Правила техники безопасности на производстве
Содержание
- Техника безопасности на производстве и почему её нужно соблюдать
- Общие правила техники безопасности на производстве
- Техника безопасности, которая применяется для выполнения специальных работ.
- Нарушение техники безопасности на производстве и наказание за это нарушение
Техника безопасности на производстве и почему её нужно соблюдать
Каждый из нас, по крайней мере, один раз, устраивался на работу или имел производственную практику. Перед тем, как приступить к работе первый раз, мы все обязаны были ознакомиться с правилами техники безопасности и поставить свою подпись под тем перечнем правил, которые обязывались соблюдать в обязательном порядке при выполнении своей работы.
Эти правила разделяются на правила общепринятые, которые обязательны для всех производств, и на правила специальные, которые составляются для конкретного места работы.
Есть производства, на которых перед началом работы нужно сдать специальный экзамен на знание техники безопасности и охраны труда на этом производстве, без которого приступать к работе не разрешено. Это не просто прихоть руководства, не галочка в отчете, но выполнение таких требований техники безопасности на производстве может сохранить человеку здоровье и даже жизнь.
За её соблюдением на предприятиях существует специальная служба, если это крупное предприятие или один человек, которые подчиняются непосредственно главному инженеру. Кроме этого, службой разрабатывается специальная инструкция по технике безопасности на производстве и мероприятия по её выполнению. Вот основные моменты мероприятий.
Для этого производится ознакомление с ней всех без исключения работающих на производстве. Кроме того, что бы в нужный момент человек не растерялся и знал как поступить в той или иной критической ситуации, производится обучение работающих безопасным методам работы.
К мероприятиям по технике безопасности можно отнести установка оборудования на безопасном расстоянии друг от друга, что бы в случае эвакуации оборудование не загромождало проходы и своей конструкцией и выступающими деталями не приводило к травматизму работающих.
Также оборудование, особенно вращающиеся части, должны иметь защитные кожухи, заземление и тому подобные элементы.
Должно быть организовано надёжное освещение, приточная вентиляция, удаление пыли с рабочего места, а также обеспечение нормальной температуры для производства работ.
Если работа связана с высоким напряжением, возможностью получить поражение током, работа с концентрированной кислотой, высоким давлением, нужно разработать мероприятия по недопущению аварий и возможностью её предотвращению путем установки специальных датчиков и прерывателей.
Необходимо также производить периодическую проверку знаний техники безопасности, для чего нужно периодическое обучение этим правилам.
Общие правила техники безопасности на производстве
Начнем с первого правила – когда работающий получил новое задание, руководитель, это может быть также мастер участка, обязан дополнительно проинструктировать его о том, как безопасно выполнить эту работу. После того, как был произведён этот инструктаж по технике безопасности на производстве, работающий должен поставить свою подпись, которой он подтверждает, что он ознакомился с техникой безопасности на производстве при выполнении порученных ему работ и обязуется их выполнять.
Работающий во время проведения работ не должен отвлекаться на разговоры и работы, не связанные с выполнением этого задания.
Далее, не допускается праздное шатание по другим отделениям предприятия, на котором он работает. Дело в том, что человек может быть не знаком с техникой безопасности, которая регламентирует нахождение в другом подразделении, там могут происходить погрузочно-разгрузочные работы, работать конвейер и тому подобное.
Особенное внимание нужно уделять транспорту, который находится на участке . Следить за сигналами, которые подает водитель или крановщик. Не находиться без особой надобности или по роду работы в месте, которое используется как площадка для разгрузки, а также не находится под поднятым крановщиком грузом. Если участок, например, конвейер, огорожен, нельзя заходить за ограждение, если он включён или подлезать под ним. Исключение может быть только для работников, обслуживающих конвейер.
Если работающему в данный момент не поручена работа на каком то либо из оборудования, нельзя включать или выключать его самостоятельно, кроме аварийной ситуации.
Если работающий не является электромонтером, обслуживающим данный участок, ему категорически запрещено открывать дверцы шкафов оборудования, как индивидуальные, так и общецеховые, а также самому пытаться отремонтировать поломку, при этом касаясь клемм, электропроводов.
Если получена травма, а также в случае плохого самочувствия рабочему надлежит немедленно остановить работу, предупредив руководителя работами, и обратиться за медицинской помощью.
Перед тем, как начать работу, необходимо надеть рабочую форму. На одежде должны быть застёгнуты все пуговицы, рукава должны плотно прилегать к рукам, не пережимая их. Все свободно развевающиеся концы, такие как галстук, косынка, шарф, оторванный карман должны быть надежно убраны. На голове должен быть головной убор, который надежно укроет волосы.
Обувь должна защищать от возможности пораниться, например, брызгами от сварки или острой стружкой.
Рабочее место должно быть убрано и не загромождено, что бы какой либо деталь или коробка не свалилась на вас во время работы. Инструмент и необходимые для работы материалы и приспособления должны иметь свое место, удобное для их использования.
Проведение каждого вида работ должно быть правильным с точки зрения безопасностиПеред тем, как приступить к работе, необходимо проверить их исправность.
Также осмотреть оборудование на предмет исправности электропроводки и наличия оголенных проводов и ограждения движущихся частей.
Если предстоит работа на подъемных механизмах, например, электроталях или погрузчиках, в обязательном порядке проверить их исправность. Для этого делают пробный подъем груза на небольшую высоту, что бы убедиться в работоспособности тормозов, надежности цепей, стропил и крюков. Запомните, что контактировать с крановщиком на предмет подачи сигналов должен один человек, который в итоге за все отвечает.
Если придется устанавливать крупногабаритную деталь на рабочее место: станок или стол, нужно заранее установить крепежные приспособления для неё. Устанавливать желательно так, что бы было меньше переустановок.
Приступив к работе, обязательно нужно защитить глаза или защитными очками или защитным экраном в зависимости от оборудования. Если производятся сварочные работы, использовать щиток.
Если производятся заточные или шлифовальные работы, работающий должен находится вполоборота к кругу.
Стружку убирать руками, даже одетыми в перчатки, убирать нельзя, Нужно использовать специальные приспособления, например, крюк для уборки стружки.
При работе пневмоинструментом, в котором используется сжатый воздух, беречься от попадания струи сжатого воздуха в лицо, глаза, уши для предупреждения травм.
Техника безопасности, которая применяется для выполнения специальных работ
Если работы связаны с выполнением работ, которые имеют свои особенности, отличимые от общепринятых, в инструкцию по технике безопасности проведения этих работ включаются дополнительные пункты.
Например, техника безопасности при производстве земляных работ отличается от техники безопасности при проведении монтажных или сварочных работ, а также от техники безопасности всего строительного производства.
Строительные работы включают в себя все виды перечисленных работ, поэтому инструктаж по технике безопасности при производстве строительных работ должен быть для каждой группы специальностей свой.
Если производятся земляные работы, нужно иметь схему расположения подземных коммуникаций, которая обязательно согласуется с теми организациями, которым эти коммуникации принадлежат. Следует придерживаться как общих правил, которые зафиксированы в СНиП III-4-80, но и быть разработаны собственные мероприятия по соблюдению техники безопасности при производстве земляных работ, которые утверждаются как заказчиком, так и подрядчиком в лице генерального директора. При работах обязательно должен присутствовать непосредственный руководитель работ. Это может быть мастер участка, прораб или другое ответственное лицо.
Правила, которые установлены СНиП, особенно в части параметров использования техники в котлованах и других стандартов, могут быть только дополнены в соответствии со спецификой работ.
Если эти мероприятия нарушаются, в результате чего возникает угроза для здоровья или жизни работающих на земляных работах, в этом случае работы приостанавливаются до устранения нарушений.
Эта информация должна быть на видном месте всегда, например в месте приема пищи или в бытовых помещенияхВсе это должно быть зафиксировано в специальном акте.
То же касается и проведения монтажных работ. К монтажным работам и к работам, связанными с ними, могут быть допущены только рабочие, которые не только прошли инструктаж по технике безопасности, но и прошли специальное обучение и сдали экзамен специальной комиссии. Кроме того, как монтажники, так и рабочие – сварщики, которые работают на высоте, должны иметь медицинский допуск к этим работам. Медицинский осмотр должен проводиться, согласно правилам, дважды в год.
Нормы и правила при проведении монтажных работВсе эти мероприятия должны быть приведены в соответствие к тем же нормам СНиП III -4-80, если не нужно учитывать в технологической карте дополнительных мероприятий, которые также согласовываются с подрядчиком и заказчиком.
Нарушение техники безопасности на производстве и наказание за это нарушение
Согласно УК РФ – нарушение требований техники безопасности на производстве является преступлением, вне зависимости от того, привело это нарушение к тому, что было нанесено вред здоровью людей или угрозой их жизни, а также к материальным потерям или нет. За нарушение правил техники безопасности виновный привлекается к административной или уголовной ответственности согласно статье 143 УК РФ.
Также может быть наложена на нарушителя материальная, дисциплинарная или гражданско – правовая ответственности.
Нарушения классифицируются по следующим видам:
- Если работающий на оборудовании, которое имеет свои рабочие параметры, зафиксированные в технических характеристиках и за соблюдения которых он расписался, нарушил режим работы оборудования.
- Работающий нарушил требования по включению и выключению рабочего оборудования, а также по его эксплуатации в течении рабочего времени.
- Работающий пренебрег дисциплиной в части охраны труда, чем затронул безопасность как свою, так и работающих рядом с ним людей.
- В следствие того, что захламленность рабочего места и прилегающей площадки был затруднён доступ к объекту в аварийной ситуации.
- Если работы связаны с повышенным уровнем опасности, а рабочий не соблюдает последовательность в выполнении операций, которые ему установлены.
Правила техники безопасности при производстве любых работ должны выполняться всегда неукоснительно, независимо от того, какая должность у нарушителя. Это должно быть приоритетом.
Видео по технике безопасности
| Внимание
покупателей подшипников Уважаемые покупатели, отправляйте ваши вопросы и заявки по приобретению подшипников и комплектующих на почту или звоните сейчас: +7(499)403 39 91
Доставка подшипников по РФ и зарубежью. Каталог подшипников на сайте themechanic.ru
|
Внимание покупателей подшипников
Уважаемые покупатели, отправляйте ваши вопросы и заявки по приобретению подшипников и комплектующих на почту или звоните сейчас:
tel:+7 (495) 646 00 12
[email protected]
Доставка подшипников по РФ и зарубежью.
Каталог подшипников на сайте
Техника безопасности при работе с электрооборудованием
Содержание статьи
Электрооборудование как источник повышенной опасности
Приборы, работающие от сети в 220 или 380 В, а то и выше, являются опасными, если не соблюдать технику безопасности при их использовании. Не соблюдение этих правил может привести к различного вида трагическим случаям, таким как пожар, травмам человека и даже к его смерти.
Дело в том, что электрический ток не виден, не слышен, не имеет запаха. Человек может и не догадываться, что есть подключенный прибор к источнику энергии и там, например, есть обрыв провода или плохая изоляция стыков. Можно попасть под шаговое напряжение, прикоснуться к оборудованию, которое имеет не заизолированные контакты или они, контакты, неисправные.
Все это считается нарушением техники безопасности при работе с электрооборудованием. Поэтому выполнение элементарных правил может сохранить здоровье и жизнь человека, который работает на таких установках. Если верить статистическим данным, в 15 случаев из 100 человек после поражения током не выживает. Это очень большой процент.
Не каждый знает, что порогом ощутимого тока является значение последнего свыше 1,5 мА. Выше этого значения мышцы человека начинают реагировать, самопроизвольно и болезненно сокращаясь. При 10 – кратном увеличении мышцы перестают слушаться, и человек самостоятельно не сможет отключить ток или разжать кулак с зажатым оголенным проводом. Эта величина считает не отпускаемой и дальнейшее её повышение приводит человека к смерти.
Кроме этого, поражение током приводит к возникновению ожогов в месте поражения, а также к нагреву и дальнейшему разложению крови. Такое поражение называется электрической травмой.
Поражение током, при котором сжимаются мышцы и поражаются органы, называется электрическим ударом.
Правила техники безопасности при работе с электрооборудованием
Нужно отметить, что нарушение правил пользования электроприборов случаются не только на производстве, но и в бытовых условиях, поэтому правила техники безопасности или хотя бы самые простые знания должен знать каждый. Соблюдать правила техники безопасности при работе с электрооборудованием необходимо для сохранения своей жизни и здоровья.
На схеме, которая представлена ниже, показано, через какие органы протекает ток в случае, если человек подвергается поражению. Самое опасное, это положение, когда на пути тока находятся такие важные органы, как сердце или мозг. Наименее опасный для жизни случай – это 7. Под 15 номером пример поражения человека при попадание его в шаговое напряжение.
Наиболее распространённые варианты поражения электрическим токомДля того, что бы полностью ознакомиться с полным перечнем требований и положений, которые касаются охраны труда при эксплуатации электрооборудования, можно посмотреть его по ссылке далее.
Это приказ № 302 н Минздравсоцразвития, который был принят 12 апреля 2011 года.
Рассмотрим краткую выборку основных положений.
Для того, что бы работать на электроустановках на предприятии, например в качестве электриков, электромонтёров и так далее, нужно иметь допуск медицинской комиссии по состоянию здоровья. Для этого работник проходит три вида медостра. Это:
- первичный, при приёме на работу,
- ежегодный,
- вне очереди, в случае заболевания.
Также обязательным будет прохождение инструктажа и знакомство с документами по технике безопасности и всеми нормативными документами, которые установлены правила. После ознакомления специалист должен расписаться, а его знания должен проверить ответственный работник с указанием даты и подписи.
Эти знания по нормативным документам должны затем проверяться раз в год с выдачей соответствующего удостоверения.
Без такого удостоверения, наличия медосмотра и без проведения инструктажа, который должен проводиться каждый квартал, специалист не допускается к выполнению работ, связанных с электрооборудованием.
Эти плакаты должны висеть на видном месте и периодически менятьсяСпециалист должен иметь не ниже 2 группы по электрической безопасности. Если предстоят работы с оборудованием , которое имеет напряжение 380 В, специалист должен иметь не ниже 3–й группы допуска. Кроме того, обязательно должен присутствовать специалист с 4-й или 5-й группой допуска.
Кроме того, все работы должны применяться с применением индивидуальных диэлектрических средств защиты, которые также должны проверяться на пригодность и иметь соответствующий штамп.
Средства индивидуальной защиты для электромонтёраНаличие штампа о пригодности диэлектрической обуви обязательноВ случае если будут проводиться ремонтные или работы схожей направленности, необходимо проведены необходимые технические работы, то есть установка заземления для защиты, ограждения места работы и установки специальных предупреждающих знаков.
Если работы будут проводиться в помещении, которое является взрывоопасным, применять электроинструмент категорически запрещено.
Также запрещено использовать электроинструмент в таких местах, которые имеют химически активные среды. Эта среда имеет способность разрушать материал изоляции или сам металл.
Когда производят работы снаружи помещения, когда происходят осадки, в качестве инструмента используется только тот, у которого класс защиты соответствует обстановке.
Таблица в которой указывается класс защиты инструментаЕстественно, перед началом работы нужно проверить электроинструмент по следующим показателям:
- укомплектованности деталями и надежности крепления;
- по внешнему видк определить, насколько цела изоляция деталяей инструмента, кабель питания, включателя в розетку, корпуса;
- проверяется шпиндель при отключеном питании путем проверчивания;
- включить оборудование на холостом режиме;
- проверить наличие заземления.
Для работы на высоте проверяют леса, стремянки, настилы, а также присутствие ограждения. Запрещено, согласно положений, производить работу, используя приставные лестницы.
Запрещено также применение инструмента, который может быть причиной короткого замыкания, такого, как стальные ножовки или металлические линейки.
Эти правила применяются до начала работы. Правила, регламентирующие рабочий процесс, можно посмотреть в документах.
Основные правила техники безопасности при работе с электрооборудованием автомобиля
Если рассматривать современный автомобиль, он имеет в своей конструкции такое количество различных устройств повышенной сложности, что работы, связанные с его электрической частью намного сложнее, чем, скажем с аввтомобилем в конце прошлого столетия.
Электрооборудование современного автомобиляПоэтому техника безопасности при работе с электрооборудованием автомобиля имеет свои особенности.
Также как и в общем случае, работать в этой сфере должны работники, которые имеют допуск к этим работам, а также прошедшим первичный и ежеквартальные инструктажи по технике безопасности с запись в журнал и подписью лица, проверившего знания.
Для работы по ремонту электрооборудования автомобиля обязательно должны быть созданы удобные и безопасные условия для работы. Как правило, это специально отведенные помещения или специально оборудованный пост для таких работ. Он должен иметь средства индивидуальной защиты для специалиста, набором специальных инструментов, а также обязательной аптечкой с набором препаратов для оказания первой медицинской помощи. Также необходимо наличие специального местного отсоса, удаляющего отработанные газы.
Электроинструмент должен проходить обязательную проверку на исправность и отсутствие повреждений изоляции проводов и трещин в корпусе. Также он не должен быть в масле или загрязнен другими веществами.
Средства индивидуальной защиты, такие как обувь, перчатки, защитные очки – должны быть в хорошем состоянии.
Так как работа связана со вращающимися деталями, такими как шкив генератора или лопасти вентилятора, одежда должна быть полностью застегнута и не иметь свисающих концов.
Смотровые ямы должны иметь специальные переходные мосты. При работе в смотровой яме использовать лампы напряжением не выше 12 В, в других случаях не выше 36 В. Запрещено применение ламп на 127 – 220 В.
Если требуется использование инструмента, работающего с напряжением 127 – 220 В, рабочий должен пройти специальный инструктаж. Защитная резиновая обувь и перчатки должна иметь специальное клеймо о годности к использованию. Все должно соответствовать правилам, указанным выше для работ с электрооборудованием.
Презентацию по этому вопросу можно скачать здесь.
Уважаемые покупатели, отправляйте ваши вопросы и заявки по приобретению подшипников и комплектующих на почту или звоните сейчас: +7(499)403 39 91
Доставка подшипников по РФ и зарубежью. Каталог подшипников на сайте themechanic.ru
|
Внимание покупателей подшипников
Уважаемые покупатели, отправляйте ваши вопросы и заявки по приобретению подшипников и комплектующих на почту или звоните сейчас:
tel:+7 (495) 646 00 12
[email protected]
Доставка подшипников по РФ и зарубежью.
Каталог подшипников на сайте
Внимание покупателей подшипников
Уважаемые покупатели, отправляйте ваши вопросы и заявки по приобретению подшипников и комплектующих на почту или звоните сейчас:
tel:+7 (495) 646 00 12
[email protected]
Доставка подшипников по РФ и зарубежью.
Каталог подшипников на сайте
Охрана труда и техника безопасности на производстве «ЭКСПЕРТ»
Оцените эту статью!
Минимум по технике безопасности установить достаточно трудно. Почему? Дело в том, что он зависит от конкретного предприятия. Согласитесь, маленькое швейное предприятие в центре Москвы и огромный завод «Foxconn», будут иметь разный минимум для сотрудников. Давайте подробнее поговорим о том, что такое охрана труда и техника безопасности на производстве, и каков минимум для предприятий в среднем.
Многие сейчас задаются закономерным вопросом. Зачем вообще соблюдать технику безопасности? Чтобы пресечь любые вопросы и недопонимания, в этой статье мы назвали 5 основных причин. Безусловно, вам стоит ознакомится со статьей, если вам интересна охрана труда.
Содержание статьи
- Основные требования
- Требования на рабочих местах
- Требования к работникам
- Как реализовать правильное взаимоотношение работодателя к работнику
Давайте поговорим про каждый пункт детально.
Охрана труда и техника безопасности на производстве: основные требования
Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это, прежде всего, зона ответственности работодателя и соответствующих служб организации. Для создания безопасных условий, безусловно, существуют определенные требования. В первую очередь, работодателю необходимо использовать оборудование и конструкции, в соответствии с требованием стандартов нормативной документации. Так же, необходимо соблюдать сроки периодического обслуживания и пожарную безопасность. Помимо этого, необходимо устанавливать защитные конструкции, обеспечивать помещения достаточным освещением и своевременно устранять пыль. Конечно, это не панацея, которая приведет к полной безопасности. Однако, несомненно, если соблюдать все требования, вероятность получения травмы на рабочем месте будет минимальна.
Постоянные переработки — очень вредная практика. Подробнее можно узнать из нашео видео
Минимальные требования к рабочим местам
Одной из приоритетных задач охраны труда и техники безопасности является поддержание рабочих мест и производственных помещений в безопасном состоянии. Конечно, для этого применяются соответствующие требования. Конечно же, каждый работник, независимо от должности и места работы, несет ответственность за поддержание порядка на своем рабочем месте. Однако, работодатель должен еще и следить за своевременной уборкой мусора. Безусловно, проходы, коридоры и пути эвакуации, должны быть свободны для прохода. Если случится чрезвычайная ситуация, забитый вещами проход может препятствовать экстренной эвакуации.
Минимальные требования к работникам предприятия
Обеспечение безопасности труда невозможно без непосредственного участия самих сотрудниками. Значительная часть аварий и несчастных случаев на производстве происходит из-за нарушений, допускаемых работниками. Все работники обязаны:
- Знать особенности собственной работы
- Соблюдать все требования по безопасной эксплуатации оборудования
- носить принятую на предприятии униформу
- соблюдать требования техники безопасности
- соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности
Как реализовать правильное взаимоотношение работодателя к работнику
Безусловно, все зависит от вида экономической деятельности организации: не связанные с массовым пребыванием людей на их территории, вполне могут ввести контрольно-пропускной режим. Если же такой возможности нет, следует тщательно продумывать меры безопасности. Несомненно, именно работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации.
Итак, суммируя изложенное, можем сказать, что минимальные требования достаточно строгие. Однако, несомненно, они созданы исключительно для безопасности сотрудников и спокойствия работодателей.
Техника безопасности на предприятии
Цель: Ознакомиться и изучить технику безопасности на предприятии и при проведении монтажных работ.
Ход работы:
1. Ознакомиться с правилами ТБ
2. Составить конспект по общим требованиям техники безопасности на производстве, специальным требованиям безопасности и по технике безопасности при проведении монтажных работ.
3. Ответить на вопросы преподавателя.
Техника безопасности
Под техникой безопасности подразумевается комплекс мероприятий технического и организационного характера, направленных на создание безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве.
На любом предприятии принимаются меры к тому, чтобы труд работающих был безопасным, и для осуществления этих целей выделяются большие средства. На заводах имеется специальная служба безопасности, подчиненная главному инженеру завода, разрабатывающая мероприятия, которые должны обеспечить рабочему безопасные условия работы, контролирующая состояние техники безопасности на производстве и следящая за тем, чтобы все поступающие на предприятие рабочие были обучены безопасным приемам работы.
На заводах систематически проводятся мероприятия, обеспечивающие снижение травматизма и устранение возможности возникновения несчастных случаев. Мероприятия эти сводятся в основном к следующему:
- улучшение конструкции действующего оборудования с целью предохранения работающих от ранений;
- устройство новых и улучшение конструкции действующих защитных приспособлений к станкам, машинам и нагревательным установкам, устраняющим
- улучшение условий работы: обеспечение достаточной освещенности, хорошей вентиляции, отсосов пыли от мест обработки, своевременное удаление отходов производства, поддержание нормальной температуры в цехах, на рабочих местах и у теплоизлучающих агрегатов;
- устранение возможностей аварий при работе оборудования, разрыва шлифовальных кругов, поломки быстро вращающихся дисковых пил, разбрызгивания кислот, взрыва сосудов и магистралей, работающих под высоким давлением, выброса пламени или расплавленных металлов и солей из нагревательных устройств, внезапного включения электроустановок, поражения электрическим током и т. п.;
- организованное ознакомление всех поступающих на работу с правилами поведения на территории предприятия и основными правилами техники безопасности, систематическое обучение и проверка знания работающими правил безопасной работы;
- обеспечение работающих инструкциями по технике безопасности, а рабочих участков плакатами, наглядно показывающими опасные места на производстве и меры, предотвращающие несчастные случаи.
Однако в результате пренебрежительного отношения со стороны самих рабочих к технике безопасности возможны несчастные случаи. Чтобы уберечься от несчастного случая, нужно изучать правила техники безопасности и постоянно соблюдать их.
Общие требования техники безопасности на производстве.
1.При получении новой (незнакомой) работы требовать от мастера дополнительного инструктажа по технике безопасности.
2.При выполнении работы нужно быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других.
3.На территории завода (во дворе, здании, на подъездных путях) выполнять следующие правила:
не ходить без надобности по другим цехам предприятия;
быть внимательным к сигналам, подаваемым крановщиками электро кранов и водителями движущегося транспорта, выполнять их;
обходить места погрузки и выгрузки и не находиться под поднятым грузом;
не проходить в местах, не предназначенных для прохода, не подлезать под стоящий железнодорожный состав и не перебегать путь впереди движущегося транспорта;
не переходить в неустановленных местах через конвейеры и рольганги и не подлезать под них, не заходить без разрешения за ограждения;
не прикасаться к электрооборудованию, клеммам и электропроводам, арматуре общего освещения и не открывать дверец электрошкафов;
не включать и не останавливать (кроме аварийных случаев) машин, станков и механизмов, работа на которых не поручена тебе администрацией твоего цеха.
4. В случае травмирования или недомогания прекратить работу, известить об этом мастера и обратиться в медпункт.
Ниже приведены специальные требования безопасности.
Перед началом работы:
1. Привести в порядок свою рабочую одежду: застегнуть или обхватить широкой резинкой обшлага рукавов; заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов одежды: убрать концы галстука, косынки или платка; надеть плотно облегающий головной убор и подобрать под него волосы.
2. Надеть рабочую обувь. Работа в легкой обуви (тапочках, сандалиях, босоножках) запрещается ввиду возможности ранения ног острой и горячей металлической стружкой.
3. Внимательно осмотреть рабочее место, привести его в порядок, убрать все загромождающие и мешающие работе предметы. Инструмент, приспособления, необходимый материал и детали для работы расположить в удобном и безопасном для пользования порядке. Убедиться в исправности рабочего инструмента и приспособлений.
4. Проверить, чтобы рабочее место было достаточно освещено и свет не слепил глаза.
5. Если необходимо пользоваться переносной электрической лампой, проверить наличие на лампе защитной сетки, исправности шнура и изоляционной резиновой трубки. Напряжение переносных электрических светильников не должно превышать 36 В, что необходимо проверить по надписям на щитках и токоприемниках.
6. Убедиться, что на рабочем месте пол в полной исправности, без выбоин, без скользких поверхностей и т. п., что вблизи нет оголенных электропроводов и все опасные места ограждены.
7. При работе с талями или тельферами проверить их исправность, приподнять груз на небольшую высоту и убедиться в надежности тормозов, стропа и цепи.
8. При подъеме и перемещении тяжелых грузов сигналы крановщику должен подавать только один человек.
9. Строповка (зачаливание) груза должна быть надежной, чалками (канатами или тросами) соответствующей прочности.
10. Перед установкой крупногабаритных деталей на плиту или на сборочный стол заранее подбирать установочные и крепежные приспособления (подставки, мерные прокладки, угольники, домкраты, прижимные планки, болты и т. д.).
11. При установке тяжелых деталей выбирать такое положение, которое позволяет обрабатывать ее с одной или с меньшим числом установок.
12. Заранее выбрать схему и метод обработки, учесть удобство смены инструмента и производства замеров.
Во время работы:
13. При заточке инструмента на шлифовальных кругах обязательно надеть защитные очки (если при круге нет защитного экрана). Если имеется защитный экран, то не отодвигать его в сторону, а использовать для собственной безопасности. Проверить, хорошо ли установлен подручник, подвести его возможно ближе к шлифовальному кругу, на расстояние 3—4 мм. При заточке стоять не против круга, а в полуоборот к нему.
14. Следить за исправностью ограждений вращающихся частей станков, на которых приходится работать.
15. Не удалять стружку руками, а пользоваться проволочным крючком.
16. Во всех инструментальных цехах используется сжатый воздух давлением от 4 до 8 ат. При таком давлении струя воздуха представляет большую опасность. Поэтому сжатым воздухом надлежит пользоваться с большой осторожностью, чтобы его струя не попала случайно в лицо и уши пользующегося им или работающего рядом.
Техника безопасности при проведении монтажных работ
Безопасное выполнение заготовительных и монтажных работ требует строгого соблюдения работниками правил техники безопасности. Каждый работник должен хорошо знать и выполнять безопасные приемы работы. Только при этом условии можно предупреждать несчастные случаи.
1. Производственный травматизм происходит вследствие ряда причин:
неправильная организация работ, допущение к работе лиц, не получивших инструктажа по безопасному ее выполнению;
отсутствие или неисправность ограждений и предохранительных устройств;
неисправное состояние инструмента и приспособлений;
неправильное обслуживание оборудования и механизмов;
пренебрежение работниками мерами предосторожности.
2. При пользовании грузоподъемными механизмами необходимо строго соблюдать следующие правила:
нельзя применять грузоподъемные механизмы, рассчитанные на вес, меньший чем вес поднимаемого груза;
грузоподъемные механизмы должны иметь исправно действующие тормоза, в зубчатых и червячных передачах не должно быть никаких повреждений;
грузоподъемные механизмы должны быть аттестованы соответствующим порядком, эксплуатация механизмов без аттестации или с просроченным сроком очередной аттестации запрещена;
при перемещении тяжестей нельзя находиться под грузом, а также в местах, где может оказаться груз в случае обрыва троса.
3. При пользовании слесарным инструментом необходимо соблюдать следующие правила техники безопасности:
запрещается пользоваться инструментом неисправным или не соответствующим выполняемой работе;
бойки молотков и кувалд должны иметь гладкую, слегка выпуклую поверхность; и молотки и кувалды должны быть прочно насажены на рукоятки и закреплены на них клиньями;
нельзя применять зубила и шлямбуры со сбитыми затылками;
нельзя применять для работы напильники, ножовки и отвертки без ручек или с расколотыми и плохо закрепленными ручками;
при работе трубными и гаечными ключами не допускается надевать отрезки трубы на ручки ключей и применять металлические подкладки под губки ключей.
4. При пользовании электроинструментом необходимо строго соблюдать правила техники электробезопасности:
недопустимо работать около токоведущих частей, не защищенных ограждениями, кожухами;
металлические кожухи, электродвигатели, электродрели, металлические части пусковых приборов, станков и других устройств, которые могут оказаться под напряжением в случае повреждения изоляции, должны быть заземлены;
для переносных электрических светильников при менять напряжение не выше 36 В;
провода, проводящие электроток к сварочному аппарату и от сварочного аппарата к месту сварки, должны быть изолированы и защищены от действия высоких температур и механических повреждений.
5. При проведении сварочных работ необходимо:
закрывать лицо специальными щитками, для того чтобы защитить глаза от вредного действия светового и невидимого ультрафиолетового и инфракрасного излучения;
для устранения причин, способствующих возникновению пожаров при проведении сварочных работ, необходимо тщательно защищать деревянные и другие легко воспламеняющиеся части и конструкции зданий от воспламенения листовым асбестом;
после окончания сварочных работ следует тщательно проверять помещение и зону, где проводились сварочные работы, и не оставлять открытого пламени и тлеющих предметов.
Техника безопасности и охрана труда на предприятии
Техника безопасности на предприятии необходима для предотвращения несчастных случаев и обеспечения безопасных условий труда. Кто отвечает за организацию техники безопасности, и какие мероприятия направлены на улучшение условий труда
Техника безопасности на предприятии
Техника безопасности на предприятии — это совокупность мероприятий организационного и технического характера, которые направлены на предотвращение на производстве несчастных случаев и на формирование безопасных условий труда.
С целью обеспечения охраны труда на всевозможных предприятиях, прикладываются все усилия для того, чтобы сделать труд работающих людей безопасным, а как итог, большие средства выделяются именно для осуществления этих целей. На заводах, под подчинением у главного инженера завода, функционирует специальная служба безопасности, которая разрабатывает различные мероприятия, которые в будущем обязаны обеспечить каждому рабочему безопасные условия труда.
Основное правило техники безопасности: «Не работай – не пострадаешь».
Кроме того, специальная служба безопасности контролирует уровень безопасности технике на производстве, ее состояние, а также следит за тем, чтобы абсолютно все принимаемые на предприятие рабочие, обучались безопасным приемам работы. С целью абсолютного обеспечения охраны труда на заводах и на предприятиях систематически проводятся мероприятия, которые в последующем обеспечивают снижение получения травм на рабочем месте, а также значительно уменьшают возможность возникновения несчастного случая.
В основном, эти мероприятия основываются на следующем:
- с целью предохранения работников мероприятия от ранений, улучшать конструкции действующего оборудования;
- улучшение действующих конструкций, а также установка новых защитных приспособлений от машин, станков и нагревательных установок, которые устраняют возможности случаев травматизма.
Улучшение рабочих условий:
- обеспечение хорошей вентиляции помещения, хорошей освещенности, избавление от пыли в местах отработки, избавление от отходов производства в свое время, поддержание и регулировка температуры в цехах и на рабочих местах;
- во время работы оборудования, устранение возможности аварий, разрыва кругов шлифования, поломки дисковых пил, которые быстро вращаются, взрыва сосудов, разбрызгивания кислот, выброса расплавленных металлов, солей и пламени из нагревательных устройств, поражения электрическим током, внезапного включения электроустановок и тому подобное;
- все поступающие на работу обязаны организованно ознакомиться со всеми правилами поведения на территории предприятия, а также со всеми правилами техники безопасности, должна проводиться постоянная проверка знаний работающими всех правил безопасности;
- работающие должны быть обеспечены инструкциями по технике безопасности, а также плакатами, на которых наглядно проиллюстрированы опасные места производства, а также несчастные случаи, которые были предотвращены.
Но, тем не менее, вследствие пренебрежительного отношения к технике безопасности самих же рабочих, возможны и происходят несчастные случаи. Постоянно изучая и безостановочно соблюдая правила техники безопасности, вы можете уберечь себя и других от несчастного случая. Для любого предприятия существует ряд правил техники безопасности, которые стоит соблюдать: если вы получили новую, ранее незнакомую работу, следует потребовать у мастера дополнительного инструктажа в плане техники безопасности; выполняя работу, стоит сохранять внимательность, не стоит отвлекаться на посторонние дела и разговоры, а также отвлекать других.
Находясь в здании, во дворе, на заводе, на подъездных путях, необходимо выполнять следующие требования:
- нельзя ходить по чужим цехам без надобности на то;
- необходимо внимательно следить за сигналами, которые подают водители движущегося транспорта или крановщики электрокранов, следует выполнять их; не стоит находиться под поднятым грузом, необходимо обходить стороной места выгрузки и погрузки товара;
- нельзя ходить в местах, которые для этого не предназначены, нельзя перебегать дорогу впереди движущегося транспорта, также не стоит подлезать под стоящий железнодорожный состав;
- нельзя в неустановленных для этого местах переходить через рольганги и конвейеры, а также подлезать под них, нельзя выходить за ограждения без разрешения;
- нельзя открывать дверцы электрошкафов, а также прикасаться к клеммам, электрооборудованию, арматуре общего освещения и электропроводам;
- если администрацией его цеха работнику не поручена работа на механизмах, станках и машинах, то за исключением аварийных случаев, он не имеет права включать их или останавливать.
Если работник испытывает недомогание или травмирован, то ему следует немедленно прекратить работу, и предварительно известив своего мастера, обратиться в медпункт или образование скорой помощи.
Существуют также некоторые специальные требования безопасности. Перед началом работы необходимо:
- проверить состояние своей рабочей одежды: обхватить большой резинкой или застегнуть обшлага рукавов, заправить одежду таким образом, чтобы концы одежды не развевались, убрать кончики платка, косынки и галстука, надеть плотный головной убор и спрятать под него волосы;
- обуть рабочую обувь, но стоит помнить, что запрещается работа в легкой обуви (сандалиях, тапочках, босоножках), так как можно получить ранение ног горячей и острой стружкой металла;
- необходимо тщательно осмотреть рабочее место, навести на нем порядок, убрать все, что мешает работе, а необходимые приспособления и инструменты расположить в безопасном и удобном месте, затем удостовериться в исправности приспособлений и рабочего инструмента; необходимо удостовериться, чтобы рабочее место было хорошо освещено, но так, чтобы свет не слепил глаза;
- если вам нужна электрическая переносная лампа, то проверьте наличие защитной сетки, изоляцию резиновой трубки и исправность шнура, напряжение подобного светильника должно быть не выше 36 Вольт;
- убедитесь, что пол на рабочем месте находится в абсолютной исправности, без скользкой поверхности, без выбоин, а также, что опасные места ограждены; если вы работаете с тельферами или с талями, необходимо проверить их исправность, приподняв груз на небольшую высоту, а также убедиться в исправности тормозов, цепи и стропа.
© Анна, BBF.RU
Техника безопасности на рабочем месте — журнал и правила
Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.
Для чего нужен инструктаж
Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.
Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:
- характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
- факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
- правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
- принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
- порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
- использовании средств индивидуальной защиты;
- мерах по предупреждению пожаров и аварий;
- поведении в случае опасности или аварии;
- методах оказания первой помощи пострадавшим.
О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».
Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 214 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).
Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст. 248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.
Виды и организация инструктажа
Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:
- вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения;
- первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе;
- повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже;
- внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях;
- целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.
Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.
Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:
- вновь принятых на работу;
- переведенных на новое место;
- принятых на время: временных (сезонных) работников, командированных, практикантов;
- совместителей и надомников.
Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.
Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них. Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. Т. е. у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.
Готовые образцы программ инструктажа для различных специальностей, работ, должностей вы можете найти в КонсультантПлюс. Получите бесплатно пробный доступ и переходите, например, к образцу программы инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Или найдите образец, нужный именно для вашей специфики деятельности.
В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.
Подробнее о процедуре проведения инструктажа читайте в статье «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.
Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.
Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.
Журнал проведения инструктажа
Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:
- данные проинструктированного работника;
- вид проведенного инструктажа;
- реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
- дата проведения инструктажа;
- данные инструктора;
- 2 подписи: работника и инструктора.
Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленный в соответствии с ГОСТом подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу.
Итоги
Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.
Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.
Источники:
Трудовой кодекс РФ Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Здоровье и безопасность: работа на высоте
Работа на высоте остается одной из основных причин смертельных исходов и серьезных травм. Обычные случаи включают падение с лестниц и через хрупкие поверхности. «Работа на высоте» означает работу в любом месте, где, если не будут приняты меры предосторожности, человек может упасть на расстояние, которое может нанести травму (например, падение с хрупкой крыши).
В этом разделе показано, как работодатели могут принять простые практические меры для снижения риска падения любого из своих работников при работе на высоте.
Пример использования
Защита от падений с лестниц
Крупный независимый установщик цифрового наземного и спутникового оборудования понял, что он может делать больше для борьбы с падениями, особенно когда инженеры устанавливали антенны и тарелки на разной высоте от портативных наклонных лестниц и лестниц на крыше.
Решение
Они приняли меры, в том числе удостоверились, что лестницы были закреплены с помощью рым-болта и ремня с храповым механизмом, и оснастили соответствующим образом обученных рабочих специальным комплектом, таким как гибкий страховочный трос, который можно прикрепить к закрепленной лестнице.
Обученные рабочие теперь носят страховочную привязь, которую можно прикрепить к веревке и лестнице. Это означает, что лестница не может скользить во время использования, и даже если инженер поскользнется и упадет с лестницы, падение будет остановлено.
Что мне делать?
Вы должны убедиться, что работа должным образом спланирована, контролируется и выполняется компетентными людьми, обладающими навыками, знаниями и опытом для выполнения работы. Вы должны использовать подходящее оборудование для работы на высоте.
Соблюдайте меры предосторожности с разумом. Относительно простые задачи с низким уровнем риска потребуют меньше усилий, когда дело доходит до планирования, и могут возникнуть ситуации с низким уровнем риска, когда здравый смысл подсказывает, что никаких особых мер предосторожности не требуется.
Меры борьбы
Сначала оцените риски. Факторы, которые необходимо взвесить, включают высоту задачи, продолжительность и частоту, а также состояние обрабатываемой поверхности.
Перед работой на высоте выполните следующие простые действия:
- Избегайте работы на высоте там, где это практически возможно Это означает уравновешивание уровня риска с мерами, необходимыми для контроля риска
Здоровье и безопасность на работе
Введение
Законы об охране здоровья и безопасности применяются ко всем работодателям, самозанятым лицам и сотрудники на своих рабочих местах.Сюда входят сотрудники, работающие по срочным контрактам, и временные сотрудники. сотрудники.
Основное законодательство, регулирующее здоровье и безопасность людей в рабочее место — Безопасность, Закон 2005 года о здоровье и благополучии на работе (с поправками).
В нем изложены права и обязанности как работодателей, так и работников. Это также предусматривает существенные штрафы и взыскания за нарушение здоровья и законодательство о безопасности.
Практически все специальные законы об охране здоровья и безопасности, которые обычно применяются к все рабочие места изложены в Правилах безопасности, здоровья и Положения о социальном обеспечении на работе (общее применение) 2007-2020.Ты можешь найти их и другие соответствующие положения на веб-сайте здравоохранения и Управление по безопасности (HSA).
Здоровье и безопасность во время COVID-19 пандемия
Воздействие COVID-19 может представлять опасность для вашего здоровья на рабочем месте. Вы можете получить информацию в нашем документе по возвращении в безопасно работать после закрытия COVID-19.
Консультации работодателя
Управление здравоохранения и безопасности (HSA) опубликовало COVID-19 советы работодателям. Есть специальный совет для рабочих мест, где:
- Нет профессионального риска для здоровья COVID-19
- Характер работы представляет собой профессиональный риск для здоровья COVID-19, например, в медицинских и лабораторных условиях
Работодателям рекомендуется следовать последним рекомендациям в области общественного здравоохранения и они должны:
- Определить меры по снижению риска заражения COVID-19
- Принять соответствующие меры контроля на рабочем месте
Консультации для сотрудников
Вы должны следовать официальным советам и рекомендациям общественного здравоохранения.Убедись вы соблюдаете правила гигиены, чтобы защитить себя от инфекций. Это включает в себя регулярное и тщательное мытье рук и соблюдение правил гигиены дыхательных путей. Вы можете получить несколько полезных советов в этом видеоролике.
Если у вас есть симптомы коронавируса, вам следует связаться с терапевтом по телефону.
Для получения дополнительной информации о мерах по охране труда, которые предпринимает ваш работодатель, вы можете прочитать HSA общие вопросы о COVID-19.
Вы можете прочитать о том, как применяются законы об охране труда и технике безопасности, когда вы работаете из дома.
Правила по охране труда
Обязанности работодателя
Работодатели обязаны обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие сотрудников на работать, насколько это практически возможно. Для предотвращения производственных травм и плохое состояние здоровья, работодатель должен предпринять определенные действия. К ним относятся:
- Обеспечение и поддержание безопасного рабочего места с использованием безопасных установок и оборудования
- Предотвратить риски от сотрудников, использующих любые предметы или вещества, а также от воздействие физических агентов, шума и вибрации
- Не допускать любого ненадлежащего поведения или поведения, которое может поставить безопасность, здоровье и благополучие сотрудников группы риска
- Инструктаж и обучение сотрудников по вопросам здоровья и безопасности
- Обеспечить сотрудников спецодеждой и оборудованием
- Назначить компетентное лицо ответственным за безопасность организации
Обязанности сотрудников
В обязанности сотрудников на работе входят:
- Принимать разумные меры для защиты здоровья и безопасности самих себя и других людей на рабочем месте
- Не допускать ненадлежащего поведения, которое подвергнет опасности себя или других.
- Не находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте
- Пройдите любое разумное медицинское или иное обследование по требованию работодатель
- Сообщите о любых дефектах оборудования или места работы, которые могут быть опасность для здоровья и безопасности
Оценка рисков и заявление о безопасности
Закон требует от каждого работодателя проводить оценку рисков для рабочее место.Эта оценка риска должна:
- Выявить любые опасности на рабочем месте
- Оценить риски, связанные с такими опасностями
- Определите шаги, которые необходимо предпринять, чтобы справиться с любыми рисками
Работодатель должен также подготовить заявление о безопасности, которое основано на оценка риска. Заявление должно включать сведения о лицах, включенных в персонал, отвечающий за вопросы безопасности. Сотрудники должны уметь получите доступ к этому заявлению, и работодатели должны регулярно его просматривать.
HSA опубликовало руководство об оценке рисков и заявлениях о безопасности.
Средства защиты и средства защиты
Работодатель должен сообщать сотрудникам о любых рисках, которые означают, что они должны носить защитное снаряжение (например, защитную одежду, головной убор, обувь, очки или перчатки). Работодатель должен предоставить как средства защиты, так и обучение его использованию при необходимости.
Сотрудник обязан проявлять разумную заботу о своей безопасности и используйте любые предоставленные средства защиты.Средства защиты должны быть предоставляется бесплатно, если он предназначен для использования только на рабочем месте. Обычно сотрудникам предоставляется собственное личное снаряжение.
Дополнительную информацию можно найти в списке часто встречающихся задавали вопросы о средствах индивидуальной защиты.
Работодатели должны принимать определенные меры в отношении устройств визуального отображения. (Дисплеи), например экраны компьютеров. К ним относятся проверка отражения и блики, место оператора перед дисплеем, клавиатура и используемое программное обеспечение.Операторы должны иметь достаточный перерыв от экрана. В Кроме того, работодатели должны организовать проверку зрения и внести свой вклад в стоимость очков по рецепту при необходимости.
HSA опубликовало список
часто задаваемых вопросов об экранах компьютеров и дисплеях
оборудование (или дисплеи).
Отчетность об авариях
Обо всех несчастных случаях на рабочем месте следует сообщать работодателю, который следует записать подробности происшествия.Сообщение об аварии поможет защищать права работника на социальные выплаты. Это также поможет сотрудников в отношении других прав, которые могут возникнуть в результате профессионального несчастный случай.
Работодатель должен сообщать о любом несчастном случае, в результате которого работник пропал без вести 3 несколько дней на работе (не включая день аварии) в пользу здоровья и Управление по безопасности (HSA).
Юридическая ответственность работодателей за сообщение о несчастных случаях и опасных происшествия на рабочих местах указаны в Правилах безопасности, Здоровье и благополучие на работе (общее применение) (поправка) (No.3) Правила 2016.
Отпуск по охране здоровья и безопасности во время беременности
Работодатель должен проводить отдельную оценку рисков в отношении беременные сотрудники. Если есть особые риски для беременности сотрудницы, их следует либо удалить, либо предоставить сотруднику альтернативу «Безрисковые» пошлины.
Если ни один из этих вариантов невозможен, работнику следует дать здоровье и безопасный отпуск с работы. Это может продолжаться до начала ее декретный отпуск.Это изложено в разделе 18 Закона об охране материнства 1994 года.
Если врач подтвердит, что ночная работа не подходит для беременных сотрудника, ей необходимо предоставить либо альтернативную работу, либо здоровье и безопасность покинуть.
Отпуск по охране труда после декретного отпуска
Когда работница возвращается на работу после отпуска по беременности и родам, любой риск для нее поскольку она недавно родила или кормит грудью, ее следует удалить. Если это невозможно, сотрудника следует перевести на альтернативный «Безрисковая» работа.Если переезд невозможен, ей следует дать здоровье и отпуск по соображениям безопасности.
Если врач подтвердит, что ночная работа после родов не подходит, должна быть предусмотрена альтернативная работа. Если альтернативная работа не может быть предоставлена, работнику должен быть предоставлен отпуск по охране здоровья и безопасности.
Во время отпуска по здоровью и безопасности с сотрудницей обращаются так, как если бы она занятость. Это означает, что она продолжает накапливать свое право на ежегодную покинуть. Однако она не имеет права выезжать на праздники. в течение этого времени.
Во время отпуска по здоровью и безопасности работодатели должны платить работникам их обычную заработная плата за первые 21 день (3 недели). Через 3 недели Здоровье Пособие по безопасности может выплачиваться (в зависимости от взносов PRSI).
Здоровье и безопасность, молодежь
Работодатель должен провести отдельную оценку рисков, если они рассматривает возможность приема на работу лиц младше 18 лет. Это должно быть выполнено до того, как они получить работу. Молодому человеку не следует давать работу, если есть определенные риски. идентифицированы.Например, это может означать риски, которые молодой человек не может распознавать или избегать из-за отсутствия опыта.
Издевательства на работе
По закону работодатели должны предотвращать ненадлежащее поведение или поведение, в том числе издевательства. Работодатель должен иметь установленные процедуры для работы с жалобы на издевательства в на рабочем месте и должны немедленно рассматривать такие жалобы. Игнорирование жалобы на издевательства могут оставить работодателя открытым для возможного иска со стороны сотруднику о возмещении ущерба или компенсации.
Сотрудник, который считает себя жертвой издевательств, также может рекомендовать дело на рабочем месте Комиссия по отношениям — см. «Как подать заявку» ниже.
Руководство по борьбе с запугиванием на рабочем месте изложено в Кодексе. практики для работодателей и сотрудников по предупреждению и разрешению Издевательства на работе (pdf.
)Притеснение на работе
По закону все работодатели обязаны предотвращать домогательства в рабочее место. Сотрудники имеют право подать претензию на Рабочее место Комиссия по взаимоотношениям и работодатель могут быть обязаны выплатить компенсацию, если вы преследуются из-за вашего пола, гражданского состояния, семейного положения, сексуального ориентация, возраст, инвалидность, раса, религиозные убеждения или членство в Сообщество путешественников.
Насилие на работе
Возможность насилия в отношении сотрудников должна быть предусмотрена в заявление о безопасности. Например, заявление о безопасности должно учитывать такие факторы, как как изоляция сотрудников, так и наличие наличных денег в помещениях.
Работодатели должны принять надлежащие меры предосторожности, чтобы исключить риск насилие, насколько это возможно. Они также должны предоставить сотруднику соответствующие средства минимизации любого остающегося риска (например, безопасность стакан).
HSA выпустило буклет для работодателей о насилии. на рабочем месте (pdf).
Нападение является уголовным преступлением по Несмертельному Закон 1997 года о преступлениях против личности. Боязнь немедленного нападения. тоже преступление.
Если вы подверглись нападению или угрозе нападения на работе со стороны сотруднику, вы должны немедленно сообщить об этом своему работодателю. Вы можете также сообщите об этом Гардаи.
Если ваш работодатель нападет на вас, сообщите об этом в Gardaí.Вам следует обратитесь к врачу или обратитесь за медицинской помощью по поводу полученных травм. Вы также можете позвонить в одну из организаций оказание поддержки жертвам преступлений. Вы можете подать заявку на компенсацию подача иска о причинении личного вреда — см. раздел «Как подать заявление» ниже.
Защита прав на здоровье и безопасность
По закону работник не должен подвергаться преследованиям для реализации своих прав в соответствии с законодательством о безопасности и гигиене труда (например, если вы подаете жалобу на своего работодателя).
Это означает, что ваш работодатель не может наказать вас увольнением или некоторыми другими другим способом (например, посредством дисциплинарных взысканий или менее благосклонного отношения к вам) чем другие сотрудники).См. «Жалобы на виктимизацию» ниже.
Управление здравоохранения и безопасности (HSA)
Управление здравоохранения и безопасности (HSA) отвечает за и безопасность на работе. Он предоставляет информацию работодателям, сотрудникам и самозанятые люди по охране труда и технике безопасности.
HSA имеет набор листовок по простой безопасности,
которые нацелены на малый розничный или пищевой бизнес. Простой
Листовки по безопасности доступны на других языках. Он также имеет короткий
Руководство к Закону о безопасности, здоровье и благополучии на рабочем месте 2005 г. (pdf).
Европейских директив по безопасности и гигиене труда — Безопасность и гигиена труда
Статья 153 Договора о функционировании Европейского Союза дает ЕС право принимать директивы в области безопасности и здоровья на работе. Рамочная директива , с ее широкой сферой применения и другие директивы, посвященные конкретным аспектам безопасности и здоровья на рабочем месте, являются основами европейского законодательства в области безопасности и гигиены труда.
Государства-члены вправе принимать более строгие правила защиты работников при переносе директив ЕС в национальное законодательство.Таким образом, законодательные требования в области безопасности и гигиены труда могут различаться в разных странах-членах ЕС.
Директивы по теме
Краткое содержание директивы доступно только на английском языке, , но ссылки в конце каждого резюме ведут к полному тексту директивы на всех языках ЕС.
В дополнение к Рамочной директиве была принята серия из индивидуальных директив , посвященных конкретным аспектам безопасности и здоровья на рабочем месте. Тем не менее, Рамочная директива продолжает применяться ко всем областям, охватываемым отдельными директивами.Если отдельные директивы содержат более строгие и конкретные положения, эти специальные положения имеют преимущественную силу. Индивидуальные директивы адаптируют принципы Рамочной директивы к:
- Особые задачи (например, ручная обработка грузов)
- Специфические факторы риска на работе (например, воздействие опасных веществ или физических агентов)
- Конкретные рабочие места и отрасли (например, временные рабочие места, добывающая промышленность, рыболовные суда)
- Особые группы работников (т.е.г. беременные женщины, молодые работницы, работницы с фиксированным трудовым договором)
- Определенные аспекты, связанные с работой (например, организация рабочего времени)
Отдельные директивы определяют, как оценивать эти риски и, в некоторых случаях, устанавливать предельные значения для определенных веществ или агентов.
Европейская комиссия объявила о трех основных мероприятиях в области безопасности и гигиены труда в своем документе «Информирование о более безопасной и здоровой работе для всех — Модернизация законодательства и политики ЕС в области безопасности и гигиены труда», который основан на ретроспективной оценке профессиональных знаний Европейского союза. директивы по безопасности и здоровью (оценка REFIT).
Кроме того, некоторые директивы ЕС, основанные на статье 114 Договора о функционировании Европейского Союза, касаются аспектов безопасности и здоровья. На этой правовой основе был принят ряд технических директив в рамках так называемого «Нового подхода», в соответствии с которыми европейские организации по стандартизации — Европейский комитет по стандартизации (CEN), Европейский комитет по электротехнической стандартизации (CENELEC) и Европейский институт стандартов электросвязи (ETSI). ) — устанавливать и обновлять европейские стандарты на регулярной основе.
Европейский законодательный процесс
Стратегические рамки ЕС по охране труда на 2014–2020 гг. Определяют политическую основу европейской политики в области безопасности и гигиены труда. Отправной точкой для законодательных инициатив на европейском уровне является законодательное предложение, подготовленное Европейской комиссией. В соответствии с «обычной законодательной процедурой» директивы ЕС принимаются Советом Европы и Европейским парламентом. В некоторых случаях они делегируют законодательные полномочия по адаптации директив к техническому прогрессу Европейской комиссии.
Европейские социальные партнеры играют жизненно важную роль в европейском процессе принятия решений в области безопасности и гигиены труда, поскольку с ними необходимо консультироваться на различных этапах. Договор о функционировании Европейского Союза также предусматривает возможность заключения автономных соглашений. К настоящему времени европейский социальный диалог привел к принятию нескольких автономных соглашений.
Историческая справка о законодательстве в области безопасности и гигиены труда
Первые европейские директивы по безопасности и гигиене труда были приняты на основе общих положений по гармонизации рынка.Это было связано с отсутствием четкой законодательной компетенции в Договоре в области безопасности и гигиены труда до середины 1980-х годов. До этого безопасность и гигиена труда рассматривались как приложение к гармонизации рынка и экономической политике Европейского экономического сообщества. Например, на этой основе были приняты Директива 77/576 / EEC о гармонизации национальных законов о знаках безопасности на рабочем месте и Директива 78/610 / EEC о гармонизации пределов профессионального воздействия мономеров винилхлорида.
Единый европейский акт 1987 года стал крупным шагом вперед, поскольку он включил в Договор новое правовое положение о социальной политике, направленное на «улучшения, особенно в рабочей среде, в том, что касается здоровья и безопасности рабочих». Включение этого положения в Договор подчеркнуло важность безопасных условий труда. Более того, новая Социальная глава уполномочила Европейскую комиссию содействовать социальному диалогу между работодателями и представителями профсоюзов на европейском уровне.
С Амстердамским договором 1997 года законодательная компетенция в области европейской социальной политики была дополнительно усилена за счет включения в Договор социального соглашения. Лиссабонский договор — за исключением изменения нумерации статей о социальной политике — сохранил содержание положений бывших статей 136 и далее TEC (теперь статьи 151 и далее Договора о функционировании Европейского Союза).
Здоровье и безопасность на работе
Презентация на тему: «Здоровье и безопасность на рабочем месте» — стенограмма презентации:
1 Здоровье и безопасность на рабочем месте
ГЛАВА 9 Здоровье и безопасность на рабочем месте
2 Здоровье и безопасность на работе
Целью закона должно быть обеспечение безопасности труда, чтобы она не приводила к травмам, но также необходимо предусмотреть компенсацию людям, которые тем не менее получают травмы.Таким образом, в британском законодательстве по охране труда и технике безопасности, предусматривающем уголовные санкции, на работодателей и других лиц возлагаются обязанности по предотвращению травм.
3 Здоровье и безопасность на рабочем месте
Основным законом является Закон 1974 года о здоровье и безопасности на рабочем месте (HASAWA 1974). Это рамочный закон, позволяющий принимать нормативные акты, и средство, с помощью которого обычно реализуются директивы ЕС.
4 Здоровье и безопасность на рабочем месте
Важной особенностью Закона и Положений об управлении здоровьем и безопасностью на рабочем месте 1999 (Правила MHSW), наиболее важного и всеобъемлющего набора правил, является то, что они применяются к людям, а не к помещениям и, за некоторыми исключениями, покрываются все лица.
5 Здоровье и безопасность на рабочем месте
HASAWA 1974 устанавливает общие обязанности работодателей по отношению к работникам, другим работникам и членам общества, а также обязанности работников по отношению к себе и друг другу.
6 Обеспечение соблюдения Закона обеспечивается Управлением по охране труда и технике безопасности (HSE).
Здоровье и безопасность на рабочем месте Закон соблюдается Управлением здравоохранения и безопасности (HSE). Комиссия по охране здоровья и безопасности (HSC) отвечает за соблюдение закона и за проведение исследований. HSE должна принять меры для обеспечения соблюдения закона через своих собственных или местных инспекторов.
7 Утвержденные своды правил.
Здоровье и безопасность на рабочем месте Если Комиссия по охране труда считает, что закон не работает должным образом, у нее есть три основных варианта. Он может издавать: Руководство, Утвержденные своды правил и правила.
8
Руководство HSC преследует три цели:
Здоровье и безопасность на работе Руководство HSC преследует три цели: во-первых, помочь людям понять закон путем его толкования, во-вторых, помочь людям соблюдать закон, в-третьих, предоставить технические консультации.
9 Здоровье и безопасность на рабочем месте
Утвержденные HSC своды правил (ACOP) предлагают практические рекомендации о том, как соблюдать закон. Несоблюдение утвержденного кодекса практики не влечет за собой уголовного или гражданского судопроизводства. Однако кодекс допустим в качестве доказательства в уголовном суде, и доказательства несоблюдения его требований будет достаточно для установления нарушения законодательного положения, если только суд не убедится, что это положение было соблюдено каким-либо иным образом.HSC считает, что должностное лицо, выполнившее ACOP, сделает достаточно, чтобы удовлетворить закон по конкретным вопросам, рассматриваемым в кодексе.
10 Правила HSC разработаны в соответствии с HASAWA 1974.
Здоровье и безопасность на работе Правила HSC разработаны в соответствии с HASAWA 1974. Правила могут быть предложены HSE и утверждены парламентом. Они определяют конкретные риски и определяют конкретные действия, которые необходимо предпринять.На практике большинство правил приводится в соответствие с директивами ЕС.
11 Здоровье и безопасность на рабочем месте
Каждый работодатель с пятью и более сотрудниками должен подготовить и пересмотреть письменное заявление о своей общей политике в отношении здоровья и безопасности на работе, а также об организации и мерах по ее осуществлению. В Законе не дается никаких дополнительных указаний на то, что должно содержаться в заявлении, но советы и инструкции, которые не имеют юридической силы, доступны в HSE.
Безопасность на работе | Блог для тех, кто интересуется охраной труда и безопасностью на работе.
Майкл Тоома и Алена Титтертон пишите:
Долгожданный Заключительный отчет Группы по национальному пересмотру типовых законов о гигиене и безопасности труда был выпущен вчера после телеконференции между членами Совета министров по трудовым отношениям в ночь на четверг.
В Отчете рассматриваются требования к консультациям, управление рисками, уведомление об инцидентах, роль регулирующего органа, квалификация и подготовка инспекторов, привилегия против самообвинения, право профсоюзов на вступление, право профсоюзов на судебное преследование и роль кодексов практики.
Рекомендации Доклада в целом отражают преобладающую существующую позицию по этим вопросам и в этом отношении не содержат никаких событий. Наиболее приветствуемой рекомендацией было решение не разрешить профсоюзу осуществлять судебное преследование — право, которое существует только в Новом Южном Уэльсе. Позиция, которую занимает отчет по вопросу о личной ответственности и праве входа, является наиболее противоречивой.
Union Power для судебного преследования
Являясь разрушительным ударом для профсоюзов и приветствуемым шагом для работодателей, в отчете рекомендуется, чтобы профсоюзы не получали право преследовать в судебном порядке за нарушение правил охраны труда — полномочия, которыми они в настоящее время обладают в Новом Южном Уэльсе и которые они аргументировали в своих заявлениях и публично комментарии с начала обзора.
Несмотря на то, что профсоюзные полномочия по преследованию были доступны в течение многих лет, они редко использовались до недавнего времени, когда профсоюз финансового сектора начал серию судебных преследований в финансовой отрасли против потока крупных банков в связи с вооруженными ограблениями, а также преследования со стороны властей. Офицеры государственного сектора против Департамента общественных услуг в связи с насильственным нападением со стороны клиента [1] и судебное преследование Департамента образования и обучения за насильственное нападение со стороны студента [2] привлекли внимание к власти.
Комплексная проверка
Что представляется значительным отклонением от своей предыдущей позиции, Комиссия рекомендовала усилить положения о личной ответственности, возложив на должностных лиц однозначное позитивное обязательство внедрять в своей компании систему должной осмотрительности.
Должностные лица должны будут активно и регулярно принимать разумные меры для обеспечения:
- актуальное знание законов по охране труда и нормативных требований;
- понимание характера деятельности компании;
- понимание опасностей и рисков, связанных с деятельностью компании;
- , что у компании есть соответствующие ресурсы для контроля опасностей и рисков, связанных с операциями;
- проверка соответствия компании; и
- — процесс получения и своевременного реагирования на информацию об инцидентах, выявленных опасностях и рисках.
Комплексная проверка — это термин, используемый в Новом Южном Уэльсе, Квинсленде и Тасмании в качестве защиты положений о личной ответственности.
Приняв менее обременительный «викторианский» подход к личной ответственности, большинство людей ожидали, что бремя соблюдения служебных обязанностей офицеров будет уменьшено или не станет более обременительным во всех странах, кроме Западной Австралии. Похоже, что эта обязанность была такой же, как и в Виктории, Северная территория, Южная Австралия, и после вступления в силу нового закона ACT.Похоже, что эта пошлина значительно снизила стандарты в Новом Южном Уэльсе, Квинсленде и Тасмании. Только офицеры, действующие в Западной Австралии, увидели бы увеличение своих обязанностей. Однако в Заключительном отчете фактически определены ключевые термины, которые более точно отражают подход Нового Южного Уэльса, чем викторианский. Применяемый стандарт личной ответственности по сути является подходом Нового Южного Уэльса к этому стандарту во всем, кроме ответственности [3].
Позиция, принятая в итоговом отчете, является значительным повышением стандартов для директоров и должностных лиц во всех юрисдикциях, кроме Нового Южного Уэльса, Квинсленда и Тасмании.Даже в этих юрисдикциях стандарт не менее обременительный, чем существующий стандарт, поскольку директор, который соответствует этому стандарту, в настоящее время будет иметь защиту в соответствии с законами Нового Южного Уэльса, Квинсленда и Тасмании — единственная разница в том, что теперь бремя доказывания нарушения будет быть с обвинением.
Союзное право входа
Отчет использует широкий подход к праву доступа профсоюзов по вопросам охраны труда, позволяя профсоюзам входить в помещения для расследования нарушений техники безопасности, проверки документов и записей с письменным уведомлением за 24 часа и для консультаций по вопросам охраны труда.Это отражает подход Виктории, Квинсленда, Северной территории и Западной Австралии, но представляет собой усиление полномочий профсоюзов в других юрисдикциях.
Комиссия пришла к выводу, что право профсоюзов на вступление положительно влияет на соблюдение требований по охране труда на рабочем месте. Он рекомендовал, чтобы типовой закон предусматривал право входа в целях охраны труда профсоюзов и / или профсоюзных служащих, официально уполномоченных для этой цели в соответствии с типовым законом.
Типовой закон дает профсоюзу право:
- расследовать предполагаемое нарушение типового закона или постановлений;
- консультируют работников по вопросам охраны труда; и
- предоставляет советы работникам и консультируется с лицом, ответственным за управление или контроль бизнеса или предприятия или соответствующего рабочего места по вопросам охраны труда.
В настоящее время положения о праве въезда на территории австралийских штатов и территорий можно резюмировать следующим образом:
Закон штата / территории об охране труда | Есть ли право входа для консультации сотрудников? | Есть ли право на въезд для расследования предполагаемых нарушений законодательства? |
Закон о безопасности и гигиене труда 2000 (NSW) | № | Да (раздел 77) |
Закон 1989 года о гигиене и безопасности труда (ACT) | № | Да (раздел 77) |
Закон о безопасности труда 2008 г. (ACT) (еще не вступил в силу) | № | Да (раздел 63) |
Закон о безопасности и гигиене труда 2007 (NT) | Да (раздел 53 (3) (a) и (4) (b)) | Да (раздел 53 (3) (b)) |
Законодательство по охране труда и технике безопасности Великобритании
Закон о здоровье и безопасности на работе и т. Д. 1974 г.
Основой законодательства об охране здоровья и безопасности на рабочем месте является Закон № «О здоровье и безопасности на рабочем месте и т. Д.» 1974 г. .Он также известен как HASAWA или HSW, и в нем содержится большая часть законодательства в области здравоохранения и безопасности.
Каковы требования Закона об охране здоровья и безопасности на рабочем месте?
HASAW основан на здравом смысле и безопасной практике. Он возлагает на работодателей обязанность брать на себя ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников на работе «насколько это практически возможно».
«насколько это практически возможно»
Обязанности работодателя
- Обеспечить и поддерживать безопасные системы работы.
- Обеспечить надлежащие вводные и обучение по вопросам здоровья и безопасности.
- Поддерживать безопасное рабочее оборудование.
- Обеспечить безопасную эксплуатацию рабочего оборудования.
- Обеспечить адекватное социальное обеспечение.
- Обеспечьте безопасное место работы. Это включает в себя безопасный доступ и выход.
- Обеспечьте безопасное обращение, транспортировку, использование и хранение любых материалов.
- Свяжитесь с представителями безопасности.
- Обеспечьте СИЗ или любое другое оборудование, необходимое в интересах здоровья и безопасности.
Есть ли у сотрудников какие-либо обязанности?
Да, есть обязанности и для работника. Сотрудники должны:
- Позаботьтесь о своем здоровье и безопасности, а также о здоровье других людей.
- Не мешать работе с какими-либо средствами защиты рук.
- Сотрудничаем с работодателями.
Правила техники безопасности и охраны труда 1999 г.
Также известный как «Управленческий Регламент», Правила «Управление здоровьем и безопасностью на рабочем месте» 1999 г. возлагают на работодателей обязанность оценивать риски и управлять ими.В частности, они требуют, чтобы работодатели сделали следующее:
- Управляйте рисками на рабочем месте, проводя оценку рисков.
- Примите меры для уменьшения или устранения рисков.
- Назначьте «компетентного лица» для наблюдения за здоровьем и безопасностью на рабочем месте.
- Предоставить персоналу информацию и обучение по вопросам безопасной работы.
- Имейте в наличии политику охраны труда и здоровья.
Правила о рабочих местах (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 г.
Правила (Здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 года применяются к большинству мест работы.Они требуют, чтобы работодатели обеспечивали безопасную рабочую среду, насколько это возможно без риска, а также наличие соответствующего оборудования там, где это необходимо.
Регламент распространяется на:
- DSE
- Вентиляция и окна
- Техническое обслуживание оборудования
- Освещение
- Окружающая среда вокруг рабочей зоны, такая как движение, риск поскользнуться, споткнуться и упасть
- Падающие предметы
- Отходы
- Вход и выход
- Удобства, такие как туалеты, раздевалки и питание / напитки
Правила охраны здоровья и безопасности (оборудование для экранов) 1992 г.
Правила по охране здоровья и безопасности (оборудование для дисплеев) 1992 г. защищают пользователей DSE.Пользователи DSE — это работники, которые обычно используют рабочую станцию / оборудование DSE в течение значительного времени (обычно более часа в день или регулярное использование) для выполнения своей работы.
Правила также распространяются на пользователей DSE, которые работают дома или удаленно, подрядчиков и временных работников. Согласно этим правилам работодатели должны:
- Проведите оценку рисков для каждого пользователя DSE на его рабочем месте. Это позволит выявить опасности и оценить любые риски. Следует хранить и анализировать четкую запись оценки и ее результатов.
- Принять меры по снижению риска
- Предусмотреть проверку зрения у оптика.
- Обеспечивать регулярные перерывы
- Обеспечить соответствующее обучение и информацию для всего персонала, определенного как пользователь DSE.
Изменения в Правилах операций по ручной погрузке / разгрузке 1992 г. Правила по ручным погрузочно-разгрузочным операциям 1992 года с поправками от 2002 года применяются к широкому спектру операций по ручной погрузке-разгрузке, включая подъем, опускание, толкание, вытягивание или перенос.
Кто отвечает за правила ручного обращения?
Работодатели несут основную ответственность.
Правила ручной обработки требуют, чтобы работодатели:
- Предоставьте информацию и проведите обучение правильным приемам ручного обращения.
- Убедитесь, что предоставленное оборудование подходит для той цели, для которой оно предназначено.
- Правильно обслуживайте ручное подъемно-транспортное оборудование.
А как насчет сотрудников?
У сотрудников тоже есть обязанности.Им следует:
- Соблюдайте безопасные системы работы.
- Используйте оборудование правильно и безопасно.
- Сотрудничать с работодателями по вопросам здоровья и безопасности.
- Сообщите своему работодателю, если он выявляет какие-либо риски, связанные с ручной обработкой
- Убедитесь, что они не подвергают опасности других.
Приказ 2005 г. о реформе законодательства (пожарная безопасность)
Приказ о реформе законодательства (пожарная безопасность) применяется только в Англии и Уэльсе. В отношении Шотландии см. Часть 3 Закона о пожаре (Шотландия) 2005 г., подкрепленную Правилами пожарной безопасности (Шотландия) 2006 г.Приказ разработан для обеспечения минимальных стандартов пожарной безопасности в помещениях, не относящихся к жилью, например на рабочих местах.
Кто отвечает за пожарную безопасность на рабочем месте?
На рабочем месте работодатель является «ответственным лицом». Для снижения или устранения риска пожара и выявления людей, подверженных риску, ответственное лицо должно осуществлять надзор за пожарной безопасностью и проводить оценку пожарного риска. Ответственное лицо может назначить «Компетентное лицо» на эту роль, однако конечная ответственность по-прежнему лежит на работодателе.
Каковы требования Пожарного приказа?
1. Провести оценку пожарного риска с выявлением опасностей и рисков. Например, источники возгорания и источники топлива.
2. Учитывайте всех, кто подвергается риску в случае пожара — персонал, посетители, подрядчики, клиенты.
3. Устраните риск, насколько это возможно, и примите меры предосторожности, чтобы справиться с любым остающимся риском.
4. Обеспечьте безопасное хранение легковоспламеняющихся материалов
5. Составьте план действий в чрезвычайных ситуациях
6.регулярно просматривайте свой план и любые выводы
Приказ также требует, чтобы оценки пожарного риска проводились в актуальном состоянии, а записи велись.
RIDDOR (Положения о регистрации травм, заболеваний и опасных происшествий 1995 г.)
RIDDOR требует, чтобы работодатели регистрировали и сообщали о несчастных случаях и травмах на работе.
Закон применяется в случае опасного происшествия, травмы, несчастного случая или заболевания, если происшествие связано с работой. Решая, следует ли сообщать о происшествии, вы должны учитывать следующее:
- Был ли способ выполнения работы или надзор за ней способствующим фактором?
- Была ли авария связана с использованием какой-либо техники или оборудования?
- Помещение в плохом состоянии?
Если ответ отрицательный на любой из вышеперечисленных, отчет, вероятно, не требуется.
Что такое «инциденты, о которых необходимо сообщить»?
- Смерть
Необходимо сообщать обо всех случаях смерти в результате несчастного случая на производстве. - Конкретные травмы, в том числе:
Переломы
Ампутация
Поражение электрическим током
Размозжение головы или туловища.
Любая серьезная травма глаз, ведущая к необратимой потере или ухудшению зрения.
Сильные ожоги, т. Е. Охватывающие 10% или более тела или вызывающие повреждение глаз, дыхательной системы или других органов.
Любая травма с потерей сознания.
Нетрудоспособность работника на срок более семи дней
О несчастных случаях необходимо сообщать в том случае, если травмы, приведшие к отсутствию работы на срок «более семи дней». - Несчастные случаи со смертельным исходом среди населения (не для персонала)
О несчастных случаях среди населения необходимо сообщать, если они привели к травме, требующей немедленного лечения в больнице. - Нетрудоспособность работника более чем на три дня
Несчастные случаи должны регистрироваться, но не сообщаться, если они приводят к потере трудоспособности более трех дней подряд. - Некоторые профессиональные заболевания или состояния
В том числе RSI (повторяющееся растяжение), синдром канала запястья, тендинит, профессиональный дерматит. - «Опасные происшествия»
Это почти промахи. О некоторых случаях необходимо сообщать, например об отказе или поломке подъемного оборудования. Для получения дополнительных указаний по опасным событиям.
Правила использования средств индивидуальной защиты на рабочем месте 1992
В соответствии с Правилами использования средств индивидуальной защиты на рабочем месте работодатели обязаны предоставлять на работе средства индивидуальной защиты (СИЗ) для защиты персонала от рисков для здоровья и безопасности «везде, где существуют риски для здоровья и безопасности, которые нельзя адекватно контролировать другими способами.».
Что такое СИЗ?
Средства индивидуальной защиты, которые необходимо предоставить, могут включать в себя защитные маски для лица, козырьки, каски, защитные очки, перчатки, средства защиты слуха, комбинезоны, защитную обувь, воздушные фильтры, сетки для волос. Кроме того, работодатели должны:
- Предоставляем бесплатно СИЗ там, где это необходимо
- Предоставьте инструкции и информацию о том, как правильно использовать СИЗ.
- СИЗ используются в крайнем случае после внедрения других средств контроля для снижения или предотвращения риска.
COSHH (Контроль за веществами, опасными для здоровья) 2002
Правила контроля над веществами, опасными для здоровья, требуют, чтобы работодатели контролировали использование, хранение и транспортировку любых веществ, которые могут быть вредными для здоровья, с тем чтобы снизить возможное воздействие на работников.
COSHH охватывает широкий спектр потенциально опасных веществ, включая:
- Химические вещества (например, отбеливатель)
- Продукты, содержащие химические вещества
- Дымовые газы
- Пыль
- Пар
- Газы и удушающие газы
- Биологические агенты (ищите символы опасности на упаковке)
Чтобы уменьшить возможное воздействие на работников, работодатели должны:
- Выявить любое употребление вредных для здоровья веществ
- Оцените риск употребления этих веществ.
2. Учитывайте всех, кто подвергается риску в случае пожара — персонал, посетители, подрядчики, клиенты.
3. Устраните риск, насколько это возможно, и примите меры предосторожности, чтобы справиться с любым остающимся риском.
4. Обеспечьте безопасное хранение легковоспламеняющихся материалов
5. Составьте план действий в чрезвычайных ситуациях
6.регулярно просматривайте свой план и любые выводы
Необходимо сообщать обо всех случаях смерти в результате несчастного случая на производстве.
Переломы
Ампутация
Поражение электрическим током
Размозжение головы или туловища.
Любая серьезная травма глаз, ведущая к необратимой потере или ухудшению зрения.
Сильные ожоги, т. Е. Охватывающие 10% или более тела или вызывающие повреждение глаз, дыхательной системы или других органов.
Любая травма с потерей сознания.
Нетрудоспособность работника на срок более семи дней
О несчастных случаях необходимо сообщать в том случае, если травмы, приведшие к отсутствию работы на срок «более семи дней».
О несчастных случаях среди населения необходимо сообщать, если они привели к травме, требующей немедленного лечения в больнице.
Несчастные случаи должны регистрироваться, но не сообщаться, если они приводят к потере трудоспособности более трех дней подряд.
В том числе RSI (повторяющееся растяжение), синдром канала запястья, тендинит, профессиональный дерматит.
Это почти промахи. О некоторых случаях необходимо сообщать, например об отказе или поломке подъемного оборудования. Для получения дополнительных указаний по опасным событиям.