Проведение внепланового инструктажа: Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Содержание

Внеплановый инструктаж: кто, кому и когда проводит

У внепланового инструктажа нет установленных сроков и периодичности — в каждом случае его необходимость и контингент работников определяет работодатель. В статье расскажем, как определить, когда и с кем нужно проводить внеплановый инструктаж, и объясним, нужна ли после него стажировка. Для удобства воспользуйтесь шаблоном приказа и алгоритмом действий.

Когда проводят внеплановый инструктаж

 

Работники любой организации периодически проходят плановые инструктажи по охране труда, несмотря на это закон устанавливает требование в случае необходимости проводить обязательный внеплановый инструктаж (п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, далее — Порядок обучения № 1/29). Как и у любого другого вида обучения по охране труда, основная цель внепланового инструктажа — исключить травматизм в организации.

Внеплановый инструктаж проводят, если изменились факторы, которые влияют на безопасность труда работников. Таких факторов 6, разберем каждый подробно.

Изменилось законодательство. Внеплановый инструктаж проводят, если на законодательном уровне изменили требования охраны труда. Новые правила вводят дополнительные требования, которые помогут избежать несчастных случаев на производстве. Если ввели новые требования и правила в отрасли, внеплановый инструктаж проводят все организации, которых коснулись изменения. Если выпустили новые типовые инструкции по охране труда для определенных профессий, нужно пересмотреть аналогичные инструкции в организации и донести изменения до работников. Внеплановый инструктаж с работниками проводят до того момента, как изменения вступят в силу.

 

Изменились производственные факторы. Изменение технологических процессов, замена или модернизация оборудования, приспособлений и инструментов влияют на безопасность труда работников. Поэтому с работниками, которых коснулись эти изменения, нужно провести внеплановый инструктаж. Инструктаж проводят перед тем, как сотрудники начнут работать в новых производственных условиях.

 

Выявили нарушения требований охраны труда. Внеплановый инструктаж проводят и в том случае, если работники нарушили правила охраны труда и это могло привести к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению.

 

Поступило требование от контролирующих органов. Должностные лица органов государственного надзора и контроля имеют право требовать от работодателей проведение внепланового инструктажа. Контролирующие органы устанавливают срок, за который работодатель обязан провести внеплановый инструктаж.

 

У работника были длительные перерывы в работе. Если сотрудник работает во вредных и опасных условиях труда, то внеплановый инструктаж проводят при перерыве более 30 дней. Для работников с допустимыми или оптимальными условиями труда проводят инструктаж при перерыве в работе более двух месяцев. Инструктаж проводят перед тем, как допустить сотрудника к работе.

 

Работодатель принял решение о необходимости инструктажа. Если работодатель обнаружит недостаточный уровень подготовки персонала организации по охране труда, он может инициировать внеплановый инструктаж. Принять это решение может и представитель работодателя.

Кто и с кем проводит внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (п. 2.1.3 Порядка обучения № 1/29). Чтобы назначить работника, который будет проводить инструктаж, нужно определить контингент сотрудников, с кем его нужно провести. Внеплановый инструктаж может быть индивидуальным, например, когда работник периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте. Также инструктаж может быть групповым, например, если произошел несчастный случай или об изменениях в законодательстве нужно оповестить все подразделение. Непосредственный руководитель проводит инструктаж индивидуально или с группой работников одной профессии. Если нужно провести инструктаж значительной части персонала, сотрудников разделяют на группы и назначают несколько инструктирующих.

Работника, который будет проводить внеплановый инструктаж, руководитель организации назначает своим приказом. Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т. д. Обязательное условие — этот работник должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 2.3.2 Порядка обучения № 1/29).

Где и по какой программе проводить внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж, как и первичный, проводят на рабочем месте сотрудника. Его объем и содержание определяют отдельно в каждом конкретном случае в зависимости от причины. Если не нужно вносить изменения в действующие инструкции и программы, внеплановый инструктаж проводят по утвержденной руководителем программе первичного инструктажа на рабочем месте. Например, если сотрудники нарушили требования охраны труда.

Если причина внепланового инструктажа — изменения, которые влияют на безопасность работы, проводить его по программе первичного инструктажа нельзя. Если внеплановый инструктаж касается изменений законодательства, используйте тексты этих документов. Если нужно внести изменения в инструкции по охране труда, их нужно переработать, утвердить у работодателя и на их основе проводить инструктаж. Когда изменился технологический процесс или заменили оборудование, используют производственные документы и переработанные инструкции по охране труда. Разрабатывать отдельную программу для внепланового инструктажа закон не требует, но и не запрещает.

 


Обратите внимание

Инструктаж сопровождают практическим показом безопасных приемов и методов работы


 

Если работники нарушили требования охраны труда и это могло привести к несчастному случаю на производстве или аварии, отдельное внимание на внеплановом инструктаже уделяют анализу неправильных действий работников. Подбирают из архива подходящие несчастные случаи и разбирают с работниками ошибки, которые стали причиной происшествия.

Внеплановые инструктажи не влияют на периодичность повторных инструктажей, так как их содержание более узконаправленное. Поэтому дату следующего инструктажа на рабочем месте отсчитывают от даты последнего повторного инструктажа без учета внепланового.

Как проверить знания и оформить

 

После внепланового инструктажа ответственный за его проведение организует устную проверку приобретенных знаний и навыков безопасных приемов работы. Затем вносят запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Следите за тем, как ответственные за проведение инструктажа заполняют журнал. При регистрации внепланового инструктажа в журнале обязательно указывают причину его проведения. Для этого проставляют номер приказа, на основании которого проводят инструктаж. Учтите, что если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, при проверках инспектор приравняет это к отсутствию необходимого инструктажа. Если в организации на каждого работника ведут личную карточку прохождения обучения безопасности труда, отметку о внеплановом инструктаже нужно сделать и в ней.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Образец приказа

Содержание страницы

Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда. Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами.

  • Каковы особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда?
  • Кто его должен проводить?
  • Как документируется этот процесс?

Рассматриваем все вопросы, касающиеся данного вида инструктажа.

Для каких сотрудников проводится внеплановый инструктаж?

Почему понадобился инструктаж вне плана?

Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы? Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством.

ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует правила проведения всех элементов обучения основам охраны труда. Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем.

Поводы для внепланового инструктажа:

  • реакция на внезапно возникшую внештатную ситуацию;
  • необходимость обучения при изменениях в условиях труда, технологиях или оборудовании.

Причины для назначения внепланового инструктажа

Они укладываются в два вышеперечисленных повода. Конкретными причинами, требующими нового инструктажа, отмеченными в нормативных актах, могут стать:

  • ввод новых или пересмотренных стандартов, инструкций, правил, связанных с охраной труда на данном предприятии;
  • внесение в действующие регламенты охраны труда любых изменений;
  • внедрение новых факторов в процесс производства: смена или обновление оборудования, инструментария, сырья, замена технологий и т.п.;
  • требование, выставленное надзорными органами;
  • выявленное нарушение требований к безопасности труда, допущенное сотрудниками или обучающимися, которое привело или же могло привести к повреждению здоровья или оборудования;
  • полученная информация о несчастных случаях или авариях на аналогичных предприятиях;
  • интервал более 2 месяцев между допусками к работе, а для труда в условиях повышенной опасности – более 1 месяца.
  • Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для дистанционных работников

    ?

Больше опасность – выше требования к инструктажу

Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам. К ним могут быть отнесены:

  • получение производственной травмы;
  • месячный перерыв в рабочей деятельности сотрудника;
  • возникновение у одного или нескольких работников профзаболевания вследствие условий труда;
  • вынужденное изменение графика или остановка трудового процесса из-за грубого нарушения правил охраны труда;
  • сотрудник переводится на новое рабочее место;
  • работодатель или орган контроля издал соответствующее распоряжение.

ВАЖНО! Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве. То инструктаж нужно провести «по горячим следам» – не позднее трехсуточного срока после происшествия.

Инструктор – кто он?

Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте. Не запрещается и дистанционное проведение ­– современные технологии позволяют использовать для этого всевозможные технические средства, в первую очередь, компьютер.

Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ. Его функции может исполнять:

  • должностное лицо;
  • начальник производства;
  • представитель руководства цеха или рабочего участка;
  • мастер;
  • прораб;
  • специалист по охране труда и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников.

Содержание внепланового инструктажа

ВАЖНО! Рекомендации по проведению внепланового инструктажа от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине. Определяется как раз этой самой причиной. В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.

  1. Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
  2. Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.
  3. Организация безопасности рабочего места.
  4. Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
  5. Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
  6. Особенности безопасного передвижения в условиях производства.
  7. Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
  8. Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
  9. Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
  10. Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
  11. Меры для неотложной помощи.

Контроль усвоения

Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников. Форма контроля устанавливается индивидуально:

  • это может быть опрос,
  • письменный отчет,
  • практическая проверка умений,
  • не исключается использование тренажерных компьютерных программ и других технических средств обучения.

Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу. Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени.

Как именно отстранить работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков о области охраны труда?

Документирование и оформление

Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности. Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом 12.0.004-90.

В данный журнал вносятся следующие сведения:

  • о причине проведения инструктажа вне плана;
  • его дате;
  • личных данных и должности инструктора;
  • о лицах, прошедших инструктаж;
  • о его объеме и содержании.

Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного.

Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.

Образец приказа о назначении внепланового инструктажа

Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя. В тексте приказа:

  • обозначается причина назначения внепланового обучения;
  • очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
  • назначается ответственный за его проведение;
  • определяется дата, время и место для проведения.

Скачать пример приказа о назначении внепланового инструктажа .doc

ООО «Буратино»
г. Калуга

ПРИКАЗ № 145/12 от 05.08.2016 г.

О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки

По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 и ст.214 ТК РФ «О порядке обучения основам охраны труда», положений ГОСТа 12.0.004-90, а также руководствуясь Инструкцией по охране труда для станочников, обслуживающих станки для деревообработки, утвержденной Министерством труда РФ 11.05.2004 г.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Обеспечить 10.08.2016 г. проведение внепланового инструктажа по охране труда для работников данного участка, непосредственно занятых обслуживанием модернизированного оборудования (деревообрабатывающих станков):
    • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
    • Истоменко П. О. – рабочим-станочником 5-го разряда;
    • Седых А.В. – рабочим-станочником 6-го разряда.
  2. Ответственным лицом, обеспечивающим проведение внепланового инструктажа по охране труда, назначить начальника участка деревообработки Страхова Д.А.
  3. Контроль над исполнением настоящего приказа возлагается на инженера по охране труда Смотрицкого П.П.

Генеральный директор
ООО «Буратино» В.Р. Смирнов

Как провести внеплановый инструктаж (нюансы)

Внеплановый инструктаж по безопасности труда наряду с иными видами инструктажа, предусмотренными государственными стандартами в части охраны труда, является обязательной для всех работодателей процедурой. Какова специфика ее проведения, рассмотрим в настоящей статье.

Что такое внеплановый инструктаж по охране труда

Согласно п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015,, главного НПА, регулирующего проведение инструктажа в области охраны труда, внеплановым признается инструктаж, который осуществляется:

  • по факту введения в оборот новых стандартов и норм в области охраны труда либо корректировок текущих положений регулирующих правовых источников;
  • по факту изменений в структуре технологических процессов на предприятии (обновление либо совершенствование основных средств), начала использования новых типов сырья и материалов, если соответствующие изменения влияют на безопасность труда;
  • при выявленных на предприятии нарушениях установленных норм безопасности труда;
  • вследствие получения требований от надзорных органов;
  • в рамках перерывов в выполнении работ (на 30 дней и более для тех предприятий, которым установлены дополнительные требования в части безопасности труда, на 60 дней и более — для всех прочих)

Кроме того, в п.  2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 — другого важнейшего НПА, регулирующего сферу охраны труда, — указано, что внеплановый инструктаж может быть также проведен в силу решения, принятого руководством фирмы.

Как проводится внеплановый инструктаж — на рабочем месте или вне его?

Внеплановый инструктаж проводится аналогично первичному (осуществляемому на основании того же ГОСТ — прежде всего, в части п. 8.7 документа, а также в соответствии с программой Б.2 по приложению Б к нему) на рабочем месте в целях информирования работающих об изменениях в организации работ и требованиях охраны труда для их безопасного выполнения.

Проводит внеплановый инструктаж руководитель подразделения либо непосредственный руководитель работ (например, мастер или прораб), который прошел обучение по охране труда, а также проверку знаний как инструктор по охране труда.

Где должны отражаться сведения о внеплановых инструктажах

Сведения о проведении внеплановых инструктажей по безопасности труда, как и при осуществлении других видов инструктажа, должны фиксироваться в специальных журналах (п.  2.1.3 постановления № 1/29). В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 сведения о проведении внепланового инструктажа отражаются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (наряду со сведениями, в частности, о первичном и повторном инструктажах) по форме А.5 приложения А к ГОСТу.

Как заполнять журналы регистрации инструктажей, написано в Путеводителе по кадровым вопросам «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ и скачайте образцы.

Итоги

Внеплановый инструктаж наряду с прочими разновидностями инструктажа по безопасности труда — это мероприятие, обязательное для проведения всеми работодателями исходя из положений ст. 211 ТК РФ, предписывающих компаниям применять ГОСТы, в которых утверждены стандарты безопасности труда.

Главные критерии корректного проведения инструктажа — своевременность и отражение сведений о данном мероприятии в специальном журнале.

Ознакомиться с прочими нюансами кадрового менеджмента в части охраны труда вы можете в статьях:

 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится согласно  Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175) (далее - Инструкция) при:

  • принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним; 
  • изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; 
  • нарушении лицами, указанными в подпунктах 2. 1–2.9 пункта 2 Инструкции, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; 
  • перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев; 
  • поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности), выполняющих один вид работ (услуг). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Внеплановый инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение внепланового инструктажа по охране труда подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к Инструкции или в личной карточке прохождения обучения (в случае ее применения) по форме согласно приложению 3 к Инструкции.

При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа по охране труда указывается причина его проведения.  

Журнал регистрации инструктажа по охране труда должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Журнал регистрации инструктажа по охране труда заверяется подписью руководителя организации или структурного подразделения организации.

Срок хранения журнала - 10 (десять) лет с даты внесения последней записи.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Понятие «охрана труда» включает в себя целый комплекс самых различных мероприятий, о надлежащем выполнении которых должен заботиться каждый работодатель. Основной целью таких мероприятий является предоставление максимальной защиты жизни и здоровья сотрудников.

Одним из наиболее популярных и распространенных видов мероприятий, которые входят в систему охраны труда, безусловно, является проведение инструктажей. С точки зрения правовых норм, инструктаж представляет собой выдачу сотрудникам всей необходимой информации относительно правил и особенностей работы, грамотного использования имеющегося на предприятии оборудования и т. д.

В зависимости от конкретной ситуации и ее индивидуальных особенностей современные нормы различают несколько видов инструктажей. Наиболее часто встречаемыми из них можно назвать следующие:

Внеплановый инструктаж представляет собой особый вид данной процедуры, который может быть использован только в отдельных случаях. Как и следует из его названия, проведение внепланового инструктажа бывает связано с чрезвычайными обстоятельствами, которые могут произойти на том или ином предприятии.

Случаи проведения внепланового инструктажа по охране труда

Проведение внепланового инструктажа на предприятии всегда обуславливается появлением в этом подобной необходимости. Главная особенность этого инструктажа заключается в том, что его никогда нельзя спрогнозировать заранее. То есть в организации не может быть составлено расписание последующего проведения внеплановых инструктажей, так как это будет бессмысленно.

К главным причинам, по которым проведение такого инструктажа может быть осуществлено, относят следующие:

  1. Введение новых нормативных государственных актов. В некоторых случаях подобные акты могут оказывать прямое влияние на порядок и особенности функционирования конкретных предприятий. В такой ситуации внеплановый инструктаж будет являться обязательной мерой.
  2. Ранее установленные нарушения, которые были выявлены в ходе проверок, проводимых различными уполномоченными организациями. Сюда можно отнести, например, проверку Трудовой инспекции, органов прокуратуры и т.д.
  3. Наличие иных нарушений, которые могут быть выявлены различными контрольными или надзорными организациями. Сюда можно отнести, например, проверки службами метрологии, санитарно-эпидемиологического контроля и т.д.
  4. Серьезные изменения, которые произошли в ранее утвержденном на конкретном предприятии режиме труда. Как известно, каждая организация должна осуществлять свое функционирование на основании официальных внутренних актов и положений. Следовательно, если в этот порядок вносятся достаточно существенные изменения – значит о таких изменениях надлежащим образом должны быть оповещены сотрудники. Наличие у них всех необходимых знаний в будущем и проверяется с помощью проведения внепланового инструктажа.
  5. Определенные поправки в ранее существовавшей организации труда на предприятии. Сюда можно отнести такие события, как, например: изменение установленного графика работы, ожидание прибытия специалистов из других учреждений с целью обмена профессиональным опытом и т.д. Подобные события, безусловно, оказывают определенное влияние на рабочий процесс. Следовательно, они также являются полноценными основаниями для последующего проведения внеплановых инструктажей.
  6. Возникновение каких-либо внештатных ситуаций. Сюда, прежде всего, можно отнести аварии на производстве. Именно они означают наличие определенных ошибок в действующей системе безопасности. Безусловно, такое положение вещей также будет являться веским основанием для последующего и обязательного проведения внепланового инструктажа. Помимо этого, серьезными основаниями также могут являться и следующие обстоятельства: появление слишком большого количества профессиональных заболеваний у сотрудников, частые выходы техники из строя, а также иные внештатные ситуации.
  7. Получение работодателем официальных требований о проведении внеплановых инструктажей от уполномоченных органов. Сюда можно отнести надзорные организации в сфере пожарной безопасности и т.д. Такие предписания всегда должны быть выданы в официальном порядке. Для этого представителем уполномоченного органа составляется письменное предписание, в котором указывается вся необходимая информация.
  8. Утверждение на предприятии различных новых внутренних инструкций. Эти инструкции могут касаться таких важных вопросов, как: обеспечение надлежащей пожарной безопасности в организации, изменения в использовании имеющегося на предприятии оборудования и т.д.

Вышеуказанный перечень особых обстоятельств не ограничивается перечисленными основаниями. В него могут быть включены и многие иные случаи, при которых работодателю потребуется срочное проведение внеплановых инструктажей. Окончательное решение о проведении всегда принимается уполномоченным лицом – руководителем предприятии или иным сотрудником, например, начальником службы безопасности и охраны труда.

Процедура проведения внепланового инструктажа по охране труда

Схема проведения внеплановых инструктажей может быть составлена в индивидуальном порядке на каждом отдельном предприятии. Однако она все равно должна включать в себя следующие обязательные этапы:

  1. Сначала у работодателя должен появиться особый документ, на основании которого и будет проведен соответствующий инструктаж. Такими документами могут являться самые различные бумаги: акт о несчастном случае на производстве, предписание уполномоченной организации и т.д.
  2. Следующим этапом станет формирование работодателем официального приказа о проведении внепланового инструктажа. В готовом документе обязательно должны быть указаны следующие сведения: основания для проведения инструктажа, список лиц, в отношении которых он должен быть проведен, место осуществления всех необходимых процедур, а также установленные сроки, в которые они должны быть полностью завершены.
  3. Далее составляется официальная программа инструктирования. Ее формирование может быть осуществлено как в общем порядке, например, для всех отделов сразу, так и в индивидуальном – для некоторых категорий сотрудников или отдельных структурных подразделений.
  4. После выполнения всех вышеуказанных этапов работодатель сможет приступать к непосредственному проведению инструктажей. Как правило, обязанности по выполнению таких мероприятий возлагаются на отдельных служащих, например, на сотрудников отдела по охране труда. В некоторых случаях в данной процедуре будут принимать непосредственное участие и иные специалисты. Например, нередко в этот процесс подключаются представители службы безопасности, профсоюза, если таковой имеется в организации и т.д.

Кем может проводиться внеплановый инструктаж по охране труда

Ответственность за надлежащее проведение внеплановых инструктажей целиком и полностью возлагается на работодателей, а также на других сотрудников, которым были поручены соответствующие обязанности. В большинстве случаев такими сотрудниками являются инженеры по охране труда, представители службы безопасности и т. д. В некоторых ситуациях к процессу могут быть подключены и другие специалисты, включая даже юристов.

Вне зависимости от того, на кого именно возлагаются обязанности по проведению внеплановых инструктажей, сама процедура возложения должна быть проведена работодателем в официальном порядке. В частности, для надлежащего возложения обязательств уполномоченным лицом должен быть составлен письменный приказ. В готовом распоряжении обязательно должны содержаться следующие сведения:

  1. Информация о служащем, на которого будут возложены соответствующие обязательства.
  2. Сведения о том, в чем именно эти обязательства заключаются. Здесь нужно кратко перечислить, какими обязанностями будет наделено лицо.
  3. Дополнительные сведения, которые будут иметь прямое отношение к вопросу процедуры возложения обязательств. Сюда можно отнести, например, установленные работодателем сроки, в которые все необходимые мероприятия должны быть полностью завершены.

Составление приказа о внеплановом инструктаже по охране труда

Сама процедура проведения внепланового инструктажа всегда инициируется работодателем. Для этого ему необходимо оформить официальное распоряжение, в котором будут содержаться все важные сведения относительно будущей процедуры.

К обязательным данным можно отнести следующие:

  1. Основную причину назначения внепланового инструктажа. Здесь нужно кратко описать особые обстоятельства, при появлении которых проведение внепланового обучения потребовалось в срочном порядке. Если речь идет о выдаче соответствующего распоряжения уполномоченной инстанции – обязательно нужно указать номер такого документа, а также дату его утверждения.
  2. Перечисление точного круга лиц, в отношении которых должен проводиться данный инструктаж. Если таких сотрудников слишком много, их перечень желательно разместить на отдельном листе, который будет являться неотъемлемой частью изготовленного распоряжения.
  3. Назначение особого лица, которое будет ответственно за надлежащее проведение инструктажа. Таким лицом может стать любой специалист, однако у него должно присутствовать согласие на принятие дополнительных обязательств.
  4. Дополнительные сведения относительно даты и места проведения внепланового инструктажа, а также некоторых его индивидуальных особенностей, если таковые имеются.

Составление инструкции для проведения внепланового инструктажа

Инструкция по проведению внепланового инструктажа представляет собой официальный документ, который может быть разработан и утвержден внутри конкретной организации. Фактически она представляет собой сбор важных сведений, которые имеют прямое отношение к вопросу проведения внеплановых инструктажей в этой компании, например:

  1. Точный круг лиц, на которых будут распространяться правила относительно обязательного проведения данного вида инструктажей.
  2. Информация относительно схемы проведения. Здесь нужно указать все этапы, которые будут входить в данную процедуру, а также иные важные сведения.
  3. Данные относительно специалистов, которые будут ответственны за надлежащее проведение этой процедуры. Здесь нужно указать должности и ФИО специалистов, которые будут заниматься всеми вопросами.
  4. Иные важные сведения, которые будут иметь прямое отношение к вопросу проведения внепланового инструктажа по охране труда внутри конкретной организации.

Итоги

Таким образом, процедура проведения внепланового инструктажа будет состоять из следующих основных этапов:

  1. Определение точного круга сотрудников, в отношении которых должен проводиться данный инструктаж. Это могут являться, например, все служащие организации либо отдельные структурные подразделения.
  2. Определение особого сотрудника, который будет являться ответственным за проведение лицом. Следует помнить, что данная процедура всегда должна проводиться в официальном порядке. Для возложения обязательств устной договоренности будет недостаточно. Для того чтобы все было оформлено надлежащим образом, руководителю необходимо составить официальное распоряжение. В нем указываются все важные сведения, а именно: причина возложения обязательств, их точный перечень, особенности выполнения, установленные сроки и т. д.
  3. Выполнение основных мероприятий по проведению инструктажа. Некоторые особенности данной процедуры могут быть установлены работодателем в индивидуальной форме.
  4. Фиксирование факта проведения инструктажа в документальной форме. Для этого ответственным лицом заполняется специальный журнал учета. В нем указывается дата проведения мероприятия, а также иные важные сведения.

Внеплановый инструктаж в условиях карантина

Внеплановый инструктаж, в отличие от других видов инструктажей по охране труда, не имеет назначенных сроков и периодичности проведения. Каждый раз работодатель самостоятельно определяет его необходимость и состав группы сотрудников. Давайте углубимся в тему проведения внепланового инструктажа, в том числе в условиях пандемии COVID-19.

Данный вид инструктажа необходим, если произошли изменения, влияющие на безопасность труда сотрудников. К ним относятся изменения в инструкции по охране труда, усовершенствование и замена механизмов и инструментов. Применение этой меры понадобится также, если работник не выполнял свои обязанности более 30 дней. Пандемия COVID-19 также является основанием для организации внепланового инструктажа.

В каких случаях необходим внеплановый инструктаж

Плановые обучения – это обязательная часть организации рабочего процесса. Кроме того, законом установлено, что внеплановые инструктажи также должны быть проведены работодателем. Их задача – свести к минимуму возможность возникновения инцидентов, аварий, травм, несчастных случаев, профзаболеваний.

Если произошли определенные изменения, касающиеся охраны труда, то внеплановое инструктирование также должно быть организовано. Перечислим существующие причины, всего их семь:

  1. Внесены изменения в законодательные акты, имеющие отношение к безопасности труда. Введены правила, снижающие риск травматизма и несчастных случаев. Если опубликованы обновленные типовые инструкции по охране труда для конкретных специальностей, необходимо ознакомить персонал с переработанными документами.
  2. Появилась опасность массового поражения тяжелыми болезнями, такими как грипп и COVID-19. Озвучьте первые признаки болезни. После расскажите о том, как избежать контакта с вирусом. Обязательно предупредите персонал, что при плохом самочувствии необходимо вызвать доктора домой. Ни в коем случае нельзя идти на работу, в поликлинику или пытаться сбить симптомы самостоятельно.

Массовое скопление людей в одном месте нежелательно, это может спровоцировать вспышку заболевания. Персонал легко ознакомить с правилами дистанционно через электронные ящики или поместив информацию на сайт компании.

3. Произошли изменения производственных факторов. Весь задействованный персонал должен быть ознакомлен и проинструктирован внепланово на предмет новых производственных условий.

4. Обнаружено грубое несоблюдение требований безопасности труда. Если выявлены случаи серьезного нарушения охраны труда, которые стали причиной травмы, несчастного случая с летальным исходом, легким или тяжелым вредом здоровью или возникновения профзаболевания, то сотрудник отправляется на внеплановый инструктаж.

5. Указание контролирующей организации. Органы госнадзора могут дать принудительное указание работодателю о проведении внепланового инструктирования, при этом установив период, в течение которого требование должно быть выполнено.

6. У члена организации перерыв в работе 30 дней и более. Работник, который привлекается к труду в опасных условиях, обязан пройти внеплановый инструктаж при длительном перерыве. Это может быть отпуск, больничный лист или отстранение от работы.

7. Работодатель сам заявил о необходимости проведения внепланового инструктажа, если им была выявлена низкая степень подготовки персонала. Данный вопрос может быть поднят также и официальным представителем нанимателя.

Кто должен проводить внеплановый инструктаж

Инструктировать персонал должен квалифицированный член организации, руководящий этой деятельностью. Прежде чем назначить ответственного за процесс, нужно составить список работников, которые будут входить в группу.

Существуют разные виды внеплановых инструктажей по охране труда в зависимости от количества работников:

  • Индивидуальный. Проводится для конкретного человека, к примеру, грубо нарушившего охрану труда или долго отсутствовавшего на рабочем месте.
  • Групповой. Организуется при необходимости ознакомить весь работающий персонал с определенным нормативным актом, произошедшим инцидентом или изменением в документации.

Руководитель назначает инструктаж конкретному сотруднику или сразу всей группе сотрудников одной специальности. Если под инструктирование попадает сразу большое количество людей, то их следует разделить на несколько небольших подгрупп и обучать их по очереди.

Руководитель организации выпускает приказ о том, кто будет вести инструктаж. Среди возможных – руководитель отдела, начальник участка, старший мастер, начальник сектора. Главное фактор, который обязательно должен быть учтен – это действующее удостоверение о прохождении обучения и положительный результат сдачи экзаменов по охране труда.

Приказ о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу: образец

В условиях распространения коронавирусной инфекции каждый работодатель должен позаботиться о здоровье своих сотрудников.

Перевести работников на удаленный режим работы могут позволить не все работодатели. Поэтому необходимо подготовить приказ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками о мерах безопасности в период распространения коронавируса.

Обязательно ли проводить внеплановый инструктаж с работниками по коронавирусу?

Большое количество организаций во время эпидемии коронавируса перевели своих работников на удаленную работу. Однако далеко не все работодатели могут себе позволить такой выход из ситуации. Продолжать работать в обычном режиме можно при соблюдении мер безопасности. Предотвратить заражение коронавирусом и его распространение можно с помощью правильно организованных профилактических мер.

С целью доведения до сведения работников мер безопасности во время распространения коронавируса работодатель проводит своим сотрудникам внеплановый инструктаж. В таком случае работники будут понимать, как им вести себя в условиях пандемии и какие правила соблюдать.

Для проведения внепланового инструктажа работодатель разрабатывает инструкцию, которая должна содержать правила поведения и обязанности работников по недопущению распространения вируса.

В инструкции необходимо отразить следующие обязанности работающего:

  • перед входом на работу проверять свою температуру тела и записывать показания в журнале термометрии. При повышении температуры покинуть рабочее место и обратиться к врачу;
  • в течение рабочего дня периодически мыть руки с мылом и пользоваться антисептиком, протирать антисептиком рабочее место;
  • не здороваться за руку с коллегами, держать дистанцию не менее 1.5 метром друг от друга, без особой необходимости не собираться в компании;
  • в течение рабочего дня самостоятельно контролировать свое состояние здоровья и температуру тела. При возникновении недомоганий доложить своему руководителю и обратиться к врачу;
  • перед выходом из дома на работу измерять температуру тела и при ее превышении оставаться дома;
  • проветривать рабочее помещение периодически каждые 2 часа;
  • прием пищи осуществляться в специально отведенном месте;
  • во время работы пользоваться средствами защиты — масками, перчатками, респираторами.

Правила поведения работников с целью недопущения распространения коронавирусной инфекции оформляются в виде инструкции или в виде памятки, которым присваиваются номера.

Рекомендуется использовать для разработки своих инструкций рекомендации Минздрава и Роспотребнадзора.

Необходимые инструкции можно скачать в этой статье.

При проведении внепланового инструктажа в журнале регистрации указывается наименование документа, по которому проводилось инструктирование. Прохождение его работником подтверждается его подписью и подписью инструктирующего лица.

Нужно ли оформлять приказ о проведении на предприятии?

Роспотребнадзор разработал рекомендации для работодателей, которые в условиях пандемии продолжают работать в прежнем режиме. Главная цель — информирование работников о необходимости соблюдения мер по недопущению распространения инфекции.

С этой целью на предприятии должен быть разработан приказ о проведении внепланового инструктажа в связи с распространением коронавируса. В нем отражается порядок его проведения и наименование вспомогательных документов и инструкций.

Необходимость проведения внепланового инструктажа на предприятии предписана указами Президента РФ №206 и 239. Игнорирование работодателем данных указов может привести не только к риску заболевания среди сотрудников, но и к возникновению соответствующих вопросов со стороны контролирующих органов.

Правила оформления

Составление приказа осуществляется на фирменном бланке организации. Несмотря на то, что наличие распоряжения в организации обязательно, единого образца для работодателей нет.

Целесообразно отразить в приказе следующие моменты:

  • наименование организации;
  • наименование приказа;
  • дата и место оформления инструктажа;
  • основание для проведения инструктирования;
  • цель проведения инструктажа;
  • документация, которую нужно использоваться в процессе;
  • лица, ответственные за проведение инструктажа.
Скачать образец

Скачать образец приказа о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу.

Выводы

Приказ о проведении внепланового инструктажа в связи с распространением коронавируса — обязателен для всех компаний. Необходимость в его издании регламентирована законодательством, поэтому работодатель несет ответственность за его отсутствие.

Если организация продолжает работать в условиях пандемии, то необходимо донести до персонала правила поведения в новых условиях и меры по снижению рисков заражения и распространения covid 19.

«Нам нужно больше времени»: P.E.I. ужесточает границу как минимум на следующие 4 недели

Сезонным жителям из-за пределов Атлантического побережья Канады не будет разрешено поехать в P.E.I. По крайней мере до 17 мая, даже если они уже получили разрешение на въезд в провинцию, заявила главный специалист по общественному здравоохранению доктор Хизер Моррисон на ранее незапланированной пресс-конференции в понедельник.

Моррисон сделала объявление, подробно описав новые более строгие пограничные меры по ограничению ввоза и распространения COVID-19, а также подтвердила три новых случая заболевания на острове Принца Эдуарда.

«Нам нужно выиграть больше времени», - сказала она.

В течение следующих четырех недель, по ее словам, провинция приостанавливает поездки нерезидентов в провинцию из-за пределов Атлантической Канады.

Моррисон также посоветовал жителям острова избегать второстепенных поездок за пределы P.E.I. и сказал, что сроки повторного открытия Атлантического пузыря, намеченного на 3 мая, будут пересмотрены в ближайшие дни.

На сегодняшний день одобрено более 7000 заявок в 2021 г.

Заявки на постоянное переселение в P.Э. для работы или учебы будут по-прежнему обрабатываться, сказал Моррисон репортерам. Однако людям в этой ситуации потребуется отрицательный тест перед отъездом в течение 72 часов после прибытия, и они будут проверены трижды в течение двух недель изоляции.

Люди, намеревающиеся переехать в P.E.I. без работы или поступления в высшее учебное заведение придется подождать, пока все снова откроется.

Заявления на выезд в P.E.I. по соображениям сострадания будет продолжать обрабатываться и утверждаться с теми же ограничениями, сказал Моррисон.

В качестве контекста офис Моррисона позже сообщил CBC News, что 7 153 человека были одобрены для поездки в P.E.I. пока в 2021 году. 115 из них будут уведомлены к концу этой недели, что теперь они должны отложить свое прибытие как минимум до 17 мая.

Вахтовые рабочие и водители грузовых автомобилей, проживающие в P.E.I. но при поездках за пределы Атлантической Канады теперь необходимо будет изолировать их до первого отрицательного результата, даже если они были вакцинированы.

Рабочие из других мест, прибывающие в П.Э. необходимо будет показать отрицательный результат COVID-19 не более чем за 72 часа до их прибытия на остров

Новость поступит после того, как P.E.I. сообщили о трех новых случаях COVID-19 в воскресенье и о восьми за последнюю неделю. По словам Моррисона, по крайней мере четыре из недавних случаев, связанных с поездками, связаны с высокопереносимым вариантом B117.

Подробная информация о прибытии помощи за пределами острова

Премьер-министр Деннис Кинг также присутствовал на брифинге и обратился с просьбой из Онтарио о помощи с человеческими ресурсами. Он сказал, что провинция сделает все возможное, чтобы помочь, учитывая, что P.E.I. не может предложить изобилие ресурсов.

Премьер сказал, что будет очень легко «вернуться к протекционистскому инстинкту… или менталитету« мы против них », но вместо этого призвал граждан провинции« вернуться к инстинктам доброты и щедрости ».

Два пациента с COVID-19 сейчас находятся на лечении в больнице Королевы Елизаветы в Шарлоттауне. (Рик Гиббс / CBC)

Он добавил: «Я знаю, что канадцы из других провинций помогли бы, если бы об этом попросил остров Принца Эдуарда.

Он пообещал позже в тот же день более подробную информацию о медицинской помощи, которая может быть доступна, отметив, что некоторые медицинские работники PEI выразили заинтересованность в поездке в Онтарио для оказания помощи.

С тех пор в PEI было 173 случая COVID-19. пандемия началась. Тринадцать человек остаются активными. Смертных случаев не было.

Первая госпитализация из-за болезни была подтверждена в пятницу у человека в возрасте от 40 до 49 лет, который недавно путешествовал за пределы Атлантической Канады.

В воскресенье в пресс-релизе было объявлено еще о трех случаях заболевания, в том числе о маленьком ребенке, который нуждался в стационарном лечении. Также в сообщении говорится, что госпитализированный ранее человек сейчас находится в реанимации.

Моррисон процитировала правила конфиденциальности, поскольку она отказалась сообщить обновленную информацию о состоянии двух пациентов в понедельник.

Больше из CBC P.E.I.

Спонтанный незапланированный синтез ДНК в клетках G1 HeLa

  • 1

    Расмуссен Р. Э. и Пейнтер Р. Б., Nature , 203 , 1360 (1964).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 2

    Пейнтер Р. Б. и Кливер Дж. Э., Nature , 216 , 369 (1967).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 3

    Хан, Г. М., Янг, С. Дж. И Паркер, В., Nature , 220 , 1142 (1968).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 4

    Джорджевич, Б., and Tolmach, L.J., Radiat. Res. , 32, , 327 (1967).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 5

    Ким, Дж. Х. и Перес, А. Г., Nature , 207 , 974 (1965).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 6

    Evans, R.G., and Djordjevic, B., Intern. J. Rad. Биол. , 15, , 239 (1969).

    CAS Google Scholar

  • 7

    Ким Дж. Х., Гелбард А. С. и Перес А. Г., Cancer Res. , 27, , 1301 (1967).

    CAS PubMed Google Scholar

  • 8

    Cleaver, J. E., Radiat. Res. , 37, , 334 (1969).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 9

    Янг, К.У. и Ходас С., Science , 146 , 1172 (1964).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 10

    Evans, R.G., and Norman, A., Radiat. Res. , 36, , 287 (1968).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 11

    Розенкранц, Х. С., Якобс, С. Дж., И Карр, Х. С., Biochim. Биофиз. Acta , 161 , 428 (1968).

    CAS Статья Google Scholar

  • 12

    Шихман К. и Ветров Х., Science , 139 , 1211 (1963).

    ADS Статья Google Scholar

  • 13

    Томсон Р. Х., Пол Дж. И Дэвидсон Дж. Н., Biochem. J. , 69 , 553 (1958).

    CAS Статья Google Scholar

  • 14

    Хейнс, Р.H., Radiat. Res. , доп. 6 , 1 (1966).

    Google Scholar

  • 15

    Hanawalt, P.C., в Photophysiology , 3 (под редакцией Giese, A.C.) (Academic Press, New York, 1968).

    Google Scholar

  • 16

    Pauling, C., and Hanawalt, P. C., Proc. США Nat. Акад. Sci. , 54, , 1728 (1965).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • Никола Стерджен нанес ответный удар Анасу Сарвару из-за заявления о переносе манифеста лейбористов из-за «внепланового» брифинга по Covid

    НИКОЛА Стерджен нанес ответный удар Анасу Сарвару из лейбористов после того, как он заявил, что манифест перенесли на «внеплановый» брифинг.

    Г-н Сарвар, который возглавляет Лейбористскую партию Шотландии, сказал, что он был вынужден перенести запуск манифеста во второй раз из-за обновления Covid.

    2

    Г-жа Стерджен опровергла утверждения г-на Сарвара о «внеплановом» брифинге Фото: The Sun

    Шотландские лейбористы сначала отменили планы обнародования своих предвыборных обещаний, когда предвыборная кампания была остановлена ​​после смерти принца Филиппа.

    И теперь, чтобы избежать столкновения с сообщениями общественного здравоохранения во вторник, г-н Сарвар снова отложил запуск.

    Выступая на воскресном шоу BBC, г-н Сарвар сказал: «Нам сказали ожидать внепланового заявления от правительства Шотландии.


    Алекс Салмонд настаивает на том, чтобы независимая Шотландия имела собственную валюту


    «Значит, нам снова приходится переносить дату нашего манифеста».

    Но первый министр г-жа Стерджен отвергла предположения, что брифинг во вторник был «внеплановым», заявив, что во вторник «вероятно» еще одно обновление, касающееся ослабления ограничений Covid 13 апреля.

    Отвечая на комментарии г-на Сарвара, г-жа Стерджен сказала: «Брифинг Covid во вторник не является внеплановым (в прошлый вторник был).

    2

    Г-н Сарвар сказал, что один из министров г-жи Стерджен сказал, что не ожидает брифинга Фото: PA

    «Это было запланировано на несколько недель - действительно, те, кто смотрел брифинг, который я проводил 6 апреля, услышали бы мой сигнал».

    Г-н Сарвар с тех пор заявил, что один из министров г-жи Стерджен сказал ему «не ожидать» брифинга на этой неделе.

    В своем ответе на твит он написал: «Министр Никола Стерджена сказал мне, что« запланированный »брифинг на этой неделе перенесен на прошлую, так что не стоит ожидать его.

    «Я хочу, чтобы эта кампания была посвящена идеям, а не телепрограммам - поэтому мы снова переехали, чтобы не противоречить объявлению общественного здравоохранения».

    Г-н Сарвар также раскритиковал г-жу Стерджен за ее послужной список в правительстве.

    RACE ROW

    Босс профсоюза ОТКАЗЫВАЕТСЯ, что он расист, и отказывается покинуть гонку Unite после ряда твитов Прити

    'PATHETIC'

    Столкновение депутата SNP Wishart и шотландского тори Росс в яростном ряду комитетов

    Live Blog

    INDY Sturgeon надеется на IndyRef2 в новом парламенте после убедительной победы на выборах SNP

    WAITING GAME

    Scots indy ref произойдет, когда случаи заболевания Covid «стабилизируются», говорит заместитель министра иностранных дел

    «BLATANT»

    Зеленые объявили «избирательный обман» независимым зеленым Голос "стоил партийных мест"

    Обнародовано

    РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫБОРОВ

    Узнайте, кто ваш новый MSP, со списком всех, кто избран в Холируд

    Он добавил: «Она отвлекла внимание от смертей, связанных с наркотиками, она отвела внимание от мячей в NHS, она отвела внимание от мячей с точки зрения количества самоубийств по всей стране, она отвела внимание от мячей. мяч на образование.

    «Нам нужна эффективная лейбористская оппозиция в следующем парламенте, чтобы убедиться, что она держит руку на пульсе выздоровления и не сосредоточена на собственных приоритетах».

    Никола Стерджен получает свою первую дозу вакцины Astra Zeneca Covid в SSE Hydro в Глазго

    Мы платим за ваши рассказы и видео! У вас есть история или видео для The Scottish Sun? Напишите нам по адресу [email protected] или позвоните по телефону 0141420 5300


    Повторный и внеплановый инструктаж по охране труда

    На сегодняшний день государство и контролирующие органы уделили значительное внимание вопросам организации, безопасности и охраны труда на производстве.В связи с тем, что вся ответственность за это ложится на плечи работодателя, на него возложена обязанность проводить инструктаж.

    Они должны проводиться регулярно со всеми работниками предприятия в индивидуальной или коллективной форме. В частности, внеплановые и целевые брифинги по охране труда, о которых пойдет речь далее.

    Кто и где проводит?

    Время и место проведения инструктажей во многом зависят от их цели и типа.На крупных предприятиях (организациях) с большим штатом обязательно должна быть должность специалиста по ОТ, ПБ и ТБ - именно он этим занимается. Если физического лица нет, то внутренний заказ может быть передан другому сотруднику, прошедшему соответствующее обучение. Непосредственно в кабинете ОТ-специалиста (или ТБ) проводится только вводный инструктаж. Для этого следует использовать наглядные пособия, видеоролики.

    Первичные, целевые, повторные и внеплановые инструктажи по охране труда в обязательном порядке проводит руководитель структурного подразделения, то есть тот, кто непосредственно курирует работу (мастер, педагог и т. Д.)).

    Инструктаж по целям

    В соответствии с принятым законодательством ГОСТом под целевым следует понимать инструктаж рабочих, который проводится перед выполнением разовых работ, непосредственно с служебными обязанностями работника, не связанными. Например, это может быть уборка территории (общие весенние и осенние рабочие дни) или разовая работа вне цеха или предприятия. Кроме того, предусмотрен внеплановый инструктаж по ликвидации последствий стихийного бедствия, катастрофы, аварий, организации массовых мероприятий (походов, спортивных мероприятий, экскурсий и т. Д.).), а также при производстве работ, требующих оформления разрешения на работу.

    При проведении внепланового инструктажа по охране труда

    Внеплановый инструктаж предоставляется в определенных ситуациях - ГОСТ предоставляет исчерпывающий перечень:

    1. Введение и вступление в силу измененных или новых инструкций, нормативных документов в области безопасности и охраны труда, изменения к ним.
    2. Нарушение работниками предприятия и обучающимися установленных требований техники безопасности, повлекшее за собой травму, пожар, взрыв, аварию, отравление или угрозу их возникновения.
    3. Проведение внепланового инструктажа по охране труда необходимо в случаях, когда меняется технологический процесс, обновляются или заменяются оборудование, инструменты, сырье, а также другие факторы, так или иначе влияющие на условия труда.
    4. Выполнение требований государственных надзорных и контролирующих органов, в случае нарушения работниками нормативных актов в области охраны труда.
    5. Внеплановый инструктаж по охране труда требуется при перерывах в работе, к которым предъявляются особые (повышенные) требования, более 30 дней (календарных), в иных случаях - более 60 дней.
    6. Получение информации об авариях и несчастных случаях, произошедших в организациях с аналогичным производством.
    7. Решение работодателя или уполномоченного лица на такие действия.

    Особенности

    Согласно требованиям, внеплановые инструкции по охране труда несут инструкторы, непосредственные руководители структурных подразделений, мастера, а также руководящий и инженерный состав. Это может быть индивидуальное занятие или групповое занятие.

    После проведения инструктажа ответственное лицо обязано внести соответствующие записи в реестр установленного образца. Ответственное лицо должно указать в определенной графе номер телефонного сообщения (сообщения, письма) о произошедшем несчастном случае или внести реквизиты, содержащие приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, либо измененный перечень требований безопасности в измененном условия труда. Кроме того, должна быть поставлена ​​личная подпись инструктируемого и указание о разрешении работнику продолжать трудовую деятельность.

    Даты

    Сроки зависят от причины, по которой возникла необходимость в проведении инструктажа (внеплановый). Их исчерпывающий список представлен выше. Так, если на предприятии установлен факт нарушения требований безопасности или получена информация о подобном происшествии на аналогичном производстве, внеплановый инструктаж должен быть проведен в течение трех дней. Дни считаются календарными, с момента получения сообщения или обнаружения нарушений.

    Если на предприятии ожидается или планируется изменение технологических процессов, перерыв в работе, замена оборудования, то перед началом работы в новых условиях необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда.

    Приказ о внеплановом инструктаже

    Чтобы у проверяющих и контролирующих органов не возникало вопросов, все действия работодателя должны быть надлежащим образом задокументированы. Очень важно, чтобы в организации или предприятии, особенно с опасным производством, была грамотно организована охрана труда.

    Приказ о проведении внепланового инструктажа издается непосредственно перед его проведением. Он должен соответствовать всем нормам делопроизводства - содержать название организации, дату и номер, наименование.

    Пример заказа

    Формулировка основной части приказа зависит от того, что планируется на инструктаж. Например, это может быть так:

    В связи с интенсивным движением в целях предотвращения несчастных случаев с участием сотрудников

    ЗАКАЗЫВАЮ:

    1.Главному механику Пуговкину С.С. до 5 декабря 2016 года провести внеплановый инструктаж с водителями по вопросам предотвращения аварий, безопасного поведения на дороге и неукоснительного соблюдения правил дорожного движения.

    2. Результаты инструктажа должны быть отражены в журнале регистрации с обязательными подписями инструктора и инструктируемого лица.

    3. Веревкиной Н.Н., начальнику отдела кадров, ознакомить водителей с настоящим порядком в установленный законом срок.

    4. Доверить ОТ Иголкина П.П. специалист с контролем выполнения заказа.

    Таким образом, внеплановый инструктаж по охране труда, образец приказа о котором мы цитировали выше, должен быть организован после выхода локального нормативного акта и иметь программу в соответствии с целевым назначением.

    При организации работы по охране труда на предприятии важно понимать, что законом предусмотрены очень суровые наказания за нарушения в этой сфере.И начинается все с элементарных требований трудового законодательства. Ниже приведены основные статьи КоАП, о которых следует помнить.

    Статья 5.27. Кодекс об административных правонарушениях

    Данная статья предусматривает ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства, невыполнение трудового договора с лицом, на практике допущенным к работе, неправильную регистрацию или незаконную подмену гражданско-правового договора, а также за невыплату заработной платы. полностью или частично.

    Наказание предусмотрено двух видов - предупреждение и штраф. Размер денежной санкции варьируется. Так, за замену трудового договора гражданским может быть наложен штраф от десяти до двадцати тысяч рублей. чиновников и от 50 до 100 тысяч - организаций. Если подобное правонарушение уже было в прошлом, то меры будут более суровыми. В этом случае подразумевается дисквалификация (от года до 3 лет) и штраф от 100 до 200 тысяч соответственно.

    Статья 5.27.1. Кодекс об административных правонарушениях

    Статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях регулирует меры, предусмотренные за нарушение нормативных требований в области охраны труда, которые содержатся в основном в федеральных законах и иных правовых актах Российской Федерации.

    Третья часть наиболее близка к рассматриваемой теме и на нее стоит обратить внимание. Он гласит, что работник не может быть допущен к немедленному выполнению рабочих обязанностей, если есть противопоказания к этому, а также если он не прошел утвержденное обучение и последующую проверку знаний требований охраны труда и предварительное или периодическое медицинское освидетельствование, психиатрическое обследование. экспертиза.

    Наказанием за это правонарушение является штраф по закону. человек (в рублях) - 100-130 тыс., должностное лицо - 15-25 тыс.

    Согласитесь, есть очень убедительные аргументы для того, чтобы обязательно провести внеплановый инструктаж по охране труда, когда для этого есть прямые причины.

    В случае если нарушения трудового законодательства (в частности, в области безопасности и гигиены труда) действительно имели место, органы исполнительной власти могли дать время на их устранение в предписании.

    Работодатель, не выполнивший требования или выполнивший его ненадлежащим образом, подпадает под действие статьи 19.5 КоАП РФ. Наказание, которое она предусматривает для чиновника, может быть двух видов:

    .
    1. Штраф в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
    2. Дисквалификация, которая назначается на срок от одного года до трех лет. За данное административное правонарушение юридическим лицам грозит штраф в размере от ста до двухсот тысяч рублей.

    Уголовная ответственность

    Несоблюдение установленных законом требований по охране труда лицом, на которое возложена эта обязанность, может повлечь за собой уголовную ответственность. Согласно статье 143 УК РФ, в случае нарушения, повлекшего причинение тяжких телесных повреждений, смерть человека или группы лиц, предусматривалось не только наложение штрафов, но и дисквалификация, принудительные работы и в самом тяжком случае тюремное заключение.

    Fauci предупреждают о «всплеске» COVID-19 | Голос Америки

    Ведущий эксперт по инфекционным заболеваниям в США.С. предупредил в понедельник о «всплеске» случаев заражения коронавирусом, поскольку американцы едут в отпуск.

    «Если мы не будем прислушиваться к мерам общественного здравоохранения, которым мы должны следовать, то в середине января мы можем начать видеть, что дела обстоят действительно плохо. Не только для штата Нью-Йорк, но и для любого штата или города, который сталкивается с аналогичными проблемами », - сказал доктор Энтони Фаучи на пресс-конференции в Нью-Йорке вместе с губернатором штата Эндрю Куомо.

    Миллионы американцев путешествовали по стране на праздник Благодарения, несмотря на предупреждения экспертов в области здравоохранения.Поскольку число заболевших продолжает расти, эксперты опасаются, что их число увеличится, если американцы соберутся вместе с семьей на Хануку и Рождество.

    Нью-Йорк не является исключением из тенденции к росту числа случаев коронавируса, хотя Куомо в понедельник заявил, что цифры в штате ниже, чем во многих других частях страны.

    Джейсон Мелендес прибывает в P.S. 134 Начальная школа Генриетты Сольд, 7 декабря 2020 г., Нью-Йорк.

    учащихся из Нью-Йорка вернулись в школы в понедельник после того, как их отправили домой в середине ноября из-за увеличения количества положительных тестов на COVID-19.

    «Это хороший день для Нью-Йорка, даже в сложных условиях», - сказал мэр Билл де Блазио в понедельник на виртуальной пресс-конференции в мэрии.

    Де Блазио сказал, что открытие школ безопасно, поскольку протоколы были усилены.

    С середины сентября, когда открылись школы, более 1740 учеников и 2240 сотрудников государственной школьной системы дали положительный результат на COVID-19, заболевание, вызванное коронавирусом, согласно городской статистике.

    Калифорния: 30 000 новых случаев за день

    Калифорния начала вводить ограничения по всему штату, начиная с полуночи воскресенья, поскольку это рекордные цифры.В воскресенье штат подтвердил 30 000 новых случаев заболевания - это самый высокий показатель, зарегистрированный за один день. Его предыдущий максимум был почти 22 000, установленный в пятницу.

    Фаучи заявил в понедельник, что ограничения штата «спасут их от возможного переполнения больниц», сообщает Reuters.

    Распоряжение губернатора Калифорнии запрещает все частные собрания в пострадавших районах, закрывает все, кроме важнейших объектов инфраструктуры и розничной торговли, а также требует ношения масок и социального дистанцирования.

    Однако шерифы округов Лос-Анджелес, Ориндж и Риверсайд - трех из самых густонаселенных округов штата - заявили, что не будут выполнять приказ, который продлится три недели.

    По данным Ресурсного центра по коронавирусу Университета Джона Хопкинса, США подтвердили в общей сложности более 14 800 000 случаев коронавируса и 283211 смертей.

    На прошлой неделе официальные лица США решили, что медицинские работники и жители домов престарелых будут среди первых американцев, которые будут вакцинированы против этой болезни, вероятно, до конца года.

    Fauci критикует британский регулирующий орган по лекарственным средствам за скорейшее одобрение вакцины Pfizer

    Энтони Фаучи, главный специалист правительства США по инфекционным заболеваниям, раскритиковал британский регулирующий орган по лекарственным средствам, заявив, что он поспешил очистить вакцину Covid-19 от компаний Pfizer и BioNTech.Британский наблюдательный орган, называемый Агентством по регулированию лекарственных средств и товаров медицинского назначения, заявил в среду, что одобрил вакцину Pfizer. Это означает, что выстрел, скорее всего, будет использован в Великобритании, а не в США и Европейском Союзе. «Они великолепны, они хорошие ученые», - сказал доктор Фаучи в интервью CBS News, говорится в расшифровке стенограммы. «Но они просто взяли данные у компании Pfizer и вместо того, чтобы тщательно их исследовать, они сказали:« Хорошо, давайте утвердим это ». Вот и все ».

    Комментарии, которые он позже смягчил в отдельном выступлении, были сделаны в связи с тем, что министр бизнеса Великобритании Алок Шарма указал, что Великобритания получит первую партию из 800 000 вакцин, но надеется на миллионы.

    «Сначала мы начнем с 800 000, а затем посмотрим, чем мы закончим к концу года с точки зрения количества, которое мы приобретаем. Это будет зависеть от производства », - сказал Шарма в эфире Sky News.

    «Я надеюсь, что к концу этого года у нас будет несколько миллионов, но, конечно, мы также всегда говорили, что подавляющее большинство этой программы вакцинации будет проводиться в новом году», - сказал он.

    Скорейшее одобрение Великобритании вызвало международную дискуссию, в которой некоторые члены правящей Консервативной партии премьер-министра Бориса Джонсона заявили о признании Brexit, в то время как другие официальные лица заявили, что выход из Европейского Союза не сыграл никакой роли.

    Министр образования Великобритании

    Гэвин Уильямсон заявил в четверг, что ускоренный процесс его не удивил, потому что Великобритания - «намного лучшая страна.«У нас есть самые лучшие люди в этой стране, и у нас, очевидно, есть лучший медицинский регулятор, намного лучше, чем у французов, намного лучше, чем у бельгийцев, намного лучше, чем у американцев», - сказал он. радиоинтервью. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США подверглось критике со стороны президента США Дональда Трампа, поскольку вакцины против Covid не были одобрены до выборов, на которых он потерпел поражение от избранного президента Джо Байдена.

    Комиссар FDA Стивен Хан и другие представители здравоохранения заявили, что тщательный и прозрачный процесс утверждения является ключом к обеспечению доверия общественности к вакцине, которая потребуется для успешной кампании иммунизации.

    Великобритания «как бы обогнула угол марафона и присоединилась к нему на последней миле», - сказал д-р Фаучи CBS. «Они действительно поспешили получить это одобрение». Позже Фаучи смягчил свою критику. «Наш процесс занимает больше времени, чем в Великобритании», - сказал доктор Фаучи Би-би-си, согласно сообщению в Washington Post. «Это просто реальность. Я не имел в виду какую-либо небрежность, даже если так вышло ».

    Министерство здравоохранения и социальной защиты Великобритании опубликовало в Твиттере поздно вечером в четверг ролик, в котором исполнительный директор MHRA Джун Рейн защищает методы регулирующего органа, заявив, что процесс «скользящего обзора» позволил ему быстро принять меры для утверждения вакцины.«Скользящий обзор можно использовать для завершения оценки перспективного лекарства или вакцины в ситуации, когда время имеет существенное значение, в кратчайшие сроки», - сказала она. «Но, и это действительно очень важный момент, это не означает, что были срезаны какие-то углы. Вовсе нет." - Bloomberg / Reuters

    .

    Доктор Хизер Моррисон проведет брифинг по COVID-19 в полдень

    CBC

    N.B. Обзор COVID-19: 11 новых случаев, «кластер» в Delta Fredericton подскакивает до 25

    Общественное здравоохранение Нью-Брансуика сообщило в понедельник об 11 новых случаях COVID-19, пять из них в регионе Фредериктон, который также борется с болезнью. растущий «кластер» случаев в отеле Delta, новый подтвержденный случай в начальной школе Нью-Мэриленда, третий подтвержденный случай в средней школе Лео Хейса, вспышка в больнице, и есть несколько новых предупреждений о возможном воздействии. С пятницы в отеле Delta Fredericton было выявлено еще десять случаев COVID-19, сообщил пресс-секретарь Министерства здравоохранения Брюс Макфарлейн.Таким образом, общее количество заболевших, связанных с бывшей карантинной гостиницей, выросло до 25, включая как минимум одного сотрудника. Общественное здравоохранение не называет это вспышкой, а скорее «кластером». Как сообщила на прошлой неделе главный врач здравоохранения доктор Дженнифер Рассел, отель Delta больше не является частью программы карантина для отелей. Макфарлейн не ответил на вопросы о том, был ли сотрудник, изолирующий гость или постоянный гость идентифицирован как основной случай. Но он подтвердил, что в отеле были предыдущие положительные случаи, когда он уточнил цифры, опубликованные на прошлой неделе.В пятницу Макфарлейн сообщил, что было пять «прямых» случаев и 10 случаев, которые были «прямыми контактами с ранее подтвержденными случаями». В понедельник, когда его спросили, относятся ли эти 10 случаев к людям в сообществе, которые были контактами ранее подтвержденных случаев в отеле, или к людям в отеле, которые контактировали с ранее подтвержденными случаями в сообществе, он ответил: «Мы имеем в виду людей в сообщества, которые являются контактами либо тех пятерых в отеле, либо предыдущих пациентов в отеле ". Макфарлейн не мог сказать, сколько сотрудников у Delta.Дельта не ответила на запрос о комментарии. Сотрудников, которые работали в отеле или его ресторане STMR.36 BBQ & Social с 6 по 12 мая или с 26 апреля по 2 мая, «настоятельно рекомендовали» пройти тестирование и соблюдать режим изоляции до четверга. Если они решат не проходить тестирование, они должны изолироваться в течение 14 дней после даты последнего потенциального контакта на рабочем месте. Независимо от того, проходят ли сотрудники тестирование или нет, члены их семьи должны самоизолироваться в течение 14 дней.«Хотя это не вспышка, служба общественного здравоохранения внедрила в Delta Fredericton процессы, аналогичные тем, которые используются PROMT (Провинциальная группа быстрого управления вспышками) при вспышке болезни в учреждении долгосрочной медицинской помощи, чтобы упростить процессы управления рисками и тестирования», - Макфарлейн сказал на прошлой неделе. Он не сказал, сколько из 25 случаев связано с очень заразной разновидностью, впервые зарегистрированной в Индии, которая циркулирует в регионе. 118 активных дел В провинции сейчас 118 активных дел. Распределение 11 новых случаев, о которых было сообщено в понедельник, выглядит следующим образом: регион Сент-Джон, зона 2, три новых случая: человек 19 лет и младше.Два человека 50-59. Два из них связаны с ранее подтвержденными случаями, а другой связан с поездками. Регион Фредериктон, зона 3, пять новых случаев: два человека 19 лет и младше. Два человека 40-49 лет. Человек 50-59. Все эти случаи являются контактами ранее подтвержденных случаев. Район Эдмундстон, зона 4, два новых случая: два человека 50-59 лет. Оба дела находятся в стадии расследования. Район Батерст, зона 6: один новый случай: человек 30–39 лет. Этот случай связан с поездкой, и человек изолируется за пределами провинции. В понедельник было объявлено об 11 новых случаях COVID-19, и по пересмотренному количеству случаев общее число активных случаев в провинции составило 118.(CBC) Шесть пациентов госпитализированы в Нью-Брансуике, в том числе двое в отделении интенсивной терапии. Еще четыре пациента госпитализированы за пределами провинции, один в отделении интенсивной терапии. С начала пандемии в Нью-Брансуике было зарегистрировано 2073 подтвержденных случая COVID-19, из них 1913 выздоровели и 41 человек умер от COVID. Всего было проведено 315 114 тестов на COVID, в том числе 1126 в воскресенье. По состоянию на понедельник 324056 жителей Нью-Брансуикса получили как минимум одну дозу вакцины от COVID-19. Это 46.7 процентов подходящего населения. Подтвержденный случай в начальной школе Нью-Мэриленда Положительный случай COVID-19 был подтвержден в начальной школе Нью-Мэриленда, сказал Дэвид Мактимони, суперинтендант школьного округа Англоязычный Запад, в письме семьям в понедельник вечером. В письме говорилось, что представители общественного здравоохранения свяжутся с людьми, если их ребенок будет идентифицирован как близкий контакт подтвержденного случая, и в этом случае ребенку и всем членам семьи будет предложено самоизолироваться на 14 дней.Если ребенок потенциально подвергся воздействию из-за «обычного воздействия окружающей среды», например, использования одной и той же уборной или коридоров, то ребенку и всем членам семьи будет предложено самоизолироваться в течение 72 часов и самоконтролировать в течение 14 дней. По словам Мактимони, вторник будет операционным днем ​​без каких-либо инструкций, что позволит продолжить отслеживание контактов и уборку школы. По его словам, студенты перейдут к онлайн-обучению из дома в среду в 10:00, который продолжится в четверг, когда будет проведена переоценка ситуации и предоставлена ​​обновленная информация.Третий случай COVID-19 подтвержден в средней школе Лео Хейса Третий случай COVID-19 был подтвержден в средней школе Лео Хейса во Фредериктоне в минувшие выходные. На прошлой неделе были выявлены два случая COVID-19, в результате чего местная средняя школа была закрыта. «Служба общественного здравоохранения также подтвердила, что в настоящее время в средней школе Лео Хейса НЕТ внутришкольной передачи инфекции», - сказал Мактимони в письме семьям в воскресенье. Служба здравоохранения Нью-Брансуика подтвердила третий случай COVID-19 в средней школе Лео Хейса в Фредериктоне за выходные.(CBC) Мактимони сказал, что понедельник - запланированный не учебный день согласно школьному календарю. Студенты будут учиться дома во вторник, среду и четверг. «Мы повторно оценим ситуацию в четверг и предоставим вам обновленную информацию о продолжении обучения в то время», - сказал Мактимони. По его словам, средние школы работают с представителями общественного здравоохранения, чтобы выявить всех учащихся и школьный персонал, которые могли иметь контакт с этим случаем. Этим людям будет предложено самоизолироваться. Horizon укомплектовывает «вызывающие беспокойство» сотрудники Forty Horizon Health Network в районе Фредериктона не работают в понедельник из-за вспышки COVID-19 в больнице Dr.Региональная больница Эверетта Чалмерса, Центр реабилитации Стэна Кэссиди и отделение здоровья ветеранов. Это по сравнению с 42 в воскресенье и 49 в субботу. Но «укомплектование кадрами остается проблемой», - говорится в пресс-релизе регионального управления здравоохранения. Вспышка была объявлена ​​в четверг после того, как сотрудник больницы Чалмерса дал положительный результат на опасный вариант COVID-19. Гери Гелдарт, вице-президент по клиническим услугам, ранее подтвердила, что этот сотрудник является медицинским работником. Неизвестное количество сотрудников и пациентов Horizon могло контактировать с медицинским работником Чалмерса, у которого на прошлой неделе был обнаружен положительный результат теста на вызывающий подозрение вариант COVID.(Джо Макдональд / CBC) По данным Horizon, по состоянию на понедельник в больнице находятся два пациента с COVID-19 и один пациент с COVID в отделении интенсивной терапии. В заявлении говорится, что в целом «заполняемость высока, и в настоящее время будут предоставляться только срочные услуги». Заполняемость больницы Чалмерса составляет 95 процентов. Заполняемость других больниц в Зоне 3 также высока: Государственная больница Оромокто: 98%. Больница Верхней Ривер-Вэлли: 121 процент. Последние сообщения о воздействии на население Общественное здравоохранение выявило потенциальное воздействие коронавируса на население в следующих местах и ​​в следующие даты в регионе Фредериктон: Фредериктон: Монтана, 6 Тринити-авеню., 2 мая, с 16.00 ч. и 8 часов вечера. Wolastoq Wharf, 527 Union St., 9 мая, с полудня до 14:30. Ресторан McDonald's, проспект 1177, 14 мая, с 16:30 до 17:30. Харви: Ремесленная мастерская Куббихола, 1879 Маршрут 3, 7 мая, между 13:00. и 21:00 Накавич: независимый бакалейщик Кэла, 135, Отис доктор, 14 мая, с 17:30 по московскому времени. и 18:30 Служба общественного здравоохранения выявила потенциальное воздействие вируса на население в следующем месте и на указанную дату в Эдмундстоне: Jean Coutu, 177 Victoria St., 15 мая, с 12:00 до 13:00. Служба общественного здравоохранения также выявила положительный случай заболевания у путешественника, который мог заразиться на следующих рейсах: Рейс 314 Air Canada - из Ванкувера в Монреаль, вылетел в 23:24. 11 мая. Рейс 8902 авиакомпании Air Canada из Монреаля в Монктон, вылет в 13:06. 12 мая. Никаких обновлений об изоляции Magee House для "горстки" людей в резиденции Magee House в университетском городке Фредериктона Нью-Брансуика не ожидалось, закончится в воскресенье.Но ни Министерство здравоохранения, ни официальные лица УНБ не ответили на запрос об обновлении в понедельник. UNB не публиковал никаких обновлений ни на своем веб-сайте, ни в социальных сетях. О вспышке болезни в 101-квартирном жилом доме было объявлено 27 апреля после подтверждения шести случаев заболевания. Жители сообщили CBC News, что они были уведомлены о первом положительном случае 22 апреля. С тех пор как минимум 13 случаев были связаны со вспышкой, связанной с очень заразным вариантом COVID, впервые зарегистрированным в Индии.Magee House в Фредериктоне - это резиденция UNB с 101 квартирой для взрослых студентов, у некоторых из которых могут быть дети. (Эд Хантер / CBC) В понедельник официальные лица также не ответили на запрос об обновлении системы вентиляции. Главный врач здравоохранения д-р Дженнифер Рассел ранее заявила, что инспектор общественного здравоохранения и инженеры UNB обнаружили, что «существует крошечный шанс того, что могло произойти перекрестное заражение с одним конкретным компонентом» системы вентиляции. «Так что это было отключено [27 апреля].И они не включат его, пока мы не дадим добро ". Около 180 человек живут в здании, которое предназначено для взрослых студентов, у некоторых из которых есть семьи. Представители общественного здравоохранения считают, что поверхности в лифте были источник передачи во вспышке. Преподаватели факультетов истории и классики запросили перерыв в аренде для изолирующих студентов в Magee House и некоторых студентов в резиденции Элизабет Парр-Джонстон, которым также пришлось изолироваться до 5 мая в 11 часов. : 59 с.м. «Студенты, которые не могут работать, потеряют часть своего дохода», - говорится в письме президенту UNB Полю Мазероллю. «Кроме того, студенты могут оказаться не в состоянии выполнить свои ежемесячные бюджеты, потому что теперь они должны полагаться исключительно на заказ предметов первой необходимости в Интернете, и, таким образом, несут дополнительные расходы, связанные с доставкой и меньшим контролем над покупкой более дешевых предметов». Представитель UNB Хизер Кэмпбелл не ответила на просьбу прокомментировать, был ли утвержден перерыв в арендной плате. Приемы вакцинации сегодня В сети Horizon Health Network можно записаться на приемы вакцинации сегодня в регионах Сассекс и Фредериктон.Он был размещен в социальных сетях, призывая людей в возрасте 30 лет и старше, имеющих право записаться на прием. Встречи можно записать онлайн. Запись на прием не предусмотрена. Пересмотренное количество случаев Общественное здравоохранение пересмотрело количество подтвержденных случаев COVID-19, зарегистрированных в Нью-Брансуике. Согласно пресс-релизу, случай, ранее зарегистрированный в районе Батерст, зона 6, уже был зарегистрирован в другой провинции. По заявлению общественного здравоохранения, из-за положений о конфиденциальности провинция, где ранее был зарегистрирован случай, не будет идентифицирована.Предыдущие контакты с населением Служба общественного здравоохранения обнаружила, что в Фредериктоне подвергается воздействию людей. Отель Hilton Garden Inn и ресторан Pickle Jar, 620 Queen St., с 11 по 16 мая. Провинция также внесла в список еще один рейс с пассажиром с положительным результатом на COVID-19 7 мая. Рейс 318 Air Canada - от Калгари - Монреаль, вылет в 11 часов утра. Служба общественного здравоохранения предлагает тестирование на COVID-19 всем, кто побывал в зоне общественного воздействия, даже если у них нет никаких симптомов. Жители могут запросить тест онлайн или позвонить в Tele-Care 811, чтобы записаться на прием.Уведомления о других воздействиях Общественное здравоохранение выявило положительный случай у путешественника, который мог заразиться 6 мая во время следующих рейсов: Рейс 396 Air Canada - из Эдмонтона в Торонто, вылет в 6:50, рейс 8898 Air Canada - из Торонто. в Монктон, вылет в 20:43 Служба общественного здравоохранения выявила положительный случай заболевания у путешественника, который мог заразиться 10 мая во время следующего рейса. Рейс 8946 Air Canada из Торонто в Монктон вылетел в 20:47.м. Служба общественного здравоохранения выявила потенциальное воздействие коронавируса на население в следующих местах и ​​в следующие регионы: регион Монктон: Pumphouse, 5 Orange Ln., Moncton, 4 мая с 20:00 до 22:00. Staples, 233 Main St., Монктон, 5 мая, с полудня до 20:00. Walmart Supercentre, 477 Paul St., Dieppe, 6 мая, с 19:00 до 22:00. Greco Pizza, 311 Acadie Blvd., Dieppe, 7 мая, с 11:00 до 23:00. Greco Pizza, 120 Killam Dr., Монктон, 5 мая, с 5 часов вечера.м. и 01:00 3 мая с 17:00. и 1:00, и 2 мая, с 17:00. и 01:00 Greco Pizza, 311 Acadie Blvd., Dieppe, 4 мая, с 16:00. и 23:00. Отделение неотложной помощи университетского госпитального центра доктора Жоржа-Л.-Дюмона, 330 Université Ave., Монктон, 7 мая с 14 до 21:30 и 6 мая с 14:00. и 16:00. Регион Сент-Джон: Foodland, Market Sq., 1, Quispamsis, 3 мая, с 16:00. и 17:00 Circle K, 309 River Valley Dr., Гранд-Бэй-Вестфилд, между 23:30. в пятницу, 7 мая, и 1 а.м. в субботу, 8 мая. Регион Фредериктона: My Home Consignment, 5 Acorn St., Fredericton - 8 мая с 10:00 до 16:00, 7 мая с 10:00 до 17:00, 6 мая с 10:00 до 17:00 и 5 мая. с 10:00 до 17:00 Собейс, проспект 1180, Фредериктон, - 8 мая с 16:00. и 17:30. Lunar Rogue, 625 King Ave., Фредериктон - 28 апреля с 17:30 по московскому времени. и 8:30 вечера Fix Auto, 156 Greenview Dr., Hanwell - 6 мая с 7:30 до 17:30, 30 апреля с 7:30 до 17:00.м., 29 апреля с 7:30 до 17:30 и 28 апреля с 7:30 до 17:30. Lunar Rogue, 625 King St., Fredericton, 28 апреля, с 17:30 до 20:30. Fix Auto, 156 Greenview Dr., Ханвелл, 6 мая, с 7:30 до 17:30, 30 апреля, с 7:30 до 17:00, 29 апреля, с 7:30 до 17:30. и 28 апреля с 7:30 до 17:30. Ресторан McDonald's на проспекте 1177, 5 мая в 12:30. и 13:30 Ресторан McDonald's в Walmart, 125 Two Nations Crossing, 6 мая, с 1 ч.м. до 14:00 Клиника Brainfix, 56 Avonlea Crt., 6 мая. Массажная клиника Adica, 152 King Street, 6 мая. Хиропрактика Williams, 169 Main Street, 6 мая. 6. Газовый бар Costco, бульвар Уэйна Сквибба, 5, 6 мая. Специалисты по массажу, улица Дандональд, 169, 6 мая с 14:00. до 16:00 и 7 мая с 10:15 до 11:30 Delta Fredericton, 225 Woodstock Rd., 6-12 мая. СТМР. Ресторан 36 - Delta Fredericton, 225 Woodstock Rd., 6-12 мая. Пицца Джека, 379 King St., 7 мая в 13:00 Скейт-парк Митча Кларка, 116 Johnston Ave., 7 мая с 14:00. до 21:00 Garrison Skatepark, парковка на Йорк-стрит, 7 мая с 21:00. до 23:00 Паб James Joyce, 659 Queen St., 7 мая с 18:00. до 20:00 Ресторан McDonald's, 94 Main St., 7 мая с 17:00. до 23:00 и 8 мая с 11:45 до 13:30. Принцесса Авто, проспект Троицы, 21, 8 мая с 8.00 до 12.00. Публичная библиотека Фредериктона, Карлтон-стрит, 12, 8 мая с 10:00 до полудня. Рынок Нортсайд, 170 Main St., 9 мая с 10.00 до 13.00 Irving Oil, 181 King St., 9 мая с 20:00. до 22:00 Долларама, 5 Trinity Dr., 9 мая с 12 до 14 часов. NB Liquor, 18 Trinity Dr., 9 мая с 12.00 до 17.00. Home Sense, 18 Trinity Dr., 9 мая с полудня до 17:00. Проезд Тима Хортона, Риджент-стрит, 10 мая в 13:30 по московскому времени. Atlantic Superstore, 471 Smythe St, 10 мая, с 12:30. до 13:30 и 11 мая с 10.00 до 12.00. Региональная больница доктора Эверетта Чалмерса, Пристман, 700, 10-11 мая.Центр реабилитации Стэна Кэссиди, ул. Пристман, 800, 10-11 мая. Отделение здоровья ветеранов, ул.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *