником рынка мы соблюдаем требования закона и общепринятые нормы цивилизованного ведения бизнеса. Компания придерживается принципов свободной и открытой конкуренции, исходя из возможности совмещения экономического успеха компании и требований честной конкурентной борьбы. Наше взаимодействие с конкурентами строится на основе корректных деловых отношений.

Эффективность и ответственность

Мы постоянно повышаем уровень эффективности достижения целей и качество полученного результата. Каждый сотрудник несёт персональную ответственность за результаты своей работы. В свою очередь компания в целом отвечает за результат работы каждого члена нашей команды.

Связи с общественностью

Мы не допускаем распространения недостоверной или непроверенной информации, сокрытия или искажения фактов в отношении деятельности компании.

Основной принцип работы видеорегистратора

Основой современного автомобильного видеорегистратора является небольшая компактная видеокамера, которая благодаря особым характеристикам позволяет выполнять постоянную фиксацию событий, происходящих вокруг автомобиля. За руководство процессом видеофиксации отвечает модуль электронного управления (процессор). Вся получаемая информация записывается на накопитель, допускающий последующую работу с записями через компьютер.

Устройство поддерживает включение вручную, а также автоматическую запись видео при начале движения автомобиля. Остановка записи происходит согласно этому же принципу. Существует опция прерывания и последующего возобновления работы устройства в любой момент времени. Для созданных видеофайлов можно выполнять сортировку и привязку GPS-координат. При заполнении памяти носителя новые записи накладывается на старые.

Некоторые модели приборов оснащены двумя камерами для наружной и внутренней съемки. Это дает возможность регистрировать происходящие события не только перед либо сбоку транспортных средств, но и внутри салона, а в большинстве моделей автомобилей — обзор движения позади авто, через заднее стекло. Данное устройство комплектуется монитором и специальной панелью управления.

Принцип съемки во многом схож с работой обычных видеокамер. За счет объектива устройство регистрирует окружающую обстановку и отправляет полученное изображение на матрицу.

Функция матрицы заключается в образовании сигнала, который обрабатывается процессором и сохраняется в памяти прибора в качестве видеофайла. Большую роль в качестве итоговой видеозаписи играют характеристики объектива и его оптики. Чем выше эти параметры, тем меньше будет помех и искажений. Кроме того, четкость и контрастность конечной картинки зависит от особенностей матрицы.

Угол обзора видеорегистраторов

Выбор модели видеорегистратора зависит от многих параметров. Одним из них является угол обзора устройства. Он определяет, какой объем дороги способен захватить прибор. Как правило, создатели гаджетов указывают эту величину по диагонали. Чем выше величина угла, тем большим будет охват проезжей части и полнота изображения. Например при цифре в 75° водитель сможет видеть только собственную полосу, а от соседних будет захвачен лишь край.

Для современных видеорегистраторов характерны два угла обзора: 90° и 120°. Рекомендованная величина параметра равняется 120°-140°, что и используется в большинстве видеорегистраторов марки Highscreen, но существуют приборы, у которых этот показатель еще выше.

Обзор в 120° обеспечивает отражение на записи довольно большого участка проезжей части вместе с дорожными знаками, светофорами, обочинами, а также транспортными средствами спереди и на соседних полосах. Данная характеристика существенно не влияет на стоимость устройства, поэтому желательно выбирать модели с более высокими значениями. При этом существует прямая зависимость качества изображения от угла обзора. Если обзор значительно превышает рекомендованное значение и равняется, например 160°, то возможны последствия в виде серьезного искажения картинки. Это не является недостатком, но приводит к трудностям в определении настоящих габаритов предметов на записи. Поэтому порой приходится делать выбор между «максимальной информацией» от гаджета и высоким качеством изображения.

Нередко производители регистраторов указывают в паспортах оборудования значение угла обзора, значительно превышающее реальную величину. Данное отклонение может составлять от 20° и 50°. Так поступают, как правило, малоизвестные бренды, продажей которых занимаются малоизвестные продавцы. Поэтому необходимо внимательно подходить к вопросу выбора марки модели, отдавать предпочтения известным производителям, например Highscreen, и тщательно проверять заявленные характеристики. Ознакомиться с подробными характеристиками видеорегистраторов Highscreen, возможно в каталоге на официальном сайте производителя Хайскрин.

Основные востребованные функции видеорегистратора

Новейшие автомобильные видеорегистраторы предлагают множество путей обезопасить водителя от последствий, связанных с происшествиями на дороге.

1. Фиксация событий. Это стандартная функция регистратора любой модели. Запись возможна в двух режимах: непрерывном и циклическом. При непрерывном режиме устройство сохраняет кадры до тех пор, пока есть свободное место на накопителе. Для циклического режима характерна запись малыми промежутками времени и стирание старых файлов при заполнении памяти.
2. Съемка в темное время суток. Камеры могут оснащаться белыми или инфракрасными диодами. Последний вариант наиболее оптимален, поскольку инфракрасное свечение не распознается человеческим глазом, зато хорошо фиксируется техникой. Это обеспечивает видимость окружающего на расстоянии нескольких метров.
3. Получение изображения в HD-формате. Некоторые наименования приборов имеют поддержку записи с высоким разрешением в HD-формате, благодаря чему детали видео получаются более четкими.
4. Фиксация координат и скорости движения. За данную функцию отвечает GPS-модуль, а специальное программное обеспечение позволяет отследить весь маршрут перемещения автомобиля на карте. Запись скорости гарантирует защиту от многих неприятных ситуаций на дороге.
5. Радар-детектор. Некоторые виды авторегистраторов поддерживают функцию радар-детектора, улавливая сигналы с камер видеофиксации движения. Данная функция довольно популярна, но существенно влияет на стоимость регистратора.
6. Регистрация значимых событий с помощью G-сенсора. Под этим подразумевается фиксация отдельных моментов съёмки и их сохранение в памяти, при условии резких изменений в движении автомобиля (с помощью G-сенсора). Датчик регистрирует удары, резкое торможение, резкие манёвры раскачку кузова, сильные ускорения и защищает от перезаписи событий – они сохраняются в отдельной папке.
7. Возможность подключения к компьютеру. Благодаря специальным портам имеется вариант соединения прибора с ноутбуком и просмотр хода движения на мониторе.

Каталог смартфонов

Принцип работы | ROBOMATIC Промышленные роботы и автоматизация производства

В стандартной конфигурации промышленного робота обязательно присутствуют механическая часть (рука) и система управления этой механической частью (контроллер), которая в свою очередь получает сигналы от сенсорной части. Механическая часть робота делится на манипуляционную систему с захватным устройством или технологическим инструментом (запястье) и систему перемещения (плечо и суставы руки).

 

Манипулятор включает в себя подвижные звенья двух типов:

• звенья, обеспечивающие поступательные движения
• звенья, обеспечивающие вращательные перемещения
   

Сочетание и взаимное расположение звеньев определяет степень подвижности, а также область действия манипуляционной системы робота.

Для обеспечения движения в звеньях могут использоваться электрические, гидравлические или пневматические приводы.

Частью манипуляторов (хотя и необязательной) являются захватные устройства. Наиболее универсальные захватные устройства аналогичны руке человека — захват осуществляется при помощи механических «пальцев». Для захвата плоских предметов используются захватные устройства с пневматическими присосками. Для захвата же множества однотипных деталей (что обычно и происходит при применении роботов в промышленности) применяют специализированные конструкции с множеством захватных приспособлений.

Вместо захватных устройств манипулятор может быть оснащен рабочим инструментом. Это может быть сварочная горелка или клещи, лазерная головка, пульверизатор и т. д.

 

Система управления манипулятором, как правило, включает в себя несколько уровней:

• Программное управление — управление роботом осуществляется при помощи предварительно написанной управляющей программы, аналогично станкам с ЧПУ.
• Адаптивное управление — роботы с адаптивной системой управления оснащены сенсорной частью. Сигналы, передаваемые датчиками, анализируются, и в зависимости от результатов измерений принимается решение о дальнейших действиях.
• Управление, основанное на методах искусственного интеллекта – может включать в себя алгоритмы технического зрения, алгоритмы поиска и т.п.
• Управление человеком (например, дистанционное управление при помощи специального пульта).
   

 

Современные роботы функционируют на основе принципов обратной связи, подчинённого управления и иерархичности системы управления роботом. Иерархия системы управления роботом подразумевает деление системы управления на горизонтальные слои, управляющие общим поведением робота, расчётом необходимой траектории движения манипулятора, поведением отдельных его приводов, и слои, непосредственно осуществляющие управление двигателями приводов.

Современный робот оснащён не только обратными связями по положению, скорости и ускорениям звеньев. При захвате деталей робот должен знать, удачно ли он захватил деталь. Если деталь хрупкая или её поверхность имеет высокую степень чистоты, строятся сложные системы с обратной связью по усилию, позволяющие роботу схватывать деталь, не повреждая её поверхность и не разрушая её.

В процессе работы робот также может взаимодействовать и обмениваться сигналами с другим оборудованием и средствами автоматизации: сенсорными системами, системами технического зрения, программируемыми контроллерами, транспортными системами, оборудованием для сварки и резки и др.

Устройство, принцип действия и технические характеристики

Содержание:

1. 1. Устройство и принцип работы
2. 2. Что общего у моноблока и сплит-системы?
3. 3. Особенности систем кондиционирования

Для тех, кто считает, что кондиционер это просто белый ящик (или два), который гоняет воздух по помещению, мы приготовили большое открытие. На самом деле это сложное устройство, работа которого заключается в функционировании множества деталей и элементов.

Устройство и принцип работы

Для выполнения функций, кондиционеру нужна слаженная работа всех его основных частей:

• Компрессора.
• Конденсатора.
• Испарителя.
• Терморегулирующего вентиля или дроссельной системы.
• Специального клапана (если аппарат также работает и на обогрев).

Между этими частями находятся замкнутые герметичные медные трубки – теплообменники, по которым циркулирует хладагент (фреон). Он находится в специальных баллонах (в сплит-системах во внешнем блоке). Соединение трубок с охлаждающим веществом и основных частей называется холодильным контуром.

Что подразумевается под выражением «кондиционер охлаждает воздух»?

Многие ошибочно полагают, что во время работы этого устройства часть холодного воздуха с улицы смешивается с теплым воздухом внутри помещения. Но это представление неверно в корне.

На самом деле, никакого притока свежего воздуха не происходит. Силами кондиционера он действительно охлаждается, но совершенно иным образом.

Фреон – уникальное вещество, способное закипать при относительно невысокой температуре. Первый пункт – испаритель: в нем хладагент еще жидкий. Ему необходимо тепло, чтобы вскипеть. И оно берется извне. Воздух в помещении передает температуру фреону, охлаждаясь при этом. В испарителе меняется агрегатное состояние хладагента – с жидкости на газ. После он переходит по контуру в конденсатор.

Там происходит сжатие хладагента, в процессе которого резко повышается его температура. И наступает следующий важный этап – охлаждение. Фреон, обдуваемый воздухом с улицы, который заведомо по температуре ниже, теряет избыточное тепло и становится смесью жидкости и газа.

Проходя терморегулирующий вентиль, он снова забирает тепло из воздуха в помещении, испаряется, сжимается, проносится по холодильному контуру в конденсатор – и процесс повторяется циклично.

Во всей этой налаженной системе есть одна проблема – отвод конденсата. Его появления не избежать, так как он образуется после перехода хладагента в жидкое состояние. К счастью, производители решили, как с этим справиться – в конструкции предусмотрена специальная дренажная трубка, которую выводят на улицу. Особенно полезным такое решение является в жаркое время года, ведь при интенсивном теплообмене образуется очень много жидкости.

Теперь обратим внимание на технические характеристики. При их учете выбор будет сделать намного проще.

Что общего у моноблока и сплит-системы?

Климатическая техника включает в себя кондиционеры, разные, как по функциям, так и по устройству, принципу работы и техническим параметрам. Поэтому, для начала разберемся с основными показателями. К ним относятся:

• Напряжение.
• Обслуживаемая площадь.
• Максимальный поток воздуха.
• Потребляемая мощность.
• Уровень шума.
• Тип монтажа.
• Длина коммуникаций.
• Тип управления.
• Габаритные размеры.
• Вес.

Производители в каталогах и технической документации всегда указывают значение напряжения сети, от которой питается и работает оборудование. Сейчас почти вся импортная техника рассчитана на российские условия эксплуатации и стандартные 220В. Но, если, кондиционеру нужно большее или, наоборот, меньшее напряжение, стоит обзавестись специальным переходником.

Зная площадь помещения, которое может обслужить кондиционер, покупателю будет легче сделать свой выбор и найти нужную модель. Это значение указывается в квадратных метрах (м²), и его учет позволяет избежать сложных расчетов мощности и производительности.

Разные модели мобильных кондиционеров могут охлаждать (или обогревать) воздух в комнатах, площадью от 10 до 40 м², сплит-системы рассчитаны на большие пространства – до 300 квадратных метров.

Максимальный поток воздуха – показатель мощности и производительности кондиционера. Это количество кубических метров воздуха, которые устройство «выдувает» за минуту времени. Если Вы не хотите, чтобы во время работы климатического оборудования срывало шторы или важные бумаги разлетались по комнате, советуем не оставлять этот параметр без внимания. Не стоит исходить из принципа «чем мощнее, тем быстрее охладит воздух в комнате». Эта характеристика указывается именно для того, чтобы покупатель имел представление о возможностях техники и выбрал именно ту модель, которая создаст подходящий климат в помещении.

Иногда покупка кондиционера откладывается на определенный срок из-за боязни большого энергопотребления этих устройств. Спешим разрушить этот миф: на самом деле, потребляемая мощность кондиционера ниже, чем у утюга или фена. Для того чтобы это проверить, достаточно посмотреть на такой параметр, как «мощность охлаждения» и поделить на три. Этой технике не нужно вырабатывать холод или тепло, она забирает их из воздуха снаружи здания.

Следующий предрассудок – «кондиционер очень сильно шумит». Мы снова не согласимся с данным утверждением. Для начала расскажем о том, как уровень шума измеряется. Порог слышимости – 0 децибел — при этом человеческий слух практически не воспринимает звуки до 25 дБ. Тихий шепот во время экзамена приравнивается примерно к 30 децибелам, а оживленный разговор, как и общий фоновый шум на улице – к 50-70.

Уровень шума, который производит внешний блок сплит-системы – около 40 дБ, а внутренний и того меньше – до 30. В дневное время этого можно и вовсе не заметить, а в ночное мешать работающий кондиционер будет только тем, кто спит очень чутко.

Если устройство может работать в нескольких режимах, отличных по мощности, то, в зависимости от того, какой по объему поток воздуха оно пропускает, изменяется и уровень шума. Производители указывают минимальное значение, поэтому если максимальный уровень не обозначен, прибавьте к «шумности» 4-6 дБ.

Итак, кондиционер не потребляет много энергии и не издает страшных громких звуков. Вернемся к характеристикам и поговорим о монтаже. Вариантов для разных видов оборудования множество: настенная, напольная, напольно-потолочная установка, есть даже моноблоки, которые располагаются прямо в окне. Если пользователь не хочет, чтобы кондиционер занимал место на полу, приглядитесь к настенным моделям: ни проводов, ни техники под ногами.

Говоря о том, где и как будет подключено климатическое оборудование, нельзя не упомянуть немаловажную деталь — максимальную длину магистралей. Именно от этого параметра зависит то, на каком удалении друг от друга могут находиться блоки сплит-системы. В зависимости от модели, это расстояние может быть равным и 4, и 70 метрам. Если подходящая Вам система не обладает достаточно длинными коммуникациями, всегда можно приобрести все необходимые для монтажа элементы: трубопровод, крепежи и проводку.

Отдельного внимания заслуживает такой параметр, как тип управления. Регулировать работу всех сплит-систем можно с помощью пультов ДУ. Разделяют их на проводные и беспроводные. Первые крепятся в определенном, удобном для пользователя, месте на стене, а вторые похожи на ту вещь в доме, которая постоянно теряется — пульт от телевизора.
Кроме дистанционного, существует еще и инверторный тип управления. Задавать необходимую температуру и выбирать режим можно также с помощью пульта, но вот в самом принципе работы инверторных моноблоков и систем кондиционирования имеется существенное отличие. Двигатель с преобразованием постоянного тока, которым оборудованы такие устройства, позволяет осуществлять плавную и точную регулировку мощности, контролируя перепады температуры (и достигая нужного значения на 30% быстрее, чем обычная климатическая техника).

Размеры и вес. Конечно, зачастую покупателю хочется, чтобы кондиционер был компактным, легким и при этом мощным. Размеры внешнего блока волнуют гораздо меньше, нежели габариты внутреннего. При размещении техники в небольшой комнате стоит учитывать множество факторов: форма комнаты, солнечная активность, высота потолков. Если место для монтажа будет выбрано неудачно, это приведет к тому, что воздух будет охлаждаться и распространяться неравномерно.

Не менее внимательно нужно отнестись и к такому параметру, как вес устройства. Несущая конструкция должна будет выдерживать его ежедневно, так что несколько раз подумайте перед тем, как вешать климатическую установку на тонкую стену из гипсокартона.

Указанные характеристики присущи как мобильным, оконным кондиционерам, так и всем видам сплит-систем. Теперь укажем параметры, на которые нужно обратить внимание при выборе многоблочной техники.

Особенности систем кондиционирования

При приобретении такого оборудования, в первую очередь покупатель делает выбор в пользу одного или нескольких внутренних блоков. В зависимости от модели, можно приобрести от 2 до 8 и даже 10 устройств для работы в нескольких помещениях. На их количество влияет мощность внешнего блока, к которому будут подключены все остальные.

Колонные, кассетные, канальные и все прочие кондиционеры этого класса имеют возможность работать в нескольких режимах:

• Охлаждение.
  В большинстве своем устройства могут нормально функционировать даже при температуре выше 40°. Но они не очень хорошо ладят с холодом. Когда столбик термометра опускается ниже 25, кондиционер лучше не включать, или обзавестись специальным зимним комплектом.
• Обогрев.
  К сожалению, данной функцией пользоваться в холодную зимнюю пору тоже не получится, так как в кондиционере нет нагревательных элементов, но в дождливую осень внутренний блок все-таки справится с прохладой.
• Вентиляция.
  Теплый воздух всегда поднимается к потолку, а холодный остается у пола, работая в этом режиме, кондиционер будет «гонять» его по комнате, равномерно распределяя.
• Устранение запахов.
  Или дезодорация пригодится в помещениях, где часто курят.

В заключение скажем пару слов о том, что обеспечивает полную безопасность работы кондиционера. Система автоматического отключения и перезапуска срабатывает каждый раз, когда напряжение в сети скачет. При этом оборудование не выйдет из строя, временно приостановит работу и возобновит ее, сохранив в памяти все заданные параметры.

Покупая климатическую технику, будь то мобильный кондиционер или целая система вентиляции, всегда обращайте внимание не только на внешний вид и интересный дизайн устройства. Все указанные технические характеристики имеют значение и, так или иначе, отражаются на работе устройства.

Если подойти к выбору с умом, вы никогда о нем не пожалеете: ведь каждое лето в Вашем доме будет персональный оазис, свежий воздух и прохлада.

Принцип работы насоса. Типы насосов. Работа насоса. Устройство насоса

В этой статье мы постарались собрать все возможные принципы работы насосов. Часто, в большом разнообразии марок и типов насосов достаточно трудно разобраться не зная как работает тот или иной агрегат. Мы постарались сделать это наглядным, так как лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. В большинстве описаний работы насосов в интернете есть только разрезы проточной части (в лучшем случае схемы работы по фазам). Это не всегда помогает разобраться в том как именно функционирует насос. Тем более, что не все обладают инженерным образованием. Надеемся, что этот раздел нашего сайта не только поможет вам в правильном выборе оборудования, но и расширит ваш кругозор. Водоподъемное колесо С давних времен стояла задача подъема и транспортировки воды. Самыми первыми устройствами такого типа были водоподъемные колеса. Считается, что их изобрели Египтяне. Водоподъемная машина представляла собой колесо, по окружности которого были прикреплены кувшины. Нижник край колеса был опущен в воду. При вращении колеса вокруг оси, кувшины зачерпывали воду из водоема, а затем в верхней точке колеса , вода выливалась из кувшинов в специальный приемный лоток. для вращения устройства применялать мускульная сила человека или животных. Винт архимеда Архимед (287–212 гг. до н. э.), великий ученый древности, изобрел винтовое водоподъемное устройство, позже названное в его честь. Это устройство поднимало воду с помощью вращающегося внутри трубы винта, но некоторое количество воды всегда стекало обратно, т. к. в те времена эффективные уплотнения были неизвестны. В результате, была выведена зависимость между наклоном винта и подачей. При работе можно было выбрать между большим объемом поднимаемой воды или большей высотой подъема. Чем больше наклон винта, тем больше высота подачи при уменьшении производительности. Поршневой насос Первый поршневой насос для тушения пожаров, изобратенный древнегреческим механиком Ктесибием, был описан еще в 1 веке до н. э. Эти насосы, по праву, можно считать самыми первыми насосами. До начала 18 века насосы этого типа использовались довольно редко, т.к. изготовленные из дерева они часто ломались. Развитие эти насосы получили после того, как их начали изготавливать из металла. С началом промышленной революции и появлением паровых машин, поршневые насосы стали использовать для откачки воды из шахт и рудников. В настоящее время, поршневые насосы используются в быту для подъема воды из скважин и колодцев, в промышленности — в дозировочных насосах и насосах высокого давления. Существуют и поршневые насосы, объединенные в группы: двухплунжерные, трехплунжерные, пятиплунжерные и т.п. Принципиально отличаются количеством насосов и их взаимным расположением относительно привода. На картинке вы можете увидеть трехплунжерный насос. Крыльчатый насос Крыльчатые насосы являются разновидностью поршневых насосов. Насосы этого типа были изобретены в середине 19 века. Насосы являются двухходовыми, то есть подают воду без холостого хода. Применяются, в основном, в качестве ручных насосов для подачи топлива, масел и воды из скважин и колодцев. Конструкция: Внутри чугунного корпуса размещены рабочие органы насоса: крыльчатка, совершающая возвратно-поступательные движения и две пары клапанов (впускные и выпускные). При движении крыльчатки происходит перемещение перекачиваемой жидкости из всасывающей полости в нагнетательную. Система клапанов препятствует перетоку жидкости в обратном направлении Сильфонный насос Насосы этого типа имеют в своей конструкции сильфон («гармошку»), сжимая который производят перекачку жидкости. Конструкция насоса очень простая и состоит всего из нескольких деталей. Обычно, такие насосы изготавливают из пластика (полиэтилена или полипропилена). Основное применение — выкачивание химически активных жидкостей из бочек, канистр, бутылей и т.п. Низкая цена насоса позволяет использовать его в качестве одноразового насоса для перекачивания едких и опасных жидкостей с последующей утилизацией этого насоса. Пластинчато-роторный насос Пластинчато-роторные (или шиберные) насосы представляют собой самовсасывающие насосы объемного типа. Предназначены для перекачивания жидкостей. обладающих смазывающей способностью (масла. дизельное топливо и т.п.). Насосы могут всасывать жидкость «на сухую», т.е. не требуют предварительного заполнени корпуса рабочей жидкостью. Принцип работы: Рабочий орган насоса выполнен в виде эксцентрично расположенного ротора, имеющего продольные радиальные пазы, в которых скользят плоские пластины (шиберы), прижимаемые к статору центробежной силой. Так как ротор расположен эксцентрично, то при его вращении пластины, находясь непрерывно в соприкосновении со стенкой корпуса, то входят в ротор, то выдвигаются из него. Во время работы насоса на всасывающей стороне образуется разрежение и перекачиваемая масса заполняет пространство между пластинами и далее вытесняется в нагнетательный патрубок. Шестеренный насос с наружным зацеплением Шестеренные насосы с наружным зацеплением шестерен предназначены для перекачивания вязких жидкостей, обладающих смазывающей способность. Насосы обладают самовсасыванием (обычно, не более 4-5 метров). Принцип действия: Ведущая шестерня находится в постоянном зацеплении с ведомой и приводит её во вращательное движение. При вращении шестерён насоса в противоположные стороны в полости всасывания зубья, выходя из зацепления, образуют разрежение (вакуум). За счёт этого в полость всасывания поступает жидкость, которая, заполняя впадины между зубьями обеих шестерён, перемещается зубьями вдоль цилиндрических стенок в корпусе и переносится из полости всасывания в полость нагнетания, где зубья шестерён, входя в зацепление, выталкивают жидкость из впадин в нагнетательный трубопровод. При этом между зубьями образуется плотный контакт, вследствие чего обратный перенос жидкости из полости нагнетания в полость всасывания невозможен. Шестеренный насос с внутренним зацеплением Насосы аналогичны по принципу работы обычному шестеренному насосу, но имеют более компактные размеры. Из минусов можно назвать сложность изготовления. Принцип действия: Ведущая шестерня приводится в действие валом электродвигателя. Посредством захвата зубьями ведущей шестерни, внешнее зубчатое колесо также вращается. При вращении проемы между зубьями освобождаются, объем увеличивается и создается разрежение на входе, обеспечивая всасывание жидкости. Среда перемещается в межзубьевых пространствах на сторону нагнетания. Серп, в этом случае, служит в качестве уплотнителя между отделениями засасывания и нагнетания. При внедрении зуба в межзубное пространство объем уменьшается и среде вытесняется к выходу из насоса. Кулачковый насос с серпообразными роторами Кулачковые (коловратные или роторные) насосы предназначены для бережной перекачки вызких продуктов, содержащих частицы. Различная форма роторов, устанавливаемая в этих насосах, позволяет перекачивать жидкости с большими включениями (например, шоколад с цельными орехами и т.п.) Частота вращения роторов, обычно, не превышает 200…400 оборотов, что позволяет производить перекачивание продуктов не разрушая их структуру. Применяются в пищевой и химической промышленности. На картинке можно посмотреть роторный насос с трехлепестковыми роторами. Насосы такой конструкции применяются в пищевом производстве для бережной перекачки сливок, сметаны, майонеза и тому подобны жидкостей, которые при перекачивании насосами других типов могут повреждать свою структуру. Например, при перекачке центробежным насосом (у которого частота вращения колеса 2900 об/мин) сливок, они взбиваются в масло. Импеллерный насос Импеллерный насос (ламельный, насос с мягким ротором) является разновидностью пластинчато-роторного насоса. Рабочим органом насоса является мягкий импеллер, посаженый с эксцентриситетом относительно центра корпуса насоса. За счет этого при вращении рабочего колеса изменяется объем между лопастями и создается разрежение на всасывании. Что происходит дальше видно на картинке. Насосы являются самовсасывающими (до 5 метров). Преимущество — простота конструкции. Синусный насос Название этого насоса происходит от формы рабочего органа – диска, выгнутого по синусоиде. Отличительной особенностью синусных насосов является возможность бережного перекачивания продуктов содержащих крупные включения без их повреждения. Например, можно легко перекачивать компот из персиков с включениями их половинок (естественно, что размер перекачиваемых без повреждения частиц зависит от объема рабочей камеры. При выборе насоса нужно обращать на это внимание). Размер перекачиваемых частиц зависит от объема полости между диском и корпусом насоса. Насос не имеет клапанов. Конструктивно устроен очень просто, что гарантирует долгую и безотказную работу. Принцип работы: На валу насоса, в рабочей камере, установлен диск, имеющий форму синусоиды. Камера разделена сверху на 2 части шиберами (до середины диска), которые могут свободно перемещаться в перпендикулярной к диску плоскости и герметизировать эту часть камеры не давая жидкости перетекать с входа насоса на выход (см. рисунок). При вращении диска он создает в рабочей камере волнообразное движение, за счет которого происходит перемещение жидкости из всасывающего патрубка в нагнетательный. За счет того, что камера наполовину разделена шиберами, жидкость выдавливается в нагнетательный патрубок. Винтовой насос Основной рабочей частью эксцентрикового шнекового насоса является винтовая (героторная) пара, которая определяет как принцип работы, так и все базовые характеристики насосного агрегата. Винтовая пара состоит из неподвижной части – статора, и подвижной – ротора. Статор – это внутренняя n+1-заходная спираль, изготовленная, как правило, из эластомера (резины), нераздельно (либо раздельно) соединенного с металлической обоймой (гильзой). Ротор – это внешняя n-заходная спираль, которая изготавливается, как правило, из стали с последующим покрытием или без него. Стоит указать, что наиболее распространены в настоящее время агрегаты с 2-заходными статором и 1-заходным ротором, такая схема является классической практически для всех производителей винтового оборудования. Важным моментом, является то, что центры вращения спиралей, как статора, так и ротора смещены на величину эксцентриситета, что и позволяет создать пару трения, в которой при вращении ротора внутри статора создаются замкнутые герметичные полости вдоль всей оси вращения. При этом количество таких замкнутых полостей на единицу длины винтовой пары определяет конечное давление агрегата, а объем каждой полости – его производительность. Винтовые насосы относятся к объемным насосам. Эти типы насосов могут перекачивать высоковязкие жидкости, в том числе с содержанием большого количества абразивных частиц. Преимущества винтовых насосов: — самовсасывание (до 7…9 метров), — бережное перекачивание жидкости, не разрушающее структуру продукта, — возможность перекачивания высоковязких жидкостей, в том числе содержащих частицы, — возможность изготовления корпуса насоса и статора из различных материалов, что позволяет перекачивать агрессивные жидкости. Насосы этого типа получили большое распространение в пищевой и нефтехимической промышленности. Перистальтический насос Насосы этого типа предназначены для перекачивания вязких продуктов с твердыми частицами. Рабочим органом является шланг. Преимущество: простота конструкции, высокая надежность, самовсасывание. Принцип работы: При вращении ротора в глицерине башмак полностью пережимает шланг (рабочий орган насоса), расположенный по окружности внутри корпуса, и выдавливает перекачиваемую жидкость в магистраль. За башмаком шланг восстанавливает свою форму и всасывает жидкость. Абразивные частицы вдавливаются в эластичный внутренний слой шланга, затем выталкиваются в поток, не повреждая шланга. Вихревой насос Вихревые насосы предназначены для перекачивания различных жидкотекучих сред. насосы обладают самовсасыванием (после залива корпуса насоса жидкостью). Преимущества: простота конструкции, высокий напор, малые размеры. Принцип действия: Рабочее колесо вихревого насоса представляет собой плоский диск с короткими радиальными прямолинейными лопатками, расположенными на периферии колеса. В корпусе имеется кольцевая полость. Внутренний уплотняющий выступ, плотно примыкая к наружным торцам и боковым поверхностям лопаток, разделяет всасывающий и напорный патрубки, соединенные с кольцевой полостью. При вращении колеса жидкость увлекается лопатками и одновременно под воздействием центробежной силы закручивается. Таким образом, в кольцевой полости работающего насоса образуется своеобразное парное кольцевое вихревое движение, почему насос и называется вихревым. Отличительная особенность вихревого насоса заключается в том, что один и тот же объем жидкости, движущейся по винтовой траектории, на участке от входа в кольцевую полость до выхода из нее многократно попадает в межлопастное пространство колеса, где каждый раз получает дополнительное приращение энергии, а следовательно, и напора. Газлифт Газлифт (от газ и англ. lift — поднимать), устройство для подъёма капельной жидкости за счёт энергии, содержащейся в смешиваемом с ней сжатом газе. Газлифт применяют главным образом для подъёма нефти из буровых скважин, используя при этом газ, выходящий из нефтеносных пластов. Известны подъёмники, в которых для подачи жидкости, главным образом воды, используют атмосферный воздух. Такие подъёмники называют эрлифтами или мамут-насосами. В газлифте, или эрлифте, сжатый газ или воздух от компрессора подаётся по трубопроводу, смешивается с жидкостью, образуя газожидкостную или водо-воздушную эмульсию, которая поднимается по трубе. Смешение газа с жидкостью происходит внизу трубы. Действие газлифта основано на уравновешивании столба газожидкостной эмульсии столбом капельной жидкости на основе закона сообщающихся сосудов. Один из них — буровая скважина или резервуар, а другой — труба, в которой находится газожидкостная смесь. Мембранные насосы Мембранные насосы относятся к объемным насосам. Существуют одно- и двухмембранные насосы. Двухмембраные, обычно выпускаются с приводом от сжатого воздуха. На нашем рисунке показан именно такой насос. Насосы отличатся простотой конструкции, обладают самовсасыванием (до 9 метров), могут перекачивать химически агрессивные жидкости и жидкости с большим содержанием частиц. Принцип работы: Две мембраны, соединенные валом, перемещаются вперед и назад под воздействием попеременного нагнетания воздуха в камеры позади мембран с использованием автоматического воздушного клапана. Всасывание: Первая мембрана создает разрежение, когда она движется от стенки корпуса. Нагнетание: Вторая мембрана одновременно передает давление воздуха на жидкость, находящуюся в корпусе, проталкивая ее по направлению к выпускному отверстию. Во время каждого цикла давление воздуха на заднюю стенку выпускающей мембраны равно давлению, напору со стороны жидкости. Поэтому мембранные насосы могут работать и при закрытом выпускном клапане без ущерба для срока службы мембраны Оседиагональные насосы (шнековые) Шнековые насосы часто путают с винтовыми. Но это совершенно разные насосы, как можно увидеть в нашем описании. Рабочим органом является шнек. Насосы этого типа могут перекачивать жидкости средней вязкости (до 800 сСт), обладают хорошей всасывающей способностью (до 9 метров), могут перекачивать жидкости с крупными частицами (размер определяется шагом шнека). Применяются для перекачивания нефтешламов, мазутов, солярки и т.п. Внимание! Насосы НЕСАМОВСАСЫВАЮЩИЕ. Для работы в режиме всасывания требуется заливка корпуса насоса и всего всасывающего шланга) Центробежный насос Центробежные насосы являются самыми распространенными насосами. Название происходит от принципа действия: насос работает за счет центробежной силы. Насос состоит из корпуса (улиитки) и расположенного внутри рабочего колеса с радиальными изогнутыми лопастями. Жидкость попадает в центр колеса и под действием центробежной силы отбрасывается к его перифирии а затем выбрасывается через напорный патрубок. Насосы используются для перекачивания жидких сред. Существуют модели для химически активный жидкостей, песка и шлама. Отличаются материалами корпуса: для химических жидкостей используют различные марки нержавеющих сталей и пластика, для шламов — износостойкие чугуны или насосы с покрытием из резины. Массовое использование центробежных насосов обусловлено простотой конструкции и низкой себестоимостью изготовления. Многосекционный насос Многосекционные насосы — это насосы с несколькоми рабочими колесами, расположенными последовательно. Такая компоновка нужна тогда, когда необходимо большое давление на выходе. Дело в том, что обычное центробежное колесо выдает максимальное давление 2-3 атм. По этому, для получения более высоких значение напора, используют несколько последовательно установленных центробежных колес. (по сути, это несколько последовательно соединенных центробежных насосов). Такие типы насосов используют в качестве погружных скважинных и в качестве сетевых насосов высокого давления. Трехвинтовой насос Трехвинтовые насосы предназначены для перекачивания жидкостей, обладающих смазывающей способностью, без абразивных механических примесей. Вязкость продукта — до 1500 сСт. Тип насоса объемный. Принцип работы трехвинтового насоса понятен из рисунка. Насосы этого типа применяются: — на судах морского и речного флота, в машинных отделениях, — в системах гидравлики, — в технологических линиях подачи топлива и перекачивания нефтепродуктов. Струйный насос Струйный насос предназначен для перемещения (откачки) жидкостей или газов с помощью сжатого воздуха (или жидкости и пара), подающегося через эжектор. Принцип работы насоса основан на законе Бернули (чем выше скорость течения жидкости в трубе, тем меньше давление этой жидкости). Этим обусловлена форма насоса. Конструкция насоса чрезвычайно проста и не имеет движущихся деталей. Насосы этого типа можно использовать в качестве вакуумный насосов или насосов для перекачивания жидкости (в том числе, содержащих включения). для работы насоса необходим подвод сжатого воздуха или пара. Струйные насосы, работающие от пара, называют пароструйными насосами, работающие от воды — водоструйными насосами. Насосы, отсасывающие вещество и создающие разрежение, называются эжекторами. Насосы нагнетающие вещество под давлением — инжекторами. Гидротаранный насос Этот насос работает без подвода электроэнергии, сжатого воздуха и т.п. Работа насоса этого типа основана на энергии поступающей самотеком воды и гидроудара, возникающего при резком её торможении. Принцип работы гидротаранного насоса: По всасывающей наклонной трубе вода разгоняется до некоторой скорости, при которой отбойный подпружиненный клапан (справа), преодолевает усилие пружины и закрывается, перекрывая поток воды. Инерция резко остановленной воды во всасывающей трубе создает гидроудар (т.е. кратковременно резко возрастает давление воды в питающей трубе). Величина этого давления зависит от длины питающей трубы и скорости потока воды. Возросшее давление воды открывает верхний клапан насоса и часть воды из трубы проходит в воздушный колпак (прямоугольник сверху) и отводящую трубу (слева от колпака). Воздух в колпаке сжимается, накапливая энергию. Т.к. вода в питающей трубе остановлена, давление в ней падает, что приводит к открытию отбойного клапана и закрытию верхнего клапана. После этого вода из воздушного колпака выталкивается давлением сжатого воздуха в отводящую трубу. Так как отбойный клапан открылся, вода снова разгоняется и цикл работы насоса повторяется. Спиральный вакуумный насос Спиральный вакуумный насос представляет собой объёмный насос внутреннего сжатия и перемещения газа. Каждый насос состоит из двух высокоточных спиралей Архимеда (серповидные полости) расположенных со смещением в 180° друг относительно друга. Одна спираль неподвижна, а другая крутится двигателем. Подвижная спираль совершает орбитальное вращение, что приводит к последовательному уменьшению газовых полостей, по цепочке сжимая и перемещая газ от периферии к центру. Спиральные вакуумные насосы относятся к категории «сухих» форвакуумных насосов, в которых не используются вакуумные масла для уплотнения сопряженных деталей (нет трения — не нужно масло). Одной из сфер применения данного вида насосов являются ускорители частиц и синхротроны, что само по себе уже говорит о качестве создаваемого вакуума. Ламинарный (дисковый) насос Ламинарный (дисковый) насос является разновидностью центробежного насоса, но может выполнять работу не только центробежных, но и прогрессивных полостных насосов, лопастных и шестеренчатых насосов, т.е. перекачивать вязкие жидкости. Рабочее колесо ламинарного насоса представляет собой два и более параллельных диска. Чем больше расстояние между дисками, тем более вязкую жидкость может перекачивать насос. Теория физики процесса: в условиях ламинарного течения слои жидкости движутся с различной скоростью по трубе: слой, наиболее близкий к неподвижной трубе (так называемый пограничный слой), течёт медленнее, чем более глубокие (близкие к центру трубы) слои текущей среды. Аналогично, когда жидкость поступает в дисковый насос, на вращающихся поверхностях параллельных дисков рабочего колеса образуется пограничный слой. По мере вращения дисков энергия переносится в последовательные слои молекул в жидкости между дисками, создавая градиенты скорости и давления по ширине условного прохода. Эта комбинация граничного слоя и вязкого перетаскивания приводит к возникновению перекачивающего момента, который «тянет» продукт через насос в плавном, почти не пульсирующем потоке. *Информация взята из открытых источников.

Ученые разгадали принцип работы древнегреческого компьютера

https://ria.ru/20210312/mekhanizm-1600938660.html

Ученые разгадали принцип работы древнегреческого компьютера

Ученые разгадали принцип работы древнегреческого компьютера — РИА Новости, 12.03.2021

Ученые разгадали принцип работы древнегреческого компьютера

Британским ученым удалось расшифровать принцип работы зубчатой передачи Антикитерского механизма — знаменитого древнегреческого устройства, которое… РИА Новости, 12.03.2021

2021-03-12T14:28

2021-03-12T14:28

2021-03-12T16:21

наука

археология

космос — риа наука

греция

астрономия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/152851/00/1528510064_0:171:1036:754_1920x0_80_0_0_f46c1fc9ca8d9d62543c10620a67a086.jpg

МОСКВА, 12 мар — РИА Новости. Британским ученым удалось расшифровать принцип работы зубчатой передачи Антикитерского механизма — знаменитого древнегреческого устройства, которое использовалось для предсказания астрономических событий. Результаты исследования опубликованы в журнале Scientific Reports.Антикитерский механизм, который считается первым в мире аналоговым компьютером, — наиболее сложное инженерное изобретение, сохранившееся от Древнего мира. Его возраст превышает две тысячи лет. Механизм нашли в 1900 году на месте кораблекрушения возле небольшого острова Антикитера, в честь которого он и получил название. С тех пор он вызывает среди ученых как восхищение, так и ожесточенные споры.Механизм представляет собой сложную комбинацию из 30 бронзовых шестеренок. Он позволял предсказывать положение Солнца и планет, фазы Луны, лунные и солнечные затмения и даже даты Олимпийских игр.Хотя за последнее столетие ученые добились прогресса в изучении работы Антикитерского механизма и несколько раз попытались его реконструировать, полного понимания принципа работы системы зубчатой ​​передачи на передней панели до сих пор не было.Исследователи из Университетского колледжа Лондона не только решили эту загадку, но и создали действующую модель механизма.»Наша модель первая, которая соответствует всем физическим свидетельствам и описаниям, выгравированным на самом механизме», — приводятся в пресс-релизе колледжа слова руководителя исследования профессора инженерной механики Тони Фрита (Tony Freeth).Сам механизм сохранился примерно на треть: уцелело 82 фрагмента. По самому большому из них, известному как Фрагмент A, авторы составили представление об особенностях подшипников, столбов и блоков. Другой, известный как Фрагмент D, представлен диском, шестерней с 63 зубьями и пластиной.Ключом к разгадке послужили надписи, выгравированные на внутренних поверхностях механизма. Их удалось прочесть в 2005 году при помощи метода трехмерного рентгеновского изображения.Эти надписи включают описание космоса в том виде, как его представляли себе древние греки: с планетами, движущимися по кольцевым орбитам, и числами, указывающими на продолжительность космических циклов. Внимание исследователей привлекли два числа — 462 и 442 года, которые точно совпадают с циклами Венеры и Сатурна. При наблюдении с Земли планеты периодически меняют положение относительно звезд, но, чтобы вычислить эти циклы, астрономы должны были или следить за положением планет в течение тысячелетий, или получить их расчетным путем.»Классическая астрономия зародилась в Вавилоне, но ничто не указывает на то, что оттуда древние греки получили высокоточный 462-летний цикл для Венеры и 442-летний цикл для Сатурна», — говорит еще один участник исследования, Арис Даканалис (Aris Dacanalis).Исследователи применили древнегреческий математический метод, описанный философом Парменидом, и не только получили циклы Венеры, Сатурна и всех других планет, но и поняли принцип, по которому работал Антикитерский механизм. Решающим моментом стало сопоставление 462-летнего планетарного периода Венеры с 63-зубчатым колесом.После этого ученые создали инновационный механизм с минимумом шестеренок, способный рассчитывать точные астрономические циклы.

https://ria.ru/20180915/1528582466.html

https://ria.ru/20210303/cherep-1599798021.html

греция

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/152851/00/1528510064_0:74:1036:851_1920x0_80_0_0_380c519507ce1ff3a55a97e5ae8e218f.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

археология, космос — риа наука, греция, астрономия

МОСКВА, 12 мар — РИА Новости. Британским ученым удалось расшифровать принцип работы зубчатой передачи Антикитерского механизма — знаменитого древнегреческого устройства, которое использовалось для предсказания астрономических событий. Результаты исследования опубликованы в журнале Scientific Reports.

Антикитерский механизм, который считается первым в мире аналоговым компьютером, — наиболее сложное инженерное изобретение, сохранившееся от Древнего мира. Его возраст превышает две тысячи лет. Механизм нашли в 1900 году на месте кораблекрушения возле небольшого острова Антикитера, в честь которого он и получил название. С тех пор он вызывает среди ученых как восхищение, так и ожесточенные споры.

Механизм представляет собой сложную комбинацию из 30 бронзовых шестеренок. Он позволял предсказывать положение Солнца и планет, фазы Луны, лунные и солнечные затмения и даже даты Олимпийских игр.

Хотя за последнее столетие ученые добились прогресса в изучении работы Антикитерского механизма и несколько раз попытались его реконструировать, полного понимания принципа работы системы зубчатой ​​передачи на передней панели до сих пор не было.

Исследователи из Университетского колледжа Лондона не только решили эту загадку, но и создали действующую модель механизма.

«Наша модель первая, которая соответствует всем физическим свидетельствам и описаниям, выгравированным на самом механизме», — приводятся в пресс-релизе колледжа слова руководителя исследования профессора инженерной механики Тони Фрита (Tony Freeth).

15 сентября 2018, 08:00НаукаМагический артефакт: технологии, описанные в легендах, оказались правдой

Сам механизм сохранился примерно на треть: уцелело 82 фрагмента. По самому большому из них, известному как Фрагмент A, авторы составили представление об особенностях подшипников, столбов и блоков. Другой, известный как Фрагмент D, представлен диском, шестерней с 63 зубьями и пластиной.

Ключом к разгадке послужили надписи, выгравированные на внутренних поверхностях механизма. Их удалось прочесть в 2005 году при помощи метода трехмерного рентгеновского изображения.

Эти надписи включают описание космоса в том виде, как его представляли себе древние греки: с планетами, движущимися по кольцевым орбитам, и числами, указывающими на продолжительность космических циклов. Внимание исследователей привлекли два числа — 462 и 442 года, которые точно совпадают с циклами Венеры и Сатурна.

При наблюдении с Земли планеты периодически меняют положение относительно звезд, но, чтобы вычислить эти циклы, астрономы должны были или следить за положением планет в течение тысячелетий, или получить их расчетным путем.

«Классическая астрономия зародилась в Вавилоне, но ничто не указывает на то, что оттуда древние греки получили высокоточный 462-летний цикл для Венеры и 442-летний цикл для Сатурна», — говорит еще один участник исследования, Арис Даканалис (Aris Dacanalis).

Исследователи применили древнегреческий математический метод, описанный философом Парменидом, и не только получили циклы Венеры, Сатурна и всех других планет, но и поняли принцип, по которому работал Антикитерский механизм. Решающим моментом стало сопоставление 462-летнего планетарного периода Венеры с 63-зубчатым колесом.

После этого ученые создали инновационный механизм с минимумом шестеренок, способный рассчитывать точные астрономические циклы.

3 марта, 22:00НаукаАрхеологи раскрыли тайну черепа из итальянской пещеры

Принцип работы машины для увлажнения зерна

Увлажнительные машины предназначены для интенсивного и равномерного распределения воды по поверхности зерна. Это необходимо для оптимального размола. После орошения зерновой массы процесс происходит равномерно, увеличивается выход муки, снижается энергопотребление.

Увлажнительные машины предназначены для интенсивного и равномерного распределения воды по поверхности зерна. Это необходимо для оптимального размола. После орошения зерновой массы процесс происходит равномерно, увеличивается выход муки, снижается энергопотребление.

Какие увлажнительные машины используют на мельницах

На разных участках технологических линий подготовки зернового сырья к помолу для увлажнения используют агрегаты А1-БШУ, А1-БАЗ, А1-БУЗ, БУС.

Машина состоит из следующих элементов:

• бичевой ротор;
• корпус в виде цилиндра;
• привод;
• кожух;
• индикатор наличия зерна;
• панель;
• рама.

Корпус с разъемом в горизонтальной плоскости выполняют из нержавеющей стали. Обе секции соединяют между собой болтами. На торцах корпуса болтами к стенкам прикрепляют опоры для монтажа подшипников. Корпус оснащен выпускным и приемным патрубками.

Главный рабочий элемент машины — ротор, который сделан из стальной трубы диаметром 140 мм. На оба конца приварены цапфы. К трубе сваркой прикреплены 68 шпилек, а уже к ним присоединены 8 бичей и 2 гонка, которые можно снять.

На четырех бичах установлены гонки плоскостью под углом 60° к ротору, на других четырех бичах — под углом 70°. На бичах находятся по 21 гонку. И гонки, и бичи сделаны из нержавейки. Ротор крутится в двух опорах, которые оснащены двухрядными сферическими шариковыми подшипниками.

Ротор движется с помощью клиноременной передачи от двигателя. Разъемный кожух со стенкой толщиной 1 мм делается из нержавеющей стали. Чтобы уменьшить шум, внутри него ставят поролоновую прокладку.

Индикатор наличия зерна состоит из:

• корпуса;
• сигнализатора;
• рычага с пластиной.

Для автоматического выключения и включения подачи воды сигнализатор оснащен микровыключателем и исполнительным механизмом. Регулирующие, фильтрующие, контрольные и исполнительные приборы располагаются на панели.

Принцип работы

Вначале агрегат включают на холостом ходу, затем подают сырье через приемный патрубок индикатора наличия зерна. Поток действует на пластину с рычагом, она отклоняется, электрическая цепь замыкается микровыключателем, отверстие для потока воды открывается электромагнитным вентилем. Вода через приёмный патрубок попадает в рабочую зону через регулятор давления, фильтр, электромагнитный и игольчатый вентиль, далее через ротаметр.

Ротор устроен таким образом, что зерно интенсивно перемешивается, благодаря высокой скорости вращения. Оно пропитывается влагой и перемещается к выпускному отсеку. Затем сырье направляется самотеком в распределительный шнек. Оператор управляет процессом подачи зерна и приводом с пульта управления.

Чем отличаются друг от друга увлажнительные машины

А1-БШУ-2 отличается от А1-БШУ-1 более длинным шнеком и тем, что у нее нет станины. У ротора машины А1-БШУ-2 16 бичей, а не 8. В этой машине время обработки зерна и расход воды вдвое больше. Это отражается на производительности и уровне увлажненности зернового сырья.

Оба аппарата для увлажнения зерна — А1-БУЗ и А1-БАЗ, сконструированы просто и снабжены устройствами форсуночного типа, которые дозированно распыляют воду. На мукомольных заводах такие устройства применяют перед отправкой зерна в бункер для отволаживания и для дополнительного увлажнения. Аппарат А1-БУЗ расходует воду до 300л/час, А1-БАЗ — до 50 л/час.

А1-БУЗ подает в зерно воду при подготовке сырья к помолу. Он состоит из следующих узлов:

• индикатор наличия зерна;
• форсунка;
• панель.

На панели расположены:

• мембранный вентиль с электромагнитным приводом;
• фильтр из металлокерамики;
• спускной кран;
• ротаметр;
• регулирующий вентиль.

Металлокерамический фильтр очищает воду от ржавчины и других примесей. Он сделан из корпуса в форме стакана и основания. Элементы стянуты между собой гайкой. В корпусе расположены металлокерамическая вставка и стержень. Водопроводная магистраль соединяет форсунки и панель.

Системы увлажнения зерна применяются для увеличения выхода муки высоких сортов и создания необходимых условий переработки. Без этого этапа невозможно получение высококачественной продукции.

Теорема работы-энергии | Безграничная физика

Теорема о кинетической энергии и работе-энергии

Теорема работы-энергии утверждает, что работа, совершаемая всеми силами, действующими на частицу, равна изменению кинетической энергии частицы.

Цели обучения

Обрисуйте вывод теоремы работы-энергии

Основные выводы

Ключевые моменты

• Работа W , совершаемая чистой силой, действующей на частицу, равна изменению кинетической энергии частицы K E : [latex] \ text {W} = \ Delta \ text {KE} = \ frac {1} {2} \ text {mv} _ \ text {f} ^ 2- \ frac {1} {2} \ text {mv} _ \ text {i} ^ 2 [/ latex].
• Теорема работы-энергии может быть получена из второго закона Ньютона.
• Работа передает энергию из одного места в другое или из одной формы в другую. В более общих системах, чем система частиц, упомянутая здесь, работа может изменять потенциальную энергию механического устройства, тепловую энергию в тепловой системе или электрическую энергию в электрическом устройстве.

Ключевые термины

• крутящий момент : вращательное или скручивающее действие силы; (Единица СИ ньютон-метр или Нм; британская единица измерения фут-фунт или фут-фунт)

Теорема работы-энергии

Принцип работы и кинетической энергии (также известный как теорема работы-энергии) утверждает, что работа, совершаемая суммой всех сил, действующих на частицу, равна изменению кинетической энергии частицы.Это определение можно распространить на твердые тела, определив работу крутящего момента и кинетической энергии вращения.

Кинетическая энергия : На блок действует сила. 2} {2 \ text {a}} [ / латекс]

Работа чистой силы рассчитывается как произведение ее величины (F = ma) и смещения частицы.2 = \ text {KE} _ \ text {f} — \ text {KE} _ \ text {i} = \ Delta \ text {KE} [/ latex]

Energy Principle — обзор

6.5 Принцип виртуальной работы

На основе принципов работы и энергии можно разработать несколько дополнительных методов решения. Они представляют собой альтернативы аналитическим методам, основанным на дифференциальных уравнениях, описанных в разделе 5.7. Принцип виртуальной работы обеспечивает основу для многих из этих методов, и поэтому мы начинаем наше исследование с установления этого принципа.Виртуальное смещение материальной точки — это фиктивное смещение, при котором силы, действующие на точку, остаются неизменными. Работа, совершаемая этими силами во время виртуального перемещения, называется виртуальной работой . Для объекта в статическом равновесии виртуальная работа равна нулю, потому что равнодействующая сила исчезает на каждой части равновесного тела. Верно и обратное: если виртуальная работа равна нулю, то материальная точка должна находиться в равновесии.

Введем следующую схему обозначений.Виртуальные смещения упругого твердого тела обозначаются как δu _i = { δu , δv , δw }, и соответствующие виртуальные деформации затем выражаются как δe _ij = 1/2 ( δu _{i , j} + δu _{j , i} ). Рассмотрим стандартную краевую задачу упругости твердого тела в состоянии равновесия под действием поверхностных натяжений за границу S _t с условиями перемещения по оставшейся границе S _u (см.рис.5.1). Теперь представьте, что тело претерпевает виртуальное смещение на δu _i из своей равновесной конфигурации. Виртуальное смещение является произвольным, за исключением того, что оно не должно нарушать граничное условие кинематического смещения , и, следовательно, δu _i = 0 на S _u .

Виртуальная работа, выполняемая силами поверхности и тела, может быть записана как

(6.5.1) δW = ∫StTinδuidS + ∫VFiδuidV

Теперь, поскольку виртуальное смещение исчезает на S _u , интеграция область первого интеграла можно изменить на S .Следуя стандартным процедурам, этот поверхностный интеграл может быть изменен на объемный интеграл и скомбинирован с термином объемной силы. Эти шаги суммируются как

(6.5.2) δW = ∫STinδuidS + ∫VFiδuidV = ∫SσijnjδuidS + ∫VFiδuidV = ∫V (σijδui), jdV + ∫VFiδuidV = ∫V (σij, jδui dijδid, jδui dijδ, jδui, + σV dijδ, jδui δ. V (−Fiδui + σijδeij) dV + ∫VFiδuidV = ∫VσijδeijdV

Теперь последняя строка в соотношении (6.5.2) фактически представляет собой виртуальную энергию деформации в твердом теле

(6.5.3) ∫VσijδeijdV = ∫V (σxδex + σyδey + σzδez + τxyδγxy + τyzδγyz + τzxδγzx) dV

Обратите внимание, что виртуальная энергия деформации не содержит множителя 1/2, найденного в общем выражении (6.1.7). Это происходит потому, что напряжения постоянны во время виртуального перемещения.

В предположении существования функции энергии деформации, выраженной через деформации

(6.5.4) σij = ∂U (e) ∂eij

, и, таким образом, соотношение (6.5.3) может быть записано как

(6.5.5) VσijδeijdV = ∫V∂U∂eijδeijdV = δ∫VUdV

Поскольку внешние силы не изменяются во время виртуальных перемещений, а область V фиксирована, оператор δ может быть помещен перед интегралы в (6.5.1). Объединение этого с соотношением (6.5.5) позволяет записать (6.5.2) как

(6.5.6) δ (∫VUdV − ∫StTinuidS − ∫VFiuidV) = δ (UT − W) = 0

Это одно из положений принципа виртуальной работы упругого твердого тела. Величина ( U _T — W ) фактически представляет полную потенциальную энергию упругого твердого тела, и, таким образом, соотношение (6.5.6) утверждает, что изменение потенциальной энергии во время виртуального смещения от равновесия равно нулю.Следует отметить, что этот принцип применим ко всем упругим материалам, включая как линейные, так и нелинейные деформационные характеристики. Принцип виртуальной работы обеспечивает удобный метод вывода уравнений равновесия и связанных граничных условий для различных специальных теорий упругих тел, включая стержни, балки, пластины и оболочки. Несколько таких примеров приведены Райсманном и Павликом (1980). Фактически, даже ранее разработанные уравнения континуума могут быть восстановлены с помощью этого метода.

Чтобы проиллюстрировать процесс использования принципа виртуальной работы для повторного вывода основных уравнений равновесия и связанных граничных условий для общей задачи упругости, мы можем начать с соотношений (6.5.1) и (6.5.2), чтобы записать

(6.5.7) VσijδeijdV − ∫STinδuidS − ∫VFiδuidV = 0

Подынтегральное выражение первого члена можно уменьшить как

σijδeij = 12σij (δui, j + δuj, i) = σijδui, j = (σijδui) , j − σij, jδui

и, таким образом, (6.5.7) можно выразить как

(6.5.8) ∫V [(σijδui), j − σij, jδui] dV − ∫STinδuidS − ∫VFiδuidV = 0∫V (σij, j + Fi) δuidV + ∫S (Tin − σijnj) δuidS = 0

где мы использовали теорема о расходимости для преобразования объемного интеграла ∫V (σijδui), jdV в поверхностный интеграл по S . Для произвольного δ u _i соотношение (6.5.8) выполняется, если

(6.5.9) σij, j + Fi = 0∈Vandeitherδui = 0∈SuorTin = σijnj∈St

Условия на S _u обычно называются основными граничными условиями , в то время как на S _t называются естественными граничными условиями .Таким образом, мы продемонстрировали, что принцип виртуальной работы может быть использован для создания уравнений равновесия и связанных граничных условий для общей задачи теории упругости.

Решено: применить принцип работы и энергии к буровой установке …

1. машиностроение
2. машиностроение
3. вопросы и ответы по машиностроению
4. Применение принципа работы и энергии к твердому телу. Принцип работы и энергии …

Показать текст изображения

Ответ эксперта

100% (1 оценка) Предыдущий вопрос Следующий вопрос

Применить принцип работы и энергии к твердому телу.Принцип работы и энергии используется для решения кинетических задач, связанных со скоростями, силами, моментами и перемещениями. Для твердого тела принцип заключается в том, что T1 — это начальная кинетическая энергия тела, работа, совершаемая внешними силами и моментами, действующими на тело, а T2 — конечная кинетическая энергия тела. Для твердого тела кинетическая энергия разбивается на две составляющие: поступательная кинетическая энергия и вращательная кинетическая энергия, где m — масса, — это скорость центра масс тела G, IG — момент инерции относительно центр масс тела и u; — угловая скорость тела.Полезно нарисовать диаграммы свободного тела и кинематические диаграммы, чтобы определить силы и моменты пары, которые действительно действуют на систему, и определить взаимосвязь между vG и omega. Как показано на верхнем рисунке (Рисунок 1), колесо радиуса r и массы m прикреплено к нерастянутой пружине (с жесткостью пружины k), катится по поверхности, наклоненной под углом 0 градусов, с угловой скоростью и имеет центр сила тяжести, которая движется вниз по склону со скоростью. Из-за величины силы трения Ff колесо не проскальзывает при качении.К колесу прилагается пара моментов с величиной M, и после прохождения расстояния s вниз по склону колесо останавливается (см. Нижний рисунок). Однако, прежде чем колесо остановится, оно совершает два полных оборота. Классифицируйте следующие выражения на основе их роли в принципе работы и уравнении энергии применительно к колесу, где T1 — начальная кинетическая энергия колеса. — работа, совершаемая колесом, а T2 — конечная кинетическая энергия колеса. Перетащите соответствующие элементы в соответствующие ячейки.Как показано, унициклист, движущийся со скоростью v0 = 9,50 м / с, приближается к холму, наклоненному под углом phi = 25,0 градусов (рисунок 2). Общая масса моноциклиста и одноколесного велосипеда составляет 90,5 кг; колесо одноколесного велосипеда имеет массу = 4,50 кг и радиус r = 0,60 м. Если колесо не проскальзывает, и унициклист может приложить к колесу постоянный парный момент величиной M = 56,0 Н • м, то на какой максимальной высоте h может подняться моноцикл? Предположим, что геометрия колеса может быть аппроксимирована тонким кольцом и что моноцикл может удерживать одноколесный велосипед в вертикальном положении при подъеме на холм.Рассмотрим интересующую систему как колесо одноколесного велосипеда, а вес одноколесного велосипеда и моноциклиста приложен к точке, расположенной в центре колеса. Выразите свой ответ в метрах до трех значащих цифр.

РАБОТА СИЛЫ, ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИИ, ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИЯ ДЛЯ СИСТЕМЫ ЧАСТИЦ Сегодняшние задачи: Студенты смогут:

Презентация на тему: «РАБОТА СИЛЫ, ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИЯ, И ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИЯ ДЛЯ СИСТЕМЫ ЧАСТИЦ Сегодняшние задачи: Студенты смогут:» — стенограмма презентации:

ins [data-ad-slot = «4502451947»] {display: none! important;}} @media (max-width: 800px) {# place_14> ins: not ([data-ad-slot = «4502451947»]) {display: none! important;}} @media (max-width: 800px) {# place_14 {width: 250px;}} @media (max-width: 500 пикселей) {# place_14 {width: 120px;}} ]]>

1 РАБОТА СИЛЫ, ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИИ, ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИИ ДЛЯ СИСТЕМЫ ЧАСТИЦ Задачи на сегодня: Учащиеся смогут: Рассчитывать работу силы.Примените принцип работы и энергии к частице или системе частиц. Классные занятия: • Работа силы • Принцип работы и энергии

2 ПРИМЕНЕНИЕ Американские горки используют силы тяжести, чтобы помочь автомобилям достичь высоких скоростей в «впадинах» трассы. Как мы можем спроектировать путь (например, высоту h и радиус кривизны r), чтобы контролировать силы, испытываемые пассажирами?

3 ПРИМЕНЕНИЕ (продолжение)
Аварийные стволы часто используются на дорогах для защиты от столкновений.Бочки поглощают кинетическую энергию автомобиля за счет деформации. Если мы знаем типичную скорость встречного автомобиля и количество энергии, которое может поглотить каждый ствол, как мы можем спроектировать противоударную подушку?

4 РАБОТА И ЭНЕРГИЯ Другое уравнение для рабочих задач кинетики с участием частиц может быть получено путем интегрирования уравнения движения (F = ma) относительно смещения. Подставляя at = v (dv / ds) в Ft = mat, результат интегрируется, чтобы получить уравнение, известное как принцип работы и энергии.Этот принцип полезен для решения проблем, связанных с силой, скоростью и смещением. Его также можно использовать для изучения концепции власти. Чтобы использовать этот принцип, мы должны сначала понять, как рассчитать работу силы.

5 РАБОТА СИЛЫ (Раздел 14.1)
Сила действительно действует на частицу, когда частица испытывает смещение вдоль линии действия силы.Работа определяется как произведение компонентов силы и смещения, действующих в одном направлении. Итак, если угол между вектором силы и смещения равен q, приращение работы dU, совершаемой силой, равно dU = F ds cos q. Используя определение скалярного произведения и интегрирование, общую работу можно записать как ò r2 r1 U1-2 = F • dr

6 РАБОТА СИЛЫ (продолжение)
Если F является функцией положения (общий случай), это принимает вид ò = s2 s1 F cos q ds U1-2 Если и F, и q постоянны (F = Fc), это уравнение далее упрощается до U1-2 = Fc cos q (s2 — s1) Работа положительна, если сила и движение идут в одном направлении.Если они противятся, то работа отрицательная. Если направление силы и смещения перпендикулярно, работа равна нулю.

7 РАБОТА ВЕСА Работа, совершаемая гравитационной силой, действующей на частицу (или вес объекта), может быть рассчитана с помощью — W (y2 — y1) = — W Dy — W dy = U1-2 = ò y2 y1 Работа груза — это произведение величины веса частицы и ее вертикального смещения.Если Dy направлен вверх, работа отрицательна, поскольку сила веса всегда действует вниз.

8 Работа силы пружины, перемещающейся из положения s1 в положение s2, составляет
РАБОТА СИЛЫ ПРУЖИНЫ При растяжении линейная упругая пружина развивает силу величины Fs = ks, где k — жесткость пружины, а s — смещение от положение без растяжки. Работа силы пружины, перемещающейся из положения s1 в положение s2, равна = 0.5k (s2) k (s1) 2 k s ds Fs ds U1-2 s2 s1 = ò Если частица прикреплена к пружине, сила Fs, действующая на частицу, противоположна силе, действующей на пружину. Таким образом, работа, совершаемая над частицей силой пружины, будет отрицательной или U1-2 = — [0,5k (s2) 2 — 0,5k (s1) 2].

9 СИЛЫ ПРУЖИНЫ Важно отметить следующее относительно сил пружин: 1. Только что показанные уравнения относятся только к линейным пружинам! Напомним, что линейная пружина развивает силу согласно F = ks (по сути, уравнение линии).2. Работа пружины — это не просто сила пружины, умноженная на расстояние в некоторой точке, то есть (тыс. Фунтов на квадратный дюйм) (си). Остерегайтесь, это ловушка, в которую часто попадают студенты! 3. Всегда дважды проверяйте знак работы пружины после ее расчета. Это положительная работа, если сила, прикладываемая к объекту со стороны пружины, и движение имеют одинаковое направление.

10 ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИИ
(Раздел 14.2 и раздел 14.3) Интегрируя уравнение движения, Ft = mat = mv (dv / ds), принцип работы и энергии можно записать как  U1-2 = 0,5 м (v2) 2 — 0,5 м (v1 ) 2 или T1 +  U1-2 = T2 U1-2 — это работа, совершаемая всеми силами, действующими на частицу, когда она движется из точки 1 в точку 2. Работа может быть как положительным, так и отрицательным скаляром. T1 и T2 — кинетические энергии частицы в начальной и конечной позиции соответственно. Таким образом, T1 = 0,5 м (v1) 2 и T2 = 0,5 м (v2) 2. Кинетическая энергия всегда является положительным скаляром (скорость возведена в квадрат!).Таким образом, начальная кинетическая энергия частицы плюс работа, совершаемая всеми силами, действующими на частицу, когда она движется из своего начального положения в конечное, равна конечной кинетической энергии частицы.

11 ПРИНЦИП РАБОТЫ И ЭНЕРГИИ (продолжение)
Обратите внимание, что принцип работы и энергии (T1 +  U1-2 = T2) не является векторным уравнением! Каждый член дает скалярное значение. И кинетическая энергия, и работа имеют одни и те же единицы — энергию! В системе СИ единица измерения энергии называется джоуль (Дж), где 1 Дж = 1 Н · м.В системе FPS единицы измерения — фут-фунт. Принцип работы и энергии, как правило, нельзя использовать для определения сил, направленных перпендикулярно траектории, поскольку эти силы не работают. Принцип работы и энергии также может быть применен к системе частиц путем суммирования кинетических энергий всех частиц в системе и работы всех сил, действующих на систему.

12 1. Какую работу совершает сила F? A) F s B) –F s
ВИКТОРИНА ПО ЧТЕНИЮ 1.Какую работу совершает сила F? A) F s B) –F s C) Ноль D) Ничего из вышеперечисленного. s s1 s2 F 2. Если частица перемещается от 1 к 2, работа, совершаемая над частицей силой, FR будет A) B) C) D) Ответы: 1. C 2. A

13 ДАННЫЙ ПРИМЕР. Шар незначительного размера весом 0,5 кг запускается по вертикальной дорожке радиусом 1,5 м с помощью пружинного поршня с k = 500 Н / м. Плунжер удерживает пружину в сжатом состоянии 0.08 м, когда s = 0. Найти: расстояние s, на которое плунжер должен быть оттянут и отпущен, чтобы шарик начал покидать траекторию при q = 135 °. План: 1) Нарисуйте FBD шара под углом q = 135 °. 2) Примените уравнение движения в n-направлении, чтобы определить скорость мяча, когда он покидает дорожку. 3) Примените принцип работы и энергию для определения s.

14 ПРИМЕР (продолжение) Решение: 1) Нарисуйте FBD шара под углом q = 135 °.t n N W 45 ° Груз (W) действует вниз через центр мяча. Нормальная сила, действующая на гусеницу, перпендикулярна поверхности. Сила трения между мячом и дорожкой не имеет составляющей в n-направлении. 2) Примените уравнение движения в n-направлении. Поскольку мяч покидает след при q = 135 °, установите N = 0. => Fn = man = m (v2 / r) => W cos45 ° = m (v2 / r) => (0,5) (9,81). cos 45 ° = (0,5 / 1,5) v2 => v = м / с

15 ПРИМЕР (продолжение) Энергия 1 2 Пружина 0.5k (s1) 2 = 0,5k (0,08 + s) 2
KE 0,5 м (V1) 2 = 0 0,5 м (V2) 2 = 0,5 м (3,26) 2 PE Mgh = Mg (r + rcosө) = Mg ( cos45) Общая энергия 0,5 кОм (с) 2 0,5 кОм (0,08) 2 + 0,5 м (3,26) 2 + Mg (cos45)

16 0,5 м (v1) 2 — W Dy — (0,5k (s2) 2 — 0,5k (s1) 2) = 0,5 м (v2) 2
ПРИМЕР (продолжение) 3) Применение принципа работы и энергии между положениями 1 (q = 0) и положение 2 (q = 135 °). Обратите внимание, что нормальная сила (Н) не работает, поскольку она всегда перпендикулярна направлению смещения.(Студенты: нарисуйте FBD для подтверждения рабочей силы). T1 + U1-2 = T2 0,5m (v1) 2 — W Dy — (0,5k (s2) 2 — 0,5k (s1) 2) = 0,5m (v2) 2 и v1 = 0, v2 = м / с s1 = sm, s2 = 0,08 м Dy = sin 45 ° = m => 0 — (0,5) (9,81) (2,5607) — [0,5 (500) (0,08) 2 — 0,5 (500) (s) 2] = 0,5 (0,5) (3,2257) 2 => s = m = 179 мм

17 РЕШЕНИЕ ГРУППОВОЙ ПРОБЛЕМЫ Дано: блок A имеет вес 60 фунтов, а блок B — 10 фунтов. Коэффициент кинетического трения между блоком A и уклоном равен mk = не учитывать массу шнура и шкивов.Найти: скорость блока А после того, как он переместится на 3 фута вниз по плоскости, начиная с состояния покоя. План: 1) Определите кинематические отношения между блоками. 2) Нарисуйте FBD каждого блока. 3) Примените принцип работы и энергию к системе блоков.

18 РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ГРУППЫ (продолжение)
Решение: 1) Кинематические отношения могут быть определены путем определения координат положения sA и sB, а затем дифференцирования.Поскольку длина кабеля постоянна: 2sA + sB = l 2DsA + DsB = 0 DsA = 3ft => DsB = -6 футов и 2vA + vB = 0 => vB = -2vA sB sA Обратите внимание, что в соответствии с этим определением sA и sB, положительное движение для каждого блока определяется как движение вниз.

19 РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ГРУППЫ (продолжение)
2) Нарисуйте FBD каждого блока. BT WB yx NA mNA 2T WA 5 3 4 A Сумма сил в направлении y для блока A (обратите внимание, что в этом направлении нет движения): Fy = 0: NA — (4/5) WA = 0 => NA = (4/5) WA

20 ПРИМЕР (продолжение) Энергия 1 2 U FA Δ sA + FB Δ sB =
((3/5) WA — 2T — μNA) ΔsA + (WB — T) Δ sB KE 0.5 м (VA1) 2 + 0,5 м (VB1) 2 = 0 0,5 м (VA2) 2 + 0,5 м (VB2) 2 = 0,5 м (VA2) 2 + 0,5 м (-2 ВА2) 2 Общая энергия ((3/5) WA — 2T — μNA) (3) + (WB — T) (- 6) = ((9/5) WA– μNA) — 6WB 0,5 м (VA2) м (-2VA2) 2

21 год РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ГРУППЫ (продолжение)
3) Примените принцип работы и энергии к системе (блоки запускаются из состояния покоя). T1 + U1-2 = T2 (0,5 мА (vA1) 2 + 0,5 мБ (vB1) 2) + ((3/5) WA — 2T — mNA) DsA + (WB — T) DsB = (0.5 мА (vA2) mB (vB2) 2) vA1 = vB1 = 0, DsA = 3 фута, DsB = -6 футов, vB = -2vA, NA = (4/5) WA => [(3/5) (60) — 2T — (0,2) (0,8) (60)] (3) + (10-T) (- 6) = 0,5 (60 / 32,2) (vA2) (10 / 32,2) (- 2vA2) 2 => vA2 = 3,52 фут / с. Обратите внимание, что работа из-за силы натяжения троса на каждом блоке сводится на нет.

% PDF-1.4 % 292 0 объект > эндобдж xref 292 104 0000000016 00000 н. 0000003419 00000 п. 0000003571 00000 н. 0000003607 00000 н. 0000004258 00000 п. 0000004293 00000 н. 0000004432 00000 н. 0000004571 00000 н. 0000005117 00000 н. 0000005577 00000 н. 0000005832 00000 н. 0000006081 00000 н. 0000006445 00000 н. 0000006877 00000 н. 0000007308 00000 н. 0000007951 00000 н. 0000008353 00000 п. 0000008636 00000 н. 0000009200 00000 н. 0000009478 00000 п. 0000010106 00000 п. 0000010220 00000 п. 0000010332 00000 п. 0000010601 00000 п. 0000011395 00000 п. 0000011544 00000 п. 0000011571 00000 п. 0000011981 00000 п. 0000012695 00000 п. 0000012871 00000 п. 0000013032 00000 п. 0000013188 00000 п. 0000013524 00000 п. 0000015557 00000 п. 0000015620 00000 н. 0000016323 00000 п. 0000016475 00000 п. 0000016643 00000 п. 0000016670 00000 п. 0000017195 00000 п. 0000019192 00000 п. 0000019511 00000 п. 0000021850 00000 п. 0000022421 00000 п. 0000022559 00000 п. 0000022701 00000 п. 0000023411 00000 п. 0000024125 00000 п. 0000024953 00000 п. 0000025129 00000 п. 0000025521 00000 п. 0000025653 00000 п. 0000026409 00000 п. 0000026834 00000 п. 0000027132 00000 н. 0000027782 00000 п. 0000055461 00000 п. 0000089098 00000 н. 0000089208 00000 п. 0000139212 00000 н. 0000139282 00000 н. 0000139337 00000 н. 0000173054 00000 н. 0000173137 00000 н. 0000173368 00000 н. 0000193620 00000 н. 0000225611 00000 н. 0000225681 00000 п. 0000225781 00000 н. 0000245527 00000 н. 0000245837 00000 н. 0000246277 00000 н. 0000246560 00000 н. 0000246982 00000 н. 0000247397 00000 н. 0000247690 00000 н. 0000247760 00000 н. 0000247848 00000 н. 0000264078 00000 н. 0000264357 00000 н. 0000264527 00000 н. 0000264554 00000 н. 0000264857 00000 н. 0000264927 00000 н. 0000265016 00000 н. 0000278501 00000 н. 0000278764 00000 н. 0000278991 00000 н. 0000279018 00000 н. 0000279365 00000 н. 0000279454 00000 н. 0000279543 ​​00000 н. 0000279641 00000 н. 0000279726 00000 н. 0000279819 00000 н. 0000281509 00000 н. 0000281819 00000 н. 0000282198 00000 п. 0000282670 00000 н. 0000283773 00000 н. 0000284016 00000 н. 0000284322 00000 п. 0000284378 00000 п. 0000002376 00000 н. трейлер ] / Назад 476342 >> startxref 0 %% EOF 395 0 объект > поток h ޤ TkPTe ~] ewYp0w iraYnjqiG КП,) vŒ jJI5 * iZ ٝ 8 LM {/ = g {/> 7hȳ # n15P E44Ϫ5> 7XZkt8!} M> 婺 kY {w {FYN ߮.[9 & 8lȮAȦM ؅ jJ`VY} dI # ~ `ϳw wL * te9 & \ ~ 7Zp5 1uy0e {H0nL ߍ / H;: @ 0 /) U / (ep \ +

10 принципов успешного баланса между работой и личной жизнью

Кажется в наши дни единственный способ преуспеть в своей профессии — это отстать дома. Многое написано о поиске здорового баланса между работой и личной жизнью. Это широко распространенная проблема, которая по-прежнему ускользает от людей, особенно тех из нас, которые стремятся к достижению.

Я сам был виноват в этом в прошлом, но теперь отказываюсь жить в хомячком колесе «обычной занятости».”

Конечно, бывают дни, когда мы все получаем резервные копии и перевыполняем график. Проблема в том, когда эти дни являются правилом, а не исключением. У вас нет здорового баланса между работой и личной жизнью, когда вы хронически опаздываете на спортивные мероприятия ваших детей, встречи, встречи с врачом или если вам трудно встать с постели утром, потому что вы работали допоздна накануне.

Так быть не должно. Вы можете избежать этого шаблона.

Вот 10 принципов, которые вы можете использовать, чтобы сделать больше за меньшее время и вернуться к здоровому балансу между временем, проведенным на работе и дома.

# 1 — Ставить цели .

Ставьте конкретные цели с помощью действий и этапов, которые вы можете отслеживать. Определите свои цели в терминах, которые создают яркую мысленную картину желаемого конечного состояния. Письменные цели помогут вам установить ясность цели и обеспечить подотчетность. Регулярно проверяйте их и свой прогресс в сравнении с ними. Как и в автомобильной поездке, вы доберетесь до места назначения намного легче, если наметите лучший маршрут.

Подробнее: Сила равноправных групп в постановке целей

# 2 — Сосредоточьтесь на важном .

Из-за множества каналов связи и других отвлекающих факторов, требующих вашего внимания, оставаться сосредоточенным — постоянная проблема. Не позволяйте срочному, удобному и непосредственному отвлекать вас от важного. Сосредоточьтесь на достижении вех, которые поддерживают ваши цели. Быть инициативным. Создайте привычку работать намеренно. Сведите к минимуму отвлекающие факторы. Составьте список «не делать» и придерживайтесь его.

# 3 — Устанавливайте собственные стандарты .

Не следуйте бездумно социальным и культурным нормам.Вместо этого следуйте своим ценностям. Установите свои собственные принципы работы. Определите несколько принципов, по которым вы будете вести свой бизнес и свою жизнь. Позвольте им направлять вас вместо того, чтобы следовать последним модным тенденциям и разрекламированным продуктам.

# 4 — Научитесь говорить «Нет»

Ты не можешь все делать. Вы не можете посещать каждый семинар или посещать все социальные мероприятия. Вы даже не можете пойти на каждое семейное собрание. Конечно, вы можете захотеть, но в сутках просто не хватает часов.Научитесь говорить «нет». Или, если это действительно так, научитесь использовать «да, если…» вместо «да». Другими словами, поставьте условия для действий, на которые вы можете повлиять, например, добавьте «если вы можете приготовить еду на этот раз» или «есть ли способ сократить мероприятие до получаса».

# 5 — Делегат .

Тот факт, что есть дела, которым вы не можете отказать, не означает, что вы должны быть тем, кто их выполняет. Никто не добивается успеха в одиночку. Просите помощи у других. Передайте на аутсорсинг деятельность, которую другие могут выполнять так же хорошо или лучше, чем вы.Делегируйте ответственность людям, у которых больше пропускной способности, чем у вас. Если у вас есть дом, который нужно убрать, и дома подросток, которому нужно немного потратить деньги, поручите им уборку. Это беспроигрышное решение для вас обоих. Если завтра вас сбит автобус, и вам придется провести следующий месяц в больнице, подумайте, кто будет делать вашу работу, и начните делегировать ее им сейчас.

Подробнее : Упростите делегирование с помощью лучших платформ для управления проектами на 2021 год

Как использовать принцип убеждения «единства» в работе

«Атеист, веган и кроссфиттер заходят в бар… и я знаю это, потому что они рассказали всем в течение минуты.

Первая строчка этой шутки меняется каждые несколько лет, но она всегда срабатывает, чтобы рассмешить. Определенные тенденции неизбежно превращаются в явления с культовыми последователями, и люди начинают ставить на них ставку самой своей идентичности.

Источник изображения

Роберт Чалдини, психолог и автор бестселлеров, тоже заметил это. После того, как его книга «Влияние : Психология убеждения» довела до всеобщего сведения его шесть принципов убеждения, в его исследованиях начал проявляться седьмой принцип: принцип единства .

Unity выходит за рамки поверхностного сходства, обнаруженного в принципе симпатии, и углубляется в общие идентичности. Принцип единства, введенный в качестве принципа убеждения в новейшей книге Чалдини « Pre-Suasion: революционный путь к влиянию и убеждению» , был как нельзя более подходящим моментом. Поняв принцип единства, вы сможете увидеть его повсюду, даже когда наша страна и наш мир разделяются. Вы увидите, что мы также объединяемся по-новому.Этот принцип уже упоминался в моем посте Убеждение на работе , и мы собираемся изучить этот принцип глубже, и мы раскроем несколько эффективных методов его использования для создания более счастливых и здоровых сотрудников.

Unity Recap

Вы, возможно, помните из части 4 серии «Мастерство убеждения» (Как использовать принцип убеждения «лайка» на работе), что признание того, что «этот человек похож на меня», запускает принцип симпатии. Точно так же принцип единства запускается с признанием того, что «этот человек один из нас ».”

Человеческий мозг устроен так, чтобы разделять людей на группы с общей идентичностью. Эти категории обширны и включают расу, национальность, семью, политику и религию; но некоторые категории, например, ценности, убеждения и деятельность, менее согласованы. Когда мы являемся членом группы, когда мы чувствуем эту общую идентичность с другими людьми, мы более чутко относимся к другим членам группы. В результате у нас больше влияния друг на друга. Вот пример: друг, который работает в больнице, говорит вам, что одному из его пациентов остро нужна почка.Ваш друг спрашивает, не подумаете ли вы о том, чтобы пожертвовать почку этому человеку. Или женщина из вашей церкви рассказывает вам, что ей тоже нужна почка. Кому вы с большей вероятностью даже подумаете о том, чтобы отдать почку, незнакомцу или женщине из вашей церкви? Вы разделяете чувство идентичности с членами вашей церкви. Ты один из них. С психологической точки зрения, вы с большей вероятностью отдадите почку женщине из своей церкви, чем незнакомцу.

Политики используют этот принцип в своих интересах во время предвыборной кампании.Они используют свою общую идентичность или выдумывают ее для эмоциональной связи со своими избирателями. Билл Клинтон появился на MTV, чтобы познакомиться с молодежью, в то время как Барак Обама использовал видео на YouTube с тем же эффектом. Дональд Трамп часто носит бейсболку с надписью «США», вероятно, в попытке установить контакт с избирателями, которые сильно движимы национальной гордостью.

Сильный генетический компонент также является частью единства. Исследование Чалдини показало, что мы с большей вероятностью поможем тем, кто связан с нами кровными узами.Если дело доходит до того, чтобы отдать почку женщине из церкви или вашему брату, у вас гораздо больше шансов передать почку своему брату.

К счастью, генетическая связь не обязательна для мощного запуска принципа единства. Вы можете использовать этот принцип как объединяющую силу на рабочем месте не только для повышения счастья и производительности сотрудников, но и для прямого влияния на ваше влияние как лидера.

Думай о здоровой культуре во-первых, приверженность компании во-вторых

Люди готовы делать так много только ради льгот и зарплат.Культура, которую вы создаете на рабочем месте, влияет на то, как ваши сотрудники выполняют свою работу и как они взаимодействуют с клиентами. Это также влияет на то, как ваши сотрудники чувствуют себя на рабочем месте. Приводить примеры компаний, которые создали здоровую и стимулирующую культуру, достаточно просто: Google, Apple, Zappos, Whole Foods и т. Д. Хорошая новость заключается в том, что ваша компания не обязательно должна быть размером с предприятие или работать на передовых технологиях. создать культуру, которая положительно мотивирует сотрудников.

Два отличительных примера здоровой корпоративной культуры:

Copyblogger — это пример компании, которая позволяет разделяемым ценностям управлять своей культурой.В этой статье рассказывается о том, что у всех пятерых ее основателей и многих сотрудников есть дети школьного возраста, что создает прочную точку соприкосновения, которая влияет на ведение бизнеса. Чтобы поддерживать семейные ценности и создать культуру, которая поддерживает сотрудников, компания разрешает удаленную работу, предлагает очень гибкую политику отпусков и ориентируется на результаты, а не на потраченное время. Это не просто льготы; они необходимы для семейных сотрудников. Вместо того, чтобы думать: «Какие преимущества мы можем предложить сотрудникам?» они думали: «Что нужно нашим сотрудникам, чтобы чувствовать себя счастливыми и продуктивными в Copyblogger?» Это первое мышление сотрудника и, как следствие, здоровая культура, привели к большому успеху на очень переполненном рынке.

Camden Property Trust — еще один пример культуры «прежде всего сотрудник», но он подходит к этой концепции совершенно по-другому. Камден на протяжении многих лет остается в списке Fortune « 100 лучших компаний для работы на ». Фактически, в период с 2010 по 2016 год он только один раз выпал из топ-10 и занял 11-е место в 2014 году. Он неизменно превосходил такие культурные феномены, как Zappos, Whole Foods и REI. Более того, за этот период компания показала превышающую ожидаемую прибыль. Камден владеет и управляет многоквартирными домами в нескольких штатах.Около 1700 сотрудников заполняют и обслуживают арендуемую недвижимость. Что такого особенного в этой компании, что заставляет этих сотрудников так радоваться своей работе? Как компания по управлению недвижимостью может заработать такие высокие оценки в области корпоративной культуры? Культура компании отражает жизнь и личность ее сотрудников . Камден всегда нанимал веселых менеджеров, которые часто спрашивают сотрудников, чего они хотят. Их сотрудники хотят от трудовой жизни трех вещей:

1. Видеть юмор в повседневных делах.
2. Внести абсурд на рабочее место.
3. Для розыгрышей.

Без шуток.

От флешмобов до соревнований по выпечке и борьбы с беглыми белками — сотрудников Camden любят повеселиться . Вместо того, чтобы подавлять это желание или относить его к особым дням, руководство Камдена заложило веселье в основу корпоративной культуры, объединив своих сотрудников, как ни один пенсионный план никогда не смог бы. Не исключено и лидерство Камдена.Президент Кейт Оден однажды во время финансового совещания атаковал ничего не подозревающего продавца ракетой Nerf.

Создание здоровой культуры также привлекает нужные таланты и отталкивает кандидатов, которые не подошли бы. Культура Камдена, ориентированная на развлечения, широко распространена, и если вы не хотите быть глупым — публично — то Камден — не подходящее место для вас. Камден — отличный пример того, как здоровая культура, ориентированная на сотрудников, может создать мотивационную общую идентичность. Общая любовь (в данном случае любовь к розыгрышам) — отличный способ связать людей вместе, но это не единственный способ спровоцировать единство.

Общий язык, точки соприкосновения:

Общий язык также может быть важным культурным пробным камнем. Рассмотрим Google. Помимо всех других способов приобщения сотрудников к внутренней культуре компании, у сотрудников Google есть общий словарный запас, который посторонние не поймут, что создает ощущение идентичности в тех самых словах, которые они используют для общения друг с другом. Вот несколько примеров жаргона сотрудников Google:

• Plex: сокращенная версия Googleplex, название кампуса компании в Маунтин-Вью, Калифорния.
• Noogler: Как окрестили новых сотрудников Google.
• Perf: Сокращение от годового обзора производительности.
• TGIF: Название еженедельного собрания участников, которое теперь проводится во всемирном формате Google Hangout.
• GUTS: сокращение от Google Universal Ticketing System, система, которую сотрудники используют для отправки отчетов о проблемах, чтобы компания могла их отслеживать и исправлять.

По моему опыту, создание здоровой культуры сотрудников, которая действительно объединяет людей, имеет два правила:

1. Пусть люди развлекаются.Ваши сотрудники будут лучше связываться, когда будут смеяться вместе.
2. Скажи… большое спасибо. Обязательно говорите это как своими действиями, так и словами.

Повышение прозрачности для создания сочувствия

В интервью недавно Чалдини сказал: «Единство означает, что мы хотим сказать« да »людям, с которыми мы разделяем идентичность, чаще, чем людям, которые не являются частью эта группа. Чтобы убедить людей, вы можете обратиться к ряду общих характеристик идентичности.Если такая идентичность подлинная и узнаваемая, у вас будет больше шансов получить положительный ответ на предложения или рекомендации ». Обратите внимание на слова подлинный и узнаваемый : другими словами, прозрачный. Прозрачность не просто увеличивает доверие (хотя и делает это в огромной степени). Это также делает вашу личность и вашу компанию более подлинной и узнаваемой. Он помогает сотрудникам идентифицировать себя со своим руководством и своей компанией. .

Сегодня так много компаний все еще полагаются на старую форму внутренней коммуникации «каскад сообщений» — каскадное общение вниз по цепочке руководства от высшего руководства к старшим менеджерам и отдельным сотрудникам.Это часто случается в крупных компаниях, потому что это логично, но у такого подхода есть две основные проблемы:

1. Он устраняет любые чувства связи, которые сотрудники могут испытывать со своим руководством.
2. Это создает множество возможностей для каждого сообщения быть измененным, отредактированным или полностью утерянным.

Обе эти вещи убивают прозрачность и сочувствие одновременно.

Чтобы задействовать принцип единства на рабочем месте, вам нужно действовать по-другому.Вот два способа повысить прозрачность и сопереживание вашим сотрудникам:

1. Используйте интранет своей команды для открытого и частого обмена информацией . Обмен информацией по принципу служебной необходимости — это быстрый путь к падению морального духа сотрудников. Используйте свою интрасеть как влиятельную платформу для внутренних коммуникаций и пишите в блогах о том, что происходит в вашей компании. Это поможет сотрудникам почувствовать, что они вместе с вами.

2. Дайте голос своим людям .Если говоришь только ты, это монолог. Диалог — это способ общения группы людей. Позвольте вашим сотрудникам делиться своими идеями, не опасаясь наказания. Да, вы услышите то, что трудно переварить, но это возможность для вас решать проблемы лицом к лицу, объединяя свою команду.

И снова интранет вашей команды — идеальный инструмент для этого. В руках ваших сотрудников это может быть внутренняя социальная сеть, объединяющая всех ваших сотрудников, независимо от того, откуда они работают.Снимите руки с бразды правления и позвольте своим сотрудникам использовать интранет как платформу для выражения своих чувств.

Создайте более семейную атмосферу

В Pre-suasion Чалдини рассказывает эту историю об одном из своих классов в колледже. Каждый семестр Чалдини заставлял учеников и их родителей заполнять анкеты. У него редко возникали проблемы с тем, чтобы ученики выполняли эти задания, но реакция родителей была намного ниже (часто ниже 20%). В качестве эксперимента Чалдини сказал своим ученикам, что даст им дополнительный балл за один тест в этом семестре, если их родители заполнили опрос.Каков был результат? Показатель завершения обучения родителей вырос до 97%. Одно очко на одном тесте было незначительной наградой. Скорее всего, это не поможет ученику в выпускном классе. Тем не менее, когда ученики получили хоть небольшую пользу, родители подчинились. Причина в принципе единства. Семьи разделяют идентичность.

Если существует кровное родство, связь сильнее, но кровное родство не обязательно должно существовать, чтобы вызвать эффект объединения семьи. Чалдини указывает в своей книге, что члены группы имеют сильное влияние друг на друга и более глубоко чувствуют друг друга.Когда член нашей группы болит, нам больно. Когда один участник получает прибыль, мы все получаем прибыль. Когда группа является семьей, все это усиливается. Родители заполнили анкету, потому что это принесло пользу их семье, их продолжению.

Групповая концепция семьи не требует компонента кровного родства, поэтому возможно привнесение части этого семейного чувства в культуру рабочего места. Вот два способа сделать это:

1. Помогите реальным семьям ваших сотрудников .

   Поскольку кровные родственные связи создают сильную мотивацию у людей, на которых вы пытаетесь влиять, попробуйте предложить бонусы и льготы, обычно предлагаемые клиентам, членам семьи ваших сотрудников. Эти преимущества и бонусы могут быть предложены в дополнение или вместо того, что вы уже предлагаете. Бесплатные товары, подарки, скидки, мероприятия, пожертвования от их имени — это лишь некоторые из способов, которыми вы можете принести пользу семьям своих сотрудников, и это окажет гораздо большее влияние на ваших сотрудников, чем все, что вы делаете для клиентов.

2. Создайте общую идентичность через общую эстетику .

   Корпоративная культура берет свое начало сверху. Как менеджер или лидер у вас есть возможность и ответственность устанавливать стандарты. Это касается и внешнего вида вашего офиса. Простые вещи, такие как оформление офиса, планировка офиса и фирменный стиль, могут значительно помочь сплочить вашу команду.

   Также подумайте, как вы хотите, чтобы ваша «рабочая семья» чувствовала себя, когда они приходят в офис. Вдохновленный? Безопасный? Творческий? Мощный? Помните об этом чувстве, от мебели до плакатов и кружек в комнате отдыха, когда принимаете решения или даете указания команде, отвечающей за оформление офиса.

   Затем подумайте о том, как ваши сотрудники работают лучше всего: в команде или в качестве уполномоченных лиц. Позвольте этому помочь вам, когда дело доходит до планировки офиса. Популярная концепция «открытого офиса» сработала для многих компаний, но не для всех. Открытый макет может сильно отвлекать вашу команду. Узнайте, что предпочитают ваши люди, и позвольте этому руководствоваться вашим решением.

   Наконец, не ограничивайтесь продажами своей компании. Swag — относительно дешевое вложение, и эти футболки и головные уборы могут действительно сильно повлиять на моральный дух сотрудников.Наш собственный копирайтер рассказал нам эту историю о том, как она работала в большой компьютерной корпорации.

   Когда она впервые попала на борт в начале 2000-х годов, хабрость была повсюду. Ее стол был завален предметами с логотипом компании, и столы ее коллег были такими же. В то время в офисе царило чувство товарищества. Они были одной большой рабочей семьей. Вскоре, однако, новая продукция была ограничена отделом продаж. В конце концов, даже отдел продаж перестал получать к нему доступ. Вскоре компанию выкупил конкурент.Наш копирайтер говорит, что она видела четкую параллель между количеством хабаров в офисе и падением компании.

   Возможно, вы думаете, что SWAG не имеет большого влияния, кроме того, что помогает клиентам вспомнить, кто вы, но он также является сигналом для ваших сотрудников. Это помогает им помнить, что вы все участвуете в этом вместе, что является наиболее фундаментальной концепцией, лежащей в основе принципа единства.

Поощряйте единомышленников объединяться

Об этом рассказывается в статье «7 сил убеждения», но важно еще раз поднять эту концепцию.Помните, что ваши сотрудники — это люди со своими интересами, и многие из них могут разделять эти интересы, даже не подозревая об этом.

Простой, но эффективный способ сплотить вашу команду — дать им возможность собраться вместе, и вы можете использовать для этого интрасеть своей компании. Разрешите своим сотрудникам и поощряйте их создавать группы в интрасети (или пространства, как мы их называем в Communifire) в соответствии с их интересами. Вот несколько примеров групп по интересам:

• Книжный клуб
• Лыжный клуб
• Группы волонтеров
• Прыжки в барах в пятницу вечером
• Рабочие группы
• Проектные команды
• Вязальные кружки
• Команды тостеров
• Группы спортивных фанатов
• Спортивные команды, спонсируемые компанией
• Не забывайте CrossFit

Когда у ваших сотрудников есть простой способ объединить общие интересы, легче почувствовать общую идентичность со всеми своими коллегами.Это чувство приведет к большему сочувствию и поддержке друг друга.

Если вы дали своим сотрудникам инструменты для совместной работы, но они все еще не проявляют инициативу, позвольте мне рассказать о том, что очень хорошо работает в компаниях, с которыми я работал: спонсирует обед . Пригласите сотрудников, которых вы знаете, у которых есть общие интересы, и выберите вкладку обеда, чтобы у них была возможность познакомиться друг с другом. Это творит чудеса.

Какое все это имеет отношение к убеждению? Когда ваши сотрудники чувствуют себя счастливее на рабочем месте, и вы зарекомендовали себя как лидер, который способствует этому счастью, ваши сотрудники с гораздо большей вероятностью положительно откликнутся на ваши запросы.Кроме того, они с большей вероятностью будут лучше справляться с возможностью предстоящих изменений, если вы сообщите о них своим сотрудникам.

3 важных вещи, которые следует помнить, когда вы достигаете уровня магистра власти

Единство — это не только мощный принцип убеждения, но и критически важный для счастливых сотрудников.